驾驶员工作岗位职责
第1篇：驾驶员岗位工作职责
1、职责范围
1.1负责遵守交通规则，国家法律、法规，安全行驶，避免发生事故；
1.2负责遵守公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天保持车辆的整洁美观；
1.3负责经常检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器、离合器总泵油是否足够；检查轮胎气压及轮胎紧固情况；检查喇叭、灯光是否良好，证件是否齐全，随车工具是否齐备；
1.4负责按照车辆技术规程驾驶，如有故障及时排除，并向主管领导汇报；
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对车辆有维护保养权；
2.1.2对故障较大的车辆有外修建议权；
2.1.3对不经批准使用车辆者有拒绝权；
2.1.4有与本岗职责范围相对应的其它权利，驾驶员岗位工作职责，管理制度《驾驶员岗位工作职责》。
2.2管理接口
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导；
2.2.2本岗离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责；
3、岗位技能要求：
3.1应具备下列条件之一：
1）从事车辆驾驶工作五年以上，并有正式驾驶执照；
2）具有高中以上学历，无肇事记录。
第2篇：驾驶员岗位工作职责
宁波世裕不锈钢有限公司文件
驾驶员岗位职责
1、严格遵守交通规则及公司内各项规章制度，坚守岗位，服从调度，遵守纪律，按时完成任务。
2、不得擅自出车，未经允许，不得私人用车。
3、出车过程中要文明行车，不违章。防止行车事故。安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、爱护车辆及车内设施，定期检查，勤维护保养，保持车辆的清洁。
5、节油和节省备件，降低消耗，增加收入。
6、车辆用后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
7、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
8、车辆有损坏、故障或发生交通事故要及时上报、立即处理，不得隐瞒不报。
9、在驾驶员无出车的情况下，配合其它部门做好临时分配的工作任务。
世裕不锈钢、宝莱灯饰有限公司2008-8-10
车辆运行维护制度
运行维护包括每日出车前，行车中和收车后三维护。
一、出车前
1、检查车辆外部是否完整，牌照、喇叭、灯光、行车执照和有关证件是否齐全有效。
2、检查轮胎表面气压，清除胎纹中杂物。
3、检查机油量，冷却水量，燃料，电解液，随车工具和备用油料及附件。
4、检查转向机拉杆和接头连接情况，和转向机自由转动量。
5、检查燃油系、润滑系，制动系，冷却系，点火系，有无漏水、漏油、漏电、漏气现象。
6、发动机点火后，听查发动机工作响声是否正常。检视手脚制动松紧情况及各种信号、仪表工作是否正常。
7、试验喇叭、灯光、转向灯、刹车灯、刮水器工作情况以及室内镜、后视镜是否齐全有效。
二、行驶中
1、在行驶时，随时注意听发动机有无异常响声。
2、注意各种仪表工作情况。
3、利用停车间歇检查各部机构，排除所发生的故障。
三、收车后
1、打扫车身，内部外部，清除泥污。
2、检查有无漏水，漏油，漏气及漏电现象，并补充燃料，润滑油及冷却液。
3、检查前后轮胎，轮胎螺丝坚固情况。
4、关好车窗，锁好车门，停放在公司指定位置。
世裕不锈钢、宝莱灯饰有限公司
2008-8-10
第3篇：驾驶员岗位工作职责
1、职责范围
1.1负责遵守交通规则，国家法律、法规，安全行驶，避免发生事故；
1.2负责遵守公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天保持车辆的整洁美观；
1.3负责经常检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器、离合器总泵油是否足够；检查轮胎气压及轮胎紧固情况；检查喇叭、灯光是否良好，证件是否齐全，随车工具是否齐备；
1.4负责按照车辆技术规程驾驶，如有故障及时排除，并向主管领导汇报；
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1对车辆有维护保养权；
2.1.2对故障较大的车辆有外修建议权；
2.1.3对不经批准使用车辆者有拒绝权；
2.1.4有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口
2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导；
2.2.2本岗离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责；
3、岗位技能要求：
3.1应具备下列条件之一：
1）从事车辆驾驶工作五年以上，并有正式驾驶执照；
2）具有高中以上学历，无肇事记录。
第4篇：驾驶员岗位职责
驾驶员岗位职责
一、自觉遵守国家的政策、法规、遵守办公室的规章制度。
二、树立安全第一思想，自觉学习和遵守道路交通管理法律法规，出车前勤检查，平时勤保养，不开隐患车。
三、严格执行车辆管理和使用办法，服从工作安排，服务态度端正。
四、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，勤清洗，保持车况整洁完好。按期完成年度审验检修工作。
五、珍惜油料，材料，搞好增收节支。
六、年终实行总结，考查，全年大小事故不发生的予以奖励，对服务好、管理好、保养好、不违章、无事故的给予一定比例的奖励。
七、完成领导交办的其它工作。
