农合中心岗位职责
第1篇：新农合岗位职责
新农合岗位职责
Xxx医院
医院新农合工作职责是积极协助新农合管理机构，做好参合村民参加新农村合作医疗的政策宣传、运行工作，医院职责是建立新型农村合作医疗领导协调组织，由长任组长，设专职副院长负责新型农村合作医疗日常管理工作。为参合村民办理入院手续的经治医生和科室主任是住院患者的第一新农合监管责任人，负责参合农民身份证的审核，保证住院期间每天2 4小时在院治疗，严禁挂名和冒名顶替住院，医生按照合作医疗证、户口本、身份证等证件核对患者身份。
定点医院医疗机构药房工作员的职责是：严格按照《基本用药目录》和《基本诊疗服务项目》，参合农民原始处方的姓名，药品名称，剂量，数量等也电子网络信息录入相一致。严禁将不予报销的药品和诊疗项目对照成可报销和诊疗项目。
定点医疗机构报销人员，要认真录入参合村民患者的交费信息，使打印收费票据和原始处方的姓名，年龄，收费项目，金额等信息内容应完全一致。
一、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
二、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。 三、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。
四、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
五、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视其情节轻重，给予相应处分。
六、本制度由合作医疗负责监督、检查、落实。
第2篇：新农合岗位职责
新农合岗位职责
医院新农合工作职责是积极协助新农合管理机构，做好参合农民参加新农村合作医疗的政策宣传、运行工作，医院职责是建立新型农村合作医疗领导协调组织，有院长任组长，设专职副院长负责新型农村合作医疗日常管理工作。为参合农民办理入院手续的经治医生和科室主任是住院患者的第一新农合监管责任人，负责参合农民身份证的审核，保证住院期间每天24小时在院治疗，严禁挂名和冒名顶替住院，医生按照合作医疗证、户口本、身份证等证件核对患者身份。
定点医院医疗机构药房工作员的职责是：严格按照《基本用药目录》和《基本诊疗服务项目》，参合农民原始处方的姓名，药品名称，剂量，数量等也电子网络信息录入相一致。严禁将不予报销的药品和诊疗项目对照成可报销和诊疗项目。
定点医疗机构报销人员，要认真录入参合农民患者的交费信息，使打印收费票据和原始处方的姓名，年龄，收费项目，金额等信息内容应完全一致。
1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作,做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人员的请、销假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，励行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视其情节轻重，给予相应处分。
11、本制度由合作医疗办负责监督、检查、落实。
第3篇：新农合药剂岗位职责
新农合药剂岗位职责
1、药房员工上班必须时必须着装整齐、仪表端正，上班时间不得嬉笑打闹、离岗、串岗或做其他与工作无关的事情。
2、给病人发药时必须对照电脑处方与医师手写处方是否一致，严格查对医师处方发药并复核签字。
3、给病人发药时必须严格核对病人姓名、药品名称、规格、数量、药品包装及处方配伍禁忌等，如遇配伍禁忌应及时告知医师。
4、每日下午核对住院患者处方是否及时录入并执行，处方与医嘱执行录入药品是否一致，发现问题及时查明原因，并上报住院医师。
5、处方每日由晚班人员分类整理、装订，并妥善保存备查。药品必须分类摆放整齐、保持清洁，无过期失效及霉变。
6、住院患者出院时，必须与护办、收款室及医师处方相核对，防治差错。
新农合收费处工作人员职责
1、对需住院的患者，应查对身份证、合作医疗证，住院卡上的姓名、年龄、住址、所患疫病是否一致，符合住院条件的方可收取住院押金，办理住院。
2、对患者要态度和蔼，使用文明用语，解释问题要耐心，对患者不顶、不气、不刁难。
3、妥善处理患者退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
4、患者出院时，应认真核对手工处方、电脑处方是否一致，并与护办、药房核对无误后打印收据及用药清单。
5、收费项目要齐全，字迹清楚、准确无误，现金当面点清，做到日清日结。
新农合护士职责
1、在护士长领导下，按医嘱完成各种诊疗工作。 2、认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作和三查七对制度。即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌。对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。坚持一人一针一管制，严防差错事故的发生。
3、严密观察注射、输液后患者的反应。注射有致敏作用的药物应留患者观察10分钟。如发生注射反应或药物过敏应立即报告医师并采取抢救措施。
4、对住院患者指定专人查验身份证、合作医疗证与本人是否一致。核对病历医嘱与处方是否一致，及时录入处方及时给予治疗。如患者押金不足应及时通知其本人或家属补交。
5、每日下午核对住院患者当日处方与医嘱录入药品是否一致，医嘱的执行与处方开出的日期是否一致，护理日志是否完整，发现问题及时查明原因，上报住院医师。
6、住院患者每日应测量血压、脉搏，记录在病历中，遇有危重患者应及时巡视，上报值班医师。
7、患者出院时应和药房、收款室、经治医师联系，共同核对住院患者的各种诊疗情况，防止遗漏。
新农合住院医师职责
1、认真核实需住院患者的合作医疗本、身份证和本人是否一致，相符的开具住院申报卡、复印患者身份证、填写新农合参合农民住院身份卡、填写查房记录、叮嘱患者到收费处缴纳住院押金，上报院合管办。
2、做到首诊负责制，对病人进行检查、诊断、治疗、开具医嘱并检查执行情况，要做一些必要检验、检查工作。对疑难、危重病人及复杂诊疗技术，应及时向上级医师汇报，争取上级医师的指导。
3、新入院病人的病历要在当日完成并移交护理部，危重病人病历当时完成，负责住院病人在入院期间的病程记录，及时完成出院病人的病案小结。
4、住院病人的处方、医嘱、医嘱执行单开出的日期及用药必须相符。
5、每天查房三次，危重病人加强巡视，对所管辖的病人全面负责，做好交接班工作，对需要特殊观察的病人用口头或床头方式向值班医生交班。
6、认真执行各项规章制度和各项操作规程，亲自操作或指导护士进行各项检查和治疗。
7、按时完成门诊的诊疗工作，担任住院、门诊、急诊值班工作。
8、对病人的体检、诊断、治疗处理各项化验单，要求自己清楚、目的明确、注意查对，准确无误。
9、患者出院时，应认真核对病历、医嘱、处方是否一致，各种辅助检查是否粘贴在病历上。
10、详细记录患者的住址及电话号码，以便回访。
第4篇：新农合管理人员岗位职责
医院新农合工作职责
1、认真履行办公室职责，执行新农合的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，做好新农合政策的宣传。
3、监督各临床科室、住院部收费处新农合政策执行情况。
4、按时完成当月新农合报审单的初审和各种报表的填制及合作医疗基金的核拨工作。
5、认真履行《中华人民共和国医务人员医德规范》及《医疗机构从业人员行为规范》。
第5篇：医院新农合岗位工作职责
新农合岗位工作职责
1.在医院分管副院长和财务科的领导下开展新型农村合作医疗日常工作。严格执行新型农村合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。负责新型农村合作医疗政策的宣传、贯彻、咨询、执行和解释工作。
2.为参合的住院患者进行身份证、农合证等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。
3.严格按照《湖南省新型农村合作医疗基本药品目录》、《湖南省新型农村合作医疗诊疗服务项目》、《沅江市新型农村合作医疗管理实施办法》的要求进行信息录入，严禁将不予报销的药品和诊疗项目对照成可报销和诊疗项目。
4.住院和门诊收费人员及报账、补偿人员，要认真录入参合患者的原始处方的姓名、交费、药品名称、剂量、数量等信息，使打印收费票据和原始处方的姓名、年龄、收费项目、药品名称、剂量、数量、金额等等相关信息内容完全一致。
5.对工作认真负责，加强参合病人的费用管理，做好参合病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报、补偿工作、相关病历资料、财务报表的上报工作。
6.严禁以职谋私，优亲厚友。一经发现，严格按《湖南省新型农村合作医疗违规行为处理暂行规定》处理。
7.认真遵守医院的作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。做到忠于职守、通晓业务、秉公办事、热情服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。
8.管理好会计档案，保管好与新农合有关的单据和核算资料，以备上级部门的不定时检查。
9.做好计算机维护保养和科室安全用电工作。
第6篇：新农合管理中心岗位说明书2
岗位说明书 单位 名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设 机构----岗位名称 主任 岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级 岗位代码 岗位 职责 任务
1、负责制定工作计划，并按照工作计划组织实施。
2、及时发现、收集、研究协调新农合运行中存在的问题，并提出解决方案。
3、定期和不定期督查新农合运行情况，并提出整改意见。
4、提请县新农合管理中心办公室及时修改、补充新农合运行的相关规定。
5、完成主管部门交办的其他工作任务。 岗位 工作 标准
1.制定并严格执行内部管理机制及若干管理规定。
2、较好地完成上级下达的各项指令性任务，创造性开展工作，推动疾控事业的全面发展。
3、严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作
4、尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
5、热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
6、虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
7、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位 聘用条件
1、具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有大专以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 副主任 岗位类别 管理岗位 岗位等级 八级 岗位代码 岗位 职责任务
1、当好主任的参谋和助手，协助主任做好本中心的的行政管理工作。
2、负责本中心的日常管理工作，经常深入基层股室了解工作运行情况，及时解决工作中存在的困难和问题。
3、负责本中心职员学习贯彻新农合的有关工作方针、政策、法律、法规及相关业务工作培训，不断提高工作质量。
4、协助主任制定好年度工作计划和总结。
5、完成中心领导交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有相应岗位等级专业技术任职资格，符合文山州事业单位岗位等级确定暂行办法规定的相应等级的履职年限条件。
4、具有专科及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够很好地完成所在岗位职责工作任务。
5、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
6、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位 名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设 机构----岗位名称 办公室 岗位类别 管理岗位 岗位 等级
十一、十二级 岗位代码 岗位 职责 任务
1、在中心领导的带领下，完成新农合管理中心办公室的日常事务工作。
2、在中心领导的领导下，制定相关专业的工作计划、工作方案，并组织实施，检查、督促执行情况，进行工作总结，作出评价、提出改进意见，研究解决实际业务工作中的疑难问题。
3、精通或通晓相关专业的理论知识、具有较深的专业知识，熟练掌握相关专业的技术知识，有很强的专业业务工作能力。
4、掌握新农合工作的相关政策、法律、法规。
5、指导下级新农合管理机构的日常业务工作
6、管理好、使用好、维护好科室仪器设备。
7、完成中心领导及科室负责人交办的各项临时性工作。 岗位 工作 标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有相应岗位等级专业技术任职资格，符合文山州事业单位岗位等级确定暂行办法规定的相应等级的履职年限条件。
4、具有大专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
5、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 财务室 岗位类别 管理岗位 岗位等级 十一级 岗位代码 岗位 职责任务
1、认真执行《中华人民共和国会计法》和财经政策及新农合管理中心的各项工作制度。
2、负责本中心的会计账务处理工作，做到账、证、表三相符，会计科目准确、数据真实、内容真实、记载清晰。
3、按月编报财务报表，并做好各种资料、信息的汇总和上报工作。
4、做好资金的结算和预算工作，保证资金运行安全和合理使用。
5、完成中心领导交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有相应岗位等级专业技术任职资格，符合文山州事业单位岗位等级确定暂行办法规定的相应等级的履职年限条件。
4、具有大专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
5、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
6、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 证管股 岗位类别 管理岗位 岗位等级 十一级 岗位代码 岗位 职责任务
1、认真贯彻落实《新型农村合作医疗实施细则》和《富宁县新型农村合作医疗实施方案》及新农合的相关政策、法律、法规。
2、认真执行各项规章制度，指导下级机构做好新农合的证管工作。
3、加强政治业务学习，积极钻研业务，学习先进经验、新技术、新方法，协助开展好本中心的其他业务工作。
4、及时做好证件的贮备、更新、登记等情况。
6、使用好、管理好、维护好科室设备。
7、完成中心领导及科室负责人交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有中专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 报销审核 岗位类别 管理岗位 岗位等级 十
一、十二级 岗位代码 岗位 职责任务
1、在中心领导的带领下，按照《富宁县新型农村合作医疗实施细则》本年度新农合工作实施方案做好参合患者及定点医疗机构的医疗报销审核工作。
2、严格审核参合患者的相关资料和参合资格，做到人、证相符。
3、加强政治业务学习，积极钻研业务，学习先进经验、新技术、新方法，协助本中心开展好其他业务工作。
4、定期或不定期督查、指导下级新农合机构及定点医疗机构的业务工作。
5、使用好、管理好、维护好科室仪器设备。
6、完成中心领导交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有中专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 报销审核 岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 七级 岗位代码 岗位 职责任务
1、在中心领导的带领下，按照《富宁县新型农村合作医疗实施细则》本年度新农合工作实施方案做好参合患者及定点医疗机构的医疗报销审核工作。
2、严格审核参合患者的相关资料和参合资格，做到人、证相符。
3、加强政治业务学习，积极钻研业务，学习先进经验、新技术、新方法，协助本中心开展好其他业务工作。
4、定期或不定期督查、指导下级新农合机构及定点医疗机构的业务工作。
5、使用好、管理好、维护好科室仪器设备。
6、完成中心领导交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。 3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。 5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有中专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 报销审核 岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 十级、十一级 岗位代码 岗位 职责任务
1、在中心领导的带领下，按照《富宁县新型农村合作医疗实施细则》本年度新农合工作实施方案做好参合患者及定点医疗机构的医疗报销审核工作。
2、严格审核参合患者的相关资料和参合资格，做到人、证相符。
3、加强政治业务学习，积极钻研业务，学习先进经验、新技术、新方法，协助本中心开展好其他业务工作。
4、定期或不定期督查、指导下级新农合机构及定点医疗机构的业务工作。
5、使用好、管理好、维护好科室仪器设备。
6、完成中心领导交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有中专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设机构----岗位名称 档案管理 岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 中级工 岗位代码 岗位 职责任务
1、在中心领导的带领下，严格执行本中心个各项规章制度。
2、及时归档参合患者的医疗报销资料，做到准确、无误、真实、记载清晰。
3、及时做好定点医疗机构、本中心为参合患者提供的各种临床资料，按月装订成册，以便查阅。
4、对于计算机资料要做到随时更新、保存、备份，以便资料安全及查阅。
5、完成中心领导及科室负责人交办的各项临时性工作。 岗位 工作标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，作风正派。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位 聘用条件
1.具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位的《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、具有中专及其以上学历，熟悉岗位相关业务，具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，能够较好地完成所在岗位职责工作任务。
4、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核在合格及以上）。
5、具有适应岗位要求的身体条件。 岗位说明书 单位 名称
富宁县新农合管理中心 组织机构代码 内设 机构----岗位名称 监察评价 岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 高级工 岗位代码 岗位 职责 任务
1、在中心领导的领导下开展工作。
2、执行新农合管理中心的各项决议、决定。
3、检查、监督新农合制度的相关政策和规定的贯彻执行情况。
4、检查新农合实施方案和计划的落实情况。
5、检查、监督新农合资金落实到位情况。
6、检查新农合基金的专款专用、运行情况以及有无贪污、挤占、截留、挪用等情况，确保基金的安全运行。
7、检查、监督定点医疗机构的医疗服务规范情况。
8、检查、监督新农合资金的使用和公示情况。
9、对发现违反新农合相关规定的行为提出建议和意见，限期整改，及时解决新农合运行过程中存在的问题和困难。 岗位 工作 标准
1.严格遵守单位的内部管理机制及若干管理规定。
2.严以律己，遵守国家的法律法规，熟悉岗位业务工作。
3.尽职尽责，爱岗敬业，踏实认真，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱新农合事业，有吃苦耐劳精神、奉献精神、进取精神。
5.虚心好学，有强烈的事业心、责任感，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。 岗位 聘用条件
1、具备《文山州事业单位岗位设置管理实施意见》和《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的基本任职条件。
2、符合单位《竞争上岗实施办法》规定的聘用条件。
3、技术工岗位应具有相应岗位等级的职业资格证书，符合《文山州事业单位岗位等级确定暂行办法》规定的相应岗位等级的工作年限和履职年限条件。
4、具有初中及其以上学历，熟悉岗位工作，具有履行岗位职责所需的技能，能够胜任所任岗位工作任务。
5、在原工作岗位年度考核合格及以上等次（工作年限超过两年的，最近两年年度考核合格及以上等次）。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
第7篇：风控合规中心岗位职责
一、岗位设置
风控合规中心下辖风控部、合规部、财务管理部，根据业务开展需要，需配备相应的人员：风控合规中心总监、风控经理一名、风控助理2名、合规经理一名、风控助理2名。二、各岗位职责
(一)风控合规中心总监职责：
1、全面负责风控合规工作，根据公司业务需求构建和管理风控、合规部，实现对部门的有效管理，降低公司业务运行中的各种风险，支持公司业务发展。
2、在授权范围内，负责公司风险控制管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善，对项目风险进行分析、审查。
3、负责关注、跟踪有关基金投资等法规的最新发展情况，及时研究与公司权益有重大影响的法律合规问题，为基金投资业务提供前瞻性的法律合规建议和风险提示。
4、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各业务部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；及时把控运营风险。组织部门学习风险合规管理制度、业务操作流程以及业务操作指南。
5、带领团队配合业务部门开展项目尽职调查，参与拟投资项目操作过程，对项目风险进行分析、审查并及时提出交易后评估意见，领导、组织、安排风险管理部全体员工分工协作，完成本职工作，并提高整体风控合规水平。
6、对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案等进行合规审查，并出具书面的合规审查意见。
7、认真做好财务管理工作，加强财务预算、监督和审核工作。(二)风控经理职责
1、完善、健全公司风控管理体系，指导、协调公司风控事务处理，保证其合法性、规范性和有效性，确保公司的合权益不受损害。
2、参与公司在并购、股权投资、债权投资等业务开展过程中财务尽职调查，出具尽职调查报告财务部分及风险评估报告。并提出合理的投资方案。
3、识别公司在实际业务开展过程中的各种潜在风险点，提出建议；公司内部审批流程及外部报送资料的审核。
4、对风险项目提出风险预警，及时向公司领导报告，并参与风险事件的处置过程。
5、组织公司人员开展风险防范宣传、培训工作。 6、负责落实公司领导交办的其他具体事项。(三)风控助理职责
1、协助风控经理开展工作。
2、参与项目前期的尽职调查，草拟风险评估报告。 3、对业务工作中可能出现的风险点进行提示。
4、配合同事完成的工作，尽职尽责，对团队形成有效支撑。 5、负责按照中国基金业协会等行业主管单位要求及时提交公司及公司所管理基金等合规运营相关的法律文件或资料（包括半年报、年报等），保证公司的合规运营；
6、完成风控经理及领导交办的其他工作事项。
(四)合规经理职责
1、负责公司合规管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善，对业务进行合规审查。
2、识别公司在实际业务开展过程中的合规要求，就项目前期的交易结构及法律风险等事务为公司管理层及投资部门提供合规意见及法律支持。涉及重大事务，与外聘律所进行沟通，审核律师出具的法律意见书的可行性。
3、排查拟投企业的法律隐患，规避因法律缺陷给公司投资带来的风险。
4、负责所有与公司业务有关的合同文件，按照中国基金业协会规定及公司制度审核修改，配合风控部对合同文件存在的风险纰漏提出法律意见，监督审批流程；
5、审核公司的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记，保障和促进公司各项活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。
6、组织公司人员开展合规信息宣传、培训工作； 7、完成公司交办的其他工作。(五)合规助理职责
1、协助合规经理完成公司合规管理工作；
2、协助合规经理负责公司合规管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善，对业务进行合规审查；
3、负责对公司每项业务的实际操作过程及法律文件进行合规分析与评估，并全程监督执行情况，针对可能出现的违法违规行为，提出化解和处置措施，并对合规情况向合规经理汇报；
4、负责所有与公司业务有关的合同文件，按照中国基金业协会规定及公司制度审核修改，配合风控部对合同文件存在的风险纰漏提出法律意见，监督审批流程；
5、完成公司交办的其他工作。(六)会计职责
1、协助制订公司财务制度和工作流程，并监督落实制度的执行情况；
2、在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况，及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息；根据公司具体情况定期进行经济活动分析；
3、审核会计凭证，完成日常记账、核算以及报表工作； 4、协调工商、银行、税务及相关部门的关系，按时申报和缴纳各种税款；
5、按照公司财务制度和核算制度的有关规定，正确使用会计科目，及时、准确地登录各类明细账，要求账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符、账账相符、账表相符，发现问题及时更正；
6、及时了解、审核公司往来账款的具体情况，并建立明细账和进行明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算手续，进行应收应付款项的结算；加强与各部门间的沟通，正确进行收入、费用、成本的归集和核算，并将结果及时反馈给各部门；
7、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审核手续是否符合公司规定；
8、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
9、做好客户收款台账，正确计算应收账款的各种明细内容； 10、编报收入明细报表，及时反映应收账款情况，督促有关人员及时向客户收款和办理银行转账手续。
(七)出纳职责
1、严格遵守公司制定的财务制度，按公司财务收支程序办理各项出纳业务；
2、认真办好银行结算和支票收付业务，正确填写票据，不得开出空头支票；
3、逐日逐笔登记现金日记账和银行日记账，并和库存现金及银行对账单核对，保证账实相符；
4、管理好现金、空白支票、有价证券等，确保公司各项资金的安全； 5、收入的款项当天及时进账，不得延误。对各种收入凭证，应于次日清理完毕，落实到位不得遗漏；
6、严格审核报销审批单并如数支付款项，付款后应加盖“现金付讫”印章；
7、做好银行存款和库存现金的日清日结，编制资金收付存报表； 8、及时与各家银行对账，按月编制银行调节表，报财务经理审批，及时清理未达账项，对于长期未达账项应查明原因及时向领导汇报；
