印染厂打样员岗位职责制

第1篇：打样员的岗位要求

打样员的岗位要求

1、熟悉涂料基础理论知识；

2、熟悉公司产品知识及应用范围，能回答基本的产品应用咨询； 3、熟练掌握各种产品的施工工艺和样板规范制作； 4、有良好的工作态度、意愿、对公司各项规章制度的遵守； 5、服从临时工作任务安排、成员之间的协作； 6、能无障碍的和内外客户之间进行沟通交流； 7、保证样板的按质按量完成；

8、熟悉使用施工工具、熟悉设备操作、能对设备进行正常的维修保养；

9、现场管理达到5S的要求；

10、规范进行样板保管、文字记录归档；

备注：A、1、2、3、8、10属于专业技能

B、4、7、9属于职业道德态度素养

C、5属于团队协作

D、6属于沟通交流

第2篇：制样员岗位职责

制样员岗位职责

1、严格按照国标规定进行制样操作。

2、在班长的带领下认真负责制样工作。

3、制样人员对采样人员送来的样品首先查看样品并核对煤样标签，确认准确无误后方可签收，否则后果自负。

4、再分取小样和备查样品时，要有采样人员在场，准确无误后作好记录。

5、制样工作中严格执行安全规定，杜绝人身设备事故发生。

6、制样人员必须持证上岗，无制样上岗证的人员不能参加制样工作，实习人员在制样工作中必须由上岗人员监护执行。

7、制样人员工作时，最少不得少于两人在场操作，其余无关人员不得参与介入。

8、为了真实反映各矿煤质，制样人员不得调换煤样弄虚作假。

9、负责做好制样记录和台账，并按期装订成册，送交质检员保存。

10、严格保证每个制样罐的洁净，防止积有煤粉增大误差。

11、工作结束后，认真清扫，保证制样室的洁净。

第3篇：制单员岗位职责

深圳市欧达信通讯设备有限公司

审单员岗位职责

一、岗位职责

1.保证账、卡的一致，确保各部门库存数据的正确性； 2.保证仓库进出单据的准确性；

4.保证审核单据的有效准确性；

3.保证盘点工作的顺利进行与完成；

二、工作内容

1.审核ERP系统内的仓库进出单据，核对各部门库存数据；

2.每个月与仓管员核对一次账务；

3.配合公司人员查询各部门库存数据； 5.做好与其它人员的沟通和配合； 6.完成上级交办的临时工作；

4.配合公司的盘点工作，且查出并处理盘点出现的漏洞；

三、权力

1.盘点监督权；

2.各部门库存数据维护权；

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仓储部

第4篇：制单员岗位职责

制单员岗位职责: 1.负责输单工作(新品录入,特价单,调拔单,报损单,调价单,商品保质期等各种有效单据),检查录入数据的准确性.2.负责储值卡开卡与充值工作

3.负责通过企信通向会员及供应商等发送信息工作.4.负责及时更正采购部提供的商品数据信息.5.负责执行涉及本部门的工作流程 6.负责本部门制单员的顶岗工作

7.负责保管各类原始单据,资料,准确及时地传递各类单据,报表资料

8.严格遵守资讯部岗位职责.9.向资讯主任负责,并完成咨询主任交办的各项工作.行政大楼标准化服务及考核细则

服务形象

精神面貌

服务态度及技巧

电话服务

服务效率 1.提高检查消除火灾隐患能力 2 提高组织扑救初期火灾能力 3 提高组织人员疏散逃生能力 4 提高消防宣传教育培训能力

商业秘密的界定 1 公司财务数据 报表

2 门店营运数据 报表

3 公司采购合同和其它不便公开的公司 供应商资料 4 准备实施的重大促销方案

5 其它由公司领导或部门经理认定的属于商业秘密的文件资料等。| 奖励制度大多（50-500）除检举（10-500）惩罚纪律处分大多（5-10）私带及败坏50-500 违反保密相关规定：大多（5-10）透露丢失辞退不上交（10-100）

第5篇：仓库制单员岗位职责

仓库制单员岗位职责

【篇1：仓库打单员岗位职责】

岗位说明书 1 2

【篇2：仓库各岗位职责及考核标准】

仓库各岗位职责及考核标准

（拟定稿）1.岗位配置

1.1原有的理、配、检部门构架继续保留

1.2理货组目标配置4人，负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作

1.3配货组目标配置3人，负责订货单的配货工作 1.4复检组目标配置2人，负责订货单的复检工作 1.5部门主管目标配置1人，负责仓库整体协调工作 1.6制单员目标配置1人，负责系统单据导入导出工作

1.7电子商务部专职人员目标配置1人，负责电子商务部全部配货、复检、包装工作

1.8包装员目标配置1人，负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作 1.9仓库内部管理人员总计13人 2.岗位职责

2.1理货组岗位职责 2.1.1退货员岗位职责

2.1.1.1负责退货的接收入库工作，保证退货入库及时有序

2.1.1.2负责退货的分拣工作，判定产品是否符合公司退货标准，并将其有序分开

2.1.1.3制作退货明细表，分列出符合标准与不符合标准的产品货号及数量，并将不符合标准的产品粘贴明细表封存

2.1.1.4与销售部门客户对应的销售及客服沟通，核对退货数量，并督促销售部门3天内给出答复

2.1.1.5将符合公司退货标准的产品交接给理货员

2.1.1.6将不符合公司退货标准的产品交接给附件组，待客户订货时退回 2.1.1.7负责仓库退货区的卫生工作，保证退货区整洁卫生 2.1.1.8仓库主管交办的其他工作 2.1.2理货员岗位职责

2.1.2.1进行产品的入库清点和检查工作，确保入库产品数量准确、外观及产品完好

2.1.2.2全面负责仓库内产品的储存工作，确保产品归位，码放整齐 2.1.2.3负责零散仓货架的补货工作，保证产品齐全、充足

2.1.2.4负责各仓位的产品好牌、标识的整理、安装工作，保证号牌齐全，货、牌对应

2.1.2.5负责符合退货标准的产品的理顺工作

2.1.2.6负责仓库仓储区的卫生工作，保证仓储区整洁卫生 2.1.2.7负责仓库产品的库存与系统库存准确对应一致 2.1.2.8仓库主管交办的其他工作 2.2配货组岗位职责 2.2.1配货员岗位职责

2.2.1.1全面负责订货单的配货分拣工作，确保配货精确、高效、及时

2.2.1.2负责订货单的交接、校对工作

2.2.1.3配货过程中发现产品缺货及库存不准确时，及时通知主管及理货员进行核对

2.2.1.4仓库主管交办的其他工作 2.3复检组岗位职责 2.3.1复检员岗位职责

2.3.1.1参照订货单，对配货员配出的产品进行核对，确保出货品类、数量准确

2.3.1.2对产品进行检验、检查，确保出货产品均为合格产品

2.3.1.3对产品进行装箱，使产品装箱合理，确保达到货物运输基本安全要求

2.3.1.4对配货差错进行纠正，联系配货员进行不合格产品更换，并记录差错，以备考核

2.3.1.5及时、准确记录复检单号、客户名称、时间、复检人信息及包装件数

2.3.1.6监督并指导包装员进行产品打包操作 2.3.1.7及时清理复检区，保证环境卫生 2.3.1.8仓库主管交办的其他工作 2.3.2包装员岗位职责

2.3.2.1负责产品的包装、标签填写、对账单处理工作 2.3.2.2将产品包装严密，确保运输安全 2.3.2.3标签填写正确，按要求放入销货单 2.3.2.4及时清理复检区，保证环境卫生 2.3.2.5仓库主管交办的其他工作 2.4制单员岗位职责

2.4.1及时打印拣货单，确保自己清晰易辨认

2.4.2及时开具调拨单、入库单等仓库单据，确保准确无误 2.4.3根据配货员对拣货单的修改及时准确的修改系统数据

2.4.4负责电子商务快递面单的打印工作，及时回传快递面单单号，确保电子商务部订单流程顺利完成 2.4.5仓库主管交办的其他工作 2.5电子商务部专职人员岗位职责

2.5.1根据订货单进行配货作业，配货流程及职责与配货员相同 2.5.2对产品进行包装，确保产品安全

2.5.3根据订货单粘贴快递面单，确保无差错、无疏漏 2.5.4进行快递发货操作，保证当日订单当日发出 2.5.5仓库主管交办的其他工作 2.6仓库主管岗位职责

2.6.1制定、优化仓库操作流程及管理制度 2.6.2制定仓库员工工作考核指标

2.6.3对仓库内全部管理、制度、流程负责 2.6.4对仓库安全三防负责

2.6.5协调与其他各部门的流程关系，理顺操作流程，协助其他部门（特别是销售部门）做好工作

2.6.6处理仓库所有特殊、突发情况，并及时向上级汇报 2.6.7定期向上级汇报仓库工作情况

2.6.8负责仓库整体仓储规划，协调员工配置，确保仓库工作有序展开

2.6.9做好员工思想工作，提高员工工作效率，杜绝拖延怠工现象 2.6.10总经理交办的其他工作 3.考核标准

3.1退货员考核标准 3.1.1退货及时入库，处理及时、准确，当天完成所有退货预处理，并制作退货表（40%）

3.1.2及时与销售部门沟通，7个工作日内完成退货处理流程，退货单录入系统（20%）

3.1.3待处理退货全部放置于货架上，不符合退货标准的当天交接给复检组（20%）

3.1.4退货区整洁、卫生（20%） 3.2理货员考核标准

3.2.1产品按规划码放整齐、到位，无混乱，零散仓号牌准确、齐全（40%）

3.2.2零散仓补货及时、准确（30%）

3.2.3仓储区地面、货架、货品干净、整洁、卫生，无积灰，码放整齐（30%）

3.3配货员考核标准

3.3.1配货及时，每2000元订单配货时间平均不超过6分钟，每天配货货值（订单充足时）不低于13万元（70%）

3.3.2配货准确，无错配、漏配、（有库存）缺货现象（30%） 3.4复检员考核标准

3.4.1复检准确，无误差，能及时检查出配货错误，做到单、货相符（50%）

3.4.2复检效率高，当天订单当天或按销售部门时间要求复检完成，并完成所有记录（20%）

3.4.3装箱合理，无运输安全隐患（20%） 3.4.4复检区卫生、整洁（10%）3.5包装员考核标准

3.5.1包装结实、严密，无运输安全隐患（50%）

3.5.2标签按要求填写准确无误，张贴在显著位置，销货单按要求放置到位（40%）

3.5.3复检区卫生、整洁（10%） 3.6制单员考核标准

3.6.1拣货单打印及时，字迹清晰易辨认（40%） 3.6.2仓库单据开具及时、准确，打印及时（40%）

3.6.3快递单据打印及时，单号回传及时、准确（20%） 3.7电子商务专职人员考核标准

3.7.1配货及时、准确，无错单、漏单现象（40%） 3.7.2包装严密、结实，无运输安全隐患（40%）3.7.3快递单粘贴准确，发货及时（20%）3.8仓库主管考核标准

3.8.1仓库规划合理，人员配置到位，员工操作熟练（20%） 3.8.2产品码放整齐，仓库干净、整洁（20%）

3.8.3人员安排合理，员工积极性高，工作效率佳（20%） 3.8.4与其他相关部门配合紧密，沟通及时（20%）

3.8.5进销存效率高，能及时、准确完成订单需求，管理严格、到位（20%） 4.责任区划 4.1理货组：

4.1.1退货员：张丽均

责任区划：退货区，全部赛越、贝贝玛特退货 4.1.2理货员：吴越

责任区划：全部用品区 4.1.3理货员：尹欢欢

责任区划：全部棉品区 4.1.4理货员：丁庆雪

责任区划：全部洗护、食品区 4.2配货组

4.2.1配货员：姜珊

责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.2.2配货员：刘传英

责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.2.3配货员：王彦华

责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.3复检组：

4.3.1复检员：张丽丽

责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）

4.3.2复检员：张传美

责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）

4.3.3包装员：（暂缺） 责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）

4.4制单员：杨冬冬

责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）

4.5电子商务专职人员：马秀华

责任区划：复检区，全部网店及阿里巴巴订单 4.6仓库主管：秦世宏

责任区划：仓库全部事务，全部赛越、贝贝玛特仓管事务

济南赛越贸易发展有限公司

济南贝贝玛特有限公司

仓库经理：匡涛

【篇3：制单员岗位职责】

深圳市欧达信通讯设备有限公司

审单员岗位职责

一、岗位职责

1.保证账、卡的一致，确保各部门库存数据的正确性； 2.保证仓库进出单据的准确性； 4.保证审核单据的有效准确性；

二、工作内容

1.审核erp系统内的仓库进出单据，核对各部门库存数据； 2.每个月与仓管员核对一次账务；

3.配合公司人员查询各部门库存数据； 5.做好与其它人员的沟通和配合；

6.完成上级交办的临时工作；

4.配合公司的盘点工作，且查出并处理盘点出现的漏洞；

三、权力

1.盘点监督权；

2.各部门库存数据维护权；

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仓储部

第6篇：制单员的岗位职责

制单员的岗位职责

【篇1：制单员工作职责】

制单员工作流程

制单员的主要工作是关于辅助生产车间管理物料单据，协助生产助理管理车间，配合生技部开展生产工作。

工作职责：

1.负责将领料数据输入金蝶财务系统，负责输单工作(新品录入、特价单、调拔单、报损单、调价单、商品保质期等各种有效单据)检查录入数据的准确性；

2.负责及时更正采购部提供的商品数据信息； 3.负责执行涉及本部门的工作流程；

4.负责保管各类原始单据,资料,准确及时地传递各类单据,报表资料； 6.向生技部车间主管负责,并完成车间主管交办的各项工作。工作程序：

1.对生产车间范围内由制单员经手的单据进行审核确认并签字；

2.对单据管理过程中发现的问题，分析原因并提出有效地解决意见； 3.对下列单据的跟踪保管：1.领料单2.领料单3.办公用品领用单 4.领料单的申请顺序：派发生产任务---制单员制领料单---生产车间主管签字---仓管员签字---仓管员分派物资---生产车间主管核对物料---核对无误仓管、车间主管签字---领料完成。

5.领料单一式三份，分别有仓管、制单员、财务部负责保管。

【篇2：制单员岗位职责】

深圳市欧达信通讯设备有限公司

审单员岗位职责

一、岗位职责

1.保证账、卡的一致，确保各部门库存数据的正确性； 2.保证仓库进出单据的准确性； 4.保证审核单据的有效准确性；

3.保证盘点工作的顺利进行与完成； 二、工作内容

1.审核erp系统内的仓库进出单据，核对各部门库存数据； 2.每个月与仓管员核对一次账务； 3.配合公司人员查询各部门库存数据； 5.做好与其它人员的沟通和配合；

6.完成上级交办的临时工作；

4.配合公司的盘点工作，且查出并处理盘点出现的漏洞；

三、权力

1.盘点监督权；

2.各部门库存数据维护权；

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仓储部

【篇3：制单员岗位职责】

制单员岗位职责:

1.负责输单工作(新品录入,特价单,调拔单,报损单,调

价单,商品保质期等各种有效单据),检查录入数据的准确性.2.负责储值卡开卡与充值工作

3.负责通过企信通向会员及供应商等发送信息工作.4.负责及时更正采购部提供的商品数据信息.5.负责执行涉及本部门的工作流程 6.负责本部门制单员的顶岗工作

7.负责保管各类原始单据,资料,准确及时地传递各类

单据,报表资料

8.严格遵守资讯部岗位职责.

9.向资讯主任负责,并完成咨询主任交办的各项工作.行政大楼标准化服务及考核细则

服务形象 精神面貌 服务态度及技巧 电话服务 服务效率 1.提高检查消除火灾隐患能力 2 提高组织扑救初期火灾能力 3 提高组织人员疏散逃生能力 4 提高消防宣传教育培训能力

商业秘密的界定

1 公司财务数据 报表 2 门店营运数据 报表

3 公司采购合同和其它不便公开的公司 供应商资料 4 准备实施的重大促销方案

5 其它由公司领导或部门经理认定的属于商业秘密的文件资料等。|

奖励制度大多（50-500）除检举（10-500）惩罚纪律处分大多（5-10）私带及败坏50-500

违反保密相关规定：大多（5-10）透露丢失辞退不上交（10-100）

第7篇：报关制单员岗位职责

报关制单员岗位职责

【篇1：3 报关录入员岗位说明书】

岗位说明书

【篇2：报关行岗位职责和职位说明】

报关行岗位职责和职位说明

■报关预录入员

一、岗位职责

1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和iso质量管理；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质； 3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组 长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；

4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意 见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业 务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；

7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求； 8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；

9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电 脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；

10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；

11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管；

12、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录； 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等； 14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。

二、职位说明： 1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程； 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件； 7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；

10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%； 13、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门市区域内联检报关中心。

工资组成结构：基础工资+岗位工资+社保。

注：岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。

本岗位工资待遇：初级：1200-1800/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。可调换岗位：报关行各点单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■报关预录入组组长

一、岗位职责 1、协助负责人参与日常管理工作，确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和iso质量管理体系有效运行，适时提交修订补充意见和建议；

2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，帮助员工促进提高综合素质；

3、员工考核、任用、工资待遇建议权； 4、参与部门决策；

5、分析业务动态，以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划，并贯彻 执行，确保各项工作任务如期完成；

6、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法 规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；

7、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，策划并实施业务开发方案；

8、协助负责人编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；

9、提交业务培训计划，协助负责人组织业务学习，充分发挥岗位轮换调配作用，确 保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施； 10、协助负责人关于新到员工岗前教育与培训；

11、执行经理、副经理工作指令，明确小组成员工作职责，统一安排协调指导报关预录 入组总体工作，确保小组业务运作顺畅有序； 12、全方位掌控小组运作动态，重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展，配合内部运作及满足客户的服务需求；

13、衔接好报关预录入组与单证组、报检组的工作,及时沟通并根据业务单量安排好 预录入人员的(加班)工作；

15、掌握员工思想动态,协助负责人适时沟通； 16、全力协助负责人工作；

17、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；

18、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告； 19、参与报关预录入组的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审 结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）； 20、汇总审核小组业务统计报表，并于次月二日前提交上月的统计情况给副经理并提 出业务动态分析意见； 21、每月统计并向负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；

23、分门别类建立工作档案，妥善保管；

24、协助iso内审员的部门质量审查和每月的质量报表的审核； 25、完成经理交代的任务；

26、协助已录制的进出口报关单证审核，签发申报,协助整理审结单证；

27、协助报检单预录入及审核报检单证，签发申报；

二、职位说明：

1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程，能随时顶岗；

2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作；

3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；

4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；

5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；

6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件； 7、基本掌握国外基本港运价；

8、能及时发现单证中的逻辑错误；

9、具备大局意识，高度的责任感、紧迫感、危机感、以身作则、吃苦耐劳、勇于担 当责任，富有奉献精神；

10、较强的分析规避潜在风险的意识，具备逻辑思维能力； 11、具备灵活应变突发事件的处理能力，能攻克业务难题；

12、有组织协调能力，擅于与工作对象沟通，能调动员工工作积极性；

13、有创新意识，能时常提出工作建议、意见；

14、良好的服务意识，注重业务开发，拥有一定数量的客户群体； 15、良好的心理素质，擅于抗压、解压；

16、与公司、部门总体发展思想保持一致，确保公司、部门的业务发展思路得到贯彻 落实；

17、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平； 18、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；

19、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；

20、客户满意率：不低于95%，差错率：小于1%； 2 1、每月预录入的业务量：1000—2500份。

三、工作环境和职位待遇（rmb）

工作场所：厦门港联检报关中心。

工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保

（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考核情况而调整）。

本职位工资待遇：初级：2300-2700/月。

目前在职员工可达到的工资标准：

工资和职务晋级考核：个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业 绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标，组长（或负责人）考核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

奖金：按业绩计提，领取部门平均奖的1.1倍。可调换岗位：单证组、报检组。

注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ 报关员（内勤）

■ 一、岗位的职责与权限：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 3、向组长提交海关公布的差错排行榜记录和内部差错汇总记录，执行不合格服务评

审，向iso内审员提交不合格服务调查表，提出分析意见和改进措施，提高审单质量； ■ 4、配合执行单证组的工作目标和计划，确保工作任务如期完成；

■ 5、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，配合“一专多能”、“专家型”等人材培训 计

划实施；

■ 6、执行部门负责人及上级领导的工作指令，认真履行工作职责和操作规范，积极完成 所

交代的任务，并对异常情况及时反映和跟踪处理；

■ 7、掌握出口船只的海关递单截单及码头截配载时间； ■ 8、熟练审核进出口报关单证和进出口报关单，并签发申报；

■ 9、熟练整理审结的进出口报关单和报关单证；

■ 10、注重与客户的沟通协调，跟踪和回答客户反馈意见，联系海关和检验检疫局等职 能

部门，处理异常事件；

■ 11、及时搜集整理反馈海关和检验检疫局等职能部门发布的通告等信息，并及时时汇 总

部门；

■ 12、把握机会积极参与业务开发；

■ 13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 14、协助负责人工作；

■ 15、协助审核报检单证，签发申报；

■ 16、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 17、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 18、日常业务操作过程中注意各环节的相互及时沟通，及时反馈信息，特别是内/外勤 的沟通，还有我司与客户的沟通反馈要及时，交代要清楚。

■ 二、岗位的任职要求

■ 1、持有报关资格证、代理报检资格证，熟悉报关行的各项业务流程；

■ 2、掌握基础外贸单证英语；

■ 3、熟练掌握常见进出口货物的商品编码及对应监管条件；

■ 4、牢记固定合作客户提出的各项服务需求；

■ 5、熟练掌握国外基本港运价；

■ 6、熟悉工作对象的工作程序，如海关、检验检疫局、金关、船代、码头等；

■ 7、熟悉各项批文的审批部门以及相应的审批流程和时间；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排、能

随时顶岗（如：接单、审单、理单、递/查/领单、外勤、申领退税/删改单、移送调查的处理等报关事务的各个岗位）；

■ 9、良好的服务意识，擅长沟通、能攻克一般业务难题，能与工作对象建立较好关系； ■ 10、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作； ■ 11、较强的防范规避风险的意识,具备逻辑思维能力；

■ 12、较强的团体协作精神；

■ 13、进出口单证审核---3-5分钟内完成并能签发申报，特殊单除外；

■ 14、申领出口退税联——出口货物申报结关后5个工作日内；

■ 15、申领进口付汇联——进口货物申报结关后5个工作日内；

■ 16、调单改单——2个工作日内完成向海关调阅单证，数据修改，单证申领；

■ 17、回答操作问题15分钟内，电话或传真；

■ 18、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；

■ 19、每月操作的业务量：进口报关200—250票，出口报关650—1100票。

■ 三、工作环境和工资待遇（rmb）

■ 工作场所：联检报关中心。

■ 工资总额组成结构：基础工资+岗位工资+社保（注：岗位工资视个人每月的综合素质 考

核情况而调整）。

■ 本岗位工资待遇： 初级1200-1800/月。目前在岗人员可达到的工资标准：

■ 工资晋级考核：实际操作技能及理论知识考核达标，员工综合意见，组长（或负责人）考

核并提出申请，部门经理考核，公司领导审批。

■ 奖金：按业绩计提，以实际考核结果领取。

■ 可调换工作岗位：报关行各点的相应岗位，报检岗位。

■ 注：本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。

■ ■报检员

■ 一、岗位职责：

■ 1、严格遵守公司和部门的一切管理规章制度包括考评制度和iso质量管理制度；■ 2、积极参与“尊重包容、沟通协作、学习创新、和谐发展”的企业文化建设； ■ 3、阶段性提交《职工综合能力考评表》，促进提高自身综合素质；

■ 4、做好报检预录入、报检业务登记；

■ 5、执行差错记录，提出分析意见和改进措施，提高审单质量；

■ 6、配合执行本小组工作目标和计划，确保工作任务如期完成； ■ 7、积极参与业务学习，服从岗位轮换调配，努力向“一专多能”、“专家型”的人才方 面

发展；

■ 8、执行部门负责人的工作指令，服从部门安排，认真履行工作职责和操作规范；■ 9、负责报检单的录制、核对、发送、审结、申报，包括预约施检、检验检疫情况跟踪、自

查单填送、通关单及证书签领；

■ 10、根据轻重缓急原则安排工作，确保特殊或重要进出口货物的报检工作及时完成，配 合内部运作及满足客户的服务需求；

■ 11、把握机会积极参与业务开发；

■ 12、填写收费情况，协助收银员催收报检代理费和代垫费； 13、做好预录入设备的维

护工作，分析故障原因及时联系九城或公司指定的电脑维护员, 积极寻求解决问题的途径；

■ 14、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；

■ 15、及时搜集并反馈(书面)检验检疫机构发布的通知和通告；

■ 16、协助各项报检业务单证的流转交接登记工作；

■ 17、协助整理进出口报关审结单证；

■ 18、协助外勤检验检疫的预约、验货、熏蒸等；

■ 19、及时反馈客户意见需求，协助维护客户的稳定性；

■ 20、配合执行客户流失问责制，主动提交关于客户流失的书面分析报告；

■ 21、绝对服从上级领导的安排并认真及时的完成所交代的任务。

■ 二、职位说明：

■ 1、持有报关资格证、报检资格证，熟悉报关行业务流程；

■ 2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉word和excel电脑操作； ■ 3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；■ 4、熟练掌握报检单证录入规范，牢记录入代码；

■ 5、掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件和必须随附的单证，快速区分 法

检与非法检货物；

■ 6、掌握报关预录入的录制规范； ■ 7、熟悉对应工作对象的业务程序和操作时间，如：检验检疫局、防化部队、外代、码 头、堆场等；

■ 8、工作态度认真、主动、负责、任劳任怨、敬业爱岗、能随时加班，服从工作安排； ■ 9、较强独挡一面的工作能力，能根据工作需求，分清轻重缓急灵活安排手中工作；

【篇3：报关员岗位职责】

报关员岗位职责 1、2、3、4、5、船开出后，审核报关资料。 凭报关资料去出入境检验检疫局报商品法定检验。船到港后，去货代换取提单。凭贷代提单去船公司开箱单。资料备齐后向海关输单申报，发送电子数据，海关审核后，将全套单证递交现场业务处审核。同时配合海关的工作。

6、海关放行后准备单证去出入境检验检疫局报卫生检验检疫。

生产打样员岗位职责

工程打样员岗位职责

打样员岗位职责（共15篇）

管件打样员岗位职责

体育用品厂打样员岗位职责