财政局教科文股个人岗位职责

第1篇：教科文股职责

教科文股工作职责及工作流程

一、工作职责

主要是做好教育、计生、文化体育与传媒、科学技术、档案经费的财务管理工作，具体是：

1、做好人员、公用经费财务管理。主要是做好人员、公用经费的预算和执行工作；

2、做好财政公共政策落实工作。

3、做好对专项资金管理监督和跟踪问效工作；

4、对口子内的各种资金进行严格管理并做到定期对帐，加强与国库股资金的对帐，定期做好帐务处理。

5、做好领导交办的各项工作。 二、股长职责

主持教科文全面工作，负责抓好本股财务管理和业务知识学习和培训，局领导交办的各项工作，和协调内外关系等工作。

三、工作流程

（一）支出指标管理。建立指标台账，旗级指标根据财政收支预算登指标账，上级下达的专项指标随到随登，并定

期与预算股对账，对需结转下年支出的项目和金额，经分管领导同意，局长审批后，结转下年支出。

（二）经费拨付 1.正常经费拨付

用款单位按预算股下达指标数填写部门预算单位指标录入申请表→教科文股审核并上指标→预算股审核→送国库支付核算中心。

2.专项经费拨付

用款单位提出申请→教科文股根据项目实施情况和进度进行实地察看，并报经分管领导和主要领导同意后再审核→分管领导提出拨付意见→局主要领导审批→送国库股拨款。

（三）人员变动工资关系转移手续。对前来办理人员变动工资关系转移手续，资料（转出地工资关系手续、编制、干部转移通知书）完备的，做到随到随办。

教科文股岗位职责及管理程序

岗位一：支出指标管理。建立指标台帐，县级指标根据横峰县人民代表大会通过的财政收支预算登指标帐，上级下达的专项指标随到随登，并定期与预算股对帐，对需结转下年支出的项目和金额，经分管领导同意，局长审批后，结转下年支出。

岗位二：经费拨付。按照“先有预算，后有支出，按项目进度拨款”的原则，做好经费拨付工作。

1、正常经费拨付：由用款单位提出申请，经教科文股审核后，送交国库股拨付。

2、专项经费拨付：由用款单位提出申请，先由项目主管部门审核，经教科文股按项目进度审核及分管领导签署意见，报主要领导审批后，送国库股拨付。

岗位三：人员变动工资关系转移。

对前来办理人员变动的工资关系转移手续，资料（转出地工资关系，人事部门审核编制单）完备的，教科文股做到随到随办。

教科文股工作流程

一、支出指标管理

根据财政年出的支出预算、上级下达的专项经费、上级结转指标

教科文登记指标台帐（上级专项指标随到随登）每月与单位支出核对，并与预算股定期核对指标，如有指标结余，教科文股提出申请，报分管领导、局长审批后结转下年使用。

二、经费拨付流程

教科文录入支付系统或提交国库拨付➔预算单位申请➔教科文股审核➔预算股确认

1、正常经费拨付 2、专项经费拨付

预算单位申请➔预算股确认指标数➔教科文股审核➔教科文录入支付系统或提交国库拨付➔分管局长、局长审批

三、办理人员变动工资关系流程

前来办理人员提供人员变动工资关系、人事劳动部门对工资标准的审核、编制单.

第2篇：教科文股工作职责

贯彻执行公共财政支出政策，负责掌握分管部门业务的全县基本情况，参与拟订分管单位行业发展规划和相关政策、制度；负责分管部门预算编制有关工作，研究提出相关财政政策；组织执行分管部门财务管理制度；承担义务教育经费保障机制改革的具体工作；管理对口部门的经费拨款和预算外资金；对专项资金进行追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；审核分管单位的年度财务决算。

第3篇：个人总结_财政监督股

二0一0年个人总结

时间如梭，岁月飞逝，虎年很快过去了。回顾一年来的工作，在局领导的正确领导下，在财政干部职工的共同努力下，坚持实践科学发展观，以“能力建设提升年”活动为契机，坚持财政科学化、精细化管理，不断改革进取，创新工作思路，我与全局干部职工一道，恪敬职守，勤奋工作，完成了财政各项年度工作任务。下面我就一年来所做的主要工作及学习情况汇报如下：

一、自身建设情况

在改革不断深入，矛盾相互交织的今天，作为财政一名职工，为了适应不断变化的新形势，我始终注重在提高自身政治业务素质上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质。通过局机关组织的集中学习和自学等多种形式，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想等重要理论，系统地学习了《保持共产党员先进性教育读本》，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，在把握思想体系和领会精神实质上下功夫，把学习理论和改造主观世界、增强党性修养结合起来，不断提高自己的政治素质。二是加强财政政策和业务知识的学习，着力提高业务水平。为做到依法行政，依法理财，我对法律基础知识、会计法、公务员法和财政法律、法规及相关业务知识进行了较为全面的学习，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。

二、履职尽责情况

按照自己的岗位职责：一是讲学习，做合格理财人。今年上半年在办公室工作，下半年在财政监督办公室工作，虽然自己从前没有从事过会计监督工作，业务不免生疏，而财政监督工作业务性很强，如何尽快进入角色，对我而言是考验也是挑战，不敢有一丝懈怠，不得有半点马虎和疏漏，我努力做到戒急戒躁，主动向老同志了解工作情况，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧，“勤能补拙”。同时我严格按照胡锦涛同志提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；二是按照程序认真履行职责，努

力提高工作效率。在股长带领下顺利完成了今年会计换证登记工作、完成了对全县89个行政村村书记、主任、会计和基层财政所、经管站全体干部职工347人举办了为期三期九天 的“农村财会人员财政支农惠农政策”培训班，并被省财政厅评为2009—2010年度农村财会人员财政支农政策培训工作优秀单位、完成了2011年度全省会计从业资格考试报名工作、完成了一期30多人参加的为期十五天的会计电算化培训班、完成了全县村书记、主任、会计和基层财政所、经管站全体干部职工会计从业人员信息采集工作、完成了对全县126个党政机关事业单位和141个社会团体小金库进行了全面的摸底调查、清理工作以及领导交办的他工作。三是忠于职守，勤勉尽职，服从和执行上级的各项工作。一年来，本人在完成各项任务的同时。在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责 任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在业务上加强财会业务理论的学习。把财会业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。同时利用业余时间除完成本县宣传报道，还在市以上报刊上发表11篇，并有两篇论文发表在财政研究上和省级工作简报上，从而提高了业务理论水平。在协调配合上为办公室整档5天、整理五五普法资料3天、配合采购办进行招标15次，平时无论那个办公室或个人有事我都没有拒绝过。

三、廉政建设情况

作为财政局一名职工，我时刻注重表率和示范作用。在工作生活中，严格遵守县委关于干部职工廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，做到从小事做起，从点滴抓起，不谋私利，以实际行动维护党和政府的形象。我始终把握一个基本原则，就是坚持公正办事，公心待人。同时要求自己树立正确的人生观、价值观，注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，恪守廉洁勤政。做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与全局保持高度一致。将财政局打造成“廉洁、高效、文明”的机关部门。

四、存在问题

回顾一年来的工作，我能够尽心尽力，认真做好工作，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足和问题。一是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对政治学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习

而学习，使学习变得形式化、教条化。二是业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是 工作作风不够扎实。对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。四是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以提高：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及财政业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题，提高业务水平和工作能力。二是坚持依法行政，依法理财。要带头学法、执法，增强法制观念，强化法律意识。切实履行好财政职责，认真贯彻和严格执行《会计法》、《预算法》、《预算审查监督条例》，使依法行政、依法理财真正落到实处。三是深入基层，调查研究。集中精力，切实解决好财会工作中反映强烈，呼声大的突出问题。

“爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，不论是局领导交待的任务，还是同事、各所人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守单位制抟、团结同志、从小事做起，严格要求自己，积极主动做好本职工作。

五、今后努力的方向

一、不断加强政治、业务学习，努力提高自身素质；用所学到的理论知识指导实践工作；

二、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

三、牢记宗旨意识，强化监督服务，全心全意为人民服务，接受人民群众的监督；

四、加强廉政意识、防微杜渐，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

五、忠于职守，勤勉尽职，圆满完成领导交办的各项任务。

财 政 局 会 计 股 工 作 职 责

一、整顿会计秩序，加强会计监督，、抓全县《会计法》贯彻实施，会同财经监督检查办及有关股室，对行政事业单位的会计工作从业资格进行重点检查，依法建账等。

二、督促全县各企业、行政事业单位规范和完善内部监督体系会计基础工作，落实各项措施。

三、认真贯彻实施国家各项会计制度、会计准则积极组织对新颁布《会计制度》、《会计准则》等法规制度宣传、学习和贯彻实施。

四、抓好会计人员继续教育，采取多种形式，每年都要有计划、有组织地安排对全县财务会计进行业务培训。加强会计职业道德建设，完成规定的继续教育培训任务，引导广大会计人员努力提高职业道德水平，建立健全会计人员档案。

五、严格会计人员管理，组织全县一年一度《会计从业资格证书》报名考试和认真完成一年一度“全国会计专业技术资格考试”以及“全国注册会计师考试”的各项工作。

六、积极督促全县会计人员积极参与上级业务部门的电算化中级培训工作。

七、加强企业委派会计的管理，建立健全各种规章制度，加强会计核算，提高经济效益，为规范财务行为起到带头示范作用。

第4篇：业务股岗位职责

业务股工作职责

一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。

二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。

三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。

四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。

五、负责全系统安全生产工作。

六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。

七、完成局领导交办的其他工作。

第5篇：财政所长岗位职责

关于开展规范化财政所创建工作的实施意见

各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:

为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:

一、指导思想和创建目标

创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。

(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。

(二)创建目标:按照"机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备"的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。

二、创建内容

结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。

(一)组织机构规范化

1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。

2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。

(二)内部管理规范化

1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到"职责明确、制度健全、操作规范、运转高效"，树立基层财政部门良好形象。

2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。

(三)业务工作规范化

1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。

2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。

(四)队伍建设规范化

1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。

3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。

4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实"为国理财、为民服务"的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

(五)基础设施规范化

1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。

2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。

三、总体要求

开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。

(一)统一思想，加强领导

1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。

2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。

(二)制定方案，细化措施

1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。

2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。

(三)加大投入，确保到位

各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。

(四)检查督促，务求实效

1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。

2、从2011起，根据省财政厅制定的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》和山东省规范化财政所考评计分标准，每年由区评比推荐、市审核上报、省财政厅考评验收后，评比产生省级规范化财政所，并给予表彰奖励。

第6篇：乡镇财政岗位职责

一、财政所所长（分局长）岗位职责

主持财政所（分局）的全面工作，积极参与当地乡（镇）发展规划的制定，协调组织财政收入，及时掌握收入进度，协调好各部门的关系，努力完成财政收入任务；管好、用好乡（镇）各行政事业单位经费，严控财政支出，提高资金使用效率；负责向乡（镇）党委、人大、政府及县财政局报告资金管理运行情况，针对存在的问题提出解决的办法，当好领导的参谋；加强财政所（分局）的内部管理，制定各项制度并监督执行，负责全所（分局）干部职工政治思想教育、组织纪律管理、党风廉政建设及业务知识的组织学习；坚持少花钱、多办事的原则，加强对财政所（分局）经费的管理，严禁铺张浪费；负责各项财经法规、制度的宣传、督查工作。

二、财政所副所长（副分局长）岗位职责

协助所长（分局长）开展工作，认真落实分管范围内的各项工作任务，配合所长（分局长）做好制度建设，监督实施，管理财政所（分局）内部的日常工作。

三、财政所（分局）总预算会计（结算会计）岗位职责

加强对乡（镇）资金使用的监管，杜绝乱开支行为；负责乡（镇）财政预算收支的管理、预算资金的拨付和核算；按时编制旬、月报表，进行基本数字统计；负责办理财政往来资金结算，编制乡（镇）年初预算、年终决算报表，进行财务分析；负责完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作。

四、财政所（分局）财务会计岗位职责

负责乡（镇）财政会计核算工作，包括部门决算，非税收入征管工作，乡（镇）行政事业单位固定资产核算，负责乡（镇）会计档案

立卷、归档。

五、财政所（分局）出纳岗位职责

负责乡（镇）及本级行政事业单位出纳业务，并代理村级财务代理出纳工作，负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金，负责支票管理，及时与银行对账，按时与总预算会计和财务会计结账，盘点现金。

六、财政所（分局）涉农补贴资金管理员岗位职责

负责乡（镇）相关部门报送的财政涉农补助有关数据信息进行收集、整理，并负责协助相关部门对涉农补助增减变化项目、标准等进行初审；负责汇总编制乡（镇）财政涉农补助发放情况统计表；负责对乡（镇）的有关涉农补助对象、项目、金额等进行微机录入和审核；负责编制打印分户发放清册；负责涉农补助资金个人账户的审核，受理农民对涉农补贴补助的相关查询和信访工作，负责“一卡（折）通”账号的管理和挂失；负责办理乡（镇）涉农补助资金的对账工作；负责建立乡（镇）财政涉农补助资金收支备查账，并实行分村建账。

七、财政所（分局）财政资金（项目资金）监管员岗位职责 负责涉农补贴资金的监管、扶贫开发和农业综合开发等专项建设资金监管，跟踪资金流向，监控资金运行；主动参与财政补助项目库的建立、项目的申报；负责登记已批准财政项目资金管理台账、按月向县财政局相关科室报送项目建设进度和投资完成情况；负责项目档案的收集整理归档；负责对项目工程质量、工程采购、竣工验收、报账提款、工程考评的监督审核，参与建设项目决算验收，及时汇报，反馈信息。

八、财政所（分局）票据管理员岗位职责

负责管理各类财政票据，做好票据的领购、保管、发放、销毁、监督和稽查工作，负责票据的清查、盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规。

九、财政所（分局）村级财务代理员岗位职责

负责村集体承经济组织的会计核算工作，监督村集体经济组织的财务收支和资金使用是否合理，审批程序是否符合要求，及时反映监管中发现的违法违纪情况，编制财务报告，进行财务活动分析，提供财务信息，做好所代理的村集体经济组织会计资料、档案的整理和保管工作。

十、财政所（分局）档案管理员岗位职责

负责保护本乡（镇）各项财政会计档案，忠于职守，防止失密、泄密事件和各种事故发生；依照《档案法》办事，严格执行档案管理的各项规章制度；每年按时按质、按量地收集文件材料，及时整理归档；做档案日常管理工作，保持档案库房的整齐、清洁，防止档案霉变、虫蛀；做好档案资料的调阅、使用、结交、转交工作，提高档案材料的利用价值。

教科文股岗位职责风险

财政局人秘股岗位职责

财政局股室人员岗位职责

县区财政局会计股岗位职责

​财政局社会保障股工作总结