学术指导老师岗位职责
第1篇：实习指导老师岗位职责
实习指导老师岗位职责
1、指导老师应本着“对教学负责，对学生负责,为老师树立良好形象”的宗旨，认真履行教学岗位职责，端正教学态度，做到课前准备充分，目的明确，耐心细致，教书育人,搞好实习教学工作。
2、按照统一的实习教学计划、实习大纲和实习考试纲要认真组织教学，没有统一的实习教学计划和大纲的，要自行先作出实习教学计划，以避免随意性。
3、实习指导老师在上实习课时不迟到不早退,并提前5分钟到达实习车间,严格按照时间段组织实习教学。
4、在教学中做到条理清楚、重点突出、负荷适当、全面训练。在教学方法上，注意示范正确、指导有方、因材施教、方法多样。
5、每次课应有5-20分钟的实习要求、内容、重点等方面内容的讲述，使学生明确实习目的、要求和方法。
6、一般情况下，学生每次实习课写的实习报告，指导教师要阅查30％以上；并作为成绩记录。
7、每次课应对学生考勤（全考可抽考），同时还要管理好实习班级的组织纪律，并要认真填写“教师日志”，以此作为教学工作量依据和核查教学情况的原始记录。
8、学期实习结束时，要按考试大纲要求认真组织好学生的实习考试，以避免随意性，提高实习成绩的信度和效度。
9、实习成绩按本课程总成绩的30%计算，它包括考试成绩和实习报告、平时实习记录、考勤和纪律管理等内容（分别占20%、5%、5%）。
10、实习教师要努力学习，不断提高自己的教学水平和实验技能，能对自己的本质工作提出建设性的建议。
第2篇：社会实践指导老师岗位职责
四川省盐源职业技术中学校 2014级学生社会实践指导老师工作职责
（2015年12月1日）
为切实做好学生社会实践工作，根据教育主管部门有关文件精神，结合我校实际，现就学生社会实践指导教师工作职责做如下规定： 1．社会实践属于教学的重要环节，由学校制定实践教学计划，并负责选派、管理实践指导教师。
2．实践指导教师为校外实践教学管理第一责任人，负责按照拟定的教学计划指导学生的实践教学和管理工作；原则上要求其驻厂协助企业指导学生实践，但也允许校企约定其他非现场方式指导，但其教学管理指导职责仍然存在。
3、教学过程中如遇到突发事件应立即协助企业处理，并告知学生班主任和学校，共同研究处理意见。班主任及时通知家长请求协助。
4．深入企业了解产品制造流程、生产管理，熟悉企业各岗位工作内容、岗位能力需求，为专业建设和课程开发提供基础性数据。
5．关心学生的学习、思想、生活等方面的情况，教育学生遵守劳动纪律，以及保密、安全生产制度；教育学生遵守职业道德；要积极主动处理突发事件。
6．社会实践，提升自身专业技能水平。
7．做好学校和企业沟通的桥梁，关注企业需求和市场动态。8．实践结束后，对学生进行成绩评定和组织实践总结交流活动，向学校提交书面总结报告。
9．为人师表，自觉维护学校形象，搞好校企合作关系。10.做好学校下发的管理等资料，填好实践日志。
第3篇：住校生生活指导老师岗位职责
住校生生活指导老师岗位职责
1、生活老师在学校政教处的领导下具体负责学生的生活指导工作。
2、负责住校生的安排与管理，办理学生外出请假并登记。
3、建立健全学生住宿档案。
4、协助班主任全面掌握学生的思想动态，纠正学生不轨行为，作好差生转化工作，并加强学习，不断提高自身素质。
5、根据学校的工作时间，按时到班。
6、组织学生一日三餐工作，教育学生勤俭节约、文明用餐。
7、做好学生午休、晚间就寝的安全保卫工作，清点人数，保持安静，严禁学生私自外出或在外寄宿，按时督促学生起床，完成洗漱、整理内务等工作。
8、组织学生搞好寝室卫生（室内、走廊、楼梯等）、个人卫生（洗澡、换衣、剪指甲、理发等）和物品摆放（床铺、鞋、衣、裤、日常用品有序），做好每日四查（卫生、安全、就餐、就寝），做好防病治病工作，发现学生有病要及时通知监护人就诊治疗。
9、加强学生思想教育，培养学生爱护公物，不打架、骂人、抽烟、酗酒、赌博等行为习惯。
10、做好学生假日离校返校的接待工作，主动与家长联系，争取家长配合，做好学生工作。
11、生活指导老师要坚守岗位，不得擅离职守，寝室发生异常情况，应及时报告政教处或当天值日领导。
12、按时参加工作例会，听取学校工作安排，汇报学生思想、学习、生活、纪律、安全情况。
13、休息日值班的指导老师要尽职尽责保证学生安全，组织学生的活动。
14、做好寝室的文化建设，拟定寝室公约，开展文明寝室和文明个人的评比活动。
15、做好工作期间的详细记录，并做好办理交接手续。
16、完成学校交办的其它任务。
第4篇：学术指导委员会工作职责
1.在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中的重大问题。2.审査、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。3.审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。4.为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。5.审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。6.为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。7.受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。
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