风控审核部岗位职责
第1篇：风控中心审核部岗位职责
风控中心审核部岗位职责 一、审核部经理岗位职责根据公司发展战略要求，部门经理应根据实际工作情况，拟订部、1本工作计划，每月、季末进行部门工作总结，对当月、季审核的数量、通 过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。、针对部门的工作中的实际情况，负责调整部门审核流程、审核数2 量等标准并上报风控总监进行批准，带领本部门高效地完成工作目标。、负责及时收集工作中出现的问题，定期进行工作分析、总结经验、3为上层领导决策提供找出存在问题的原因，提出改进工作的意见和建议，分析报告或综合分析资料；、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量，达到数据化管理，4 以有效提升工作效率；、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给5 予的管理权利；提高执行力度，积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，6、完成上级交办的相关任务；、不定时抽查检验电话录音，确保电话的真实性及有效性；7、敢于承担责任，项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完8成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理，部门员工违规，部门 经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。．、权责分明，经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作9则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支 极富战斗力的精英审核团队。二、审核部成员岗位职责、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，接受部门经1 理的管理，对自身负责；、严格执行公司规章制度，衣着整洁、精神饱满，做到不迟到不早2 退。3、每日按量完成自身审核任务，做到当天工作当天完成。工作中提出合理化的建议，及时反馈客户和发现自身发现的问题，4、以助于完善工作；、熟练掌握审核技巧，不断改进沟通话术，使之更加高效、更加快5 捷；、做好自身的工作总结，能够及时发现问题，及时改正，高效率的6 完成本职工作；、不断学习外部工作技巧，参与部门培训，提升自身素质与工作能7 力；、使用规范的、标准的语言开展审核工作，在毎日工作前要调整到8最佳状态，在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用 真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气；、审核人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去9 投入工作，要有良好的敬业精神；、日常工作注意自己的言谈举止，树立良好的部门形象，每日以积10 极的面貌去面对工作，服从部门经理的临时性部署；
第2篇：1、风控中心审核部岗位职责
风控中心审核部岗位职责
一、审核部经理岗位职责
1、根据公司发展战略要求，部门经理应根据实际工作情况，拟订部本工作计划，每月、季末进行部门工作总结，对当月、季审核的数量、通过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。
2、针对部门的工作中的实际情况，负责调整部门审核流程、审核数量等标准并上报风控总监进行批准，带领本部门高效地完成工作目标。
3、负责及时收集工作中出现的问题，定期进行工作分析、总结经验、找出存在问题的原因，提出改进工作的意见和建议，为上层领导决策提供分析报告或综合分析资料；
4、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量，达到数据化管理，以有效提升工作效率；
5、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利；
6、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；
7、不定时抽查检验电话录音，确保电话的真实性及有效性；
8、敢于承担责任，项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理，部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。
9、权责分明，经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英审核团队。
二、审核部成员岗位职责
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，接受部门经理的管理，对自身负责；
2、严格执行公司规章制度，衣着整洁、精神饱满，做到不迟到不早退。
3、每日按量完成自身审核任务，做到当天工作当天完成。
4、及时反馈客户和发现自身发现的问题，工作中提出合理化的建议，以助于完善工作；
5、熟练掌握审核技巧，不断改进沟通话术，使之更加高效、更加快捷；
6、做好自身的工作总结，能够及时发现问题，及时改正，高效率的完成本职工作；
7、不断学习外部工作技巧，参与部门培训，提升自身素质与工作能力；
8、使用规范的、标准的语言开展审核工作，在毎日工作前要调整到最佳状态，在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气；
9、审核人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信心去投入工作，要有良好的敬业精神；
10、日常工作注意自己的言谈举止，树立良好的部门形象，每日以积极的面貌去面对工作，服从部门经理的临时性部署；
第3篇：1、风控中心审核部岗位职责
风控中心审核部岗位职责 一、审核部经理岗位职责
部门经理应根据实际工作情况，根据公司发展战略要求，、1拟订部本工作计划，每月、季末进行部门工作总结，对当月、季
审核的数量、通过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。、2负责调整部门审核流程、针对部门的工作中的实际情况，带领本部门高效地完审核数量等标准并上报风控总监进行批准，成工作目标。、负责及时收集工作中出现的问题，定期进行工作分析、3
总结经验、找出存在问题的原因，提出改进工作的意见和建议，为上层领导决策提供分析报告或综合分析资料；
4、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量，达到数据
化管理，以有效提升工作效率；、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行
5 使公司给予的管理权利；、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高6
执行力度，完成上级交办的相关任务；
7 确保电话的真实性及有效性；不定时抽查 检验电话录音，、、敢于承担责任，项目及团队的成功与否，团队业绩（目8
标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理，部
双倍处罚。自身工作问题，部门经理负有连带责任；门员工违规，、权责分明，经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理9
第4篇：风控部岗位职责
风控部岗位职责
一、风控部主要职责
1、负责公司整体风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见；
2、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点；
3、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件；
4、负责对公司进行内部风控监督、风险排查；
5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议；
6、参与对拟投资项目进行财务方面尽职调查；
7、负责组织并参与风控委会议；
8、负责风控委日常工作；
9、配合资产部进行资产处置；
10、配合公司安排，对公司员工进行风险知识培训；
11、负责办理公司领导交付的其他任务。
二、风控部经理 1人
1、主持风控部全面工作；
2、根据公司战略规划制定公司风控工作方向、指导原则，部署风控部年度工作任务；
3、根据上级指导思想及公司工作要求制定并完善风控制度，如重要事项汇报、投融资流程等；
4、负责对风控部员工进行工作任务的分配；
5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议、接受指导意见；
6、负责开展不良资产处置业务；
7、负责提高风控部员工的专业素质；
8、负责与其他部门的工作协调；
9、协助组织开展公司党支部工作；
10、负责办理公司领导交付的其他任务。
二、风控部副经理1人
1、受公司风控部经理领导；
2、协助风控部经理制定并完善风控制度；
3、对风控部经理提出风控部建设意见；
4、负责统领对公司风险点的排查；
5、负责统领对外部投资项目的跟踪尽调；
6、统领公司基金备案工作；
7、协助风控部经理进行不良资产处置；
8、协助负责提高风控部员工的专业素质；
9、协助负责与其他部门的工作协调；
10、协助组织开展公司党支部工作；
11、负责办理公司领导交付的其他任务。
三、风控部职员（法律合规岗）2人
1、受风控部经理领导；
2、负责参与风控制度的制定；
3、负责审核对公司对外合作协议及各部门、所属公司提交风控部审核的其他文件，并归档审核文件；
4、负责对投资项目进行法律尽调，并书写法律尽调报告；
5、负责对拟投资公司法律问题进行指导；
6、负责对公司法律风险点的排查；
7、负责对接外部律师；
8、负责参与风控部对接资产管理部资产处置中法律问题的分析；
9、负责对各部门及所属公司提出的法律问题进行指导；
10、根据风控部工作，对公司员工进行法律普及。
11、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务
四、风控部职员（财务控制岗）2人
1、负责参与风控制度的制定；
2、负责对投资项目进行财务尽调，并书写财务尽调报告；
3、负责对拟投资公司财务问题进行指导；
5、负责对公司财务风险点进行排查并提出完善建议；
6、负责参不良资产业务处置中财务问题的分析；
7、负责对各部门及所属公司提出的财务问题进行指导；
8、根据风控部工作，对公司员工进行财务知识普及；
9、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务。
五、风控部职员（综合岗）1人
1、负责参与风控制度制定、签发；
2、配合党支部党务工作；
3、负责配合拟定风控部年度责任目标、岗位责任目标；
4、负责协调综合部组织风控委会议召开，按程序记录会议结果、明确领导签字、归档会议资料；
5、处理风控委、风控部日常事宜；
6、负责风控部对外文件的起草、审核、归档工作；
7、负责风控部制度、通知、通报等文件的下达工作；
8、协调内部审计工作；
9、协调项目尽调工作；
10、协调沟通资产管理部资产处置工作；
11、负责组织公司员工风控知识普及培训工作，如PPT文稿的编辑等；
12、负责风控部职员专业素质提高培训的相关事宜；
13、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务。
第5篇：风控部岗位职责
风险控制部职责说明
1、风控部对上级负责，在上级领导下开展风控工作
2、负责根据协会业务发展情况合理安排对客户项目的巡查时间。 3、负责通过对客户的电话访问、暗访等渠道核定客户所提供资料的真实性。
4、负责前往客户所提供的项目调查，必须详细了解项目所在市、县、乡（居委会）、村、(街道)、门牌号等真实情况。 5、用视频、照片等形式，真实记录项目地址周边情况，工程进度等情况。
6、责了解农民工的工资收入是否按时发放等情况。 7、责做好项目回访的资料整理、归档工作。
8、责做好客户的项目资料的保密工作，防止客户资料外泄。 9、责根据对项目的调查情况，由风控部负责人书面出具评审意见，并上报上级。
风控部负责人岗位职责
1、负责制定协会项目风险控制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；
2、根据协会担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。
3、协会的有关安排，在协会内普及相关知识，增强职员的风险意识；
4、风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织。
5、与担保项目资料的审核，根据项目情况提出风险防范建议。
6、带领团队完成协会业务操作流程的优化工作，指导和宏观经济周期分析，为业务部门做操作参与。
7、负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监控。
8、负责办理协会领导交付的其他任务。
风控部专员
1、保后巡查审核，出具明确审批意见；
2、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示； 3、优化内部审核流程；
4、负责建立健全风险管理控制体系并组织实施； 5、负责风险控制制度并推广实施；
6、负责评定业务项目质量的有关风险管理办法； 7、对在本行业协会的在保项目实行巡查，跟踪及管理； 8、负责建立业务项目风险管理台账，并负责档案的管理； 9、配合建设主管部门对风险项目制定相应管控措施； 10、配合协会法务部门对发生风险的项目进行事后的追偿与处置；
11、负责办理风控部上级及协会领导交付的其他任务。
第6篇：风控部岗位职责
岗位职责: 1.负责公司风控体系建设，制定相应政策、流程和程序。
2.根据项目资料进行项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估。
3.对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；对日常的合规风险进行识别，检查和报告。
4.监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作，及时向公司领导上报已识别的风险。 5.负责部门团队建设和人员日常管理。6.公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1、法学、金融学、经济学硕士以上学历,优秀院校MBA,EMBA优先
2、具有扎实的理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力
3、具备一定的风险评估能力，熟悉企业的运营流程，具有风险控制的实操经验
4、有三年以上银行、信托、基金风控岗位，或金融行业风控经验
5、具备较强的信息采集和分析判断能力，对项目风险分析有丰富的经验
6、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；有较强的工作责任心和事业心、团队精神
7、有信托、投行、投资基金、金融律师等相关工作经验优先
