街道团委办公室岗位职责

第1篇：街道团委职责

街道团委主要职责

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。中国共产主义青年团宿州市尖埇桥区城东街道委员会是城东街道各级团组织的领导机关。

其街道团委的主要职责是：

一、领导全街共青团工作，组织全街道共青团组织围绕全街改革、发展、稳定的大局开展工作，在全街政治、经济、文化等活动中发挥党的助手作用。

二、围绕区委、区政府中心工作，推进全区青少年精神文明建设；负责指导并组织实施全街青少年的思想理论教育、宣传文化活动，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年；指导全街青年志愿者工作的开展。

三、负责全街共青团工作和青年工作的理论研究；向区团委、街道党委反映青少年思想状况，参与协调处理各种与青少年利益相关的工作；承担光社街道预防青少年违法犯罪领导组办公室的工作。

四、负责研究指导全街团的组织建设和干部队伍建设，推进全街团的基层组织建设；指导全街共青团组织协助有关部门开展青年人力资源开发工作。

五、负责全街青年统战工作。

六、指导和帮助全街少先队工作委员会开展工作。

七、承办区团委、街道党委交办的其他事项。

第2篇：街道团委工作职责

街道团委工作职责

一、加强本辖区团员青年及青少年的思想道德教育工作。

二、组织开展形式多样的文化娱乐活动，增强团的凝聚力。

三、组织和指导各基层团组织开展团的各项活动。

四、加强基层团组织建设，在条件成熟的非公企业建立团组织。

五、推荐辖区优秀团员青年作为党员的发展对象。

六、做好团费的收缴，接转团组织关系及团员注册、年终统计工作。

六、深入开展“青年文明号”、“五四红旗团委”等创建工作。

七、及时掌握和了解辖区困难群体情况，并以街道志愿协会和社区志愿服务站为载体，开展

多种形式的社会公益活动及社区服务活动。

八、负责相关信息资料和文书档案的归档工作。

九、围绕街道党政中心工作，开创共青团和志愿服务工作的特色和品牌。

十、完成上级和街道党工委、办事处交办的其它工作任务。

团委书记岗位职责

一、负责街道团委办公室的全面工作。

二、围绕街道中心工作，制订好共青团的发展规划。

三、指导各基层团组织开展团的各项活动。

四、推荐辖区优秀团员青年作为党员的发展对象。

五、完成领导交办的其它工作任务。

团委专职副书记岗位职责

一、协助街道团委书记做好办公室全面工作。

二、负责制订团委工作计划，定期做好小结、总结和汇报工作。

三、负责做好团委办公室的日常管理、基层团组织和社区志愿服务站的建设。

四、组织开展形式多样的文化娱乐活动，增强团的凝聚力。

五、负责“青年文明号”、“五四红旗团委”等创建工作。

六、以街道志愿协会为载体，开展多种形式的社会公益活动及社区服务活动。

七、围绕街道党政中心工作，开创共青团和志愿服务工作的特色和品牌。

八、完成领导交办的其它工作任务。

团委副书记岗位职责

一、负责本辖区青少年、外来务工青年的思想道德教育工作。

二、负责做好相关媒体宣传报道工作。

三、负责相关信息资料报送和文书档案的归档工作。

四、负责团费的收缴，接转团组织关系及团员注册、年终统计工作。

五、负责志愿者招募、登记、注册，组织培训。

六、协助各社区志愿服务站开展形式多样的社区志愿活动。

七、完成领导交办的其它工作任务。

第3篇：团委岗位职责

昆明医学院团委工作职能

一、共青团昆明医学院委员会接受共青团云南省委和昆明医学院党委的领导，相对独立地开展各项工作。下设办公室、社团部、组织宣传部、信息网络部、科技实践部、纪律监察部、文艺体育部。

二、根据团省委的统一部署，围绕校党委的中心工作和要求，结合我校团员青年的具体情况，制定团委发展规划和年度工作计划，并将各项工作分解为团委各部门工作责任。

三、负责召集、组织和筹备团委全委会、二级单位团委、直属团支部书记例会，传达上级有关指示精神，共同研究我校共青团工作。

四、定期开展学生思想状况的调研，找准热点，有针对性地开展思想政治工作，为校领导的决策提供依据和参考，确保学校的稳定。

五、定期向团省委、学校党委请示和汇报工作，反映情况，得到支持和帮助；遇到重大问题和突发事件时，需及时请示校党委和团省委，才可做出最终决定。

六、深入基层团组织，认真听取基层的意见和建议，定期检查团的工作落实情况，指导和帮助各二级单位团委、直属团支部、各班团支部独立地开展各项活动。

七、在全校团员青年中开展共产主义、爱国主义、集体主义教育，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针和政策，不断提高团员青年的思想政治觉悟、组织观念和共产主义道德情操修养，保持坚定正确的政治方向。

八、深入开展校风、学风建设，帮助团员青年树立正确、牢固的专业思想，培养高尚、无私的职业道德，刻苦学习科学文化知识和医学专业技能，培养“医德高尚，医术精湛”的社会主义合格医药卫生高级人才。

九、定期做好团员青年“推优入党”工作，加强对团的专、兼职

1 干部的考察和培养工作，积极向党组织输送优秀人才。

十、抓好抓实团的组织建设，认真落实团的组织生活制度，建立健全全校各级团组织，配备各级团的干部，依据干部管理权限，协助学校党委管理好共青团专兼职干部。定期组织团的各级干部培训，逐步建立起一支业务精、素质高、能力强的学生骨干队伍。

十一、定期开展团员教育评议和登记注册工作，加强对团员的管理；做好团员证年度注册、发展团员、收缴团费、经费使用、超龄离团、表彰先进、处理违纪团员等各项工作。

十二、根据我校专业特点和青年学生生理、心理发展特点，因地制宜地开展各类有利于青年学生健康成长的文体活动，努力丰富校园文化生活；并利用重大活动和重大事件，结合形式多样的校园文化活动，开展思想教育活动。

十三、在学校社会实践领导小组领导下，负责安排全校学生的社会实践活动、青年志愿者活动和大学生课外学术科技创新活动，引导青年大学生通过社会实践加深他们对国情民情、改革的理解和认识，确立正确的世界观、人生观、价值观和成才观。

十四、负责指导学生会、研究生会、新声广播站和学生社团开展各项工作。

十五、加强宣传工作，努力创造健康、文明的校园环境；加强与学校各部门的沟通，加强与兄弟院校和地州市团委的交流，及时吸收、借鉴好的工作经验和做法。

十六、负责共青团日常工作的管理，维护团员青年的合法权益，关心团员青年的学习、工作和生活。

十七、按时做好共青团的工作计划和工作总结。 十

八、完成上级党、团组织交给的其它任务。

昆明医学院团委书记岗位职责

一、在团省委和学校党委直接领导下，主持团委工作。

二、主持召开各种团委会议，传达党委指示和上级团委精神，研究确定我校团委的工作任务。

三、负责起草学校团委发展规划和年度工作计划、工作总结，安排团委各部门的工作，并及时向下级团组织布置工作任务。

四、集中力量抓好每学期中心工作，督促并帮助团委各部门抓好日常工作，掌握基层组织工作情况，搞好调查研究，推动基层建设。

五、负责对团的干部进行教育和管理。对团委委员明确分工职责，并检查、指导工作。

六、抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部学习、工作和生活，充分调动团干部的工作积极性。加强对专兼职团干部的考核，主动向党委就团干部的选拔、调动提出建议。

七、抓好团干部、团员和青年的政治理论和业务知识学习，以点带面，充分调动广大团员青年的学习积极性。

八、负责定期向党委和上级团委汇报工作，寻求指导和帮助。积极协调与学校有关部门的关系，加强对外联系和交流，争取各方面的支持。

九、掌握入党积极分子的情况，负责做好“推优入党”工作。

十、负责社会实践工作、青年志愿者活动和大学生课外学术科技创新活动。

十

一、负责对校学生会、研究生会、团委工作部门和新声广播站的工作指导和检查。

十

二、及时与各二级单位党组织和各二级学院、部主管学生工作的领导联系、沟通，掌握团员青年的思想动态。掌握基层团组织的工作状态，对各团支部及时提出有针对性的指导意见，帮助各团支部顺利开展各项活动。了解、反映团员青年的思想要求和呼声，维护青年的正当权益。

3 十

三、负责团费和团的活动经费的收支、审批工作。

十四、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。

十

五、负责对全校团干部和学生干部的工作考核及评优工作。

十六、注意研究共青团工作的特点和规律，在共青团工作的理论上积极探索。

十

七、及时完成上级领导交办的其它工作任务。

十

八、书记不在（或空职）由副书记或团委办公室主任主持工作。

昆明医学院团委副书记岗位职责

一、做好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。书记不在时，代理书记工作，主持团委的日常工作，保证团委工作的正常运行。

二、承担团委某一方面或几个方面的工作。

三、分管学生会工作，兼任学生会秘书长。研究学生会工作中的问题，定期向团委全委会报告学生会工作情况。负责学生会干部的选拔、调整和考核，定期向各二级学院（部）反映学生会干部的情况。

四、抓好校级学生干部的选拔、教育、培养和考核工作；主持各二级单位团委书记例会和团支部书记座谈会。

六、深入基层，调查研究，及时掌握团员青年的思想、工作和学习情况，及时收取基层团干部和团员青年对团委工作的反馈意见和建议，发现问题及时处理。

七、完成团委书记交办的其他工作任务。

昆明医学院团委办公室工作职责

4 团委办公室是校团委的重要职能部门，是为适应团委内部管理需要而设立的统筹、协调团委各部门工作的综合办事机构，具有参与政务、处理事务、搞好服务三大职责，具体包括以下职能：

一、日常工作：做好团委办公用品、报刊资料的领取、订阅和购置工作；来信、来函、来电的处理，来访的接待工作；做好办公室的安全和卫生工作；负责团委各类会议的联络和记录，文件的拟定和保管，网页的更新和维护等几个方面。

二、文印和档案管理工作：根据校团委的有关决议，负责起草有关文件或工作简报等；负责团委的公文管理和文件批办工作，做好团委发文的登记、上报和下发工作；做好校内外发文的登记、收集和立卷归档工作，并按档案管理部门的要求，及时送交存档。

三、印章管理：负责团委的印章管理。

四、财务管理：包括建立健全预、决算制度，定期报销和财务监督制度。

五、保密工作：负责团委保密工作及文件、器材的归档与保管工作；

六、物资管理：负责校团委的固定资产的管理，办公用品的采购和发送，有关理论和团的业务书籍及相关报刊、杂志的征订。

七、人员管理：包括团委成员档案管理、考勤监督和值班安排。此外，还负责团委办公制度的不断健全完善，以形成有效的监督、执行体制，协调各部门之间、校团委与二级单位团组织之间的各类信息沟通，及时了解、掌握各部门的工作情况，推广经验，从而保证校团委各项工作的顺利进行。

八、完成书记、副书记交办的其他工作。

昆明医学院团委社团部部长岗位职责（学生干部兼职）

一、负责学生社团的财务、登记注册、评比表彰等日常管理。

二、指导和支持学生社团根据学校社团管理办法和协会、社团组织的章程独立开展健康有益的课外活动。

三、负责学生勤工助学的管理，组织开展青年志愿者活动。

四、加强与保卫处等相关部门的联系，对学生社团的工作和活动内容进行审查和监督，切实加强对学生社团的管理。

五、协助处理团委的对外联系工作。

六、定期向团委办公会汇报工作，重大事项提交办公会讨论。

七、完成书记、副书记和团委老师交办的其他工作。

昆明医学院团委组织部工作职责

一、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告。

二、负责团员证的颁发、组织关系的转接；经办青年入团的审批、考察工作；与纪律监察部一起对违反共青团组织纪律的团员进行调查了解，提出处理意见。

三、做好团员证的注册，团员档案的归档工作；全面掌握全校共青团组织的情况（分团委、团支部的数量及人员构成，专职团干部的数量、比例等），及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，年度上报团省委组织部。

四、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。

五、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

六、加强团员意识教育，协助老师认真组织好年度团员教育评议和登记注册工作。

七、协助制定落实好团干、团员培训计划，与团委老师一起搞好全校学生干部培训工作。

八、组织开展年度优秀团干部、优秀团员、优秀团组织评选工作。

九、积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年为党的发展对象，做好事前、事中、事后的帮助和监督。

十、协助团委书记、副书记做好团员代表大会的组织工作。

昆明医学院团委组织部部长岗位职责（学生干部兼职）

一、制定本部门学期工作计划，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议。

二、协助书记做好对团委学生干部、全校团支部书记、学生会干部、研究生会干部、学生社团干部的培训工作。负责团支部组织委员的培训、管理工作。

三、协助书记、副书记对校团委各工作部门部以下级学生干部的任免考核和审批工作。

四、负责协助书记完成对全团各部门每学期工作计划、工作总结的检查。

五、每年的全校“争先创优”评比、表彰及校级学生组织评优工作。

六、负责每学年的党团关系转接、超龄离团及团干部、团员情况的统计工作。

七、负责团费的收缴、团员年度教育评议、团籍登记注册。

八、指导下级团组织发展新团员，对其进行培养、教育、管理工作，并做好团员证、团徽、入团志愿书的发放、管理工作。

九、完成书记（或副书记）临时交办的任务。

昆明医学院团委宣传部工作职责

一、调查、掌握、分析、研究团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委和校党委的要求，提出宣传工作意见，拟订和提出开展团员青年思想教育的措施和意见。

二、做好团委理论学习的组织工作。组织团员青年进行马克思主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想及时事政策、现代科学技术知识、团的基础知识的学习；会同组织部搞好团的思想建设，提供团员、团干部教育、学习资料。

三、针对团员青年的思想状况，组织各种教育活动，如组织参观、报告会、主题实践教育活动等，积极探索、研究团的宣传工作的规律。

四、抓好团的宣传队伍的建设，负责做好共青团的对外宣传工作，抓好《昆医团学工作简报》的统稿、审核、编辑、印制和发放工作。

五、做好团内宣传工作。利用橱窗、板报等宣传党的政策、先进人物和学校、团内的重大活动；负责团内重要会议、大型活动的摄影、摄像和新闻统稿工作。

六、配合党委办公室、党委宣传部、校办等有关部门和单位做好全校性活动的宣传工作。

七、负责校团委与新闻及传媒机构的联系工作，负责团委内部工作理论、思想交流工作。

八、完成团委领导和老师临时交办的工作任务。

昆明医学院团委宣传部长岗位职责（学生干部兼职）

一、制定本部门学期工作计划，协助团委领导和老师对团员和青年的思想情况定期作出分析报告，提出针对性的宣传教育工作意见，拟订和提出思想教育计划和建议。

二、负责团支部宣传委员的培训、管理工作。

三、在党委宣传部等部门和单位的指导下，搞好学校广播站、宣传栏、学生刊物及校刊等舆论阵地的宣传工作。

四、负责每年一次的我校共青团宣传系统全年工作的总结、评定、表彰工作。

五、负责对外宣传工作，积极宣传推广先进集体和先进个人的事迹，为团学工作营造良好的内外环境和氛围。

六、主抓《昆医团学工作简报》编审工作，配合抓好团委各部门及学校有关部门的宣传工作。

七、完成书记（或副书记）临时交办的任务。

昆明医学院团委纪律监察部工作职责

一、认真履行保护、惩处、监督、教育职能。维护团的章程和其他团内规章制度，检查监督校团委及其成员和其他团干部坚持四项基本原则和在各项工作中贯彻执行学校党委、行政决议的情况。

二、抓好团学系统内部工作布置的督办工作。监督和检查下级团组织贯彻执行学校团委的决议、决定及各项规章制度的情况。

三、对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，并按规定对违纪团员进行补注册；对未及时给予团纪处分的总支支部进行及时处理。

四、协助团委老师全面调查学校团学干部、共青团员违反国家法律、法规、政策以及学校的决议、规章制度的行为，并根据有关规定，提出处理建议。

五、组织开展对团学组织经济行为的监督、审查工作。

六、协助团委管理团干部；参与和监督团学系统的各项评奖评优工作。

七、在校纪委和相关部门的指导下，在团委带领下搞好校园廉政文化建设和相关的教育、宣传工作。

八、大力抓好团学系统的作风建设，按照公平、公正、公开的原则协调和处理团学系统中出现的问题。

九、设置团委意见箱，收集情况，分析问题。与各基层团组织搞好联络和沟通。记录好由各团支部提供的该支部中有违纪、被处分及补考、重修现象的团员青年名单。

十、完成团委领导和老师临时交办的任务。

昆明医学院团委纪律监察部部长职责（学生干部兼职）

一、制定本部门学期工作计划，协助团委领导和老师对各级团组织执行团章和相关制度情况定期作出分析报告，提出针对性的改进工作意见，拟订和提出团内组织纪律、校园廉政文化建设的计划和建议。

二、负责推进校园廉政文化建设和开展大学生廉洁教育工作。调查校园廉政文化建设状况，提出加强校园廉政文化建设和大学生廉洁教育工作的意见和建议，协助团委建章立制。

三、抓好团员违纪处理及相关信息和资料的管理工作。及时发现团内各级组织和个人违法、违规、违纪情况，认真分析，谨慎对待，提出解决的办法和建议，并及时向学校团委汇报。

四、协助团委领导和老师对校级学生组织和团委学生干部进行监督、考察、调查、摸底。与团委组织部一道搞好推荐优秀青年作入党积极分子和党的发展对象工作。负责团学系统学生纪律监督员的选拔、培训等管理工作。

五、参与昆明医学院学生申诉委员会工作，认真查处有关的来信来访，维护团员的正当权利，深入调查背景情况，掌握一手资料。

六、参与并监督学校团学组织费用收缴与管理使用、办公用品、校园文化活动相关物品采购和使用等工作。对全校团学组织的财务收支情况进行年度审计，并写出审计报告。

七、提醒团委、学生干部树立良好形象,提高自身素质,使工作学习齐头并进,充分发挥团学干部的模范带头作用。行使团委督办职能，监督各级各类学生组织的工作进展情况和活动组织情况，及时指出各部室在开展工作中的程序非法、工作态度不端正、工作不积极不认真、决策不合理、处理事情不公平不民主等问题,并给予指正。

八、完成团委领导和老师临时交办的任务。

昆明医学院团委信息网络部工作职责

一、负责全校团学系统信息员队伍建设、业务培训等工作，切实推进“三级信息报送制度”，做好优秀信息员的评比工作。

二、及时向团省委和学校党委宣传部、党委办公室、校长办公室报告、上交团委的工作信息，保障团委各项信息上行下达顺利畅通。

三、负责团学组织电脑硬件维护和团学工作网站的制作与日常维护工作；对团学系统电脑硬件等相关设备采购作好充分的市场调查，并提出合理化建议。

四、负责团学组织的对外网络宣传工作接团委的电子邮件工作，负责发送、回复电子信件，并逐一登记和备案。

五、负责各学生组织QQ联络群的组建、管理、维护和信息的上传及更新，给予需要建设网站的学生组织或学院部门技术支持和帮助。

六、负责电子海报、电子公告（留言版和论坛）的管理工作。

七、在搞好本职工作同时，在全校师生中开展电脑知识宣传和普及工作，通过电脑知识咨询和电脑免费维修等活动为全校师生提供电脑硬件维修和软件咨询服务。

八、完成团委领导和老师临时交办的工作任务。

昆明医学院团委信息网络部部长职责（学生干部兼职）

一、制定本部门学期工作计划，协助团委领导和老师对团学系统的信息报送、网络运行情况定期作出分析报告，提出针对性的工作意见，拟订和提出信息员培训教育计划和电脑软硬件、网络建设方面建议。

二、负责全校信息员队伍的业务培训、信息报送等管理工作。

三、在现代教育技术中心、图书馆、教务处等单位的指导下，搞好网络、电子科技和办公自动化等方面的宣传、教育、普及工作。

四、负责团学系统网站建设与维护、电脑硬件维修和软件配置等相关工作。

五、负责团学系统电子邮件处理及QQ联络群的组建、管理、维护和信息的上传及更新工作。

六、积极主动地配合团委相关部门开展组织宣传、科技实践、纪律监察、文艺体育等信息建设与服务工作。

七、完成团委领导和老师临时交办的任务。

昆明医学院团委学术科技实践部工作职责

一、负责我校全体学生干部的学术科技知识与理论学习、实践技能培训教育等工作。

二、针对学校举办的各种学术科技活动、社会实践活动起协助、监督、指导作用；指导基层团组织建立社会实践基地，组织团员青年开展丰富多彩的各类主题实践教育活动。

二、协助校团委领导做好每学期的大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动的有关工作。

三、积极促进本科生与研究生，本校与外校的学术科技及社会实践活动的经验交流。

四、组织好每年的“挑战杯”等全国性赛事，并做好优秀作品的上报工作。

五、做好与各二级学院（部）学生组织实践学术工作部门或人员的交流沟通，积极协助各二级学院（部）的实践部门搞好工作。做好每年学术及社会实践先进的评比和表彰工作。

六、完成团委领导临时交办的工作任务。

昆明医学院团委科技实践部部长职责（学生干部兼职）

一、制定本部门学期工作计划，协助团委领导和老师对学术科技实践工作情况定期作出分析报告，并提出针对性的工作意见。

二、协助团委老师组织开展“三下乡”社会实践活动相关工作。

三、抓好学生学术科技实践方面的宣传、动员工作，营造良好的学术科技文化氛围。

四、负责组织开展年度昆医“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛和大学生创业计划大赛。

五、积极开展校园内外的学术、科技交流活动，广泛吸收和借鉴先进经验，努力搭建学生学术科技素质拓展平台。

六、协同社团部一起抓好全校的青年志愿者活动及各类主题实践教育活动。

七、完成团委领导和老师临时交办的任务。

昆明医学院团委文体部工作职责

一、有效整合校园内外文体活动方面的人、财、物、信息、场馆等工作资源，实施我校特色学生文化建设及校园文化建设。

二、围绕团委中心工作和阶段性重点工作，组织开展丰富多彩的文体活动。

三、指导、帮助各级各类学生组织开展文体类活动，协调处理相关工作；对全校同学特别是爱好文艺的同学开展美育教育，提高同学的艺术修养。

四、负责学校礼仪队工作，协助管理大学生艺术团的相关工作。

五、完成团委领导临时交办的工作任务。

昆明医学院团委文体部长岗位职责（学生干部兼职）

一、负责制定本部门工作计划，期末进行总结。

二、负责协助学校和团委搞好重大庆典、节日、纪念日活动。

三、负责与校外文艺、体育团体的联系及校内文体活动的组织工作；负责承接各类音乐会、晚会、演出活动的票务代售业务。

四、深入基层，发现文艺、体育特长生，做好学生文体人才资源发掘与管理工作。

五、广泛开展群众性体育活动，进行全民健身运动，提高全院青年学生的身体素质。

六、完成团委领导和老师临时安排的工作任务。

第4篇：团委岗位职责

团委岗位职责

（1）团委办公室：负责各部门间的协调及团委日常工作，包括办公室日常值班、卫生打扫，组织学生干部例会并做好会议记录，组织院里的日常活动如讲座等，做好院里日常通知的上传下达工作。办公室主任主要协助老师协调团委日常工作，办公室副主任主要协助主任，负责各部门间的协调及团委日常工作。

（2）团务中心：主要负责团内日常事务管理，包括团员证的收发，团员信息的核实，以及与团员相关文件的整理，参与并促进与团员相关的活动。团务中心主任主要对团内日常事务进行全面协调工作，副主任协助主任进行团内日常事务管理。

（3）组织部：主要负责党员发展及党务信息系统的管理工作，包括协助老师组织入党积极分子进行党课培训，党员发展工作以及学生入党过程中的信息整理。部长主要协助老师做好党员发展以及党务信息系统的管理等工作，副部长协助部长负责信息的上传下达以及党员发展的日常工作等。（4）宣传中心：主要负责院里活动的宣传及推广工作，包括宣传中心各部门间的协调及日常工作。主任主要协助老师在院系宣传方面开展工作并协调宣传中心各部门的工作。副主任主要做好信息的上传下达工作以及协助主任开展对外的宣传及推广工作。

（5）记者站：主要负责学院活动新闻采访与稿件撰写。站长主要负责新闻采访与稿件撰写的全局工作。副站长主要协助站长开展开展部门工作并落实信息的上传下达。

（6）美编部：主要负责板报设计，院报的排版等工作，包括院系活动宣传展板等一系列展板宣传工作。部长主要协助宣传中心主任进行板报设计等工作，副部长除做好信息的上传下达工作外，负责落实展板、院报的具体制作。

（7）网络信息部：主要负责学院活动摄影、学院网站、微博的维护和视频的制作等工作。部长主要协助宣传中心主任对工作进行全面部署，副部长主要协助部长做好信息的上传下达工作以及落实具体的工作。（8）素质拓展部：主要负责综评分的核实以及奖学金、优团优干等的评定工作。部长主要协助老师做好对评优评先的资格审核工作并负责全面评定工作，副部长除负责对消息进行上传下达外，还要落实具体的综评分、评优评先的资格审核工作。

（9）创就业服务中心：主要负责大四学生创就业工作以及毕业生档案管理工作。主任主要协助老师负责毕业生工作，招聘会的组织举办工作，以及对招聘会等活动的宣传。

1、组织宣传部：负责创就业服务中心的活动现场布置以及通过微博等电子平台进行日常宣传工作。部长主要协助创就业服务中心主任工作，协调组宣部全局工作，副部长主要协助部长负责对消息的传达以及组织宣传工作的具体落实。

2、办公室：负责对创就业服务中心的资料整理工作。部长主要协助创就业服务中心主任工作，协调办公室的日常工作，副部长主要协助部长负责对消息的传达及办公室日常工作的落实。

3、资料部：主要负责毕业生档案。部长主要协助主任开展工作，副部长主要负责传达消息以及落实资料部日常工作。

4、校友部：负责校友工作。部长主要协助主任开展工作，副部长主要负责传达消息以及落实校友部日常工作。

（10）青年志愿者协会：负责学院青年志愿者的日常活动及组织，包括青年志愿者的发展，青年志愿者证书的办理以及组织各种志愿者服务活动。会长主要按校青协的要求，协助老师，对院里志愿者活动进行大体的规划与安排。副会长主要协助会长做好学院青年志愿者的管理与志愿活动的组织工作。

1、办公室：负责整理青协部门的相关资料以及部门内部的管理协调工作。

2、组织宣传部：负责青协活动的策划和宣传。

3、特色服务队：负责特色活动的组织和完成。

（11）社团管理部：做好学院社团服务、发展与管理等相关工作。部长主要协调各社团举办活动，发展管理各社团。副部长主要协助部长落实社团日常管理工作，并做好信息的上传下达工作。

（12）调研部：收集、掌握第一手资料，负责各种调研工作的开展与分析。部长主要负责对各部门进行调研工作。副部长协助部长开展部门内部日常工作以及做好信息的上传下达工作。

第5篇：团委岗位职责

团委岗位职责

团委书记工作职责

1、根据院团委职责范围，认真执行团内各项规章制度，主持院团委全面工作。

2、协助党委副书记，学生工作办公室及相关管理部门搞好学生日常管理工作。

3、主持起草团委工作计划，签发团委文件，督促做好团内文件材料的立卷归档工作。

4、负责召集团委全委会、两委办公会及两委扩大会议、各班团支书例会。

5、统一制定基层团支部学期工作目标、主要任务，做好团员的教育和管理工作，与班

主任保持联系，指导帮助团支书搞好团支部建设，认真抓好“双学”活动的开展，并积极向党组织推荐团员进行培养考察。

6、经常深入青年教工和基层团支部之中，掌握并及时反映他们的思想动态和学习、工

作、生活等情况，参与拟定各阶段青年教职工和学生思想政治教育计划，并在党委副书记的指导下组织实施教育和管理的各项制度和规定，组织并做好晚自习考勤、考评；做好黑板报、宣传栏、教室卫生的评比工作。

7、指导学生会搞好自身建设，提高自我教育、自我管理、自我服务的能力，引导学生

会和各类社团组织开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，实施校园青年文明工程（志愿者协会、文明监督岗等）。

8、熟悉学生教育和管理的各项制度，组织并做好早晚自习的考勤、考评；做好黑板报、宣传栏、教室卫生的评比工作。

9、与校团委、学生会保持密切联系，加强对外交往。组织院团委、学生会干部业务培

训及政治理论、时事政策学习，提高学生干部的素质，加强队伍建设。

10、完成上级交办的其他工作。

院团委副书记的职责：

1、院团委副书记由一名学生干部担任。

2、是院团委领导核心的主要成员之一，是书记的主要参谋和助手。要积极配合、协助

院团委的各项工作，对各部进行协调、指导。

3、书记不在岗时要代替书记抓全面工作，确保团委工作顺利进行。

z

1、负责团委日常工作，负责院团委负责的各项活动的组织、安排和协调；

2、负责工作会议、例会的组织安排和决议决定的督办；

3、负责院内精神文明建设和升旗仪式的的安排，院国旗班的日常工作安排和管理；

4、组织起草院团委工作计划、总结、报告、规划、决议、规章制度的重要文稿；

5、负责各类文件的收发、登记、传递运转、督办；

6、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；

7、文件资料统计、信息资料的收集、整理、发布，学校大事记、年鉴等重要资料的编印工作；

8、负责院团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；

9、协调各部工作、调配各部工作流程等；

组织部：

1、负责团组织关系转接，团籍注册，补办团员证，发展新团员。搞好团员统计，按期

收缴和上交团费。

2、审核团支部发展新团员的计划，办理接收新团员的手续，拟定团内表彰、处罚决定。

3、认真组织开展学年团员教育评议活动和评选院级各类“团内先进”以及推荐校级各

类“团内先进”。

4、指导、督促各团支部抓好支部组织上生活的开展，检查《支部生活计划报表》和《团

支部工作记录本》。

5、具体负责团课和团干部业务培训，举办团学工作研讨会。参与“推优”工作。

6、按两周一次召开全院团支书例会，传达上级指示，听取支部工作汇报。

7、组织团员学习党的路线、方针和政策，积极探讨热点问题，统一思想，提高认识。

组织各种形式启发教育性、生动活泼的团活动。

宣传部：

1、据院党委的指使和院团委的决议，在各项工作做好宣传鼓动工作。提出全院宣传工

作的方案并认真组织实施，促进校园文化活动，加强思想教育，发挥舆论导向作用。

2、办好栏目，侧重宣传学校改革发展中的重大举措和突出成绩，并指导各年级、班级

专栏抓住主题，搞好制作。组织评比院、年纪的专栏和参评班级黑板报工作。

3、负责大型、重要活动，会议场地的布置，背景设计，广播器材等。大力支持“美术

书法摄影”协会的活动并发挥其在宣传政地的能动性、创造性。

4、认真做好每一次活动的记录、整理、存档工作。

5、有目标、有计划地开展工作。与校大学生记者团加强联系。

6、以校园精神文明建设为主题办好专栏。

第6篇：团委办公室工作职责

团委办公室工作职责：

一、负责日常团委干部的会议安排、会议签到、记录，团委各类文件的收集、整理和归档。

二、负责团委办公用品的采购、保管和维护；负责各项活动的经费管理（负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作）。保证其合理使用。为团委各项工作顺利开展做好后勤保障。

三、及时向上级报告团委的工作情况，传达上级团组织的文件精神，协调学院团总支之间日常工作的开展。

四、协调各部门之间的日常工作，每月汇总各部门的工作内容。团委工作简报的书写，做好团委每月总结。

五、完成领导交办的其它工作。

团委办公室规章制度 ：

第一章 任务

第一条：团结和依靠全体同学，以“自我教育，自我管理，自我服务”为方针，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。发展与兄弟院校的友好关系，树立财经学院团委办公室在全院的良好形象。

第二条：加强部门的组织纪律性，便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选，使部门干事能及时高效的完成各项工作。

第二章 规章制度

第一条：工作制度

（一）部门在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作

计划交办公室。

（二）部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档

（三）部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成，不得拖延。

（四）为其他部门设置专职书记员，做好会议记录。要求字迹工

整、内容合理、切实可行。

（五）负责把所有文件进行存档，以便日后保存和利用。

第二条：例会制度

（一）例会是部门自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和

解决工作中存在的问题和不足。

（三）及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（四）由办公室组织通知，定期召开全体成员大会，各部门对前

一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短

会议时间，提高会议效率。

（六）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积

极性与工作热情。

（七）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会

议记录。

（九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者

早退。（具体细则见考勤制度）

第三条：考勤制度

（一）凡收到会议、活动通知，必须准时出席。

（二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由部门专人负责管理。

（三）凡部门的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向部门干部请假。

1、请假时实行干事向副部长、部长请假。

2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，按开除团委办公室处理。

3、应到人员应提前在规定时间几分钟到达指定地点（紧急会

议除外），若在规定时间前1分钟后才到者按迟到处理。

4、应到人员迟到10分钟者（按规定时间算），视其为无故缺席。

（四）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假经同意后方可准假。

（五）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除团委办公室。

（六）部门的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，干部扣2分/次，干事扣1分/次；无故缺席者，干部扣3分/次，干事扣2

分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团委办公室处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

（七）以上考勤制度团委办公室各成员必须严格遵守。

（八）处罚记录将记入团委干部、干事个人信息表。

（九）各部门每学期考评总分为10分。

第四条：奖罚制度

（一）部门所有成员每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（二）考核结果将作为对团委干部、干事任免、奖罚的重要依据。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事，2、6分以上的为合格，3、4分的将做为降级使用，4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者

（2）开会不认真者

6、凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

（2）言行严重败坏学院、团委形象者

7、期末考试有一门补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两门或两门以上补考者自动退出团委。

8、考试违反纪律或作弊者，一经查实，将给予撤职处分。

9、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

10、凡有违反本制度的成员，将严格按照本制度给予批评及处分

11、有以下情况者给予扣分：

（1）每学期初团委干部、干事根据学院工作重点和学生处、团委

工作要求，制定出部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，扣2分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，按情况扣1—2分。

C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1—2分。

（2）认真参加团会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。（扣分标准见考勤制度）

（3）团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

12、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

13、每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。

第五条：人事任命制度

（一）为了使团委办公室保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由部长负责纳新具体事宜。

（二）在自然换届之前，干部要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有团委干部、干事提前退出部门，必须打申请报告，说

明理由。对擅自离职的干部、干事，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

建议：

1、应建立、制定团委干部的个人信息表，为团委成员个人建立档案（一般制成打印版）。

2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划，利于每月工作简报的书写。

第7篇：团委办公室工作职责

团委办公室工作职责：

一、负责日常团委干部的会议安排、会议签到、记录，团委各类文件的收集、整理和归档。

二、负责团委办公用品的采购、保管和维护；负责各项活动的经费管理（负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作）。保证其合理使用。为团委各项工作顺利开展做好后勤保障。

三、及时向上级报告团委的工作情况，传达上级团组织的文件精神，协调学院团总支之间日常工作的开展。

四、协调各部门之间的日常工作，每月汇总各部门的工作内容。团委工作简报的书写，做好团委每月总结。

五、完成领导交办的其它工作。

：

第一章 任务

第一条：团结和依靠全体同学，以“自我教育，自我管理，自我服务”为方针，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。发展与兄弟院校的友好关系，树立财经学院团委办公室在全院的良好形象。

第二条：加强部门的组织纪律性，便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选，使部门干事能及时高效的完成各项工作。第二章 规章制度 第一条：工作制度

（一）部门在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划交办公室。

（二）部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档

（三）部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成，不得拖延。

（四）为其他部门设置专职书记员，做好会议记录。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

（五）负责把所有文件进行存档，以便日后保存和利用。 第二条：例会制度

（一）例会是部门自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。

（三）及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（四）由办公室组织通知，定期召开全体成员大会，各部门对前一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（六）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。

（七）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。（具体细则见考勤制度）第三条：考勤制度

（一）凡收到会议、活动通知，必须准时出席。

（二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由部门专人负责管理。

（三）凡部门的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向部门干部请假。

1、请假时实行干事向副部长、部长请假。

2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，按开除团委办公室处理。

3、应到人员应提前在规定时间几分钟到达指定地点（紧急会 议除外），若在规定时间前1分钟后才到者按迟到处理。

4、应到人员迟到10分钟者（按规定时间算），视其为无故缺席。

（四）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假经同意后方可准假。

（五）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除团委办公室。

（六）部门的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，干部扣 2分/次，干事扣1分/次；无故缺席者，干部扣3分/次，干事扣2分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团委办公室处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

（七）以上考勤制度团委办公室各成员必须严格遵守。

（八）处罚记录将记入团委干部、干事个人信息表。

（九）各部门每学期考评总分为10分。 第四条：奖罚制度

（一）部门所有成员每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（二）考核结果将作为对团委干部、干事任免、奖罚的重要依据。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事，2、6分以上的为合格，3、4分的将做为降级使用，4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者

（2）开会不认真者

6、凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

（2）言行严重败坏学院、团委形象者

7、期末考试有一门补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两门或两门以上补考者自动退出团委。

8、考试违反纪律或作弊者，一经查实，将给予撤职处分。

9、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

10、凡有违反本制度的成员，将严格按照本制度给予批评及处分

11、有以下情况者给予扣分： （1）每学期初团委干部、干事根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A 写标准计划或总结的每缺一份，扣2分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，按情况扣1—2分。C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1—2分。

（2）认真参加团会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。（扣分标准见考勤制度）

（3）团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

12、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

13、每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。 第五条：人事任命制度

（一）为了使团委办公室保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由部长负责纳新具体事宜。

（二）在自然换届之前，干部要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有团委干部、干事提前退出部门，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的干部、干事，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

建议：

1、应建立、制定团委干部的个人信息表，为团委成员个人建立档案（一般制成打印版）。

2、汇总各部门开展的各种活动的活动计划，利于每月工作简报的书写。

街道团委自查报告

街道团委工作计划

街道团委工作总结

团委 办公室总结

团委办公室工作计划