事业单位工勤人员岗位职责（共8篇）

第1篇：工勤人员岗位职责

工勤人员岗位职责

1、炊事员岗位责任制

（1）关心师生生活，了解师生口味爱好，热情为师生服务，要达到80％的人满意。

（2）热爱本职工作，精通业务，操作规范，具有高度的职业道德，努力提高烹调技术。

（3）保证每日的三餐两点准时开餐，保证食物卫生，做到菜香饭甜，随时调节饭菜的花色品种。不吃生、冷、焦食品，使学生吃好而不浪费。

（4）搞好食堂卫生，爱护公物，管好食堂物资和炊具餐具。忙时协助收拾碗筷、清洁卫生。

（5）依据就餐人数、学生年龄特点、所需营养成份及季节不同，制定每周、每日菜谱，开列采购清单，协助采购工作，把好菜品采购的质量关、数量关。

（6）经常清理各种调味品器皿，根据实际需要及时开列采购清单，不能用过期、变质调味品，也不能在炒菜时才发现短缺匆忙购买。

2、帮厨人员岗位职责

（1）协助炊事员做好厨房的其他工作，摘菜、洗菜时，腐烂、虫咬、变质的一定要剔除。注意节约用水，做好每天碗筷消毒。

（2）关心师生健康，督促孩子吃好、吃饱，不要催促。保证开水质量，保障开水供应，热情为师生服务，要达到80％的人满意。

（3）搞好食堂卫生，保持清洁。

（4）与生活部密切配合，必要时协助生活部工作。学校安排的其他事项，必须服从安排。

3、保安人员岗位职责（包含接送学生的教职员工）

（1）认真负责地完成早、中、晚校门开放任务和负责在校师生的安全。

（2）加强巡视，提高警惕，及时发现问题，排除隐患。

（3）不能私自放人进校，若有来访客人，需经办公室主任批准方能入校。

（4）校门开放时，要坚守岗位，防止住校生在校期间私自出校。

（5）承担送接学生任务的教职员工应按时、按地将学生安全地送到家长身边或返回学校。

（6）做好安全消防工作，制订消防措施，保证学校财产不受损失。

4、勤杂人员岗位职责

（1）负责整个校园的清洁卫生工作（另有安排的除外），保持窗明墙净，地上无垃圾、无污垢。开饭时，帮助打好足够的饭菜。

（2）认真及时打扫和整理学生宿舍，包括地板、洗手间、阳台、天花板、低年段帮助叠好被褥、整理床铺。做到室内无异味；地面、门窗、墙壁无污痕；天花板墙壁无蜘蛛网；室内用品摆放整齐，室内周围无垃圾；及时清洗、晾晒学生换下的衣服、鞋袜；经常清洁、晾晒被褥、床单。发现有传染病的学生用具，要全面更换并进行消毒。

（3）做好学生生活物品和生活环境的卫生消毒工作，口杯、毛巾、牙刷每周消毒一次，宿舍每半月消毒一次。及时打开水，保障学生饮水供应。

（4）学期期末，在有人协助的情况下，对所用过的物品要全面清洗、晾晒收捡好，并协助财会人员清点。开学前要对即将使用的物品进行全面晾晒给紫外线消毒六小时以上。季节更换时用所买物品时（如草席、凉席等）都得先洗、晒或抹等卫生处理后方可使用，以防学生皮肤病的发生。

（5）注意节约用水、用电，发现水、电或物品的安全隐患要及时报告或处理。

第2篇：工勤人员岗位职责

咯尔中心校工勤人员岗位职责

学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的尽责有效，制定职责于下：

一、爱岗敬业，爱校如家。住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。

二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼

三、坚持原则，忠于职守。严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。

四、第四节课后清除滞留楼上的学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员，锁闭学校大门。

五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。 六、。认真做好报刊、信件收发工作，确保准确、及时。在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故，由责任人承担主要责任。

责任人签字：

金川县咯尔中心校 2009年9月

第3篇：工勤人员岗位职责

工勤人员岗位职责

1、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；

2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。

3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。

4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。

5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。

6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。

7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。

8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。

9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。

签字：

东林一中

2014.3.1

第4篇：工勤人员岗位职责

工勤人员岗位职责

1.遵守国家法律，法规和政策，维护国家和甲方的合法权益；

2.遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导，教育和工作安排；

3.认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务；

4.在聘用期内，自觉履行双方协商约定的义务，保守甲方的秘密；

5、服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，无牢骚 怪话，责任心强；

6、按时上下班，坚守工作岗位，节假日和假期有临时 任务随叫随到；

7、工作主动，眼中有活，尽责尽职，及时做好各项服务 工作.

第5篇：实验室工勤人员岗位职责.

实验室工勤人员岗位职责 一、做好教学实验的准备工作。

三、熟悉实验室有关仪器设备和软件的性能、结构和工作原理,做好教学、科研工作所需仪器设备和软件的安装、调试,经常性的维修保养工作。

四、负责实验仪器设备的管理和各种报表的填报和统计工作。

五、遵守实验室的各项规章制度,服从调动,遵守纪律,爱护和管理好自己主管的仪器、设备、工具和器材。在教学、科研、实验和生产中坚持勤俭节约。

六、努力学习科学技术,不断提高业务水平。

七、认真做好实验室日常管理工作,做好实验室的安全卫生工作。保证水、电正常运行工作。

八、搞好实验室设备器材的领用、购置、安装、验收工作,做好实验室物资设备的账、卡、物管理,保证账、卡、物相符。

九、完成中心主任交派的其他工作。 实验教学中心 二 0 0 七 年 十 月

第6篇：事业单位工勤人员是什么意思_事业单位工勤人员是做什么的

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关键词：事业单位工勤人员是什么意思，事业单位工勤人员是做什么的事业单位的工勤人员，指的是人事局统一组织考试招录在事业单位各岗位上的技术工或者辅助工，统称为工勤人员，他们不是聘用制工人，也不是雇佣工。工勤人员是工人身份的人员，以工人身份进入单位，而不是以干部身份进入单位。事业单位的工勤人员，主要服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

工勤技能岗位主要工作职责是：

1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用； 负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

完成本职工作的各项任务。

2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作； 积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新； 完成本职工作的各项任务。3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作； 熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作； 完成本职工作的各项任务。

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第7篇：事业单位工勤人员是什么意思_事业单位工勤人员是做什么的

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工勤技能岗位主要工作职责是：

1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题； 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用； 负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

完成本职工作的各项任务。

2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作； 积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新； 完成本职工作的各项任务。3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作； 熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作； 完成本职工作的各项任务。

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第8篇：关于从事业单位工勤人员中

关于从事业单位工勤人员中 择优聘用职员、专业技术人员的通知

各高校人事处、委属各单位办公室：

现将《重庆市人事局关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知》（渝人发[2006]48号）文件转发给你们，请你们按照文件规定于2006年4月13日前以公函形式将本单位计划上报我委人事处，逾期不再受理。

二○○六年四月三日

重

庆

市

人

事

局

关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知

渝人发„2006‟48号

各区县(自治县、市)人事局，市级各部门人事(干部)处，各直属事业单位人事部门：

为解决事业单位客观存在的遗留问题，充分调动工勤人员的积极性，经研究，决定从事业单位工勤人员(含申报“聘转固”未通过人员)中择优聘用职员、专业技术人员。现将有关事项通知如下：

一、范围对象及条件

㈠ 事业单位工勤人员现聘用在管理(职员)、专业技术岗位工作满两年及其以上(其中专业技术岗位人员必须具有初级及其以上专业技术职务任职资格)，具有一定的管理和专业技术工作能力，能够胜任所聘岗位的工作。

㈡ 具有大学专科毕业及其以上学历。其中，在区县(自治县、市)政府所在地城镇以外的乡(镇)事业单位人员，学历可放宽到中专毕业。

㈢近两年年度考核为合格及其以上等次。

二、聘用计划

事业单位(不含依照公务员制度管理的事业单位、集体事业单位和行政机关工人)从工勤人员中聘用职员、专业技术人员计划，由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门或市直属事业单位人事(干部)处于2006年4月20日前以公函的形式报市人事局核准下达。凡职员、专业技术人员岗位满员或超编的事业单位，不得开展该项工作。

三、资格考试

此次聘用工作，由市人事局统一组织考试，考试采取闭卷方式进行。考试内容：应聘职员的考《综合基础知识》、《写作基础知识》两科；应聘专业技术人员的考《综合基础知识》一科。考试科目为100分制，职员两科120分为合格，专业技术人员一科60分为合格。全市统一考试时间为6月中旬，具体时间、地点详见准考证。

四、考试的报名、资格审查及考务工作

考试的报名、资格审查由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门、市直属事业单位人事(干部)处负责。考试工作的具体要求由市人事考试中心另行通知。

今年6月31日前毕业的在读人员，由在读学校出具证明可以报名考试，但截止7月31日未取得毕业证书的，不予审批，责任自负。

五、考核和审批

考试合格人员的考核、审批、试用、待遇等，按渝人发[2001]100号文件的规定办理，对考试考核不合格的人员调整到工勤人员岗位工作。

各级各部门要加强对该项工作的组织领导，严格资格条件，严肃人事纪律。对违规违纪的要坚决查处，并追究有关人员的责任。

主题词：人事 事业单位 聘用 通知

重庆市人事局办公室 2006年03月30日印发

事业单位管理 工勤人员岗位职责

事业单位收费人员是工勤岗位职责

事业单位工勤岗位职责

事业单位设置工勤岗位职责

河南机关事业单位工勤岗位职责