电气运行副值岗位职责
第1篇：电气副值岗位职责
电气运行副值班员工作标准
1 范围
本标准规定了兴和热电厂运行部电气运行副值班员的任职条件、素质要求、责任权限、工作内容与要求以及检查与考核。
本标准适用于兴和热电厂运行部电气运行副值班员。2 任职条件 2.1 素质要求
2.1.1 文化程度及所学专业 2.1.1.1
具有中专及以上学历，并经考试考核取得本岗位任职资格。2.1.1.2
发电厂与变电站、电力系统自动化专业。2.1.2 知识要求 2.1.2.1专业知识
掌握电工基础、电子技术基础、电气设备运行、继电保护、电机学、高电压技术以及电气设备的构造等知识。2.1.2.2 相关专业知识
熟悉发电厂生产工艺流程，了解其它相关专业的系统和基本知识，掌握计算机的操作及简单工作原理。
2.1.2.3 政策法规知识
掌握《电业安全工作规程》电气部分、《消防规程》、《电气运行规程》、《电力系统调度规程》及其它专业规程相关内容。2.1.3 实际工作能力 2.1.3.1 理解判断能力
能正确理解上级有关部门的管理、调度等方面的决策，能迅速判断不正常现象的原因，并采取正确的处理方法。2.1.3.2 业务能力
对本专业操作熟练掌握，能按时完成主值班员交给的各项任务。
2.1.3.3 组织协调能力
能正确处理好与主值班员、巡检值班员之间的关系，协助主值班员搞好各项工作。2.1.3.4语言文字能力
有一定的语言文字能力，能撰写一般的通讯文稿。2.1.4
取得副值班员培训合格证，从事巡检值班员工作不少于一年。3 工作内容与要求
3.1 具备良好业务素质，遵章守纪。3.2 努力学习业务知识，提高业务能力。
3.2 根据要求认真巡回检查，并根据运行状况进行重点检查。3.3 在检查中发现的问题应及时汇报主值。
3.4 协助主值班员做好运行设备维护工作。3.5 协助主值做好本班次的定期工作。
3.6 协助主值做好报表、记录及卫生清扫等工作。3.7 短时离开值班地点时，应取得主值的同意。3.8 具备应有的检修技能。4 责任与权限 4.1 责任
4.1.1 在值班期间受值长、主值班员的指挥。4.1.2 在主值的监护下执行重要倒闸操作任务。4.1.3 监护巡检值班员进行常规操作。4.1.4 检修或消缺工作结束后进行验收。4.2 权限
4.2.1 对违章作业现象进行制止。
4.2.2有权指挥巡检值班员完成各项操作任务。 5 检查与考核
5.1 由专工、值长进行检查与考核。
5.2 按照兴和热电厂《经济责任制考核细则》进行考核。
第2篇：电气副值岗位职责
电气运行副值班员工作标准
范围1 本标准规定了兴和热电厂运行部电气运行副值班员的任职条件、素质要求、责任权限、工
作内容与要求以及检查与考核。
本标准适用于兴和热电厂运行部电气运行副值班员。
任职条件2 素质要求2.1 文化程度及所学专业2.1.1 2.1.1.1
具有中专及以上学历，并经考试考核取得本岗位任职资格。2.1.1.2
发电厂与变电站、电力系统自动化专业。
知识要求2.1.2 专业知识2.1.2.1 掌握电工基础、电子技术基础、电气设备运行、继电保护、电机学、高电压技术以及
电气设备的构造等知识。
相关专业知识2.1.2.2 掌握计算机的操作及了解其它相关专业的系统和基本知识，熟悉发电厂生产工艺流程，简单工作原理。
政策法规知识2.1.2.3 《消防规程》掌握《电业安全工作规程》电气部分、《电力系统调、《电气运行规程》、度规程》及其它专业规程相关内容。
实际工作能力2.1.3 理解判断能力2.1.3.1 能正确理解上级有关部门的管理、调度等方面的决策，能迅速判断不正常现象的原因，并
采取正确的处理方法。
业务能力2.1.3.2 对本专业操作熟练掌握，能按时完成主值班员交给的各项任务。
组织协调能力2.1.3.3 能正确处理好与主值班员、巡检值班员之间的关系，协助主值班员搞好各项工作。
语言文字能力2.1.3.4 有一定的语言文字能力，能撰写一般的通讯文稿。2.1.4
取得副值班员培训合格证，从事巡检值班员工作不少于一年。
工作内容与要求3 具备良好业务素质，遵章守纪。3.1 努力学习业务知识，提高业务能力。3.2 根据要求认真巡回检查，并根据运行状况进行重点检查。3.2
在检查中发现的问题应及时汇报主值。3.3
第3篇：电气运行岗位职责
电气运行岗位职责
1.在主管领导的领导下，全面负责发电车间电气设备运行维护工作及停送电、倒闸操作。
2.认真按照巡回检查制度对车间电气设备进行巡检维护。
3.严格执行“操作票和操作监护制度”所有电气设备的停送电操作和倒闸 操作均应严格填写操作票并执行操作监护制度。
4.设备发生事故时，应沉着，冷静，准确，果断的判断，并尽快通知相关 人员进行处理。
5.协助值长搞好余热发电安全文明生产及节能降耗工作。
6.熟悉《电气安全运行、操作管理制度》、《电业安全操作工作规程（发 电厂及电气部分）》、《电网调度管理规程》相关部分，严格值班调度纪律。7.负责发电机解并列和日常调整维护工作。8.认真填写运行记录，运行报表每小时一填。9.负责本岗位辖区的卫生保洁。
第4篇：电气主值岗位职责
电气主值岗位职责
任职要求
1.电力、电气或相关专业大专以上学历，从事电厂电气运行2年以上的工作经历，有较强的操作能力及事故处理能力。有15MW机组设备运行经验优先。
2.服从管理，爱岗敬业。
岗位职责：
1、在电气班长领导下工作，服从领导。对发电机、主变等的运行操作、安全措施的实施、事故处理方面负全面责任。服从值长调度安排，确保电气设备安全经济运行。
2、加强与汽机人员的联系与配合，相互沟通使各项参数在最佳范围。
3、严格实行两票三制。按操作票完成解并网及倒闸操作，按要求定期设备巡检。按要求完成停送电及安全措施。
4、认真做好各项记录。
第5篇：电气主值岗位职责
电气主值岗位职责
【篇1：电气副值岗位职责】
电气运行副值班员工作标准 1 范围
本标准规定了兴和热电厂运行部电气运行副值班员的任职条件、素质要求、责任权限、工作内容与要求以及检查与考核。
本标准适用于兴和热电厂运行部电气运行副值班员。2 任职条件 2.1 素质要求
2.1.1 文化程度及所学专业 2.1.1.1
具有中专及以上学历，并经考试考核取得本岗位任职资格。2.1.1.2发电厂与变电站、电力系统自动化专业。2.1.2 知识要求 2.1.2.1专业知识
掌握电工基础、电子技术基础、电气设备运行、继电保护、电机学、高电压技术以及电气设备的构造等知识。2.1.2.2 相关专业知识
熟悉发电厂生产工艺流程，了解其它相关专业的系统和基本知识，掌握计算机的操作及简单工作原理。2.1.2.3 政策法规知识
掌握《电业安全工作规程》电气部分、《消防规程》、《电气运行规程》、《电力系统调度规程》及其它专业规程相关内容。2.1.3 实际工作能力 2.1.3.1 理解判断能力
能正确理解上级有关部门的管理、调度等方面的决策，能迅速判断不正常现象的原因，并采取正确的处理方法。2.1.3.2 业务能力
对本专业操作熟练掌握，能按时完成主值班员交给的各项任务。2.1.3.3 组织协调能力
能正确处理好与主值班员、巡检值班员之间的关系，协助主值班员搞好各项工作。
2.1.3.4语言文字能力
有一定的语言文字能力，能撰写一般的通讯文稿。2.1.4
取得副值班员培训合格证，从事巡检值班员工作不少于一年。3 工作内容与要求
3.1 具备良好业务素质，遵章守纪。
3.2 努力学习业务知识，提高业务能力。
3.2 根据要求认真巡回检查，并根据运行状况进行重点检查。3.3 在检查中发现的问题应及时汇报主值。3.4 协助主值班员做好运行设备维护工作。3.5 协助主值做好本班次的定期工作。
3.6 协助主值做好报表、记录及卫生清扫等工作。3.7 短时离开值班地点时，应取得主值的同意。3.8 具备应有的检修技能。4 责任与权限 4.1 责任
4.1.1 在值班期间受值长、主值班员的指挥。4.1.2 在主值的监护下执行重要倒闸操作任务。4.1.3 监护巡检值班员进行常规操作。4.1.4 检修或消缺工作结束后进行验收。4.2 权限
4.2.1 对违章作业现象进行制止。
4.2.2有权指挥巡检值班员完成各项操作任务。 5 检查与考核
5.1 由专工、值长进行检查与考核。
5.2 按照兴和热电厂《经济责任制考核细则》进行考核。
【篇2：普通及操作人员工作标准(电气主值)】
普通及操作人员工作标准（岗位责任说明书）
【篇3：电气专工岗位职责】
电气专工岗位职责
1.直接上级：运行部主任、副主任
2.直接下级：电气运行班长、主值、副值、巡操
3.本职工作：负责电气专业的安全、稳定、经济运行。 4.工作职责及标准:
4.1 电气专工在运行部主任和专业副主任领导下，负责电气专业的技术管理工作，对电气重 大运行技术改进及安全技术措施的落实负责，对电气专业安全生产运行、检修、运行和技术管理负全面责任。4.2 坚持“安全第一”的方针，预防为主，搞好安全生产，按时编制本专业的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。
4.3 贯彻执行领导及上级部门下发的有关电气专业方面规定、政策、法规、条例。
4.4 负责电气专业职工技术培训，保障电气专业工作任务的全面完成。4.5 对电气运行规程、系统图、操作票、运行管理制度等修订的及时性和可行性负责，对汽
机运行资料的归档和完整性负责。
4.6 保障电气专业设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准，本专业不
4.7 负责审批本专业年度备品、配件和各类技术报告。
4.8 负责组织编写月工作计划，搞好经济指标分析工作，并按时上报。4.9 搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作任务。1.工作权限及协作关系:
5.1 对本专业的工作有直接指挥权。
5.2 对电气专业管理工作的问题有建议权。5.3 对电气专业的技术改造有决策权。5.4 对电气专业班组及员工有考核权。5.5 对本专业的人员人选，有建议权。
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