武保科岗位职责
第1篇：武保科管理制度
武保科管理制度
第一章 总则（暂行办法）
第一条：为进一步完善公司武保科管理制度，明确武保管理权限，规范武保工作流程，使公司武保工作有章可循，特制订本制度。共十三章，七十五条。
第二条：实用范围：本规定适用铜冠冶化分公司武保人员、保安人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的安全保卫、武装工作，均依本制度执行。
第二章 保卫职责
第三条：保卫人员必须认真学习业务理论知识，严格执行贯彻上级的方针、政策和公司有关规定，安全第一、综合治理。努力工作。
第四条：服从领导、听从指挥、坚守岗位、严守机密，不准擅自离厂，不准在岗位嬉戏，不做与勤务无关的事情。
第五条：要做到“两快”、“三查”、“四勤”、“五好”。“两快”即：反映情况快、解决问题快。“三查”即：一查出入人员的证件；二查出厂物资手续；三查人员、车辆进出时的动态。“四勤”即：眼勤、脑勤、腿勤、手勤。“五好”即：执行制度好；交通指挥好；事情处理好；情况记录好；团结互助好。
第六条：遵纪守法、文明执勤，正确执行政策，注重工作方法、态度，严格警容风纪，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不缺勤。
第七条：坚持原则、明辨是非，按规定制度办事，不徇私情、提高警惕、尽职尽责。
第八条：保卫人员应熟悉园区内的地形、地物、环境及人员，时刻保持高度警惕，确保守卫目标万无一失，加强处理突发事件效率，及时请示汇报，避免事态扩大。
第三章 门卫管理制度
第九条：门卫人员要热爱本职工作，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、串岗、严格交接班制度。
第十条：当班人员必须着制式警服、戴帽子，严禁便装上岗、警便混穿。第十一条：门卫人员值勤中要警容严整、文明执勤、按章办事、不徇私情。
1 第十二条： 严禁门卫人员当班期间打牌、下棋、饮酒，杜绝串岗、脱岗、离岗吃饭等事件发生。
第十三条： 严格交接班制度，接班人必须提前十分钟在值勤岗位接班。认真履行交接班制度，在接班人未到来的情况下，不得擅自离岗，否则一旦查实严惩不贷。
第十四条：来访人员或（带车）入厂时，必须经保卫人员或取得受访单位人员同意接待后，方可填写会客证登记入厂（带车的要登记车牌号码）。不询问、不登记的，发现一起处理一起，造成后果的将予以辞退。来访人员或（带车）出厂时，收回会客证（须被访者签字），带车的要仔细检查车厢和后备箱，嫌疑包裹。
第十五条：对允许进厂车辆认真登记，并按指定路线行驶。出厂时对车辆车厢、后备箱、底盘下、驾驶室内仔细检查，确认无误后方可放行。
第十六条： 对物资出厂车辆，要仔细检查出门证是否按规定审批签字，与所拉货物是否相符。如有可疑不得擅自放行，经核查无误收取出门证后，方可放行。
第十七条： 认真做好进出厂区车辆疏导工作，确保道路出入畅通，整齐有序。
第四章 警容风纪制度
第十八条：为提高保卫、保安队伍外在素质,树立保安人员良好的精神面貌，特制订本制度。
第一节：保卫人员警容风纪制度
18、1、1：严格按照规定穿着警服，保持警容严整。
18、1、2：除不宜或不需着警服外，在工作时间必须穿着警服。
18、1、3：着警服时，应当按规定佩戴警衔标志、胸徽、帽徽、臂章，不得佩戴其他与执勤公务无关的标志。
18、1、4：头发长度不过耳,前发蓄于帽檐内,不烫发,不染黑色以外的颜色,不留怪异发型，不蓄胡须。
18、1、5：不得纹身，不留长指甲，不戴戒指等饰物。
18、1、6： 着警服执勤时，不得边走路边吃东西、扇扇子；不得背手、袖
2 手、插手、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑、高声喧哗；不得席地坐卧。18
1、7：两人以上着装徒步巡逻时，应当两人成行、三人成列，威严有序。
18、1、8：着警服遇到上级领导时，应行举手礼。
18、1、9：与着警服公安人员接触时应当行举手礼，纠正违章时应当行举手礼。
第二节 保安人员警容风纪制度
18、2、1：标准:着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。
18、2、2：着装
帽子:佩戴大檐帽帽前檐与眉同高,帽身端正。除在休息室、餐厅内,其它场所禁止脱帽。
制服:身着统一制式服装,衬衣下摆束于裤子中,衣领不得竖起,系好袖口、衣兜、合襟的纽扣.制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象,未经部门批准不得添加其它配饰。应定期换洗熨烫无异味。
领带:领带结呈倒三角形系于衬衣领口中央,松紧适度,外长内短,自然下垂,下摆处自然垂于腰带扣位置。
工牌:规定位置张贴,水平端正,保持字迹清晰,易于辨认。
18、2、3：仪容仪表: 头发:经常清洗,保持干净整洁无异味,长度不过耳,前发蓄于帽檐内,不烫发,不染黑色以外的颜色,不留怪异发型。
面部:男不蓄须,女不施浓状,适当涂抹护肤用品,防止干燥爆皮。身体:经常洗澡,每日刷牙,不得纹身,不留长指甲。
饰物:不打耳钉、舌钉、鼻钉,上班不戴戒指、项链及其它装饰物品。佩带手机不得外露,不得发出声响。
18、2、4：行为举止: 面貌:时刻保持良好的精神状态,切忌萎靡不振,下岗或下班后及时休息,保证下阶段工作质量。
站姿:站姿规范,抬首挺胸,双手背后,两脚叉开与肩同宽,目视前方,不倚墙靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。
行动:行动庄重稳健,步伐平稳。
行为:遵守公司守则和部门纪律。不在工作或休息区域大声喧哗、嬉笑打闹、3 肆意恶言。在岗不做与工作无关事宜。待人接物先行敬语,肢体语言健康。自尊自爱,关心客户,团结同事,尊重他人。
18、2、5：礼节
(1)在下列场合行举手礼: 着装遇领导时。站岗、值勤、交接班时。纠正客户违反园区规定时。受到领导接见、慰问时,领导视察、检查工作时。参加外事活动与外宾接触时。
(2)在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正行注目礼。(3)对日常接触的上级领导可以只行敬语,不敬礼。
18、2、6礼貌用语: 内容:"您好"、"请"、"对不起""先生""女士""小姐""没关系""不客气""欢迎""再见"等。
使用:与同事、领导、客户对话时应注意使用文明用语,控制语速、语调,不得使用土语、方言,注意减少口头语。与领导、客人交谈时,应目视对方,先说"您好"。要求对方时,要说"请",事后说"谢谢"。失误或给对方添麻烦时要表达歉意,说"对不起"。受到对方感谢时要说"没关系"、"不客气"。接待客人需问好时,注意"先生"、"女士"、"小姐"等称谓的合理应用.做到客人来时,有迎声("欢迎"、"早上好""晚上好").客人走时,有送声("再见""周末愉快")。
第五章
办公室工作制度
第十九条：在科长的带领下，工作认真负责，不折不扣完成好各项工作。第二十条：文明办公、礼貌待人，对待来办事人员，做到不推诿、不刁难，注重形象。
第二十一条：按时上下班，不迟到、早退，上下班必须进行指纹考勤。上班迟到十分钟者罚款10元，1小时以上按旷工对待。
第二十二条：上班时间不定时进行查岗、巡逻，严禁上班干私活。第二十三条：讲究办公区域卫生，爱护公物，做到物品摆放有序、清洁清爽，备勤室保持整洁、有序、被服勤晒。
第二十四条：有事必须请假，按时销假。请假一天以上者必须写出书面假条，违者旷工处理。
第六章 内部请销假制度
第二十五条：病假
1、因病请假的须出具医院证明，由科长批准。全体人员的病假单均要交内勤办备案；
2、请病假期满，应按时上班，并向科长销假。 第二十六条：事假
1、因事请假超过一天的，必须写书面请假条，由科长准批，内勤备案；
2、事假期满，应按时上班，并向科长销假。 第二十七条：年休假
1、年休假时间由武保科统筹安排，休假人员的工龄及休假天数由人力资源部核计。人员在休假前要安排好有关工作，休假期间保持通讯工具畅通。
2、年休人员在休满假后必须按时上班，并向科长销假。 第二十八条：保安人员请假
1、保安人员请假必须向保安经理请假；
2、保安经理准假后，必须安排好工作，同时向武保科汇报，内勤备案，归队后及时逐级销假。
3、保安班长请假必须由武保科科长批准。 第二十九条：对违反请销假制度的处理
1、经济护卫、保卫干事有事不请假擅离岗位一小时以上者按旷工处理；
2、经济护卫、保卫干事请假，如未获批准或无故超假，按旷工处理，情节严重者，按有关规定给予处分
3、保安人员擅离岗位达十分钟的罚款壹佰元，情节严重的将予以辞退。
第七章 科值班管理制度
第三十条：为规范武保科值班管理工作，特制定本制度。
第三十一条：值班员要提高认识，克服麻痹思想，文明值班，切实履行职责；认真做好交接班手续，保持值班室、环境区域卫生清洁。
5 第三十二条：按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，认真填写《值班记录》，内容包括：接听电话的时间和内容、处理事项情况、领导交办任务、查岗查哨情况等。
第三十三条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情，一经发现给予处罚，情节严重造成损失者，从重处罚。
第三十四条：遇到突发事件，根据《预案》和以前的处理经验，作出应急处置，并及时将有关情况向科领导请示汇报。
第三十五条：检查个门岗人员的在岗情况及执勤情况，及时纠正违纪行为；收集各种信息，掌握治安动态。
第三十六条：值班人员因病和其他原因不能值班的，应事先请假，科长批准后，由其他值班员代理，代理者应负一切责任。
第三十七条：值班时间、责任规定如下：值班时间为当日8：00—次日8:00，负责公司当日治安保卫工作。（门卫、现场、车辆交通等）。
值班人员巡查各岗哨时，岗位人员并记录值班人员查岗时间，值班人员签字。
第八章 夜间巡逻制度
第三十八条：夜间巡逻人员要按照规定按时上岗。准备好巡逻器材，填写好值班登记。
第三十九条：严格按照规定的巡逻次数和路线，仔细巡查每一处目标。发现重大治安事件，应果断采取有效措施保护现场，及时向值班领导和科长汇报。
第四十条：巡逻期间对发现的可疑现象和可疑人员应仔细检查。对可能出现的不安全因素要及时反映到有关部门。
第四十一条：严格履行交接班手续，未经批准不得顶岗，值班期间必须坚守岗位，不得睡岗、脱岗。
第四十二：值班人员要按规定着装整齐，文明礼貌。要爱护器材（非执行任务原因造成的器材损坏按价赔偿）。认真做好交接班工作。
第四十三条:夜间巡逻时间规定：
43、1、巡逻时间为17：00 —8：00。
43、2、次数一般不得少于2次（如少于规定次数应在值班日记中写明原因）
第九章 证件管理
第四十四:需要办理出门证、车辆出入证的单位和个必须经所在单位同意并出具有效证明才可办理。
第四十五条:出门证、车辆通行证由武保科统一制作、管理。
第四十六条: 出门证、车辆通行证的使用方法、年限由武保科统筹安排。
第十章 机构管理制度
第四十七条：在科长的领导、带领下认真开展各项工作，重大问题由科长决策，日常工作由保卫分工人员具体负责执行。
第四十八条：武保科下设值班岗位：武保科值班室、视频监控室、纬三西路门岗（物流专用通道）、铜冠西路门岗、冶北门岗（员工通道）、铁道东门岗、综合楼。
第四十九条：实行查岗制度，主要监督值班情况及交接班有关情况，要求各个班长要管好自己的人，处理好各自分管的工作，发现问题及时处理，并及时向科长汇报。
第五十条：实行层层负责，严格要求，一切工作必须按公司的规章制度去做，发生违纪违章应从严处理。
第五十一条：保卫人员必须无条件的服从领导管理，坚决完成各项工作任务，决不允许各行其事，随心所欲的做法。
第五十二条：如班长对下属不负责任，要求不严，发生违纪违章等问题，对违反人员根据实际情况，予以经济处罚，同时还应追究班长和科当日值班人员责任。
第五十三条：值班人员要熟悉厂区的情况，保持高度警惕，严防责任事故发生，发现问题应灵活处理，并及时向科长汇报。
第五十四条：岗位值班人员要服从调配，认真值班，遵守劳动纪律，违反劳动纪律者视其情节轻重予以处罚。
第十一章 要害部门管理
第五十五条：要害部门：档案室、财务处、110KV配电站、柴油库、酸库等。第五十六条：要害部门严格出入制度。非要害部门工作人员未经主管领导许可不得如内。
第五十七条：建立安全岗位责任制，制定要害部位操作规范，管理人员必须明确岗位职责，严格遵守安全技术操作规程。
第五十八条：严密防范措施。门窗要牢固，下班后及时落锁，要害部位及其周围不得随意堆放易燃、易爆和腐蚀物品，并合理配备消防器材，落实防火措施，武保科对全厂要害部位定期或不定期进行检查。
第五十九条：机密文件、图纸资料、财务、人事、文书、科技档案等要指定专人妥善管理，严密借阅、出售、归档手续和审批权限，严密外事纪律，严防对外业务联系和接待中的泄密和窃密。
第十二章 监控室管理制度
第六十条：为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。
第六十一条：电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
第六十二条：监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
第六十三条：监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或违规行为，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。
第六十四条：值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。
第六十五条：监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。
第六十六条：无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况或参观访问，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。
8 第六十七条：不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。
第六十八条：公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。
第六十九条：保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。
第七十条：监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。
第七十一条：监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。
第七十二条：未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。
第十三章 每周例会学习制度
第七十三条：为进一步规范武保科各项工作程序，完善科学决策机制，提高科学决策水平和工作效率，扎实推进武保科各项工作逐步走向法制化、规范化、科学化建设轨道。充分发挥武保科战斗堡垒作用，全面提升保卫科各项工作整体水平，特制定本例会会制度。
73.1根据工作需要，每周星期一上午（8：30分）在保卫科会议室召开例会。 73.2参会人员：武保科全体人员、保安经理、保安班长以及金泰化工主管保卫人员参加会议。
73.3首先参会人员对上周工作进行小结，最后由科长对本周工作进行总结并对下周工作进行计划、安排、部署，由内勤人员进行会议记录。
第七十四条：本制度与上级规定相抵触时，以上级规定为准。由武保科负责解释。
第七十五条：本制度自通过之日起执行。
第2篇：武保部岗位描述
武保部长岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫常西耀，豫西建设公司武保部部长。武保部现有11人。我的岗位职责是：负责全公司武装、保卫、社会综合治理工作，与基层单位签订各项治安合同，落实各项措施，控制治安秩序，减少案件的发生，使公司治安秩序达到良好状态，牢固“安全第一”思想，经常深入一线，加强消防管理，帮助解决安全生产中存在的问题。
汇报完毕，请指示！
武保部副部长岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫马应杰，豫西建设公司武保部副部长。我的岗位职责是：
1、协助部长搞好军事化训练；
2、负责对重点部位的安全监督检查工作；
3、负责公司的消防设备、器材的更换、配发、登记、维修工作；
4、负责消防宣传、培训、指导工作；
5、协助部长处理部室工作。
汇报完毕，请指示！武保部内勤岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫张矿山。豫西建设公司武保部内勤。
我的岗位职责是：
1、负责部室内财物的保管和统计工作；
2、具体办理值班费及各种津贴的发放等服务性工作；
3、负责文件的收发、登记、传阅、催办工作，并做好文件分类归类的收集管理工作；
4、负责会议的通知，安排布置会场等服务性工作；
5、负责部室内考勤的汇总以及其它日常工作；
6、完成领导交办的其他临时性任务。
汇报完毕，请指示！
武保部民警岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫XXX，豫西建设公司武保部机关门岗值班民警。我的岗位职责是：从事机关大门安全守卫、来客登记工作。主要负责车辆的停放及消防、治安防范和机关办公秩序的正常，处理各类突发性事件的处置工作，把一切外界干扰杜绝于机关以外使机关有一个良好的办公环境。
汇报完毕，请指示！
第3篇：武保部岗位描述
武保部长岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫常西耀，豫西建设公司武保部部长。武保部现有11人。我的岗位职责是：负责全公司武装、保卫、社会综合治理工作，与基层单位签订各项治安合同，落实各项措施，控制治安秩序，减少案件的发生，使公司治安秩序达到良好状态，牢固“安全第一”思想，经常深入一线，加强消防管理，帮助解决安全生产中存在的问题。
汇报完毕，请指示！
武保部副部长岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫马应杰，豫西建设公司武保部副部长。我的岗位职责是：1、协助部长搞好军事化训练；2、负责对重点部位的安全监督检查工作；3、负责公司的消防设备、器材的更换、配发、登记、维修工作；4、负责消防宣传、培训、指导工作；5、协助部长处理部室工作。
汇报完毕，请指示！武保部内勤岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫张矿山。豫西建设公司武保部内勤。
我的岗位职责是：1、负责部室内财物的保管和统计工作；2、具体办理值班费及各种津贴的发放等服务性工作；3、负责文件的收发、登记、传阅、催办工作，并做好文件分类归类的收集管理工作；4、负责会议的通知，安排布置会场等服务性工作；5、负责部室内考勤的汇总以及其它日常工作；6、完成领导交办的其他临时性任务。
汇报完毕，请指示！
武保部民警岗位描述
（立正、敬礼）报告领导：
我叫XXX，豫西建设公司武保部机关门岗值班民警。我的岗位职责是：从事机关大门安全守卫、来客登记工作。主要负责车辆的停放及消防、治安防范和机关办公秩序的正常，处理各类突发性事件的处置工作，把一切外界干扰杜绝于机关以外使机关有一个良好的办公环境。
汇报完毕，请指示！
第4篇：武保科党支部工作总结
武保科党支部2010年度工作总结
及2011年工作计划
2010年，武保科党支部在公司党委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司的改革、发展、稳定和安全生产这个大局，认真贯彻落实公司党建工作会议提出的各项任务，狠抓支部建设、党员教育和队伍管理，深入开展党建创新活动，大力加强党风廉政，努力培养了一支政治合格、作风顽强、纪律严明、保障有力的治安保卫队伍，为公司的安全稳定、促进全公司文明和谐建设的发展做出了贡献。
一、以学习为抓手，加强思想建设，提高班子成员和治安保卫队伍整体素质
1、抓好领导班子成员的政治业务学习。定时组织班子成员进行政治业务学习，切实提高政治理论水平。在学习中，班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐平安矿区的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织全体党员深入学习党的基本理论知识、政策、方针。先后组织开展了 “学习吴大观”教育活动、“解放思想大讨论”教育活动、“学沈浩、争先进、创优秀”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，利用“七一”、“十一”节日组织开展了庆建党、建国等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力;进一步提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、抓好治保队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了“党员先进性”教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了治保队员的政治理论素养。
二、以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
武保科党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大。
1、加强民主化管理。严格按照领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和科长办公会，对全科的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化。同时，以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
2、加强对党员的管理。坚持和强化党的组织生活制度，严格党的组织生活，严肃认真地执行党的纪律，积极开展“争先创优”活动，实行党员目标管理，坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，发挥党员在日常工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵和工作骨干。
3、抓好对治保队伍的管理。连续4年开展了“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动。积极组织治保人员利用周二、周五学习日，着重抓好《企业事业单位内部治安管理条例》和《安徽省企业事业内部治安管理办法》的学习、宣传和贯彻落实，同时积极选派人员参加保卫处举办的军事教员和义务消防员培训班，努力提高业务素质。
4、认真制定党员发展工作计划。科党支部坚持新时期发展党员工作的指导方针与原则，积极做好发展新党员工作。在发展党员的程序和步骤上，坚持实事求是，宁缺毋滥的原则。为把好入党关，科党支部认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，严格按规定程序培养入党积极分子2名，发展新党员1名，为组织输入了新鲜血液。
11月份，根据公司党委的部署，严格按照程序开展了支部换届“两推直选”工作，选出了5名党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志为支委会委员，进一步增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今后的各项工作任务夯实了党建基础。
三、以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系
武保科党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度。深入学习贯彻《淮北矿业（集团）公司治安保卫队伍实施准军事化管理和精细化管理的暂行规定》，制定完善了各类工作职责、工作制度，制作成30多块牌板悬挂在各个岗点，从队伍建设、岗位职责、管理制度、勤务工作、教育训练、礼仪举止、考核奖惩等方面严抓细管，增强了治保队伍的执行力、服从力和战斗力，使治保队伍建设更加标准化、规范化、制度化。
四、以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风清气正
1、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识。二是认真落实党风廉政建设责任制，组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书，构筑了惩防体系长效机制。严格执行上级的有关规定，规范账务管理，组织开展了“杜绝克扣截留和私设小金库”集体签名活动。三是坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
2、深入开展作风建设。牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，结合工作实际，精心编写了“文明礼貌用语”，并印制成精美的塑质双面图文卡片，人手一份，要求人人随身携带，熟记于脑，铭记于心，领会内涵，付诸于行。使全科干群彻底转变思想，更新观念，落实到工作上要变“管理型”为“管理服务型”，进一步增强法制意识、服务意识和奉献意识。科班子成员更是积极发挥表率作用，其他骨干人员也积极做到自律、自警，从不借办案之机接受当事人吃请和礼金，全科治保人员以支部班子为榜样、办案中坚持依法公正、不徇私情。
五、以队建工作为基础，做好队伍稳定工作
针对我科人员工资收入普遍较低所带来的不分人员思想不稳定状况，在认真宣传有关工资待遇政策的同时，积极开展谈心、家访等活动，倾听党员、职工的心声。其次是广泛开展扶贫济困送温暖活动，每年都要积极争取政策，切实为有困难的同志解决困难补助，科支部班子成员先后数十次深入到医院、家庭看望生病住院职工。再者是积极为职工解决实际问题，每遇到职工家中有困难或矛盾，科领导都要亲自到其家中进行调解消除矛盾。三是工作条件进一步改善。今年，科想方设法争取公司领导的政策支持，扩展安装了视频监控系统，配备了勤务车辆，整修了治保队员宿舍、全部安装了空调，科室配备了7台电脑，同时各岗点的工作条件也大为改善。还先后建成了职工阅览室、体能训练室和职工之家，切实为大家创造了最优越的工作条件。夏日高温，科班子及时购买防暑降温物品亲自送到各岗点，使大家真正体会到组织的关心。
积极组织开展各种有益的文体活动，在全公司篮球、拔河、乒乓球、象棋、安全演讲、书画展、合唱比赛等活动中都取得了优异成绩。通过开展各类活动提高了全科的团队意识，增强了向心力、凝聚力和战斗力。
五、发挥党员模范带头作用，为安全、生产、经营保驾护航
我科共有26名党员，占全科职工的三分之一以上。今年以来，全科党员无论是执法执纪、军事训练、巡逻守候、查处各类案件都发挥着模范带头作用，为全矿的长治久安做了大量艰苦细致的工作。一年来，共协助公安机关破获刑事案件1起，查处治安案件2起，依法刑事拘留2人、行政拘留2人；查处严重违反公司规章制度行为1起，报公司行政处分1人；调解处理个人纠纷10余起；治保队员在巡逻守侯中共抓获小偷小摸行为50余人次；根据地面标准化管理规定，处罚轻微违反公司规章制度行为100余人次，批评教育200余人次。追缴和回收工字钢、U型钢、原煤、废铁等各类矿用物资，折价20余万元。
回顾一年来的支部工作，我们尽管取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距。2011年即将到来，我们决心在公司党政的正确领导下，不断加大党员职工队伍的管理教育力度，狠抓支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全科职工继续努力，发扬成绩，改进不足，顽强拼搏，与时俱进，以适应公司发展的新要求，全力为公司不断发展及安全生产和经营管理保驾护航。
二○一一年武保科支部工作打算
一、认真贯彻学习公司有关文件和会议精神，以科学发展观为统领，狠抓支部建设和党员队伍的管理教育，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、继续组织开展“支部党员”双目标管理，落实好“三会一课”制度，严格各项考核措施，表彰先进，激励后进。认真开展批评与自我批评，创造团结民主和谐文明的氛围，以达到相互帮助、相互促进、共同提高，促进全科各项工作的顺利进行。
三、加强思想政治工作，牢固树立教育人、帮助人、管理人、关心人的思想，不断加强党员职工的政治理论和业务学习，深入开展形势教育、岗位职业道德教育，不断提高党员和职工队伍的政治素质和业务水平。
四、抓好党风廉政建设责任制的落实，结合治安保卫工作实际，加强党章、党纪、条例的学习，严格规范各项管理制度，落实民主集中制的原则，加强监督检查，确保全年不出现违规违纪现象的发生，自觉树立和维护治安保卫队伍的良好形象。
五、严格组织发展程序，坚持组织规定和组织原则，积极做好入党积极分子培养和考察工作，按照党员标准合格一个发展一个的原则，确保党员发展工作质量和党员队伍的纯洁性。
六、加强队伍作风教育和业务培训工作，特别是要抓好新队员的素质教育，以开展“强素质、正作风、树形象、保安全”集中教育整顿活动为契机，建立和完善各项规章制度，强化保卫队伍的基础管理，努力提高队伍的政治素质和业务素质。
七、加强对车间工会、武装工作、计划生育工作的领导，大力支持他们开展好各自的工作。加强民主管理、民主监督、民主决策，开展多种形式的文体活动，丰富职工业余生活，鼓励职工自学成才，促进全科各项工作的协调发展。
二〇一〇年十二月二十四日
第5篇：武保科科长工作汇报
武保科科长工作汇报
市政工程管理处
二00五年度社会治安综合治理工作汇报
一、在做好安全防范和各项工作的同时，制定了《2005年普法教育安排意见》进行法制法规教育。
二、在“保持共产党先进性”教育活动中，先后到129师、西柏坡等革命根据地接受再教育活动，并进行了“保持共产党员先进性”知识竟赛。
三、四月份邀请市消防支队讲师对全处干部职工就“防消、自救”进行了专题讲座。
四、五月份投资13000余元对全处150余台消防器材进行了维修换药并更换了部份消防器材。
五、十月份对全处的消防器材进行了进一步检查，确保了在发生火灾隐患的时候能够确保消防设备的正常使用。
六、两会、五
一、国庆等节假日期间，组织有关部门组成安全检查领导小组，对12个基层单位进行内部隐患检查,并投资2200元对财务室进行加固并安装防盗窗三处。
七、加强对“三工三队”人员的管理,对全处23个民工队签订《2005年社会治安综合治理责任状》。
八、在车辆管理方面,实行车辆定位停放,规定机动车辆晚10:00时必须归位,不得在外和家属小区过夜停放,并制定了《机动车停放管理规定》,另外高档轿车继续使用“110”移动目标防盗报警装置,九、办公楼安装了自动录像监控系统，为加强各家属小区安全工作,处出资为各家属区全部配备了消防器材。
十、积极发挥人防作用,基层单位24小时有人值班,发现问题及时采取措施,有效的保障了基层单位的安全,全年对基层单位夜间领导值班、警卫当班、车辆归位和基层安全防范等情况监督检查13次。
十一、对基层单位的安全防范工作监督指导的同时,要求各基层单位每月3日前汇报当月综治情况并建立相关档案,及时掌握基层单位的治安动向。要求各基用范围层单位设立了消防员、民调员、治安员、信息员、安全员等,使他们在工作中能够积极发挥作用，形成“上下齐抓共管、群众参与”的良好局面。
明年打算：
一、进一步强化综合治理领导责任制，健全完善各项规章制度。
二、继续加大内部治安隐患矛盾纠纷排查调处力度。
三、继续加强对职工思想道德、法制宣传教育。
四、完成局综治委交给的各项任务和应急性任务。
二00五年十二月二十六日
第6篇：晋保环保科岗位职责（优秀）
环保科岗位职责
一、环保科长岗位职责
1、组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定本公司环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等。
2、负责制定公司环境保护的长远规划和年度计划，建立健全各项规章制度，并监督执行。
3、组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题，负责监督检查环保项目执行情况，组织开展环境科学技术研究，开展环保新技术的推广交流工作。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，努力提高公司清洁生产达到国家水平。
4、深入基层调查研究，解决工作中遇到的问题。
5、利用法律手段，维护企业合法利益，树立企业良好形象。
6、率先模范，搞好团结，协调好各方面的工作。
7、钻研专业技术知识，提高政策，业务水平和技术素质。带领全科人员，努力完成公司下达的各项工作任务。
8、负责全科的工作，执行上级的文件精神，加强内部管理，并监督检查公司环保工作的落实情况。
二、管理人员岗位职责
1、认真学习环境保护的方针、政策、法律、法规，执行各项规章制度。
2、钻研专业技术知识，提高业务水平和技术素质。
3、负责科内日常事务工作，做好来文、来电的记录，收集、整理，保管好各种资料档案，打印、发送有关文件材料。
4、做好绿化宣传教育工作，提高绿化意识，使矿区职工养成“爱树护花，人人有责”的风尚。
5、做好矿区绿化工作，加强对树木、花草的安全防护，对损坏树木花草的现象及时制止，视情节依照有关规定给予处罚。
6、搞好科内卫生工作。
三、环保科监测人员岗位职责
1、认真学习环保法律、法规、政策、标准及环保专业知识。负责技术业务工作，贯彻《环境监测技术规范》，做好技术工作，坚决采样，分析中的技术难题。
2、负责监测检查矿区的整体环境，做好空气、水体、噪声、烟尘监测的布点选择，采样时间、频率、监测方法和质量保证的确定。
3、对矿区内各种污染源，各类污染物的监测采样化验及环保设施的运转情况进行巡查，监督。
4、负责矿区内环境污染事故，纠纷的调查。
5、负责全矿的噪声、烟尘浓度排放，粉尘排放情况的监测及全矿固废物的排放量，处理量的测量和大气质量监测的分析。
6、负责环境质量监测和报告书的编写。
7、履行工作职责，正确行使职权，遵守行为规范。
四、污水处理站站长岗位职责
1、全面负责污水处理站的日常管理工作，保证污水处理站的正常运行。
2、按照相关标准制定操作规程及安全规程，并经常检查规程的落实情况。
3、确定值班人员的排班情况，并督导值班人员干标准活、做标准事。
4、每日详细检查机器的运转情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理或上报。
5、严格执行处理站考勤制度,负责月底考勤填报工作。
6、定期组织人员对缓冲池、水处理池等设备进行彻底清洗。
7、定期组织污水处理工学习新技术、新知识、各种行业新动态。指示的其它工作。
8、完成上级指示的其它工作。
五、污水处理工岗位职责
1、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。
2、严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用安全生产规程》。
3、坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。
4、负责本岗位范围内的设备设施、通讯，照明的保管使用。
5、搞好本岗位的清洁卫生，做到窗明几净，物见本色。
6、参加本岗位设备的检修和验收，做到运行记录和化验记
录。
六、绿化工作人员岗位职责
1、做好树木的各项管理工作，按照树木的种类和品种、生长条件的要求，认真进行移植培土、浇水、施肥、剪枝、灭虫、保证树木生长良好、旺盛。
2、加强对各种花卉的科学管理，对每种花卉应分类、分株换土、整形。特别是对各种名贵花卉，应创造其适合生长的环境。
3、做好各种花草、树木安全管理工作，执行和遵守各项安全操作规程。
4、加强技术业务的学习，在管理好现有树木、花卉的基础上，每年培育一定数量的树苗、花卉，为矿节约资金，增加收益。
5、根据矿区美化环境、净化空气的需要，按照树木的不同造型和管理要求，进行科学合理的移植搭配。
6、搞好绿化宣传教育工作，在全矿形成自觉爱护花草树木的良好风尚。
7、增强责任心，落实与完成各项工作任务。
第7篇：稽保科人员岗位职责细则
开封市旅游集散中心 稽保科人员管理制度
1、严格安各级关于汽车站安全保卫管理规定开展工作，认真遵守劳动纪律，着工装及佩戴工牌上岗，工作时间不许脱岗、串岗，如发现串岗、脱岗现象视具体情况扣1一3分。
2、切实履行职责，严禁无关人员及无关车辆进入站区，对来访人员认真做好登记记录，如不经询问让外来人员进站每次扣0.5分。上级领导来检查时，要及时通知站领导。
3、对大门两旁及广场接送旅客的各类车辆负有管理及疏导的责任，对出租车占道抢拉我站客源应该坚决制止，严禁各类车辆在广场停放，不负责任不及时管理的扣3分。
4、做好卫生打扫及保洁工作。上岗时，将辖区卫生清扫干净，不留卫生死角。如发现卫生不合格，每次扣0.5分。
5、在工作中注意仪容、仪表规范整洁，不得影响我站形象。
6、定期到站区巡逻，办公区无乱停放车辆现象。如发现有乱停车辆，对当班人员扣0.5分。
7、城际公交车辆停放整齐，车容车貌干净仪表盘无乱放杂物。
8、认真落实门检制度，对出站车辆的各项证件及驾驶员各项证件严格检查登记，并核对结算单及车辆实载人员，严禁超员及证件不符合要求的车辆出站。发现不认真审核，每次扣3分。
如因工作不负责而引起责任事故，酌情追究其法律责任。
9、门检章保管不善丢失者，除从新制作应负相应后果。
"三品”检查工作流程及卫生标准要求
1、上班时间着装整齐(含“三品”检查服), 禁止阅读一切 与工作无关的杂志、书籍、报刊。如违反每次扣3分。
2、早班到岗后，打扫设施，包含 (椅子、垃圾桶、“三品”检查机器、北消防栓、消火栓、椅子摆放以及报栏、以栏杆为准。)如打扫不干净，每次扣2分。
3、认真检查“三品”,对旅客携带的每个行包都要认真检查，严格把关，所有进站旅客携带物品都要经检查仪检查方可进站，如不认真检查旅客行包，每次扣1分。
4、如因为不认真检查旅客所带行李引发事故的，追究“三 品”检查人员主要责任，事故重大者，依法送司法机关进行进一步处理。
5、如因为检查“三品”时，检查不认真，被领导发现，每 次扣1分，被上级部门发现，视情节扣3一5分。
6、保管好个种仪器、爱护办公设备、用具、严格按程序操作，由于不负责造成损坏的根据情况交站委会处理，视情节扣3一5分。
第8篇：防保科职责
医院防保科工作职责
防保科科长职责
一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计
划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。
二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。
三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。
四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、疫情质量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、疫情报告漏报自查等)。
五、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。
五、组织本科医务人员认真学习业务和技能。
（一）防保科科长工作职责
1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。
2、拟定计划免疫、疫情管理、儿童保舰围产期保健工作计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作，搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
4、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
5、组织本科人员的业务学习，并对本科人员的奖罚提出具体意见。
副科长协助科长工作。
（二）地段计划免疫医师（护士）工作职责
1、深入地段掌握情况，及时建卡，并认真填写各种表卡。
2、负责地段内儿童的计划免疫和预防接种工作。严格执行技术操作规程，防止差错事故的发生，每次接种前询问过敏史和健康状况。
3、正确处理接种反应，对异常反应要做好记录，及时同防疫部门联系，妥善处理。
4、加强生物制品管理，及时领取，妥善保管。
5、做好各种登记、统计报表、证、卡、表要相符。
（三）围产期保健人员工作职责
1、在科长的领导下，负责建卡孕妇按时进行孕期检查，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免孕期并发症的发生。
2、负责向孕妇和家属宣传母乳喂养的好处和有关知识，指导母乳喂养的技巧，促进母乳喂养的成功。
3、负责孕妇心理咨询和孕期膳食指导，促进优生优育工作的进行。
4、负责持卡孕妇的家访工作，以保证产妇康复、婴儿健康为目的，并认真做好记录登记。
5、负责认真填写孕妇体检卡片、产妇登记本、高危妊娠登记本、母乳喂养登记本、家访登记卡及月、季、年的围产期各种报表。卡片书写工整、正确，不漏报、瞒报、谎报。
（四）儿童保健人员工作职责
1、负责0-3岁儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，增强儿童体质。
2、负责0-3岁儿童教养工作，向儿童家长宣传儿童心理健康知识、膳食营养平衡知识，促进儿童身心发育。对0-6个月婴儿家长进行母乳喂养的宣教指导，促进纯母乳喂养。
3、负责儿童常见并多发病的矫治工作，努力降低儿童常见并多发病的发病率。
4、做好各项报表的统计工作。
5、做好地段托幼单位的卫生指导工作。
（五）疫情报告员工作职责
1、防保科疫情报告员，要有高度责任感。坚持每天到有关业务科收集传染病疫情报告卡。填写传染病登记报告，内容完整，字体工整，不得有缺项、漏项。
2、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的甲、乙、丙类疫情报告，要求及时、准确地向辖区卫生防疫机构报告疫情，并同时进行网络直报，不得缓报、漏报、谎报、瞒报。
3、按时进行各种资料数据的上报。
4、月底对有关业务科室的传染病报卡，门诊登记，出入院登记进行检查，提出奖罚意见。对漏登、漏报人员依照院35号执行。
