招聘经理岗位职责及要求
第1篇：项目经理招聘岗位职责及要求
项目经理招聘岗位职责及要求
岗位职责：
1、负责公司将开展的临床试验项目,包括创新药、仿制药、上市后药品、研究者发起研究等的项目管理工作，进行全面的质量控制和进度管理，确保项目严格按照GCP、SOP、试验方案和中国法律及法规进行。
2、起草、撰写临床试验方案，制定项目管理计划，确定临床试验进度计划、财务预算等内容，并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改，定期汇报试验进度，完成项目进展报告。
4、对所负责的临床试验项目进行访视，督导合同研究组织、临床试验中心按时完成临床试验的全面启动、执行及结束工作。
5、在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险，正确评估相应风险对项目的整体影响并采取合理的改进措施。
6、同主要研究者及合同研究组织保持及时有效的沟通，确保项目相关重要信息被准确完整的传递，培养并保持与中心的良好关系。
7、负责临床试验项目文档的合规性（完整、真实、准确、及时），按国家要求起草、撰写新药申报资料中临床试验相关部分。
8、与公司内部其他部门人员进行行沟通和协调，如财务、行政、质量人员等。 要求：
1、年龄40岁以下。
2、医药相关专业本科以上学历，从事药物临床试验相关工作5年以上，有药物临床试验经验，熟悉GCP。
3、熟悉药物临床试验方案、药物临床试验申报材料撰写的格式、内容与要求。 4、有一定中英文文献检索能力。
5、有良好的沟通能力，熟悉日常办公软件，可以承受经常性出差。
第2篇：渠道经理招聘要求岗位职责
渠道经理招聘要求：
岗位概述：
根据公司战略目标，组织完成公司整体招商业务计划；与各类金融机构、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场，推广产品，以达到完成渠道销售的目的。
发展空间：
渠道总监/营销总监
销售经理/投资管理部经理
岗位职责： 渠道方面：
1.负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展； 2.负责对整体招商销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责； 3.拓展销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议； 4.协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对外公共（渠道、大客户）关系。5.领导交办的其他事情； 管理方面：
1.负责部门内部相关岗位的人员招聘及技能培训工作。 2.对于部门内部的渠道团队进行组建、培养、考核； 3.负责部门内部规章制度的贯彻执行；
4.负责渠道产品的培训工作，对合作渠道同时负有培训的责任； 5.领导交办的其他事项。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历；金融或相关专业；
从业经验：2年以上工作经验，1年金融行业从业经验； 专业技能：金融学、经济学、市场营销、运营管理； 发展方向：渠道总监、营销总监、分公司总经理；
第3篇：银行大堂经理招聘要求、岗位职责、岗位要求
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
银行大堂经理招聘要求、岗位职责、岗位要求
银行大堂经理岗位职责：
1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。 应聘要求：
1、教育背景:本、专及大专以上学历 ，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
2、工作经验：经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
3、工作态度：服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。
4、职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。
5、年龄在20-25岁以下，女员工身高在1.62米以上，男员工身高在1.72米以上 ，体态匀称，相貌端正，气质较佳，普通话标准。
6、服从管理，尊敬领导，热爱服务业，有责任心的应往届毕业生。 岗位要求：
1、大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训;
2、年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限;
3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病;
4、普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;
5、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
第4篇：招聘岗位及职责要求
人力资源经理
职位月薪：5000-8000元工作经验：3-5年最低学历：本科 招聘人数：1人职位类别：人力资源经理
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及人力培训，与部门经理沟通招聘需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、三年以上公司人资管理工作经验；
3、熟练运用办公软件，性格温和、稳重，能承受强大的工作压力。
董事长助理
职位月薪：5000-8000元工作经验：5年以上
最低学历：本科 招聘人数：2人
职位类别：首席执行官CEO/总裁/总经理
岗位职责：
1.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 2.主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
3.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，有3年以上管理类、金融类、项目类市场工作经验； 2.文笔好，语言组织能力强； 3.有3年以上驾驶经验。
销售经理
职位月薪：2800-4000元工作经验：1-3年最低学历：大专 招聘人数：6人职位类别：销售经理
岗位职责：
1.根据所负责的部门性质组件专业的销售团队；
2.根据营销中心制定的年度、月度任务指标，制定销售计划，对部门人员的完成过程全程监督指导，做到“过程+结果”双重管理； 3.负责部门销售人员的工作绩效考核； 4.负责项目签订合同，货款回收； 5.负责项目售后服务，搞好客户关系；
6.薪资：底薪+提成（净利润10%，年收入10万以上）。 任职要求：
1.大专以上学历，三年以上建材类市场营销和工程对接经验； 2.谈吐自如，思路清晰，精神气足，思想向上； 3.优秀的销售机会分析、判断、把握能力；
4.良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力。
策划部总经理
职位月薪：5000-8000元工作经验：5-10年最低学历：本科 招聘人数：1人职位类别：其他
岗位职责：
1.具有五年以上商业策划、活动策划、企业策划工作经验，具备大中企业决策层企业管理相关经验；
2.具有较强的经营管理能力、组织领导能力和极强的市场分析能力，敬业奉献，稳重大气； 3.具有较强的敬业精神和事业责任心； 4.具有较强的公共协调能力。任职要求：
1.营销、广告、传媒、中文相关专业大学本科及以上学历； 2.3年以上活动策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先；
3.熟悉营销活动策划，能够完成前期策划报告、策划方案的策划和撰写、设计工作； 4.具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5.热爱活动策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
财务总监
职位月薪：10000—15000元工作经验：5-10年最低学历：本科 招聘人数：1人职位类别：财务总监 岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求； 5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。6、统筹公司各项目的资金计划，做出合理预算。任职要求：
1、全日制会计或财务专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、3年以上驾驶经验。
项目经理
职位月薪：8000-12000元工作经验：3-5年最低学历：本科 招聘人数：2人职位类别：项目经理/项目主管
岗位职责：
1.负责所有项目的策划、申请、执行、总结评估和宣传推广； 2.负责项目团队的组建、分工和资源分配； 3.指导项目干事开展项目活动、收集项目资料； 4.解决项目执行过程中的困难；
5.协调项目相关各方诉求。
任职要求：
1.必须持有一级（或二级）注册建造师证，3年以上工作经验；
2.大专以上学历，教育学、心理学、社会工作、管理学、法学等相关专业；
3.能牵头做大型项目管理，能独立承担中大型装修工程的项目管理工作，有很强的沟通及协调能力；
4.担任过2个以上房建工程或类似项目的项目经理。
项目合伙人
职位月薪：100000元以上工作经验：5年以上
最低学历：本科 招聘人数：2人职位类别：其他 岗位职责：
1、组建、管理团队合规开展相关业务； 2、完成公司下达的任务目标。
任职要求：
1、形象、气质佳，语言表述能力强；
2、拥有市场创新意识，能主动发现、挖掘潜在项目；
3、能独立带领成员完成项目，能把控风险，追求资金利益最大化；
4、有5年以上销售“实战”经验，具有“亮剑”精神，能承受较大的工作压力； 5、在本地具有丰富的人脉资源及市场基础，有和建材工程类大型企业合作经历； 6、有销售团队经验者优先考虑。
商务司机
职位月薪：3000-5000元工作经验：3-5年最低学历：大专 招聘人数：3人
岗位职责：
1.24小时保持手机畅通，根据公司安排出车、出差，做到随叫随到； 2.车辆保养、物品做到心中有数； 3.工作8小时后算加班； 4.试用期1-2个月。
任职要求：
1.熟悉兰州城区及周边道路和路况； 2.5年以上驾驶经验； 3.兰州本地户口者优先。
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