后勤岗位职责培训试题

第1篇：后勤规章制度及岗位职责培训试题

后勤规章制度及岗位职责培训试题

姓名--

成绩----

一：填空题（每题5分）

1.做好职工劳动组织的调配，树立为一线服务的思想，坚持()、（）、（）、（）的态度，提高工作质量。2.（）、（）地组织好医院的管理物资供应，设备维修，房屋维修，院容整顿，交通、生活等工作，保证医疗、保健、工作的顺利进行。

3.组织有关部门做好（）、（）及（）工作。

4.()召开科室会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。5.（）进行一次全院卫生、消防及水电安全巡查，及时了解医疗一线对总务工作的要求，发现问题及时解决。

6.总务科负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行（）、（）管理，经常对其完成的情况进行督促检查。

7.负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时（），及时（）、做到（）。

8.保证全院（）、（）、（）质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。

9.负责后勤物资的（）、（）、（）及修旧利废和报废处理更新的工作。

10.负责后勤设备管理，建立（），健全（）、制定各种设备使用交接班制度，保证医院工作需要

11.负责污水、污物的处理工作，确保污水处理达到（）。12.负责医院（）和（）建设工作，绿化美化要做到协调明快，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

13.加强值班管理，值班人员应（），保障后勤维护（）工作状态。同时做好相关工作。

14.做好线路、照明设备维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到（）、（）、（）、（）并注意（），如遇维修任务多，要区别轻重缓急，合理安排维修工作。

15.加强物资管理，库存物资要分类，按（）、（）合理堆放，坚持（），建立账本，做到（），（）。16.坚守岗位，认真执行各项制度与规定，做到（），定期预约送货上门。

17.认真执行库房清点，每月物资盘点一次，做到（）、（）、（）相符。

18.加强报废设备、物资的管理，各类家具、设备等，先由使用部门提出意见，报（）或（）批准后，将所报废的各类设备、物资贴上（）标签，送仓库统一处理。

19.各部门凡需报损、报废、更新各类设备、被服、家具，均由总务科批准，严禁随放乱丢，凡遗失或人为损坏，一律追究（），（）。

20.负责医院环境卫生的（）工作，检查督促保洁员自觉遵守（）和各项（），做好院内公共场所、门诊楼、住院楼等处的卫生保洁及院内绿化环境的卫生工作。

邱家店中心卫生院总务科

第2篇：后勤培训试题

2012年12月27日新入职员工培训

培 训 试 题

姓名：

一、填空题（合计43分）

1.公司全称： 。（3分）2.公司成立于： 年 月（3分）

3.公司的经营信念： 。（4分）4.公司的注册奖金为 万元，公司新厂区地址：。（2分）5.公司网址是：。（3分）

6.面粉产品优势：确保生产过程中不添加 、等化学物质。（2分）7.公司的主要产品是：、。(2分)8.未经领导安排不得从事与本职工作无关的其他工作，一经查出按 处理。（3分）9.实行计时工资的员工旷工1天扣发其应发日基础工资的 倍工资，连续旷工3天（含）以上，扣发 工资（4分）

10.在规定上班时间后30分钟内到岗视为 ，30分钟（含）以上为 ；一月累计迟到

次，按旷工一天处理。（3分）

11.在下班时间前，非因公务需要而擅自离岗，视为 ，按 处理。(2分)12.公司规定婚假为 天，丧假 天，产假 天，陪产假（含路途）天。（4分）13.公司奖惩制度中个人记大功的应当给予相当于 日核定日薪的奖励（2分）14.公司奖惩制度中个人出现书面警告的每次酌情给予 罚款。（4分）15.员工离职需要提前

个月写离职申请。（2分）24.判断（15分）

⒈请假7天的应由公司总经理签批。-------------（）⒉工作证在进入车间之后可以继续佩戴。---------（）⒊离职时工作证需要交回人力资源部统一注销。---（）⒋请假条我找领导签批之后自己留存就可以了-----（）⒌员工人事异动，填制《岗位/薪资异动申请表》，办理人事异动审批程序之后，由人资通知调动后方能到新异动部门报到上岗----------------（）

1 / 2

2012年12月27日新入职员工培训

25.选择题（12分）

⒈周总结计划按规定格式于（）以书面形式向上级主管汇报。A．周日下午17点前 B.周日下午18点前 C．周六下午18点 D.周六下午17点 ⒉生产工人请假7天的应有（）进行签批，送交人力资源部报备后生效。A．直接上级 B.车间主任 C．生产总监

D.主管副总

⒊按照法定年龄结婚的可以享受（）天的带薪假期。A．2天 B.3天

C．4天

D.5天

⒋公司儿童面是挂面销售行业（）A．亚军 B.没排上名次 C．季军

D.冠军

⒌员工离职最后一个月工资是《离职交接表》递交给人资部，从次月起第（）月的20日发放。A．四个月 B.二个月 C．一个月

D.三个月

⒍所有行人必须规定行走人行通道、斑马线的区域，违反者罚款（）元/人次。A．20元 B.30元

C．40元

D.50元

⒎在工作场所内参与赌博、斗殴或有其他伤风败俗之行为者；泄露公司技术、经营之机密者应当给予（）处理

四、设计一下你在博大面业自己的职业生涯规划（30分） A．小过 B.大过

C．降职

D.开除

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第3篇：后勤培训试题

2012年12月27日新入职员工培训

培 训 试 题

姓名：

一、填空题（合计43分）

1.公司全称： 。（3分）2.公司成立于： 年 月（3分）

3.公司的经营信念： 。（4分）4.公司的注册奖金为 万元，公司新厂区地址：。（2分）5.公司网址是：。（3分）

6.面粉产品优势：确保生产过程中不添加、等化学物质。（2分）7.公司的主要产品是：、。(2分)8.未经领导安排不得从事与本职工作无关的其他工作，一经查出按 处理。（3分）

9.实行计时工资的员工旷工1天扣发其应发日基础工资的 倍工资，连续旷工3天（含）以上，扣发

工资（4分）

10.在规定上班时间后30分钟内到岗视为 ，30分钟（含）以上为 ；一月累计迟到 次，按旷工一天处理。（3分）

11.在下班时间前，非因公务需要而擅自离岗，视为 ，按 处理。(2分)12.公司规定婚假为 天，丧假 天，产假 天，陪产假（含路途）天。（4分）13.公司奖惩制度中个人记大功的应当给予相当于 日核定日薪的奖励（2分）14.公司奖惩制度中个人出现书面警告的每次酌情给予 罚款。（4分）15.员工离职需要提前

个月写离职申请。（2分）24.判断（15分）

⒈请假7天的应由公司总经理签批。（）⒉工作证在进入车间之后可以继续佩戴。--（）⒊离职时工作证需要交回人力资源部统一注销。-（）

⒌员工人事异动，填制《岗位/薪资异动申请表》，办理人事异动审批程序之后，由人资通知调动后方能到新异动部门报到上岗---（）

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2012年12月27日新入职员工培训

25.选择题（12分）

⒈周总结计划按规定格式于（）以书面形式向上级主管汇报。A．周日下午17点前 B.周日下午18点前 C．周六下午18点 D.周六下午17点 ⒉生产工人请假7天的应有进行签批，送交人力资源部报备后生效。A．直接上级 B.车间主任 C．生产总监

D.主管副总

⒊按照法定年龄结婚的可以享受（）天的带薪假期。A．2天 B.3天 C．4天

D.5天

⒋公司儿童面是挂面销售行业（）A．亚军 B.没排上名次 C．季军

D.冠军

⒌员工离职最后一个月工资是《离职交接表》递交给人资部，从次月起第（）月的20日发放。A．四个月 B.二个月 C．一个月

D.三个月

⒍所有行人必须规定行走人行通道、斑马线的区域，违反者罚款（）元/人次。A．20元 B.30元

C．40元

D.50元

⒎在工作场所内参与赌博、斗殴或有其他伤风败俗之行为者；泄露公司技术、经营之机密者应当给予（）处理 A．小过 B.大过

C．降职

D.开除

四、设计一下你在博大面业自己的职业生涯规划（30分）

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第4篇：后勤岗位职责

后勤岗位职责

【篇1：后勤部部门职能和岗位职责】

后勤部部门职能说明书

一、基本信息

部门名称：后勤部 部门人员编制：2人

部门直接主管：常务副总 部门负责人：后勤部长

二、部门定位

为公司的日常工作提供稳定的支持，以及负责公司的后续管理。

三、部门职能

1.负责制定公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

2.基本建设管理

1)参与基本建设规划拟定，并经批准后实施； 2)负责基本建设预算编制；

3)负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事

项的办理；

4)负责基本建设支出控制。3.物业管理

5)负责房产、房屋管理，产权事项的办理。房屋维修、养护；

6)负责消防、机电设备、自行车房（棚）、园林绿化地、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管

理；

7)清洁卫生； 8)治安管理。

4.生活后勤保障服务

1)负责日常伙食供应及管理；

2)负责企业员工集体宿舍管理，包括宿舍分配、水电管理等； 3)负责休闲、文化娱乐设施管理。5.后勤物资管理

1)编制上报后勤物资采购计划；

2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监督审核工

作。

6.灾害及其他突发事件处理。 一、岗位描述 全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。

二、岗位职责

1.领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2.负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

3.负责公司基本建设的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责基本建设支出控制。

4.建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。

5.负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。

6.负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 7.负责灾害及其他突发事件处理。8．对本部门的工作负责。

9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。

一、岗位描述

协助后勤部长落实各项后勤工作。

二、岗位职责

1.负责后勤制度的拟定。

2.负责后勤物资的采购、入库、建档、保管、领用等工作。 3.负责公用设施的维修、养护和管理；

4.负责宿舍公用设施的维修、养护和管理； 5.完成后勤部长交代的其他临时性工作。

【篇2：后勤部岗位职责】

后勤部岗位职责

一、在主管领导带领下，负责全公司的后勤保障工作。

二、公司、门店办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。 三、采用定时盘点清理形式，对各部门、各门店资产使用、维护、保养状况预以检查，监督，协助处理好资产设备的售后服务及维护，杜绝不正常损坏，有效防止公司资产流失。

四、制定各种资产设备相应的操作须知和操作规程。

五、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护、安全等事项。

六、负责新开门店的经营、办公设备的购置、安装等事项。

七、企业办公通讯设备的购置安装和管理。

八、做好公司水、电、暖的供应、维修、检察工作。

九、做好职工食堂后勤保障工作；协助厨师做好饭菜供应；负责食品卫生安全。

十、配合运输部做好车辆用油工作并建账。

十一、完成公司交办的其他任务。

后勤部主任岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，在主管领导指导下、负责后勤日常管理工作。

二、制定本部门内的工作计划并组织实施，断发现、处理、总结、调整部门工作过程中的问题，提出合理化建议。

三、负责后勤各类经费的管理和使用，负责后勤各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，采用勤俭办公形式，对后勤开支实施有效、合理的监控，月向总经理汇总报告后勤费用。

四、安排做好办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。

五、指导保管员做好在库物资的保管工作。

六、联系相关人员做好公司水、暖、电等供应及维修工作。

七、组织协调对各部门、各门店设备的日常检修，及时处理部门（门店）对设施设备的投诉。

八、负责职工食堂管理工作，保证食品安全，提高伙食质量，加强伙食成本控制和核算。

九、负责本部门员工的职责分工及日常监督考核。

十、完成领导交办的其它任务

厨师岗位职责

一、遵守职工食堂管理制度、服从直接领导的安排。 二、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

三、认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。

四、搞好食品卫生，保持灶具和操作用具清洁，尝味用调羹，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。

五、爱护使用灶具、炊具等设备，注意做好保养工作，节约水、电、油的耗用量。

职工食堂管理制度

为了办好职工食堂，为员工提供优质的餐饮服务，特制订以下管理制度。

一、食堂工作人员必须全心全意为全体员工服务。自觉遵守公司各项规章制度，尽心尽职做好各项工作。

二、食堂工作人员自觉接受监督，虚心听取意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

三、食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜售菜，做到一视同仁，不搞特殊化。

四、爱护公物及食堂餐饮具，如有遗失或损坏，需及时上报后勤部核实处理。

五、严格执行《食品卫生法》保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。

六、要节电、节油、节水、节燃料；增加消防、用电、用油、设备等安全意识。

【篇3：后勤人员岗位职责】

岗位职责

车间岗位职责培训试题

医药公司岗位职责培训试题

保育员岗位职责培训试题

护理岗位职责培训试题

水泥厂岗位职责培训试题