经济管理岗位职责（共9篇）

第1篇：经济学院岗位职责

目录

1、经济学院副院长兼党总支副书记岗位责任 ...................2

2、经济学院办公室主任（团委书记）岗位责任 .................5

3、经济学院教学秘书岗位责任 ..............................8

4、经济学院辅导员岗位责任 ...............................11

5、经济学院教研室主任岗位责任 ...........................14

经济学院副院长兼党总支副书记岗位责任

在学校行政领导下，协助院长落实目标考核责任制，全面负责本学院的行政、教学、科研、教师管理、学生管理工作。具体职责如下：

一、带领院领导班子和全院教职员工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持中国特色社会主义办学方向，为培养德、智、体全面发展的并适应社会主义市场经济发展需要的金融和国贸人才而努力工作。

二、负责学院教学管理、科学研究的日常工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定。检查和指导教研室的教学科研工作，检查和指导教学秘书的工作。

三、负责提高学院的教学质量，根据社会需要和学院实际，抓好学科建设，对专业方向的课程设臵、人才培养方案和教师培养计划提出调整方案，报上级审批。负责组织编写并审核相关课程教学大纲和实习实训大纲。

四、依据人才培养方案和学校教务处的各项决定，负责制订和组织实施教学计划，督促学院全体教师和教学秘书全面完成本学院各项教学任务。

五、负责制定学院的教学工作的学期计划和年度计划，实施后撰写学期总结和年度总结；负责制定学院的科研和科技开发规划，组织申报科研项目，并对科研项目加强过程管理。

六、根据学院学科建设和师资队伍建设规划，制定分阶段目标和具体实施步骤，组织实施，并加强检查、指导和总结。组织本院教师

参加校内外的课堂教学竞赛、科研成果竞赛等各种大赛大奖活动。

七、负责提高教师素质的工作，加强对骨干教师的培训工作，向院长办公会议提出选拔和推荐教师到校外进修学习的意见。

八、负责本学院开设课程的排课、调课的审批，负责外聘教师的接待及教学活动的管理工作，组织安排本学院的考试工作。负责检查学院学生毕业考试的命题和组织工作，负责组织学院学生毕业论文的审定、修改、答辩工作。

九、协助院长负责审查学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓考、重修等学籍管理工作，并将处理结果报教务处批准。

十、负责组织开展本学院与教学有关的检查评估以及对外学术交流的组织和服务工作。

十一、积极与党总支书记配合，共同负责落实教师和学生的思想政治工作。支持党总支、共青团、学生会等各类组织按照各自章程开展工作。

十二、督促全院各部门负责人做好本职工作，协调其相互之间的工作关系，保证各方面工作的正常开展。率先示范，每学期讲座授课听课之和折合工作量不少于54节（学时）。

十三、负责学生实习基地的建设，实习计划的安排，签定相关合作协议，定期组织人员下实习基地进行调研、检查学生实习情况并与实习基地有关管理部门进行联系和沟通。

十四、加强学风教育和学风建设，重视并了解学生对学院的教学

和管理工作的各项意见并提出整改措施。加强心理咨询和就业指导工作，建立学生和社会实际相联系的纽带，提高学生的就业竞争能力。

十五、加强党支部的思想建设和组织建设，定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，积极做好发展新党员的工作。

十六、加强对院团委、院学生会、思想政治辅导员的领导工作，协调他们的相互关系，充分发挥各群众组织的助手作用，做好学生的引导教育工作。

十七、与院长一起做好招生和毕业分配及学生奖惩工作，并负责学生的教育、培养、考察及政审工作。

十八、积极完成学校上级组织交办的其他工作任务。

经济学院办公室主任（团委书记）岗位责任

一、在院长领导下，按照院长办公室的职责范围，主持办公室的全面工作，保持学院与学校各职能部门的信息畅通。

二、根据院领导的指示，负责制定办公室的学期或年度工作计划，及时进行期终工作总结。协助院长、副院长开好院内各类工作会议，做好会议记录并整理归档，会后检查会议决议贯彻落实的情况。

三、协助院领导做好学院的日常办公管理，负责学院办公室的事物管理（物资设备管理、财务管理、办公用品管理），负责全院教职员工教学办公用品的定时发放。加强与学校后勤部门的沟通，负责学院学生宿舍的计划调整工作。

四、健全学院财务经费制度，事前及时申报用钱计划，事中及时办理经费借支手续，事后完善签字报销手续，做到经费计划余额心中有数，往来账务凭证记录清楚。

五、负责网上信息管理工作，及时获取信息为领导提供决策依据，同时协调学院其它机构，办好经济学院网页，并及时进行信息更新。

六、及时做好文件的收发处理工作，管理好文件，做好公文的分类归档工作，完备公文的调阅手续。负责汇总、整理学院全年工作大事记以及立卷归档工作。

七、负责学院印章的使用和保管，完备印章使用的签字登记手续。

八、负责院领导的外出活动安排，协助院领导做好对外联系工作和来宾的接待工作。

九、协助院领导抓好全院各类人员的全年考勤，年终考核及奖惩工作，同时协助院领导做好院内教职工的福利工作。

十、完成院领导临时交办的其它工作。

团委书记是学院团组织的负责人，在学院党支部和上级团委的领导下，负责本学院共青团工作，其主要职责是：

一、根据团的章程和院团委的工作职责，主持院团委工作；组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，学习党的方针、政策和决议，学习科学文化和业务知识。

二、负责对团支部工作的具体领导。宣传、执行党、团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结和带领青年努力完成共青团组织及学校交给的任务。

三、紧密围绕党的中心工作，充分发挥共青团组织是党的助手和后备军作用。根据学校实际情况，制定切实可行的工作计划，并组织落实，及时总结。了解掌握各支部的思想与工作情况，及时检查各支部落实团委决议的情况。

四、做好学生日常行为规范督查教育工作、良好班集体创建的检查评比工作和学生干部的培训工作。

五、认真做好团的组织发展工作，做好团的积极分子培养教育工作，学习团的基础知识，保质保量地发展团员。

六、按时收缴团费，按时办理团组织关系的转接和超龄团员的退团工作。

七、协助党支部办好青年业余党校，做好青年入党启蒙教育工作。

八、认真开展思想政治教育工作，对有心理健康问题和网络成瘾的学生采取有效措施，重点做好其转化工作。

九、了解和反映团员、青年的思想和要求，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动。

十、定期向学院党总支汇报有关团的工作，及时取得学院党总支对院共青团工作的领导与支持。

经济学院教学秘书岗位责任

教学秘书岗位是保证学院各项教学管理制度顺利实施和正常开展教学活动的重要环节；教学秘书是联系学生、教师和学校教学管理职能部门的纽带。其岗位职责为：

第一部分 教学常规工作

一、每学期根据教学计划的要求落实各个环节的教学任务，负责教师教学任务书、校历、教师课表、学生课表等相关工作的协调与相关材料的发放工作。

二、负责协调课务安排与变动事宜，并及时将课务安排与变更情况通知任课教师和上课学生。

三、负责向教务处报送期中、期末考试的科目及考试形式，通知考场安排、监考人员，并及时通知学生。

四、负责落实补考中的补考学生课程清单、试卷选取与印刷、考场与监考安排，并及时通知补考学生与监考人员。

五、负责学生选课方面的事务。

六、落实、检查学生成绩的上机录入工作，负责学生主修、重修成绩查询事务。

七、根据学校有关规定及时报送有关随班试读、降级试读、退学、休学等学籍处理情况。

八、协助学校有关部门，负责本院学生

四、六级英语考试及计算机等级考试的报名工作，并负责收集、统计全院学生计算机等级考 8

试的成绩，同时负责统计本院学生的研究生考试、公务员考试和专业技能证书取证情况。

九、定期咨询辅导员教师，经常性收集、整理学生学习意见、建议，并将学院答复意见及时反馈给学生。

十、在校档案馆的指导下，负责学院各类教学档案的归档管理工作，包括每学年/学期的各种试卷、本专科毕业论文、人才培养方案（教学计划）、课程标准（教学大纲）、学院学期教学任务表、教师教学业务档案的分类归档工作。

第二部分 质量保障与监控

一、协助院长或院长助理组织、落实、开展有关学科专业建设论证，及人才培养方案（教学计划）、课程标准（教学大纲）等教学文件制定、修订、论证事宜。每学期根据教学计划的要求检查各环节教学任务落实执行情况，编制、填写教学计划跟踪执行情况表。

二、协助各教研室相关教师，组织落实教材及指导书的遴选、自编等工作。

三、组织、协调、落实本院实践性教学环节及毕业设计（论文）的指导、检查、答辩、评比等工作。

四、协助开展本院教学研究、教学改革创新、精品课程建设、试题库建设等方面的课题立项、评选、报奖等工作。

五、协助院长或院长助理开展本院教学检查、听课、督导等教学质量监控工作，协助开展学生评教、教师评学、同行互评等教学评 9

价活动，对于收集到的师生教学建议或意见等信息及时反馈给学院行政并及时归档。

六、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通，组织开展本院提高教学管理水平、加强师资队伍建设方面的活动。

七、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通，组织开展教学环境、产学研合作、学生素质、学生就业等方面的建设工作。

八、协助院长或院长助理落实学院各项工作计划的执行，并跟踪各教研室教研活动的开展情况。

九、负责学校和学院专业建设与评估方面的材料归档工作。

十、学院领导布臵的其他工作。

经济学院辅导员岗位责任

辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。

一、辅导员工作守则

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的医学人才。要根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。

（二）对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。

（三）要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。

（四）要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。

（五）讲党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。

（六）以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。

二、辅导员工作职责

（一）在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。

（二）在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。

（三）在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。

（四）模范遵守辅导员工作守则要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况。

（五）积极参加学校组织的各种会议。认真学习，提高水平；沟通情况、反馈信息，发表意见，建立学习工作笔记。

（六）对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出处理意见，参加招生、毕业生就业的具体工作。

（七）要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。

（八）每周至少要找

2、3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。

（九）每周普遍检查总结一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自习、晚就寝的纪律、卫生情况。

（十）每周末按时召开一次主题班会。

经济学院教研室主任岗位责任

教研室是学院教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在院长、院长助理的领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学校教务、科研、学工等职能部门的业务指导。其主要职责是：

一、制定教研室的学期工作计划和年度工作计划，并认真组织实施，实施后检查工作计划落实情况，写出学期和年度的工作总结。

二、组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。

三、安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务，检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。

四、制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。

五、负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷格式校对试卷内容，在期中、期末考试过程中，按照学校的安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。

六、定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课不少于二次。

七、制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。教研室活动要有文字记载，便于归档。

八、负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。

九、收集本教研室人员对学校和学院的教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。

十、完成学院交办的其它工作。

第2篇：经济管理系实验人员岗位职责

经济管理系实验室工作人员岗位职责

实验技术人员是担任实验教学和科研实验工作的成员，负责实验室日常管理工作。

１、严格履行岗位职责，努力钻研有关实验技术理论和管理理论，不断提高工作水平和工作质量，丰富实践能力。

２、参加实验教学的备课和教研活动，了解教学目的和要求，熟悉每次实验所需实验器材及准备程序，按教学要求完成实验器材的准备和供应工作。

３、教育和培养学生规范操作、安静整洁、遵守制度、爱护设备、节约材料、团结协作的良好行为习惯和实验室工作作风。

４、参于实验指导、批改实验报告和学生实验成绩评定工作，参加实验教学改革工作。

５、支持和帮助学生开展课外实验和教师的科研实验工作。６、为保证实验顺利进行，实验时实验技术人员不得随意离岗。７、负责实验室的安全、卫生和其他管理工作，参加编制仪器、设备、药品的购置计划及验收工作。

８、收集、统计、汇总和管理实验教学信息资料，协助系主任搞好实验室管理和建设工作。

第3篇：经济管理系教师岗位工作职责

经济管理系教师岗位工作职责

为进一步加强学院教学工作，全面贯彻党的教育方针，努力提高教育教学质量，使学院教学与教学管理逐步规范化、制度化，特制定本教师岗位工作职责：

一、认真备课

教师按照教学大纲、实训大纲要求编写授课计划，认真备课，编写有较高质量的纸质教案（使用多媒体教学的教师同时提供电子课件），做好上课前的一切准备工作。

二、精心组织课堂教学

教师必须服从工作安排，认真完成工作任务。教学过程中，突出高职特点，按照基础理论“必须”、“够用”的标准，精心讲课，体现教学内容的科学性、实用性、时代性与先进性。课堂教学做到仪表端庄、举止文明。上课期间，严禁接打电话。努力改进教学方法，积极利用多媒体教学辅助手段，提高教学艺术。因材施教，突出教学重点、难点，理论联系实际，重点培养学生能力，努力提高教学水平。

三、强化实践教学

加强实践教学，根据实训大纲创造条件落实实验、实训和实习等实践教学环节，包括作业布置、实习、社会实践调查、毕业论文、毕业设计指导等。合理布置作业，认真、及时批改、讲解。否则，按教学事故处理。

四、严格遵守工作纪律

按时上下课（含实践教学）。上课时不迟到、不旷课，不随意提前下课。教师因讲课内容的阶段性，或出于教学环节安排的考虑，可以提前结束讲课，但不得宣布提前下课，且教师不得离开教室。教师因特殊情况，不能上课，必须事前按照请假规定履行请假手续，否则，按旷课论处。严格按照课表上课，如特殊原因需要调课，须经系（部）主任同意，经济管理系批准后方可生效，否则以旷课论处。

五、规范做好命题、阅卷、监考工作

1、命题：按照教学大纲的要求做好课程考试、考查及补考的命题工作，命题的题量及难易程度适当。教学复习过程中，要求全面复习，严禁以任何形式给学生划分考试范围。不得降低要求，不得自行决定是否考试及考试形式，按规定时间送交试卷及答案软盘，考试成绩呈正态分布，否则，按教学事故处理。教师不得泄漏考题，教师或有关人员泄漏考题，给予全院通报，并给予记大过以上的行政处分。

2、监考：教师必须按规定的时间、地点参加监考。认真履行监考工作职责，否则视情节，给予口头批评教育、通报批评、直至警告处分。

3、阅卷：教师必须认真负责地批改试卷，做到公正、客观、合理，不徇私情，不得随意加分或扣分；如发现评分弄虚作假，将给予通报批评，直至警告、记过处分。任课教师要把学生的试卷交系、部保管直至学生毕业，成绩分析册交经济管理系保存备查。

六、切实做好教书育人工作

遵守国家法律法规、职业道德和学院各项规章制度，教学过程中，认真做好教学组织工作，结合课程内容做好学生思想政治工作，关心学生，热爱学生，努力培养学生良好学风，为人师表，教书育人。

七、积极参加教研、科研工作

1、教研工作

积极参加专业设置、课程改革、实验室建设、实训、实习基地建设、教材建设与教学改革等研究性工作。每位教师每学年至少一周以上时间参与系、教研室组织的专业建设、教材建设与实验室建设等调研工作。按时参加教研活动，每位教师每学年至少听课、评课12节，努力提高教学水平。

2、科研工作

副高及副高以上职称的教师每年（理工类两年）至少开设一次学术讲座或专题报告，任期内至少参加一项院级及以上级别科研课题，每年至少公开发表一篇较高质量的学术论文或论著。中级及中级以下职称的教师科研工作任务原则上按照副高职称标准的二分之一执行。

3、青年教师培养指导工作

高一级职称教师要求任期内至少完成指导一名低级别职称教师培养指导工作。

八、按时参加政治学习及其他活动

按时参加学院、系（部）及教研室组织的政治学习及其他活动。

经管系与基础部

2011-4-18

第4篇：经济管理学院学生工作岗位及职责

经济管理学院学生工作岗位及职责

一、分团委

1.团支部

2.社区党团

3.学生社团

4.社会实践

5.校园科技文化艺术活动

6.大学生辩论赛

7.挑战杯

二、学生会

1.学生日常活动

2.学生报到注册、迎新生送老生

3.学生考勤、处分

4.社会治安综合治理及安全教育管理

5.大学生创业大赛

6.学生学术报告会

7.运动会

三、贫困生及助学贷款

1.全面掌握学院贫困生情况并建立档案

2.负责贫困生教育

3.联系资助贫困学生单位

4.负责勤工俭学岗位的联系、登记

5.负责助学贷款工作

四、毕业生就业

1.宣传党和国家相关政策并进行就业指导

2.收集、整理就业信息为学生就业提供服务

3.联系用人单位

4.就业档案管理

5.就业数据的统计、汇总、上报

五、研究生辅导员

1.负责研究生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育

2.日常管理

3.组织开展各种活动

4.负责党、团组织工作

5.负责研究生会工作

六、年级主任

1.负责年级学生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育

2.日常管理（注册、档案、纪律、查课、学习情况）

3.组织开展各种活动

4.负责综合测评、评优、评奖工作

5.负责本年级贫困生工作

6.负责毕业年级的免推研究生工作

七、学生党支部书记

1.负责本年级学生党员发展、教育、管理工作

2.负责本年级党员考核

3.负责学生党费、团费的收缴工作

八、学生公寓党支部书记

1.负责一栋公寓的党建（建立党支部、楼层党小组）

2.负责考察积极分子，为年级党支部党员发展提供意见

3.组织公寓党员开展有意活动，发挥党员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障

九、学生公寓团总支书记

1.负责一栋公寓的团建（建立团总支、楼层团支部）

2.负责考察申请入党的团员，为年级团支部提供入党积极分子推优意见

3.组织公寓团员开展有意活动，发挥团员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障

十、心理健康指导

1.负责对本学院学生进行心理健康的宣传教育

2.对有心理困扰的学生进行心理疏导

3.按照学校心理健康教育工作的总体部署，创造性地开展工作

4.按照学校要求组织学生进行心理健康测试，建立学生心理健康档案 十

一、学工办内务

1.管好用好学工办印章

2.报刊、杂志、图书资料、信函的收发及档案管理

3.日常来访接待

4.学生工作会议（例会）记录

5.办公用品购置、管理，财产、信息的报备

十二、党建及业余党校

1.党员信息系统管理及党员信息统计上报

2.党员发展、转正材料的领取与上报

3.业余党校培训的组织安排与日常管理

4.党组织关系接转

5.党费收缴与管理

十三、兼职出纳

1.根据审定通过的经费预算方案进行款项暂借、支出、报销

2.保障经费安全

3.建立经费明细清单

十四、兼职会计

1.根据审定通过的经费预算方案核对每项支出

2.建立日记账簿

3.保障日记账簿安全

十五、社会医保

1.社会医保政策宣传、动员

2.社会医保费收缴

3.社会医保卡领取、登记、发放、补办

（一）高级经济师 1.熟练掌握经济专业理论知识和经济法律、法规、政策； 2.运用现代管理手段，指导本单位制定或完善各项管理制度、管理方法，发现和解决工作中的重大问题。3.及时了解、掌握国内外先进的经济管理经验和发展趋势，加强理论研究，发表有较高水平的研究论文、报告； 4.指导和培养中、初级专业人才；

（二）经济师 1.掌握有关经济理论知识和法律、法规、政策，草拟较重要的管理制度和方法，解决工作中的实际问题； 2.参与本专业科研课题研究，撰写论文、工作方案、规章制度或调研报告； 3.指导和培养初级专业人才；

（三）助理经济师 1.基本掌握有关经济理论知识和法律、法规、政策，在有关人员指导下，处理日常具体工作，完成交办的具体任务； 2.参与部分研究工作，在指导下独立撰写业务性工作计划、总结、报告；

第6篇：经济型酒店岗位职责

经济型酒店各岗位工作职责

一、经理

1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

2、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

4、职业规划、岗位安排、周工作安排；

5、负责酒店管理人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作；

6、客房的续约；

7、大客户的维护（如：长租、企业、订房中心）。

二、客房主管

1、负责客房的接待服务工作，实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对经理负责；

2、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备，发现损坏或故障及时保修，提

出设备更新、布置更新计划，掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况；

3、抄水电表、物品清单，汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状态表；

4、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训及检查，监督所辖员工的仪容仪表、礼貌服务等情况。

5、退房时的查房，客房物品及消费品的清点；

6、保洁人员需求紧张时，应按公司要求无条件地及时亲临上线；

7、服从经理安排的其他日常工作。

三、行政人事

1、负责公司行政制度的拟定和实施、监督、完善；

2、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作，对各项工作和计划的督办和检查；

3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；

4、负责公司办公设备的管理，制定办公用品采购计划、预算、采购、使用控制等工作；

5、负责公司日常行政事务管理，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、宿舍管理工作；

6、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

7、公司员工档案的管理，办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职等业务事项；

8、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章；

9、各种证照、资质、办理及年审，公司对外的联系与协调等工作；

10、做好员工保险、福利工作；

11、其他需要配合完成的工作。

四、出纳

1、收据的审核；

2、房态表的审核；

3、财务报表的制作，打租表、水、电表、物管费等报表的制作，和费用的交纳。

4、分店报销的审核，资金周转的安排；

5、发票的申领；

6、协助经理处理其它店内事物，并反应店内情况。

五、销售

（一）酒店销售

1、网络的推广及销售；

2、发布团购网站团购信息；

3、发布订房网站直销信息；

4、与旅行社、企事业单、团体签订酒店合作协议；

5、派传单、扫楼等户外宣传；

6、服从店经理安排的其他日常工作。

（二）公寓销售

1、企事业单、团体的拜托及订单签订；

2、寻找中介合作推销房源；

3、网上发布房屋租赁信息；

3、派传单、扫楼的组织及安排；

4、与其他业主签订吸盘和放盘的协议及佣金的管理。

5、服从经理安排的其他日常工作

六、前台

1、负责接听电话，来电电话记录、跟踪、报价、排房、催费、开单、收款、安排保洁、安

排检查退房、制作房态表、收集（安排处理）客户问题等事情；

2、发贴、散客的跟单；

3、交接班（包括：备用金，营业款，未处理的问题等。）；

4、按财务规定交单、交款（对营业款负责）；

5、前台作分店的数据中心（信息中转间），负责收集和分派各类问题，不能随意离开前台

岗位；

6、服从经理安排的其他日常工作。

七、保洁员

1、负责客房卫生和整理工作；

2、整理床铺，及时换洗布草，更换布草，要保证每一床布草颜色、花色一致并整理平整；

3、及时补充客房用品，如茶包、洗漱用品，拖鞋，纸巾等；

4、清扫房间时发现问题或客房用品库存量少时，及时通知经理采购；

5、清扫客房后，将客房钥匙交往前台；

6、服从经理安排的其他日常工作。

八、前台主管

1、负责组织对本部门员工的在职培训，确保员工提供礼貌、专业的服务；

2、确保本部门员工的个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求；

3、检查出勤情况，编制本部门员工排班表，合理安排当班人员；

4、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品；

5、检查和确保本部门的设备、器材正常运转；

6、完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用；

7、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

8、检查所有宾客的留言、邮件、传真，并确保宾客及时收到和得到妥善处理；

9、店经理安排的其他工作。

九、销售主管

1、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录；

2、根据部门总体市场策略编制自己市场的销售计划并负责组织销售计划的审定及落实，进行督查；

3、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化；

4、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；

5、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实；

6、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测；

7、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作；

8、带领销售员完成酒店下达的经营指标；

9、协助店经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

佛山市私享家酒店管理有限公司

2012-7-5

第7篇：车间经济员岗位职责

桥隧车间经济员岗位职责

（1）、在车间主任、支部书记领导下，协助车间主任搞好车间各项管理工作。

（2）、负责日常编制、汇总、上报各种计划、统计资料、报表，建立健全各种台账、簿册，内容达到齐全、完整、标准、规范。

（3）、每月对包工任务单、考勤、奖金分配单进行审核，并按时上报。

（4）、每月不少于5天深入班组现场，检查劳动定额执行情况、班组日评分和综合台帐等情况，指导班组搞好内业管理。

（5）、做好备用金的挂支和报销工作，做到月结季清。

（6）、负责每月的材料用料计划、审批和请领发放工作，确保现场及时用料。

（7）、做好劳动保护用品和防洪、防暑、防寒专用物品的发放及保管，做好各种票证填写、领取、发放和回收工作，发挥好后勤保障工作。

（8）、协助车间主任加强成本管理，每月进行一次经济核算，确保成本不超支。

（9）、负责固定资产、低值易耗的管理，每季进行一次核查，及时变更，确保帐、卡、物相符。

（10）、抓好自控型班组和学习型班组建设，每月对“五小设施”检查一次。

（11）、按时完成领导交办的临时性工作。

第8篇：工程经济部部长岗位职责

工经部部长岗位职责

1、受项目经理直接领导，负责工经部的全面工作。

2、负责经理部计量和变更索赔工作。

3、根据公司责任成本管理的有关规定，结合工程承包合同和责任成本书，组织编制经理部内部责任预算。

4、负责本部门的责任成本管理。

5、向公司有关部门和经理部相关部门提供报表和其它资料。

6、负责经理部外协队伍管理和结算工作。

7、完成项目经理和公司相关部门安排的其他工作。

第9篇：档案管理岗位管理职责

档案管理岗位管理职责

1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织人事、档案、保密等规定。

2、调查研究公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度。

3、负责全公司人事档案工作的业务指导、培训、监督和检查工作。

4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作。

5、负责ERP系统中人事档案管理等相关信息的维护工作。

6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科（处）长及档案管理员人事档案的管理工作。

7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作。

8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作。

9、根据《HSE管理手册》的要求，承担相应的安全环保责任。

档案管理岗位安全职责

1、组织制定、修订人事、组织系统有关的安全管理规章制度。督促、检查二级单位人事、组织系统的安 全生产职责的履行和安全制度、规程的执行情况，及时纠正管理中的失职和违章行为。

2、对公司员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，遵守劳动纪律，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不能上岗作业。

3、保证特种作业人员必需按国家有关规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。根据企业禁忌症的要求，做好工种分配和调整工作，执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。

4、把安全生产业绩作为各项奖励、考核干部的重要依据，对发生责任事故的责任单位和责任人进行处罚和处理。

5、发生生产安全事故要及时、如实向上级报告，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。

6、按照处内工作计划，每年至少组织两次公司人事、组织系统的安全检查，重点检查教育培训效果，分析员工的危险因素，提出提高员工素质、减少违章、违纪的具体措施。消除、解决员工的不安全行为方面的安全事故隐患。

7、确保配备足够和合格的安全管理及安全监督部门的人员。

经济管理部岗位职责（共5篇）

事业单位经济管理岗位职责（共4篇）

农林经济管理岗位职责

经济管理自查报告

经济管理求职信