女生部岗位职责（共14篇）

第1篇：女生部工作职责

信息工程系学生会女生部工作职责

女生部,从广义上来讲它与学生们的日常生活密切相关。女生部是协助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决问题的部门。同时，女生部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

1.管理我系各年级学生寝室住宿工作，定时进行宿舍安全、卫生的检查。

2.每周二下午对我系学生宿舍卫生进行检查。 3.对学生宿舍的检查情况每天公布，每周一小结，每月评选出文明寝室，并据此对班主任辅导员进行考核。

4.定期召开宿管员、寝室长工作会议，征求意见、布置任务，组织有关评比活动的开展。

信息工程系 学生会文艺部

二〇一一年四月十三日

第2篇：女生部工作职责

邵阳学院学生联合会女生部工作职责

1、负责全院女生的日常管理工作，积极协助劳卫部对女生宿舍的卫生进行督查。

2、负责维护女生的各种切身利益，这对女生有关学习生活方面的意见和要求提出可行性措施。

3、负责组织女生节等全校性女生系列活动，活跃校园气氛，增强女生素质。

4、负责在全院女生中开展寝室文化建设活动，打造女生寝室的优良文化。

5、负责根据女生的特点组织各类竞赛活动，各项知识讲座等，丰富全校女生的校园生活，提高女生的综合能力。

6、负责配合其他部门，提高女生得各项能力，在女生中开展各项有益活动。

7、每月对邵阳学院各系女生部进行工作考核。

8、完成院学联主席团交办的各项工作，协助配合其他各部门的工作。

邵阳学院学生联合会女生部

二零一三年二月二十五日

★明德、求真、共生、超越★

第3篇：学生会女生部工作职责

学生会女生部工作职责

1、加强女生“自立、自强、自尊、自爱”的教育，提出本部门相适应的工作规划并组织实施。

2、根据女同学自身发展和特殊利益的需要，向系、院有关部门反映广大女生的实际意愿和需要,维护广大女生的权益。

3、深入了解情况，为女生在学习、生活、工作等方面排忧解难,引导女生协调好各方面关系，提高女生的自身修养。

4、根据女同学的心理特点，设计并开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动。

5、协助系部请有关专家开展女性生理卫生知识讲座，帮助广大女生健康成长。

6、帮助男女生树立正确的交往观，使男女生能更好地沟通交流。

7、执行纪检部相关职责，配合系部做好女生楼的卫生安全保卫工作，严格执行学院的规章制度。

8、完成系部领导、学生会主席交办的其他相关工作。

9、招纳新干事不得超过10名。

第4篇：女生部

华南师范大学增城学院

学生会女生部

学院学生会女生部 二○○九年十月

前言

女生部的工作主要是以全院女生这一特定群体为对象开展工作，本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。为了保证女生部的工作能够正常开展及顺利施行，做到信息畅通、工作有序，特制定本规章制度。

学生会女生部章程

第一章：总则

第一条：机构名称：学生会女生部

第二条：机构性质：各系学生会女生部隶属于各系学生会，受学院学

生会和系学生会的管理。各系结合本系的特色对本系学生会女生部进行管理,及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。

第三条：女生部宗旨：本着"自尊、自爱、自立、自强"的"四自"原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。全心全意为同学们服务.第二章：组织机构

第一条 组织架构：女生部由正部长,副部长和干事组成。第二条 女生部成员必须具备以下条件：

1.精通学院学生会女生部或本系女生部工作，有一定组织能力； 2.思想积极上进，积极向党组织靠拢;3.学习上勤奋刻苦，成绩优良；

4.工作上积极主动，团结同学，乐于助人，吃苦耐劳，有奉献精神。

第三条 女生部成员的权利：

1.拥有本部门的选举权、被选举权和表决权； 2.参加本部门的活动； 3.领导本部门开展工作；

4.对本部门工作的批评建议权和监督权； 5.以自愿为原则加入女生部；

6.女生部成员隶属于学生会，担任工作满一年且能履行职责者，按《学生手册》进行相应的奖励并参与学院学生会评优。

第四条 女生部成员的义务： 1.服从学生会、团委的领导；

2.定期召开例会并制定本部门的规章制度、活动计划； 3.组织成员开展各项活动；

3 4.维护本部门的合法权益；

5.负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6.培养推荐女生部接班人，做好负责人换届选举工作。

第五条 女生部的退出和除名：

1.成员完成一年工作，如没有在学生会再担当任何职务，自动退出女生部；

2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意可退出女生部，取消成员资格；

3.有严重影响女生部名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学院、本系名誉、触犯法律的组织成员立即除名；

4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经研究予以开除。

第六条 部长主要职责：

1.听取学院和系学生会、团委的指导，遵从学生会主席指示； 2.负责确定本部门各个阶段的工作目标和任务； 3.领导本部门及下属组织的日常工作，主持工作例会； 4.监督部门工作，对部门工作进行考评； 5.负责女生部重大活动的筹备和组织； 6.管理女生部日常工作，对外代表女生部；

7.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

4 第七条 副部长主要职责：

1.主要协助部长工作，对正部长负责，正部长不在时，代理正部长工作；

2.做好分工负责的各项工作，并分管部门工作。

第八条 干事主要职责：

1.必须听从部长以及副部长的指挥,有意见要一级一级往上级报告; 2.认真完成各项大大小小上级所安排的任务.第三章：管理制度

1.工作认真负责。对于部门的工作任务要认真对待，保持热情，按时按量完成，不得随意推脱或敷衍完成。

2.团结一致。团结本部门，团委学生会，与本部门及其他部门的同事友好相处，互相帮助，营造良好的工作环境。有争执时要加强沟通，化解不团结因素。

3.以身作则。工作从一而终，不半途而废。态度谦虚，公平公正，不滥用职权。

4.兼顾好学业与工作。既要认真工作，又不能荒废学业。要找到两者的平衡点，统筹兼备。

5.在活动筹备、组织、开展期间，或有突发紧急情况或临时的项目举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，协商后对事务进行妥善处理。

第四章:例会制度

1.各部门必须定期召开全体成员例会（每月两次例会，会议时间、地点、内容由各部门自行决定），对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2.部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。

3.各位部门成员在例会时务必将通讯工具消音或关机，例会期间不得频繁进出会场影响会议的正常进行。

4.会议全程由会议相关人员负责记录，会议记录存入档案。

第五章:请假制度

1.各干部与各干事不得随意请假，请假务必有特殊要求，并且需要亲自向部长请假，并获得部长的准许；

2.各干部与各干事一个学期内只有三次请假机会，特殊情况除外。

第六章: 评优奖励制度

每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，获优秀称号的干事可获得一定的奖励，奖励由各部门自定。人选必须符合以下要求： 1.部门会议缺勤不得超过三次。

2.积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。 3.不得有违纪行为。

第七章: 惩罚制度

1、凡有违反本制度的部门成员，将严格给予批评及处分

2、凡出现以下情况之一者给予警告： (1)两次未按时完成布置任务者(2)开会不认真者

(3)思想态度不端正，行为态度有问题者

3、例会无故缺席者，需递交书面检讨，累计三次无故不到者，给予批评及严肃处理。

第八章:附则

1.女生部每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报学生会存档；

2.本章程的解释权属学院学生会女生部； 3.本章程自女生部成立之日起生效。

学院学生会 2009年10月11日

第5篇：女生部

四川大学锦城学院学生会女生部工作总结

本学期女生部在院学生会的指导和领导下，努力开展工作。以“为全体女生服务的思想”为工作理念以及“全面展现女生风采，提高女生个人修养与魅力”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干事的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性的工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时，在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干事综合素质等方面也做出了卓有成效的贡献，现将本学期工作总结如下：

一、加强部门组织建设，提高部门干事综合素质

1、接待校友会成员。

2、参加座谈会。

3、观看国旗护卫队见面大会。

4、观看“生命阳光”残疾人文艺汇演。

5、参加校学生会见面大会主持人、干事代表选拔。

6、受邀观看文传系“主持人风采大赛”。

7、校学生会共青团之家值班。

8、参加校啦啦操队选拔。

9、参加校学生会见面大会。

10、参加“纪念12.9”升旗仪式。

11、参加干事中期考核。

12、观看班团文化节。

13、观看国旗护卫队入队仪式。

14、啦啦操队聚餐。

15、参加纪念“12.9”升旗仪式。

16、参加环锦城长跑。

二、常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌形象，创新工作精神

1、礼仪培训。

2、啦啦操训练。

3、建立“女生联盟”。

4、筹办锦城第二届美食节，主要负责宣传方面。

三、本学期的工作成绩

1、“立秋”献花工作。

2、收集各系运动会入场方阵音乐及介绍、准备运动会所需音乐、选拔礼仪队和啦啦操队。

3、校运动会礼仪。

4、校学生会见面大会礼仪。

5、班长见面大会礼仪。

6、“蒋雯丽对话锦城学子”——接待蒋雯丽、饶雪漫。

四、总结不足，吸取经验，不断进步

本学期我部门工作虽有些成绩，但仍存在一些不足与遗憾，其主要体现在：

1、工作思想没有得以开放，创新精神不够；工作思想与方法有待进一步提高。

2、各部门之间缺乏交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式、促进交流和互相帮助。

3、女生部成员们的积极性较高，但仍有上升的空间，望今后可以在工作中不断的累积和总结经验，尽力弥补之前工作的不足之处，不断完善本部门的管理能力、创新能力以及提高工作效率。

在今后的工作中，我部门将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与院学生会各个部门以及学院各系学生会女生部的联系与沟通。不断进行自我总结，学习和借鉴兄弟部门的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！

好风凭借力，送我上青云！

校学生会女生部 2013.12.16 四川大学锦城学院学生会

女生部部门规划

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，而女生更是校园中的一道靓丽风景线，她们对新奇有益的事物总是怀揣着美好的向往，并以自身独特的魅力吸引着每个人的目光。女生部就是以“为全体女生服务的思想”为工作理念以及“全面展现女生风采，提高女生个人修养与魅力”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不断加强部门特色工作的开展和部门干事的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性的工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。

新学期、新气象、新起点、新要求，在一个新的起跑线上，四川大学锦城学院学生会女生部开始了新的工作征程。我们都知道，传奇毕竟是传奇，而我们自己活在当下，活在现实里，所以应该做现实的事情。成功是从平凡目标中产生的，我们的决心会指引我们到达目的地。成功绝非偶然，机遇总是留给有准备的人；做一件事就得坚持做到底，没有什么其他的捷径。正如邹院长那句话一样——“一个好的计划或设想，人们想到了不一定能够做到，做到了不一定能够做好，做好了不一定能够坚持下去；只有那些想到了、做到了、做好了并且坚持下去的人才会取得成功。”

女生部的每一人，都同样是一名“锦城人”。作为“锦城人”，就要有意义的度过我们的“锦城时间”。

一、部门建设

1、部门精神：“三叶草精神”——爱、责任、坚持。

2、部门原则：立足全院，服务同学，关爱女生。

3、建设思想：内外兼治、综合管理、持之以恒。

4、服务宗旨：服务女生，沟通男生。

5、部门制度的重建和完善，在新的学期制定本部门的纪检条例和评奖评优制度，熟记部门为女生服务、展现女生风采的工作主旨，使部门内部工作走上正轨。

6、不断创新管理理念，贯彻以人为本的工作思想，提高干事综合能力，从而保证部门的可持续发展。

二、部门工作

（一）工作交流

通过组织部门交流活动以及采取其他部门联谊的方式加强部门内部及其他部门的交流和联系，从而更好的提高部门的工作效率，加强女生部的归属感和凝聚力。

（二）常规工作培训

我们将针对每个干事的自身优势布臵合适的工作任务，再通过各方培训以及女生部内部文化建设，加强干事门对于部门具体常规工作的掌握和他们自身的综合素质，例如：如何写策划书、PS技术、学院规章制度考核、工作考核检查、计分原则进行评奖评优、严格规定工作量杜绝偷工减料打酱油情况等，从而更好地开展部门的常规工作。

（三）人才培养计划

针对每个干事自身的特点，结合女生部的三项重要工作（部门建设、常规工作、特色活动），我们将在本年度为干事分别分配部门里的具体工作，锻炼干事们的能力，提高干事们的独立性和自主性。使他们能够真正的尽快做到独当一面，为今后女生部的发展奠定坚实的人才基础。

（四）部门相关制度（奖惩和考核、会议、工作等）

1、考核和奖惩制度

干事是女生部的主要组成部分，是女生部的主力军。为了进一步加强女生部的自身组织建设，加强对干事的管理，通过考核和奖惩干事们的工作，充分发挥干事的积极性、主动性和创造性，不断提高女生部的管理水平。

2、会议制度

（1）每周召开一次部门例会，布臵近期工作，了解部门工作开展情况，讨论具体的活动方案，在不断的交流和总结中发现问题并及时解决问题。

（2）为保证通知传达到位，部门成员以飞信、微信、QQ和短信为主要的联系媒介，多方通知以保证通知到位。

（3）对于部门例会及活动开展考勤，无故缺席三次，给予通报批评；无故缺席三次以上者，上报主席团，将得到相应的扣分甚至退出女生部的惩罚。如有特殊情况者要先请假并说明原因，经过部长同意后方可离开。

（4）每次会议需提前到达会议地点，务必带上会议记录本，详细记录会议内容以保证下周工作能顺利无误地开展。会议期间要保持好会议的秩序，不可交头接耳，有不懂或提出异议请举手示意。（5）每次会议专人负责做例会纪要，加强对干事书写、总结能力的培养。

（6）每次会议由一名部员上台分享，可以讲故事、表演节目、推荐分享好的书籍、电影和觉得写的好的话或其他……

（7）每次例会结束后，随机抽取两名干事来复述此次会议主要内容，用于提高会议效率，加深干事们对会议内容以及自身近期工作的了解。

3、工作要求

（1）注重团队精神，将饱满的工作热情全身心的投入到工作中去。（2）做事要求踏实认真、态度端正，始终要坚持“公平、公正、客观”的工作原则。对待工作要有责任心、细心、耐心以及信心。（3）每完成一项工作要做好自我总结，总结自身的优缺点和活动中部门存在的问题；每月部门干事上交一份工作总结上交给部长，两百字以上，内容不限，以促使本部门今后的工作能越做越好。（4）部门成员人人平等，干事们可以提出自己的活动想法和工作意见，我们定会悉心吸收和接受其建议，以保证部门工作做的更好更出色，部门发展更壮大。

（5）工作要求稳与创新相结合，以促进女生部的发展和工作的开展。

（五）其他方面

1、加强女生部宣传工作。通过海报、微博等形式向全院学生介绍女生部的工作范围和大致情况，让同学们对此能有更进一步的了解，加大宣传力度，争取让我院女生都能以展示自我风采为目标。

2、定期对本部门工作进行阶段性总结。认真总结前期开展的活动以及日常的工作情况，对照工作目标和要求，寻找差距，及时调整工作安排，为下一阶段的工作明确方向，奠定基础。

3、建立QQ群增进部员之间的沟通和交流，加强与学生会其他部门的联系和沟通，交流工作经验，学习他部做的好的方面，积极配合其他部门工作。校学生会是一个大家庭，要做到互爱互助，共同进步。部长时常向分管主席汇报工作情况，并与其进行交流等，吸收其建议和经验等。

4、举办一些以女生为主题的活动，比如女生节、礼仪培训、自我保护讲座、美容讲座等。要针对新形势下学生思想，加强女大学生的思想道德、文化素质和心理健康等方面的教育，科学引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观、生存观，真正做到维护女生、关爱女生这一目的。

5、加强团队建设，完善奖惩机制。做好学生干部培训工作，加强思想素质建设，强化为同学服务的意识。以饱满的工作热情，积极的工作心态，认真负责做好女生部的各项工作，严格按照主席团和院上要求完成工作。

6、加强各条线路的联系工作，针对上一学期女生部工作所出现的情况进行理性分析并对这些问题加以改善。

7、我们是学生团体，在本身素质和言谈上不仅仅代表的是我们自己，更多的是代表我们校学生会这一个大家庭，也代表我们学校的校园风气。所以我们在平时的生活中也要做到严于律己，努力达到止于至善的地步，充分地认识到我们的角色，注重学生干部本身的形象。

三、日常活动

1、定期召开部门会议，每周一次。偶尔可以通过户外活动或礼仪、啦啦操培训等代替日常例会，举行内部活动，加强与成员之间的相互了解，帮助女生部发展的更具凝聚力和团结精神。

2、加强与全院同学的联系，通过各种渠道与途径，广泛收集广大同学对女生部的意见和建议。

3、建设好女生导报宣传、女生墙、女生信箱，推进校学生会女生部建设形象，树立优良风气的良好品牌。

4、整理好本部资料及文件，包括工作总结、工作计划、活动计划及总结、签到表、部门会议纪要、干事成长日志、申请书等。及时整理和汇总部门干事的工作情况等，为以后工作的顺利开展做好铺垫，也为干事年度考核作基本的资料参考。

5、每位干事每周例会时更新自己的成长记录表，不仅是对工作内容的记录和汇总，也是自己在校学生会这个大家庭中成长的一种纪念方式。

6、当其他部门有任何活动或事情需要我们帮助和配合的，我们一定积极参与其中，并尽全力做到最好。举办活动时应与各个部门及时协商，避免一些不该发生的错误，尽量让工作的效率大大的提高。

四、特色活动

（一）女生节（每年3月7日为女生节，应时为女生筹办一些活动，致力于为女生服务。）

（二）礼仪（日常礼仪培训，不仅迎接外宾，还要由内而外的提高干事自身礼仪素质。）

（三）啦啦操（为校内各种活动准备，例如：运动会、双球联赛，同时可以锻炼身体、丰富女生课余生活。）

（四）女生墙（粘贴女生导报宣传女生部，上附关爱女生的信息或温馨提示，以及女生部所筹办的活动等内容；还可以分发调查问卷以关爱女生生活、解决女生问题为重点工作，实现与全院女生的互动。）

（五）女生信箱（从高中紧张繁忙的学习生活骤然步入了似乎无比轻松的大学校园，如何搞好自己的学习及充分利用自己的空余时间，是我们曾经遇到过的一大难题。为了做到更好的关心、了解、服务女生，女生部特开设女生信箱。以电子邮件的形式收集女生问题，同学投稿内容可为对女生部工作开展的意见与建议。困扰自己的烦恼与困惑，也可投女生刊物的稿件。女生信箱这一活动开展的宗旨是收集女生问题的渠道，作为女生部与广大女生沟通的桥梁。这项活动也有专人负责，定期收集稿件，根据不同的问题予以不同方式的处理解决，从真正意义上做到为女生维权、为女生做贡献。）

（六）讲座（讲座是获取知识最直接最高效的广泛之一，所以女生部将讲座列为例行工作之一。可针对女生感兴趣或生活必需的方面开展一次讲座，例如：心理讲座、健康讲座、美容讲座、形象讲座……讲座内容也可根据同学投稿，满足她们的需求而设定内容，针对不同内容的讲座将邀请。为了吸引广大

女生关注并参与女生部这项活动，在开设讲座之前需做一些必要的宣传工作，其形式可为出海报。）

五、总结

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。生活告诉我们，付出总会有收获。小树经历了无数风雨的洗礼才会成长为可用之才，毛虫必须打破茧子的沉闷才可以展开翅膀蜕变成蝶。生命的长度是有限的，在这有限的时光里，就让我们以梦想作为起航的翅膀、以奋斗来扬起前行的风帆，不断拓宽生命的宽度，咏诵一首青春无悔的赞歌。

一万年太久，只争朝夕。我们不仅要学习知识、研究学问，而且要培养批判性思考的能力，养成热爱生活、珍爱生命、爱护环境的品质，做一个好人、能人和全人。高尔基曾说：“世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。”时间对待每个人都是平等的，但在每个人手里产生的价值却是不同的。锦城学院校学生会女生部的特点是什么？就是要让时间增值，让青春飞扬！

好风凭借力，送我上青云！

第6篇：女生部

女生部工作计划

新的学期，新的开始，新的目标，新的旅程，女生部旨在为女生提供各种帮助，丰富女生们的校园生活，同时组织安排好啦啦队等工作协助院女生部开展活动；此外，女生部也将配合学生会各部门开展活动，丰富校园文化生活。这一学期女生部也会以崭新的面貌跻身于年级各部门之间，也将投入更多的人力与精力去组织和发展。结合学院的工作安排，现将工作计划拟定如下：

一、关心女生活动，做好女生的思想工作，领导并带动女生支持参加校院及年级的各项工作。

二、秉持传统，做好生活“小贴士”。 针对女生在学习、生活上的意见，为女生解决各种问题，每周出一小贴士，内容为女生所感兴趣的内容。

三、为学院、年级的篮球比赛以及其他比较大型的正规比赛提供啦啦队支持，必要时配合好其他部门做好后勤服务工作。

四、在入学两周年暨2012级迎新晚会的整个过程，年级女生部会积极配合主要负责部门做好礼仪，后勤等方面的工作。

总之，女生部全体成员将本着分工不分家的原则，在做好自己的日常工作的同时积极与各部门进行交流合作，配合好院校工作需求并为广大同学的需要做出自己的一份努力。

第7篇：部主任岗位职责1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2.拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室(站)工作情况，采取措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5.及时了解掌握中心(站)业务工作开展情况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培养工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8.负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教计划的完成情况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。

第8篇：市场部岗位职责(一)公司的情报机构1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。2.搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析。3.进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据。4.参与公司网站建设。(二)公司的参谋机构1.制定公司品牌战略、营销战略和产品企划策略。2.制定公司业务短、中、长期目标。3.作出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。4.新产品上市规划。5.参与制定产品价格。6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策。7.整理分析公司各业务部门的业务资料信息。(三)公司业务的监管机构1.业务系统廉政稽查。2.业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求。3.了解、掌握业务员心态并进行心态建设。4.负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管。5.负责产销的协调工作。(四）公司的公关机构1.实施品牌规划和品牌的形象建设。2.制定及实施市场广告、推广活动和公关活动。3.完善、规范业务系统对外的各类文书。4.负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等)。5.合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。6.做好公司的售前、售中、售后服务工作。7.代表公司对外发布需发布的信息。

第9篇：经销部岗位职责1　管理和监督总公司的营销业务，规范对外营销活动。2　负责各事业部营销任务的分解、平衡、下达和推进。3　控制营销过程，保证年度任务的有效完成。4　平衡和协调各产品事业部。5　新业务的布置和推广工作。6　合同的登记、管理和审核。7　合同的信用评价。8　有责任定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。9　检查和处理越区销售问题。10　管理和提升整个销售队伍。11　保证订货合同与物流的接口。12部长向企业经理负责。

第10篇：安保部岗位职责

安全环保部岗位职责

一、认真执行国家法律、行业法规、上级规定和项目部制定的安全生产、劳动保护等各项规章制度

二、负责编制项目部安全生产、劳动保护环境保护实施细则，并监督实施

三、监督落实现场作业人员的安全教育、培训考试和特殊工种取证工作

四、组织相关人员进行项目危险源辨识，对重大危险源制定应急预案和保证安全的措施，并监督实施

五、参加事故的分析处理工作

六、组织项目部有关人员进行安全、环保、消防、施工、劳动保护检查，发现问题及时解决

七、严格监督落实集团公司“十九项卡死制度”

八、组织开展“创建安全、文明标准工地”等活动

九、负责安全、环保信息的收集、统计、分析、总结、交流、沟通、报告工作

第11篇：技术部岗位职责

技术部经理岗位职责：

1、根据公司的战略及营销规划，组织建立相应的技术支持体系；

2、协调重大项目的前期跟踪直至项目验收的技术交流与沟通；

3、根据技术管理的策划，组织工程技术管理体系的建立、实施、监控和持续改进，从体系上保证公司业务的高效运作及业务目标的实现。

4、通过信息共享、内部培训等，促进技术人员的成长和公司技术能力的提升。

5、负责技术部门绩效考核工作。

6、负责与公司其他部门沟通协调工作。

7、负责公司技术部门的管理工作，做好公司技术研发战略目标及整体规划，包括技术、人员、项目等；

8、制作部门人员及其他部门人员的技术培训方案及培训计划，协调客户、员工、主管、部门等之间的关系。

9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，提供技术维护。同时，指导下属解决项目实施过程中遇见的各种技术问题，对新技术进行研发，对技术难点进行攻关；持续提升团队的技术水平，做好团队的日常管理事宜。

10、规范本部门工作流程，提高部门服务效率和服务水平；同时，对项目技术工作进行管理。

11、制定技术部发展方向及目标，并组织实施技术工作目标和工作计划；

12、合理调配技术资源，安排好售前、售后服务等技术指导工作；

13、制定合理的施工方案，严格管理，确保工程顺利进行。

14、组建部门技术团队、管理、培训、提升团队技术能力、储备技术资源；；并做好销售人员的技术培训工作。

15、保证公司业务的正常开展和部门人员工作的合理调配，并对相关工程做出相应预算及工程实施的准备工作。

16、。完成公司领导交给的其他任务。

主管及部门人员岗位职责：

1、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理工作；

2、制定技术总体架构及相关技术解决方案；

3、组织领导技术团队，制定工作实施计划，监控工作进度及质量，保证工作如期完成；

4、负责对技术人员及其他人员提供技术培训；

5、协助部门经理做好部门员工的管理工作。

6、熟练掌握计算机操作系统故障及病毒诊断技术，掌握电脑周边设备，如打印机、扫描仪、复印机及电脑硬件等方面故障的排出与解决

7、处理好客户每日的临时或突发事件，急客户所急，想客户所想，做好客户的服务工作。

8、了解客户设备，掌握设备的操作技能，做好客户设备的安装、调试及日常维护。

9、工程项目施工人员需对施工的安全负责，并适时处理并解决给施工带来的一切障碍，并做好相关的沟通和协调工作。

10、协调各单位关系，与对方经常保持联系，保证信息的流通，第一时间了解客户信息。

11、严格遵守公司相关规定，合理调配、安排人员，降低工程成本。

12、工程完工后，做好回访和善后工作的处理，以及工程质量的保修等工作。

13、完成公司领导交给的其他任务。

第12篇：技术部 岗位 职责

技术部岗位职责

一、技术部职责：

1、认真学习和正确贯彻国家法律法规、技术规范、标准。

2、设计钢结构工程施工图纸及细化图纸并输出全部所需技术文件。

3、编制各种与产品相关的加工、安装工艺和技术文件。

4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理、技术研发工作。

5、参与、组织公司招投标并提供技术支持，完成技术标书的编制。

6、关注行业的发展动态，掌握行业先进技术和软件应用。

二、技术部部长岗位职责：

1、贯彻执行公司的管理目标，根据公司的管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查。

3、制订本部门工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施。

4、贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准。

5、负责组织人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与图纸文件进行审核与确认。

6、审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。做好技术部的各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。

7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议，参加技术系统办公例会以及其他相关会议。

8、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

9、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术发展。

10、完成上级领导下达的其他工作任务。

三、技术员岗位职责：

1、按照工作计划按时完成钢结构工程建筑结构设计、细化设计，输出符合公司规定的图纸文件。

2、参与图纸会审并提出技术方案及建议。

3、按照工作计划编制钢结构工程预算，协助业务人员做好成本分析并提供技术支持。

4、协助质检部人员完成构件整体平面预拼装并提供技术支持。

5、协助生产部进行工艺设计，在构件加工阶段为技术工人提供技术支持。

6、协助工程部人员完成结构主体和维护系统安装并提供技术支持。

沈阳锦帝钢结构工程有限公司

2012年3月22日

第13篇：技术部岗位职责

石家庄正和网络有限公司：技术部岗位职责

技术部部门重新规划，部门内分工不够规范，个人职责不明，严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作，也为了使工作逐渐规范化，现给出具体岗位责任划分。

技术部经理岗位职责：

技术部经理在后台副总领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。

3、负责公司网络安全和信息安全工作。

4、统筹公司应用系统（网站及软件）的开发及应用，并负责实施和监督执行。

5、负责公司网站的安全和正常运行，及时指导、处理、协调和解决网站技术问题。

6、负责组织技术部技术人员的学习，不断提高他们的工作能力、技术水平和团队精神。

7、负责公司员工系统化办公的技术培训。

8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

网络管理员岗位职责：（空缺）

技术部网络管理员在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。

2、负责妥善管理技术部维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。

3、下班时要检查公司电脑是否关机，如遇雷雨天气，要断电断网，做好安全防范工作。

4、监督公司员工的上网行为，严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。

5、协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

7、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并作好详细记录。

网站美工岗位职责：

技术部美工在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。

2、负责网站定期的专版页面的策划和设计（经理协助）。

3、负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向经理反馈并解决。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

软件开发员（网站程序员）岗位职责：

技术部软件开发员（网站程序员）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与所开发项目安装调试、用户培训。

5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

6、承担相应的保密职责。

7、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

注：公司现阶段项目暂未：网站开发。

网站优化（SEO）岗位职责：

技术部网站优化（SEO）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的提升，会员注册量的增加。

2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。

3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

3、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

第14篇：项目部岗位职责

项目综合安全生产岗位责任制

1）对分包单位务工人员的“五证”做好存档工作。

2）组织、参加对进场的分包单位进行安全规章、文明施工制度教育，建立会议纪要，并发放给所有分包单位。

3）对施工中劳务人员的进出场记录做好存档工作。

4）按上级安全培训教育计划，督促、落实有关人员参加。

5）负责开展各种多样化的定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。

6）督促分包单位对施工人员的安全用电、安全用气进行及时有效的管理。

项目经济师岗位责任制

1）具体负责工程项目的经济管理工作；

2）参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议；

3）负责工程项目的预算执行，决算书的编制；

4）负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作；

5）应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制；

6）完成项目经理交办的其他工作。

项目经理安全生产岗位责任制

1）工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；

2）建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划；

3）根据工程特点，加强对分包单位的控制和管理；

4）认真执行各项安全生产规章制度，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况；

5）适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调；

6）落实安全保证计划的资源配置；

7）依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底。

8）落实专人负责检查特种作业人员持证情况，对新的分包单位进入工地，要有针对地进行安全教育，制止违章操作。

9）发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

10）自觉接受上级安全生产部门的监督和管理。

项目副经理安全生产岗位责任制

1）协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议；

2）定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度的学习；

3）认真执行安全生产规划和劳动保护，组织有关人员进行安全操作交底。

4）定期组织安全生产大检查，查出的隐患要落实“三定”（定整改责任人，定整改措施，定整改时间）；

5）经常对全体职工进行安全思想教育，组织好安全月活动；

6）召开有各分包单位参加的安全例会制度，协调各方的安全生产责任和职责，通报安全生产的现状；

7）发生重大事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

项目机管员安全生产岗位责任制

1）对施工现场使用的机械进行追溯性记录并存档。

2）督促分包单位的机操人员做好机械的日常保养和例保工作，机械发生故障时积极联系抢修。

3）督促分包单位对井架的机操和指挥人员进行进场前的安全交底和安全教育。

4）定期组织分包单位对施工现场机械设备进行检查，对查出的隐患和问题落实整改，并进行复查。

项目部生产班组长岗位责任制

1）按照施工方案，组织劳动力进场，彻底做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2）监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3）组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4）负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调解。

5）认真遵守安全规章和有关安全生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

6）搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

7）组织本班级职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8）经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报。

9）发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护现场并立即上报项目部主管。

10）有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

项目部质量员岗位责任制

1）认真按照施工质量标准、规范，做好项目工地现场的质量管理工作；

2）对分包方的施工质量进行检查，并做好质量记录；

3）发现未按施工质量标准、规范施工，存在质量事故隐患的开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对有严重质量事故隐患，限期不能得到整改的，有权决定停止施工，并及时上报；

4）参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系；

5）发生质量事故应按规定程序上报，参加质量事故分析，按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实；

6）完成项目经理交办的其他工作。

项目部材料员安全生产岗位责任制

1）严格把好安全设施材料质量关，负责对分包单位的合格供应商的安全防护用品进行检查。

2）负责对进场材料，按场容标化要求堆放，消除事故隐患。检查督促分包单位施工落手清，确保现场安全生产文明施工。

3）安全生产保证文件中要求，对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查和试验，对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。

4）加强对分包单位的安全知识的教育，严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。

项目部安全员岗位责任制

1）认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作；

2）对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对事故隐患开具《总承包通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报；

3）参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系；

4）按《上海市建设工程施工现场安全标准化管理标准》对分包方进行现场管理；

5）发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程序上报；

6）参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作；

7）完成项目经理交办的其他工作。

项目安全员安全生产岗位责任制

1）贯彻执行劳动保护法规、制度，做好安全生产的宣传，教育和管理工作。

2）贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。

3）对进入现场使用的各种安全用品及机械设备进行各项必要材料的存档及抽查工作。

4）对分包单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

5）参加组织安全、消防活动和安全、消防检查，制止违章作业。对事故隐患开具整改单限期整改并复验，对有严重险情的有权决定轶作业并及时上报。对违反劳动保护、安全生产法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报或举报。

6）督促有关分包单位做好对新工人、特殊工种人员以及换岗人员的安全技术教育，做好个人安全档案工作。

7）对施工组织设计中的安全技术措施在实施过程中进行督促检查。

8）负责对分包单位安全生产的责任考核工作。

9）参加伤亡事故调查、分析、处理工作。按照“四不放过”的原则，做好安全事故的统计、分析和报告以及归档工作。

项目部施工员岗位责任制

1）认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2）参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3）切实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量、力求降低消耗。

4）根据质量目标和工程进度的要求，协调组织劳动力安排和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触时必须保证质量。

5）安排生产任务必须有质量交底。每道工序完成后应协同质量员进行验收，验收合格后方可进行下道工序施工。

6）严格按图纸、施工规范要求施工，及时进行技术复核。

7）组织实施不合格工序或返修部位的整改工作，并做好信息反馈。

项目部施工员安全生产岗位责任制

1）按照安全保证计划要求，贯彻执行安全生产规章制度，加强现场施工人员的安全管理，对施工现场全过程进行控制。

2）正确处理好生产和安全的关系，每月定期组织现场人员对施工现场进行安全检查。对查出的问题或上级检查出的问题要迅速落实整改，做到“三定”，消除事故隐患。

3）根据工程项目特点，组织并参与安全技术交底，并做好交底记录的归档工作。

4）督促分包单位做好各种设施及电气机械设备的验收挂牌工作，严禁使用未经验收或验收不合格的设施、设备，要对重要设施部位进行监督检查。

5）动用明火作业时，应分级办理有关审批手续，在实施过程中要加以监督检查。

6）对分包单位施工前要进行遵章守纪教育，对遵章守纪的要给予表扬，违反安全操作规程和制度的，要及时批评教育，对屡教不改的施工单位或个人，必要时可强制停止其操作或上报上级作停产整顿处理。

10）发生重大伤亡事故时，应立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报，按照“四不放过”的原则做好各项工作。

学生会女生部岗位职责（共3篇）

女生部策划书（共16篇）

女生部申请书（共5篇）

女生部工作总结

女生部心得体会