网站编辑岗位职责（共19篇）

第1篇：编辑岗位职责

编辑工作职责： ??(一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见；??(二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐；??(三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”；??(四)做好校对工作，努力消灭差错；??(五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源；??(六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力；??(七)完成编辑部交办的其他工作。

编辑工作

第一节 信息采集

一、什么是信息采集* 信息采集指为出版物的出版在信息资源方面做准备的收集和分析处理工作，是编辑工作的起点，是选题策划的直接基础和重要依据。

二、信息分类*** 与编辑工作相关的信息主要有两类：一类是进入编辑流程的稿件中所包含的信息；一类是编辑需要获得的与出版物内容有前的信息，包括国内外形势，党和国家的政策、法律法规，市场信息，作者信息，相关知识领域的动态信息等。

三、作用* 有助于把握图书市场趋势、有助于出版物的科学设计、有助于对稿件的判断和加工、有助于制订营销方案。

四、需要采集的信息内容***

1、一般信息：包括社会发展信息、科学文化信息（具体内容）

2、专业信息：包括出版业市场信息（出版动态信息和竞争对手信息）、作者信息和

读者信息。

五、信息采集的方法***

1、出版物交易场所调研（交易场所包括出版物零售店、全国书市、全国性图书订货会以及国际性书展）

2、文献检索（图书馆、档案馆、情报所和一些专为出版业服务的信息中心）

3、关注大众传媒

（1）关注传统媒体（报纸、期刊、广播、电视）

（2）利用信息网络（出版社网站、网上书店、出版信息服务网站、网上报刊、网上图书馆）

4、人际交往

5、专业市场调查（可借助专业的市场调查机构）

六、信息处理的步骤** 筛选、加工、存储、使用——关联及作用

第二节 选题策划与组稿

一、选题策划的作用*(基于《图书质量保障体系》)

1、把握出版工作方向，落实出版工作方针

2、保障出版生产秩序

3、保证和提高出版物的质量

4、塑造出版单位的品牌形象

二、选题策划的要求**

1、原则要求：贯彻出版方针、严格遵守法律法规、处理好社会效益和经济效益的关系、正确引导读者、具有独创性

2、具体要求：针对性（目标定位、实用性）、前瞻性（对可控与不可控情况的预先判断）、可行性（主客观条件的适配性）

三、选题策划的基本步骤** 基础准备（对各种信息进行筛选和选择利用）、选题设计、选题论证、选题优化

四、期刊选题策划的一些特殊之处**

1、期刊选题策划的层次

（1）宏观层次：对期刊的总体策划

（2）中观层次：栏目设计、专题策划、作品组配

（3）微观层次：针对栏目设计和专题策划的具体实施

2、具体要求：针对性、前瞻性、可行性

五、组稿*

1、组稿方式：个别约稿、社会征稿、群体集稿

2、组稿的步骤

（1）组稿的准备

（2）联系作者

（3）审读编撰大纲和样稿

（4）确定约稿关系

第三节 审稿

一、稿件的来源* 自投、推荐、引进、组织

二、审稿（审读-评价-取舍）的作用**

1、决定稿件取舍，为文化传播把关

2、提出修改意见，提高稿件质量

3、发现创作人才，扩大作者队伍

三、审稿制度*** “三级审查制度”（初审、复审、终审）

1、定义及实施依据（97年6月新闻出版署《图书质量保障体系》）；

2、各级审读人员资质；

3、三审各审级的关系。

四、审稿要求***

1、对审稿工作的要求

（1）对稿件内容质量的评价：政治性、思想性、科学性、知识性、独创性；

（2）对稿件形式质量的评价：结构框架、行文格式、表述形式；

2、对审稿者的要求

（1）坚持稿件取舍标准；

（2）评价要客观、科学；

（3）操作要规范；

3、期刊审稿特殊要求（相对图书比较）：符合宗旨定位，大局为重；把握栏目风格，具体稿件要与之匹配；重时效；重创造性，有深度，不求全；掌握篇幅。

五、审稿方法及质量评价***

1、审稿基本方法：略读和精读的结合

2、稿件质量评价：比较、分析、综合（具体内容必须牢记）

六、审稿意见(具体另见应用写作）

1、初审的意见必须写得较详细：分析客观、叙述简明、逻辑清晰、结论明确；

2、三种审稿结论：退稿、退修、接受出版；

第四节 编辑加工整理

一、编辑加工整理的作用* 履行出版人职责，保证书刊质量、发挥和提高编辑人员的创造性

二、原则***

1、尊重作者，忌强加于人

2、改必有据，忌无知妄改

3、依据规范，忌滥施刀斧

三、编辑加工整理的步骤与方法***

1、步骤：准备、计划、实施、总结

2、方法

（1）认真审读，发现问题

（2）拟定方案，标准一致

（3）先定框架，后定细节

（4）选用色笔，书写端正

（5）电子原稿，须留痕迹

四、编辑加工整理的内容***（必须特别注意教材上的例举，举一反三）

1、正文编辑加工整理

（1）消除政治性、思想性差错，完善原稿观点

（2）订正事实材料，纠正知识性差错

（3）核对引文

（4）调整结构

（5）修正标题，统一层次标志

（6）润饰文字

（7）修改使用不恰当的标点符号

（8）修改表格

（9）检查图稿

2、辅文编辑加工整理

（1）校正注释

（2）规范参考文献表

（3）核改索引

（4）核对附录

（5）封面文字加工（6）检查目录

（7）加工整理其他辅文

3、技术加工整理

（1）统一用语：术语、专业名词、人名、机构名及地方名等

（2）统一数字用法：阿拉伯数字、汉字数字（3）统一计量单位：规范量名称及其符号的使用、规范单位名称和中文符号的使用、规范单位符号的使用规范国际单位制词头符号的使用、正确处理应废弃的非法定计量单位

（4）添加批注

五、期刊编辑加工特殊要求：***

1、统一格式（注释、参考文献表格式、相关项目格式）

2、编写引导文字（编前语和编后记、编者按语、题前导引语）

第五节 审定发稿

一、发稿的总体要求*** “齐”、“清”、“定”

二、稿件整理：***复查、清稿誊抄、检点、编排次序

三、送审发稿***

1、手续：责编审核-逐级审核（室主任复审、总编辑终审），如再需要修改，改完仍需要逐级审核-交总编办转出版生产部门

2、送审附件：期刊编辑将原稿附审稿及加工记录交主编即可；图书编辑除原稿外，需要递交格式文件（审稿意见、加工记录、发稿单、装帧设计单、图书在版编目（cip）数据申报单、图书征订单）

3、稿件发出：确认稿件及相关格式文件，确认各级审批业已签发，将稿件整理整齐交相关部门以完成发稿工作。

第六节 审定发稿后的编辑工作**

一、处理校样**

1、审（通）读校样

2、处理作者的修改和人员的质疑

3、检查付印清样

4、期刊除通读校样外，针对版面字数余缺进行调整，是审读加工工作的必要延续。

二、样书、样刊检查** 应依据《图书质量保障体系》及《图书质量管理规定》的有关标准，对书及刊的样本认真核查。（面封、底封、书脊、版权页、各类辅文、中国标准书号??等数十项目）

三、宣传工作（辅助市场营销）**

1、书刊宣传的方式

（1）利用大众传媒

（2）自编宣传品

（3）店堂陈列布置

（4）举行新书发布仪式或作者签名售书活动

（5）举办读者活动

2、编辑为书刊宣传应做的工作

（1）提供新书简介和书讯等

（2）组织、撰写书刊评论

（3）指导设计和发布书刊广告

（4）提供以及审核相关材料

四、收集反馈信息**

1、对具体书刊的评价

2、对出版单位形象的评价

五、图书的重印及再版

1、什么是重印和再版（概念）*

2、重印及再版的特点** 重印：重印需审读，根据审读结果，结合作者和读者意见，按照三审原则，决定修改的内容（或不修改直接印刷）；重印若有改动，不宜过多，非原则性问题一般不改。

再版：对原书进行较大较多修改，需要重新排版；成本较重印高，仅此于初版图书；再版审读同重印，依照三审制决定再版修改内容；版本记录中，第一次再版为第二版，第二次再版为第三版，一次类推。

重印和再版的版权页发行记录形式必须熟悉。

第七节 非印刷型出版物的编辑工作*

一、音像制品编辑工作和纸介质出版物编辑工作的异同

1、概念，音和像的含义—各种介质—音像制品选题的分类——稿件组织及审查评改——制作过程中的编辑工作。

2、与纸介质出版物编辑工作的异同比较：

同：都是精神文化产品，编辑工作必须依照出版方针政策对产品进行，把好内容关。

异：音像制品自身特点决定了音像出版编辑工作综合性强，贯穿于选题策划制作生产始终，篇2：编辑岗位职责

编辑

编辑工作职责：

1、负责公司网站相关栏目的信息搜集、编辑、上传工作；

2、负责组织整理各类专题，要求专题能够获得较好收索引擎排名、转化率高、客户反应热烈；

3、完成网站信息内容的策划和日常更新与维护；

4、配合企划部门组织策划推广活动，并参与执行；

5、坚持原创写作，加强软文写作水平，负责为中心的第三方网站提供相应的软文；

6、完成公司、部门领导交办的其他事务。

编辑岗位职责 ①网站内容维护与更新；

②网站管理：广告、内容、优化；

③挖掘医院新闻动态，撰写新闻文章实时报道；

④对医院科室、技术、医生、设备、环境、服务等进行产品化的包装形成文案展示； ⑤对竞价推广的链接内容负责，高度匹配、文章质量，提高转化率； ⑥对第三方平台以及社区推广的软文支持、协助； ⑦对整个网站负责，提高ip—咨询转化率；

编辑：

1、在主管的领导下，全面负责医院网络文章编辑及发布工作；

2、负责网站选稿、组稿、整合、撰写伪原创或原创文章；

3、根据医院网站需求按质按量完成文章发布，保证文章定时更新收录及排名。

4、及时完成领导安排的其它临时性工作。

编辑

（1）从质量和数量上保障我们官网原创性文章定期更新；（2）保障官网文章在搜索引擎相关关键的排名结果在第一位以及收录情况；（3）即时关注竞争对手在相关关键词和病种的官网原创性文章的排名结果和收录情况；

（4）重点专题以及相关文章的填充，竞价链接页面的撰写；（5）了解相关妇科疾病的知识；（6）了解病人心理；

（7）了解医院、治疗技术、专家；

（8）软文的编辑技巧，提高搜索引擎的自然排名；（9）站内文章和站外文章的区别；

（10）pv引导和咨询引导；

（11）如何将文章和优化及营销活动进行密切配合;网站编辑岗位职责

1、撰写网站文章，保证文章原创性，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。

2、发布网站新闻，完成栏目的每日内容更新。

3、能够独立完成新闻源查找及整理，撰写新闻稿。

4、对网站内容进行审核，保证文章有无错别字，内容是否合格等。

5、保证网站文章格式规范。

6、负责网站专题、栏目、频道文字的策划及实施。

7、在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向。

8、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己责任内的栏目、文章、图片，并对网站栏目及内容建设的规范化负责。

9、配合优化完成站内优化工作。

编辑——日常工作安排

每周工作安排

每月工作安排篇3：网站编辑岗位职责

网站编辑岗位职责（草案）

网编等级及岗位职责 1.助理编辑（实习期）2.普通编辑 3.责任编辑 4.网站主编

普通编辑： 1.发新闻为主，会简单整合、会写新闻稿，在技术人员及其他编辑帮助下可完成专题。2.懂基础的办公软件，ps/dw等； 3.发现新的信息源；

4.熟练掌握新闻整合技巧。 5.能够独立完成网络采访，撰写新闻稿等。

责任编辑：

1.对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。 2.发现新的信息源；

3.完成栏目的每日内容更新工作； 4.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施； 5.对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章； 6.提出后台系统的修正方案。目的是提高效率； 7.制作长期知识库；

8.在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,把握正确的思想舆论导向； 9.参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片；

10.及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作； 12.协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作；

网站主编：

1.首页头条的设定；网站标题、内容审核；专题的最终选定，是网站的总把关人。2.根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责 3.负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。4.负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。5.全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通； 6.根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；篇4：网站编辑工作职责

网站编辑

网站编辑

网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用。

工作范围：

工作职责

1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。

2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。

3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。

4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。

5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。

6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患

者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。

7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。

8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网

站损失。

9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。

10、配合技术、市场等其他部门的工作。

11、每天完成更新工作量（质量与数量）。

12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。

13、完成上级领导交办的其它工作。

培训：

1、企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务，并让员工形成笔记。

2、认真阅读并了解所有要编辑的网站。

3、讲解网站内容及其营销方式。

4、讲解编辑在网络营销的重要性。

5、讲解编辑的工作范围、职责、文章的标准及要求。

6、细致讲解如何能写出一篇合格的文章。

7、做好工作日志。

审核：

1、对学习企业文化、公司结构、公司任务、公司制度、工作任务等进行审核。

2、对网站内容的了解进行审核。

3、对工作范围、职责进行审核。

4、对如何能写出一篇好的文章进行审核。 评定：

1、对日文章数量进行评定。

2、对文章转化的数量进行评定。

3、对通过转化到诊的文章数量进行评定。

结构：

责任编辑

工作范围：日常从事安排、材料报表整理、对编辑的日常工作进行审核及监督，分析数据及部门协调，有效对关键词进行分配，制定周计划及月计划（文章的数量及转化量）。

具备能力：

对突发事件的应急处理，熟练办公软件，织梦软件，基本掌握photoshop,网页三剑客等网页设计相关软件。有较强的数据分析能力。具有掌握全局的能力、文字企划能力，对文字具有较高的敏感度，有深厚的文字功底，有较强的营销意识。

编辑人员：

具备能力：

熟练办公软件，织梦软件，基本掌握photoshop，对文字有一定的敏感度，有一定的文字功底，积极进取，有较强的团队意识，服从分配。2012-6-22于北京篇5：编辑部岗位职责

《万景totaltravel》旅游杂志相关职务岗位职责草案

执行主编岗位职责

1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。

2、负责编辑的行政管理

（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。

（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。

（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源

（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。

（5）控制本部成本，减少各方面浪费。

（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实

3、负责编辑部的业务管理。

（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。

（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作

（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。

（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。

（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。

（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格

（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题

（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。

（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。

（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。

（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才

（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作

4、完成公司领导交办的其他相关工作。

主编助理岗位职责 负责杂志的日常事务。

（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。（1）编发选题通报、评刊纪要。

（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。

（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。

（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。

（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。

（6）其它需要存档的资料。

（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。

（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。

（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。

（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。

（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。

（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。

（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。

（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。

（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。

（16）负责全社广告经营的日常事务（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。

（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。

（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。编辑、记者岗位职责

1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。

（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。

（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。

（3）按照选题计划，采访、撰写文章。

（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。

（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。

（6）按时发稿，完成工作定额。

2、建立通联网络，建立作者队伍。

（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。

（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。

3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。

4、参加全刊一、二、三样文图稿校对。

（1）文稿差错率不高于万分之一。

（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。

5、完成编辑主管分配的相关工作。

图片、摄影编辑岗位职责

业务职责

（1）按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求

（2）配合采访记者进行实地拍摄

（3）积极搜索素材图片进行选题备份

（4）建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档

（5）推荐购买并保管公司拍摄设备

（6）积极参加并参与部门业务培训

（7）推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作

（8）建立图片素材链接备份

（9）配合美术编辑进行图片处理

（10）参加杂志校对工作

设计制作职责

（1）按时完成文图设计、制作、改版工作。

（2）根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容

特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。

（3）按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，达到发稿质量标准。

（4）各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。

（5）各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。

（6）积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式

（7）杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。

（8）改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。

（9）发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。

（10）批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。

（11）熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。

第2篇：编辑岗位职责

主编编辑美编

编辑岗位职责

责任编辑岗位职责

1.对所执编的杂志，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。

2.对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。

3.对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。

4.独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加杂志交流和发行。

5.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。

6.收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。

7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。

8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。

9.每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。

编辑岗位职责

1.组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏

目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。

2.审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。

3.改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。

4.校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，确保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。

5.编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期杂志的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。

6.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。

7.参加杂志印刷、发行、订阅和交流工作。

8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。

编辑岗位职责

一、组织稿件。以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高杂志质量，扩大学校的影响。

二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。

三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。

四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。

五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

六、收集反馈信息，对杂志工作提出改进建议。

七、帮助作者掌握与杂志编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。

八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和杂志质量。

九、完成领导交办的其他工作。

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

重要思想，坚决贯彻执行党和国家的出版方针、政策，遵守出版工作的有关法规和制度；

二、担任有关学科专业的责任编辑，认真完成编辑工作任务；

三、积极参加有关专业学术活动，主动阅读相关专业书报刊，及时了解科研、教学动态，了解相关专业国内外研究现状及学科前沿；

四、根据杂志编辑方针和计划，提出学科选题组稿计划，强化特色栏目的策划和组稿工作；

五、广泛联系校内外作者，加强作者队伍建设，努力发现和培养青年学术人才；

六、认真审阅文稿，提出初审意见；

七、认真做好拟用稿件的编辑和加工，努力提高文稿质量，使发排稿件达到“齐、清、定”；

八、做好校对工作，把差错率控制在国家规定的范围内；

九、收集国内外对本刊的反应，听取作者、读者的意见和建议，不断总结经验，改进工作；

十、进行专业知识和编辑业务的学习和进修，开展科学研究，积极撰写具有一定水平的论著，不断提高专业知识水平和编辑能力；

十一、承担编辑部安排的其他工作。

专门负责期刊美术的编辑。其职责是对期刊的性质、风格有着艺术的理解，通过封面、封

二、封

三、封四及目录页的编排，体现出刊物的独特风貌。同时，对于期刊的正文排列、标题变化、图片剪裁、插图绘制、广告格调进行设计与组版。期刊美术编辑的任务范围，视出版机构的大小、人员的多少与工作能量的强弱而定，有的可负担全面的美术工作，甚至包括装帧、插图、选片、广告与评论，有的仅负责某些项目的美术工作。期刊美术编辑是期刊主编的有力合作者与支持者。

杂志美编岗位职责

1.协助编辑工作。负责杂志排版设计工作；

2.在编辑指导下，独立完成杂志整体美工设计，做到结构合理，美观实用，色彩感强，制作的杂志页面具有较强的视觉冲击力；

3.结合编辑创意、策划思路，主导设计杂志整体版式和四封；

4.根据执行主编、编辑构思，设计重点栏目和文章的配图；

5.根据杂志编辑流程要求，建立、管理和发布资料（含图片库归档管理）、信息等；

6.协助企业网站改版美工设计工作；

7.完成集团总部墙报设计、制作和出刊工作；

8.完成领导交办的其他日常工作。

第3篇：学术编辑岗位职责1.负责学术活动文稿整理和其他相关文案的撰写工作。2.做好出版物的编辑印刷工作。3.做好学术活动的协调和落实工作。4.傭本馆学术活动档案的搜集与翻工作。

第4篇：编辑岗位职责(出版社)1.根据与作者或编辑部的双向选择，接受书稿，担任编辑加工任务，完成年编辑加工量，同时实现个人目标指标。2.搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息，进行图书市场调研、组稿、书稿的初审和加工。3.参与选题策划与组稿任务。4.按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读与编辑加工。5.提出图书封面、版式设计构想、建议、要求，参与审查封面、版式设计。6.提出印装和用纸、用材的建议，也可提出选择排版、印刷厂的建议。7.提出选择校对人员的建议。对校对人员提出具体要求，对校对工作进行指导、监督和检查。8.提出图书定价的建议。9.提出图书宣传广告的建议和设想。10.协助本部门策划和实施图书运作方案。11.完成编辑部领导交给的其他任务。

第5篇：美术编辑岗位职责1.配合文字记者现场摄影，被采用有酬。2.协同流程编辑，建立和管理图片库(含自拍和外购)。3.主导设计刊物整体版式和封面。4.根据执行主编、编辑部主任构思，设计重点栏目和文章的配图。5.协同流程编辑选图、制作图表。6.按要求组版、调整、在既定时间完成。7.编采部门安排的其他工作(如配合经营部门布置会场、设计杂志社形象广告、与客户协商完善其广告设计等)。

第6篇：流程编辑岗位职责1.管理编采部门公共资料，定期将更新资料发送公司同事。2.日常值班和参加例会,有特殊原因须提前向执行主编请假。3.在编采部门选题会上，记录所确定选题和交稿时间，并统计每月的执行情况，制表交执行主编。4.统计编辑、记者的工作量，按月制表交执行主编。5.收集整理记者交来的受访人资料，定期邮寄刊物;收集整理外稿作者资料，定期邮寄刊物和稿费。6.配合文字记者现场摄影，被采用有酬。7.协同美术编辑，建立和管理图片库(含自拍和外购)。8.与美术编辑合作，落实刊物的版式和图片选用。9.配合美术编辑组版，协同其选图、制作图表等。10.编采部门安排的其他工作(如报销、办公用品的采购和维护等)。

第7篇：网络编辑岗位职责1.策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范。2.制作页面、网站前台的小翅程序和特殊效果，在页面中嵌入ASP代码。3.更新和维护网站内容，策划、组织、实施各种网上活动，策划和投放各种宣传素材。

第8篇：文字编辑岗位职责1.媒体文字策划、整理、采编、发布，按照指标完成内容与更新。2.负责相关增值内容产品的制作、发布；负责媒体内容推广计划的执行、实施。

第9篇：文案编辑岗位职责

岗位职责：

1.负责协助部门经理完成公司各项制度的完善、修订及执行监督工作； 2.负责落实公司各项行政制度及管理要求；

3.负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；

4.负责会议、活动的组织工作，包括会议的安排、会议纪要的编写、发放等工作； 5.负责企业文化建设和品牌建设；

6.负责组织公司年度工作总结、董事会报告等文件编制工作； 7.其它临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，中文、行政管理或企业管理专业；

2.三年以上中型及以上规模企业行政主管或文案编辑（或同级别岗位）工作经验； 3.具有较强的文案写作能力，文字表达流畅，写作经验丰富，能驾驭各种文风。4.熟练使用office办公软件；

5.性格开朗，遇事冷静果断，良好的团队合作意识； 6.较强的学习能力，能承受一定的工作压力。

第10篇：电视台编辑岗位职责

1.认真细致地编辑稿件，按时完成稿件编辑工作。

2.做好每期稿件的自校、轮校，错误率不超过规定标准。

3.积极配合排版人员调版。

4.参加评刊活动，对刊物栏目设置等提出合理化建议。

第11篇：网站主编岗位职责1.把握正确的政治、社会舆论导向，负责审查各频道的设置，检查各频道的内容，保证与网站宗旨的一致性，确保网站在合法的范围内运作。2.负责网站架构规划及设置、内容专题策划工作及推广，信息源采集、网页内容与质量控制，网站频道、栏目的策划。3.负责网站整体研发与规划，负责网站的总体策划、编辑和运营管理工作。4.负责对所属团队的建设、管理。5.其他部门或团队协调合作。6.网站经营的整体策划，并进行管控和指导。7.负责日常资讯编辑、发布审核与管理。8.网站首页链接和友情链接的站点。

第12篇：网站美工岗位职责

网站美工岗位职责

岗位权限：

受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。

工作内容与职责：

1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计；

4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；

5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；

6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；

8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；

9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；

10．负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11.负责与各部门的协调工作；

12.完成公司交办的其他事务。

与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。岗位技能要求：

1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+c等；

2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；

3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验； 4.熟练处理CSS与IE

6、IE

7、IE

8、FireFox等浏览器兼容问题 5.两年以上网页美工工作经验。其他方面：

A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。B、各类宣传版报的资料的制作。C、网络部布置的各项工作任务。D、公司促销和公益活动的布置。

二、行为规范

1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。

2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。

3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。

4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。

5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。

6、按时完成工作任务。

第13篇：网站管理员岗位职责

网站管理员岗位职责

1、严格遵守学校网站管理规定，认真做好网站后台管理、安全防护和运行监控工作，确保审核后的信息安全、准确、及时上传。妥善保管后台密码，严禁泄露。

2、负责学校办公网络的管理及维护，熟悉网络设备、线路分布情况。树立良好的服务意识，及时处理各科室办公用计算机的各类软硬件和打印复印设备及网络故障。

3、负责LED电子屏幕日常使用、管理工作，审核后的宣传信息必须及时存档以备检查。

4、完成领导交办的其它工作。

第14篇：网站美工岗位职责

网站美工岗位职责

岗位权限：

受公司委托，行使对公司广告及网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。

工作内容与职责：

1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；

2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；

3.负责公司平面宣传品的设计；

4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；

5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；

6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；

8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司各项目的成功开发提供优质的素材；

9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；

10．负责公司编辑队伍的简单技能培训；

12.完成公司交办的其他事务。

13.负责公司招商页的设计、制作上传。

14.负责公司项目开发所需flash动画的制作和设计。

其他未尽事宜参见技术部管理章程。

第15篇：网站程序员岗位职责

网站程序员岗位职责

一、岗位信息

岗位名称:网站程序员

二、岗位工作概述

根据公司实际需要开发网站，对网站前后台进行维护、优化、升级。

三、工作职责

(一)、业务职责

1、编写开发计划：负责年度网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

2、网站功能修改和升级：按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。

3、日常业务开发：每天程序员从部门经理处接受来自老板及客户程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常网站业务的编程开发技术工作。

4、软硬件维护：负责每半个月对网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。

5、防毒防黑：负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。

6、数据管理：每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。

7、技术支持：每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。

(二)、管理职责

1、根据公司安排的工作任务准时完工。

2、督促各电脑用户安全使用电脑。

四、工作绩效标准

1、工作目标按计划完成率。

2、开发程序的完美度。

3、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系

部门经理、网络销售部、办公室同事

六、工作岗位权限

网站的设计开发

七、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班

八、岗位工作环境

多数时间在办公室工作。

第16篇：网站程序员岗位职责

网站程序员岗位职责

网站程序员岗位目的:

负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。

工作职责/工作内容：

1、编写开发计划

负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。

2、网站功能修改和升级

按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。

3、日常业务开发

每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。

4、网站测试

网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。

5、软硬件维护

负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。

6、防毒防黑

负责即时监控互联网上发现的最新病毒和黑客程序及查杀方法，并及时为每台工作机和服务器查堵系统安全漏洞。每半月定期杀毒和升级防黑策略，排除因此出现的网络故障。

7、数据管理

每三天必须对网站的重要数据（包括网站程序、网站数据库和网站运行日志等）做增量备份，并半个月对程序和数据库做完全备份。日常负责管理网站的备份数

据，一旦出现问题，及时安全恢复数据。

8、技术支持

每日为客户提出的、客服人员无法解答的专业技术问题提供支持和回馈，保证客户的满意度。

9、软硬件采购

负责公司旗下网站发展所需要的软硬件的采购和选型；同时对外包编程工作的质量和进度加以监督和管理

10、外包 (网站合作)

项目技术控制对于外包的软件项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制和验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。

经验要求：

1、具备丰富Web开发经验，具备网站设计经验。熟悉PHP、ASP等网站程序开发语言，熟悉SqlServer、MySql等数据库的管理及开发。了解VSS或CVS等源代码管理工具的使用。

2、具有良好的沟通能力，理解力强，有团队合作意识，具备敬业负责的精神。

3、具备良好的程序设计功底，要求不低于一年行业工作经验.4、出易于维有良好的编码习惯，能够编写护的代码。有良好的程序设计功底。

5、精通 JAVA, C++, FLASH,DIV

6、能吃苦耐劳，有工作热情，能够按时完成公司交给的设计及编程任务。

备注：

岗位资格要求教育背景计算机软件相关专业毕业，大专以上 工作经验 2年以上工作经验

第17篇：网站编辑检讨书

对于“套机仅2980 尼康佳能单反谁最狠 相机周报”的欺骗性质检讨

尊敬的包主编：

上周，由于我只看重访问量的错误，导致出现“套机仅2980 尼康佳能单反谁最狠相机周报”误导性很强的文章，引起广大网友的激愤。在总编的教育和同事们的帮助下，我终于意识到自己犯的错误的严重性。

那天，我匆匆忙完这篇文章后，一直想不到一个震撼性的题目，认为做“标题党”是在有限的时间下，想提高访问量这是最直接的办法。总想着，“劲爆”。光想着以后有经验了就可以不用做标题党也能吸引网友的眼球了。接着我在“套装价”和“套机价”之间考虑，在“索性干到底”的想法驱使下，选择了后者。当时还想着“各大网站多少都存在有标题党“不多我一个也不少我一个”的弱智想法。

太平洋是中国的上市大网站，IT业的领头羊，我的文章代表的是太平洋的对外形象。错误的性质是严重的。我在写头条的时候写出“ 套机仅2980 ”带欺骗性质的头条，并且试图提高访问量，这是有悖编辑的行为，其结果损害了多方利益，在太平洋造成极坏的影响。这种行为，即使是利用概念模糊的漏洞，或者是一语双关的手段，仍然是错误的，此举本身就是违背了做编辑的原则。我只是顾着访问量，和一时的想法，完全不理会网友的感受，这也是不对的。人是社会的人，做人不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是整个太平洋，我这样做，看似在提高访问量，实际上是在降低访问量。而且，写头条的时候做标题党本身也是对访问量的不尊重。所以，领导们的批评，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我写头条做标题党的行为也是一种对编辑的工作不尊敬的表现。中国是泱泱大国，自古讲究以诚信为本，这是一种传统的美德，我头脑一热就忘了这点。抛开着一层面，不单单是访问量这种东西，无论对任何人，我们都应该讲诚信，尊重受众。我这样做，直接造成了访问量虚高，不讲诚信，不尊重受众的恶劣影响。作为一名当代编辑，一名接受了高等教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

再次，我这种行为还在各大网站间造成了及其坏的影响，破坏了太平洋的形象。网站之

间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给其他网站带了一个坏头，不利于太平洋和中国互联网的建设。同时，也对太平洋形象造成了一定损害，“太平洋电脑网”在人们心目中一直是一个龙头老大，我应该去维护这个形象而不是去破坏它！虽然我在写头条的时候是为了访问量，但这是做标题党行为，我很想访问量提高，当时在贪心和侥幸心理之下酿成了现在的后果。虽然访问量是网站生存的根本，是网站不可动摇的基础。现在我才深刻的意识到这不是提高访问量。我在写头条的时候只求访问量，还存在侥幸心里，这并不是真的在提高访问量，是在害自己和网站，访问量是用来衡量工作的好坏，不论是什么原因做标题党，或者其他手段使访问量虚高，都是错误的，违背了做编辑的原则。当然，我不能说我是为了访问量才做标题党的，这是不能成为我做标题党的理由。《朱子语类》里说：“因说自欺欺人曰：欺人亦是自欺，此又是自欺之甚者。——而这，就是典型的自欺欺人。我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给团队和自己一个交待，从而得以进步。做为一名编辑我没有做好自己的本职，本应该用正确的方法提高访问量，而我却用小花招，辜

负了太平洋平时对我的养育之恩，太平洋的领导们把拼命赚来的钱交给我，是想让我们做一个对太平洋有用的人，其实访问量的目的只是检验我工作成绩如何，通过访问量来看我哪里薄弱，而我却用卑鄙的手段欺骗网友，我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有起到帮助网站的目的，反而是害了网站，也对自己是一种欺骗行为。自从接受了总编对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，总编是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听从总编的领导，充分领会理解总编对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生，如果在写头条中别的网站做标题党，我会告诉他们，你们是错的，这样既可以互帮互助，也可以使我国的网站环境得到一个提升。望领导们给我改过自新的机会。领导们是希望我成为太平洋甚至是祖国的栋梁，所以我会更努力地学习，增长关于DC的知识，从根本上提高访问量，更要学好如何做人，做一个头脑不会发热的人，一个诚信的人，使访问量提升，祖国的网站环境得到改善。太平洋对我的爱是无私的，所以我也要把太平洋对我的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到总编对我那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到深切的愧疚，我太感谢总编对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严重的。我在写头条的时候做标题党实际上就是做假骗人，其结果损害了多方利益，对太平洋和我国网站环境造成了极坏的影响。这种不择手段达到成功目的的行为，即使访问量允许，编辑的职业道德也不允许，更何况违背了网站间公平竞争的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的“周老虎”“芙蓉姐姐”行为，尤其是发生在我这样的被给予厚望的栋梁的身上！弘扬诚信走“真、善、美”之路是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀的小编辑当然要努力争取好的成绩,但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何做人，如何成栋梁的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是访问量上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了如此重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。做标题党在商场上就直接造成不尊重兄弟网站、不尊重访问量、不尊重领导的恶劣影响。过去，太平洋电脑网在中国重点大学中不仅是IT领头羊、够权威，在访问量、对外形象等方面也享有极高的声誉，而由于我的错误，大大损害了太平洋的形象；本来，主编是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他的心；我是一名太平洋的编辑，我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头；中国有无数网站，它们有朝气、有潜力，在它们成长的过程中，由于我所犯错误，给她们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。总之，我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。我所犯的错误教训是深刻的。领导们和各大网站都对太平洋寄予厚望，我自己也一直感到责任重大不敢苟且，认真学习，全力投入。但事实证明，仅仅是热情投入、刻苦上进是不够的，还要有清醒的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使太平洋和国家受损失。我知道，造成如此大的影响，我必须要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作为此文的编辑，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受处理，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望主编能继续指导和支持我，并对我的问题酌情处理。

罪人 徐珂

2008年3月5日

第18篇：编辑組组长岗位职责1.负责编前会的通知。2.负责每期任务分配。3.负责每期杂志的排版、集中、初校工作。4.指定统一的编排格式。5.负责新编辑的发展工作。

第19篇：技术资料编辑岗位职责1.以电子版、网络、技术手册的形式，组织、策划、实施、引导技术交流，为国内客户、服务人员、区域办公室共享信息。2.翻译技术资料。3.以电子版和硬件拷贝文件的形式为销售、市场、培训、区域销售、全球、公司和分区管理提供信息和服务。4.领导团队以设计、制定流程、发行出版物的形式组织项目，实施服务。

英文网站编辑岗位职责

网站编辑岗位职责说明书

网站中文编辑岗位职责

医疗网站编辑岗位职责（共14篇）

网站 编辑中心主任 岗位职责（共8篇）