电力线路勘测岗位职责（共18篇）

第1篇：线路维护岗位职责

管理人员岗位职责

⑴ 严格执行保密制度，严禁外泄企业商业机密、资料及相关信息； ⑵ 协助中心主任做好业务承接及拓展工作，参与市场信息的收集、分析，做好业务信息的跟踪处理；收集、整理各种维护基础资料，做好合同谈判的基础资料收集及数据分析工作；

⑶ 负责维护质量的监督检查和各项安全工作，确保相关KPI指标达标；

⑷ 拟定维护项目日常维护作业计划、通信应急保障预案，日常维护质量及安全控制措施，灵活调度人员、工具、仪器仪表、备品备件、车辆、材料等资源，按计划开展维护工作；

⑸ 组织拟定维护作业的操作流程、作业规范标准以及基本操作指南； ⑹ 负责维护业务沟通、报表分析等事务的处理以及线路、配套设施的系统保障、故障处理及测试；

⑺ 负责维护作业中所涉及的管理方、作业现场业主方等各方面沟通协商，确保维护项目的顺利实施；

⑻ 负责拟定员工培训方案，组织开展各种内部培训，开展维护经验交流，提高员工的岗位技能；定期开展应急演练活动，组织各类维护劳动竞赛，推进维护技能练兵工作；

⑼ 负责每月组织召开质量分析会，收集日常维护质量，障碍处理、安全事故等方面的相关资料，总结维护经验教训；

⑽ 负责各种岗位技能培训和上岗证的管理、考核、发证工作；组织员工参加公司组织培训的考评考核工作；

⑾ 负责通信新技术的跟踪、推广和实验，组织维护技术员对维护作业技术与方法提出合理化建议，优化作业流程，做好创新工作；

⑿ 协助主任按照分包管理相关规定，对外协或分包单位的工作进行考核；协调资源完成维护、整改、大修、搬迁等维护延伸工程，并配合主任协调验收及结算事务；

⒀ 负责落实维护管理办法及考核标准，完成下属人员的绩效考核工作；

⒁ 负责光缆线路（通信光缆抢修、光缆隐患整改）日常维护管理工作；

⒂ 每周负责维护材料出入库审核管理工作

⒃ 负责项目的交接实施，对维护交付的进度、质量和客户满意度等各项指标负责；定期提交服务质量分析报告，寻求服务质量改进措施；

⒄ 维护企业形象，提供优质服务，爱岗敬业，遵纪守法，确保手机24小时通信畅通，严禁擅自离岗；

⒅ 负责安排、审核工程验收；

⒆ 按要求完成上级交办的其他工作任务。

技术人员岗位职责

⑴ 严格按安全生产操作规程进行作业，遵守交通规则，确保生命财产及线路安全；

⑵ 严格执行保密制度，严禁外泄企业商业机密、资料及相关信息； ⑶ 熟悉维护区域内的线路接头、检测标石、杆路、管道的走向及位置、熟悉地形、地貌、交通情况，与友邻单位关系融洽；

⑷ 服从调度，听从指挥，完成上级和网管及机房的障碍派遣、派修任务，迅速排除线路障碍；

⑸ 努力学习专业技术知识，掌握光缆抢修技术和相关技术标准； ⑹ 认真学习国家法律法规，能够依法处理因他方造成的线路阻断及赔偿事宜；

⑺ 负责线路的衰耗、通道后向散射、线缆绝缘电阻、纤芯通断等日常指标测试，并按要求记录及上报，发现隐患的提出处理方案；

⑻ 按时上报各类工作报表，做好线路情况的原始记录、变动登记和上报工作，完成维护材料的领用、申请，故障处理单记录；

⑼ 负责故障分析报告、技术培训、编制光缆割接预案，定期进行技术演练；

⑽ 负责仪器仪表的日常保养、检修工作；

⑾ 做到文明施工，维护企业良好形象，提供优质服务，爱岗敬业，遵纪守法，确保手机24小时通信畅通，保证随时待命；

⑿ 按要求完成上级交办的其他工作任务。

维护人员岗位职责

⑴ 严格按照安全生产操作规程进行作业，遵守交通规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保生命财产安全及线路安全；

⑵ 严格按照维护合同要求的巡查周期进行各项预检预修，保证线路及配套设施完好；

⑶ 负责线路隐患的排查处置工作，发现危及线路安全或其他设施、人生、财产安全的，应努力设法排除并及时上报，如由于人为因素造成损害，应进行交涉，妥善处理，确保路径安全；

⑷ 负责修复杆路、管道及直埋光缆的附属设施，及时处理线路上的安全隐患（如更换电杆、拉线、抱匝，修复人手孔、阻塞管孔、井盖、托架、托板，清除杆路杂物及除草培土，扶正杆路、修复沟坎护坡、更新线路标示等）；

⑸ 负责杆路、人手孔预留及容余光缆的整理、绑扎、固定工作，完成人杆路、管道、标石的标志修复及防腐等工作；

⑹ 负责对外联系和施工配合工作，确保线路设施安全； ⑺ 负责线路技术维护的配合工作和积极参与障碍抢修；

⑻ 努力学习专业技术知识，掌握光缆线路维护技能，正确使用仪器仪表、工具和检修设施，不断提高维护技能；

⑼ 按时上报各类工作报表，做好线路情况的原始记录、变更登记和上报工作；

⑽ 负责维护计划的编制上报及维护材料领用、申请； ⑾ 负责协助工程随工；

⑿ 做到文明施工，维护企业良好形象，提供优质服务，爱岗敬业，遵纪守法，严禁擅自离岗，确保手机24小时通信畅通；

⒀ 按要求完成上级交办的其他工作任务。

巡线人员岗位职责

⑴ 按安全生产操作规程进行作业，遵守交通规则，确保生命财产安全；

⑵ 严格按照维护合同要求的巡查周期对负责区域内线路进行安全巡查工作，并及时处理、填写、汇报隐患问题；

⑶ 负责处理巡查期间遇到的紧急情况、并采取必要的措施进行处理，同时立即汇报主管人员；

⑷ 负责向线路附近居民、施工单位进护线行宣传，凡遇在光缆线路上方或两侧进行施工、动土等危及光缆线路安全的操作时，必须采取盯防措施；

⑸ 负责协助维护站收集现场资料；

⑹ 负责工程随工及每周随工发现问题上报；

⑺ 做到文明巡线，维护企业良好形象，爱岗敬业，遵纪守法，严禁擅自离岗，确保手机24小时通信畅通；

⑻ 按要求完成上级交办的其他工作任务

资管人员岗位职责

⑴ 严格执行保密制度，严禁外泄企业商业机密、资料及相关信息； ⑵ 熟练操作和维护好资源管理系统，掌握线路工程技术规范； ⑶ 熟练操作CAD制图、预算等线路相关软件；

⑷ 负责资源管理系统的录入、审查、完善及更新工作，更新日期不得超过2天，努力提高资源管理系统准确率；

⑸ 负责工程竣工资料、故障处理资料、站点资源配置资料等各类资料的管理归档、保存及借阅登记工作；

⑹ 完善线路的路由图、网络拓扑图、光交、ODF等设施的资源统计、录入、更新工作，确保电子档资料的准确率；

⑺ 参与工程验收，掌握网络路由情况； ⑻ 为公司外勤人员提供线路相关资源信息；

⑼ 严格遵守作息时间、爱岗敬业、遵纪守法、严禁在作息时间做与工作无关的事宜，严禁擅自离岗；

⑽ 按时准确上报各类工作报表； ⑾ 协助资料人员完成基础管理工作； ⑿ 按要求完成上级交办的其他工作任务。

资料人员岗位职责

⑴ 严格执行保密制度，严禁外泄企业商业机密、资料及相关信息； ⑵ 负责本部的线路基础数据及办公平台的完善、更新工作；积极参与公司的宣传报道工作；

⑶ 负责与抢险组、维护组、巡线员的联系，收集线路基础数据及线路遗留问题登记、汇报工作；

⑷ 负责日常维护材料、抢险材料、库房、固定资产、办公用品的登记管理工作，完成新购材料、办公设施的申请工作；

⑸ 负责完成公司相关文件要求，及时建立相关文档，并进行登记、录入、审查、更新及上报工作；

⑹ 负责编制各项报表日程计划，按时上报各类工作报表； ⑺ 负责人员考勤、办公室清洁的安排管理工作；

⑻ 严格遵守作息时间、爱岗敬业、遵纪守法、严禁在作息时间做与工作无关的事宜，严禁擅自离岗；

⑼ 协助资源管理人员完成资源管理工作； ⑽ 按要求完成上级交办的其他工作任务；

⑾ 主动询问巡线人员线路隐患并及时上报管理人员。

驾驶人员岗位职责

⑴ 在管理人员的领导下，严格遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证完成指定的各项维护出车任务。

⑵ 负责作好车辆保养工作，坚持车辆的每日三检工作，做到发现故障及时修复，保持车辆机械状态良好，配套设备运行有效，排除各种车辆隐患；注意车容车貌，出车前搞好车内外清洁卫生；

⑶ 严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶；

⑷ 爱护公物，管好随车工具、备件、证件和车辆；车辆不乱停、乱放；车辆下班后开回指定区域停放；

⑸ 节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车；

⑹ 要有良好的驾驶作风和职业道德。保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平；

⑺ 尊敬用车人，端正服务态度，树立良好的职业道德，爱护装运的货物设备；

⑻ 保证每天正常出车；没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位游玩，做其它与本身业务无关的事；

⑼ 完成领导交办的其它工作任务。

第2篇：电力岗位职责

电力公司岗位职责

经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； ⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； ⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； ⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； ⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； ⒑做好各级来文、来电拟办工作；

⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； ⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作； ⒋督促搞好文书档案管理工作；

⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

⒍对分管工作人员进行考核和工作评价； ⒎做好会务工作；

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； ⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； ⒒督促做好机关考勤工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责 ⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； ⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； ⒋保管公司会议记录；

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； ⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； ⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作； ⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； ⒐做好兼职通讯员的培训工作；

⒑组织通讯员投稿；

⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

⒓完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； ⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； ⒍做好报刊的分发工作； ⒎协助做好会务工作；

⒏完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； ⒉负责按照程序，及时准确上报报表；

⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

⒋做好统计资料的保管工作；

⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； ⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； ⒐协助做好会务等事务性工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责

⒈负责基建工程预算审核工作； ⒉负责项目立项申报等前期工作；

⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； ⒋负责基建工程管理、施工、督办；

⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； ⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作； ⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； ⒏配合完成基建资料统计管理； ⒐完成领导交办的其他工作。政治工作部

（一）主任岗位职责

⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报； ⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部的培养、教育工作；

⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议；

⒌加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；

⒍定期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；

⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作；

⒊积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； ⒋按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； ⒌搞好入党积极分子的培训工作； ⒍按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； ⒎认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒏按规定做好劳动用工的管理工作；

⒐完成领导临时安排的其他工作。

（三）党务、纪检专责岗位职责

⒈学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委安排的各项任务，负责日常党务工作； ⒉坚持原则，管好、用好党委印章；

⒊认真撰写党务方面的各项文字材料；

⒋配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工作；

⒌认真做好信访与来客接待工作；

⒍按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； ⒎结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； ⒏督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； ⒐认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； ⒑完成领导交办的其他工作。

（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责

⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； ⒉拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；

⒊负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； ⒋做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

⒌负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； ⒍负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； ⒎负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； ⒏负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； ⒐负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责

⒈负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作；

⒉负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； ⒊负责定期办理职工档案材料整理归档工作； ⒋负责协助作好人力资源信息系统的开发工作；

⒌负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； ⒍负责做好职工技能鉴定的组织工作；

⒎负责做好培训工作的各项统计和上报工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（六）人力资源管理专责岗位职责

⒈负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； ⒉负责按规定做好劳动用工的管理工作； ⒊协助落实年度培训计划；

⒋负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； ⒌完成领导交办的工作。

（七）工会副主席岗位职责

⒈负责工会组织建设工作； ⒉负责工会会员管理及女工工作； ⒊负责工会宣传、文秘工作；

⒋负责组织开展丰富多彩的文体活动； ⒌负责公司计划生育管理工作；

⒍负责职工住院费的核实、报销工作； ⒎负责公司离退休职工的日常管理工作； ⒏负责检查指导各单位工会经费管理工作；

⒐负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； ⒑完成领导交办的其他工作。生产技术部

（一）主任岗位职责

⒈负责生产技术部的全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

⒉负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施；

⒊负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； ⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量；

⒌组织拟订电力生产中、长远发展规划；

⒍提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒎完成领导交办的其他工作。

（二）主任工程师岗位职责

⒈负责公司生产技术管理工作；

⒉负责编制电力发展规划、计划；

⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；拟定各单位年度设备的维护、改造等生产费用计划；

⒋负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作；

⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； ⒍完成领导交办的其他工作。

（三）副主任岗位职责

⒈协助主任搞好生产技术部的全面工作；

⒉负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

⒊协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； ⒋负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

⒌负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）电气

一、二次专责岗位职责

⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；

⒉负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； ⒊参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； ⒋负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； ⒌配合职教部门搞好培训工作； ⒍配合拟订公司年度生产计划；

⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表； ⒏负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； ⒐负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（五）可靠性管理专责岗位职责

⒈贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；

⒉按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；

⒊参与公司设备检修计划的安排工作, 提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据；重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据；

⒋运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；

⒌定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； ⒍组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析； ⒎负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送；

⒏完成领导交办的其他工作。

（六）资料档案管理专责岗位职责 ⒈维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； ⒉负责文件的收发管理以及文字的处理工作； ⒊负责生产方面的统计工作； ⒋负责设备季度的评级整理；

⒌负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； ⒍负责本部室的考勤记载和管理； ⒎负责技术资料的收集整理和归档；

⒏完成领导交办的其他工作。

（七）中低压网络管理专责岗位职责

⒈贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，严格执行有关安全规程，抓好中低压配网的安全生产；

⒉负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； ⒊负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局；

⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查，制定整改方案，提高供电可靠性； ⒌负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； ⒍负责营销各单位严格执行“两票三制”工作的监督实施；

⒎负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； ⒏重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； ⒐完成领导交办的其他工作。市场营销部

（一）主任岗位职责

⒈负责市场营销部的全面工作；

⒉组织制定公司经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划；

⒊深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议；

⒋负责综合线损管理，大宗用户的用电管理；

⒌负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电；

⒍督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；

⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作；

⒏负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； ⒐及时上报和处理公司营业责任和重大事故； ⒑完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； ⒉负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作；

⒊负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； ⒋负责起草《供用电合同》范本，规范营销系统合同管理；

⒌负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费的退补业务； ⒍建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； ⒎负责完成年度电价测算工作； ⒏完成领导交办的其他工作。

（三）营销管理专责

⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； ⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；

⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；

⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；

⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；

⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；

⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见； ⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作； ⒐负责公司低压电网理论线损计算工作； ⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核； ⒒按时统计各种营销报表并上报； ⒓完成领导交办的其他工作。

（四）计量专责岗位职责

⒈负责全公司综合线损管理工作；

⒉负责对全公司关口计量进行抄核、校检；

⒊负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；

⒋负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障，业扩报装工作单等的处理；

⒌负责每月对各单位进行营销质量考核； ⒍完成领导交办的其他工作。

（五）电费管理及统计专责

⒈负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； ⒉负责欠费数据、实收数据的汇总、核对； ⒊负责直管大户的电费收取工作；

⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报；

⒌负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核，每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施； ⒍负责每月对变电站及关口表进行统计；

⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐； ⒏完成领导交办的其他工作。财务审计部

（一）主任岗位职责

⒈负责组织公司的财务管理、会计核算和内部审计工作，力求实现收入最大化和利润最大化； ⒉负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；

⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核； ⒋负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核； ⒌负责做好财务分析，并提出分析报告；

⒍负责与财政、税收、银行等部门的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益；

⒎负责银行的负债的管理工作；

⒏负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理； ⒐配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； ⒑完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； ⒉负责总分类帐管理和会计报表的编制； ⒊负责检查记帐凭证；

⒋负责检查出纳现金的日清月结情况；

⒌负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； ⒍负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作；

⒎负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒏负责组织做好财物清查工作；

⒐负责组织做好财务人员培训工作；

⒑负责公司基建工程委托外部审计协调工作；

⒒协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； ⒓完成领导交办的其他工作。

（三）主管会计岗位职责

⒈努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； ⒉负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善； ⒊负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； ⒋负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； ⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； ⒍负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； ⒎完成领导交办的其他工作。

（四）审计专责岗位职责

⒈协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作； ⒉协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； ⒊协助做好公司的财物清查工作； ⒋协助做好财务人员的培训工作； ⒌协助完成二级单位财务管理工作；

⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；

⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； ⒏负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； ⒐负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； ⒑负责公司固定资产的管理和核算工作； ⒒完成领导交办的其他工作。

（五）出纳专责岗位职责

⒈负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；

⒉负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放； ⒊负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等； ⒋负责代扣个人所得税；

⒌完成领导交办的其他工作。

（六）票据、档案管理专责岗位职责

⒈负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； ⒉负责会计凭证的装订工作；

⒊负责会计档案的立卷、整理和归档工作； ⒋负责保管各种会计证件； ⒌完成领导交办的其他工作。

（七）核算员岗位职责

⒈负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支； ⒉负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表； ⒊负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； ⒋完成领导交办的其他工作。安全及法律事务部

（一）主任岗位职责

⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；

⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；

⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； ⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况； ⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况； ⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； ⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； ⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；

⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒑配合做好职工的安全教育工作；

⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

⒓完成领导交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；

⒉配合组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； ⒊参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； ⒋及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

⒌负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；

⒍经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；

⒎配合做好重大安全活动的具体安排和组织工作； ⒏主任外出时受委托主持本部室全面工作；

⒐完成领导交办的其他工作。

（三）安全监察专责岗位职责

⒈负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执行情况；

⒉经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；

⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料；

⒋对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映； ⒌归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； ⒍及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；

⒎负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； ⒏完成领导交办的其他工作。

（四）法律专责岗位职责

⒈负责起草法律工作计划和工作总结；

⒉负责按时填报报表；

⒊负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； ⒋负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； ⒌负责审查公司公司的经济、技术合同；

⒍负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动争议与仲裁工作；

⒎完成领导交办的其他工作。

（五）电力设施保护专责岗位职责

⒈负责起草电力设施保护工作计划与总结；

⒉负责检查电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”的三级管理模式，起草检查情况通报和工作汇报；

⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实； ⒋负责做好电力设施保护人员的业务培训； ⒌完成领导交办的其他工作。技改办公室

（一）技改办主任岗位职责

⒈全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。⒉负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。⒊负责技改项目立项申报等前期工作。

⒋负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。⒌完成领导交办的其他工作。

（二）技改办技术专责岗位职责

⒈协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。⒉监督实施技术改造工作。

⒊负责完成技改相关设计工作。

⒋负责生产设备大修、技改计划的落实。⒌完成领导交办的其他工作。物资管理中心

（一）主任岗位职责

⒈根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况； ⒉负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；

⒊了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

⒋掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；

⒌制定本部门工作计划，并定期检查和总结；

⒍负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符； ⒎做好废旧物资的回收，利用工作；

⒏负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育； ⒐完成领导交办的其他工作。

（二）物资保管员岗位职责

⒈负责物资验收、入库保管与发放工作；

⒉严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资； ⒊负责根据“领料单”出库物资；

⒋负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁；

⒌负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；

⒍做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安全；

⒎掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资；

⒏做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行； ⒐按时清仓盘点，做到日清月结； ⒑完成领导交办的其他工作。

（三）物资采购员岗位职责

⒈负责公司物资的采购工作；

⒉按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；

⒊采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉； ⒋办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收；

⒌掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；

⒍熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地，及有关材料性能、质量、标准； ⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风； ⒏完成领导交办的其他工作。

（四）材料会计岗位职责

⒈负责物资材料、设备的核算工作；

⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；

⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； ⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；

⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； ⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； ⒎负责按时上报有关报表及帐目；

⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； ⒐完成领导交办的其他工作。信息中心

（一）主任岗位职责

⒈认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导； ⒊负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施； ⒋负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作；

⒌负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作； ⒍负责各单位计算机专责的技术指导工作；

⒎负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系； ⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平； ⒐完成领导交办的其他工作。

（二）网络管理专责岗位职责

⒈负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

⒉负责计算机网络的运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

⒊负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其他待建服务器； ⒋参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

⒌负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作； ⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

⒎负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作； ⒏负责公司内部和外部网页的日常维护；

⒐负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理； ⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；

⒒完成领导交办的其他工作。

（三）用电系统管理专责岗位职责

⒈负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新； ⒉负责做好系统建设、开发的相关工作； ⒊负责信息系统应用人员的技术培训工作；

⒋负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护；

⒌负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行；

⒍负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表；

⒎负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题； ⒏对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人； ⒐完成领导交办的其他工作。

第3篇：电力线路检修岗位操作规程

外线车间电力线路检修岗位操作规程

1.目的：为预防电力职工在线路检修过程中发生触电、高处坠落、机械打击等人身伤害事故，采取有效对策和控制措施，预防事故发生，特制订电力线路检修岗位操作规程。

2.适用范围：适用于外线车间从事线路检修作业人员。

3.职责：外线车间负责电力线路检修岗位操作规程的制定贯彻和落实。

4.参检人员必须参加《电业安全工作规程》的学习和考试，考试合格后方可参检。检修人员必须持证上岗，无操作证者不得上岗作业。

5.工作负责人在开工前要负责做好作业文件、操作规程、危害因素控制措施的落实，杜绝倒杆断线、触电和高空坠人事故，逐项检查确认无误后方可开工。

6.坚持开工前安全会制度。工作负责人在办理完工作许可手续后，必须向现场工作人员交待工作任务、工作分工、安全措施等注意事项，并逐一落实安全措施。

7.检修复杂地段放、紧线、换线杆等工作，增设专职监护人员，强化安全措施。

8.线路检修严格执行一人监护，一人操作，登杆前要核对线路名称、杆号并复诵。

9.现场工作人员及监护人员必须戴报警安全帽，高处作业使用安全带，上下传递物件必须使用绳索，严禁抛掷。

10.检修人员严禁操作本人检修范围以外的电气设备，擅自变更设置的安全设施。

11.线路检修前必须按照要求执行技术措施，所设接地线必须与工作票一致。地线拆除后，严禁登杆作业。

12.工作结束后，工作负责人检查工作质量合格，清点检修作业人员无误，拆除接地线，检修作业人员全部撤离工作现场，向电调汇报：“检修工作结束、线路具备加入运行序列，可以恢复送电”。

外线车间

2011年5月16日

第4篇：线路维护巡视员岗位职责1.认真熟悉和执行《现场规程》、《电力安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》，严格执行上级和公司有关安全生产规章制度和规定。2.负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故(障碍)巡视及监督性巡视，并做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行。3.掌握设备运行情况,对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改。4.积极参加班组各种安全活动，做到安全文明生产。5.巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位,并做好巡视记录。6.夏天巡视要注意防暑降温，冬天巡视要注意防寒防冻；偏僻山区和夜间巡视必须两人进行，暑天、大雪天，必要时由两人进行。7.发生事故要及时向领导报告,并保护好现场；人身事故要及时组织抢救；事故调查中要如实反映情况，必要时写出书面材料。8.完成领导交办的其他工作。

第5篇：精品线路乘务员岗位职责

精品线路乘务员岗位职责

1、应持证上岗，仪表大方，文明服务；服务用语提倡使用普通话，语言应简练、通俗易懂，口齿清楚。

2、工作时精力集中，不得与他人闲谈，不得擅自离岗或办理与本职工作无关的事。

3、车辆上位时做好迎宾服务；发车前要致欢迎词，协助安置行李，引导旅客上车。到站前应提前预报站名及换乘其他线路车辆的地点和名称；车辆到站后致欢送词，协助困难旅客下车。

4、行驶途中要负责查堵中途乘客携带危险品上车，做好安全乘车宣传和行车服务，介绍客车行驶线路沿途旅游景点、风俗民情，向有困难的旅客提供帮助。

5、尊重乘客，态度和蔼，照顾好老、幼、病、残、孕等特殊乘客。

6、对乘客遗留在车上的物品要及时清点登记，妥善保管，按规定及时上报处理。

7、车辆因故不能继续行驶时，应向乘客说明原因，及时地安排乘客转乘。

8、车辆到站后，检查车内服务设施，清理座椅上的杂物和清洁袋，整理窗帘、座椅等，并定期更换座、头套。

第6篇：电力车间岗位职责

电力车间主任岗位职责

1、车间主任在生产主管的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行各项安全生产指标，组织领导本车间职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，领导组织本车间技术措施编制、经常性安全检查，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。

4、组织制定本车间每年设备大中小修计划和备件备品计划，检查执行情况，加强管理，杜绝浪费，做好更换配品配件的回收再利用工作。

5、发生人生伤亡事故时，第一时间奔赴事故现场处理；同时上报相关部门，事故后主持事故分析会，按“三不放过”的原则，对本车间发生严重设备事故的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故再次发生，并及时上报事故处理报告。

6、坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，督促审查车间技术施工措施，安全措施及事故措施等，并组织实施。

7、加强经济核算和节支降耗工作，组织开展指标竞赛、考核工作。

8、强化劳动纪律，合理分配车间内部劳动力；主持车间安全活动并参加各班组安全活动和安全大检查。

9、建立健全岗位责任制、安全应急救援预案等各项管理制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。

10、坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导、组织解决现场生产存在的问题。

11、主持车间生产行政会议，检查布置工作，组织车间技术革新项目，实现管理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。

12、认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。

13、认真组织员工的安全、技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。

电力车间副主任岗位职责

1．协助车间主任做好分管车间的各项工作，行使车间主任职责。2．负责或参与制定、修改分管车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和安全应急救援预案等各项管理制度，并检查车间执行情况及组织应急演练等。

3．负责制定分管车间员工生产考核方案，并负责分管车间员工的生产考核工作，并建立相应的考核台帐。

4．负责分管车间设备管理工作，建立健全设备台帐，每年设备大中小修计划和备件备品计划，并督促车间员工按有关规定做好设备日常保养与维护。

6．负责分管车间员工的劳动纪律考核和文明生产考核工作，并建立相应考核台帐。

7．负责分管车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量。

8．协助车间主任解决生产过程中关键重点技术问题，保证生产任务顺利完成。

9．协助车间主任做好与其它职能部门的配合与协调工作。10．定期参加生产调度会，汇报本部门工作，反映基层意见，并及时准确地向下传达会议精神，按时完成会议布置的各项工作。11．主持分管车间班组长会议，总结车间各方面工作，指出缺点和不足，提出改进计划，安排下步工作。

12．参加车间各类事故的调查、分析和处理工作，负责统计、分析，完成上级部门交办的其它工作。

电气工段长岗位责任

1、协助分管领导做好部门的电气工段的安全工作，确保工作顺利完成；

2、负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理；

3、认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作；

4、负责完成月的工作总结和做好月备件计划；

5、及时传达分管领导的会议精神，分解与安排布置的任务；

6、负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核；

7、负责组织电工学好安全操作规程并严格执行；

8、负责组织调整更换电气方面的特殊元件或大型电气设备；

9、负责监督检查加装的临时临检线路，对电气设备进行改造，完成上级交给的其它任务。

10、搞好高低压供电用电管理及维修保养工作，做到计划用电、安全用电和节约用电。

11、协助分管领导搞好用电安全协调工作，严格执行供电部门调度指令，搞好用电核算工作等。

12、协助完成各种电器设备的大小修理和日常电器设备的检修、保养工作

13、对本工段所属员工的晋级与解聘,有提议权，对直接下级的工作有调整建议权；

14、责任和权利

对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权。

对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任；对工段内所有员工的人身安全担负责任； 对本工段的人为事故负责；对上级下达任务的完成情况负责

仪表工段长岗位职责

1.负责全厂仪表设备的管理、维护保养工作

2、组织召开班前会和安全例会，传达公司的政策厂规以及会议精神。 3.组织本工段人员进行设备维护、巡查保养及抢修工作及工作场地卫生。

4.组织本工段人员配合分管领导下达的各项工作。

5.组织召开设备事故分析会，分析、总结设备事故原因，提交事故分析报告给分管领导及相关部门。

6.根据生产需求，合理安排人员，分配维修任务。

7.负责编制年度设备大中小维修计划，并做好备品备件计划，并监督设备维修计划的实施和完成情况。

8.负责本工段当班的生产、设备、维修质量、安全等工作；有权调动当班所属人员参加其他临时性任务，其所属人员应予以坚决执行。

9.负责检查当班的劳动纪律和安全规章制度的执行情况，有权对违章违纪行为给予考核。

10.负责本工段人员知识和岗位技术培训工作和培训后人员的考核工作。

11、.参与设备的技术攻关、更新改造工作。

12、参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。参与维修质量事故、安全事故分析会，调查事故设备，提出设备分析报告。13.负责设备维护记录的发放、检查、整理工作。

14.负责组织员工对全厂设备的巡检工作，处理各类突发问题。协助配合各个工序生产工作和电器维修工作

15.编写本部门的工作总结，汇报工作计划完成情况。 16.组织召开本工段周生产例会及工作总结。

17.分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。

班长岗位职责

1、负责对全厂电气设备运动、维护保养工作，协助各相关部门做好生产工作。

2、负责本班新员工的岗位操作技能培训和安全生产教育工作。

3、负责和管理员工维护电气设备，保管好和正确使用工具和量具。

4、负责向员工宣传安全生产教育，质量意识教育，实行“三按”原则生产并监督其做好自检记录。

5、负责（工段）组内“6S”管理，要求保持现场整洁，产品摆放整齐并加以标识。

6、负责并严格执行班前班后会制度，对班内员工考勤情况严格执行考勤制度。

7、按计划单或生产任务单组织进行安全工作，要求各员工按时，保质，保量地完成各项任务，随时掌握本班工作开展情况。

8、及时准确快速地向上级反馈班内生产异常等信息，确保生产顺利进行。

第7篇：电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

经理工作部

（一）主任岗位职责

⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；

⒋落实部室费用计划，严格控制支出；

⒌督促分管副

主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；

⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；

⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；

⒑做好各级来文、来电拟办工作；

⒒完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；

⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；

⒋督促搞好文书档案管理工作；

⒌起草公司综合性会议的会议纪要；

⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；

⒎做好会务工作；

⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；

⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

⒒督促做好机关考勤工作；

⒓完成领导交办的其他工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责

⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；

⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；

⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

⒋保管公司会议记录；

⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；

⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

⒐做好兼职通讯员的培训工作；

⒑组织通讯员投稿；

⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；

⒓完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

⒈贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度；

⒉指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

⒊统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

⒋负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；

⒌做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办；

⒍做好报刊的分发工作；

⒎协助做好会务工作；

⒏完成领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

⒈负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表；

⒉负责按照程序，及时准确上报报表；

⒊监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

⒋做好统计资料的保管工作；

⒌负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

⒍严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；

⒎负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

⒏节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护；

⒐协助做好会务等事务性工作；

⒑完成领导交办的其他工作。

（六）基建专责岗位职责

⒈负责基建工程预算审核工作；

⒉负责项目立项申报等前期工作；

⒊负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作；

⒋负责基建工程管理、施工、督办；

⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；

⒍负责基建工程技术档案资料的收集整理工作；

⒎配合拟订公司年度基建计划，并监督实施；

⒏配合完成基建资料统计管理；

⒐完成领导交办的其他工作。

政治工作部

（一）主任岗位职责

⒈对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；

⒉经常深入基层调查研究，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；

⒊积极主动、认真负责地协助党委书记处理日常党务、干部教育管理及

第8篇：岗位职责(电力工程)

XXXXXX有限公司

岗位职责（试行）

第十条副总经理（电力工程）职责

1、组织制定公司工程目标开拓计划、工程项目执行计划、工程项目费用预算等，报批常务副总经理和总经理，并组织实施；

2、组织制定公司的工程项目开拓营销战略与政策，报批常务副总经理和总经理，并严格执行；

3、协助工程部经理和工程代表制定工程目标开拓计划，并协助和督促其计划落实；

4、定期组织工程部经理和工程代表进行技能技巧培训，对业务实战进行分析、总结和指导；

5、参与重大工程项目谈判并签定合同；

6、定期召开工程项目业务工作会议；

7、组织策划和制定各项工程开拓方案，提交常务总经理批准并组织实施；

8、完成总经理交办的其它工作任务。

工程部经理职责

1、负责公司电力工程项目实施过程中设备安装工作；

2、负责公司电力工程项目实施过程中设备调试工作；

3、负责公司电力工程项目实施过程中及后设备运行、维护工作；

4、负责公司电力工程项目实施过程中及后工程质量工作；

5、负责公司电力工程项目实施过程前、中及后协调工作。

第9篇：电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

经理岗位职责

1.负责工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；

3.牵头组织实施各部室经济责任和管理责任考核工作；

4.落实部室费用计划，严格控制支出；

5.主持拟定内部考核办法及实施工作；

6.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部之间工作开展； 7.起草公司综合性会议的会议纪要，做好会务工作； 8.对分管工作人员进行考核和工作评价；

9.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法； 10.依据公司的要求，指导单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、优质服务管理； 11.完成领导交办的其他工作。生产技术部岗位职责

1.负责搞好生产技术部的管理工作及全面工作，布置安排和协调生产与技术管理工作；

2.有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作；

3.负责组织拟订公司的年度工作计划，报批后组织实施；

4.负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证工作质量； 5.提出生产部门的考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；

6.负责公司各类检修计划，督促检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

7.负责管理公司设备评级、检修计划的安排部署、运行分析； 8.负责生产运行分析、资料档案；

9.完成领导交办的其他工作。

财务部

（一）主管会计岗位职责

1.负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系；

2.负责组织成本费用的控制、分析和考核、核算和核对工作，及时提供成本费用报表；

3.负责税收、银行等部门的联系，执行国家税收、金融等法律法规，灵活运用有关政策，维护公司的合法权益； 4.努力学习和遵守国家法律法规和公司规章制度、政策文件；

5.制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结，不断完善；

6.负责审核公司的财务收支，编制财务情况说明，按时报送会计报表；

7.负责单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支；

8.负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 9.负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 10.完成领导交办的其他工作。

（二）出纳岗位职责

1.负责公司货币资金收付管理，做到日清月结； 2.负责编制公司本部工资发放表，搞好工资发放； 3.负责代扣个人所得税，负责公司增值税专用发票、其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 4.负责会计凭证的装订工作；

5.负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 6.负责保管各种会计证件； 7.完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责

1.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案，负责员工工资的管理工作；

2.负责劳动人事、职称等各类审核工作；协助各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。

3.做好劳动合同签订与管理工作，掌握好职工档案材料的完整性，建立健全用工档案；

4.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，做好转移与终止工作；为符合条件的员工办理社保； 5.做好各类保险金额的交纳和支付工作；处理好职工有关保险的咨询和解释工作；

6.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

7.负责公司车辆的管理和调度工作；加强对司机、非司机的安全教育工作；

8.负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理； 9.接听、转接电话；接待来访人员。

10.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.完成领导交办的其他工作。

考核部门每期总分100份，根据每项工作当期完成程度打分分级，80分三级，90分二级，100分一级。80分以下不达标，60分以下不合格。

第10篇：电力安全员岗位职责

安全员岗位职责

1.在项目经理（建造师）领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。

2.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。

3.正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。

4.处理一般性的安全事故。

5.按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

6.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。

7.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

8.在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。

广东华通经纬电力工程有限公司

第11篇：电力调度员岗位职责

110kv竹湾变电力调度员岗位职责

一、严格执行《调度规程》和有关制度，正确执行调度计划及上级的指示命令，指挥电网的运行操作，保证设备安全经济运行。

二、协助上级宁波区调，调整周波及本地区主网电压。

三、指挥系统事故处理，及时调整运行方式，保证系统安全运行。

四、保证完成生产任务、经济技术指标、有功合格率。如线电压合格率、峰谷差率、负荷率、用电指标。

五、按规定完成各种电压、负荷报表。

六、及时填写台帐、记录，保持室内清洁卫生。

七、实行安全生产，消灭误下令、误受令、误判断、误分析。

八、监督用电单位安全合理用电。

九、对变电所电网电能质量、安全、经济稳定运行负责。

十、许可调度范围内设备的停用、检修，根据规程要求有权批准管辖范围内设备的临时检修；

十

一、许可管辖的继电保护、安全自动装置的投停和定值变更； 十

二、协调辖区电网事故处理；

十

三、对电网的重大变化、事故处理及电网异常情况均应做好记录，并汇报公司有关领导。

宁波港国际集装箱有限公司 工程技术部

二〇一二年三月三日篇2：热力站站长调度员岗位职责

调度员岗位职责

1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务态度，树立全面观念，协助主任搞好生产平衡，衔接服务。

2、全面掌握公司辖区布局情况，积极主动地提合理化建议，保证生产正常运行。

3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。

4、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。

5、现场生产中发现重大问题，及时向上级领导汇报、请示。

6、做好与上级主管部门的衔接工作。

7、按时完成领导安排的工作。

监控运行岗位职责

1、必须熟悉工艺流程，经过岗位考试合格者方能上岗。

2、做好本班监控运行及生产调度工作，做好组织防冻、保温、防汛等其它日常工作的衔接及基层队工作量统计。

3、负责监控中心自控系统的管理，解决生产、运行中的一般性技术问题，熟练掌握热电联供监控技术，进行调节控制时应遵守热网调节相关规定，使系统处于优化状态运行。

4、负责与首站之间的工作联系、协调，掌握首站运行参数，向首站发布调控指令，并做好相关记录。

5、承担热力队的热力站、锅炉房设备运行调度工作，向热力站发布启运、停运、调控指令。

6、维护监控中心设备安全并做好监控中心的卫生工作。

7、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。

8、负责440服务调度工作，承担住户报修、投诉的协调和管理及车辆调度。

9、及时完成领导交办的其他任务。

热力队队长岗位职责 热网项目部热力队队长必须具备较高的思想品质和专业技术水平以及高度的工作责任心和一定的组织能力，服从领导，关心部下。

一：热力队队长是所辖区域内人员、设备的第一责任人。二：负责所辖区域内人员的培训，学习工作。

三：负责所辖区域人员的调配，业绩考核。

四：是所辖区域

一、二次管网、热力站安全生产、经济运行的主要责任人。

1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉及各类辅助设备和热网的正

常运行，抓好汽、水、暖服务。

2、在上级领导下，作好安全、节能、环保的管理。

3、抓好正常工作的基础上，落实好科技、节能项目的实施。

4、组织抓好职工队伍建设，认真贯彻落实党的方针、政策，精神文明、物质文明两手抓。

5、作好政治思想工作，保证综合治理工作的落实，抓队伍必须公正、公平、公开，确保队伍稳定，任务完成。

热力队副队长岗位职责

1、协助队长负责本队行政、生产，保证锅炉及附属设备的正常运行，抓好水、汽、暖服务。

2、在上级职能部门的协调下，重点抓好锅炉及热网的正常维修与运行。

3、组织好锅炉运行的工作安排，随时指导处理锅炉运行中的各类故障，保证安全、正点。

4、落实各班组的技术改造，推广新技术的应用，逐步把锅炉运行控制推向自动化、科学化。

5、带领值班人员作好班组、以及外管网、用户的巡回检查。随时抓好用户回访服务。

维修队队长岗位职责

1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉各类辅助设备和电气设备的维修工作及负责车辆日常管理工作。

2、每月组织一次安全生产检查，负责驾驶员安全教育，防止事故发生，整改事故隐患和存在问题。

3、每月组织一次安全活动，做好新工人和调换工种职工职工的三级安全教育。

4、对本单位发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，协助调查处理，采取防范措施。

指导员岗位职责

1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度，提高职工的安全意识。

2、教育党员在安全生产中起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。

3、在评选先进时，实行安全生产一票否决制度。

4、开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛制度。

5、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题。

6、抓好安全生产网络建设，落实干部领班制度。

技术员岗位职责

1、负责基建管理工作技术处理，确保本队工程施工验收合格率达100%。

2、负责各种施工图纸的审核、落实、组织实施，并完成零星工程施工图的设计，绘计，绘制工作。

3、参加施工图纸会审和技术交底工作，整理好记录及时发送各有关单位和人员。

4、受理设计单位提交的变更文件，施工单位提交的技术核定单，联结单，并及时发送有关单位和人员。

5、组织并参加工程质量检查，配合上级质量监督方面进行工程质量检查监督工作，参与工程竣工验收及质量评定。

6、负责工程质量事故的处理工作，做到查清原因，分清责任，坚持原则，不留隐患。

7、认真作好记录，齐全准确及时完成上级交给的临时任务。

专业技术一级师岗位职责

1、负责本单位本专业技术业务工作的运行，负责技术方案和技术指令的实施，协助责任师工作。

2、接受本单位（部门）领导和责任师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；对本单位专业技术二三级师岗位和操作服务岗位进行必要的技术指导。

3、学习贯彻上级有关技术和科研创新方面的有关方针政策、法篇3：电力调度中心职责

电力调度中心职责

1、负责编制电网调度运行相关制度和规程规范，具体实施电网经济运行、安全可靠地调度管理。

2、负责电网潮流计算，拟定公司电力系统运行方式，编制年、季（月）、日运行方式，制定重大节假日或迎峰度夏期间保电应急预案。

3、负责辖区内调度协议管理，参与新建和改建工程初设和接入系统审查工作。

4、负责所辖系统内无功补偿管理，发、输、配电可靠性管理，编制负荷曲线，开展电力电量平衡和考核结算。

5、负责制定发输配电设备设施检修期间的停电计划，组织具体实施。

6、负责编制公司电网年度继电保护整定运行方案，开展继电保护整定值计算、继保与安全自动化系统装置的运行管理工作。

7、负责指挥电网内发电厂的调峰、调频和调压，科学分配需求侧负荷，处理电网异常运行工况、一般事故和故障。

8、负责公司调度技术装备一般故障及缺陷处理，解决通讯及自动化装备在生产运行中的问题。

9、设置片区操作班，负责无人值守变电站电力调度相关操作的远程处理。

10、负责公司各部门计算机的安装、调试、维护和管理，应用软件的安装、调试、维护和管理。

11、负责公司各部门计算机的防病毒工作和计算机设备的简单维修。

12、培训、指导、管理和监督其他各部门信息化系统使用人员相关业务工作。

13、管理范围主要针对公司机关和发电厂内部程控交换机、电话及光端设备的维护管理。

14、完成领导交办的其他工作任务。

第12篇：电力安全员岗位职责

1、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求。并监督本单位(分管单位)安全管理工作。

2、协助编制本单位年度安全目标计划，“安措”计划，经批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。

3、监督并配合有关部门搞好职工安全教育，《安规》学习、考试和反事故学习。

4、参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的“三同时”竣工验收。

5、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。

6、及时用快报、通报、录相等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。

7、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。

8、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。

1、按时参加供电所安全例会，总结全所安全生产情况，提出有关事故、障碍、未遂等初步分析意见，研究解决当前安全生产中存在的问题。

2、落实本所安全责任，对辖区内的线路、设备进行定期维护检查，加强季节性用电、临时用电和双电源客户的安全管理，定期组织开展安全性评价性活动，落实季节性安全大检查，确保安全、可靠、经济供电。

3、发生事故及时调查分析，按“四不放过”的原则参与事故调查，教育事故责任者，总结事故调查报告并及时上报。制定反事故措施并监督实施。

4、在工作中，严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达100%。

5、严格查处各类违章，对安全工作不到位的专业组提出考核意见，对当事人提出处理意见，并监督意见的执行情况，确保本所各项工作安全、顺利完成。

6、加强劳动保护和安全工器具的管理，按照“择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、坏的封修、缺的补齐、正确使用、妥善保管”的32字原则，认真做好安全工器具和施工工具的配备、检验、使用和保管。

7、加强剩余电流动作保护器管理，定期对辖域内的总剩余电流动作保护器进行测试，监督配电组剩余电流动作保护器的维护管理情况，确保“三率”达到100%。

8、组织本所安全宣传教育有效实施，组织辖区内《电力设施保护条例及实施细则》的贯彻执行，做好“三级”护线工作。负责本所日常交通、消防和防盗工作。

9、对本所人员定期组织安全技术培训，并对专业组及农电工的安全工作月底进行检查、考核，将考核结果及时整理、归档，作为年终考评的依据。

10、按时填报安全报表和相关资料，保证其准确性和真实性。

11、协助所长做好本所一切安全工作。

第13篇：输电线路项目经理岗位职责

输电线路项目经理岗位职责

项目经理(Project Manager)，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负总责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。下面说一下输电线路项目经理岗位职责——输电线路项目经理职责与工作任务：

1、协助部门领导负责本项目生产管理工作，协助负责项目员工的工作安排及日常管理、考核工作；与业主项目部及领导有良好的沟通能力，完成业主的管理要求；

2、负责公司线路项目部的生产技术及全面管理，精通输电线路的施工技术规范；参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施；

3、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同；

4、参与施工项目对内、对外的分包，有分包管理的经验，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理；

5、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、季、月度计划以及劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具、设备、资金等需用量计划；

6、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；

7、协助建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制；

8、协助办理各种签证和向建设单位、其它相关单位办理结算和索赔；

9、部门经理未在岗时，代行其职责；

10、完成领导交办的其他工作。

输电线路项目经理任职资格： 教育水平：大专及以上学历

专业：电力相关专业或工程管理专业 培训经历：电力相关培训

经验：具有5年以上电力施工项目管理相关工作经验； 知识：熟悉电力及建筑施工管理相关专业知识及法律法规

技能技巧： 熟悉国网公司业务流程，现场经验丰富，独立带领团队完成过大型线路工程施工；熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。

个人素质：具有一定的领导能力、较强的判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

以上资料由北 极星 工 程 招 聘 网为您提供，仅供参考——2015.8.31

第14篇：线路组职责及组内岗位职责

（五）管线设备管理

1、制定省内管线的运行和设备维护管理的维护规章制度及作业计划，并监督、检查各分公司的落实情况；

2、制定线路的应急调度预案，协调处理线路运行中出现的各种重大障碍并研究制定解决办法和措施行；

3、掌握、分析管线运行质量，组织制定网络调整和优化方案；

4、负责管线相关项目的设备选型和进网的质量把关工作，参与相关工程的设计会审及验收工作并对验收结果有决定性意见；

5、分解落实总部下发的管线维护考核指标，并监督各分公司的完成情况；

6、组织并参与全省管线维护人员的技术交流和培训工作。

7、负责全通信管线、机房、动力设备、应急通信的安全生产管理，制定全省通信局站的雷电防护计划和指导意见。

8、指导全省战备通信、应急通行等特殊通信保障工作，保证通信安全。

9、参与管线和动力设备选型和进网的质量把关工作，参与相关工程的设计会审及验收并对验收结果有决定性意见；

10、组织全省管线大修改造工程立项申请，并参与大修改造项目的实施和验收；

11、编制相关指导意见对全省维护外包工作进行规范和指导，并对代维公司的工作情况进行考核、评价和管理；

12、完成领导交办的其它工作。

1、对通信重大故障、严重故障要督促、协助地市分公司尽快处理，事后总结经验，组织制定防范措施。对地市分公司反映的涉及全程全网的重大问题，要研究解决办法和措施，并答复相关单位。

2、参与编制本系统内传输网络中长期发展规化

3、参与可研规化、初步设计、验收及相关会审，4、负责组织制定各项技术安全措施，并组织贯彻落实。

5、配合人力资源部进行技术培训，定期开展维护经验交流会，不断提高管理和维护人员的技术水平。

6、执行长途网、本地网等运行维护规程和中国联通基本制度。

7、负责全省线路固定资产实物的管理、调拨，固定资产报废的审核、并报公司领导审批。

8、制定全省年度线路大修、更新改造、网络优化项目，并组织地市分公司（业务区）实施完成。

9、负责全省线路的管理工作。

10、组织制定省内长途、本地网线路运行维护指标、规程、制度。

11、审核建设、大修、更新、改造计划，并检查落实情况，对提前更新、报废设备进行的技术鉴定，割接审批。

12、负责制定各项技术安全措施，并组织贯彻落实，13、传输网通信工程质量验收。

14、制定全省线路维护材料采购计划

15、新建工程质量监督，参与本省内干线传输网络建设组网技术方案的确定

16、参与线路工程项目的终验工作

17、负责线路紧急故障和较复杂故障的处理，协调解决辖区内疑难问题。

18、参与线路代维招投标、以及代维协议签订

19、负责省级干线、本地网线路代维管理工作。负责干线、线路代维计划、合同、代维费和迁改费的审批工作，20、并对代维队伍的资质和服务质量进行认真、考评。参与线路代维招投标、以及代维协议签订。

21、线路的割接审核、审批工作

22、线路迁改项目实施工作，并实行项目负责制

23、根据总部传输配套的年度维护作业计划，负责编制和保质保量完成线路维护作业计划，本区域内的年度、月度维护作业计划；

24、负责制定和落实业务区内重要通信、节日通信和预防洪水、冰凌、雷电等自然灾害的应急通信方案并组织实施，25、负责审核上报业务区内的维护费用，26、上报线路的大修、改造、网络优化等项目的计划。

27、安排对全网线路存在安全隐患问题进行摸查、排查，定期并制定整改计划。 代维管理岗

通过通信网络综合代维管理与组织实施，达到规范管理，有效、节支使用代维费。

1、2、负责通信网络综合代维项目管理与执行；

组织制定代维管理办法、服务内容、技术规范、合同要求、考核办法并组织实施，对实施效果进行过程跟踪与管理，不定期进行评估，并组织完善相关内容，指导分公司代维管理工作迈向标准化；

3、4、负责组织进行新增代维量的审批，对特殊合作代维合同进行调查、批复。 负责定期或不定期对分公司、代维单位的代维管理工作进行监督、检查、考核与评估；

5、负责定期或不定期收集代维单位、分公司的意见和建议，对代维工作进行通报，组织召开代维工作分析会议；

6、负责规范本地网综合代维招标文档、合同、过程文档管理及归档工作；

线路组职责及组内岗位职责

一、线路组维护职责

岗位目前人数：3人

岗位人员：敏金平、王赋、战平组织架构：

组长 敏金平组员 王赋、战平

4.3．线路维护组的职责：

4.3.1、全省光缆线路和通信管道网络规划、网络资源调度、管理。

4.3.2、负责全省通信线路固定资产实物的管理、调拨，固定资产报废的审核、并报公司领导审批。

4.3.3、参与编制全省光缆线路和通信管道中长期发展规化，参与可研规化、初步设计、验收及相关会审

4.3.4、负责全省新建线路工程验收工作

4.3.5、负责制定全省线路维护质量月报，定期组织召开月代维联系例会。 4.3.6、参加全省线路和通信管道工程质量监督和指导工作

4.3.7、配合人力资源部进行技术培训，开展各地市间的维护经验交流；组织线路维护技术和管理的培训，不断提高维护和管理人员的技术水平。

4.3.8、负责全省线路代维计划，并监督各地市分公司线路代维合同的签订、并对代维队伍的资质和服务质量进行认真审核、考评。

4.3.9、负责全省线路代维费、代维外线路的抢修费和迁改费审核、支付工作。 4.3.10、负责制定年度全省线路大修、更新改造、网络优化、零星迁改工程项目计划，并组织实施

4.3.

11、全省线路割接方案的审核，以及相关手续办理，并组织实施 4.3.12、负责接入网新建线路的工程勘测路由审定工作

4.3.

13、参与制定细化省内长途、本地网线路运行维护指标、规程、制度。 4.3.14、对各地市分公司的光缆运行维护质量进行监督检查考核 4.3.15、对各地市分公司的线路代维管理进行监督检查考核

4.3.

16、负责组织全省线路代维招投标、以及代维协议条款的细化

4.3.

17、负责审核重要通信、节日通信和预防洪水、冰凌、雷电等自然灾害的应急通信方案，并组织演练和检查实施情况

4.3.

18、负责全省光缆线路维护材料的管理、采购及调配工作

4.3.

19、制定年度全省线路维护费用预算及分项计划，将计划分解落实到各各州地分公司，定期检查、考核维护费用计划的执行情况，定期分析维护费用计划执行情况，对执行中出现的问题及时进行整改、落实。

4.3.20、根据总部颁布的技术维护规程和年度维护作业计划，结合本省现状，负责制定全省线路的年度和月度维护作业计划，并组织实施。

4.3.

21、掌握各全省线路的运行维护质量状况，定期分析运行趋势，及时查找全省线路隐患，提出整改意见并组织处理。 4.3.22、定期或不定期对各全省线路的故障处理、作业计划执行、网络隐患排查、网络质量分析等工作进行检查

4.3.

23、对通信重大故障、严重故障要督促、协助地市分公司尽快处理，事后总结经验，组织制定防范措施。对地市分公司反映的涉及的问题，要研究解决办法和措施，并答复相关单位。在故障处理过程中严格执行请示汇报制度 4.3.24、完成领导交办的其他工作

二、线路组维护工程师岗位职责 4.4.1岗位人员：A角：敏金平B角：战平工作量：西宁及三县光缆线路

岗位职责：

4.4.1.1全省光缆线路和通信管道网络规划、网络资源调度、管理 4.4.1.2负责全省线路和通信管道固定资产的管理

4.4.1.3参与编制全省光缆线路和通信管道中长期发展规化，参与可研规化、初步设计、验收及相关会审

4.4.1.4、全省线路割接方案的确定，监督实施 4.4.1.5、配合人力资源部进行技术培训

4.4.1.6、负责监督制定全省线路代维计划，组织各地市分公司线路代维合同的签订、并对代维队伍的资质和服务质量进行认真审核、考评。

4.4.1.7、负责监督全省线路代维费、代维外线路的抢修费和迁改费审核、支付工作

4.4.1.8、上报全省线路大修、更新改造、网络优化计划，并监督实施完成。 4.4.1.9、负责细化省内长途、本地网线路运行维护指标、规程、制度。

4.4.1.10、负责细化省内线路代维管理制度，建立起全省代维管理细则和对代维单位的考核细则

4.4.1.

11、对地市分公司线路运行维护质量进行监督检查考核 4.4.1.12、负责组织线路代维招投标、以及代维协议签订。

4.4.1.

13、负责审核重要通信、节日通信和预防洪水、冰凌、雷电等自然灾害的应急通信方案，并抽查地分公司应急预案的演练工作。

4.4.1.

14、负责全省光缆线路维护材料的管理、采购计划及调配工作

4.4.1.

15、负责制定年度全省线路维护费用预算及分项计划，将计划分解落实到各各州地分公司，定期检查、考核维护费用计划的执行情况，定期分析维护费用计划执行情况，对执行中出现的问题及时进行整改、落实。

4.4.1.

16、负责掌握各全省线路的运行维护质量状况，定期分析运行趋势，及时查找全省线路隐患，提出整改意见并组织处理

4.4.1.

17、定期对全省线路代维费用、质量进行分析与评估 4.4.1.18、完成领导交办的其他工作

4.4.2岗位人员：A角王赋 B角 敏金平

工作量：

1、西宁至民和一级干线 131.48KM(直埋110.98KM 架空 6.2 KM道14.3KM)

2、西宁至民和二干线路 122.926KM(直埋0KM 架空 129.65 KM管道11.07KM)

3、西宁至格尔木二干线路 907.474KM(直埋829.825KM 架空71.707 KM管道5.942KM)

4、海北本地网599.937KM (直埋203.06KM 架空396.87KM管道0 KM)

5、海西本地网327.68KM (直埋150KM 架空1070KM管道110KM)

6、格尔木本地网193.73KM (直埋150KM 架空170.50KM管道23.23KM)

岗位职责：

4.4.2.1全网干线线路资源管理，对长途传输网运行维护的管理，定期分析线路系统及网络运行质量情况，4.4.2.2制定干线维护作业计划，参与长途传输网规划和工程设计会审工作。 负责制定各项技术安全措施，并组织贯彻落实。

4.4.2.3、执行长途网等运行维护规程和中国联通基本制度。

4.4.2.4、负责监督干线线路代维费、代维外线路的抢修费和迁改费审核、支付工作

4.4.2.5、负责一级线路迁改赔补费用的确定，依据《线路损失赔补管理办法》协商相关费用事宜

4.4.2.6、负责干线代维检查考核管理工作。

4.4.2.7、负责上报干线线路代维计划，并对代维队伍的资质和服务质量进行认真审核、考评。

4.4.2.8、制定和细化省内长途线路运行维护指标、规程、制度。

4.4.2.9、制定干线年度、月度、周、日维护作业计划，掌握线路的运行维护质量状况，定期分析运行趋势，及时查找全省线路隐患，提出整改意见并组织处理 4.4.2.10、负责干线大修、更新、改造计划，并落实实施情况，对提前更新、报废的线路进行的技术鉴定

4.4.2.

11、配合人力资源部进行技术培训，定期开展维护经验交流会，不断提高管理和维护人员的技术水平。

4.4.2.

12、参与长途传输网规划和工程设计会审工作。

4.4.2.

13、负责制定干线各项技术安全措施，并组织贯彻落实。 4.4.2.14、长途传输网通信线路工程质量验收。

4.4.2.

15、负责线路紧急故障和较复杂故障的处理，协调解决辖区内疑难问题。 4.4.2.16、按线路维护计划进行实施，按照线路变更情况增补、修改相关维护资料

4.4.2.

17、定期检查干线线路的技术指标、光电性能和机械性能

4.4.2.

18、负责线路割接方案的审定工作，协调网管中心进行割接审批手续的办理。

4.4.2.

19、指导地市分公司完成干线线路属地化维护和管理工作 4.4.2.20、负责线路代维招投标、以及代维协议签订

4.4.3岗位人员：A角战平B角王赋 工作量：

1、全省通信管道 370.428孔公里 西宁及三县通信管道254.378孔公里 全省各州地通信管道116.104孔公里

2、海东本地网1335.254KM (直埋156.675KM 架空1178.579KM管道1.296KM)

3、海南本地网1054.99KM (直埋591.49KM 架空463.5KM管道0 KM)

4、黄南本地网275.06KM (直埋0 KM 架空275.06KM管道0 KM)

5、果洛本地网271.46KM (直埋221.56KM 架空16.8KM管道3.09KM)

6、玉树本地网403.196KM (直埋403.196KM 架空0 KM管道0 KM)

岗位职责：

4.4.3.1、本地网光缆线路范围广，维护人员按维护区域划分维护工作量。 4.4.3.2、按周、月、年对本地网线路故障进行分类统计，分析故障发生趋势，提出优化网络意见并组织实施

4.4.3.3、负责建立本地网光缆线路运行质量监督检查和考核体系，依据质量考核指标，并对运行情况进行质量监督检查考核。

4.4.3.4、对通信重大故障、严重故障要督促、协助地市分公司尽快处理，事后总结经验，组织制定防范措施。对地市分公司反映的涉及的问题，要研究解决办法和措施，并答复相关单位。在故障处理过程中严格执行请示汇报制度 4.4.3.5负责零星工程迁改费用请示、合同的签定及费用的支付，预算审核、工作量核定及迁改路由的勘察工作。4.4.3.6制定本地网线路年度、月度、周、日维护作业计划，掌握线路的运行维护质量状况，定期分析运行趋势，及时查找全省线路隐患，提出整改意见并组织处理

4.4.3.7负责本地网线路大修、更新、改造计划，并落实实施情况，对提前更新、报废的线路进行的技术鉴定

4.4.3.8负责本地网线路固定资产实物的管理、调拨，固定资产报废的审核、并报公司领导审批。

4.4.3.9指导地市分公司完成全省本地网线路的标准化整治工作。

4.4.3.10定期分析线路资源利用率，向建设部门提供网络扩容、改造需求建议。 4.4.3.11负责本地网线路维护割接和工程割接方案的确定

4.4.3.

12、制定西宁本地网维护质量月报，定期组织召开西宁及三县的线路维护联系例会。

4.4.3.

13、执行长途网、本地网等运行维护规程和中国联通基本制度。 4.4.3.14、每月定期和不定期检查代维单位维护作业计划实施情况 4.4.3.15、负责西宁及三县线路代维检查考核管理工作 4.4.3.16、西宁及三县未代维线路隐患排查工作。 4.4.3.17、参与西宁及三县线路可研规化、初步设计、验收及相关会审 4.4.3.18、参加市区线路工程随工，按施工图进行质量监督。

4.4.3.

19、负责组织制定西宁及三县各项线路安全措施，并实施。 4.4.3.20、负责监督、指导代维单位对西宁及三县线路故障处理。

4.4.3.

21、定期检查西宁及三县线路线路的技术指标、光电性能和机械性能。 4.4.3.22、西宁及三县线路维护材料的管理

4.4.3.

23、负责全省本地网线路的技术资料、图纸、技术文件的收集、管理、归档工作

4.4.3.

24、组织西宁及三县新建线路的入网割接实施工作。

4.4.3.

25、西宁及三县线路代维费用管理，严格按内控流程执行。

4.4.3.

26、负责审核重要通信、节日通信和预防洪水、冰凌、雷电等自然灾害的应急通信方案，并抽查地分公司应急预案的制定、演练工作。 4.4.3.27、负责全省新建线路工程验收工作

4.4.3.

28、负责接入网新建线路的工程勘测路由审定工作 4.4.3.29、负责本地网线路迁改赔补费用的确定，依据《线路损失赔补管理办法》协商相关费用事宜

4.4.3.30、负责全省的通信管道的入网、运维适用性认证 4.4.3.31、负责全省的通信管道固定资产实物的管理。

4.4.3.

32、每月检查全省的通信管道代维单位维护作业计划实施情况 4.4.3.33、全省的未代维通信管道隐患排查管理工作。 4.4.3.34、全省的通信管道工程质量验收

4.4.3.

35、参加市区的通信管道工程随工，按施工图进行质量监督。

4.4.3.

36、按通信管道维护计划对未代维管道进行预防性维护，根据管道变更情况增补、修改相关维护资料

4.4.3.

37、负责通信管道的技术资料、图纸、技术文件的收集、管理、归档工作 4.4.3.38、负责全省的通信管道代维费用的管理，按合同提出申请，并上报业务负责人，严格按内控执行，及时付款。

4.4.3.

39、制定出全省线路和通信管道的维护资料模版和标准规范。

第15篇：站长岗位职责(电力公司)1.全面负责本单位的管理工作，主持编制本站年度、季度和每月工作计划并组织实施。2.按照公司规范管理的各项要求，不断探索科学、合理的管理方法，建立健全规章制度，改善生产环境，全面完成各项经济指标，争创一流班组。3.带领和组织管理人员深人车间，深入群众，及时发现问题，消除隐患，处理安全事故。按时组织进行设备评级。4.主持召开站务会和职工会议，定期召集有关人员讨论和分析安全、生产工作中的重大问题。5.积极支持群团组织工作，采取有效得力措施创建和巩固一流班组，搞好本单位“双文明”建设工作，协调与变电站周边单位、群众的关系，搞好综合治理。6.深入实际了解职工思想状况，积极协助党支部做好职工的思想政治工作，关心职工生活，为职工排忧解难。7.完成领导交办的其他工作。

第16篇：驾驶员岗位职责(电力公司)1.负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检查，保持车辆性能良好。2.不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车。3.负责保持车辆卫生整洁，提高服务水平，提供良好的乘车环境。4.行车时不带个人情绪，不发牢骚，保持良好的精神状态。5.不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命。6.上班时间不专门外出加油、洗车。7.节约用油，做好经济驾驶，降低用车成本。8.服从车辆调度。9.完成领导交办的其他工作。

第17篇：电力公司岗位职责说明

一、岗位职责说明 市场开发部 岗位名称：经理 直接上级：总经理

下属岗位：市场开发专责；招投标管理专责

部门职责概述：负责制定公司长期市场开发规划，年度市场开发计划，组织市场开发协调工作；对市场信息进行追踪和综合分析；负责工程投标及签约管理；负责客户关系管理，建立客户关系管理系统；负责企业外部形象宣传，活动策划等。经理岗位职责:

1、负责公司投标信息收集、筛选；

2、对市场营销工作有较深刻的认识

3、负责对投标信息进行评审、并将评审信息上报给领导决策；

4、负责上报公司的投标立项；

5、定期召开会议，组织协调公司市场开发工作；

市场开发专责岗位职责：

1、对市场、业主、竞争对手，技术、宏观环境等相关信息进行收集、整理和分析，并定期向主管领导提供完整的报告。

2、负责企业外部形象宣传、活动策划、协调关系、处理建筑市场诚信行为信息，塑造和维护企业的良好社会公众形象。

3、根据对未来市场的分析，制订公司中、长期市场开发战略、发展方向、规划和年度市场开发计划，设定总目标并进行目标分解，跟踪落实责任并定期考核，随时掌握全局市场开发动态。

4、加强客户关系管理，建立客户关系管理系统。主要包括业主关系管理、协作者关系管理、及部分相关政府部门关系管理等内容。招投标管理专责岗位职责：

1、在主管领导的带领下，全面负责项目的招投标工作。

2、收集、整理、积累各类招投标信息。

3、负责招投标文件、承包合同的文字工作。

4、负责标前、标后预算的具体计算工作。

5、负责公司内部招标的具体工作。 岗位资格要求：

1、市场开发部经理：

1.1从事市场开发工作十年以上，有丰富的经验和社会资源，本科以上学历，熟悉招投标工作流程，受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识的学习培训；具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的团队协作精神，较强的观察力和应变能力。

2、市场开发专责：

2.1 八年以上市场开发管理工作经验，对市场营销工作有较深刻的认识，本科以上学历，有较强的市场感知能力，大型活动现场管理能力；熟悉操作办公自动软件；工作努力，积极进取，善于交际，会沟通，有较强的观察力和应变能力。

3、招投标专责：

从事招投标工作五年以上，工作认真负责，能够独立完成招投标工作，具有较强的敬业精神和责任感。

二、岗位职责说明

1、工程生产部： 1.1 岗位名称：经理 1.2 直接上级：总经理 1.3下属岗位：（1）项目经理（2）技术专责（3）安全专责（4）工程管理员（5）预算员（6）计划员

1.4 生产部门职责概述：在公司的直接领导下，要积极做好生产准备各方面的工作，负责工程建设期间技术、施工管理和协调、质量监督等工作。

1.5 工程部经理岗位职责：（1）负责部门内的日常管理工作；（2）主持对项目组的考核评定；

（3）负责预算管理工作；对工程建设进度、质量、成本、安全负责；（4）负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作； 1.6 技术专责岗位职责：

1.6.1 参加建立健全技术管理体系；主持制定本公司技术管理制度，并付诸实施；督促有关部门对实施情况进行跟踪管理，以利逐步改进和充实管理制度，提高技术管理水平。对技术管理工作全面负责，拥有决策权和否决权。

1.6.2 推动技术进步，组织编制和审批本公司施工技术发展规划和年度技术管理工作计划；积极推行现代管理技术；促进施工和技术管理的网络化、信息化管理水平的提高；审批采用新技术、新工艺、新材料、新设备的计划，并推动实施，增强市场竞争力。1.6.3 对施工质量在技术上全面负责。

1.6.4 参加招投标工作，组织编写标书和标函中有关施工技术部分的内容。

1.6.5 组织编制并审批施工组织设计编制纲要，督促项目部及时组织图纸会审。

1.6.7 审定重要施工和调试技术方案，组织解决重大施工技术争议和调试、安装技术接口问题，主持公司技术管理方面的会议。1.7 安全专责岗位职责：

1.7.1 监督、检查、指导、协调现场安全工作和管理工作。1.7.2 编制执行现场安全应急预案，定期组织现场进行安全大检查和专项检查。

1.7.3 组织现场一般安全事故调查工作。

1.7.4 督促现场完成安全隐患整改和安全工作改进，落实公司下发的安全管理规定和规章制度。

1.7.5 组织定期的项目现场安全活动，监督监理进行安全教育和安全监察工作。

1.7.6 落实安全责任制，与参建单位签订安全责任状，定期考核参建单位安全工作。

1.7.7 编制、改版、升级项目现场安全管理制度，为重大技术方案提供安全建议。

1.8 项目经理岗位职责：

1.8.1 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、业主和监理要求，代表公司负责履行工程合同，负责组织施工，保证产品符合业主和监理要求。

1.8.2 负责建立和管理项目部机构，组织制定规章制度并贯彻实施，明确职责范围。

1.8.3 建立健全质保体系和安监及文明施工保障体系，保证其良好运行。

1.8.4全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；组织并保证施工资源投入，主持项目部工作。1.8.5 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

1.8.6 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

1.8.7负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 1.8.7严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

1.8.8合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 1.8.9负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作；负责对本项目工程完工后的工作总结。工程管理员岗位职责：

1、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对工程资料的现代化管理。

2、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到生产管理，做好文件资料管理规范、完整。

3、掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。

4、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。

5、处理好各项公共关系，包括与业主、项目经理、技术主管，上级主管部门以及其他相关部门的关系，同时还要处理好与档案管理部门的关系。 预算员岗位职责：

1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率; 2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审，参与投标项目的预算编制;3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法;4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定;

5.根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算; 6.经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案;7.根据施工预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助工程项目部搞好经济核算;8.在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算;9.完成公司领导交办的其他工作。计划员岗位职责：

1、依据施工项目，编排生产计划，制定物料供应计划。

2、物料计划制定。

3、物料采购审核。

4、物料管理目标达成。

5、相关部门的沟通与协调。 岗位资格要求：

工程部经理：从事电力施工管理八年以上，熟悉电力行业规定及相关标准，中级以上职称，熟悉报装接电手续流程，具有良好的沟通、协调能力，对工作认真负责，有责任感。

项目经理：从事电力施工五年以上，有现场管理经验，具有处理突发事件的能力，具有良好的沟通协调能力，工作认真负责。技术专责：

从事电力行业技术管理工作五年以上，有实际工作经验，能独立完成投标书中的技术标书工作，熟悉电力施工工作流程，能够编写大型作业施工方案。安全专责：

从事电力行业安全管理工作五年以上，能够独立编写大型施工作业安全施工方案，熟悉电力安全工作规程，本科学历，对工作认真负责。工程管理员： 试验中心：

下属岗位名称：高压试验专责、继电保护试验专责、试验工 直接上级：生产经理

高压试验专责岗位描述：组织班内的管理工作，组织贯彻上级有关专业规程、标准和指导组织设备的预防性试验，大修后试验和其他电气试验，确保试验方法正确、数据准确。

负责电气设备的高压试验和预防性试验的技术管理工作，并负责解决试验中的技术问题，应对本专业的技术问题负主要责任。班长不在时，由指定的工程师负责全班工作，并履行班长职责，行使班长职权。继电保护试验专责：

在部门领导指挥下，完成指定工程的继电保护调试任务。负责组织、编制继电保护装置的实验报告，编制工程试验归档文件。监督继电保护装置的定期检验和装置验收工作。

试验工：在专工领导下，负责对设备的预防性试验、大修后试验及其它电气试验，保证试验质量，提高工作效率。

第18篇：电力安全总监岗位职责

安全总监岗位职责

1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

3、组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。

5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

9、完成领导交办的其他工作。

安全总监岗位职责

第一条、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。

第二条、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。

第三条、主持编制安全生产应急预案。

第四条、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。

第五条、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。

第六条、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。

第七条、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。

第八条积极主动地完成公司的各项生产施工任务，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。

第九条检查监督项目部进场施工准备工作落实情况，检查监督公司各部门配合工程进场工作开展落实情况。

第十条监督检查工程施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。

第十一条 指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。

第十二条 指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。

第十三条 组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，审核重大工程事故及工程技术问题处理方案。

第十四条 组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。

来源：()-安全总监岗位职责_紫色奇迹_新浪博客

第十五条 参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。

第十六条 组织妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。

第十七条 监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开展落实情况。

第十八条 完成领导交办的其他工作

电力线路班长岗位职责

电力线路运行 岗位职责

电力线路副班长岗位职责

电力线路施工班长岗位职责

电力线路整改措施