化纤厂质检技术员岗位职责

作者：bassn | 发布时间：2020-11-28 00:06:41 收藏本文下载本文

第1篇：安全员、质检、技术员岗位职责

安全员岗位职责

一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工

现场出现的安全问题负主要责任。

二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规

范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。

三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全

规定的落实。

四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款似定工作，检查

督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助

落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全

教育工作。

七、参加对工伤事故调查，分析处理总结、上报等工作。

质检员岗位职责

一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自

己的职责。

二、协助总工、质检部部长做好详细的质量技术方案的编制工

作。

三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。

四、熟悉施工程序，技术规范，质量标准和操作堆积。

五、对施工现场能进行有效质量控制，做好施工前质量技术交

底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。

六、配合质检部长做好质量报表工作。

七、配合工作部做好工序交接自检工作，协助质检部部长做好

工序报检工作。

八、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作。

九、加强业务学习，努力提高自身修养，确保工程质量。

技术员岗位职责

一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自

己的职责。

二、协助总工、工程部部长做好详细的施工技术方案的编报工

作。

三、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。

四、熟悉施工程序，做好开工前的复线工作。

五、对施工现场能进行有效管理，做好施工前技术交底工作，能处理施工现场中的一般问题，做好自己的技术服务工作。

六、配合经营管理部做好工程计量工作。

七、配合相关部门做好工程安全、质量、进度、环保、文明施

工的管理工作。

八、严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作。

第2篇：电子厂技术员岗位职责

电子厂技术员岗位职责

【篇1：岗位职责说明书(电子部技术员)】

1 2

【篇2：技术员岗位职责】

岗位描述

【篇3：工厂技术员岗位职责(共10篇)】

篇1：生产部技术员职责

图片已关闭显示，1、目的：建立生产技术员岗位职责，使技术员按工艺要求抓好生产现场工作，确保生产顺利进行。2、范围：适用于生车间技术员。3、责任：生产部技术员。4、职责：

4.1协助车间主任抓好日常的生产管理工作，按gmp要求组织生产，保证车间员工严格按工艺规格及相关标准操作规程进行生产，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。

4.2 树立“质量第一”和思想，严把产品质量关，做到不合格原料不投产、不合格中间体不流入下道工序、不合格产品不入库。

4.3 负责协助车间主任编制本车间的生产计划和生产指令及包装指令。提供工艺处方并计算各工序的物料需求提供给本车间物料员。

4.4 负责做好生产前原辅料的准备，检查生产前场地，设备，卫生是否合格。

4.5 深入生产现场，及时发现和解决生产中出现的技术、质量问题，对车间生产的产品质量负主要责任，对因本人工作疏忽，处理不及时而造成的质量下降或事故负责。

4.6 负责及时处理各工序上报的生产过程出现的异常情况和偏差。4.7 负责协助车间主任提高成品率。

4.8 负责车间各工序清场后的复核工作，并对清场质量严格把关。4.9 负责车间产品批记录的收集、整理，负责车间技术文件的管理工作，定期进行工艺查证的工作。4.10 负责收集、整理、分析车间产品的各种质量信息，为提高产量质量提出合理化建议，为修订工艺规程及标准操作规程提供先进、合理的依据。

4.11 协助车间主任做好车间员工的业务技术培训工作。不断提高车间员工的技术水平。

4.12全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实； 4.13 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

4.14 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

4.15负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

4.16严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

4.17积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

4.18具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

4.19做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,4.20 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 4.21负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

篇2：车间技术员岗位职责规定

第一章总则

第一条为加强与公司其他部门的沟通，建立快速高效的信息传递及处理机制，确保焊装二车间生产的顺利进行，现制定生产部车间技术员岗位职责规定。

第二条车间技术员全面负责车间生产工作，负责做好车间工艺技术管理，品质管理，物

料管理，对车间主任及部长负责。

第三条车间技术员在工艺技术方面代表本部门对所管区域负责，接受车间、工艺科、品管部及技术中心的领导。

第二章任职条件

第四条有较高的思想政治觉悟，过硬的综合身体素质，服从领导，作风硬朗。

第五条具备一定的机械工艺技术能力。第三章岗位职责

第六条职责说明： a.工艺技术管理方面:

（1）负责按照研发中心已审核的设计图纸及工艺规定指导员工进行生产，保证生产工作有序进行。

（2）跟踪生产进程中出现的工艺技术问题，发现问题及时处理并找出原因，及时上报工艺科及技术中心。

（3）配合各部门的研发试制工作，协助技术中心对生产工艺流程的改进，提高生产效率。b.品质管理方面：

（1）对质量负责，及时发现，及时处理，及时做好现场工艺质量问题的反馈与措施的制定。

（2）协助品管部对工艺质量问题进行监督，对质检员提出的问题及时处理，杜绝有质量问题的产品流入下道工序。c.物料管理方面:

（1）监督指导车间领料员落实好物料的领发及存放，落实好车间半成品的存放，落实好车间物料申购等各项物料管理工作。

（2）定期对车间堆放的物料进行整理和盘点，计划下料，合理用料，避免浪费，协助车间主任推广6s工作。

第四章其他

第七条第十二条本规定自发布之日起实施，并根据实际情况加以完善。

第八条第十三条本规定由生产部负责解释。

篇3：车间技术员岗位职责

车间技术员岗位职责及工作指标

图片已关闭显示，本人承诺严格履行上述岗位职责，若有违反自愿按公司相关制度承担责任；

承诺人（签字）：

身份证号：

年月日

篇4：车间技术员岗位说明书

车间技术员岗位说明书

图片已关闭显示，篇5：机械技术员岗位职责

1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。 2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法等技术性文件。

3、协助工艺技术主管编制原辅料、包装材料等消耗定额，中间体储备定额，并检查车间贯彻落实情况。

4、负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。

5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给qa主管。 6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。

7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。

8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。 9、完成上级交办的其它任务。

10、对车间原辅材料的消耗定额进行审查，并有处罚建议权。

11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

车间技术员岗位职责

2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

图片已关闭显示，7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；

11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作； 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作； 13.做好领导安排的其它技术相关工作；

篇6：车间技术员岗位职责

图片已关闭显示，篇7：工艺技术员岗位职责 2职责与权限 2.1 主要职责

2.1.1 在车间领导及主管科室的领导下，做好车间生产装置的工艺技术管理工作。

2.1.2 负责编制、修订、组织学习工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片及有关工艺技术方案，并检查、督促各作业指导书的贯彻执行。2.1.3 协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产。负责建立各项工艺台帐。

2.1.4 参加工艺事故的调查、分析，制定纠正、预防措施。

2.1.5 负责职工培训工作，制定培训计划，提高职工的技术素质。2.2 主要权限

2.2.1 根据车间、厂、公司有关制度及规定，对工艺运行过程有权进行检查和考核。

2.2.2 对违章施工、操作有权加以制止。对操作人员有权提出奖惩建议。

3工作内容与要求

3.1 接受车间主任及各业务科室下达的工作指令,对车间生产的工艺技术负责。

3.2 按照上级部门的工作指令，及时组织有关部门和个人加以落实执行。

3.3 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理车间装置运行中出现的各种异常情况。

3.4 每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。

3.5 对车间装置的运行情况每周总结一次，对装置工艺指标、环保、质量等执行情况每月进行一次综

合分析。每月（年）以技术月报（年报）的方式向技术科汇报。3.6 协助车间生产副主任检查落实生产计划及技改措施。3.7 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理。

3.8 因原料、生产方案变化，调整好操作参数，并做好安全、环保工作。

3.9 组织、整理处理各种数据台帐，并注意收集国内正义外先进工艺技术信息。3.10 协助生产副主任推行ｑｃ小组活动，参与项目审定成鉴果定工作

负责为岗位生产提供工艺技术支持

工作任务

1.深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题

2.收集、分析装置生产数据，指导班组优化生产

3.参与分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施 4.提出生产所需物资计划

职责二

职责描述：负责岗位的工艺技术管理工作

工作任务

1.起草并及时修订岗位工艺技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性

2.监督、检查班组工艺纪律的执行情况

3.收集、整理和保存技术资料，整理、归类保管生产历史数据，建立和完善技术台账，及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准

4.及时分析异常数据，向直接上级提交有价值的分析结果和改进建议，参与生产事故的调查、分析，形成事故报告 5.组织岗位技术创新，开展qc小组活动

职责三

职责描述：负责岗位员工的技术培训工作

作任务

1.参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩，推荐本岗位优秀技术工人晋级和嘉奖

2.具体组织岗位技术练兵工作

3.参与内外技术交流，完成各类技术总结报告

职责四

职责描述：参与岗位装置大修的管理工作

工作任务

1.拟定大修项目，并做出计划，编写相关方案 2.监督检查岗位大修工作

3.承担岗位装置大修前后的开停车和试车指导、验收工作 4.起草大修技术总结

职责五

职责描述：参与车间的相关管理工作

工作任务

1.承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作 2.承担与本岗有关的现场“6s”管理工作

3.承担与本岗有关的年度职工培训计划编制 4.参与车间其他理工作

职责六

职责描述：完成上级交办的其他工作

权限：

车间管理制度建议权

生产事故处理权

对车间相关岗位员工生产操作的指挥权

对车间的考核奖惩具有建议权

对车间员工技术工作有指导权

本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权

学习、研究权和接受再教育、培训的权利

办公工具和劳动工具的使用权

第3篇：技术员岗位职责工程技术员岗位职责

技术员岗位职责-工程技术员岗位职

责

职责一：工程技术员岗位职责

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

职责二：工程技术员岗位职责

1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。

2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术

问题。

3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。

4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。

5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。

6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。

8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。

9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。技术员岗位职责技术员岗位职责

10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项

集体活动。

11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。

12.积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。

职责三：工程技术员岗位职责

一、坚持“安全第一、预防为主”的原则，执行国家及公司制定的有关安全方面的规章制度，对施工现场的安全生产负全面责任。

二、负责项目工程施工组织设计安全措施的制定及报批执行。

三、施工前详细勘察施工现场，制定安全生产的各种防护措施，及时向有关人员进行安全交底，并负责落实和检查工作。

四、负责制定分工种、分部、分项的书面安全交底，安全交底要有针对性。要在施工前向有关人员交底。并负责生产全过程监督检查工作。

五、协助项目经理做好施工现场的安全检查工作，组织在施工过程的安全

问题技术措施制定和实施，对上级部门及安全员提出的安全问题，迅速采取有效措施，落实整改，有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。

六、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录，并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作。

七、负责工程施工中全过程技术质量的监督检查，从材料的选型，质量的认定，施工技术的鉴定方法，安全措施的审定及实施等全方位进行检查，及时了解工程中出现的技术问题。

八、负责工程技术资料的建立，施工质量的评定。

九、当安全与生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，严禁违章指挥。

十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。

职责四：工程技术员岗位职责

1、施工图到后，认真对专业图纸进行审查，及时发现图纸问题，并汇总汇报，参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题；

2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺，并及时编制专业施工技术措施；

3、施工前，根据已审批的专业施工技术措施，组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底，并做好记录；

第4篇：质检岗位职责

质检岗位职责

1．负责车间的技术管理、质量检验及计量管理工作；

2．负责车间各工种在生产过程中质量检验，在保证质量的前提下

减少材料耗损，减低成本；

3．质检员在零件每道工序生产时要首检，尺寸合格后才能生产，并要求操作工注意保证的尺寸。质检员应经常巡回检查，及时发现生产加工过程中出现的偏差，及时纠正生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；

4．零部件在喷涂打包入库前要仔细检验，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，及时采取补救措施，满足客户需求；

5．质检是一项重要的工作，要求检验员熟悉产品、懂技术、懂工

艺，因此要求质检员不断的学习，提高自身素质，做好工厂质量的把关工作。

第5篇：质检岗位职责

质检部门职责和职务说明

一、质检部组织结构图

二、质检部门职责 1)负责本公司产品质量管理工作，按iso9001:2008标准要求建立质量管理体

系，确保及提高产品质量符合规定要求。2)制订产品质量检验规范 3)建立原材料、制程品、外包产品和成品等检验记录及质量统计报表，每月进

行质量总结分析，提出改进意见。4)及时收集产品和生产设备在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。5)负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。6)以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量

管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。

三、质检部职务说明书 1、质检主管

直接上级：总经理

直接下级：iqc、ipqc、oqc以及qa 工作概述：

负责公司整个质量体系的管理，指导质检部所有员工的工作,承担部门考核指标。

岗位职责：

1)负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2)负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。3)负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。4)负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。5)参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货

方审核验证工作。

6)完成公司安排的其它临时性工作。

任职要求：

1)爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2)具有相应的大专学历，有多年从事质量检验经验。

直接上级：质检主管

直接下级：无

工作概述：

履行进货检验规程，并与供应商协调关系等。

岗位职责： 1)依据《检验规程》，履行进货检验； 2)对检验结果进行准确的判定，对不合格品提出初步的处理意见，按程序规定

执行，确保进货材料的质量； 3)针对发现的不合格品，及时跟踪供货商改善措施的实施，进行效果确认，并

对其进行质量统计和质量评价； 4)确认有关检验项目的数据的纠正； 5)按规定填写相关的原始记录及检验报告，并进行月、季、年度的相关数据统

计汇总； 6)根据质量体系的要求开展厂商辅导工作，确保供应商产品质量和工艺流程持

续达到公司技术要求； 7)协调进货质检过程中与相关部门的关系。

任职要求：

1)爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2)检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。直接上级：质检主管

工作概述：

防止出现大批不合格品，避免不合格品流入下道工序去继续进行加工，过程检验不仅要检验产品，还要检定影响产品质量的主要工序要素。

岗位职责： 1)根据检测结果对产品做出判定，即产品质量是否符合规格和标准的要求； 2)根据检测结果对工序做出判定，即过程中各个要素是否处于正常的稳定状

态，从而决定工序是否应该继续进行生产。3)首件检验，尽早发现问题，采取纠正或改进措施，以防止批次性不合格品发

生。4)巡回检验，检验工人按一定的时间间隔和路线，依次到工作地，用抽查的形

式，检查刚加工出来的产品是否符合图纸、工艺或检验指导书中所规定的要求。

5)寻找工序不正常的原因，并采取有效的纠正措施，以恢复其正常状态。6)对上次巡检后到本次巡检前所生产的产品，全部进行重检和筛选，以防不合格品流入下道工序。任职要求：

1)爱岗敬业，工作态度端正，热情高； 2)检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。篇2：质检部岗位职责

质检部岗位职责

部门性质：产品、原材料的质量检查和验收。

管理权限：对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能：合理地组织公司原材料、产品的质量检验。

主要职责： 1、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3、负责进公司的各类原材料检验，对质量问题提出质异及处理意见;4、负责对公司产品的质量检验，并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品质量的统计工作;8、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告;9、负责对产品生产过程中的质量进行检验;10、协助做好质量档案的管理工作;11、协助做好公司有关质量的工作计划;12、协助建立有关计量质量保证体系;13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力;14、协助做好质检人员的业务培训，考核和上岗工作;16、完成临时交办的其他工作。

一、质检部主管岗位职责

直接上级：分管经理

直接下属：质检员

部门性质：公司产品用原料、成品质量检验控制 1、职务：应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求，负责本部门内方针目标展开和检查、诊断、落实。1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责，担任本部门资产、文件资料管理、安全生产总责任人。1.4.1、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、考勤考核。1.4.2、负责原料、成品检验，退货产品检验的监督管理。1.4.3、负责编制新产品投产加工工艺的程序。1.4.4、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调。1.4.5、负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订或修订、审核。1.4.6、负责完善制订、修订本部门文件的工作。2、职权：质检部主管依公司授权行使下列各项职权 2.1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级参与审定权。2.2、对违反质量管理、安全生产、的单位与个人制止、要求整改和处罚建议权。2.3、对原料、成品、退货产品的检测结果有权依据相关规章制度、标准规范作出合格与否的最终核定（审批）。2.4、有权检查公司会议中关于原料、成品、退货产品决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向经理报告。2.5、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、管理培训的要求并经批准后实施。3、责任：无论本人或部属若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

1对原料、成品、退货产品的检验检测不及时，或漏检，或监控○ 不力，造成影响生产、质量不良后果的。2对原料、成品、退货产品的检验检测结果作出错误判定的。○ 3对发现的不合格情况未及时提出或未彻底跟踪至解决。○ 4对有需要的人员未及时进行质量方面的培训。○ 5因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成本部门资产受到异常○

损坏、损失。

6因管理不善、培训欠妥、督导不力而造成部属员工的失职、工○

作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。7本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。○ 8其他过失、失职及违规违纪。○

二、质检部质检员岗位职责

直接上级：质检部主管 1、职务：质检员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、在质检部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和质量管理等各项规章制度。1.2、负责所用仪器设备及工具的使用、管理维护工作。1.3、努力学习钻研，不断提高专业水平。2、原料质检员职责 2.1、负责按《原材料检验规程》，对原料进行抽样检验,核对外包装及数量，对于新进厂原料要留样品。2.2、负责在原料出现不合格时，及时通知仓库禁止发货，并找相关工程师确认不合格。2.3、负责做好相关原始记录，确保数据真实可靠，及时将报表一份交原料仓库，一份留底。

3、成品质检员职责 3.1、负责按《产成品检验规程》，及时对所送检成品进行检验。3.2、负责在产品出现不合格时，及时通知主管及仓库，并对产品进行复检。3.3、负责对新产品样品的观察与记录，发现异常及时报告主管。3.4、负责做好相关记录，数据真实可靠，及时将报表交到有关部门。3.5、服从工作安排，完成上级交办的其他工作。4、职权：质检员依公司授权行使以下职权 4.1、根据相关标准对受检对象作出合格与否的判定。4.2、根据相关规定对不合格受检对象发出相应的处理通知，并跟踪处理结果。4.3、对本岗位检验作业规程、所使用的表单、管理制度提出修订完善的建议权。

3、责任：质检员本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接

受处理

1未按标准对受检对象进行检验、检测而作出误判，造成不良后○

果。2未按规定及时对受检对象进行检验、○检测而造成生产受到影响。3未按规定做好相关表单、记录的填写、上报，或填报不及时、○

有错漏。

4未按规定操作仪器，及对仪器、设备进行维护保养。○ 5违反其他规章制度。○ 6其他过失、失职及违规违纪。○篇3：质检部人员岗位职责

目的：建立质检部经理职责的文件，规范质检部经理职责。范围：适用于质检部经理。职责：质检部经理。工作内容： 1.在分管领导的带领下，制定质量检验方法、流程和完善的检验记录，管理制度，编制检

验计划，管理检验仪器设备。合理安排人员，对企业原料辅料，工艺，半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。2.根据检验计划，合理安排人员，根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品（包括

生产样品，工作稳定性）进行检验，保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。3.组织下属员工工作目标分解，实施技能培训，业务考核，营造员工团结和谐工作氛围，提高员工素质，开发潜力，保证质量管理工作目标的实现。4.管理制定检验用仪表，量具；规定时间检测效验。5.检验管理每批产品的检验记录（包括中间价）要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。

6.做好成品检验汇总。责任： 1.对质检工作的真实性负责。2.对质检部掌管的机密安全负责。3.对质检工作给公司造成的影响负责。4.对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。权限： 1.对本部门的工作质量的监督权。2.有对严重影响工作质量的因数和行为的制止，并有向老板直接回报的权力。3.对本部门规章制度和纪律执行检查权。4.对本部门工作程序和标准的监督权。5.对下级工作有考核权。绩效考核办法： 1.范围：适用于质检部检验员。职责：质检部检验员。

工作内容：

1.按要求完成份内工作（附.工作分派表）

责任：

1．按检验规程检验，保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。2．按检验规程对工序产品经行过程检验保证不合格品不混入下道工序。

3．对成品装箱，保证不拉东西。4．积极完成领导交办的工作。权限： 1.及时有效完成检测工作。2.做好检验记录。3.处理合格与不合格产品（对生产车间成品、半成品依据公司质量体系文件，责令反工、保修、停产，不合格外购件退货或换货）。4.并汇报部门经理。

绩效考核办法： 1.基本工作做好（本职检验工作，按时，按量，原则是不能影响生产和销售）基本工资80%。2.态度好（不非议工资，不调拨是非）基本工资20%。3.安标配合工作完成（布置任务快速完成奖金分配部分的80%，态度好心甘情愿20%）。4.评审同上。5.iso9000同上。6.其他同上。(权限在)目的：建立质检部内勤职责的文件，规范质检部内勤职责。范围：适用于质检部内勤。职责：质检部内勤。工作内容： 1.负责每笔款项的支付，并做好登记。2.对于每次寄回来的文件及发票及时做好登记复印并做好原件交五楼保管。3.登记好每次的会议纪要。4.登记好每次进库产品，出库产品的名称与数量，及时认真做好审核工作。

5.认真做好每星期的出厂及进厂的台账工作，并做好记录完整。

责任：

1.坚决执行公司及质检部的规章制度，认真履行工作职责。 2.坚决服从质检部领导的工作安排，认真执行工作指令。3.对于所保管的文件资料及办公室的一切事务，做到保密，不与外人随意谈起。

权限： 1.发现进库产品，出库产品的名称与数量不对，做出审核否决并向领导回报。

绩效考核办法： 1.范围：适用于质检部外联人员。职责：质检部外联人员。工作内容： 1.安标产品的送检，检验任务。

责任： 1.对公司的产品标准说明书，各种技术资料，做到保密、不外泄。2.按时按量完成安标任务。

3.出现问题及时回报部门经理。

权限： 1.有条件要上，没条件创造条件也要上排除万难，按时按量完成安标产品检验任务

绩效考核办法： 1.附激励制度。篇4：质检员工作岗位职责

质检员工作说明书

第一部分岗位规格说明

一、基本资料：

岗位名称：质检员定员标准：2人

直接上级：质检部部长分析日期：20101021 二、岗位职责

（一）概述

完成日常物资、产品、设备的质量检验、质量监控及结果上报工作。

（二）工作职责 1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据质检部部长的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报； 7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。8、协助质检部部长完成其他质量管理体系方面的工作。

三、工作内容 1、质检员、技术员之间必须相互协作，密切配合，认真负责，紧密团结，共同研究，合理地安排生产部署，热情、准确地提供技术指导，力求不出现补差、找平、返平窝工浪费现象 2、认真研究工程工序之间的合理搭接关系，确定实施方案并报生产厂长审核通过后方可实施，不得擅做主张，影响生产的安排，整体进度。3、现场监督生产班组实施状况，坚决杜绝偷工减料、违章操作、不查不问的渎职行为。一经发现，严肃处理。4、为生产管理提供真实数据，不得弄虚作假，玩忽职守。5、技术员为质检员提供可靠的书面身缠参数，质检员现场监督实施，并检查，复核所提供的数据是否符合设计文件；若发现问题，通知技术员进行修正，并组织生产班组，认真，准确实施。6、紧密配合生产班组的工作，做到随叫随到，不影响质量，不眨误工期，做好工序之间的交接工作，做到每道工序施工依据齐全，技术参数可靠，所负责生产项目达到全优。7、遇到生产质量或其它事故，报告质检部部长和总工程师，并提出处理意见。共同研究，将事故损失及造成的影响降低到最小范围内。

四、岗位权限

1、不良品的反映权 2、要求培训权

3、请求指导权

五、劳动条件和环境

工作场所:办公室及生产场所环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。

六、工作时间

依据工作需要，按情况定。

第二部分员工规格要求

七、资历 1、工作经验：2年以上生产现场与品质管理经验。2、学历要求：理工科专业大专以上学历。

八、身体条件及态度

身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信。1、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 2、能吃苦耐劳，具有团队精神。

第6篇：质检岗位职责

质检员岗位职责

岗位名称：质检员直接上级：生产经理所属部门：生产部岗位职责：

1、负责生产部的技术管理，质量检验及计量管理工作；保证质量检查的真实性、准确性；

2、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握各个在产品和产成品的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费；

3、负责每种原材料及产成品的检验工作，经过检验全面了解各原材料及产成品的质量技术状况，发现不符合出厂要求的产品应通知车间主管，切实做好各级检验制度；

4、质检员对加工过程实施监空，杜绝因操作工的违规操作引起的产品不合格，确保不合格产品处于受控状态。

5、质检员对车间的关键生产工艺进行监督记录，对已发现的不合格半成品有权阻止其后续加工；对发现的重大工艺或质量问题开据不合格报告，并协同车间进行原因分析，在原因未查明之前有权利建议车间停产。

6、质检员对车间的成品质量进行检验，经检查合格的成品才能出具《产品入库单》，并做到及时入库。

7、质检员对发现的质量缺陷进行记录分等，做好公司产品质量的统计、分析工作，每月按时绘制上交《汇总调查表》和《主要缺陷分析表》。

质检员岗位检验标准及流程

一、质检员检验标准：

（一）、原材料检验标准：

原材料入厂卸货时，库管必须协同质检员一起对原材料进行质量检验，以确保原材料质量的稳定性。原材料检验标准为：

1、椭圆度≤0.36mm，规格在10mm以上应≤0.48mm；

2、表面锈蚀不能造成有麻点；

3、无扎伤（轧钢时出现的麻点）；

4、无刮伤（原材料在运输过程中出现的炸伤）；

经库管、质检员检验合格签字确认后方可办理入库手续，对不合格原材料可拒绝卸车。

（二）、酸洗车间材料检验标准：

1、材料除锈后表面无麻点；

2、材料除锈后表面的清洁度（黑色主要为矿物油）；

3、磷化膜是否均匀；

4、皂化后是否有浮秀。

（三）、拉丝车间检验标准：

1、无锈斑；

2、无麻点（主要为原材料锈蚀造成）；

3、磷化膜均匀；

4、表面呈灰黑亮；

5、无刮痕、无刮伤（主要为模具不光亮造成）

6、无黑色条文；

7、公差是否在要求范围内。

（四）、包装要求：

1、成品线盘线需叠放整齐；

2、线头线尾不得外露；

3、每卷成品线只允许两个线头；

4、包装布压缝要紧密美观。

二、质检员工作流程：

（一）、原材料的检验：

在原材料入厂时，协同库管对原材料进行质量检验，经检验合格协同库管签字入库，不合格拒签提出退回原厂。

（二）、产品加工过程的检验：

1、根据生产任务单要求在拉丝工将线材拉出20-50cm时，对在产品的线径用千分尺进行测量，检查精线的表面状态、有无划痕、麻点等，并填写检查记录，及时处理生产过程中所出现的技术问题和计量问题，掌握各个在产品和产成品的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证产品质量，减少返工浪费，确保不合格产品处于受控状态；

2、成品过磅后再由质检员做最后检验并作记录后包装，放到仓管指定位置。

3、对每个工作日发现的质量缺陷进行记录分析，做好公司产品质量的统计、分析工作，每月底按时绘制上交《汇总调查表》和《主要缺陷分析表》。