人事代理履行岗位职责是什么
第1篇：人事代理工作岗位职责
人事代理工作岗位职责
第一条、据国家人事政策，开展人事代理系列服务。
第二条、提供国家人事人才政策、法规的咨询服务，协助委托单位制定人力资源发展规划、单位人事制度改革方案。
第三条、管理代理单位人员及个人委托的人事档案，负责出具以档案为依据的各类人事关系、组织关系、户粮关系、技术职称申报、档案工资、工龄计算、身份认定、因私出境等工作的管理与服务。
第四条、负责代理单位及委托人员养老、医疗等各项社会保险金的计算缴纳及服务工作。
第五条、负责为代理单位聘用合同的签证工作
第六条、负责与代理单位的业务联系工作，负责代理单位职工入职、离职档案手续的办理。
第七条、负责代理单位职工及个人委托人员各项保险政策咨询、办理（相关表格的发放、填写、材料准备）、转移等项工作。
第八条、负责代理单位职工职称评定、资格考试的归口申报、因公出国、政审等工作。
第九条、负责代理单位大中专毕业生转正定级手续的办理。第十条、负责代理单位职工调动、人才引进、学生聘用工作。第十一条、负责人事代理工作各项业务资料的整理、信息收集、表格统计等工作。第十二条、根据国家有关规定和代理单位和个人的要求办理其他人事管理事务。
第十三条、按财政、物价部门规定的标准收取人事代理费用。
第2篇：人事代理工作岗位职责知识讲解
人事代理工作岗位职责
第一条、据国家人事政策，开展人事代理系列服务。第二条、第三条、提供国家人事人才政策、法规的咨询服务，协助委托单位制定人力资源发展规划、单位人事制度改革方案。
第四条、第五条、管理代理单位人员及个人委托的人事档案，负责出具以档案为依据的各类人事关系、组织关系、户粮关系、技术职称申报、档案工资、工龄计算、身份认定、因私出境等工作的管理与服务。
第六条、第七条、负责代理单位及委托人员养老、医疗等各项社会保险金的计算缴纳及服务工作。
第八条、第九条、负责为代理单位聘用合同的签证工作
第十条、负责与代理单位的业务联系工作，负责代理单位职工入职、离职档案手续的办理。
第十一条、第十二条、负责代理单位职工及个人委托人员各项保险政策咨询、办理（相关表格的发放、填写、材料准备）、转移等项工作。
第十三条、第十四条、第十五条、负责代理单位职工职称评定、资格考试的归口申报、因公出国、政审等工作。
第十六条、第十七条、负责代理单位大中专毕业生转正定级手续的办理。第十八条、负责代理单位职工调动、人才引进、学生聘用工作。第十九条、第二十条、负责人事代理工作各项业务资料的整理、信息收集、表格统计等工作。
第二十一条、根据国家有关规定和代理单位和个人的要求办理其他人事管理事务。
第二十二条、按财政、物价部门规定的标准收取人事代理费用。
第3篇：履行岗位职责
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?
（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。
（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!
二O一五年一月二十日
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