公益教育岗位职责

作者：whlal | 发布时间：2020-10-17 06:59:37 收藏本文下载本文

第1篇：高校(学校)教育公益慈善基金会岗位职责说明

学校教育公益慈善基金会相关岗位职责

一、秘书长职责：

1.在理事会的领导下，领导开展基金会各项日常工作及其他推广活动，领导创新与变革。

2.定期协助理事会主持召集会议，负责基金会工作计划、投资计划、年度预算和年度工作报告的起草工作。 3.组织实施财务预算方案、使用方案。

4.负责与理事会保持良好沟通，定期向理事会汇报发展战略及工作计划执行情况、资金运用情况、机构人员调配情况，以及其他重大事项。 5.根据理事会的决议，按照合法、安全、有效的原则，开展基金会资产的投资运作工作，确保捐赠资产的保值、增值。

6.配合业务管理部门、登记管理机关、上级财税主管部门完成对基金会的检查和监督管理工作。

7.根据基金会理事会的授权和实际工作需要，负责基金会各项规章制度的草拟和落实工作，建立基金会内部良好的沟通渠道及工作机制。

8.代表基金会参加重大业务、外事或重要活动

9.负责协助处理基金会重大突发事件，并及时向理事会汇报 10.完成理事会交代的其他工作。

二、办公室：

1.全面接受理事会和秘书长的领导，负责建立和落实教育基金会的规章制度建设，信息化建设和文化建设工作。

2.负责理事会的议题准备、会议组织及决议落实工作；及时向理事会及秘书长报告决议执行情况，接受理事、监事的质询和监督，以及负责基金会等综合性会议的组织、会务、记录等工作。

3.按照捐赠者意愿和国家政策，综合协调、全面衡量，订立捐赠协议；跟踪捐资到位情况，协调落实协议应履行的义务，确保项目资金能够按照捐赠者意愿使用。

4.建立捐赠档案资料，项目资金的使用有案可查。按照捐赠人意愿，向捐资人提供项目执行情况，实行透明管理。5.负责基金项目的申请工作,组织理事会审批，监督检查资金使用情况，以及项目验收工作。

6.负责单位印鉴、证照（不含财务）的管理工作。负责单位印鉴、证照的申报、备案和年审年检工作。

7.负责单位内部费用报销工作。对基金会运行中的各种费用，负责初审、整理票据、填制报销单和报账工作。

8.负责单位办公设备及家具、办公用品和劳保用品的采购、登记、保管和领用工作。

9.负责合作、捐赠单位和个人的联系与接待工作。 10.按照国家法律法规，负责基金会人事管理工作。11.按照国家法律法规，完成基金会的信息对外公布。12.完成理事会和秘书长交办的其他工作。

三、财务部：

1.拟定基金会财务管理办法和内部会计监督制度。

2.负责基金会日常财务会计、出纳工作。办理各类捐赠款（物）的托收手续，做好每一笔款项的存款和转帐等工作；做到账目清楚、准确无误，保证各笔资金和各项基金的管理与使用符合财务制度的规定；保证各类基金会计档案合法、真实、完整、准确。

3.编制基金会上年度经费收支决算和本年度经费收支计划。

4.编制基金会财务会计报告及各类财务报表，编制基金会年度财产清册。 5.根据章程规定，按照理事会决议要求，合法、安全、高效地运作资金，实现资金的保值增值。

6.按照财政部门与上级部门要求，做好基金会财务管理及汇报工作。 7.配合做好基金会接受上级管理部门实施的定期审计、年检和评估工作。8.完成基金会领导交办的其他工作。

四、项目部：

1.负责项目的管理、实施、监测、评估，保证项目目标的实现。

2.负责对项目预算决算的合理性、费用单据的完整性、合规性进行审核，保证项目支出规范，提高资金使用效率。 3.负责基金项目的规划、洽谈、考察论证和审批立项工作。

4.负责基金项目的具体组织实施，包括协助学校有关部门做好奖学、奖教、助学金的评定和发放工作，以及落实支持学校建设和发展的其他公益支出等。

5.负责管理基金项目的运作，监督基金项目的实施情况，努力提高基金使用效益。

6.负责开展教育、培训、咨询等工作。

7.负责开展与捐赠方、受捐方的接洽、联谊活动。 8.根据部门统筹，配合秘书长工作，达成年度既定目标 9.完成基金会领导交办的其他工作。

第2篇：岗位职责之公益的职责是唤醒良知

公益的职责是唤醒良知

慈善和公益是不同的。

慈善是什幺？慈善是给予，慈善是个人行为，是善心。背后捐多少，那是我个人的隐私，我不希望告诉别人。慈善是个人的，公益是public，把慈善做public就会味道做差，把公益做private的时候，就没有影响力。

公益不是看你捐了多少钱，公益是我唤醒了人的爱心。公益的核心思想是唤醒良知，公益必须有行动，公益必须是组织干的事情。

人们经常会考虑一个问题，人之初性本善，还是人之初性本恶。从太极来讲，善和恶，50%对50%。你出生的时候，善恶是对等的。由于你受到教育、文化、道德各方面的影响，使得我们每个人的善大于恶。但是我们今天的社会，失去了信仰。我认为信就是感恩，仰就是敬畏。失去了感恩和敬畏的时代，很容易恶上身。

每个人都有善心，公益的职责就是唤醒善良。这个社会由于各种各样的情况，使得恶的东西、坏的东西淹没了我们的善良，公益就是为了唤醒它们。信不是种下去，是唤醒，生下来你就有。

我之前参加壹基金，最大的兴趣不是我们壹基金捐了多少钱，也不是壹基金救了多少人。这世界的穷你救不光，这世界的病你救不光，但我们可以把这个世界上每个人的善唤醒，这是我参加壹基金的主要目的。

我们应该要做的是，把每一个人的善的心唤醒过来，让他们醒过来说，“我也可以”。

公益是每个人的权利，公益每个人都可以做。公益是一种荣耀，这辈子你做公益，是你的福分，是你的荣耀。你未必有能力做慈善，但公益人人可以参与。

这是我加入壹基金最主要的出发点，这也是为什幺阿里巴巴前几年决定，把营业收入的千分之三拿出来去做水的保护，环境的保护。因为这些只有每个人努力，才有可能做到。只有每个人意识到水已经危害了你的生命，食品危害了你的生命，你才会去保护它。

今天，我们希望的是唤醒每个人的意识。2012年壹基金大家干得很辛苦，但是我们如何能够唤醒全国人民，能够把年轻人的善良唤醒起来，还需要进一步努力。我们的项目应该可以做得更加有魅力，更加震撼，更加能够起作唤醒作用，这比我们募了多少钱、做了多少项目更为重要。这是公益的本质。就像金融的本质是解决商业问题，但是今天很多金融是在解决赚钱的问题。

我希望我们继续努力，因为项目好，才会有更多人关注。其实我们不需要更多的钱，只需要更多的关注。我们要告诉每一个人，你参与，你荣耀，你可以改变别人。

最后我想说一件往事。日本大地震那一年，同时中国云南也地震。我们决定公司给日本捐300万，给中国云南捐100万。原因是什幺？日本受的灾难更大一点。

但当时我们的员工爆发了巨大的争论，为什幺给日本人300万，给中国人100万？我的回答是这样：今天的社会发展程度，不会因为你捐多少钱对灾区起什幺作用，300万、3个亿都不解决问题。你捐出一分钱，是因为你改变了，世界才会改变。世界不会因为你捐的钱发生变化，但因为你的心发生了变化，世界才会变化。

所以我希望壹基金能够坚持，唤醒每一个人，让他们心里感受到什幺是爱，什幺是我们要做的事情。这才是我信奉，我坚持，我热爱的东西。希望2013年大家共同努力。

第3篇：教育咨询岗位职责

教育咨询岗位职责

【篇1：教育咨询师岗位职责】

教育咨询师岗位职责：

1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询； 2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作； 3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；

4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；

5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；

6、建立客户电子档案及负责客户维护；

我认为教育咨询师的职业范围应包括一下内容：

1.教育咨询师可以对教育机构的发展提供咨询与策划；提供教育资源和教育信息，确保所选择课程和各种培训真正满足学生个体需要，符合学生实际水平；提供出国留学咨询；提供成人教育；培训发展方向的建成与策划；提供企业培训的教育效果评估；对教育机构参加国内外评估评价专业咨询，帮助；可以在各类教育机构中从事招生咨询，学生管理，和其他管理运营工作，也可以在企业事单位中从事培训和人力资源管理工作。（这是教育咨询师在公共单位组织中的定位工作）

2.教育咨询师面对学生群体进行咨询指导的工作是：对一个群体的学生提供学习策略，方法的咨询与指导；针对孩子个人的心理和教育问题为家长提供客观的信息，公正的评估，有效的指导和帮助；对学生的问题进行诊断，了解学生，实施针对性教育；从事学生生活和心理上的辅导；对学生的个性化发展提供职业生涯规划，从而评价和激励学生成长，发展。成为学生的学业发展顾问，学习的助理师，管理协助者。

3.教育咨询师成为学生家庭的教育顾问，进行教育问题针对性判断，判断和克服学习障碍，纠正行为问题，处理家庭教育危机，如孩子逆反、上网成瘾、早恋、酗酒、离家出走等诸多问题，都需要通过教育咨询解决，提供并指导其职业发展建议；帮助家长选择，报考学校和专业，填报志愿，出国咨询；帮助家长测量、监控孩子，检查学生的学习质量和学生的生涯发展规划；教育咨询师要成为教育共同体的协调员，成为家庭、学校、社区及其他社会机构的共同协调者，成为各种教育的中心人物，发挥主导协调作用。作为一名教育咨询师，我们工作范围定位是：一、创办一所公司运营式的“家长学校”，培训基础教育咨询师和为家长提供教育引导孩子，帮助家长测量、规划孩子的发展。二、成为一名学生职业生涯规划者，为中学生提供大学生涯前期规划，为大学生提供职业生涯规划。三、固体辅导工作者，到辖区内的各所学校，提供固体式指导，面向广大学生，学生家长，教师，充分利用好征服资源，为教育事业作贡献。四、从事企业培训顾问与高级培训师，运作教育咨询师在省区的培训项目，大力推广，教育咨询师在社会中的影响，使其健康快捷的发展，发挥其在社会、经济建设中的具体作用，推动社会主义事业的和谐发展。

学管师工作

任职要求：

1.大专以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先。

2.有较强的沟通及商务谈判能力，有团队精神，有亲和力，责任心强，熟练使用办公软件。

3.具备教育行业从业经验，对中小学生心理有一定了解者优先。

岗位职责：

1.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。

2.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，及时输导和解决各类学习问题。

3.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作，做好与家长的沟通工作。

4.配合咨询部、教学部完成校区的教育教学任务。

【篇2：教育咨询师职责】

爱上学习教育机构

职位要求：岗位职责：

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查； 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；

5、组织校级教学督导员开展教学检查；

6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作； 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格：

1、本科及以上学历，教育等相关专业；

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

职位要求：岗位要求：

1、热爱教育行业，有教育行业产品营销经验优先； 2、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅； 3、有较强的沟通及商务谈判能力； 4、能够迎接富有挑战性的工作；

5、良好的服务意识，有自信心，并适应在压力下工作；

6、优秀的应届生或有志于在教育行业发展者，可以适当降低要求。

岗位职责：

1、耐心并有一定策略地接听或回访家长的电话，给家长提供专业的咨询；

2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作； 3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可； 4、为顾客设计符合顾客需求的课程； 5、完成并超额完成销售任务；

6、与客户（学员）建立良好的关系，确保其完成学习目标； 7、发展重要的企业客户。

职位要求：1、负责热线咨询电话的接听及家长约访、接待； 2、根据中心业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；

3、跟踪中心辅导项目的实施情况，协调教学工作； 4、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户； 5、作好数据统计分析，为公司市场部提供参考； 6、协助主管及学科教师做好学生学习管理工作；任职要求 1)专科或以上学历，教育学或心理学优先，师范类优先，一年相关工作经验； 2）成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有很强的亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）； 7）有教育咨询行业和销售经验者优先。

职位要求：任职要求：

1．大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业 2．对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析 3．具备销售意识

4．热爱教育，有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力

5．能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性，好胜心强。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。

岗位职责：

1．耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。2．引导家长带孩子上门并接待。

3．对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。4．制定孩子长期的辅导计划与方案。5．与家长签订辅导协议。

6．监督和跟踪辅导和服务质量。

薪酬待遇：

1、根据广阔的职业发展空间；

2、完善的职业综合能力培训体系；

3、工资=基本工资+业绩提成为所签单金额的3%+食宿补助

【篇3：教育行业咨询师的岗位职责及工作流程】

教育行业新员工（咨询师）培训资料

一、了解和熟悉公司的运作模式，对公司的教育理念、教育方法、教育特色等熟记于心。

1.教育理念：用爱心激发学生兴趣；用知识照亮学生心灵；用方法培养学生技能。2.教学方法：注重因材施教；讲究教学互动；强化思维训练；提高学习能力。3.教育特色：一个团队服务一个孩子 4.公司简介——西安永成教育策划有限公司

核心价值观—5.使命追求：服务理念：

永成信念：企业愿景：

个性化的教育机构：注重学习方法、学习态度、学习习惯、思维方式等方面的培养和训练，根据学员个性的不同进行分班，实施分层针对性的教学，小班教学，真正因材施教，补充学校的统一教育模式的弊端。

二、熟知一对一入学简单流程（服务流程）

来电与邀约 → 新学员素材登记 →测试→测评报告→ 授课方案→建档→签协议

三、负责公司热线咨询电话的接听，向家长介绍我公司的一对一签约辅导班的特色，测评

优势，邀约家长前来做测评。1、接听电话注意事项

电话铃响两次后，取下听筒。如果过了10秒钟，仍无人接电话，一般情况下人们就会感到急躁，铃声刚响就接起来会让对方感到惊慌。较理想的是，电话铃响完第二次时，取下听筒。2、自报姓名的技巧

您好！这里是永成教育！很高兴为您服务！3、轻轻挂断电话

一般应让对方先放电话。如果对方迟迟不放电话要待对方说完“再见！”后，等待2～3秒钟才轻轻挂断电话。无论通话多么完美得体，如果最后毛毛躁躁“咔嚓”一声挂断电话，则会功亏一篑，令对方很不愉快。因此，结束通话时，应慢慢地、轻轻地挂断电话。4、电话咨询期间注意事项

? 直接问路线的，先问清楚对方的身份、目的，确定对方身份后再继续咨询； ? 咨询期间要记录家长姓氏或姓名，联系方式（固话和移动电话）孩子年级，所

上学校，学习情况，需辅导科目，辅导时间，地点。

道乘车路线，可以待咨询完后查询好路线再致电告知； ? 应该和家长预约好测评时间，及时提醒家长前来测评。

? 我们的一对一教学是指：心理测评团队、教务管理团队、私人教师、学习管理

师团队、自习陪读老师面对一个学生。

? 教师均系西安市名校的有资深教学经验的一线在职教师。? 上课地点、时间灵活，来公司或上门均可。

? 上课费用问题采取弹性回答，尽量要求家长来公司面谈，收费需要根据测评结

果后制定的授课方案来确定。单价报价标准： 5、测评优势

知识点的测试——来源与管理 ? 测评问卷的权威性；

本机构所使用的问卷是、心理测试与评价研究所所长授经过多年的潜心研究总结而出，其中包括影响个体学生学习的各种智力因素和非智力因素。

? 测评内容的科学性；

问卷分别从智力因素和非智力因素两个方面对学生做出测评。其中涉及到学生的个性特征，感知模式、天赋等智力因素测评，也包括学生动机，学习兴趣，学习方法、学习的计划性和坚持性，应试能力及学习能力这些非智力因素，可以真实、科学的反映被测者影响学习的各种因素，从而制定出科学的解决方案。? 测评分析的专业性；

每位测评者所填写问卷我们都会有专家测评组进行科学分析，做出测评报告，真实反映受测者的情况，并提出解决策略，而我们的测评团队是具有丰富的心理学，教育学理论知识和时间经验，并取得国家心理咨询师资格证的专家组成，他确保了我们测评分析报告的专业性。

? 测评报告的实效性。

测评问卷分别从学生的学习心态，学习方法，日常听课，预习与复习，应试技巧等多方面反映了影响被测者学习状况的诸多因素。根据受测者的答卷情况，我们将为其量身定做一套真正能解决问题的个性化授课方案，也为选派合适的私人教师提供了依据，同时家长也可以根据孩子的反映情况适时调整家庭教育方式，从而事半功倍的达到参加辅导班的目的。我们依据测评问卷所做的测评报告，为每位学生量身定做适合学生的个

性化的辅导方案，并聘请适合学生的老师为学生辅导课程。

四、电话邀约

通过使用电话、传真、信件、e-mail等通信技术来实现有计划、有组织的、有策略、并且高效率的发展准客户，扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客、增加附加值等市场行为的营销手段，并通过电话促成成交的方法称为电话行销。

1、电话邀约的目的——|邀约学生及家长来公司测评 2、电话邀约注意事项 a、电话行销的核心理念： 1.2.3.4.5.电话是我们桌上的一座宝藏电话是我们公司的公关、形象代言人所有的电话都是有钱的电话

打电话是简单有效，做得到的创造业绩通道广告的质量，取决于业务的电话接听沟通的质量，所有接听电话的价值与打电话的价值是10：1 6.打电话是一种心理学的游戏从赞美肯定客户开始，声音流利、柔美、有磁性，音速、音量适中，清晰、亲切、简洁、有异性之间的一种吸引等

音量：使用不同音量，可以使谈话如行云流水声音洪亮使人激动，产生信心，低声耳语使人产生亲近感。

音调：统一音调使人不谈其反、低音调使人感到可信、高音调使人吃惊、激动和喜悦。魅力声音的五种法则：

语调热情、清晰明朗；吐字清晰、层次分明；掌控节奏、擅用停顿；音量适中、发音准确；措辞高雅、配合表情。7.打电话是一种意志力的体现，它是跟着感觉走的一种行为模式，相信你的直觉比相信任何人都重要 8.9.相信你的下一个电话一定比上一个电话好打电话是体力劳动，是一种体验式行销

10.想打好电话首先要有强烈的自信心 11.电话行销是一种信心的传递，情绪的转移

12.打电话是一种细节的艺术、魔鬼出身于细节 13.打电话是创造人脉的最快工具 b、电话行销的三大准则：

1、积极 2、自信 3、坚持不懈c、电话行销前的准备： 1.心态平衡。2.一支碳素笔。

3.笔记本，本子里记录：电话日期、家长姓名、联系方式、住址、学生情况、辅导科

目等。

4.电话回访的，准备不同颜色的笔，及时做好回访记录。d、电话行销的时间管理： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.列名单、列电话集中时间打电话同类电话同类时间打重要电话约定时间打珍惜与顾客沟通的每一分钟约访的电话不要超过3分钟沟通的电话不要超过8分钟新电话中讲最有生产力的话分析并检讨每一通电话的效率

10.在电话中每一分钟都发自内心 11.顾客在电话中等待的最大极限17秒 12.在空隙时间计划安排好给客户发短信

13.上午10：00、下午15：00开始效果较好，在此之前可以做学习、总结、整理、计

划的工作 e、训练聆听电话的十个要点： 1.不要打断顾客的话 2.不要让自己的思绪偏离 3.真诚热情积极的回应者 4.沟通取决于对方的内涵

第4篇：科普教育岗位职责1.协助科普组长完成各项科普教育及行业奖励申报等文秘工作。2.承担部门资料、文件的管理工作。3.积极开展科普教育活动的策划与实SIX作。4.承担科普楼的管繊日常接待、导游工作。5.承担义工、志愿者联系、安排、培训工作。6.承担实习导游联系、安排、培训工作。7.积极完成各项主办活动的管理工作。

第5篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格

公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格

一、公益事业部工作宗旨:

1、用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助有需要的人。 2、绿色关怀，还世界一片蓝天。

二、公益事业部部门职责：

1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司； 2．组织策划实施各类公益活动； 2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系； 3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念； 4、公司公益基金的建立与管理；

5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才库的储备打基础。

三、公益事业部总经理（1人）工作岗位职责及任职资格： 1、工作职责：

（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；

（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理, 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展；

（3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定, 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；

（4）建立和发展公司的公益环保文化, 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织；(5)负责公司公益基金品牌推广和策划工作；

（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；（7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护, 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。2、任职资格：

热心公益，认同公司公益文化,10年以上工作经验；

有大型公益活动总协调指导能力,有亲自指导完成的成功策划案例；有一定的公益人脉资源和整合能力,有社会公益组织或NGO组织工作经验3年以上；

具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；

优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。

四、部门人员设置：

部门总经理-部门主管(预留）-策划专员、外联专员-部门助理

五、公益事业部外联专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责

（1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划；（2）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案；（3）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；（4）在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、参与公益志愿活动的组织；（5）按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才的储备作基础。

2、岗位要求：

（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；

（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；（3）具有敏锐的思维和创新能力；

（4）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先；（5）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力；（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；（7）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。

六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：

（1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案；（2）草拟公司公益文化管理策略；

（3）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络媒体等方面的全盘宣传推广方案；

(4)分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助完善公益文化及公益品牌宣传策略；

(5)草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施； 2、任职资格：

（1）年龄：25岁或以上；

（2）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；

（3）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公益文化传播、等有深厚的理解，熟悉策划运作流程，有丰富策划创作经验；（4）熟悉各种策划写作形式，具有策划大型公益活动、和活动实施协调的能力；（5）富有活力，善于奇思妙想，且思维缜密；