电脑录入员岗位职责
第1篇：电脑录入员岗位职责
电脑录入员岗位职责
【篇1：收货录入员岗位职责】
收货员岗位职责：
1．严格按收货程序接收供给商货物 2．配合电脑录入员查询商品数量
3．按条码规则在商品正确位置贴条形码 4．负责送货到楼面相应的位置
5．负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货 6．负责收货区域的卫生清洁工作 8．指导或帮助供给商卸货 9．执行退货工作
10．指挥车辆停放，指导货物码放
主要工作：
1．确保收货商品名称与订单一致 2．确保收货数量、重量准确无误 3．严格把好收货商品的质量关
4．优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品 5．优先验收快讯商品
6．保证条形码与商品准确无误
7．按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码 8．严格按商品码放原则码放商品 9．保证送货车运送工作的畅通
10．保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅 11．所有收货单据的保存、整理、分类、归档 12．善对供给商，保持和其良好的合作关系
13．收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作 14．收货设备的维护工作
【篇2：电脑员岗位职责】
岗位说明书职位 :电脑员
部门: 工程部
直接上级:电脑工程师
管理下属: 无
职位描述: 掌握服务器运行命令及数据备份，懂得局域 证明：
签名：… 日期：………
网搭建流程和布设要点，设备管理的软硬件 方法和技巧。了解软件功能和操作，掌握各 交换机的进出线路，能简单判断交换机的工 作状态。对音响设备的操作应技能娴熟。本人确认已阅读了这份《岗位职责》，并同意 按照标准去履行职责。相关工作要求 ? ? ?
? 最低学历：中专 年龄限制：40岁以下（含）英语水平要求：英语4级（或相当于4级）以上水平，口语流利 工作时间安排：用餐休息时间除外，每周40小时工作制（每日工作时间8小时，但可根据工作需要适当调整）
? 休息休假：每周休息2天，因工作需要加班可用调休形式补休（国定假日按相关规定执行）；工作满一年可享受带薪年假40个小时，每增加一年可增加8个小时带薪年假，最多不超过96个小时，有薪年假当年休完，不可隔年累计，不得以工资作抵扣。员工须提前十五天向人力资源部申请。其余休期制度请参考酒店相关规章制度。
? 工作岗位：电脑房、各营业区域和办公区域、需巡视的酒店其他区域（不得长时间在各区域无故逗留）。? 薪资范围：1700元-2400元/月
? 需掌握信息和技能：酒店相关信息、岗位职责、工作程序、各部门主要工作内容和程序、礼仪规范、岗位礼貌用语、岗位英语、相关服务技巧和服务意识、电脑操作技能等。? 员工培训：酒店和部门会安排定期或不定期培训，员工需按时参加培训和考核，不能参加培训需提前向部门经理请假；酒店安排的入职培训和部门上岗前培训时间计入正常工作时间内，可予以补休，其余技能培训和岗位培训时间不计入工作时间内。
? 试用期：从年月日至 个月。试用期经过培训考核，或工作表现无法达到酒店或该岗位要求，酒店有权解除劳动合同。
培训协议：应工作需要外送培训产生费用，酒店可与员工签订培训协议，在协议规定的服务期内如员工违约，需支付未履行部分所分摊的培训费用。主要职责：
? 办公自动化和交换网络
1.掌握各交换机的进出线路，能简单判断交换机的工作状态；
2.了解“局域网”和各种“操作系统”的相关知识，能解答客人的一般疑问；
3.能简单判断电脑的软硬件故障，对应用软件一般故障可以排除； 4.做好酒店各系统的应用软件备份资料，以备急需； 5.了解各阶段病毒报告，会使用各种杀毒软件。
? 每月定时清理计算机系统主机及各种外接设备，保证清洁，对液晶显示器的维护和保养尤为重要，需在断电状态下用绵纸或轻柔的面巾轻拭，绝对禁止用湿布、干燥的卫生纸、带有磨损性的物品或者酒精汽油等有腐蚀性的液体擦拭。切无重压和触按显示屏。防止液晶屏的破损，导致内部液体的外溢，损毁显示器。另外，坚决不可将打印机等外接设备竖立或者倒立放置，尤其是喷墨打印机，避免墨盒内墨水溢出，损毁打印机； ? 保证计算机工作环境的温湿度平衡，以确保系统运行的流畅；
? 检查机箱后各种电源线及数据线是否整齐束扎，避免缠绕和纠结，以防检查维修时的麻烦；
? 保证机箱后或者侧面的散热扇的通风良好，避免因计算机处理器过热而造成运行缓慢、死机，甚至烧毁主板；
? 开启计算机电源之前，检查电源插口及各种外接设备的正常连接及运行（如首先打开打印机及其他外接设备电源查开是否正常响应、工作）；
? 当遇到死机时，通常情况下是由于系统运行速度减慢；数据过载；软件冲突；计算机散热受阻，以导致处理器过热；以及操作不当所致。所以，在开启计算机后，要等待计算 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? 机自检结束后（以主机上的硬盘指示灯停止闪烁后为标志），方可开始操作； 操作系统时要按照操作规范和系统管理软件的流程认真操作和输入数据，禁止违规操作，避免因操作不当造成死机甚至系统的数据丢失，甚至操作系统的无法正常启动； 禁止在计算机操作时，同时打开4个以上应用程序同时运行，避免因此造成的硬盘、处理器运行中的数据过载，造成死机； 杜绝各计算机终端操作员在局域网系统内未经许可，任意下载和上传各种数据及软件。有必要时，需通过计算机管理员对软件及数据的审核，防止病毒在网络中的入侵和蔓延，造成数据丢失，甚至系统瘫痪； 如出现驱动器读盘不正常，或者无法读盘时，禁止随意用清理盘清洗驱动器磁头； 使用软盘或者光盘甚至移动硬盘、u盘等外部存储设备时，需先使用杀毒软件进行相对应的磁盘扫描。防止病毒侵入； 输入系统参数及数据资料，或者文件后，需及时保存，甚至做好备份。以防断电或出现其他情况时，数据的丢失； 禁止随意删除系统文件和打开操作系统的执行数据文件。造成操作系统的无法启动； 禁止随意改动系统文件的原代码（如操作系统及网络上的工作站的ip地址等）； 每个月定时的整理系统的碎磁片及进行磁盘扫描程序。确保计算机的运行顺畅； 充分利用磁盘分区，切勿在一个磁盘内存储大量文件或数据，以至单一分区的超载，造成硬盘运行速度及读取速度的减慢； 发生自我无法排除的故障时，应立刻通知部门经理或值班经理，以及计算机系统管理员。切勿擅自改动系统设置，造成不必要的损失； 系统管理员在发现机房或者服务器等系统终端设备故障时，应立刻查看故障原因。通过故障表现及时判断是软件或者硬件原因，力求相对应的及时排除。如不能及时排除，应立即通知值班经理，并通知相应受影响的系统部门停止操作，改为手工操作。同时，立刻通知软件或者硬件提供商前来维修。并做详细技术记录； 系统管理员应定期检查各部门系统的运行状况，确保系统工作和网络的运转顺畅； 每个月定时的升级系统的软件（如杀毒软件等），防止病毒入侵和系统运行的滞后； 关机或重新启动计算机前，应先取出软驱及光驱中的磁盘，及断开其他外接存储设备。避免再次启动计算机时，产生系统恢复等不正常的启动方式； 下班关闭计算机的同时，及时关闭其他外接设备（如打印机及扫描仪等）； 对音响设备的操作应技能娴熟。熟练掌握各音响播放设备、调音台、均衡器、效果器、功放、音箱的连接。会简易配制组装移动音响设备； 对客房电子锁、打印机、复印机、电脑设备的电子部分有一定故障分析、简单判断、处理的能力（如接插件、直流稳压电源、继电器??）。对电解电容、二级管、三级管、电阻件、小变压器有动手焊接、检查、更换能力； 在餐饮、会议高峰期，能连续工作、快速反应，一人监管几处设备的能力。适应弹性工作时间； 参加工程部统一安排的各项非弱电性工作； 一般性会议，要提前半小时完成试音试机工作，重要会议、大型会议要提前1小时或更长时间完成试音工作。重要的cd碟，要起码有一套备用碟。所有碟片用软包套或专用塑料盒装好，按类存放，文明用碟，延长使用寿命。重要的会议、综合活动要求按顺序播放若干碟片时，要排序、碟片注明选定的曲目。确保播放速度和准确性。对客人、外部门提供的磁带、碟片要进行事先试听试播，确定其质量；平时与工程师、餐饮部、宴会预定保持密切联系，在工作交接记录本上准确记录每个活
动的时间、地点、提供的设备。对餐饮部、宴会预定“最后一分钟”增补的活动和内容，再通过工程师、弱电主管提醒对方部门，避免此类事情再次发生的同时，要热情、迅速地进行准备；
? 做好弱电机房的防火、防潮、防静电工作，保证弱电机房的工作环境条件达到设备要求。? 每个月定时检查所有楼层的弱电间的设施设备，以及卫生环境，保证其设备的正常运转。
人力资源与培训职责：
与主管和人事部经理合作，确保本门员工的表现是有效的。具体包括：
? 帮助计划安排培训以满足员工工作发展的需要； ? 为新员工准备详细的指导计划。财务职责：
与主管合作，计划、管理本部门的预算，具体包括： ? 计划准备本部门的每年预算；
? 控制、监督本部门的成本，以确保符合预算。职业健康与安全职责： ? ? ? ? ?
示范讲解政策与程序，确保安全工作，使各项行为符合政策与程序； 工作中慎重地遵守健康、安全合法的政策与程序； 熟悉资产安全、急救、消防、突发紧急事件的政策与程序，保证设备运行使用安全； 实施相关措施以纠正危险情况，通知主管潜在危险； 根据酒店要求，记录安全事件与事故。
奖惩条例： ? 奖励政策
1.工作表现突出的员工部门可推荐参加酒店服务明星评选；
2.在工作中善于观察，提出有效建议并采纳可获得优秀建议的奖励（奖金或奖状）； 3.工作中有拾金不昧表现，部门将报行政人力资源部，审核后将给予奖励（奖金及张
贴在员工橱窗；
4.工资、职位晋升。 ? 惩处条例
1.处罚种类分口头警告、书面警告、最后警告、停职和除名； 2.过失类型分甲类过失、乙类过失、丙类过失；
3.口头警告以上处分，自处分生效日期一年内有效，过期后自动失效，若有再次违规，之前的处分不予考虑；
4.对于过失具体内容及相关条款，请参考公司规章制度。
【篇3：信息录入员岗位职责】
信息录入员岗位职责
1、信息录入员工作职责
第一条、为了保障阳光农廉网的安全运行，规范操作人员行为，特制定如下制度。
第二条、操作员必须遵守各项规章制度和操作规程，熟练掌握操作技术，认真、负责做好本职工作。、第三条、操作员开机前必须认真检查设备，确认正常后方可开机;工作结束后按操作规程关机。临时离岗必须退出应用系统。、、、、、、第四条、操作员应爱护计算机设备，并负责所使用设备的日常维护及保养。
第五条、操作员未经许可，不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。、第六条、操作员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。、第七条、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报中心网络管理员处理。、2、数据录入员工作职责
一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入；
二、商品档案
1、商品的分类。所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。操作：系统-高级-商品分类。
2、商品数据来源。商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容）商品数据录入。
3、（1）商品货号。以工厂货号作为商品货号，即公司货号。
（2）外商货号。经客户合同认可的货号。
（3）中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。（文字录入招聘）
（4）英文名称。客户合同确认的英文名称，全部用大写字母。
（5）中文规格。厘米
（6）英文规格。美国客户需使用英寸
（7）海关编码：9503002100（可选项）。
（8）供货商。即生产的工厂，可选。
（9）外商。即采购商，可选。
（10）产品包装。详列产品包装，包括内包装，和外包装；纸箱规格，包括纸箱的体积，重量；在此项之备注中，详细输入生产之要求，包括材料，款式，尺寸，颜色等，以及客户之其他特殊要求。
（11）插入图片。
（12）共享模式：公司共用。（13）类别。选择已建立的相应类别
（14）输出详细商品档案
3、超市信息部录入员岗位职责
超市信息部录入员岗位职责：
1．严格按收货程序接收供应商货物； 2．配合电脑录入员查询商品数量；
3．按条码规则在商品正确位置贴条形码； 4．负责送货到楼面相应的位置；
5．负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物； 6．合理使用叉车及叉车的保养； 7．负责收货区域的卫生清洁工作； 8．指导或帮助供应商卸货； 9．执行退货工作；
10．指挥车辆停放，指导货物码放。
第2篇：录入员岗位职责
录入员员岗位职责
1、熟悉本吧台各项业务及企业各项消费价格，并掌握按摩项目的基本程序，负责接待问询并解答问题，为宾客提供迅速、准确的服务。
2、负责做好宾客的消费输单工作，并要求负责的服务员签名。 3、爱护和正确操作所使用的内线电话、计算器等设备，并做好清洁保养工作。
4、负责所在吧台的电脑清洁、保养工作，物品摆放整齐有序。 5、负责办理浴客物品寄存手续并保管好寄存物品。6、与各吧台之间做好沟通，为客人提供优质服务。
7、按照《遗留物品处理规定》处理宾客遗留物品的保存与失物认领，达到客人满意。
8、负责吧台各项机器设备的故障报修工作。
9、负责做好交接本记录，并及时、准确地做好上下班的交接工作。 10、努力帮助宾客寻人、寻物、传递信息等，以使宾客满意。11、认真完成领导交办的其他任务。
第3篇：信息录入员岗位职责
Word文档仅限参考
信息录入员岗位职责
第一条、为了保障阳光农廉网的安全运行，规范操作人员行为，特制定如下制度。
第二条、操作员必须遵守各项规章制度和操作规程，熟练掌握操作技术，认真、负责做好本职工作。、第三条、操作员开机前必须认真检查设备，确认正常后方可开机;工作结束后按操作规程关机。临时离岗必须退出应用系统。、、、、、、第四条、操作员应爱护计算机设备，并负责所使用设备的日常维护及保养。
第五条、操作员未经许可，不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。、第六条、操作员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。、第七条、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报中心网络管理员处理。、Word文档仅限参考
第4篇：系统录入员岗位职责
系统录入员岗位职责
【篇1：12-录入员岗位职责】 【篇2：信息管理员岗位职责】
信息管理员岗位职责
一、岗位要求
大学专科以上学历，计算机网络、软件工程、通讯工程等相关专业人员，勤奋踏实、积极进取并富有责任感。
二、岗位职责
1、系统管理员主要负责全公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转，及时解决网络和服务器系统故障，确保公司办公网络及业务系统的安全运行。2、负责公司和各服务中心计算机网络硬件设备运行日常维护及常规故障处理。定期对设备进行巡检，做好网络设备的配置记录，对每次的配置改动作纪录，并备份设备的配置文档。
3、参与公司信息化项目产品选型，负责需求分析、业务调研、产品实施、系统推广应用等工作。
4、编制和优化公司信息化系统管理制度及信息化建设规划，负责协调系统建设过程中的资源调配、监控项目实施进度、做好质量控制、及时收集反馈业务部门的需求。
5、负责对网络应用系统用户权限的管理，熟悉公司业务，掌握网络应用软件各模块流程及模块功能，根据需要对业务系统进行初始化设置、调整，包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更。 6、熟悉本公司业务以及应用软件的技术架构，负责对最终用户操 7、负责做好所有业务系统数据库的管理，业务系统数据设置自动备份及定期人工备份，采用多种备份形式及存储方式确保数据的安全。8、负责对信息数据进行收集、整理、分析，为领导决策提供数据支持。
9、严格数据保密工作，对于重要的业务数据进行妥善保存，防止外泄。
10、完成领导交办的其它工作。
【篇3：信息员岗位职责】
信息员岗位职责 1、信息员负责本管段试验分站及拌合站的信息化传达和落实工作。2、负责本项目的信息录入及处理日常的应用问题，收集信息系统的反馈意见。
3、做好保密工作，不得随意外泄资料。
4、登录密码要妥善保管，不得借用他人使用。
5、及时采集上传试验检测数据及报表，监控检测频次。 6、对人员、设备及时检测项目进行动态统计上传。7、查询本管段内数据，确保数据的准确性。8、负责信息化系统的维护。
9、对检测组信息化管理监督指导。
信息化管理制度
1.为推进铁路系统试验检测管理水平，更有效地控制工程质量，试验检测工作宜使用软件管理，选用的软件应与信息化管理相匹配。 2、选用的试验管理软件应具有安全性，并通过有关部门组织的技术评审。
3、试验管理软件使用前要组织人员培训，使用过程中不定期培训，并建立考核机制。(试验管理软件使用过程中，软件开发单位要提供及时、全面的技术服务）。
5、利用管理软件及时进行数理统计分析，通过授权各级管理者及时掌握试验数据，全面掌握施工质量动态。
6、利用管理软件严格控制随意更改试验检测数据的现象，确保数据的真实可靠。
混凝土外加剂管理办法
第一条：为加强混凝土外加剂管理，规范外加剂的采购、保管、使用等工作，结合工区实际情况，特制定本办法。
第二条：本办法所称混凝土外加剂，是指按照设计文件的要求，在混凝土拌和过程中掺入的，用以改善混凝土性能的物质。除特殊情况外，掺量一般为胶凝材料的1%，如：减水剂。
第三条：所有混凝土外加剂性能应符合现行gb8076《混凝土外加剂》标准。
第四条：用于客运专线的还需符合铁道部《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》中有关质量标准的规定。
第五条：满足本项目业主、设计方面的相关要求。
第六条：满足项目部合同的技术要求，供方送达现场的混凝土外加剂必须与原样品（需方迅定配合比时说送样品）一致。第七条：供方根据气候条件的变化对外加剂的适应性和质量、包装、外形结构可做适当调整，但须保证混凝土质量（到场的外加剂掺量不易高于试配时的掺量），并作详细说明。但环境和设计文件发生改变时，供方应根据项目部递交的补充文件中的技术要求进行供料，确保供应的产品应符合补充文件要求。
