工地调研报告
第1篇：工地调研报告
东胜区工地管理现状及研究对策
伴随着铁西新区开发力度的不断加大，铁西工地数量不断增加，工地劳资纠纷数量不断上升，由劳资纠纷而引发的群体性事件不断加剧，严重影响到本地区的社会稳定和谐。
2010年经胜区公安分局党委研究决定在东胜地区实施在建筑工地签订三方劳务合同，三方分别为甲方（建筑单位发包方）、乙方（承包方）、丙方（工人），由派出所监督实施，在一年的实施过程中取得了明显成效，在很大程度上化解了一批因劳资纠纷而引发的群体性事件，有效的维护了社会的稳定和谐，也为规范建筑业用工管理奠定了良好的基础。
由于工人的法律意识淡薄及较高的维权成本导致建筑工人维权方式的单一化和违法化，事前未采取合法有效手段保护自己，当权益受到损害时动辄采取极端方式进行维权，不仅给建筑工地带来经济损失，而且对造成社会的稳定和谐造成极大的威胁，由此造成了群体性事件和恶性治安刑事案件，对于建筑工人这个特殊群体我们不得不采取“疏”、“堵”结合的措施，“疏”就是建立健全建筑工人利益诉求表达机制，畅通标统诉求的渠道，“堵”就是建立完善各部门协调联动机制，强化建筑工地各项制度的落实，坚决遏制从中谋取利益和伺机煽动的不法分子，从源头上要严厉予以打击。
回顾过去一年的工地管理工作，我们的确是大有作为，而且投入了相当大的警力和时间进行工地的日常管理，尽管是在探索阶段，但是我们走在了其他地区的前列，值得肯定，具体在以下几个方面取得了突破：
一、以消防管理促进劳资管理
东胜区公安分局推出铁拳，重拳打击工地消防安全违法行为，特别是对于工地临建采用泡沫板彩钢板房等重大消防安全隐患公安派出所以空前的力度予以打击，铁西区的各大建筑工地80%的建筑工地因为未按规定限期完成隐患整改曾被临时查封，甚至对擅自启用、拆分封条的违法人员予以行政拘留，此举在建筑工地中极大的树立了公安派出所管理建筑工地的威信，过去派出所到工地采集流动人口信息时好多工地因怕耽误工人干活而不予配合，更不知道公安派出所需对建筑工地进行消防安全管理及劳资管理，如此强有力措施的推进得益于局党委的大力支持和各部门的有力配合，离开这些支持公安派出所在工地开展的各项工作不会如此之得力。
2011年派出所的警力投入重点是建筑工地的消防管理，将建筑工地的消防管理推到了一个空前的水平，建筑工地管理人员的意识也有空前的转变，确立了公安派出所监督管理建筑工地的地位，树立了派出所在建筑工地执法的威严和威信，由此带动了派出所介入管理建筑工地劳资的新时期，在派出所强有力的推动下，建筑单位纷纷按照局党委的统一要求签订了劳务合同，安装了建筑业从业人员管理信息系统，改变了以往对建筑工地的管理方式。
二、以严格的劳资管理化解劳资纠纷
从业人员信息采集卡和三方劳务合同成为鉴别是否为本建筑工地工人的有效凭证，过去曾经因为包工头为非法谋取私利，从别的工地调运工人过来谎称本工地工人而诈取工资，这些措施的实施彻底根除了此类现象的发生。
三、以鲜活的信息数据强化流动人口管理
过去工地的流动人口管理单靠暂住证，更新周期长，数据信息的鲜活程度差，导致工地流动人口管理很滞后。现在我们通过从业人员信息卡，每到一个工地刷一次卡就能记录一次活动轨迹，而且通过不断更新的三方劳务合同，派出所民警和工地管理人员能得到不断更新的人员信息，从而激活了工地流动人口的数据信息。
但在实施过程中，出现了诸多问题，仍需不断完善和改进，争取在工地管理中产生更大的收效，更好的推动东胜公安在建筑工地管理中的良好举措，达到高效合法的管理建筑工地，为经济社会发展营造良好的环境，具体在实施中遇到如下问题：
一、离开消防的高压管理工地劳资管理寸步难行
2011年的工地消防管理力度空前，原因是之前大部分工
地使用易燃临建；工地消防制度、设施不完善；各级政府对工地火灾的高度重视；局党委及各部门的大力支持，使得派出所在消防执法力度空前加强，以此带动了派出所的工地劳资管理，但是以后面临的环境是工地的消防管理水平会逐步提高，逐渐将专项整治变为常态管理，执法权限和规范化水平逐步提高，对工地消防强有力的强制管理措施将弱化，这些因素将会影响到派出所工地劳资管理的力度和执法威信。而在工地劳资管理及推动签订劳务合同方面尚无专门的法律予以保障公安机关顺利合法实施，所以公安机关制约工地的消防管理武器失灵将影响到继续在工地推动现行的劳资管理模式。
二、工地劳资管理将占用派出所很大的警力
派出所目前的主要任务是人口管理和安全防范，而且鉴于铁西新区开发力度空前，导致建筑工地数量极大，如果按照2011年上半年的工地消防专项行动进行，将会有70%的派出所警力沉在建筑工地，会极大的影响派出所的其他工作及局党委下达的其他任务，如果不下沉相当大得警力到建筑工地，工地的劳资管理很难取得实效。
三、劳务合同未能发挥应有的作用
工地的层层分包、转包、以及不同工种的特殊性，在实际结算工资过程中基本上是未按合同约定的进行结算，发生劳务关系的层级远远不止三方，有的经过转包、分包能达五
六层，而且包工头极力反对甲方直接支付工资给工人，工头往往是要从中剥皮获取利润的，由于工头都是雇佣拉拢的同乡，建筑工地也想通过工头去方便管理工人，而且通过工头在雇佣工人过程中会变得很方便，鉴于以上原因，大部分工地都将合同作为流于检查的形式。
天骄路派出所
2011年9月9日零时30分
第2篇：工地调研
北语工地访谈
2012-3-14
3月14日，我第一次走进工地，去了解建筑工人的生活。
晚上7：00点钟，我们从学校北门出发来到北京语言大学的工地。建筑工人们住在板房内，一间20平米的房子里，住了十几名建筑工人，有一人还是打地铺，我们访谈的过程中，管理板房的人还扬言，明天不搬出去，就不让他住了。
刚进板房，工友们对我们的到来很诧异，他们从来都没接触过这一类的访谈活动。一听说我们是大学生，只是来了解一下工人的生活，来和他们聊聊天。他们马上变得很热情，一名工人直接就向我们抱怨：“这边的菜价太贵了！”这名工友是安徽人，第一次来北京打工（以前都在山东境内打工）。曾经是国企工人，因为国企倒闭，还要交养老保险就出来打工，他很高兴地说：“今年59，明年60，明年就能领钱了！”我问他：“明年还出来打工吗？”他直接说：“不出来了，一个月一千七八块钱，也够我的烟酒钱了，外面的钱不好挣啊！”
在随后的交谈中，我们了解到，这些工人都是跟着同乡人出来打工，这些同乡人就是包工头。小工的工资100元/天，大工的工资200元/天，这些工资标准是针对普遍情况而言，但是在男工和女工、青年工和老年工等方面还会有微小的差别，具体情况，他们也不是很了解。他们早上7:00开工，11：30收工，11:30~12:20是中午吃饭时间，从12:20一直到17:30是下午工作时间，这样算下来一天工作九个多小时，平均每小时10块钱左右。在发放工资方面，惯例是什么时候不干了，什么时候领工资，但是只干一两天就不干了的工人是几乎不可能领到工资的。工人每个月可以有300块钱的零花钱，吃饭用工地发的饭票，一位工人还专门拿出饭票给我们看，有一元、十元、二十元不等的饭票。
有一位工友来自山东菏泽，20岁就出来打工，已经在外快三十年了，东北、西北、南方、北方，几乎什么地方都去过。这是中国第一代农民工。
还有一位来自山东菏泽的老汉，看到我们来很高兴，当我们问他打工之前在家是干什么的，他很幽默的说：“给土地剃胡子——种地！”他对农村现在实行的合作医疗有些意见，在医院买药，买便宜的药给报销，买贵些的药，要么是买不到，要么是不给报销。而且，现在合作医疗，交的钱比以前多了很多，这有些让他不满意。
工人文化生活方面简直是一穷二白。工友拿出自己床头的一本杂志，说：“就这一本书，传来传去，不知看了多少遍了，都翻破了，可是没其他的东西可看。”又接着说：“我们有时从工地回来，看到路边有一张纸，也拿回来看看。”据其他工友说，现在工地上的人闲得没事，早睡也睡不着，就打牌，钱输完了就用饭票赌。可见工地上能消遣的东西太少了，工地文化贫瘠啊！
这就是工地调研的所闻所感，虽然说最近几年国家对工人这个群体的关注度越来越高，虽然我们作为学生能做一些志愿活动，改善工人的精神生活，但是工人生活无论是物质方面还是精神方面都有待于更大的进步和发展。
第3篇：进工地个人调研报告
青年师生“体验省情 服务群众”
主题实践活动
调
研
报
告
姓名：郭太行班级：电1105-3班
调研时间： 2012年6月28
调研地点：石家庄队伍名称：石家庄铁道大学电气学院“心缘”青
协“青春奉献”团队
指导教侯可
XXX调研报告
一、摘要
为了给进城务工人员在炎炎夏日送去一丝清凉，我跟随石家庄铁道大学电气学院“心缘”青协“青春奉献”团队去到学校旁一个工地看望他们，跟他们聊天了解他们的生活现状，让他们能够感受到来自社会的关注。
二、关键词
进城务工人员、安全、工资、维权、三、正文
进城务工人员是社会上现存的一个特殊群体，他们是指由于各种原因而从农村来到城市打工的一群人，有人把它们叫作“农民工”。中国的进城务工人员占到了农村人口总和的一个很大比例，由于中国的失业率越来越高，农村人的获得工作的机率越来越低，为了自己的家庭能够有一份不错的收入，自己的孩子能够拥有更好的生活和更好的教育环境，他们被迫选择了进入进城务工人员的行列。他们奋斗在城市建设中第一线，干着最苦最累的工作，为我们美好的生活而努力着。
我们去到的那个工地，就生活了这样一群人，他们背井离乡，常年在外打工，有的夫妻两人都在一起，孩子交由家里的老人照看，有的甚至将自己的孩子带在了身边，在经济迅速发展，人民生活水平不断提高的现代化都市中，他们是显得那样格格不入。在与他们的交流过程中我发现了他们面临的一些问题。
1、进城务工人员子弟问题。在与他们的交谈中我们发现这是他们担忧的最大问题，自己的孩子跟着自己来到一个陌生的城市，陌生的环
境对他们的影响的很大，来自社会与学校的压力对他们的成长十分不利。他们表示，由于家中没有老人，自己夫妻两个人外出打工，孩子无人照看，只能选择让孩子跟着自己，可是自己的工作地点又经常改变，孩子跟着自己一次又一次的面对着陌生的环境，他们十分担心孩子的心理问题。
2、安全保险问题。随着楼层一点一点的升高，他们面对的安全问题也就越来越大，可是我们也可以看到这里的防护措施十分简单，而且当我们问及他们安全保险金缴纳问题时，他们表现的很茫然，显然不知道还有安全保险这一项。他们表示根本没有哪个领导或工头提到过这些。然而安全问题是重中之重，没有安全保障怎么能够更加高质量地完成工作。
3、工资问题。这个是他们最关心的却也是最麻烦的问题，交谈中他们说道，工地拖欠工资问题严重，很多时候明明工程已经完工，可是工资却迟迟不能拿到手，这样他们只能耽搁日程，还得在工地多带上好多天，有时候回到家还得多次回来要工钱。当时提到工资拖欠时，他们反应都很激烈，毕竟他们辛辛苦苦挣的钱却拿不到手，怎么还能镇静得下来。
对于上述的几个问题，我在这里有几点建议。
1、国家要注重对农村的发展，加大鼓励农民工返乡就业的政策扶持力度，引导他们为改变家乡面貌做出贡献。我国是个农业大国，农业的发展关系着中国的命脉，农民就是国家命脉的掌握者，农民的安居乐业同样关系到祖国的发展，所以关注农村就是关注农业，就得关注农民。
对于进城务工人员的子女，社会要给与更多的关注，不论在哪里他们都应该享有与本地同龄人相同的权力，比如受教育权等，必须强烈要求平等看待进城务工人员子女，避免歧视。
2、关于安全问题，修订和完善《建筑法》，明确政府部门权利和职责，出台相关规定，强制性要求将农民工工伤保险和一定比例的基本技能以及安全培训等费用作为建设成本的一部分纳入合同。另外要加强建筑业农民工安全教育，这是解决农民工安全问题最重要的途径，引导农民工增强安全意识和自我保护意识。要组织他们集中学习《安全生产法》、《劳动法》等安全生产政策和法律法规。还要逐步完善农民工权益及社会保障系统。有必要为建筑行业的农民工建立临时的、应急性的社会救济，为其在遭受意外伤害或大病等意外事故期间生活拮据时，提供适当的帮助。
3、规范建筑市场管理。有关部门应加强对建筑工程非法分包等行为监督检查，严禁建筑施工企业使用无资质劳务队或包工头。健全劳动关系调整制度、规范企业的用工行为。用人单位在与职工签订劳动合同时，必须严格按照劳动法律、法规的规定，明确包括劳动报酬、工资支付、违反劳动合同的责任等内容的有关条款。加大宣传教育力度，提高劳动者和用人单位的法律意识。要深入宣传劳动保障法律、法规及政策，增强用人单位和劳动者守法和维权的自觉性。要逐步提高农民工的自我维权意识和维权能力，增强农民工维权信心。
4、国家农村劳动力基本素质低及技能差是抑制农业现代化和农村现代化发展的最大因素，随着产业结构升级和现代化建设步伐加快，城
市对进城务工农民素质要求越来越高，一些地方对农民工文化水平及技术水平的要求高，从而导致了农民工专业领域狭窄，专业困难的问题。因此，应该加大对农村劳动力职业技能培训，提高其素质，增强他们的就业竞争力。由于农民自身的局限性，我建议技能培训要以免费为主，只有这样才能真正的将农民技能培训普遍开展，才能为农村劳动力的发展做出更大的贡献。
四、结束语
此次活动让我们深入了解了进城务工人员的现状，对他们面对的问题我们也深感同情，只希望国家会越来越关注他们，让他们不论在哪，都不用为了自己儿女教育、住房、安全等问题担忧。
五、谢辞
在此感谢对本次活动提供指导及帮助的侯可书记及，以及默契配合是活动开展顺利的“心缘”青协小分队各成员
第4篇：建筑工地预应力钢筋调研报告
建筑工地预应力钢筋调研报告
预应力型钢混凝土梁与普通的预应力混凝土梁相比，具有刚度大、重量轻、抗裂、抗震性能好等优点，特别适用于建造大跨度、低梁高结构。如桥梁、码头、车站、地下建筑、大跨度厂房、影剧院及高层建筑等。然而，目前，国内外学者对预应力型钢混凝土梁的试验研究尚还不多，因此，就阻碍了此种结构形式在实际工程中的广泛应用。）预应力筋强度高（是普通钢筋强度的3-4倍），且一条预应力筋在跨中作底筋而在支座又弯上做面筋，使预应力筋的使用效率大大提高；预应力技术经过了几十年的工程实践和不断研究，已经是比较成熟的一项工程技术，在今后的发展中，还将日臻完善。工程实践告诉我们，预应力技术以种种优势，在某些建设领域有着强大的生命力和竞争力，甚至在其还未完全占领的领域仍然具有强大的发展力。
级钢筋在国内的土建工程中，例如在许多高层建筑、大型公共建筑、工业厂房、水电工程、桥梁工程以及构筑物等逐渐得到普遍应用。比较典型的工程有：长江三峡水利枢纽工程、深圳市民中心工程、润扬长江公路大桥等
优点：提高构件的抗裂性、刚度及抗渗性，能够充分发挥材料的性能，节约钢材。缺点：构件的施工、计算及构造较复杂，且延性较差，钢材易发生脆性破坏。
第5篇：建设工地扬尘治理调研报告
建设工地扬尘治理调研报告
目前，随着我区经济的发展和城市化进程的加快，工程建设体量逐步加大，加强建设工地综合管理也越来越紧迫。在新区党工委、管委会的领导和支持下，我区始终把加强施工现场综合管理放在改善人居环境、树立良好城市形象的高度来认识。
一、高度重视。
我区把加强建设工地综合管理作为今年各项工作中的一项重要工作来抓，落实责任部门及人员，细化工作措施，认真组织实施了建设工地综合管理的各项工作。
二、积极开展建设工地综合管理各项管理工作。
为了落实新区建设工地综合管理的相关要求，我区积极贯彻施工现场各项检查标准，提高思想认识、加强整治力度、抓好措施落实，通过增加对施工现场的检查频率，加大对违规行为的处罚力度，强化监管，确保今年各项工作目标的完成。
1、积极开展建设工程扬尘污染防治专项整治。
2009年11月14日，我区召开建设工程扬尘污染防治专项整治动员大会，120个项目的400人参加了会议，并在会议现场签订了扬尘污染防治告知书。
2、开展工程运输安全专项整治。
工程运输安全专项整治是我区进行建设工地扬尘污染防治的又一重大举措。为了进一步加强工程运输安全管理，进一步规范建设工程运输安全生产秩序，有效遏制工程运输车辆交通事故多发的势头，2010年 4月12日下午，我区举行工程运输安全专项整治推进大会。相关部门，所有建设工程项目经理、总监，建设单位负责人和专业运输企业负责人，街道分管建设共计四百余人参加了推进会。通过工程运输安全专项整治的开展，对工程运输车辆进行了规范，对建设工地出入口硬化、冲洗池冲洗设施提出了新的要求，有力的防止了建设工地环境污染的产生。
3、落实主体责任，强化建筑工地综合管理。
为进一步落实建设工程主体责任，我区明确要求：建设单位在工程的招标中，建设单位不得将工程的安全文明施工措施费纳入竞价范畴，并要对工程发包的各类施工队伍提标准、讲要求，将施工扬尘防治工作列为重要内容签订进合同；必须选用有资质和证照的土方施工单位、运渣车辆进行土石方开挖和渣土运输；监理单位应将施工现场综合管理纳入工程监督管理范畴，将施工扬尘整治内容写入监理大纲、细则及监理日志中；参与施工综合管理工作，对违法违规、不符合要求的扬尘行为必须坚决制止，不听劝阻的要及时向建设行政主管部门报告；施工单位要加强在施工中各项措施费的落实，施工现场必须按照《建设工程扬尘污染防治管理办法》的规定，使建设工地综合管理工作步入常规化和规范化管理。
8、加大处罚力度，遏制扬尘产生。
为进一步加强建设工地综合管理，我区建立了建设工地扬尘污染防治专项整治的培训学习、约谈告诫等制度，并增加巡查频率、加大处罚力度，对多次违规制尘工地勒令停工整改；对责任单位和个人，严格执行扣分处理。
目前我们必须认清当前建设工地综合管理的严峻形势，及时总结，寻找差距，制定措施，建立长效监管机制，努力改善大气环境质量，保障广大人民群众的身体健康，促进我区经济社会和生态环境实现又好又快发展。
第6篇：建筑工地宿舍安全管理调研报告
建筑工地宿舍安全管理调研报告
相城区阳澄湖镇 陈则明
摘要
随着我国现代化建设的发展，城乡建设进入了高速发展期，然而，由于施工人员对安全知识及安全意识的缺乏，各地建筑工地尤其是施工人员宿舍安全事故特别是火灾事故时有发生。本文重点分析了目前建筑工地施工人员宿舍消防安全方面存在的主要问题及成因，提出了加强建筑工地施工人员宿舍消防安全管理的对策及建议，以便更好的保护人民生命与财产安全，为经济建设保驾护航。
关键词：建筑工地 施工人员宿舍 消防安全
一、前言
案例：2014年5月4日深夜，济南万达广场建筑工地内，一栋三层工人宿舍楼失火。工地上上千名工人因此无“家”可归；2010年5月3日，呼和浩特市赛罕区榆林镇二道河村的一处铁路隧道施工人员住所发生火灾，造成10人死亡，14人受伤；2012年10月10日，陕西西安108国道38公里处，黄草坡中铁十八局引汉济渭工程项目部生活区宿舍发生火灾，造成12人死亡，24人受伤。
近年来，随着我国社会经济的高速发展，城乡居民生活水平及消费能力的持续增长，房地产行业的不断升温，给建筑行业带来了勃勃生机，城市建设进入了新一轮的发展期，从农村到城市，从地上到地1 下，一栋栋建筑拔地而起。与此同时，由于建设方、施工方、监理方等参建各方普遍缺乏对施工现场火灾危险性及防范措施的认知，导致建筑工地尤其是工地宿舍火灾频发，一幕幕惨痛的教训发人深思、令人警醒。
二、存在的问题
分析近年来全国各地发生的建筑工地宿舍火灾的灾害成因，结合日常对所在地建筑工地的消防安全检查，建筑工地宿舍主要存在以下几方面的消防安全问题：
1、整体布局不合理，材料耐火等级低
由于受施工现场的场地限制，场地内搭建的宿舍与办公室、食堂、仓库等临时建筑多相互毗邻或者并排排列。更有甚者，将宿舍与危险品库房相毗连，相互间只是采用木质三合板或者泡沫夹心板等可燃易燃材料作为墙体和分隔材料，而承重构建也多数为未经过防火处理的钢结构，结构简单，耐火等级低，一旦某处发生火灾，将会依附此类材料得以迅速的蔓延，导致火灾的扩大。
2、通道狭窄，疏散逃生难
通过日常对建筑建筑施工现场宿舍的消防安全检查，可以发现，部分宿舍居住人员密集，生活物资乱放；部分宿舍既住人又储物；还有部分宿舍用木板等可燃材料自行分隔成单独的一间一间，占用疏散通道、堵塞安全出口的现象十分普遍。导致发生火灾时，人员难以有效逃生。
3、违章用电用火情况严重，火灾隐患突出
2 建筑工地所采用的大都是临时性的供电，安装极不规范，特别是宿舍，配电箱安装随意，直接安装在木质板材上，或者直接安装在木质箱体内，采用普通铜丝和铁丝作为保险丝；电线私拉乱接现象十分严重，电线接头随处可见，电气线路与实际核准用电荷载量严重不匹配；施工人员为图省事节约，违反规定，在宿舍内使用热得快、热水壶、电炉、电暖气等大功率电器现象十分普遍，加重了用电负荷，极易造成线路短路进而发生火灾。在宿舍内使用煤气做饭的情况较为普遍。
4、相关消防设施器材配备严重不足
通过前期对一些建筑施工地的调查，多数工地宿舍配备的灭火器材和设施严重不足，有些宿舍配备的灭火器型号不当，数量不足；有些工地滥竽充数，配备的灭火器基本上都是过期和失效的；更有甚至为防止所配备的灭火器材被偷盗，将其锁在库房内，致使火灾发生时，不能及时有效的使用灭火器器材，导致火灾的蔓延扩大。
三、成因分析
通过工作中对建筑工地宿舍火灾原因的调查分析，造成工地宿舍消防安全问题的成因可以归纳为以下几方面：
1、消防安全责任不落实、管理不到位
依照《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定，建筑工地的火灾防范工作应为现场施工单位负责，但在实际的检查中，我们发现多数施工单位只注重施工进度和施工质量，对现场的消防安全相当漠视。一是部分建筑工地的消防安全管理制度不健全不落实；二是3 对宿舍用电、用火、吸烟等管理不到位，检查流于形式或未开展检查；三是对施工人员的安全教育培训不到位，而施工人员流动性较大，也给安全教育培训工作增添了难度。；四是施工人员生活必需的如热水供应、电瓶车充电等缺乏独立配套设臵。
2、施工人员消防安全意识淡薄
一是施工人员普遍文化水平较低，对于消防安全知识不了解、不掌握，休息时间喜欢躺在床上抽烟，对于在宿舍使用煤气和大功率电器的危害认识不足；二是参加安全教育培训不积极，应付了事；三是宿舍区未设臵热水供应、电瓶车充电等配套措施，致使不得不在宿舍使用大功率电器。
四、对策及建议
通过以上对建筑工地宿舍消防安全问题及成因分析，我们可以从以下几方面入手，抓好落实，以减少火灾事故的发生。
1、严格管理，落实消防安全责任
各参建单位要落实相关消防安全责任制，制定施工现场消防安全管理制度和灭火应急疏散演练预案。确定消防安全责任人和消防安全管理人，组建现场义务消防组织，落实相关人员的消防安全管理责任，建立健全相关规章制度，将防火责任与经济利益相挂钩，实行奖惩制度，加强日常的检查、监督工作，做到措施早制定，设施早到位，隐患早发现。
2、合理布局，确保防火间距，提高材料的耐火等级
施工单位应在施工前期，合理规划施工现场的消防安全布局，设4 臵消防车通道，在宿舍的选址上，要符合《建筑设计防火规范》、《建筑内部装修设计防火规范》及《建筑工程施工现场消防安全技术规范》等规范要求：宿舍与建筑工程的防火间距不应小于6米；与可燃材料库房及厨房的距离不应小于5米。当宿舍与办公用房成组布臵时，每组临时用房的栋数，不应超过10栋，且每组临时建筑之间的防火间距不应小于3.5米，当建筑构件的燃烧性能为A级不燃性材料时，防火间距可以减少至3米；宿舍的建筑构件燃烧性能等级应均为A级不燃性材料，当采用彩钢夹心板材时，钢板内的芯材的燃烧性能等级也应为A级不燃性材料: 宿舍应设臵可开启式窗户，床铺不得超过 2 层，通道宽度不应小于 0.9m；宿舍内住宿人员人均面积不应小于 2.5 ㎡，且不得超过 16 人。
3、配备必要灭火器材
根据《建筑设计防火规范》、《建筑灭火器配臵设计规范》及《建筑工程施工现场消防安全技术规范》等规范要求，施工现场的宿舍应配备齐全且符合要求的灭火器材。相应灭火器材的配备类型应当与所需配备场所的火灾类型相匹配，宿舍所配备的灭火器单具的最小灭火级别不得低于1A（轻危险级），单位灭火级别最大保护面积为100㎡/A，灭火器的最大保护距离应为25米。且所配备的消防器材，应放臵在明显方便提取使用的位臵，并保持完好有效；临时用房建筑面积之和大于 1000㎡，应设臵临时室外消防给水系统。
4、加强宿舍用电管理
宿舍内所使用的电气线路应具有相应的绝缘强度和机械强度，所5 敷设的电气线路应加穿PVC管，做到严禁使用绝缘老化或者失去绝缘性能的电气线路，严禁在所敷设的电气线路上悬挂可燃物品；严禁私拉乱接电线；宿舍内严禁使用大功率电器。现场管理方应对宿舍区采取电流限流措施，并定期对电气设备及线路的运行和维护进行检查，以杜绝因电气线路老化或者短路诱发火灾。
5、加强员工安全知识教育，开展消防安全培训
针对施工人员多为外来务工人员，流动性大，缺乏相应消防安全知识及自救逃生能力等特点，施工单位应重视日常的消防安全教育，以黑板报、墙报、宣传栏等为阵地，通过学习火灾案例、消防知识等方式，定期对施工人员开展消防安全教育和岗前安全培训，定期开展消防安全疏散逃生及灭火演练，使其掌握基本的消防安全知识，提高自防自救和逃生的能力。
五、小结
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”实践证明，只要我们参建各方高度重视，牢固树立安全理念，加强安全教育培训，坚决防范和消除安全隐患，施工人员了解掌握必要的安全常识，提高安全意识，安全事故是完全可以避免的。因此，我们每一个人都要自觉遵守国家的法律法规，积极预防，采取有效措施整改各种安全隐患，共同创建一个安全、稳定、和谐的工作和生活的环境，为安全创建做出我们应有的贡献。
参考文献
（1）《建筑设计防火规范》【GB50016-2014】（2）《建筑灭火器配臵设计规范》【GB50140-2005】
（3）《建筑工程施工现场消防安全技术规范》【GB50720-2011】（4）《建筑内部装修设计防火规范》【GB50222-95】（5）《建筑施工安全检查标准》【JGJ59-2011】
第7篇：建筑工地安全管理调研报告范本
建筑工地安全管理调研报告范本
近几年随着xxxx经济不断发展，xxxx建筑业得到了较快的发展，规模不断扩大，已然成为我市的优势产业。然而在建筑迅速发展的同时，建筑工业施工安全问题也引起了社会各界的广泛关注，其中建筑起重机械使用安全成为安全施工的重中之重，为保障建筑起重机械安全运行，减少、杜绝建筑起重机械事故发生的关键所在就是要加强起重机械分析安全管理。
建筑工地起重机械安全隐患现状
使用单位安全管理机构缺失或不健全。使用单位为了降低成本未设置安全管理机构，设备的日常安全状况无人问津。
建筑起重机械安全技术档案、检查制度未建立或严重缺失。《起重机械安全监察规定》第二十条、第二十一条明确规定，使用单位应建立健全起重机械使用安全管理制度并建立完整的起重机械安全技术档案。而我们在检验中发现，使用单位没有建立起重机械的安全技术档案和检查制度，有的制度仅仅是流于形式没有执行。主要表现为：
1、重要资料缺失，历年检验报告未存档，这为检验工作及设备的管理、检修带来很大困难。
2、>规章制度严重缺失，部分企业未建立起重机械的安全操作规程，没有约束员工行为的基本准则，作业人员无章
可循，违章作业时有发生，致使起重机械设备频频受损，设备出现了安全隐患不能及时发现和处理。
带病运行，未按规定进行起重机械设备的维修、保养。在起重设备使用过程中常常因非正常使用等因素导致安全保护装置损坏，如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊钩防脱钩装置、运行极限限位器等未装或失效,设备接地或接零、漏电保护不可靠等，因维修资金短缺、生产工况繁忙等原因没有进行日常维护保养、维修，没有及时修复、更换安全装置，而是随意短接，更有甚者为了节省时间和方便违章作业，擅自将安全保护装置拆除或短接，使安全保护装置失效。上述做法势必导致严重后果。
作业人员无证上岗，违章作业。部分企业由于员工流动性较大等原因未及时安排起重机械作业人员参加培训，对于过期的操作证也不主动申请换证培训，使得无证人员上岗，作业人员起重机械安全知识匮乏，违反安全操作规程、违章作业司空见惯。
安全意识淡薄，不依法接受起重机械的安全监管、履行定期检验。有些使用单位
由于管理人员对特种设备的安全意识淡薄，存有侥幸心理逃避检验。使得设备安全状况不能得以确认，造成数量不清、状态不清，有效安全管理更无从谈起。对设备的安全状态知之甚少，更有甚者错误地认为只要起重机械能开动就属
正常，从而埋下安全隐患。
解决建筑工地起重机械安全隐患的建议
联合有关部门，加大监管力度。建筑工地起重机械安全工作形势严峻、任务艰巨，必须确保部门联动、综合执法才能确保成效，实现设备购买产权依法办理、安装拆卸事先告知、检验检测及时检验、隐患整改
1、严格执行初次登记制度，安装告知制度和使用登记制度。各施工企业首次使用的起重机械必须有特种设备许可证、产品合格证和制造监督检验证明等文件资料。企业首次使用起重机械时要向安监站办理初次登记手续，安装或拆卸前办理告知手续，安装完毕、验收合格办理使用登记手续。对国家明令淘汰或禁用产品，没有齐全有效安全保护装置和完整安全技术档案产品以及未经检测或检测不合格的起重机械从xxxx9年9月1日起一律禁止使用。
2、严格执行资质证和安全生产许可证制度。凡从事建筑起重机械安装、拆卸的单位必须具有由建设行政主管部门颁发的资质证和安全生产许可证，并在资质范围内承接安装拆卸工程。
3、严格执行操作人员持证上岗制度。建筑起重机械特种作业人员必须取得建设行政主管部门核发的特种作业操作资格证后，方可上岗作业，严禁无证上岗、无证操作。对不符合安装条件的起重机械坚决查封，对违法违规装拆、使
用起重机械的企业及人员依照相关法律法规作出处理。
使用单位责任落实到位。
1、建立起重机械设备档案，完善技术资料；
2、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员；
3、全面落实起重机械使用单位安全管理主体责任，建立健全安全管理>规章制度；
4、建立企业维护保养和自检制度；
5、提高起重机械作业人员素质，严格遵守操作规程，杜绝违章作业发生；
6、按时申请定期检验，及时处理检验中发现的问题。
第8篇：工地调研汇报材料
汇 报 资 料
我部自2009年12月份进场以来，认真贯彻浏醴公司对本项
目的管理要求及监理实施办法的相关规定，科学组织、精心施工、严格管理，以设计为依据，以规范为准绳，严格执行合同管理文件，安全、优质、廉洁、高效的完成浏醴公司下达各项目标任务，坚持“百年大计、质量第一”，重承诺、保环境、守信誉，施工生产进展有序，现将全线施工生产情况汇报如下
（一）工程进度及产值完成情况
1、产值完成情况：
2010年全年完成实体产值7546.2万元，完成占总产值的43.5%其中承包人驻地建设、临时设施、临时工程等完成794.9万，路基工程完成2057.02万元，桥梁涵洞完成4694.28万元。截止目前共计完成计量产值7098.15万元。
2、工程形象进度情况：
①、路基土石方：
完成土方开挖65.34万 m³，石方开挖9.43万m3，完成填
方61.23万m3，挖淤泥完成8.96万m³；
②、排水、防护工程：
排水工程完成650m3，防护工程完成2.26万m3；
③、通涵工程：
全线共有11座通涵，除K75+120盖板涵台背回填、洞口
八字墙，K79+154通道洞口八字墙、K80+173盖板涵洞口
八字墙未完成外，其余均以全部完成。
④、桥梁工程：
全线共计六座桥梁：截止目前累计浇桩249根,完成占设
计的99%；系梁浇注累计108个，占设计的76%；立柱累计浇注178根，占设计的90%；盖梁累计浇注46片，占设计的38%；耳背墙累计浇筑2个，占设计的8%；T梁预制42片，占设计的6%；已架梁14片，其中：
A、团结一号高架桥桩基累计浇桩64根，全部完成，系梁
浇注累计浇注46个，全部完成，立柱累计浇注56根，全部完成，盖梁累计浇注17片，还剩下15片，耳背墙
累计浇筑2个，还剩下2个，T梁预制34片，还剩下146
片；
B、团结二号高架桥桩基全部完成累计浇桩54根，系梁累计
浇筑19个，还剩下15个，立柱累计浇注32根，还剩下
14根；
C、普官一号高架桥桩基全部完成，累计浇桩46根，系梁累
计浇筑17个，还剩下12个，立柱累计浇筑34个，全部
完成；
D、普官二号高架桥基全部完成累计浇桩24根，系梁累计
浇筑7个，全部完成，立柱累计浇注16根，全部完成，盖梁累计浇筑8个（全部完成）。
E、毛连湾高架桥桩基全部完成累计浇桩36根，系梁累计浇
注13个，全部完成，立柱累计浇注28根，全部完成，盖梁全部完成累计浇注18个，全部完成，T梁预制8
片，还剩下76片；
F、涧江一号大桥桩基累计浇桩27根，还剩5#桥台1根。
系梁累计浇注6个，还剩下8个，立柱浇注累计12根，还剩下4根，盖梁一片，还剩下11片。
具体详见附表浏醴公路第13合同段土建工程情况表
（二）工程质量、安全控制情况
1、工程质量控制情况：
开工以来，项目部牢固树立“质量是企业的生命”的经营思想，并在全体施工人员中全面贯彻落实“百年大计，质量第一”的方针，建立并健全了质量保证体系，落实工程质量责任终身制，施工中严格执行技术交底制度、试验检测制度、测量双检制度、交接验收制度，施工中严格按照设计文件和施工技术规范施工，严格遵守《施工监理实施办法》，各工序交接及时报监理工程师检验，积极配合监理工程师检验质量，在检验合格后方进行下道工序的施工,到目前为止，施工质量得到了有效的控制
2、工程安全控制情况:
开工以来，项目部组织相关人员认真学习《公路工程施工安全技术规程》、《作业人员安全技术操作规程》和业主下发的相关文件等，认真勘察了解现场情况，对工人进行了安全生产培训和安全技术交底，对特殊工种（电工、爆破工）加强管理，做到持证上岗，对龙门吊、架桥机等特种设备做到先检测标定后再使用，按合同要求全线配备4名安全员，挖孔桩现场全部采用隔离栅封闭围挡，每个井口配备井盖，每个工人配齐安全帽、安全带和安全绳，每座桥配备3个应急软梯。路基、桥涵、拌和站、梁板
预制场、油库、变电所、等施工现场按照精细化施工要求设置安全标志和安全标语牌，编制了施工用电、交叉施工、桥梁施工及高空作业、爆破工程、高填深切等专项安全施工方案，编制了标准化工地建设实施方案和施工现场重大危险源清单，同时加大督察力度，在桥梁桩基施工现场，安全负责人和安全员、施工员督察，对达不到安全生产条件的施工点一律不准开工，对违规施工的坚决予以制止、批评教育和更正，确保施工现场安全生产措施的落实和执行，施工工艺符合安全生产要求，到目前为止，我合同段无重大安全事故发生。
（三）存在的问题
1、K78+710路基右侧有一栋老百姓住房必须拆除，从去年到现在和户主、当地政府协商未果，现已严重影响我合同段此段路基的填筑施工。
2、我合同段因去年投入较大，今年因受雨水天气影响，完成产值较少，现项目部施工队伍都已到位，资金周转困难，是否可以暂缓我部所欠材料款的扣除。
（四）2011年工程计划
遵照浏醴公司及总监办的总体计划要求，结合我合同段的实际情况，对2011年的工作计划作如下部署：
1、K74+830~ K77+688路基土石方在8月15日完成（含精加工），K77+984~ K80+962路基土石方在7月底完成，精加工在8月底完成。
2、路基上下边坡、弃土场主体防护在10月底完成，排水主体工
程在9月底完成，其中通涵接水接线、改渠、弃土场排水在7月底完成。
3、路面底基层在12月底完成。
4、K75+120盖板涵台背回填、洞口八字墙，K79+154通道洞口
八字墙及附属工程、K80+173盖板涵洞口八字墙在4月15日完成。
5、桥梁桩基：涧江一号大桥5#台剩余1根桩基在4月10日完
成。
6、桥梁下部构造在6月底完成，其中团结一号高架桥下构在4月15日完成，团结二号高架桥下构在5月底完成，普管一号高架桥下构在6月底完成，普管二号高架桥下构在4月10日完成，毛连湾高架桥下构在4月10日完成，涧江一号大桥下构在5月底完成。
7、桥梁上部构造及附属工程在12月底完成，其中一号梁场3月
15日团结一号高架桥已开始架梁，梁板预制计划在11月底全部完成，梁板安装在12月底完成，8月底所有桥梁半幅通车。产值及工程量完成计划详见2011年工程进度计划表
（五）完成2011年工程计划的保证措施
1、加强与监理处、业主、地方政府、协调部门及村民的沟
通，及时妥善处理地方环境引发的各种矛盾，避免外部
环境干扰，保证工程正常施工。
2、为确保年度计划任务完成，克服种种不利因素，采取多
开工作面，与各工区作业队签订年度目标责任书，奖快
罚慢，充分调动施工人员的积极性。
3、施工中出现的技术问题和疑问，及时和业主、监理处、设计代表沟通和解决，避免技术上发生纰漏。
4、根据施工情况，合理配置资源，充分发挥机械设备的效
能。
5、合理组织施工，尽可能多开工作面，施工时24小时连续
作业，每班人员坚守岗位，密切合作，不出现窝工、停
工现象。
6、后勤辅助人员积极配合，保证材料供应及时，各工序衔
接流畅。
7、严格按设计要求、规范施工，质检和安全人员随时检查，避免出现质量和安全事故而延误工期
