作风建设心得体会纪检副书记
第1篇:纪检监察作风建设心得体会
纪检监察作风建设心得体会
新一届区委、区政府把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一,以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展,并确定今年为“干部作风整建年”。作为纪委监察机关要以此为契机,围绕中心,服务大局,切实转变工作作风,推动全区党风廉政建设和反腐败工作不断深入,为全区经济社会又好又快发展提供坚持的纪律保证和政治支持。
一、认真学习,增强素质
随着形势的发展和反腐败斗争的深入,纪检监察工作将面临许多新情况、新问题,纪检监察工作的担子更重了。要成为合格的纪检监察干部,就必须勤学苦练,不断总结,不断创新,做到懂全局、精本行;要对纪检监察工作专
一、专心,通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧,学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等,不断获取新知识,掌握新技巧,成为一专多能的复合型人才;要在工作实践中日积月累地勤学,脚踏实地地苦干,培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力,真正成为纪检监察工作的行家里手。
二、志向坚定,忠于职守
纪检监察工作者身负重托,职责神圣、任务光荣。要不辱使命,有所作为,就必须有矢志为民的信念,有百折不挠的意志,有志向高远的追求,知职图进,知责思为,用好党和人民赋予的权力;要从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃,严查违法乱纪案件;要站在讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势,不失时机,并从战略上观察,提出并解决问题,及时有效地对待每一项工作;要有全局意识,一切从改革、发展、稳定的大局出发,紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作,自觉地服务于发展这个“第一要务”,把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。
三、修身守德,自律自强
纪检监察干部是执法执纪者,要成为合格的纪检监察干部,必须树立正确的世界观、人生观、价值观,躬身实践,着力提高自身的修养和从政能力,增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任,胸襟坦荡,气节刚正,为人处事光明磊落,堂堂正正,查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理,面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇,敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术,做到谦虚谨慎,摆正位置,对同志和霭可亲,以心近人、以诚待人、以理服人、以情感人,做到可亲可信可敬可爱。在生活中艰苦奋斗,一尘不染,甘于清苦。在面对困难时百折不挠,开拓进取。
四、扎实工作,勇于创新
当前,我国已进入改革发展的关键时期,全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。作为纪检监察机关,要围绕建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象,切实履行职责。要贯彻落实科学发展观,保证政令畅通;要坚持以人为本,维护好群众切身利益;要加快体制创新,拓展源头防腐工作领域;要加快作风建设,推进和促进党的作风不断好转;要加大查处力度,始终保持惩治腐败的强劲势头。
总之,纪检监察机关要始终围绕维护和促进改革发展稳定的大局,切实加强纪检监察队伍建设,不断提高纪检监察工作水平,与时俱进、勇于探索、不辱使命,恪尽职守,更好地担负起历史和时代赋予的重任。
第2篇:市委副书记作风整顿心得体会
1月9日,中纪委召开第七次全体会议,胡锦涛同志在会上就深化党风廉政建设和反腐败工作,加强领导干部作风建设作了重要讲话。1月31日,在全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上重要讲话精神动员会上,省委书记杜青林同志进一步强调了推进领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并提出“一定要扎扎实实、卓有成效的开展,一定要切实解决问题”,在资阳等地调研后又强调,要在“五个方面下工夫见成效”和着重解决“为人民服务宗旨不牢、工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等问题”的要求,对领导干部作风整顿建设活动作出了进一步安排部署。开展领导干部作风整顿建设活动是一次严肃的政治活动,既体现了中央、省委对各级干部的真情关怀和真心爱护,又饱含了广大人民群众对党和政府的深情厚望。各级领导干部一定要深刻认识中央、省委关于加强领导干部作风建设的要求,进一步加强对开展领导干部作风整顿建设活动的极端重要性和紧迫性的认识,围绕五个方面下工夫,深入扎实开展好领导干部作风整顿建设活动,确保活动解决实际问题,收到显著效果。结合自身学习体会和我市作风整顿建设活动开展情况,谈几点认识。
一、坚持主题,在推进科学发展、构建和谐德阳上抓落实见实效
市第六次党代会提出的“推进科学发展、构建和谐德阳”的主题,与党的十六届六中全会、省委八届八次全会精神一脉相承,是德阳今后发展的总体要求,同时也是这次作风整顿建设的主题,我们一定要用这一主题来检验衡量作风整顿建设效果。各地各部门要围绕市六次党代会确定的目标任务,结合本地区本部门工作实际,在抓发展中推进作风进一步转变,通过作风转变进一步加快推进德阳经济社会又好又快发展。一是要解决精神不振问题。激情唤起责任,激情创造奇迹,激情铸就伟业。要以解决“工作不在状态”为突破口,推动干部以饱满激情抓工作。二是要解决宗旨不牢问题。服务发展、服务基层、服务群众,落实惠民行动是作风整顿建设活动效果的重要检验标尺,要把为人民服务作为各级领导干部的第一需要、第一责任,促进各级干部在群众中的形象上一个新的台阶。三是要解决工作不实问题。“用心想事、用心谋事、用心干事”是工作是否落实的检验标准,全市各级干部要深入践行“三用心”主题实践活动,把工夫用在抓落实、见成效上。四是要解决开拓不强问题,克服小富即安思想,克服自满情绪,在全市上下形成“跳高摸竿谋发展”的浓厚氛围。五是要解决作风不正问题,加强反腐倡廉工作。
二、突出重点,在解决领导干部作风方面存在的突出问题上抓落实见实效
(一)突出作风整顿建设对象上的重点,即县级以上领导班子和领导干部。各级领导班子和领导成员要按照省委“一级抓给一级看,一级带着一级干,一级为一级作表率”的要求,从自身做起,树标杆、作表率,做到“七个带头”。一是带头抓好学习,把学习的成果转化为工作的能力。二是带头督促检查,到联系点检查指导作风整顿建设活动。三是带头强化宗旨意识,把对人民群众的感情作为精神生活的第一需要。四是带头真抓实干,硬碰硬解决问题,实打实推进工作。五是带头强化责任。六是带头廉洁从政,不该伸手的不伸手,不该张口的不张口,不该批的条子坚决不批,时刻检点自己,管好配偶、子女和身边工作人员。七是带头陶冶情操,积极组织参加健康向上的文化体育活动,培养健康的生活情趣。
(二)突出作风整顿建设活动工作内容上的重点,即在解决作风方面存在的突出问题上下工夫见成效。虽然我市长期以来重视加强领导干部作风整顿建设,特别是通过全面开展保持共产党员先进性教育活动,进一步加强了全市党的基层组织建设,焕发了基层党组织和党员的生机与活力,使党风、政风和社会风气得到进一步好转。但是,在我市的一些部门、在一些领导干部身上仍然存在着不容忽视的问题,青林书记指出的当前领导干部身上存在着的一些作风问题,在我市不同程度地存在,有些还十分突出。这些问题,虽然只发生在个别部门和个别干部身上,但与我们党的宗旨格格不入,与“推进科学发展,构建和谐德阳”的要求格格不入,其消极影响不可低估。因此,我们开展作风整顿建设活动,其首要任务是解决思想认识、党性修养、宗旨意识等方面的问题。各级领导干部要对照胡锦涛总书记讲话所倡导的八个方面的良好风气和杜青林同志指出的我省领导干部作风方面存在的突出问题,结合自身思想和工作实际,认真组织开展讨论,深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。特别要找准领导班子和领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题,并进行深刻分析。要透过表面问题,深刻查找在理想信念上存在的偏差和思想根源;要通过一些看似偶然的问题,查找工作机制、方式上存在不足,立说立改,边查边改,在解决领导干部作风方面存在的突出问题上狠下工夫,真正使广大干部思想素质明显提高、理想信念更加坚实、宗旨意识得到强化、工作作风切实转变。
三、围绕核心,在密切党群、干群血肉联系上抓落实见成效
开展领导干部作风整顿建设活动,绝不能搞形式主义,也不能搞运动,要通过作风整顿建设活动,让人民群众感受到实实在在的变化,切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题。在第一阶段的活动中,各县(市、区)、市级各部门也通过开展送温暖惠民行动、解困行动、劳动就业扶助行动、“三下乡”活动、留守老人儿童慰问等访贫问苦活动,关注弱势群体,解决群众实际困难,从而进一步密切了党群、干群血肉联系,得到了人民群众的衷心拥护。下一步,各级各部门领导干部要从推进地方经济社会又好又快发展的要求出发,进一步强化对人民群众的深厚感情,认真对察民情、解民忧、助民富的情况进行反思,落实惠民政策,实施惠民行动,切实为弱势群体解决实际困难。要真正把让群众满意作为检验工作成效的最终标准,坚决不做不能使绝大多数群众受益的事情,坚决不出得不到绝大多数群众理解支持的政策,坚决禁止侵害群众利益的行为,让更多群众享受到改革发展的成果。
四、抓住根本,在构建加强作风建设长效机制上抓落实见成效
制度管根本、管长久。开展领导干部作风整顿建设活动,不仅要通过三个月的时间,深入查找、整改当前领导干部作风方面存在的突出问题,切实转变作风,同时更要以此为契机,努力构建领导干部作风整顿建设的系列长效机制,保障作风建设成效得以巩固和加强。
(一)要以推进科学发展为目标,构建体现科学发展观和正确政绩观要求的体制机制。正确的政绩观与科学发展观是紧密相连的,用发展的观点看待政绩,就是要把实现经济社会全面发展作为创造政绩的重要内容。政绩考核机制事实上直接影响着领导干部的政绩观,进而影响具体的施政举措。建立科学合理的干部考核评价机制,用正确的政绩观来衡量干部的政绩,是推进科学发展、构建和谐德阳的重要保证。一是要建立一套既体现科学发展观和正确政绩观要求,又符合各部门实际的职责绩效考核指标体系。二是在考核评价主体上力求实现多维化。逐步推行由过去的单一内部测评,向被考核者的上级、同级、下级和工作服务对象等多维评价转变。三是在考核方法上力求科学化。逐步实现由定性为主向定性与定量相结合、由传统操作方式向现代科技手段转变,对考核指标进行分值量化,运用计算机等现代化手段进行统计汇总和分析,进一步提高考核评价工作的效率和质量,使考核结果尽可能全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩。四是运用好考核结果。采用适当的方式把考核结果的统计分析数据进行反馈,使各级各部门领导班子和领导干部清楚各自职责绩效情况以及差距,明确今后努力的方向。针对考核中反映的比较突出的问题,进行谈心谈话,促进解决问题、化解矛盾、构建和谐。对于考核结果差的领导干部,要在进一步考察了解的基础上,根据实际情况进行调整或交流。
(二)要以落实惠民行动为重点,构建和谐德阳的体制机制。惠民行动是构建和谐社会,执政为民的具体化,要以落实惠民行动为载体,在六个方面建立惠民长效机制:进一步建立完善劳动就业保障促进机制,促使更多的人实现就业和再就业;进一步建立完善助学机制,让更多的人接受良好教育;进一步建立完善困难群众社会保障和救助机制;进一步建立完善城乡居民人人享有基本卫生保健服务机制;进一步建立完善农民群众新农村建设得实惠机制;进一步建立完善改善居住条件和环境质量机制。
(三)要以作风整顿建设活动为契机,加强日常管理制度建设。合理、科学、有效的制度,体现人民群众的愿望和根本利益,对领导干部的作风具有强制力和约束力,是其永葆先进性的重要保证。因此,必须紧密结合时代要求,坚持把制度建设作为作风整顿建设的重要途径和内容,努力建设科学配套、完善合理的制度体系,进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制,以制度建设推进作风整顿建设。
(四)要以加强领导干部队伍建设为重点,建立与领导干部作风密切相关的关键环节的监督机制。一是完善监督机制。建立谈话诫勉制度,完善民主生活会制度,提高领导干部自律和他律意识;要建立全市副县级以上领导干部廉政档案跟踪监督制度,增强领导干部廉洁从政意识;完善组织部与执纪执法部门的联席通报会、领导干部回复群众反映本人有关问题等制度,健全监督网络;广开群众言路,积极支持人大代表、政协委员和社会各方面的监督。二是前移监督关口。严格执行对所有新提拔的干部实行任前公示;认真落实填报《干部任前监督表》的规定,任职材料审批前,按规定征求纪检监察部门的意见。三是延伸监督范围。要通过考察预告、任前公示等方法把监督主体延伸到广大干部群众;要通过建立干部监督信息员队伍,聘请人大代表、政协委员、社区干部、离退休老同志等担任干部监督信息员,把监督时空延伸到社区;要通过开展“廉内助”、“五好家庭”等活动,把监督触角延伸到家庭。
作风整顿建设活动是省委的重大战略部署。我们一定要按照省委和青林书记要求,以扎实的作风抓好全市的作风整顿建设,以严明的纪律确保作风整顿活动取得实效,以又好又快的发展成果向省委、省政府和关心、支持德阳经济社会事业发展的领导和全市人民交一份满意的答卷。
第3篇:市委副书记作风整顿心得体会
文章标题:市委副书记作风整顿心得体会
1月9日,中纪委召开第七次全体会议,胡锦涛同志在会上就深化党风廉政建设和反腐败工作,加强领导干部作风建设作了重要讲话。1月31日,在全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上重要讲话精神动员会上,省委书记杜青林同志进一步强调了推进领导干部作风建设的重要性和紧迫性,并提出“一定要扎
扎实实、卓有成效的开展,一定要切实解决问题”,在资阳等地调研后又强调,要在“五个方面下工夫见成效”和着重解决“为人民服务宗旨不牢、工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强等问题”的要求,对领导干部作风整顿建设活动作出了进一步安排部署。开展领导干部作风整顿建设活动是一次严肃的政治活动,既体现了中央、省委对各级干部的真情关怀和真心爱护,又饱含了广大人民群众对党和政府的深情厚望。各级领导干部一定要深刻认识中央、省委关于加强领导干部作风建设的要求,进一步加强对开展领导干部作风整顿建设活动的极端重要性和紧迫性的认识,围绕五个方面下工夫,深入扎实开展好领导干部作风整顿建设活动,确保活动解决实际问题,收到显著效果。结合自身学习体会和我市作风整顿建设活动开展情况,谈几点认识。
一、坚持主题,在推进科学发展、构建和谐德阳上抓落实见实效
市第六次党代会提出的“推进科学发展、构建和谐德阳”的主题,与党的十六届六中全会、省委八届八次全会精神一脉相承,是德阳今后发展的总体要求,同时也是这次作风整顿建设的主题,我们一定要用这一主题来检验衡量作风整顿建设效果。各地各部门要围绕市六次党代会确定的目标任务,结合本地区本部门工作实际,在抓发展中推进作风进一步转变,通过作风转变进一步加快推进德阳经济社会又好又快发展。一是要解决精神不振问题。激情唤起责任,激情创造奇迹,激情铸就伟业。要以解决“工作不在状态”为突破口,推动干部以饱满激情抓工作。二是要解决宗旨不牢问题。服务发展、服务基层、服务群众,落实惠民行动是作风整顿建设活动效果的重要检验标尺,要把为人民服务作为各级领导干部的第一需要、第一责任,促进各级干部在群众中的形象上一个新的台阶。三是要解决工作不实问题。“用心想事、用心谋事、用心干事”是工作是否落实的检验标准,全市各级干部要深入践行“三用心”主题实践活动,把工夫用在抓落实、见成效上。四是要解决开拓不强问题,克服小富即安思想,克服自满情绪,在全市上下形成“跳高摸竿谋发展”的浓厚氛围。五是要解决作风不正问题,加强反腐倡廉工作。
二、突出重点,在解决领导干部作风方面存在的突出问题上抓落实见实效
(一)突出作风整顿建设对象上的重点,即县级以上领导班子和领导干部。各级领导班子和领导成员要按照省委“一级抓给一级看,一级带着一级干,一级为一级作表率”的要求,从自身做起,树标杆、作表率,做到“七个带头”。一是带头抓好学习,把学习的成果转化为工作的能力。二是带头督促检查,到联系点检查指导作风整顿建设活动。三是带头强化宗旨意识,把对人民群众的感情作为精神生活的第一需要。四是带头真抓实干,硬碰硬解决问题,实打实推进工作。五是带头强化责任。六是带头廉洁从政,不该伸手的不伸手,不该张口的不张口,不该批的条子坚决不批,时刻检点自己,管好配偶、子女和身边工作人员。七是带头陶冶情操,积极组织参加健康向上的文化体育活动,培养健康的生活情趣。
(二)突出作风整顿建设活动工作内容上的重点,即在解决作风方面存在的突出问题上下工夫见成效。虽然我市长期以来重视加强领导干部作风整顿建设,特别是通过全面开展保持共产党员先进性教育活动,进一步加强了全市党的基层组织建设,焕发了基层党组织和党员的生机与活力,使党风、政风和社会风气得到进一步好转。但是,在我市的一些部门、在一些领导干部身上仍然存在着不容忽视的问题,青林书记指出的当前领导干部身上存在着的一些作风问题,在我市不同程度地存在,有些还十分突出。这些问题,虽然只发生在个别部门和个别干部身上,但与我们党的宗旨格格不入,与“推进科学发展,构建和谐德阳”的要求格格不入,其消极影响不可低估。因此,我们开展作风整顿建设活动,其首要任务是解决思想认识、党性修养、宗旨意识等方面的问题。各级领导干部要对照胡锦涛总书记讲话所倡导的八个方面的良好风气和杜青林同志指出的我省领导干部作风方面存在的突出问题,结合自身思想和工作实际,认真组织开展讨论,深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。特别要找准领导班子和领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题,并进行深刻分析。要透过表面问题,深刻查找在理想信念上存在的偏差和思想根源;要通过一些看似偶然的问题,查找工作机制、方式上存在不足,立说立改,边查边改,在解决领导干部作风方
第4篇:基层党支部书记作风建设心得体会
2016基层党支部书记作风建设心得体会
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调:群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,开展党的群众路线教育实践活动,就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,以优良作风把人民紧紧凝聚在一起,为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。基层党支部书记在新的形势下,要按照十八大精神和习近平总书记的要求,加强作风建设,践行群众路线,争做“学习型、创新型、实干型、服务型和廉洁型”五型书记,带动和引领广大党员和群众,齐心协力投入到各项工作中,把我国全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
一、加强学习,争做学习型书记
古人有言:“立身以立学为先,立学以读书为本”。这些古代至理名言告诉我们读书学习的重要性:学习是人立身处世的根本,贯穿于我们每个人的一生,是取得工作成绩、确保事业成功的关键。因此,基层党支部书记要切实抓好学习,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,把自己打造成学习型书记。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”在学习上,基层党支部书记要做到一个勤字,一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习,做到开卷有益,提高自己的业务水平。苦就是每天晚上要抽出时间学习,钻研相关问题,不断更新知识内容,提高自己的理论素质。
二、积极创新,争做创新型书记
创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新,意味思维僵化、工作守旧,不可能促进工作发展,取得工作成绩。基层党支部书记要把创新看成一种责任,坚持理论学习,始终用先进的理论武装头脑,学习掌握科学理论,打牢扎实的理论功底,提高自身创新能力。基层党支部书记一是要通过实践去创新,不断解放思想、实事求是,与时俱进,勇于突破旧框框,重新思考,重新探索,大胆提出新思路、新举措,以实践不断推动创新。二是要把创新体现在平常实际工作中,善于从平常实际工作中发现问题,按照新思维、新观念分析问题,找出问题的原因和症结,提出解决问题的思路、方法和措施,促进工作又好又快发展。三是要把创新和党建工作相结合,消除思维僵化、工作守旧等不适应形势发展的思想和做法,做到积极创新,大胆解放思想,大胆变革求新,实现工作突破,取得优良工作业绩。
三、刻苦勤奋,争做实干型书记
基层党支部书记一是要忠实履行自己的工作职责,全面执行上级的工作精神和决策部署,刻苦勤奋,尽心尽职工作,带头争创佳绩,为各项工作发展,取得良好工作成绩作出贡献。二是要围绕工作目标任务,紧密结合自身岗位实际,积极参加党内实践活动,践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”,全面做好工作,发挥带头作用,引领党员和群众共同做好工作,促进工作发展。三是要具有勤业务实精神,做到脚踏实地、勤奋努力工作,不敷衍塞责,不做表面文章,增强岗位责任心,勇于承担责任,认真做好每一件工作;要讲究工作成果,按时正确、保质保量完成工作任务,做到日清月结,努力实现工作的高效;要强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60秒,抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度,促进工作提速增效。
四、热情服务,争做服务型党员
基层党支部书记一是要牢记党全心全意为人民服务的宗旨,树立服务意识,认真努力做好服务工作,使大家团结一致、齐心协力做好工作,提高工作效率和工作质量。二是要服务单位促发展,通过创先争优、爱岗敬业,为单位提合理化建议等,促进单位工作上台阶,不断取得新成绩、新成就。三是要服务群众聚人心,帮助群众解决工作生活中遇到的困难,要维护群众的合法权益,发扬中华民族扶贫济困、奉献爱心的优良传统,积极为困难群众捐款捐物,以此凝聚人心,共谋发展,夯实党执政的群众基础。四是要服务社会促和谐,积极参加社会公益活动,广泛宣传党的主张和政策,化解社会矛盾,消除不稳定因素,促进社会的和谐与幸福。五是要要树立一个理念,既然组织上让我从事党的工作,就要出以公心,不计私利,兢兢业业,全力做好工作,不辜负组织的期望;做到爱岗敬业,履行职责,率先垂范,严以律己,吃苦在前,享乐在后,努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手,干出优异工作成绩,促进各项工作又好又快发展。
五、是严格要求,争做廉洁型书记
清正廉洁才能获得人民群众的信任和满意,才能夯实党执政的群众基础,促进经济社会发展。十八大报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中,用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”习近平总书记就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐,而后虫生”,并提出警示“大量事实告诉我们,腐败问题越演越烈,最终必然会亡党亡国!”基层党支部书记要正确认识清正廉洁的重要意义,加强反腐倡廉建设,做到三个正确对待。一是正确对待权力。要牢记权力是人民给予的,只能用来为人民做好工作,服务经济社会发展,决不能错位异化权力观,将“公权力”变成了“私权力”,把权力当作为个人谋取私利的工具,而要始终树立权力就是服务的意识,权力就是责任的理念,务必尽心尽责、恪尽职守,珍惜权力、管好权力,努力为人民服务。二是正确对待利益。面对社会上的种种利益诱惑,要坚持正确的利益观,不能把物质利益看得太重,把自己与大款相比,与走上高位的人相比,要保持一颗平常心,不见利忘义,不见富思迁,杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己。对自己要高标准、严要求,严格遵守中央八项规定和廉洁从业规定,力戒“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”,做到“自省、自警、自励”,“慎独、慎微、慎欲”,不参与黄赌毒,做一名道德高尚、清正廉洁、深受人民群众拥护的廉洁书记。
加强作风建设,践行群众路线,争做五型书记,是党的要求,是事业的需要。基层党支部书记要按照十八大精神和习近平总书记的要求,加强自身建设,提高综合素质,始终践行群众路线,努力争做五型书记,以优良作风开展各项工作,力争干出不平凡的成绩,向党和人民群众交出一份合格满意的答卷。
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