卫生监督所作风建设年心得体会（共6篇）

第1篇：卫生监督所培训心得_心得体会

卫生监督所培训心得

本文是关于心得体会的卫生监督所培训心得，感谢您的阅读！

卫生监督所培训心得

问渠那得清如许 为有源头活水来

柯桥区卫生监督所 马文斐

为了进一步增强我市卫生监督员专业知识和法律法规知识素养，提高卫生监督执法、办案能力和水平，2016年2月23日-2016年2月26日，绍兴市卫生监督所召集全市相关区县市监督所开展了绍兴市卫生计生监督系统新春学习。

此次培训内容全面，涵盖了全市卫生计生工作情况及近期重点工作、医院感染管理与卫生监督、公务员管理制度解读、公务员工资福利制度解读、医疗技术新进展与卫生监督、卫生监督执法规范与案例剖析、计划生育监督管理、机关事业单位养老保险制度改革政策解读，这些全新的内容把一直埋头沉浸于工作中的我们拉了出来，在新春工作的第一周，为我们带来了新鲜的养分。

此次培训的内容不仅为一线的执法人员带来了最新的法律法规知识和规范，还将平时执法所欠缺的医院消毒隔离专业知识和医疗技术新发展带给了我们，让我们在今后的工作学习中有了明确的方向，并且少走了很多弯路，尤其是医院消毒隔离方面，由于专业性太强，平时的监督检查只能流于表面，看看表格有没有填写完整，查查记录有没有做到位，这些检查无法达到应有的监督要求，而此次培训正好填补了之前工作学习中的空白，我认为非常的好。

工作四年以来，我对学校卫生、公共场所卫生均已有了基本且全面的了解，平时的工作中也注意这两块知识的更新和汲取，但是一直苦恼于医院消毒隔离执法的专业性太强，虽然我毕业于临床医学专业，但是做医生和做院感不一样，做院感和卫生监督执法又不一样，没有专业的知识，没有扎实的功底，找不到入门的途径。平时在工作之余我也会登录院感人聚集的论坛去看看她们得工作内容和重点，但是即便知道了她们工作中的漏洞和违规之处，如何执法又成了摆在面前的难题，而此次培训，胡国清教授从卫生监督执法方面入手，教导我们如何克服院感的专业知识壁垒，攻破医院的专业防线，深入浅出的讲解了院感检查的重点和难点，为今后的医院消毒隔离执法检查指明了方向。这一点让我受益匪浅。

为期四天的培训说长不长，说短也不短，在工作以后很少有机会能够脱产学

本文来自于互联网，仅供参考和阅读习四天，我非常珍惜这次机会，也深深的感觉到了今后需要学习的知识有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出时间不断学习不断进步，不让尘世的烦恼扰乱我前进的步伐，偶尔停下来充充电不失为一个好的放松方式。问渠那得清如许，为有源头活水来，现在市所已经为我们带来了清冽的活水，关键是我们自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陈旧的思想和知识都扔掉，结合最新的理论和工作的实践，真正让活水流动起来，成为我们身体、心灵上的新鲜养分，不断为监督执法工作增添动力！

本文来自于互联网，仅供参考和阅读

第2篇：卫生监督所作风建设总结完整版

卫生监督所作风建设年总结

卫生监督所作风建设年总结

今年以来，*区卫生监督所根据区卫生局开展“作风建设年”活动的统一部署，按照“政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政”的基本要求，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，坚持以加强作风建设为突破口，以“规范执法,提高质量,增强效率”为主题,以提高服务质量为重点，以“服务争 动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，确保这项活动有计划、有步骤、有力度的进行，为下一步扎实推进作风建设奠定了坚实的思想基础。

（二）组织周密，广泛宣传。为进一步明确开展“作风建设年”活动的意义及要达到的目的，通过精心组织、周密安排，并结合我所工作实际，开展了形式多样的宣传发动，要求全体党员干部、监督员们认真按实施方案规定，做到认识到位、工作到位、责任到位、措施到位，保证活动内容落实到日常工作之中。同时，为了增加浓厚的活动氛围，一是在*卫生监督网上开辟了“作风建设年活动”专栏，公布了“作风建设年”活动投诉电话和联系方式，并及时公布活动内容和最新进程，编辑作风建设活动简报信息，积极进行宣传；二是结合廉政文化建设内容，开展“八个一”和“十项工作计划”。极大地丰富了开展“作风建设年”活动的形式和宣传面。通过思想发动和宣传教育，把全所干部职工的思想统一落实到十六大精神和作风建设年活动的总体部署上来，为 树立终身学习的理念，推进队伍专业化建设；在工作作风方面要深化所务公开，强化各项制度措施和卫生监管的执行力，改进管理服务模式，形成高效有序的工作氛围；在领导作风方面要提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力；在生活作风方面要坚持从严治所，试行“卫生稽查”工作，强化执法办案的内部制约和外部监督，有效防范卫生监督人员违法违纪现象的发生，同时，努力培养先进的廉政文化，引导监督员们模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，丰富监督员的精神生活。在学习过程中，我所还结合自身实际，开展了以提高业务水平为目标的专业培训学习，认真学习了职业卫生监督执法工作要点、公共场所卫生监督等法规和餐饮卫生“五常法”管理知识讲座，促进学习经验交流、教学相长。同时所领导积极发挥了带头作用，如伍爱军书记亲自动员、崔昱所长、徐立副所长亲自讲课，带头学习、带头参加组织的业务培训，从而带动广大干部职工积极踊跃地投入学习浪潮中去，切实提高了思想觉悟，增强了自身素质，从而达到了“三个强化”：

即强化了执法意识，强化了责任意识，强化了服务意识。（四）深入动员，查找问题。座谈、走访管理相对企业、下基层进行群众满意度调查和在监督所网站上征求意见、党内、班子民主生活会、开展谈心活动等形式，广泛征求和听取社会各界对我们监督所的意见和建议。

（五）端正态度，边整边改。6月7日，我所召集全体监督员召开了一次“作风建设年”警戒大会，区卫生局柴筱燕副局长也出席了本次大会。会上伍爱军书记通报了上阶段我所开展的“作风建设年”活动中存在的问题。希望大家认清形势，认真自查，引以为戒，吸取教训，进一步提高对“作风建设年”活动深层次的认识。同时我所以创建“群众满意基层站所”为目标，把学习教育整改贯穿始终。一是先后三次组织全所工作人员、特别是科以上干部及党员开展学习，重点学习中央领导同志关于廉政建设和治理商业贿赂的重要讲话精神，中央纪委、国务院有关会议精神，省委省政府和卫生部、省卫生厅有关规定，学习反腐倡廉、廉政建设、治理商业贿赂的各项政策和法律法规、将卫生部“八条纪律”和省卫生厅“九条禁令”进一步深化认识，明确要求。二是通过座谈、网络、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过“*卫生监督网”，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神和所最新工作动态，从而促进学习，推动工作。要求每位职工联系自身实际，撰写一篇“作风建设年，我该怎么做？”文章。三是结合各自实际深入开展“三查三看”：

一查“学习”情况，看是否真学真懂、学以致用，用有所成；二查“落实”情况，看是否认真谋事、专心干事、踏实做事；三查“自律”情况，看是否要求严格、清正廉洁、品行高尚。按照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”的有关要求，全面总结近几年来的思

想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况，立足本职工作，重点对照检查自身在作风建设方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。

（六）规范制度，约束行为。 贴所务公开栏等多种形式，向社会公开我所卫生监督检查程序、卫生行政处罚程序、卫生监督执法依据、卫生监督员守则、卫生监督举报投诉电话和行风建设举报投诉电话，卫生许可办证程序、审批期限、及其办事指南，及时公布国家、省、市出台的卫生相关法律法规、规范性文件和政策措施，并在我所网站设立网上受理、市民查询等，及时报道我所卫生监督工作的最新动态。二是在加强队伍建设方面，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，提高卫生监督工作效率和质量，开展了对本级卫生监督稽查工作，主要对执行责任制、许可档案、公示情况、处罚案卷、卫生监督员风纪及行为规范五部分对各科室、分所进行考核，并制定了卫生监督稽查长效管理工作制度，通过卫生监督稽查工作，以达到提高卫生监督执法行政效率，切实保护公民、法人和其它组织的合法权益，提高行政管理效能，同时结合“创建群众满意基层卫生单位”为契机，开展了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、失职追究制。

附送：

卫生监督所半年工作小结范文

卫生监督所半年工作小结范文

上半年，卫生监督工作在市、县卫生局的高度重视和正确领导下，在全所职工齐心协力、共同努力下，按照年度工作实施方案和计划，圆满完成了日常卫生监督工作、专项检查工作以及各上级部门交办的各项工作任务。现将上半年工作开展情况小结如下：

一、卫生行政许可

今年上半年共受理卫生行政许可228家，其中餐饮服务许可96家，公共场所许可132家。在受理许可的同时，严把卫生许可关,从卫生知识培训、从业人员体检，软件资料和现场审核等多方面综合评价，进一步规范了卫生许可程序，缩短了时间，提高了工作效率。并对不符合许可条件的单位下达了卫生监督意见书和整改意见书，整改达标后许可。

二、行政处罚

上半年共对11家违反卫生法规的单位实施了卫生行政处罚，已结案5家。并完成了未结案案件8起。

三、开展卫生监督专项检查 1、开展卫监1号行动

元月6日至2月12日,我所对辖区内各经营单位进行了节前卫生执法检查，重点围绕公共用品、生活饮用水等进行了检查；同时对经营单位的卫生许可证和从业人员健康证及生活饮用水消毒设施运转情况进行了检查。在检查过程中对4家检测的公共用品用具均不合格以及14家部分从业人员无健康证上岗的经营单位下达了卫生监督意见书和体检通知，责令其及时改正。2月10日至12日，我所组织卫生监督员对辖区内经营单位进行了再次督查，重点对存在卫生安全隐患的4家经营单位和从业人员健康证进行了复查督促，要求各单位要落实好各项卫生管理措施，搞好内外环境卫生，防止群体性卫生事件的发生。

2、公共场所执法检查

3月底至5月初，结合春季传染病防治工作及“五一”黄金周活动，我所组织监督人员对辖区内大型超市，旅游景点，含餐饮服务的大型宾馆，娱乐服务场所，及人口密集的其他公共场所开展了一次公共场所专项执法检查活动。重点对公共场所经营单位的三证管理，经营场所内环境卫生（包括就餐环境），部分微小气候的达标情况，消毒设施的配备和使用等情况进行检查。共检查经营单位30家，抽检餐饮具和公用物品757份，合格607份，合格率80%，抽检食用植物油19份，合格19份，合格率100%，要求立即整改9家，下达卫生监督意见书9份，同时对就餐场所和消费场所的微小气候进行了现场快速检测，检测结果全部合格。检查同时要求经营单位负责人要高度重视,积极组织开展自查自纠,加强员工卫生知识培训，强化自身管理,落实好卫生管理措施。通过执法检查，进一步规范了经营单位的经营行为，提高了卫生管理水平,开展公共用品消毒质量监测，使各类传染病得到了有效预防和控制，从而保障了我县消费环境健康安全。

同时结合住宿业卫生信誉度量化分级评审工作，完成了1家a级、5家b级、19家级单位的量化分级评审。

3、开展卫监2号行动（职业卫生督查）

卫监2号行动以每年的职业卫生宣传周为启动，今年宣传周的主题是“防治职业病，造福劳动者—劳动者享有基本职业卫生服务”。我所组织监督人员对辖区内的15家厂矿企业进行了职业卫生宣传及监督检查工作。重点检查用人单位对从事接触职业病危害因素的劳动者的职业健康监护情况，对未建档和未开展健康监护工作的厂矿企业分别下达了卫生监督意见书。并多次组织和陪同由市、县领导参加的对我县应流集团存在职业危害的工种的现场督查和健康指导工作。在开展卫生督查的同时对所检查的企业食堂的公用餐（饮）具的消毒效果

和食用植物油进行了现场快速检测，共抽检公用餐（饮）具250份，合格117份，合格率4 6.8%；抽检的食用植物油15份，所测定的过氧化值和酸价均未超标。

4、学校卫生督查

为加强学校及托幼机构的食品卫生安全和传染病防控监督管理，4月1日至4月16日对辖区内的学校和托幼机构进行了监督检查。重点对各学校的手足口病和甲流等春季呼吸道传染病的应急预案、管理组织、晨检记录、培训记录和桶装饮用水的验收、登记、发放情况等进行了检查。通过检查，各学校均能确定专人负责并按要求做好各项防控措施的落实。在开展卫生监督检查的同时对所检查的学校食堂的公用餐（饮）具消毒效果及食用植物油进行了现场快速检测，共抽检了餐（饮）具225份，合格143份，合格率6 3.56%；抽检食用植物油12份，所测定的过氧化值和酸价未超标。

5、生活饮用水督查

我所于5月份先后对辖区的1家市政供水单位和12家乡镇集中式供水单位进行了监督检查，主要检查各集中式供水单位的水源水、出厂水、末梢水和涉水产品是否符合生活饮用水卫生要求以及卫生许可证和从业人员健康证明的持证情况，同时对上述供水单位的生活饮用水进行了抽检，其结果：

共抽取14份水样，合格11份，合格率7 8.57%。

6、临床用血专项督查

根据六安市卫生局《关于开展全市临床用血专项督查的通知》和《六安市二级以上医院临床用血专项督查通报》的文件要求，我所于6月10日–6月12日组织卫生监督人员对辖区内的部分乡镇（中心）卫生院临床用血管理情况进行了专项督查。经查：

各单位都能够做到规范安全用血，临床用血

均能按照卫生部《医疗机构临床用血管理办法》（试行）要求，在指定血库采购，无私采、私供现象。各单位在输血前都能够较好的执行用血申请和审批制度，并能严格掌握输血适应症。血液的运输、储存都能按照要求专人运输，专人保管，输血前均与受血者签定《输血知情同意书》并开展输血前九项指标检查。本次检查成分输血率达到90%以上符合要求。在督查中没有发现违法用血现象。公务员之家: 7、消毒产品的卫生督查

根据省厅卫监秘号文件要求，我所于3月22日、25日和26日对辖区内的消毒产品生产企业和餐饮具集中消毒单位共2家进行了监督检查，主要检查内容：

环境卫生、工艺流程、车间布局、标签标示、卫生防护设施和从业人员的健康证明、卫生知识培训合格证等方面。

8、美容美发场所专项检查

为加强美容美发场所卫生管理，规范经营行为，防止皮肤类传染病传播与流行，6月份我所在辖区内开展了一次美容美发场所专项执法检查，重点对卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训合格证、经营场所内环境卫生，空气质量的达标情况，消毒、保洁设施的配备和使用情况及化妆品使用、索证等情况进行检查和监测，目前此项工作正在进行中。

9、重大接待卫生督查

4月20至22日，我县迎来了黄芽茶文化节和首次旅游节的隆重召开，为做好两节期间会议接待工作,确保会议期间食宿卫生安全，为游客提供一个健康安全的食宿环境。我所组织卫生监督员分别对白马尖大别山庄、南岳山庄、山城宾馆、老茶人商务会所、迎驾山庄、新元大酒店进行了一次卫生执法检查，就场所的环境卫生，从业人员健康证明、食品原材料采购、专间（凉菜间）等重点场所和薄弱环节进行了检查，同时开展了餐（饮）具消毒质量监测、就餐场所和住宿场所部分微小气候检测工作，共抽检餐饮具219份，合格185份，合格率8 4.5%，公用物品56份，合格56份，合格率100%，食用植物油6份，全部合格，同时对接待单位的就餐环境和住宿环境进行了微小气候快速检测，检测结果全部合格。针对检查中发现的问题，我所分别下达了卫生监督意见书，要求接待单位立即整改到位，并上报书面整改方案。检查同时对接待单位提出进一步要求：

各单位负责人要高度重视、加强领导、集中力量，做好接待工作（要求菜单实行备案制），确保与会人员吃的放心、住的安心、行的省心、游的欢心。

10、高考期间住宿与饮水安全保障

为加强高考期间住宿和饮水卫生安全监管工作，确保高考期间广大考生和考务工作人员的住宿、饮水卫生安全和身体健康，根据县卫生局的统一部署，我所于**月**日对高考接待宾馆进行了一次监督检查。在督查同时，对接待单位以卫生监督意见书的形式提出进一步要

求。通过督查使广大经营单位负责人提高了认识，消除了卫生安全隐患，确保了高考期间住宿和饮水卫生安全。

今年上半年以来，我所在工作中取得了一系列优异的成绩，但是结合实际工作来看，我们距离上级的要求还有一定的差距，在下半年工作中，我们将按照上级领导的要求和人民群众的意见，进一步提高行政执法水平，切实开展好卫生监督的各项工作，持续打击非法行医，加大传染病防治监督和职业病监督的执法力度，圆满完成全年工作任务和上级交办的各项工作。

第3篇：卫生监督所培训心得

卫生监督所培训心得

卫生监督所心得

问渠那得清如许为有源头活水来

为了进一步增强我市卫生监督员专业知识和法律法规知识素养，提高卫生监督执法、办案能力和水平，2020年2月23日-2020年2月26日，绍兴市卫生监督所召集全市相关区县市监督所开展了绍兴市卫生计生监督系统新春学习。

此次内容全面，涵盖了全市卫生计生工作情况及近期重点工作、医院感染管理与卫生监督、公务员管理制度解读、公务员工资福利制度解读、医疗技术新进展与卫生监督、卫生监督执法规范与案例剖析、计划生育监督管理、机关事业单位养老保险制度改革政策解读，这些全新的内容把一直埋头沉浸于工作中的我们拉了出来，在新春工作的第一周，为我们带来了新鲜的养分。

此次的内容不仅为一线的执法人员带来了最新的法律法规知识和规范，还将平时执法所欠缺的医院消毒隔离专业知识和医疗技术新发展带给了我们，让我们在今后的工作学习中有了明确的方向，并且少走了很多弯路，尤其是医院消毒隔离方面，由于专业性太强，平时的监督检查只能流于表面，看看表格有没有填写完整，查查记录有没有做到位，这些检查无法达到应有的监督要求，而此次培训正好填补了之前工作学习中的空白，我认为非常的好。

工作四年以来，我对学校卫生、公共场所卫生均已有了基本且全面的了解，平时的工作中也注意这两块知识的更新和汲取，但是一直苦恼于医院消毒隔离执法的专业性太强，虽然我毕业于临床医学专业，但是做医生和做院感不一样，做院感和卫生监督执法又不一样，没有专业的知识，没有扎实的功底，找不到入门的途径。平时在工作之余我也会登录院感人聚集的论坛去看看她们得工作内容和重点，但是即便知道了她们工作中的漏洞和违规之处，如何执法又成了摆在面前的难题，而此次培训，胡国清教授从卫生监督执法方面入手，教导我们如何克服院感的专业知识壁垒，攻破医院的专业防线，深入浅出的讲解了院感检查的重点和难点，为今后的医院消毒隔离执法检查指明了方向。这一点让我受益匪浅。

为期四天的培训说长不长，说短也不短，在工作以后很少有机会能够脱产学习四天，我非常珍惜这次机会，也深深的感觉到了今后需要学习的知识有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出时间不断学习不断进步，不让尘世的烦恼扰乱我前进的步伐，偶尔停下来充充电不失为一个好的放松方式。问渠那得清如许，为有源头活水来，现在市所已经为我们带来了清冽的活水，关键是我们自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陈旧的思想和知识都扔掉，结合最新的理论和工作的实践，真正让活水流动起来，成为我们身体、心灵上的新鲜养分，不断为监督执法工作增添动力！

第4篇：质量技术监督作风建设心得体会

加强机关和干部队伍建设活动心得体会

县质量技术监督局 袁松

自开展加强机关和干部队伍建设活动以来，深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。通过认真学习，就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、提高认识，深刻理解

从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论 坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、深入排查，加强整改。

明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业在生产中所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与服务对象交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，满腔热情地为企业服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，提高素质

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。

第5篇：卫生监督所行风建设责任书

卫生监督所行风建设工作目标

责 任 书

为切实加强区卫生监督所政风行风建设，推动廉洁从政，勤政为民和反腐纠风工作的深入开展，现与各科室签订2009年度政风行风建设目标责任书。

一、目标责任

1、清正廉洁，全面落实区纪委，区卫生局民主评议政风行风工作方案内容。按照“为民、廉洁、务实、规范、高效”的要求，切实加强本科室干部职工政风行风和纪律教育，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁奉公的表率。

2、主动开展自查自纠，定期向所支部汇报本科室政风行风建设工作开展情况。

3、严肃纪律、强化措施，预防和纠正以权谋私，吃、拿、卡、要和乱收费、乱罚款等行业不正之风，严肃查处违背服务承诺，败坏行业作风的典型案件，不断提升科室形象。

4、将民主评议政风行风工作与党风廉政建设和区卫生局行风建设工作方案相结合，以达到转变工作作风，提高整体素质、提高服务质量和巩固整改成果的目的。

5、将政风行风评议工作与日常卫生监督工作相结合，达到“两促进，两不误”。

6、将民主评议政风行风工作列入科室重要议事日程，科室负责人分别为各科行评第一责任人，对科室行评负总责。

7、政务公开，接受群众监督。建立政务公开专栏，定期公开科室工作职责，办事程序和业务流程，公开管理和监督制度，公开群众关注的、事关群众利益的有关事项，特别是卫生许可范围和收费标准。

8、严格管理，加强队伍建设。适应卫生监督职能，切实加强队伍管理，加强学习、培训，提高队伍整体素质。严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决群众来信来访和举报投诉事件，年度内不发生违法违纪案件。

9、严格遵守八条禁令。即：严禁向管理相对人吃拿卡要，收受钱物；严禁参加由管理相对人安排的休闲娱乐活动；严禁与被监督单位建立任何形式的经济关系；严禁执行公务时在管理相对人单位就餐、饮酒；严禁违反程序、超标准、超范围收费或罚款；严禁泄露监督工作机密及被监督单位的商业技术秘密；严禁利用职权借故刁难、拖延或有意不作为；严禁参与酗酒、赌博等任何有损执法人员形象的活动。

10、依法行政，保质保量完成全年各项目标任务。认真贯彻落实《行政许可法》，搞好科室与各部门配合，确保完成全年各项工作目标。严格执行食品卫生、公共场所卫生、化妆品卫生等公共卫生监督方面的法律法规，切实做好疾病预防控制机构、医疗卫生机构、采供血机构、妇幼保健等卫生法律法规的监督执法任务。

11、建立、健全和完善相关的管理制度，建立长效管理、坚持检查制度和监督制度，规范行政执法行为，完善服务标准，遵守职业道德。

12、转变作风，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。规范文明礼貌用语，进一步简化办事程序，改善服务态度，提高服务质量。通过政风行风评议，使科室干部职工勤政廉政、务实高效的意识明显增强，服务意识和服务质量明确提高。

二、目标考核

1、以上责任目标纳入年度综合考核内容之一，凡达不到上述要求，在政风行风方面出了问题，实行“一票否决”，取消年度评优、评先资格。

2、凡违反“八条禁令”的，年度考核为“不称职”，取消年终奖。情节严重的报上一级主管部门，给予相应的党纪政纪处分。

3、凡因作风粗暴，办事拖拉，影响单位形象的干部职工，给予诫勉谈话，同时取消年度评优、评先资格，并追究相应的责任。

4、凡违反规定者，在做出以上处罚的同时，按照区纪律委、区卫生局规定的处罚一并执行。

所长：（签字）： 科长（主任）：（签字）：

二00九年 月 日 二00九年 月 日

第6篇：卫生监督所行风建设承诺

宽城满族自治县卫生局卫生监督所

行风建设承诺

宽城满族自治县卫生局卫生监督所是卫生局依法在全县行使卫生监督执法职能的执行机构。依法审批公共卫生、健康相关产品、医疗卫生机构和卫生专业人员的执业许可，开展综合性卫生监督执法工作。

卫生监督所接受社会监督，对社会作出以下承诺：

一、政务公开，设立监督台，公开监督员身份，公开工作职责，公开监督依据、范围及频次。实行监督员“首问责任制”，落实“一站式”便民服务措施。

二、严格按法律规定完成各项卫生行政许可审批。开辟卫生行政许可绿色通道，凡当事人提交材料齐全、有效、符合要求的，按照程序，在规定时间内进行审批。

三、严厉打击辖区内各种形式的违反卫生法律法规的违法行为，整顿和规范医疗服务市场，保障人民群众就医安全。

四、坚持服务、指导、监督相结合，积极为被监督单位排忧解难。

五、保守秘密，保护经营者的合法权益。

六、认真受理各种投诉、举报案件，七日内对投诉、举报者给予明确答复。

举报电话：6869960

武威市卫生监督所政风行风建设公开承诺

http://.cn 2007-7-19 15:01:40 字体: 【大 中 小】 [添加到收藏夹]

为了进一步加强政风行风建设，规范卫生执法监督行为，提高全所为民服务水平，特做以下服务承诺：

一、限时办结制度。申请食品、公共场所、健康相关产品的卫生许可，符合卫生要求的，自受理之日起10个工作日内审核完毕。

二、首问负责制度。第一位接待群众咨询、办证或投诉等事项的卫生监督人员，要对来人来电所办事宜全程负责，逐项落实，及时给予相应的解答。

三、收费减免制度。在严格执行卫生监督收费标准的前提下，按照国家、省、市有关规定，对持有再就业优惠证的从业人员和残疾人员在办理卫生许可证等方面进行减免。

四、食品卫生监督量化分级管理制度。对A级单位实行简化监督，每年2次，对B级单位实行常规监督，每年4—6次，对C级单位实行强化监督，每年6—10次。

五、文明执法制度。卫生监督员在卫生监督执法检查中必须着装整齐，亮证执法，未出示证件表明身份，未着卫生监督制服者，被监督单位有权拒绝检查，并可向有关部门投诉。

六、卫生行政执法责任追究制度。卫生监督员在执法活动中，因故意或出现重大过失造成不良社会影响的，视其情节予以追究相应责任。

监督举报电话：6163290

卫生监督所作风建设心得体会

卫生监督作风建设心得体会（共5篇）

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