改进干部作风建设心得体会6

第1篇：改进干部作风心得体会

改进作风学习心得体会

按照市委、县委活动办干部作风整顿的要求，我认真学习了习近平总书记系列讲话，习近平总书记关于“七个有之”、“五个必须”及调查研究重要论述，省委书记、省长刘奇同志在江西省作风建设视频会议上的讲话精神，《红色家书》。通过此次学习，结合本人的工作作风方面的自我剖析，本着实事求是的原则，将学习心得体会总结如下：

虽然工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，但在工作作风上仍存在些许问题。

一、怕麻烦。到**局工作后，由于没有系统地学习过统计知识，理论功底不够扎实，与统计工作有关的资料学习不系统、不全面。工作中存在怕麻烦情绪，对很多**知识学习不透不深，**专业具体业务掌握的不够好。

二、慢节奏。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、工作节奏不快。

三、假调研。基层调研有时因工作忙，或多或少存在调查研究浮在面上、流于形式，依赖基层报来的文字材料，没有深入调查研究的现象。

四、庸思想。虽然一向工作很积极，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，有得过且过的心态，对自我和对局里干部职工工作要求不高。

五、散管理。统计局干部职工年龄偏大，而这些老同志一直奋斗在统计一线，对这些员工存在的如迟到早退等现象，采取了比较松散的管理方式，一定程度上助长了不良的工作作风。

产生问题的原因有：

一、政治理论学习不够。近几年来，自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得要用时学习随时来得及、跟得上。深入思考不够。自我平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在实际工作中，总结好的做法、好的经验少。

二、思维方式不够科学。没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系上有欠缺。创新思想不够，对政治形势研究不够充分，敏锐性不强，在及时创新工作方法上存在不足。

三、端正工作作风、纪律意识不强。自我修养不够，偶尔会对自己放松要求。纪律观念不够强，执行纪律的自觉性不强，总觉得上班迟到、早退等不是大问题，能够忽略，没有从工作作风的大局来思考。

通过此次学习，我深刻认识到，个人在工作作风方面存在的问题，绝不是小事，更不能忽视。在干部作风方面，可立足以下三方面改进。

改进作风，要立足于高举“革命理想高于天”的精神火炬。《红色家书》里革命先烈在面对敌人威胁和诱惑时之所以信念坚定、忠贞不渝，归根结底是他们的革命理想高于天。今天，我们要以实际行动诠释心中的信仰，具体而言是要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

改进作风，要立足于秉承“誓将革命干到底”的工作态度。作为党员领导干部，要始终严格要求自己和全局干部职工。深入贯彻全省作风建设工作会议精神，自觉抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作风，始终保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态，以苦干实干的精神、尽心尽责的态度推动全县统计工作迈上新台阶。

改进作风，要立足于树立“苟利国家生死以”的公仆情怀。习近平总书记在十九大报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为党员领导干部，在工作中践行初心的最直接体现就是不忘为民造福、为民谋利的责任和使命。当前，尤其是要扎实推进经济普查、乡村振兴、脱贫攻坚等工作，真正让政策红利惠及群众，增强群众的获得感和幸福感。

通过此次学习，我将更加注重干部作风问题，以高标准严格要求自己和局里干部职工，在局里大力营造：敢于担当，奋发作为；勤政为民，提质提效；唯真求实、抓铁有痕；提升能力、争创一流；严明纪律、严守规矩的良好工作作风。

2018年5月23日

第2篇：改进干部作风心得体会

改进作风学习心得体会

按照市委、县委活动办干部作风整顿的要求，我认真学习了习近平总书记系列讲话，习近平总书记关于“七个有之”、“五个必须”及调查研究重要论述，省委书记、省长刘奇同志在江西省作风建设视频会议上的讲话精神，《红色家书》。通过此次学习，结合本人的工作作风方面的自我剖析，本着实事求是的原则，将学习心得体会总结如下：

虽然工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，但在工作作风上仍存在些许问题。一、怕麻烦。到**局工作后，由于没有系统地学习过统计知识，理论功底不够扎实，与统计工作有关的资料学习不系统、不全面。工作中存在怕麻烦情绪，对很多**知识学习不透不深，**专业具体业务掌握的不够好。二、慢节奏。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、工作节奏不快。三、假调研。基层调研有时因工作忙，或多或少存在调查研究浮在面上、流于形式，依赖基层报来的文字材料，没有深入调查研究的现象。四、庸思想。虽然一向工作很积极，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，有得过且过的心态，对自我和对局里干部职工工作要求不高。五、散管理。统计局干部职工年龄偏大，而这些老同志一直奋斗在统计一线，对这些员工存在的如迟到早退等现象，采取了比较松散的管理方式，一定程度上助长了不良的工作作风。

产生问题的原因有：一、政治理论学习不够。近几年来，自我学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得要用时学习随时来得及、跟得上。深入思考不够。自我平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在实际工作中，总结好的做法、好的经验少。二、思维方式不够科学。没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系上有欠缺。创新思想不够，对政治形势研究不够充分，敏锐性不强，在及时创新工作方法上存在不足。三、端正工作作风、纪律意识不强。自我修养不够，偶尔会对自己放松要求。纪律观念不够强，执行纪律的自觉性不强，总觉得上班迟到、早退等不是大问题，能够忽略，没有从工作作风的大局来思考。

通过此次学习，我深刻认识到，个人在工作作风方面存在的问题，绝不是小事，更不能忽视。在干部作风方面，可立足以下三方面改进。

改进作风，要立足于高举“革命理想高于天”的精神火炬。《红色家书》里革命先烈在面对敌人威胁和诱惑时之所以信念坚定、忠贞不渝，归根结底是他们的革命理想高于天。今天，我们要以实际行动诠释心中的信仰，具体而言是要自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

改进作风，要立足于秉承“誓将革命干到底”的工作态度。作为党员领导干部，要始终严格要求自己和全局干部职工。深入贯彻全省作风建设工作会议精神，自觉抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作风，始终保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态，以苦干实干的精神、尽心尽责的态度推动全县统计工作迈上新台阶。

改进作风，要立足于树立“苟利国家生死以”的公仆情怀。习近平总书记在十九大报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为党员领导干部，在工作中践行初心的最直接体现就是不忘为民造福、为民谋利的责任和使命。当前，尤其是要扎实推进经济普查、乡村振兴、脱贫攻坚等工作，真正让政策红利惠及群众，增强群众的获得感和幸福感。

通过此次学习，我将更加注重干部作风问题，以高标准严格要求自己和局里干部职工，在局里大力营造：敢于担当，奋发作为；勤政为民，提质提效；唯真求实、抓铁有痕；提升能力、争创一流；严明纪律、严守规矩的良好工作作风。

2018年5月23日

第3篇：街道加强和改进干部作风建设心得体会

街道加强和改进干部作风建设心得体会

街道加强和改进干部作风建设心得体会

工作作风是党风建设的重要内容,直接关系到党的形象和事业成败。干部作风问题事关一个单位的对外形象和影响。作风实,能始终代表最广大人民的最根本利益,对外形象就好,群众就信赖;作风不实,办不成事,群众就不信赖。乡镇干部直接与人民群众打交道,作风状况如何,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实,而且直接影响到党和政府在人民群众的形象。为此,加强和改进乡镇干部作风建设是一个永恒的主题,也具有十分重要的现实意义。

一、街道干部作风现状

近年来,通过狠抓干部队伍的作风建设,特别是通过开展“三讲”、“三个代表”重要思想的学习,干部作风大为转变,有力地促进了各项工作的全面落实,深受人民群众的欢迎和信赖。与此同时,我们也必须清醒的看到,目前的干部队伍在作风建设方面也还存在着很多问题,有的还相当突出。归纳起来,主要有以下几种情况：一是作风漂浮,缺乏敬业感情。在做农村工作中,下村蹲不住,到村工作转一圈,当传话筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。有的干部用“摇控”指挥所包的村,群众长期见不到人影。二是方法简单,缺乏追求的激情。有的干部习惯于用计划经济体制下形成的思维方式做农村工作,对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清,对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施,找不到解决办法,不总结别人经验,自己又创造不出经验,动辄耍态度,工作方法简单粗暴。三是观念淡漠,对基层缺乏服务的真情。高高在上,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,影响了党和政府在人民群众中的声望。四是不思进取,对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一推动一动,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。二、加强街道干部队伍作风建设的几点做法 1、突出关键,领导带头加快作风转变

领导干部是加强作风建设的典范和表率,其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位,因此,加强和改进作风建设,要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用,努力做解放思想、转变观念的典范,做勤奋好学、调查研究的典范,做求真务实、开拓创新的典范,做坚持党性、坚持原则的典范,做勤俭节约、艰苦奋斗的典范,形成作风建设群众看干部、干部看领导,基层看机关的局面。2、完善机制,用好的机制加快作风转变

作风建设必须建立一个科学合理的长效机制,为其提供有力的支撑和保障。一建立了作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气,以此形成良好的作风导向。二建立了作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬,对作风涣散的单位和个人给予通报批评,通过扶正压邪,达到抓两头促中间的效果。三建立了作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构,经常开展督查,通报督查情况,实行黄牌警告和诫免谈话。四建立了作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围,实行一票否决,增强虚功实做的可操作性。

3、健全制度,从选人用人上加快作风转变

把作风建设与选人用人有机地结合起来,要树立正确的用人导向,大力选拔牢固树立并自觉实践“八个方面良好风气”的优秀干部。要完善干部考核评价机制,把干部“八个方面良好风气”的表现情况作为考核评价的重要内容,通过民主测评、民意调查、个别谈话等形式,进行全面深入的了解,并作为奖惩和使用干部的重要依据。要严把“入口”关,围绕“加快发展,转变作风”这个主题,用好的作风选人,选作风好的人,进一步严格干部选任标准,大胆选用善于谋划发展的干部、善于抓落实的干部、能干实事业绩突出的干部、群众公认的干部,使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准,堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子,敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。同时要加大干部“出口”力度,对作风不良、群众反映大的干部,采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理,形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。

4、抓根本,用规范的制度加快作风转变

作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转,就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面,在抓好干部作风集中教育的同时,针对干部作风方面存在的突出问题,从关心、帮助干部的愿望出发,坦诚相待,开展积极的批评与自我批评,深刻剖析干部作风问题产生的根源,有的放矢的进行教育。对干部实行思想汇报制度、个人事项申报制度和干部行为监督检举制度等;二是在学风方面,强化学习,提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点,坚持不懈地开展政治理论学习,路线、方针、政策、法规学习和“三个代表”重要思想的学习,提高广大干部思想政治觉悟、法律政策水平、依法行政和廉洁从政能力,切实解决广大干部权为谁所用,利为谁所谋问题。要坚持学用结合的原则,围绕加快农村经济发展,加强对基层干部各类实用技术的培养,切实增强广大干部指导农村经济特别是解决产业发展的技能问题。要建立健全在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面,实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度。四是在领导作风方面,实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度。五是在生活作风方面,实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓,形成震慑力,推动作风建设步入正规化轨道,促进机关作风的根本好转。

第4篇：作风建设心得体会6

作风建设年心得体会6

市委、市府决定在全市开展领导干部作风整顿教育活动，是我市的建设史上的一个创举。通过开展领导干部作风整顿教育活动，使我市领导干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展领导干部作风整顿教育活动，是我们市走出困境的根本保证。我们领导干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

一、充分认识加强领导干部作风整顿建设重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建

第 1 页 设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。着眼于党风和社会风气的根本好转，锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓铺干、务求实效，艰苦历斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。

二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

十五大报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。gcd员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。尽管当前经济转轨，竞争意识增强，但是，我们千万不能忘记：我国的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。中国gcd是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，那是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强

第 2 页 烈不满。因此，必须引起我们每一个gcd员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，gcd人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。

首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小&平理论，以此作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

第三，要善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。三、充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去。

学习整顿的目的还是要每一个党员干部努力干好本职工作，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。

第 3 页 因此广电部门更要认真学习中央关于组织部发出通知要求，认真贯彻胡*锦~涛同志在中央纪委第七次全会上重要精神切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。

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干部作风建设心得体会

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党员干部作风建设心得体会

检察干警干部作风建设心得体会