作风建设优化提升活动心得体会（共11篇）

第1篇：优化干部作风心得体会

优化干部作风心得体会

第1篇：优化干部作风心得体会

干部作风建设是一个老生常谈的话题，也是一个新课题。从中央到地方都频频亮招，旨在转变干部作风，树立干部良好形象，让广大干部全心全意地为人民服务，我市也不例外，持续开展的"一创双优"活动当务之急就是优化干部作风。

全国各地党政机关针对干部管理和公务人员的行为亮出多项新规，如：公务人员与管理，服务对象凡存在现金输赢的娱乐活动一律视为赌博；单位领导无故擅自离岗当年累计达5次者将予以免职等等。

其实，很多问题现象在我们身边也不同程度地存在。诸如，请销假、考勤制度不严格遵守；违反岗位纪律，上班期间脱岗办私事、电脑打扑克、玩游戏、上网聊天；违反会议纪律，无故缺席会议或安排他人顶替参会，在会场开小会、打瞌睡、接打电话、玩弄手机；长期借用公款；违反公务用车管理使用制度；在岗不尽力，对本职工作敷衍塞责等等。出现这些现象，既是干部个人素质不高的表现，也是与干部自身的职责和使命相悖的行为。

禁止这类现象，过去也有明文规定，只是有些规矩被一些干部淡化甚至漠视。现在"一创双优"活动重新予以明确、细化，市委、市政府将组织督导组明察暗访，一旦查实，严肃处理。

按理说，干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。我们的干部肩负带领广大人民群众发展经济推进社会进步的重任，本应恪尽职守，为当地的经济社会发展竭尽全力。但在现实生活中个别干部作风散漫、形象不佳，则像一颗"老鼠屎"，严重地影响着我们干部的整体形象，影响着党和人民事业的发展。此风不刹，祸国殃民。

在"一创双优"新的形势下，我们要继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这些党的"三大法宝"，并在实践中不断创新。在正视干部作风建

设中出现问题的同时，要紧密结合我们自身的思想、工作和生活实际，结合从事不同工作的特点，多管齐下、内外结合、标本兼治，教育引导广大干部把党的理想和宗旨作为自己言行的根本准则。只要我们每个人都从小事做起、从自身做起，严格按照上级要求规范自己的言行，濮阳市的环境会更好，濮阳市的明天会更富裕、更和谐、更美丽。第2篇：优化干部作风心得体会

开展"转方式、正风气、提效能"活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进"转方式、正风气、提效能"的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强"转方式、正风气、提效能"，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进"转方式、正风气、提效能"活动的开展。

二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的"三服务"精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和"三服务"的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请"转方式、正风气、提效能"监督员，为检查考评"转方式、正风气、提效能"定硬尺子。

四是抓结合，坚持把"转方式、正风气、提效能"与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互提高；坚持把"转方式、正风气、提效能"与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政"迟作为"、"不作为"、"乱作为"现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。第3篇：优化干部作风心得体会

按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往"事不关己，高高挂起"，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

１、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

２、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

３、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

４、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以"忽略"，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx"两个务必"的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。第4篇：优化干部作风心得体会

结合本职工作突破"三个"转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的"十种"不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：

一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。

二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到"三实"。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。

三、要抓好落实。卢展工书记讲的"三个具体"很精辟，很有哲理，即："一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实"。因此在工作中就要按照"三具体"要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，

第2篇：优化干部作风心得体会

优化干部作风心得体会

作风建设应包括思想作风、工作作风和生活作风。加强作风建设，是我们党的光荣传统和政治优势，也是我们党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。对一个地方来讲，党员干部作风扎实不扎实，群众满意不满意，直接关系一个地方党和政府的形象，也关系着一个地方核心竞争力的强弱。

党的作风体现党的宗旨，关系事业兴衰。加强党的作风建设，领导干部肩负着重要责任。当前，在全市开展的“一创双优”集中教育活动，优化干部作风是关键。领导干部既是集中教育活动的组织者，又是集中教育活动的对象，必须在优化干部作风方面发挥表率作用，带头做好五个表率。

一、在强化学习上做表率

学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。学习是领导干部的一项基本功，是提高领导水平和工作能力的内在要求。在学习上做表率，既是适应工作的需要，又是党员领导干部提高管理水平的重要途径，如果不学习，理论功底不够深厚，就无法理清工作思路，明确工作目标，难以完成各级领导交办的工作任务，进而影响单位的职能发挥。当今时代，新的东西层出不穷，要求我们每一个人加强学习，终身学习。领导干部更应增强学习的责任感、紧迫感和自觉性，坚持“工作学习化、学习工作化”，在建设学习型社会的实践中走在前列，通过学习提高能力，解放思想，创新观念，更好地适应新形势和新任务的需要。

二、在干事创业上做表率

加强作风建设的目的，就是要求党员干部认真履行岗位职责，兢兢业业

完成工作任务，推动各项事业快速发展，加快建设富裕和谐美丽新濮阳。实干兴邦，空谈误国。一个人只有实干，才能推动事业发展，才能实现人生价值。领导干部的职责就是干事创业、为民造福。所以，领导干部应始终坚持把干事创业作为一种使命、一种追求，真正把心思和精力放到抓改革、促发展上，做干事创业的表率。决不当口头上的巨人、行动上的矮子。在实际工作中，领导干部一方面自己要带头干、带头发挥作用，既挂帅、又出征，另一方面要带领大家一起干，充分调动大家的工作热情，创造一流的业绩，奋力开创工作新局面。

三、在求实求效上做表率

领导干部要始终坚持党的群众路线，发扬求真务实作风。对领导干部来说，只有工作不断取得实效，才能不负党和人民的重托。为此，领导干部必须带着对人民群众的真情实感，本着科学求实的态度，力戒形式主义、官僚主义的工作作风，决不搞花架子，不搞形象工工程，更不搞欺上瞒下、弄虚作假。要增强时间观念和效率意识，讲究工作方法，提高工作效率，力求取得事半功倍的效果。绝不能浑浑噩噩守摊子、疲疲沓沓过日子。要自觉深入群众、深入实际，察实情、出实招，办实事、求实效，认真抓好党的各项方针政策的贯彻落实，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，用实际行动取信于民、造福于民。

四、在团结共事上做表率

我们党历来重视团结，始终要求各级领导班子务必搞好团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。团结就是力量，凝聚诞生希望。团结是做好工作的前提条件。领导干部在团结共事上做表率，就是要在坚持党性原则基础上，珍惜共事机缘，增强团队精神，工作上相互理解，互相尊重，互相支持，互相配合，做到合作共事，共好事，共成事，成大事。要自觉维护领导班子团结，牢固树立团结是一种品格、团结是一种修养、团结是一种胸怀、团结是一种能力的理念，坚持以共同的事业引领团结，以高尚的人格增进团结，以完善的制度保障团结，努力营造团结出发展、团结出状态、团结出干部、团结出健康的良好氛围。

五、在廉洁自律上做表率

公生明，廉生威。领导干部能不能保持清正廉洁，不仅关系领导工作成败，而且关系党的形象。领导干部要把清正廉洁作为基本操守，在廉洁自律上做表率。要自觉加强党性修养，讲正气，讲道德，重人格，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，反对享乐主义、骄奢淫逸，树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要带头模范遵守党风廉政建设规定，始终保持进取心与平常心的统一，把事业看重一点，把得失看淡一点，做到洁身自好，自警自律。同时要自觉增强接受监督的意识，真正把监督作为组织和群众对自己的关爱，不仅要勇于接受方方面面的监督，还要创造条件接受干部群众和社会各界的监督，努力做到为民、务实、清廉。

第3篇：优化干部作风心得体会

优化干部作风心得体会

第1篇：优化干部作风心得体会

干部作风建设是一个老生常谈的话题，也是一个新课题。从中央到地方都频频亮招，旨在转变干部作风，树立干部良好形象，让广大干部全心全意地为人民服务，我市也不例外，持续开展的一创双优活动当务之急就是优化干部作风。

其实，很多问题现象在我们身边也不同程度地存在。诸如，请销假、考勤制度不严格遵守；违反岗位纪律，上班期间脱岗办私事、电脑打扑克、玩游戏、上网聊天；违反会议纪律，无故缺席会议或安排他人顶替参会，在会场开小会、打瞌睡、接打电话、玩弄手机；长期借用公款；违反公务用车管理使用制度；在岗不尽力，对本职工作敷衍塞责等等。出现这些现象，既是干部个人素质不高的表现，也是与干部自身的职责和使命相悖的行为。

禁止这类现象，过去也有明文规定，只是有些规矩被一些干部淡化甚至漠视。现在一创双优活动重新予以明确、细化，市委、市政府将组织督导组明察暗访，一旦查实，严肃处理。

按理说，干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。我们的干部肩负带领广大人民群众发展经济推进社会进步的重任，本应恪尽职守，为当地的经济社会发展竭尽全力。但在现实生活中个别干部作风散漫、形象不佳，则像一颗老鼠屎，严重地影响着我们干部的整体形象，影响着党和人民事业的发展。此风不刹，祸国殃民。

在一创双优新的形势下，我们要继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这些党的三大法宝，并在实践中不断创新。在正视干部作风建

设中出现问题的同时，要紧密结合我们自身的思想、工作和生活实际，结合从事不同工作的特点，多管齐下、内外结合、标本兼治，教育引导广大干部把党的理想和宗旨作为自己言行的根本准则。只要我们每个人都从小事做起、从自身做起，严格按照上级要求规范自己的言行，濮阳市的环境会更好，濮阳市的明天会更富裕、更和谐、更美丽。第2篇：优化干部作风心得体会

开展转方式、正风气、提效能活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进转方式、正风气、提效能的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强转方式、正风气、提效能，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进转方式、正风气、提效能活动的开展。

二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的三服务精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和三服务的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互提高；坚持把转方式、正风气、提效能与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政迟作为、不作为、乱作为现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。

第3篇：优化干部作风心得体会

按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往事不关己，高高挂起，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

１、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

２、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但

在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

３、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

４、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以忽略，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx两个务必的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

第4篇：优化干部作风心得体会

结合本职工作突破三个转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的十种不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：

一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。

二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到三实。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。

三、要抓好落实。卢展工书记讲的三个具体很精辟，很有哲理，即：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。

因此在工作中就要按照三具体要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，篇二：加强干部作风建设 优化发展环境心得体会

加强干部作风建设 优化发展环境心得体会

首先，要充分认识加强干部作风建设的重要性。加强作风建设，是我们党的光荣传统、政治优势和鲜明特征，也是我们党80多年来始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。树立良好的党员干部作风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。一要树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二要树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。三要树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展，以实干促跨越，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。四要树立顾全大局、团结协作的作风。各级各部门要坚决服从市委的领导，树立全市一盘棋的思想，各司其职，各负其责，同心协力，密切配合，形成推动济源经济社会又好又快发展的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制原则，高度珍视团结、处处维护团结，大事讲原则，小事讲风格，在班子内部形成团结共事的良好氛围。五要树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。

我们必须通过学习提高，彻底去除阻碍我县发展大局的不良工作作风。如有的思想作风不端正，放松了党性锻炼和世界观改造，理想信念动摇，个人利益至上，心态浮躁，追名逐利，官欲、权欲、私欲膨胀，拉关系、跑门子、图升迁；有的学风不端正，忙于交际应酬，忙于吃喝玩乐，不重视学习，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，更做不到理论联系实际，由于缺乏理论武装和熏陶及知识滋养，导致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；有的工作作风不端正，宗旨观念不强，群众观念淡薄，办事效率低下，工作质量不高，服务中心工作不认真、不负责；有的一把手对班子和部属不敢抓、不敢管，揽功诿过，怕承担责任，机关纪律松弛、作风散漫，甚至工作浮漂、弄虚作假；有的领导作风不端正，不执行民主集中制，“一把手”独断专行，造成班子不团结、不协调、不和谐，权力脱离监督，重大决策不按照制度和程序办事，往往因个人利益、部门利益而损害全局利益；有的生活作风不端正，一些干部品行不正、操守不严、贪图享受、生活腐化、欲望膨胀、趣味低下。这些问题虽然只发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们

不警惕、不抓紧治理，听之任之，就必然损害党群干群关系，影响我们的各项工作，影响“两个率先”和“建设富裕、文明、和谐新济源”目标的实现。全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部，一定要从讲政治和顾大局的高度，深刻认识加强党员干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，切实增强抓好党员干部作风建设的政治责任感和工作紧迫性。

其次，我们必须充分认识优化发展环境的重要性。环境也是生产力，环境的好坏在一定程度上决定着发展的速度和质量，加快发展，必须有一个良好的环境。从全国范围来看，以优化发展环境为主的竞争将更加激烈。越来越多的地区都在想方设法优化投资环境，吸引资金、技术、人才的汇集，以抢占发展先机；同样，越来越多的投资者也都把环境好坏作为投资的一个重要条件来考虑。营造一个政策优惠、管理规范、市场有序、充满活力、社会和谐的良好环境，不仅能直接促进经济社会发展，而且能为我市的对外开放和招商引资工作打造一个良好的平台，使安远成为资金、技术、人才汇集的“洼地”和外来客商投资兴业的“乐园”，从而推进我市经济社会又好又快发展。

当前，我县面临的发展环境问题在一些地方、一些单位和部门表现得较为突出。有些部门高高在上，对企业反映的问题麻木不仁、漠不关心，不能及时解决；有些部门“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风依然存在，工作推诿扯皮，作风拖拉疲沓，办事效率低下，不按承诺的时限和标准办事，不按规定落实工作部署和工作任务，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱收费、变相收费、多头收费的现象时有发生；个别地方还不断

发生封门堵路、断水断电、敲诈勒索、盗窃哄抢企业财物等违法犯罪现象，寻衅滋事、干扰破坏企业正常经营的案件不断出现。

因此，我们必须把优化发展环境放在重要位置，采取有力措施，全面推进。一要营造宽松开明的政策环境。制定好鼓励经济发展和优化发展环境的政策，并认真落实。对上级的有关政策，要以“三个有利于”为标准，创造性地执行，既不能违反原则，也不能死抱本本，死搬教条。二要营造廉洁高效的服务环境。精简行政审批事项，清理收费项目，规范收费行为，完善审批方式，健全工作制度，规范工作程序，简化办事手续，提高服务质量和效率。三要营造统一开放的市场环境。按照公开、平等、竞争的原则，进一步规范各项规章制度，促进各类要素的自由流动，从严查处严重扰乱市场秩序的行为，建立统

一、开放、竞争、有序的市场秩序。四要营造诚信友爱的人文环境。加强诚信体系建设，提高政府、企业和个人的信用水平。开展文明创建活动，提高市民文明素质，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。五要营造和谐稳定的社会环境。进一步完善社会保障体系，做好弱势群体的扶助救济工作，依法保障广大人民群众的合法权益。深入推进“平安安远”建设，开展“严打”整治斗争，加强社会治安防控体系建设，为经济发展保驾护航。认真做好信访稳定和安全工作，及时消除各类矛盾和安全隐患，保持社会的和谐稳定。篇三：机关干部思想作风建设心得体会

开展投资环境优化年活动

心 得 体 会

2012年2月下旬，市委组织部根据————市委市人民政府的工作布署，组织开展投资环境优化年活动。通过学习开展投资环境优化年活动方案，使我全面认识了开展投资环境优化年活动的背景、目的和开展投资环境优化年活动的指导思想。详细了解了开展投资环境优化年活动的具体内容和实施步骤。

2012年是“十二五”承上启下的关键之年，也是党的十八大召开的重要一年,为营造我市经济社会发展的良好投资环境，保持全市经济社会各项指标平稳较快增长，正是在这一背景之下，市委、市政府决定在全市开展投资环境优化年活动。

我市开展投资环境优化年活动的背景，是围绕全市发展大局和中心工作，把推动科学发展，服务经济建设作为根本任务，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，切实解决投资发展中存在的突出问题，促进依法、依规、高效行政，公平、公正、廉洁执法，努力使行政服务更优质、机关运作更高效、工作绩效更显著、工作作风更优良、勤廉形象更良好，通过开展优化活动，形成人人都是宜州形象、人人都是投资环境、人人都是服务主体的良好形象，为把我市建设成为富裕文明和谐的桂西北新型中等城市提供坚强有力的保障。

开展投资环境优化年活动的指导思想，是以党的十七届六中全会和中央、自治区、河池市经济工作会议精神为指导，以科学发展观为主线，以转变发展方式为主题，以“建设循环经济强市，打造宜居旅游名城”为目标，以迎接建市20周年为契机，大力开展“四个优化”活动，切实加强机关效能建设，增强广大干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，以良好的作风推动各项工作落到实处，不断优化发展环境，努力提高干部职工依法行政、服务大局、服务发展、服

务企业、服务群众的能力、水平和效率。

开展投资环境优化年活动的活动内容，是在全市开展“优化政策环境、优化金融支持环境、优化服务环境、优化治安环境”四个优化活动。

（一）优化政策环境，促进招商引资环境更宽松。一是进一步优化宜州市招商引资优惠政策，突出体现行政事业性收费、企业所得税、服务性收费、项目用地等方面的优惠政策，能按最低标准收取的税费一律按最低标准收取。研究制定城区外人口落户城区的优惠政策，鼓励农村人口到城区落户，帮助解决子女上学难等问题。二是发挥工业基金调节作用，用于扶持规模以上工业企业开展技术改造升级、高新技术研发、人才引进和纳税大户的奖励，安排资金用于重点建设项目、产业转型升级、高新技术、项目引进等贷款贴息扶持，助推企业加快发展。三是完善做好后期服务措施，在工业园区规划范围内投资建设的项目，水、电、路、通信等基础设施负责落实到项目红线边沿。努力营造良好政策环境，开创招商引资工作的新局面。

（二）优化金融支持环境，促进中小企业发展。一是建立“政银企”沟通合作平台，由政府牵头，搭建金融企业与中小企业合作桥梁，破解中小企业融资难题。二是参与“自治区、市、县”三级政府共建贷款担保体系，由政府拿出资金注入金融机构（信用担保公司），作为中小企业贷款担保基金，由金融机构（信用担保公司）按1:10的放大比例为中小企业贷款担保，破解中小企业贷款担保难问题。三是引导金融机构，积极向自治区争取信贷规模，加大对我市企业的信贷扶持力度，促进企业做大做强做优。

（三）优化服务环境，促进行政服务更优质。一是规范服务行为，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、岗位责任制、首办告知制、服务承诺制，对重大项目实行“一条龙服务”，推行联审联办、代办服务，为投资者提供高效便捷服务。二是主动为投资者和企业提供服务，大力推行亲商、安商、利商活动，为投资者解决好子女上学难、就业难等生活问题，积极主动解决投资者最关心、最直接、最现实的问题。自觉维护投资者合法权益，设立招商引资投诉电话，认真解决投资者反映的突出问题。三是改进工作作风，真正做到“主动上门

送服务、抓紧上门解难题、积极上门办实事”。坚决纠正和严肃查处利用职权“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和“吃、拿、卡、要、索”的行为及行政不作为、慢作为、乱作为等问题。

（四）优化治安环境，促进发展环境更稳定。一是坚持把保一方平安作为公安机关参与、服务招商引资工作的基本任务，重点整治企业周边治安环境，加强昼夜巡逻，维护厂区周边治安形势稳定。二是加强打击广大投资者在生产经营和生活中的遭遇的“欺行霸市”、“强买强卖”、“敲诈勒索”、“两抢”、盗窃、“索、拿、卡、要”等违法行为，不断提高整治效能，为招商引资创造良好治安环境。三是加强外部监督，充分发挥110报警服务电话的作用，24小时接受举报。对企业的举报投诉，迅速组织调查，及时反馈查处结果，给投资者一个满意的答复。

结合开展投资环境优化年活动方案和组织织部的具体活动开展步骤。我将按照组织部以这次投资环境优化年活动为契机，结合全市开展“三抓三提升”干部作风建设年活动，积极参加本项活动，确保活动取得实效。同时，继续振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。使自己的思想上得到和提升，工作上再创新成绩，精神上再焕发新活力。

第4篇：优化干部作风心得体会)

优化干部作风心得体会范文_优化干部作风个人心得体会(3篇)

优化干部作风心得体会范文(一)

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，提高机关行政效能，按照上级机关的有关会议精神和部署，**县在3月5号召开了转变机关工作作风动员大会，在活动开展以来，通过一段时间的学习，具体有以下几个方面心得与体会：

首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐马吉。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事 业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。

第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实;要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

优化干部作风心得体会范文(二)

作风是党员干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。今年，我区开展深化作风建设年活动，目的就是集中解决一批当前各级领导干部在观念、态度、方法和作风上存在的突出问题。在这次活动中，我认真学习中央和省、市、区委主要领导的讲话精神和有关文件，深刻领悟，结合我乡实际情况，认认真真做好深化作风建设年活动。现就学习的心得体会汇报如下。

一、通过深化作风建设年活动，深刻理解了作风的含义和加强作风建设的重要意义。

法建强书记说，“作风”在字典上的定义是“在思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度”。作风不仅仅是指工作，还涉及思想和生活问题。作风不是内在隐藏的，而是外在表现出来的。作风既是行为，又是态度。因此，我们既要转变工作作风，还要转变思想作风和生活作风;既要转变行为，也要转变态度。作风不仅仅是个人的事情，更是一个地区对外的形象，是一种资源、一种环境、一种发展动力。通过学习聆听法书记的教诲，使我更加明白了作风的意义。

通过深化作风建设年活动学习，我更加理解了区委加强作风建设的重要意义。作风具有导向性。对一个地区、一个部门、一个集体来说，领导的作风影响下级同志的作风，党员干部的作风影响其他干部的作风，机关干部的作风影响基层群众的作风。尤其是各级各部门的主要领导，其作风的导向性非常明显。作风具有凝聚性。一个好的班子，要有一个好的作风去凝聚;一支好的队伍，要有一个好的作风去传带。作风好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激发干部群众的积极性和创造性;作风正，才能保证班子团结、心齐气顺。作风具有实效性。作风既能直接体现在工作的成效上，也可以直接影响工作的成效，作风好，才能取得较好的工作成效;作风差，工作成效也会很差。良好的作风是我们开展好各项工作的重要保障，所以，我们要通过加强作风建设，来打造整个团队形成优良的作风。

二、通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路，工作更加得心应手。

通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱自己的工作，真正树立正确的事业观，增强了“干一行、爱一行、钻一行”的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎难而上，牢固树立了“只要思想不滑坡，办法总比困难多”工作理念。

通过学习，进一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路决定出路”。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。我养成了每天阅读党报党刊的好习惯，认真学习中央的大政方针和发达地区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习来和领导思路保持一致、更好的适应形势的发展，使我的工作更加得心应手。

三、通过深化作风建设年活动，养成了良好的工作和生活作风，培养了高尚的生活情趣。

通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁、情趣高尚的良好的工作和生活作风。我深刻认识到，领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象。要彻底改变那种认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风上有点问题没关系的错误看法。大量事实证明，由贪图享受、生活腐化、欲望膨胀，到以权谋私、权钱交易、贪污腐败，是绝大多数腐败分子必然的堕落轨迹。

我始终做到保持艰苦奋斗的思想不放松，坚持勤俭节约的作风不改变，坚决反对铺张浪费，严格执行中央和省、市、区委的规定，节约用好每一份钱。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，严格遵守中央和省市区关于廉洁自律的有关规定，正确对待权力、地位和自身利益。对自己高标准、严要求，抗得住诱惑，经得住考验。坚决反对庸俗作风，不请不送、不跑不要，切实做到了勤政为民、廉政为民。

我积极培养自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉献，吃苦在前、享受在后，慎重对待朋友交往，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终牢记自己是一名共产党员，时刻保持共产党员的本色。

四、通过深化作风建设年活动，净化了大环境，形成了良好的学习和工作氛围，使大家工作劲头更足，更加务实，团队更具凝集力。

通过开展深化作风建设年活动，净化了大环境，形成了良好的学习和工作氛围，使大家的面貌焕然一新，自觉树立了责任意识、结果意识、执行意识和精品意识，改变了过去那些谋取私利、作风浮夸、工作疲沓、纪律松散、处世庸俗、铺张浪费等不良习惯。责任意识是干部的第一品质，没有责任意识和责任心的干部是干不好工作的，而且迟早是会出问题的。通过此次活动，大家都清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行责任，对工作高度负起责任，主动发现责任、认识责任、承担责任、落实责任。

通过学习，大家在思想、工作、学习、生活上养成好的作风，不断提高、健康成长，不断进步。严格要求自己，端正工作态度，不断增强事业心和责任感，充分发挥了党员干部是党的各项事业的主力军的作用，充分发挥好模范带头作用，争当先进、争做表率，自觉加强自身作风建设，不断提高能力素质，履职尽责、奉献社会。增强了以人为本、执政为民的宗旨意识，为群众办实事、解难事、做好事，对待群众态度热情，密切联系群众，扎实转变作风，做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难。

通过学习深化作风建设年活动，使我的自身素质和能力有了很大的提高，决心在以后的工作中，决不辜负组织和领导对我的关心爱护，决不辜负人民群众的深情厚望，以此次学习的成果为契机，更加振奋精神，更加务实作风，更加优质服务，更加严于律己，积极投身工作，踏踏实实，真抓实干，尽职尽责，率先垂范，让领导放心，让群众满意，为管城的发展贡献自己的绵薄之力。

优化干部作风心得体会范文(三)

改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。始终保持同人民群众的血肉联系，是我党的优良传统和作风。党的对于改进工作作风、密切联系群众，作出了明确部署，要求“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。

这八项新规定的出台顺应党心民心，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。党风正则人心齐，人心齐则事业兴。

做为一名教师，我会发挥党员的先锋模范作用，认真学习规定内容，对照规定密切联系群众，做到全心全意为人民服务，在工作实践中我会反思自身存在的的不足，提高自己的综合素质，求真务实做好本职工作。作为一名教师，要忠诚党和人民的教育事业，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，认真做好教育教学工作，认真做好教育教学工作中的“备、讲、改”等每个环节的工作，向学生传授知识要做到一丝不苟，精益求精，关心爱护每一个学生。

作为一名教师，要遵守师德八条：师心慈：爱护学生，诲人不倦;师仪端：仪表端正，言谈文明;师风正：谦虚谨慎，团结互助;师志坚：致力教育，勇于献身;师学勤：勤奋学习，力求上进;师业精：业务熟练，指导有方;师纪严：纪律严明，遵纪守法;师德高：作风正派，道德高尚。

第5篇：作风建设活动心得体会

作风建设活动心得体会

2010年*月**日

按照公司党委的统一安排，本人积极投身到“作风建设月”活动中，先后认真学习了十七大精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告等一系列重要文件，进一步增强了对开展深化作风教育月活动的重要性和紧迫性的认识。通过“抓学习，换脑筋，增素质，强能力”，对自身在作风建设活动中存在的问题有了进一步的认识。

一、存在的主要问题

思想认识有偏差。在深化作风教育活动初期，认为没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，对深化作风教育的责任感、危机感认识片面，反映出本人对深化作风教育活动认识存有偏差。

开拓创新的精神不强。对待工作有时只满足于完成自身工作职责和领导交办的任务，虽然认真负责，但也时常存在按部就班、因循守旧的惯性思维，开拓创新的精神不强。

业务知识钻研不够。对学习业务专业知识，抱有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不够系统全面，不够广泛深刻。同时，在钻研业务上存在一定的惰性心理，缺少刻苦精神和深学苦读的恒心。

二、解决问题的主要措施

深刻剖析产生问题的根源，主要是由于自身的政治学习不够，理论功底浅薄，缺乏对业务知识的深入学习。针对存在的问题，制定了确实可行的整改措施，并取得了良好的成效。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步认真学习“三个代表”的重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用社会主义理论武装头脑，提高政治理论修养，坚定政治信念。进一步增强纪律作风观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成公司上级领导交办的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作的本领；工作中讲究方法，注重实际，增强自己能力和修养；坚持开拓创新，积极进取，在科学理论的指导下不断创新，与时俱进，锐意进取，把工作提高到一个新的水平。通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作方法创新，最终实现工作成效的不断提高。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最重要的是要加强业务知识的学习，以及相关知识的掌握，要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。通过自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施

干好本职工作。

三、收获和体会

通过开展“作风建设月”活动，进一步提高了认识，解放了思想，增强了自己的创新意识，与时俱进，调动了投身公司各项工作的热情，明确了工作目标，理清了工作思路，增强了工作责任心和主动性。

一要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，将个人熔入公司的大集体，时刻想着自己是这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私，要想到公司工作发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立公司的发展和利益高于一切的思想境界。平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战斗力。

三要紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践，在日常的工作中保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。

总之，我认为，通过这次作风建设活动的进行，有效地改变了精神面貌，转变了工作作风。同时，我的一些工作与其他同志相比还存在差距，与公司党委的要求还有不小的距离。我决心以党的“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻公司党委的指示精神，以这次工作作风建设为契机，学习其他同志好的经验，“外树形象，内抓质量”，扎扎实实地开展工作，为开创企业发展新局面做出应有的贡献。

第6篇：作风效能提升年活动心得体会

作风效能提升年活动心得体会

自从学校开展认真专业务实作风效能建设活动以来，我对这项活动有了深刻的认识。首先这项活动要以“提高服务水平，提升工作效能，优化学校教育教学发展环境”为目标，重点抓好“学习、责任、服务、实干、清廉”五个方面的落实，让我们能够很好的转变工作作风，提升工作效能，让我们能够成为思想过硬、能力过硬、作风过硬的教师。本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、理论学习不够，业务水平得不到提升。不能够很好的用新的政治教育理论来指导自己的教育教学工作。利用工作空闲和业余时间学习比较少。知识掌握不够全面，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，对于多学善思及学以致用和常用相长等方面做得不够好。

2、不能够做到认真负责，不能够很好的敢抓敢管，害怕遇到难题，害怕工作量大，有时由于思想松懈不能够把自己份内的事情干到位。工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。在工作中有时不注重自己的身心发展，特别是的生活上不能够很好的把工作当作乐趣，不能够以苦为乐，有时对工作有种干够了的思想，在工作状态上有时找不到自己，不能够有更高的追求，只愿停留在当前位置。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

存在问题的原因

1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少

达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

4、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

三、整改措施

1、加大政治教育理论学习力度，加强用理论来指导实践的水平，学习先进的教育理论，并能够使用新的教育教学手法来提高教育教学质量。多学习各方面的知识，能够在教学的同时进行思考并能够把学到的知识用到教育教学中。牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。

4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。去掉不出头甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

5、要清正廉洁，树立良好的教育形象。要重小节，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜渐，克己慎行；要慎交友，自觉做到交友有数，择善而交；要严守工作纪律，作清正廉洁的表率，树立学校教育的良好形象。

总之，在学习认真专业务实作风效建设活动中，我的思想有了一定的提高，也能够很好的认识到自己在工作中存在的不足，我以后会在工作中注重以上五方面的问题，加大学习力度，能够为提高教育教学质量和干好工作而认真专业务实的工作。

第7篇：机关科室作风提升活动心得体会

机关科室作风提升活动心得体会

生产技术部XX

为进一步加强机关作风建设，提升机关科室人员工作作风，提高工作效率，提升服务水平，全面创建学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型“五型”机关，增强机关科室落实企业决策部署的执行力，我矿在机关科室中开展机关作风提升年活动。生产技术部积极响应此次活动，我作为其中一员，通过此次活动，结合自身工作实际，进行了认真反思，通过查找不足，持续改进，深感服务大局的意识应显著提升，岗位意识、责任意识明显增强，可谓受益匪浅。在此次机关科室作风提升活动中，我进一步找准了位置，明确了方向，并总结以下几点心得体会：

1、提升大局意识。作为生产技术部把关着采掘一线的技术要点，树立全局观念和大局意识，增强把握大局的能力,提高服务大局的水平。大局意识强不强,是衡量科室工作是否合格的重要标志。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。本位主义严重，滥用职权，干预基层事务都是陋习现象，都是缺乏大局观的体现。生产技术部人员在技术指导上、技术审批上，应遵循系统思维。就是高度自觉地把握整个矿井与局部之间的关系，做出最佳方案。履行好所负职责进而服务和推动全矿发展

2、提升工作作风。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实

际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。弘扬心系基层、服务职工的作风，切实做到热情服务、主动服务、耐心服务、文明服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；明确岗位职责，对承办事项实行主动服务、跟踪服务、竭诚服务。属本职岗位职责的工作严格办理时限，减少办事环节，当天能办的事当天完成，形成科学、公开、简化、规范的办事程序，杜绝拖拖拉拉、不负责任现象的发生。

3、提升执行能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。对待领导安排的工作要高度服从、实事求是，做到“执行无借口、服从是天职、落实是履职”。在原则问题上，要坚定立场，对集体决定的事情要坚决服从执行。

4、提升个人形象。要廉洁自律，做到“不该说的话不说、不该去的地方不去、不该拿的东西不拿、不该办的事情不办”，绝不做有损于集体和员工的事情，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象，树立机关科室良好形象。

5、提升自身素质。当今世界，科技发展，一日千里。满足现状，不思进取，必然会被淘汰。对于提高自身素质，我重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有

力的支持。②选择有针对的学习矿山科技期刊，例如《矿山开采》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与煤矿有关的技术前沿课题。③勤于动脑、勇于动手，在深化理论学习的同时，基于对生产实践的研究，进行技术总结。④自我加压，主动积极的培养、锻炼自我。作为一名生产技术部科员，必须具备良好的业务工作能力。因此，应经常对现施工中的，甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算，深刻把握设计意图，掌握控制关键。把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，要切实把学习的成果转化为促进工作的措施、解决问题的能力、推动工作的动力。指导好自己的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。自觉地把学政治、学业务放到第一位，不断学习政治理论和新的管理知识，用新的理论、管理理念和管理方法指导工作，不断提高理论素养。

机关科室作风提升年活动对生产技术部工作提出新的要求，也正是对我们科室人员提出新的工作要求。我们将坚持把作风建设落实在推动工作上，落实在提升效能上，落实在求真务实上。努力为生产技术部工作填光彩，树形象，使生产技术部服务工作再上新台阶。

机关科室作风提升年活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们机关更好的服务于企业的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长期以往。才能实现规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效、团结和谐的机关管理机制，塑造机关工作新形象，成为助推企业强有力的保障。

第8篇：机关“作风提升月”活动心得体会

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机关“作风提升月”活动心得体会

机关“作风提升月”活动心得体会

为了进一步深化“效能革命”活动，切实解决机关干部工作作风中存在的突出问题，全面提升我镇机关工作的整体水平，全镇从8月份开始开展了机关“作风提升月”活动。通过前一阶段的学习，本人就此次活动有以下几点认识和体会：

一、在8月份开展此次活动，我认为是必要的。上半年的工作已经结束，下半年的工作逐渐进入关键时期。在这承上启下的时刻，机关作风提升月活动的开展，对完成今年的各项工作任务，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，开展机关作风提升活动是推进事业不断发展的迫切需要。要积极认真地投入到这次机关作风提升活动中。对照机关作风提升月的要求，要清醒地看到自己与先进的差距。草堰的各项工作能取得长足进步，发生显著变化，这主要得益于三班成员团结奋斗、真抓实干、开拓创新，得益于全镇广大干群爱岗敬业、充满激情的良好作风。但是，不能因为上半年成绩好，下半年就能放松，就能1

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马虎。机关作风提升月活动的开展，适时给下半年的工作注入了新的活力。

二、通过第一阶段的学习讨论，我充分认识到，必须转变观念，增强服务意识和责任意识。而转变作风，寻找差距，必须从现在做起、从我做起、从小事做起，发现问题，及时改进，以良好的工作作风不断开创工作的新局面。面对大丰沿海开发的良好机遇，要全力以赴，党指到那里，就战斗到那里。面对我镇快速发展的形势，作为机关一分子，更是要主动请缨到第一线。要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力实践科学发展；始终牢记党的宗旨，认真学习各项规章制度；结合工作实际，把提升作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、深入学习，不断提高服务意识。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。沿海大开发上升为国家战略，给我市的发展带来前所未有的机遇。这个机遇看似离我们个人很遥远，其实与每个人都息息相关。对于我这样一个普通的工作人员来说，尤其要学习。学习我市沿海开发的规划和具体实2

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施细则，吃透精神，进一步明确我市沿海开发的具体内容，不断地反思：我为沿海开发应该做什么？我为沿海开发能够做什么？努力提高服务沿海开发意识，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，才能更好地服务。

第9篇：作风效能提升年活动心得体会

发展提升年活动心得体会

自从单位开展“发展提升年”建设活动以来，我对这项活动有了深刻的认识。首先这项活动要以“提高服务水平，提升工作效能”为目标，重点抓好“学习、责任、服务、实干、清廉”五个方面的落实，让我们能够很好的转变工作作风，提升工作效能，让我们能够成为思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部。本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、理论学习不够，业务水平得不到提升。不能够很好的用新的政治教育理论来指导自己的教育教学工作。利用工作空闲学习比较少。知识掌握不够全面，有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，对于多学善思及学以致用和常用相长等方面做得不够好。

2、不能够做到认真负责，不能够很好的敢抓敢管，害怕遇到难题，害怕工作量大，有时由于思想松懈不能够把自己份内的事情干到位。工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。在工作中有时不注重自己的身心发展，特别是的生活上不能够很好的把工作当作乐趣，不能够以苦为乐，有时对工作有种干够了的思想，在工作状态上有时找不到自己，不能够有更高的追求，只愿停留在当前位置。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

存在问题的原因

1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

4、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

三、整改措施

1、加大政治教育理论学习力度，加强用理论来指导实践的水平，学习先进的理论思想，并能够使用新的手法来提高工作质量。多学习各方面的知识，能够在工作的同时进行思考并能够把工作中遇到的困难转化为经验。牢固树立终身发展提升的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把进步的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。我将强化发展意识，突出发展重点，完善发展机制，创新发展方法，将终发展贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神。

4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。去掉不出头甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

5、要清正廉洁，树立良好的教育形象。要重小节，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜渐，克己慎行；要慎交友，自觉做到交友有数，择善而交；要严守工作纪律，作清正廉洁的表率，树立学校教育的良好形象。

总之，在“发展提升年”活动中，我的思想有了一定的提高，也能够很好的认识到自己在工作中存在的不足，我以后会在工作中注重以上五方面的问题，加大自身发展建设力度，能够为提高工作能力的同时且专业务实的工作。

第10篇：“弘扬优良作风提升管理质效”作风建设活动心得体会

--精选公文范文--------------------------“弘扬优良作风

提升管理质效” 作风建设活动心得体会

根据《xxx市国家税务局关于开展“弘扬优良作风 提升管理质效”专题讨论的通知》，《xxx市经济开发区国家税务局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件要求。本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名国税工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

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提高自身业务能力作为着力点，在自学中学会思考、掌握方法，要明白“干什么”、“怎么干”，而且还要懂得“为什么这样干”，从而增强工作主动性和自觉性。进一步改进思想作风，树立正确的“三观”。有针对性的开展政治、业务自学，以政治坚定、业务精湛、作风优良的国税干部形象塑造自己。

当前，要着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题，着力解决干部作风上的“假、浮、蛮”问题，着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题。通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对纳税人，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与纳税人交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的----------------精选公文范文----------------

2--精选公文范文--------------------------困难，满腔热情地为纳税人服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系纳税人、服务纳税人”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人，工作上为了纳税人，才能得到纳税人的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个国税干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

因此，我们要从点滴做起，管好自己。要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说;不要乱拿乱用，不要偏听偏信。要提高认识，主动接受监督。

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第11篇：提升效能建设 活动心得体会

提升效能建设 活动心得体会

读《细节决定成败》一书心得体会

我局开展的为期一个月提升效能建设活动，已进人尾声，要求每人拿出学习计划并付诸实施。我个人根据计划，最近翻阅了一本书，名叫《细节决定成败》，此书是汪中求先生总结多年管理工作的实践经验，并借鉴国外企业管理的经验写成的一部细节管理专著，内容丰富、资料翔实.书中强调，不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”与“伟大与平凡”的真理，也体现了党中央提出的“求真务实”的精神。

我局多次提倡个人要自学、多读书，并给每人赠送书籍，也是在注重细节，把读书活动做实做细，更好地激励人员自我加压、自我充电、增长才干、提升效能。下面结合读书活动和自身工作岗位，谈谈读书学习几点收获体会。

要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。我们所看到的人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此，要积极倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。有一位名人说过：“硬件项目的管理更多地体现在细节的管理，细节到每个设计、每次改动、每天操作。”上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没有什么特别的地方，直到中国设

计师设计的二号线投入运营，才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了，结果二号线运营成本远远高于一号线。联系我们身边事例举不胜举，很多小事，一个人能做，其他的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你爱岗敬业，你每天就会力所能及追求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。书中说起日本汽车进入美国市场这段历史，有这样一个细节：一直处于垄断地位的美国汽车业，在日本的进逼下，节节败退，以至于不得不动用反倾销法案等其他手段来进行干预。那么，后起的日本汽车凭什么能与美国较量呢？凭借着一种精细的精神。台湾首富王永庆就是从细节中找到成功机会的人。王永庆成功的例子说明细节是一种创造。不要以为创造就非得轰轰烈烈，惊天动地。工作中的小改革、小创造。“细致到点”，从细节中找到创新的机会——这就是王永庆成功的秘密。联系到我们实际工作，看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦差事，因而在工作中缺乏工作热情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。我们身边的典

型，红旗窗口、先进个人就是一面镜子。海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

细节出效益，细节既能创造正效益，也会产生负效益。当今时代是法制社会，制定明确细节规范的法规政策就显得越来越重要。例如，颁布实施的《物业管理条例》，本来是要维护业主利益的，但是由于在法规中对一些细节把握得不够，使得该条例执行起来几乎成为不可能，导致了法规失去它应有的作用和效益。而这种决策方面的缺失，最主要的原因是在决策过程中工作没有做细，缺乏准确的数据为科学决策支撑。所以，在决策中把工作做细，非常重要。眼前最突出的事例，就是山西王家岭煤矿“3*28”透水事故，创造了世界上两个奇迹，一是矿工的生命存活极限（8天8夜），二是指挥部科学的、精细的、周密的救援方案，国家安监总局、山西省委省政府研究方案非常注重方方面面、点点滴滴的“细节”，确保有力、有序、有效，这巨大成功感动中国、惊动全球。当前我局开展效能建设活动，讲纪律制度、讲业务技能、讲服务态度，更要注意细节，在每一个细节上做文章下功夫，始终保持先进性，增长业务水平、增强服务能力，提升效能的目标就一定会出成果、创一流。

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