三创三增作风建设年心得体会

作者：宸香斐 | 发布时间：2020-11-16 12:09:13 收藏本文下载本文

第1篇：干部“三创三增”“作风建设”活动学习心得体会

2018年干部“三创三增”“作风建设年”活动学习

心得体会

干部“三创三增”“作风建设年”活动学习心得体会一

3月29日下午，按照市委安排，市国资委在市民综合服务中心第七会议室召开了“三创三增”和“作风建设年”活动动员会议，会议由市国资委党委副书记吕秀存主持。

会上，市国资委党委副书记吕秀存传达了市委书记陆治原同志在全市深化“作风建设年”活动动员会上的讲话精神，对“作风建设年”各项活动进行了重点安排。

市国资委副主任李同政安排部署市国资委“三创三增”和“作风建设年”活动的实施方案，会议要求，按照国企发展、国资监管工作要求，结合国企实际，分委机关事业单位和国有企业两个领域，突出不同的重点和要求，采取有效的方式方法，着力解决突出问题，实现追赶超越。

王勇指出，机关及下属事业单位，市属国有企业要认真贯彻落实党的十*大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，围绕中省市国企党建工作会议、改革工作会议和全市国资监管暨党风廉政建设工作会精神，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为出发点，以解决各级党组织和党员干部作风方面的突出问题为着力点，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，热门思想汇报有效发挥各级党组织服务企业发展的战斗堡垒作用，不断增强国企党员干部干事创业的思想自觉和行动自觉，为追赶超越、加快市属国有企业改革发展提供坚强保障。

实现“三个增效”。通过监督制度、监督方式以及问责机制的创新，宁洱县纪检监察系统实现了在监督方式的务实管用方面提质增效，进一步落实“三转”要求，聚焦主业;在问责运用具体规范方面提质增效，进一步推进“三化”，畅通政令;在执纪效果常态长效方面提质增效，进一步正风肃纪，服务民生等“三个增效”。

干部“三创三增”“作风建设年”活动学习心得体会二

4月7日，市政协召开“三创三增”“作风建设年”活动讨论交流会。市政协秘书长文红军主持。

会上，各专委会主任、办公室主任、综合处处长和机关党总支书记围绕活动主题谈认识、谈做法、提建议进行了讨论交流，并安排了第二阶段工作和组织第一季度效能考核工作。

会议强调，开展“三创三增”和“作风建设年”活动要以“两学一做”学习教育常态化为目标，突出抓好学习教育，同时认真开展“五查四整三提升”活动，市政协机关、领导班子和各单位要按照“五查”要求，认真开展自查，坚持边查边改边提升。要按照市委要求开好民主生活会，为下一阶段整改奠定基础。要进一步扎实抓好“三创三增”主题党建活动，实施“双强双优工程”“爱岗敬业先锋工程”“志愿服务先锋工程”“廉洁担当先锋工程”，着力更新政协干部服务发展理念，激发干事创业激情，以优良的作风全面完成各项目标任务，为助推渭南追赶超越发挥应有作用。

作为干部通过学习我有以下几点心得：

对镜整衣，自我检视，在查摆突出作风问题上发狠力。

全面学习贯彻落实各级精神，充分提高全体干警对作风建设重要性和必要性的高度认同。突出问题导向，狠抓“四方面”问题查摆不放松，向制约检察工作跨越发展的突出作风问题开刀，地图做到查摆突出问题动真碰硬。重点查摆工作不在状态，担当意识不强问题。突出查摆工作标准不高，大局观念不强问题。着力查摆工作效率不高，纪律意识不强的问题。切实查摆追赶劲头不足，创新意识不强问题。

紧盯关键，落实整改，在解决突出作风问题上强举措。

狠抓“三个深化”，紧盯思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面的突出问题，进一步深化转职能、转方式、转作风的“三转”工作，有效树立检察队伍良好形象。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持以上率下、抓在日常、严在经常，突出实效。深化“作风建设年”主题活动，坚持问题导向，以“五查四整三提升”为抓手，推动检察工作跨越发展。深化“三创三增”主题党建活动，强化党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用，凝聚追赶超越强大正能量。

立足实际，全力推进，在构建长效制度机制上求突破。

以“五个抓好”为基础，构建作风建设长效化制度机制网络。抓好日常教育，筑牢思想意识防线，用鲜活生动的违纪违法案例，警醒干警坚守做人做事底线。抓好重点监督，构建制度机制红线。先后修订完善纪律作风制度机制，建立重点案件办案过程纪检监察跟踪监督机制，做到了案前提醒、案中检查，案后回访，全程监督。工作总结抓好检查督查，强化检务督察主线，形成了平常随机抽查，节假日前必查，常态化检查的监督机制。抓好责任分解，强化追究追责实线，做到了“一层抓一层，层层有责任，层层抓落实，问题抓追责”。抓好规范司法，坚守公正正义底线。实现了案件评查、案件监督常态化，全力确保每一起案件均做到公平公正办理。

第2篇：一创双优心得体会之三——“作风建设”

一创双优心得体会之三——“作风建设”

“一创双优”集中教育活动，是保持共产党员先进性教育活动的进一步深化，我局迅速传达了全市动员大会精神，把集中教育活动摆上了工作的突出位置，列入重要议事日程，在制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取多种措施，成立活动领导小组、制订详细实施方案等，认真开展好集中教育活动。

我认为，党的十六届六中全会提出：党风正则干群和，干群和则社会稳。胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出：党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。总书记的重要论述，实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系；总书记倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富，意味深长。这一重要论述并非豪言壮语，只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。抓好作风建设，我认为应该抓好以上几点：

一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报告指出，加强党的作风建设“一靠教育，二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此，转变干部作风，必须从加强教育，改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际，扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实解决干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立８０多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想

和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的 “上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。

加强党的作风建设，对于中国共产党人的意义不仅仅停留在当代，还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝

气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气！这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。

第3篇：“三增三帮”心得体会

“三增三帮”主题实践活动心得体会

开展“三增三帮”主题实践活动，是落实省、市委“三解三促”和“三进三帮”活动要求，也是保证今年扎实开局一项重要举措。积极开展“三进三帮”主题实践活动，对于全面贯彻落实十八会议精神，加快推进全县经济社会持续健康快速发展具有十分重要的促进作用。我们要站在全局和战略的高度，充分认识开展“三进三帮”主题实践活动的重要意义，积极引导全行党员干部和职工更加自觉地参与到主题实践活动中来，服从和服务于全县经济发展，带头落实县委、县政府的决策部署，强化服务“三农”意识，为推进全行各项目标全面超额完成提供有力保障。

一是开展这项主题实践活动，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过近年来开展的一系列实践活动，我行干部员工的作风得到明显改进，客户满意度有较大提升。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对新形势，我们一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，我们要以开展这项主题实践活动为契机，教育引导干部职工强化服务意识，改进工作作风，深入企业、农户和社区，察民情、解难题、办实事，努力促进社会和谐稳定。

二是开展这项主题实践活动，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。近年来，我行以创先争优活动为引领，立足实际，突出实效，先后在全行开展“群众满意的窗口服务单位”、“首季开门红”、“阳光信贷送贷上门”等活动，有力提升了全行企业文化建设水平。扎实开展“三增三帮”主题实践活动，既是创先争优活动的持续和拓展，也是对客户高效、快捷、文明服务的深化和延伸。我们要把开展“三增三帮”主题实践活动作为一项重要的政治任务，与加强基层党建工作紧密结合起来，最大限度地激发全行员工的积极性和创造性，充分发挥党员干部职工在更好服务“三农”中的生力军作用。

三是开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“三增三帮”主题实践活动一个重要的内容就是“解民忧、解民困、解民怨”，做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。为此，我们必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。

第4篇：干部作风建设心得体会三

干部作风建设心得体会三

干部作风建设，关乎事业成败，关乎发展快慢，关乎党的形象。在中纪委七次全会上，胡总书记强调，要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设，倡导八个方面的良好风气，就是为了改进作风、推动新发展、树立新形象。

一、突出态度先导，畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。牢固树立全心全意为广大教职员工服务的宗旨，兢兢业业搞好本职工作，xxx人事工作是全县xx系统工作中最重要的一个环节，因此我要求自己首先要有高度的责任感和爱岗敬业精神。对广大教师负责，对学校负责，对上级负责。既然选择了这个工作，就要热爱这个工作，热爱这个工作，就一定要干好这项工作。我决心在以后的工作中发扬甘于吃苦、乐于奉献的精神，把自己的全部精力用在人事工作中，用自己实际行动来交付一份圆满的答卷。

二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为才到xxx人事股工作的干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习相关知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习相关的法律法规，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。做到业务熟练、业务精通、细心周到不出差错。

三、改善服务态度，提高服务质量，把为人民服务的宗旨落实到本职工作中。因此，在工作中我们一定要注意自己的一言一行，要用过硬的专业能力和真诚打动教职员工的心。针对这一点，我要在工作中从我做起，从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位教职员工就象对待自己的朋友一样，争取用自己的行动把我们的工作作好。

四、加强业务学习、提高工作效率、新时期人事工作给我们提出了一个新要求，要做好人事工作，光有吃苦耐劳的精神还是不够的、还要掌握科学的工作方法。多和股长、老同志交流、探讨先进的科学的工作方法。

通过学习，我深刻认识到加强干部职工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护稳定，共克时艰。开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变不科学的思想观念，使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义，都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性；从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。通过学习我更为深刻的认识到，一个人只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员，但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记三种意识（忧患意识、公仆意识、节俭意识），“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危，未雨绸缪”，“克己奉公，埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”；热情接待来访教职员工，耐心回答与释疑，做好记录，及时处理教职员工反映的问题，把教职员工的事情当成自己的事情，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部工作作风建设实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。总之，通过这一阶段的学习，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，决心在以后的工作中针对存在的问题真抓、实干、做好本职、再创亮点。

二〇一二年九月十二日