作风建设专项行动心得体会

学报告增信 悟精神提效

——作风建设专项行动心得体会

太白县民政局 **

2022年11月

作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战，需要向实践学习，向典型学习，我将利用作风建设专项行动这一契机，积极投入到作风建设活动中去，真面缺点，完善自我，协助班长着眼于解决民政干部队伍素质不高、作风不实等问题，坚持“四个结合”作为局机关作风建设专项行动的切入点和着力点，促使机关作风整顿经常化、持续化。

（一）把作风建设与机关规范管理相结合。针对机关管理制度不健全、管理不规范等问题，严重影响了民政工作水平和民政干部的良好形象。为转变机关形象，借助本次作风作风建设专项行动，修订完善党组民主生活会议制度等四项党务工作制度、局务会议议事规则等4项政务工作制度和职工学习等10项机关管理制度，建立机关管理的长效机制。并要编印《太白县民政局工作制度汇编》，下发干部人手一册，用制度自我约束；同时，要建立各项制度的考核机制，严格执行机关考勤、请销假、职工学习、车辆管理、限时办结、责任追究等制度的督查，落实相应的奖惩措施，全面整顿民政系统学风和工作作风，整肃工作纪律，实现各项工作的规范管理，用严明制度约束促进各项工作规范运行。

（二）把作风建设与干部队伍建设相结合。为了适应新形势下民政工作要求，必须要有以一支作风过硬、业务精湛的干部队伍为基础，针对当前民政干部队伍还不能完全适应新形势下民政工作的需要的现状，要把学习作为提高干部素质的重要手段，坚持每周学习日制度，做到学习、时间、人员三到位。要组织局属各单位、各股室，采取集体学习与个人自学相结合、通读与精读相结合等形式，认真组织机关干部职工学习党的二十大精神、二十大一中全会精神、习近平谈治国理政及党的最新理论成果和重要文件及法律法规和民政政策、业务，通过加强学习和交流心得体会，教育系统干部有开口能讲、提笔能写、开卷能读、用脑能想、动手能干的综合能力和素质，不断促进干部思想、业务能力、工作作风明显转变，从而建立一支有亲民思想、有廉政意识、有优良作风、有吃苦精神、有过硬本领的民政工作队伍。

（三）把作风建设与党风廉政建设相结合。在党风廉政建设中，作风建设起着“治本”的功效，是党风廉政建设工作中的重要内容之一，也是加强党风廉政建设的核心。加强干部作风建设，既是反腐倡廉的重要基础性工作，又是加强党风廉政建设的重要举措和有效途径。为此，我要协助班长不断加强我局党风廉政建设，着力解决民政干部在思想建设、工作作风、精神状态、民政形象等方面存在的慵懒拖拉、效率不高等突出问题，以民政系统“作风建设专项行动”为契机，教育引导民政干部牢固树立“民政为民民政爱民”理念，着力塑造“二十四字”过硬作风，形成比学赶超、奋勇争先的工作氛围。

（四）把作风建设与当前工作相结合。目前，随着临近年底收官，各项工作正处于奋力冲刺阶段，因此，自己要协助班长首先抓干部作风建设，坚持把作风建设与推动民政工作紧密结合起来，我县创建国家文明城市工作正处于省级验收关键期，我要以强烈的政治责任感和历史使命感，以钉钉子精神当好创文工作的组织策划员、政策宣传员、民情收集员、群众服务员，狠抓我局网格牵头责任、小区包抓责任和机关创建责任等工作落实，确保在省级验收文明城市创建工作中不掉队。同事，要发挥组织协调作用，动员机关干部通力协作，扎实开展进村入帮扶指导工作，认真比对分析，完善资料档案，以强大底气迎接“百日提升”督帮考验和国省后评估。通过作风整顿，促使民政干部在工作中主动变观点、抓热点、攻难点、创亮点，以优良的工作作风推动各项民政工作上台阶、上水平，以工作成绩来检验作风建设成效。

作风建设专项行动心得体会

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作风建设专项行动实施方案

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