党政领导干部考核工作条例学习感悟体会发言5
党政领导干部考核工作条例学习感悟体会发言5 党的干部是党和国家事业的中坚力量，一支好的干部队伍，领导干部是关键。俗话说火车跑的快全靠车头带，建设和培育一支高素质的领导干部队伍，能形成巨大的凝聚力、向心力，对于激励广大干部贯彻落实党中央的决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
一要提高政治站位，深刻领会精神。领导干部要充分发挥《干部考核条例》的指挥棒作用，通过逐字逐条读通读透，自觉对照考核要求，找准差距，主动加压，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到内化于心、外化于行。
切实把握其重要意义，深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，切实增强贯彻执行《干部考核条例》的思想自觉和行动自觉。
二要提高学习能力，严格落实要求。“只有知不足，才能求上进”，各级领导干部要常怀“能力不足”的恐慌感和“本领不够”的危机感，把学习当作一种习惯和追求，不断增强自身本领，提升能力素质。
要本着“缺什么、补什么”的原则，有针对性地及时填补自身能力上的“短板”，要向书本学习，提升理论素质，向实践学习，提高综合素质，向人民学习，夯实群众基础，要坚持学以致用，用学习指导工作，确保将党的各项规定要求落到实处。
三要提高实战能力，强化结果运用。建立“平时考核+专项工作考核+年度考核”的考核体系，不搞“一锤子买卖”式的考核，做到考核“常态化”。抓好平时考核，重点了解工作任务、岗位职责推进情况，及时发现问题和短板，分析原因、跟踪问效。强化专项工作考核，体现考核针对性。突出年度考核，对解决实际问题、创造工作实绩情况进行评价，作为提拔使用、奖励惩处的重要依据。
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