九个严禁九个一律心得体会（共14篇）

第1篇：九个“严禁”,九个“一律”

九个严禁、九个一律

一、严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

二、严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。

三、严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

四、严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

五、严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

六、严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

七、严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。

八、严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

九、严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第2篇：换届选举“九个严禁、九个一律”纪律要求

换届选举“九个严禁、九个一律”

纪律要求

中央纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》(中组发„2016‟1号)提出“九个严禁、九个一律”换届纪律要求：

一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。

三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。

八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

市纪委举报电话：

举报邮箱：

市委组织部举报电话：

举报邮箱：

中共XX市纪律检查委员会

中共XX市委组织部

年月日

第3篇：严肃换届“九个严禁,九个一律”纪律要求

严肃换届“九个严禁，九个一律”纪律要求

一、严禁拉帮结派。对搞团团伙伙，结党营私的，一律给予纪律处分。

二、严禁拉票贿选。对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。

三、严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的，贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

四、严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

五、严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

六、严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

七、严禁违规用人。对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。

八、严禁跑风漏气。对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

九、严禁干扰换届。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第4篇：九个一律

“九个一律停产”为：“六证”不全或证照过期的一律停产；相关证照与实际法人代表和主要负责人不符的一律停产；矿内外、井上下无通信设施或通讯不完善的一律停产；矿井采用柴油发电机组供电或无双电源的一律停产；有小矿开采历史、矿井周边有采空区、矿井水患资料不清，且未实施矿井探放水措施的一律停产；无瓦斯监控系统或运行不正常的一律停产；矿井通风系统不完善，存在循环风，有违反规定的串联通风，采掘工作面无风或微风作业的一律停产；未按规定实施矿井火区管理，未制定和落实安全保障措施的一律停产；基建、改扩建矿井长期建设、超过设计建设工期一年以上的一律停产。

这七项举措包括：

一是推进整顿关闭，明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿。

二是完善新建煤矿安全准入标准，特别是对地质条件复杂、煤与瓦斯突出、高瓦斯矿区，现有技术条件难以做到安全开采的，要以安全为前提，严格限定标准，防止拆大建小、前关后建。

三是深入开展隐蔽致灾因素普查和推动瓦斯抽采利用。

四是摸清当前煤矿机械化、自动化和信息化的水平，区分不同区域、不同井型和不同条件煤矿，制订实施方案，从根本上增强煤矿的安全技术装备水平。

五是抓好煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等系统建设应用。

六是大力提升煤矿安全救援能力。要结合国家级、区域级矿山救援基地建设，抓紧完善救援装备和物资储备，特别是水害多发地区要配备一定抽水能力的水泵、管线等，关键时刻快用快抽；同时要加强救援信息化建设，提高救援队伍素质，增强快速反应、现场处置、高效救援能力。

七是立足安全，改进用工制度。要认真分析吸取一些煤矿事故的深刻教训，与相关部门研究完善农民工、外来工、外包工的用工制度，加强安全培训把关，严禁新招工人不培训或虽经培训但未掌握基本防范技能就下井。

“五个收回”为：超深越界开采或非法转让矿权的，必须立即将采矿许可证收回；以探矿名义非法采煤、以探代采的，必须将勘查许可证收回；未实施年度“三项危险指标”(瓦斯等级鉴定、煤层自燃倾向、煤尘爆炸系数)鉴定，生产中有“三超”(超能力、超强度、超定员)现象、安全管理机构不健全、矿井负责人未坚持带班下井、频繁变换法人、法人代表或主要管理人员不在现场管理的，必须将煤炭生产许可证收回；安全管理混乱、职工教育培训不到位、“三项岗位人员”(企业主要负责人、矿长，安全管理人员，特种作业人员)未持证上岗、“三大经济政策”(安全费用提取和使用、全员工伤保险、风险抵押金)执行不力、矿井安全投入不足的，必须将安全生产许可证收回；实际投资(控股)人与营业执照法人代表不符的，必须将营业执照收回

第5篇：九个严禁九个必须

“九个必须”：一是必须牢固树立政治意识，牢记党员身份和政治立身根本要求，在换届中做组织的人、听组织的话、坚决服从组织安排。二是必须牢固树立大局意识，坚持从大局出发看问题，在换届中正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。三是必须牢固树立核心意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在换届中做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。四是必须牢固树立看齐意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在换届中始终做政治上的明白人、行动上的带头人。五是必须严格执行干部选拔任用工作程序，坚决按《干部任用条例》办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。六是必须严格执行换届选举工作程序，坚决按法律法规章程办事，做到坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一。七是必须严格执行重大事项报告程序，对涉及换届工作的重大事项和重要情况，要按照规定向上级党组织报告，决不允许擅作主张、我行我素。八是必须严格执行请示汇报程序，领导干部个人思想和工作情况要按照程序向同级党组织汇报，决不允许脱离组织越级汇报或向有关领导个人提出提拔、交流等要求；各级领导干部决不允许为干部的使用私下说情打招呼。九是必须严格执行民主集中制，凡是换届工作的重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究作出决定；凡是党委集体研究作出的决定，都要认真落实执行。“九个严禁”：一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

第6篇：九个严禁九个严查

九个严禁九个严查

1、严禁公款送礼，严查通过虚开发票、虚列支出用于公款送礼以及公款购买购物卡、土特产等问题/

2、严禁违规发放津补贴，严查自定政策、自设标准和范围违规发放津贴补贴等问题/

3、严禁公款吃喝，严查违规超标准、超范围宴请、接待和利用公款大吃大喝问题/

4、严禁公款旅游，严查假借考察、培训、招商等名义公款旅游/

5、严禁公车私用，严查公车私用行为/

6、严禁违规收受节礼和参加可能影响公正执行公务的活动，严查接受利益关系人或服务对象的礼金、礼品和参加可能影响公正执行公务的各类活动等问题/

7、严禁大办婚丧喜庆事宜，严查在操办婚丧喜庆中借机敛财、损害公共利益以及大操大办造成不良社会影响等问题/8严禁奢靡浪费，严查公款参与高消费娱乐、健身活动等问题；9严禁参与赌博，严查参与各类赌博和以赌博形式借机敛财等问题。

第7篇：九个严禁

“九个严禁、九个一律”

一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。

三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。

八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

“六个坚决查处”

一是坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为。

二是坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为。

三是坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为。

四是坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为。

五是坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为。

六是坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题。

第8篇：《九个严禁》

“九个严禁”

1.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、海鲜、土特产等年货节礼（慰问困难群众、职工不在此限）；

2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；

3.严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物等；

4.严禁索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重物品等；

5.严禁以举办茶话会、团拜会、联谊共建活动等名义用公款相互宴请、赠送礼品；

6.严禁大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财，造成不良影响；

7.严禁以会议、培训、考察等名义用公款或者变相用公款旅游、参加高消费娱乐、健身活动；

8.加强公车使用管理，严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车；

9.严禁违反组织人事纪律，利用节日之机跑官要官、买官卖官。

第9篇：“十个严禁”“十个一律”

社会主义核心价值观

富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善

十个严禁

严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；

严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；

严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；

严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；

严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；

严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；

严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；

严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；

严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；

严禁干预司法活动，插手具体案件处理。

十个一律

凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；

凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理； 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；

凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；

凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理； 凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。

第10篇：五个严禁,五个一律

毕节市学校教职工行为纪律要求

（五个严禁五个一律五个必须）

为加强学校教职工规范管理，特对全市中小学（幼儿园）教职工提出如下纪律要求。

1．严禁教职工政治纪律涣散，凡散布违背党和国家的理论和路线方针政策言论或公开发表违背党中央决定的言论的，一律依法依规给予处分。

2．严禁教职工言行失范，凡参与黄、赌、毒活动及邪教、封建迷信活动的，一律依法依规给予处分。

3．严禁教职工教学随意，凡违法违规向学生传教和违法违规组织学生参与宗教活动、封建迷信活动的，一律依法依规给予处分。

4．严禁教职工方法粗暴，凡体罚、变相体罚或其他方式伤害学生身心健康的，一律视情节给予警告以上处分。

5．严禁校领导懈怠懒政，凡发生恶性师德师风案件或重大安全责任事故的，一律对学校校长和其他直接责任人员免职并立案查处。

学校必须严格以下管理：

1．学校必须依法依规对从业人员进行资质审查。

第11篇：“十个严禁”“十个一律”

从严教育 从严监督 从严惩处

——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”

“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。

“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四； 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；

严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套； 严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”； 严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；

严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力； 严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；

严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；

严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作； 严禁干预司法活动，插手具体案件处理。

“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；

凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理； 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；

凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；

凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；

凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

1 凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。

“十项制度”

1、重大事项向市委请示制度；

2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度；

3、市委与民主党派民主协商双月例会制度；

4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度；

5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度；

6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度；

7、党委（党组）中心组每月集中学习制度；

8、“五个党组”向市委常委会年度述职制度；

9、市委重大决策事项每月督办通报制度；

10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。

“十个区别开来”

1、把结合实际创造性地贯彻执行重大决策部署与故意打折扣、做选择、搞变通区别开来；

2、把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、乱作为区别开来；

3、把由于缺乏经验造成的工作失误与不负责任、失职渎职区别开来；

4、把受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来；

5、把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来；

6、把服务项目建设、支持企业发展与和老板勾肩搭背、搞利益输送区别开来；

7、把参与正常的经济活动与违规插手干预微观经济的行为区别开来；

8、把保障公职人员的正当待遇与违反财经纪律规定区别开来；

9、把获得合法财产性收入与利用职务便利谋取不正当经济利益区别开来；

10、把家属子女正当就业创业与公职人员利用职权、职务便利为亲属子女谋利区别开来。

第12篇：五个一律心得体会

“五个一律”心 得 体 会

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委的要求，XXX召开了全体职工的“五个一律免职，机关干部树形象”集中学习活动，并在会上传达了湖南省XXX召开的干部作风大整顿会议精神，并宣读了“五个一律免职” 的问责办法，通过通过学习文件精神，本人就此次干部作风整顿有以下几点体会和认识：

1、市委明确提出的“五个一律”的问责制，是纪律要求的精神实质，是整治措施，也具有很强的预见性、针对性，是非常及时的。 它如同铸造了一柄利剑，有着强大的震撼力、威慑力、约束力。

2、对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成各项工作，进一步树立干部职工良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

3 “五个一律”说起来容易做起来难。为了解决这个难题，我们要襟怀坦白，勇于战胜自我，创造自觉接受监督的清明、和谐氛围，让广大革命群众要真正拿起党和人民赋予的民主权力，敢于监督、善于监督，我们要进一步增强大局意识、责任

意识、服务意识，扎实工作，有效履职，服务发展，为XXX建设，XXX发展多做贡献。

4、我们要把理论联系实际作为提高自由素质一个切入点，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众，广泛了解贫困职工生产生活，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情。

第13篇：收看《“五个严禁、十七个不准和五个一律”》心得体会

柳江县穿山中心卫生院

关于组织收看《“五个严禁、十七个不准和五个一律”

换届纪律动漫宣传片》心得体会

为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，贯彻落实柳江县委组织部《关于组织收看的通知》精神，我院领导高度重视，并组织干部职工于5月16日上午9：00通过广西电视台准时收看换届纪律动漫宣传片，上班的同事于5月16日之前通过远程教育视频网、八桂先锋网和广西新闻网点播收看，要求全体干部职工都能深刻领会到换届各项政策规定和纪律要求的精神实质。

该片依据“五个严禁”分成五大方面，对应“十七个不准”编辑十七个情景故事，采用动漫的表现手法，将严肃的纪律和动漫的表现手法有机结合，通过对十七个简明而又深思的动漫故事小情景，对换届纪律进行生动的注解，通俗易懂、妙趣横生，让我院广大干部在观赏动漫的同时受到了教育，陶治情操，领悟廉政，严格换届纪律，营造了换届风清气正的氛围。“五个严禁”、“十七个不准和五个一律”的纪律要求，虽然字数不多、篇幅不长，但字字珠玑，既为选人用人者、被选被用者架起了触碰不得的“高压线”，又为选人用人中的每个程序和环节，拉起了不可逾越的“警戒线”。要用好它，必须理论联系实际，深入研究解读，厘清适用情形，真正做到用起来有理有据、有的放矢。今后我院反腐倡廉建设、作风建设、创先争优、绩效考核工作管理以此为戒，通过观看宣传片，全体干部职工了解了中央纪委、中央组织部明确提出了“五个严禁”、“十七个不准”的纪律要求，“严禁”和“不准” 如同铸造了一柄利剑，直指选人用人上的各种不正之风。它对那些心怀杂念，意图以不正当手段扰乱换届工作的干部和任人唯亲、唯钱者，有着强大的震撼力、威慑力、约束力。为严肃换届纪律，保证

换届风清气正、健康顺利进行。因此，必须切实加强对“五个严禁”、“十七个不准和五个一律”铁律的宣传教育，使其入目入脑入心，促使广大党员领导干部以及职工筑牢思想防线、紧绷纪律之弦，自觉遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，扎实工作，有效履职，服务发展，为医院建设，医疗卫生发展多做贡献。

柳江县穿山中心卫生院二〇一一年五月十七日

第14篇：五个严禁五个一律十七个不准

五个严禁 1.严禁拉票贿赂 2.严禁买官卖官 3.严禁跑官要官 4.严禁违规用人 5.严禁干扰换届

五个一律

1.拉票贿选的，一律排除考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的，要责令辞职、免职、降职或依法罢免。

2.对买官卖官的，一律先于停职或免职，再根据情节轻重进一步给与组织处理或纪律处分。

3.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或相应的组织处理并记录在案。

4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效并严肃追究相关人员的责任。

5.对干扰破环换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

十七不准

1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； 2.不准贿赂代表；

3.不准参与或者帮助他人拉票贿选；

4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任 或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

5.不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；

7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼； 8.不准违反规定程序选拔任 用干部； 9.不准突击提拔调整干部；

10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

13.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

14.不准以威胁、欺骗等手段妨害 代表自由行使选举权、被选举权和表决权； 15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人； 16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

九个严查心得体会

九个严查考核自查报告

九个问一问专题发言

关于员工管理九个顿悟

（九个必须）研讨发言材料