观优秀影片《功勋—能文能武李延年》心得体会

作者：随缘落坐 | 发布时间：2023-06-24 08:21:20 收藏本文下载本文

在部队的时候，我对李延年同志的事迹就有所了解，他那种为了祖国的利益英勇顽强，不怕牺牲的奉献精神对我影响很大，时刻激励着我当兵就要当一名像李延年同志那样的好兵。这次是我第三次观看有关李延年同志的事迹影片，我的感触依然很深。在《功勋—能文能武李延年》中，这位抗美援朝的英雄战士和七连战士们，前仆后继，英勇奋战，敢于牺牲，用不可能完成了346.6高地的任务，用鲜血保护了祖国河山，他们的精神永远值得我们学习传承。从部队到警察队伍，我的角色也从一名保家卫国的士兵转变为一名为人民服务的人民警察。下面，我结合自己的工作职责，谈几点观影体会。

一、要认真学习李延年同志的奉献精神

“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”李延年就是这样的英雄，这样的先锋。他对党忠诚，时刻把思想和行动都统一到贯彻落实党的部署要求上来；他英勇无畏，为了战斗的胜利，他视死如归，不怕牺牲；他有勇有谋，及时解决队伍和战斗中出现的各种问题困难，为誓死保卫346.6高地，为创造停战谈判的有利局面做出了重要贡献。他是一名伟大的战斗英雄，也是一个指导员，和我们一样，都是做政治工作的同志。相信看过《功勋—能文能武李延年》的同志都在震撼：这高高瘦瘦的李延年同志怎么就这么能说，脑筋就动的那么快，重点又抓的那么准，战场杀敌又那么狠，重要的是，在他的带领下，队伍士气那么高涨，为了祖国的荣誉舍生忘死，顽强拼搏，英勇奋战。放在当下，我们的队伍，我们这些政工干部能做到吗？李延年敢于奉献，能文能武，及时提振队伍士气，及时优化队伍结构盘活队伍活力等等，是政治工作的“传家宝”，是优秀政工干部的“法宝”，身为政工领导干部不仅要传承好，更要守好、发扬好。

二、要以李延年同志为榜样，做党的忠诚卫士

习近平总书记曾指出，“忠诚是共产党人政治品质的本质和核心，入了党，就要一辈子一心一意地跟党走”。李延年同志就是这样的共产党员。这次观看完《功勋—能文能武李延年》后，我对他的爱慕之心、敬仰之心更加之深，对党忠诚理解更深刻。我想成为这样一个“李延年”，做党的忠诚卫士。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把党章常规和习近平总书记系列重要讲话精神作为最大的政治纪律和最高的政治规矩，牢记 “公安姓党”的根本政治属性；要加强日常政治学习，认真开展各类政治学习，做好笔记写好心得，不断增强党员党章意识，自觉听党指挥。要守正创新，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，始终做到在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。

三、立足本职，做党的合格干部

作为政工干部，李延年无疑是我们学习的榜样，奋斗的楷模。作为？？，我要立足岗位职责，不断提升组织决策、开拓创新、沟通疏导、预见执行能力等，深入调查研究，实事求是、严谨扎实，真抓实干，把思想政治工作做到点子上，管理好队伍，带领我们分局全体同志挥洒血汗，为人民办实事、谋幸福，为捍卫政治社会持续稳定积极贡献。一是要推进全面从严管党治警，巩固教育整顿成果，加强党的作风建设，通过开展纪律教育学习月活动、肃清孙力军政治团伙流毒影响专项工作，建立队伍研判机制，强化隐患排查，定期展开季度分析会，灵活运用谈心谈话、走访慰问和电话了解等形式落实“八小时以外”的管理工作，把准脉搏底数，对出现苗头性、倾向性问题，及时进行提醒纠正。二是要强化队伍纪律作风建设。严格贯彻落实公安部《公安机关人民警察内务条令》和省厅“六项纪律规定”等，以开展日常内务考评为抓手，重点对民警辅警执勤纪律、警容风纪、内务管理、服务意识等方面存在的问题进行督察，力求通过高频率、高强度督导推动民警作风转变，及时纠正有可能影响任务完成、损害队伍形象或造成重大不良影响的人和事。三是要严肃追责问责。对发生的违规违纪问题，要依规依纪严肃处理，并加大通报力度，组织全警学习，教育引导自觉强化纪律规矩意识，真正做到知敬畏，存戒惧、守底线。四是要落实从优待警，提升队伍士气。要推进职级序列改革，提前谋划因地制宜的职级晋升有效举措。要进一步树立正确选人用人导向，做实民警选树推优工作，切实将优秀的民警推选到干部岗位上来，营造自上而下形成“想干事、能干事、干成事”的良好局面，鼓舞队伍士气，激发民警工作的积极性。要强化关心关爱，提前谋划民警子女读书，组织喜闻乐见文体活动，关爱民警身心健康、健全健康档案，加大困难帮扶力度，要充分保护基层民警正当执法权益，对侵犯民警及其家属权益的案件要依法严惩，为基层民警正当执法撑腰壮胆。要充分发挥正向激励典型引领作用，注重培养锻炼新招录民警，探索优秀老民警一对一“传帮带”培育方式，通过工作例会、工作群等方式及时表扬鼓励，让青年民警随时感受到组织的关心关怀，提升新生力量“精气神”。五是要强化教官培养，夯实练兵根基。要进一步健全完善教官培养和激励机制，通过送教到基层等方式，加强小教员的培训培育，有力提升小教员应急处置、执勤技能、警察礼仪等方面能力，为各种日常练兵提供坚实的基础。