《零容忍》观后感
不忘初心，拥抱监督，敬畏权力，坦然一生
——《零容忍》观后感
集中收看中央一台五集电视专题片《零容忍》后，对片中所记录的国家机关领导干部和工作人员一步一步滑向犯罪深渊的道路，让我陷入深深思考之中，为什么这些曾级的高级领导干部、关键岗位工作人员会变质为腐败分子，成为人民的敌人呢？为什么在高压态势下，仍然有腐败分子前仆后继？为什么在关键时时刻监督失效失能？
一是忘记了初心使命，丢失了理想信念使然。
张琦作为海南省委常委、海口市市委书记，是1988年“十万人才下海南”中一员，当时他也满怀理想，参与到海南的建设中，其初心也是为了人民的幸福。可是他走上领导干部岗位后，忘记了初心，背离了入党誓词，将捞取好处谋取私利作为追逐权力的目标，逐步走上犯罪的道路。作为一名公务人员，我们应该坚定信念，抵住诱惑，时常追问入党初心，只有这样，才能初心不改，才能正确用权，始终坚守为民服务的情怀，始终保持奋进的力量。
二是不能、不敢、不想腐机制不全所致。
安徽省滁州市不动产登记中心工作人员张雨杰，抓住所在单位监管不严、监管缺失的漏洞，采取收款不入账、伪造收款事实的等方式侵吞公款6900多万元。有禁不止，有令不行，平时的财务管理制度就如一张废纸，监督监管也就成了一句空话。在我们乡镇基层一级，就要严格遵守“三重一大”集体决策机制，绝不能让重要决策一个人说了算。云南省孟连县接连两任县委书记前仆后继因腐败被调查，说明了腐败者认为腐败成本太低，可兑换利益高，值得一搏。“手莫伸，伸手必被捉”，唯有通过全民监督、人人反腐增加腐败被抓的机率，才能有效阻止腐败行为的发生。
三是对“关键少数”监督不到位的后果。
一是监督浮于表面。人民监督不深入、党内监督流于形式、同级监督太软、上下级监督太远，从《零容忍》专题片所反映的各个案例都说明，主政一方的大员，往往是打破制度笼子，一个人说了算，把人民的监督、把制度的约束置之脑后，把同级的监督当成摆设，把上级的监督当成一种形式，其后果是大搞一言堂，将制度当成玩物，将权力当成提款机。所以，制度设计既要赋予“关键少数”有关键的决策权，也要给这种关键的决策权一道紧箍咒，让权力始终在合法的轨道上健康运行。
二是监督流于形式。对关键少数的监督更多是走流程，每年的廉政工作报告、谈心谈话、咬耳扯袖按程序开展，没有真正地把各项廉政举措落到实处，自觉置于监督阳光之下。此种往往容易造成监督上的死角盲区，幻化虚空监督作用，也容易让被监督的“关键少数”腐败沉沦。
