作文摘要：该篇《亮剑精神10篇》的作文为四年级作文，由作者“103261320”与大家一起分享，体裁为其他作文，2000字作文，请同学们仔细阅读全文，你觉得作文中哪段或哪句写的最好呢？同时，你发现哪里有错句或错别字吗？请点击这里评论吧！
篇一：亮剑精神_2800字
亮剑精神.txtゅ你不用一上线看见莪在线，就急着隐身，放心。莪不会去缠你。说好的不离不弃 现在反而自己却做不到╮ 女排，刘翔必须要夺冠的巨大压力。你没有这个压力，如果你有勇气，那么就给自己必须夺冠的压力转化为动力。实力呢，巴西，古巴，意大利，美国都很强，要看发挥。为什么实力并不是特别占优却有必须夺冠的信念，这是精神力量的强大。
赛前怎么减压。压力这么大，有利也有弊，但我觉得弊大于利，压力是国人的期望人为放大,暂时来说我们不需要这样的压力。一场一场去打比较好。等我们成为世界头号种子了，再去承受这样的压力。
不断变换你的行事作风
不断改变你的方式方法，这会迷惑人们，尤其是迷惑你的敌手，激起他们的好奇心，分 散他们的注意力。如果你总是按你的第一个念头行事，久之别人就会预知你的行动方式，从 而加以挫败。捕杀按直线飞行的鸟儿容易，捕杀变换其飞行路线的鸟儿却很难。也不要总是 按你的第二种想法行事，凡事重做两次，别人就会识破机关。不怀好意的人时时都想算计 你，你务必多几个心眼儿，才能棋高一着。棋艺高绝者绝不走正中敌手下怀的棋于，更不会 让敌手牵着自己的鼻子下棋。
严重打乱对手节奏，初期，1，杀伤对手经济，2，吃掉对手主力，3，发展过快超过对手预期。4，针对对手科技和攻防。
中期，1吃掉对手主力，2，杀伤对手经济，3，限制对手扩张，4，发展比对手快很多，5，针对对手的科技和攻防。
后期，1，破坏对手的新生经济点，控制对手资源，，保护好自己的资源点，2，吃掉对手主力，3破坏对手的出兵点。4，针对对手的科技
虽千万人，吾往矣，嗷嗷叫的狼性精神。任何敌人都是纸老虎，战略上，心理上藐视对手，你是很强大，但是也没什么了起，不管你再强，我都依然有信心战胜你，他们的战略战术素养不会比我们强，都是才打星际2，3年的小孩子，他们是职业化流水线生产出来的战斗机器。哪怕他们非常强大，也有击败他们的信心；作战上要重视他，扬长避短，我们的优点在计算和理解上，他们在训练水平，环境和基本功和细节上。运营暂时他们领先，但我们短时间内可以做的更好。在战略层面我们不会吃亏，我们吃亏在局部和多线。当然目前大局观也是韩国人好，但我们有信心通过精确的计算塑造优秀的大局意识和精准的出击时机。战术上重视每个对手，哪怕对方实力弱小，也应思细想全，考虑到各种可能。做到胆大、心细、有勇、有谋，通过细心策划、精心备战，象对抗强敌一样对待他们。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的
出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。
有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
亮剑》，所表现的是中华民族一脉相承的“天行健，君子以自强不息”的底气、豪气。李云龙身上血性的豪爽豁达、充满智慧的侠肝义胆、“永不服输”的精神和面对强敌，哪怕倒下，也决不屈服的英雄气概，对正在走向民族复兴的国人来说，具有强大的鼓舞振奋作用。它唤起人们心底的英雄气概、英雄情结。在物欲嚣嚣、绮摩浮艳之风盛行的影视剧坛，《亮剑》令人荡气回肠、耳目一新。
李云龙在特定的历史时期所体现的民族气节、英雄精神，在今天没有过时，而且也永不过时。 电子竞技的竞争近乎残，面临的各种困难与挑战并不比硝烟弥漫的岁月少，战胜各种艰难险阻，离不开“亮剑”精神
英雄主义，其实并不遥远；亮剑体现了男人豪情万丈的阳刚之美，
“亮剑”精神，有待进一步弘扬，进一步融入我们的灵魂、骨髓。“亮剑”所指，引爆的是“精神原子弹”。
亮剑精神是一种巨大的精神力量，是一种大无畏的胆略，以前我们说成功需要智商和情商，而更重要的是要有胆商，不管面对任何困难，都要有胆略，有勇气去战胜它，这才有可能成事，这也是亮剑精神在为人处世时的经常性体现。
以亮剑之大无畏精神，展示自我、突破自我、实现自我。
我们的铿锵玫瑰有着亮剑精神，刘翔有着亮剑精神，中国女排，打顺风顺水的战役都会打，
在逆境中崛起才难能可贵，郑洁作为非种子选手进入大满贯4强。人是要有点精神的，更何况
电子竞技运动员只要胸怀祖国，感受到背后祖国的支持，知道自己的一举一动代表了国家的荣誉，就能拥有排除万难，虽千万人，吾往矣的大无畏亮剑精神。
我们要做到的是，面对强敌，沙场亮剑，剑锋所指，所向披靡。
亮剑，未必能赢，但不亮，一定失败，亮剑并不代表卤莽，不代表有勇无谋，亮剑一样可以示敌以弱，然后出奇不意，攻其无背，血性不一定是冲动，一样可以刻意隐忍，待机而动。智，仁，勇3者兼备。
亮剑是电子竞技比赛中的一种优秀的心理状态，具备了亮剑精神，他不仅可以发挥出自己平时的训练水平，而且可能发挥出最佳的水准甚至有超水平的发挥。
篇二：“亮剑精神”_4200字
摘 要： 电视剧《亮剑》让剧外人禁不住对剧中充满阳刚之气，英勇豪迈的八路军团长李云龙及其“亮剑精神”充满崇敬和折服。在不断克敌制胜，以弱胜强的战斗历程中李云龙概括出“亮剑精神”的内涵“面对强大对手，明知不敌，也要毅然亮剑。”当前严峻的经营形势、激烈的市场竞争同样挑战着我们的企业，特别是各级管理人员的勇气和智慧。亮剑的剑手需要高超的剑术，更需要“狭路相逢勇者胜”的自信和勇气。
关键词： 亮剑精神； 战略管理； 管理者； 企业
中图分类号： F406.11 文献标识码： A 文章编号：1009-8631（2010）07-0040-02
“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。这便是‘亮剑’精神，也是中国军人的军魂。”这一段铁骨铮铮的话，是电视剧《亮剑》的英雄主人公李云龙在军事学院的毕业论文答辩会上对中国人民解放军之军魂的总结，折射出的内涵可以延伸到个人、企业、社会、民族乃至整个人类。从现代管理学角度来说，把亮剑精神应用到企业管理中可以看到企业管理者的战略执行力。在企业中管理者的执行力直接关系到企业的生死存亡，在企业管理中员工应执行管理者的管理细节、执行效率，执行卓越，员工要在服从管理者执行管理者的命令的同时也亮出自己宝剑，勇往直前，只有这样企业才能在市场的博弈中，取得制高点，掌握主动权，立于不败之地。
一、李云龙式的管理者具备的素质
4E管理者是杰克.韦尔奇在GE时所提出的领导者素质理论：一个优秀管理者，必须具备Energy-活力与激情；Energize-激励别人的能力；Edge-决断力；Execute-执行力。电视连续剧《亮剑》及其剧中的李云龙是人们耳熟能详的，他能打仗、打硬仗、忠诚、爱才、善于训练团队、善于根据具体的战场情况灵活的制定作战策略，有勇有谋，他歼敌无数、占领了大片“市场”、为共产党的基业立下了汗马功劳。李云龙对上级战略的消化、理解与翻译能力，根据区域敌人情况制定区域战略战术的能力，以及对战机的把握能力，在《亮剑》里凸显无疑。
（一）“亮剑”的精神气质
李云龙身上，有一种领袖的气质，心胸宽广大气，有大局观，以身作则，平易近人，个性鲜明，爱憎分明，有百折不挠的勇气，处事当机立断，善于把握关键。因此，他的团队对他就是服气，团队就有战斗力。这种“亮剑”的气质，是值得管理者学习的。一个企业能否成功，其中最关键的、最核心的的因素，是企业家精神气质。企业家精神气质全面渗透在企业工作的各方面，发挥着主导性和根本性的作用。领导者精神气质的丰富、深刻、高超、优秀，最终必将决定企业的进退、浮沉、得失、成败。所以，一个企业的强弱，先决条件是企业是否有一支过硬的高层管理队伍。企业管理者需要的是勇气与魄力，更需要的是清醒的认识与思考，方可有正确的决断与行动。方能激活自身潜力，才能将管理成为全面“提速”。深圳华为技术有限公司创始人、总裁――任正非，军人出身的他号召华为学习“亮剑”精神，实际上正是任正非那种不屈不挠、奋不顾身进攻的亮剑精神造就了他的成功和华为的成功。任正非很喜欢读《毛泽东选集》，在部队期间他就是“学毛标兵”，他总是在琢磨怎样把毛泽东的兵法应用为华为的战略。1988年华为创建的时候，中国的通讯设备都是国外产品的天下，任正非就采用了农村包围城市的策略，一点一点地夺回了国内的市场。
（二）示范效应
李云龙面对敌强我弱的不利形势，依旧能够率领士兵，攻必克，战必胜，取得一个又一个的辉煌胜利。总能率队打胜仗的统帅，自然能够获得士兵的信任。孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。榜样的力量是无穷的。管理者及集体中的一些“意见领袖”他们被人认同程度高，他们的意见及行为在周围的人中，具体一定的影响力。而人都是有从众心理的，自然会比较容易受他们影响，而从众。如果管理者在平时的工作中，身先士卒，体恤员工，可以使得员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然增强。如果管理者自己都不遵守，则在下属未执行的时候，往往会因为意识到自己也未执行（避免下属“五十步，笑百步”或“已所不欲勿施与人”的推辞），从而不好指出，未能明示好的标准和不好的表现，从而造成负面的从众效应，即很多人都不执行，从而更难以管理。李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其示范效应是不可分开的。
（三）加强团队队伍建设
《亮剑》中有一段讲将队伍分散到各个乡镇去发展队伍，结果不到一年时间，队伍的人数翻了好几倍。企业要发展，团队建设是关键。每一个领导者的重要任务，就是要发展一支有能力、有信心，有凝聚力，敢打硬仗的队伍。管理者的重要职责，就是人力资源，就是搭班子、建队伍。管理者一定要珍惜人才，把队伍建设作为核心任务。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可挡的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
二、亮剑精神打造“企业战略管理”的精神法则
商场和战场的谋略、思想、乃至战术都有着天然的互通性、共享性、借鉴性。剧中李云龙骁勇善战、灵活机动的战略战术风格以及他立下的赫赫战功，无不让人记忆深刻。
（一）整合资源、联盟合作
剧中李云龙在对待与楚云飞的态度上，总的来说，采取的是竞合策略，换句话说就是建立统一战线。在战场上必须明确主要的敌人，而在企业发展过程中，也要分清主要对手。很多竞争对手也是可以成为合作伙伴的，关键是要找到利益共同点。李云龙以抗日大局为奋斗目标，在组织上与独立团、新二团组成互相支援的军事“铁三角”，横向联动。还把军队分散、分头去扩大发展。因此，只要情报一到手，李云龙都会主动行动，抓住战机，极少吃亏。许多看似复杂的局面都被他以简单的方法处理掉。李云龙指挥风格的形成与八路军总部领导的理解、支持分不开。在当今残酷的市场竞争中同样需要这种敢打敢拼铁血丹心竞合共赢的精神。过去在市场竞争中同行是“冤家路窄”、供应商是“你死我活”，现在大家都普遍理解了协作竞争、结盟取胜、双赢模式的重要性。从全球的情况来看，联盟与合作已经成为企业经营的一个越来越重要的特征。2004年，联盟与合作所产生的效益已占全球产品和服务总价值的16％－25％。亨通的发展历程，可以说在竞合、联盟之路上进行了一些成功的探索。
（二）敏锐的信息捕捉和反映能力
《亮剑》中就是生命和日本人拼刺刀的时候，在日本退堂的瞬间，他就指挥战士刺杀过去，不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间，然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。羚羊要是跑不过最快的狮子，就会被吃掉；狮子如果跑不过最慢的羚羊，就只能饿死。比赛只有一次，绝无重赛的机会！一个企业如果达不到“环绕速度”，发展总是慢半拍，到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份，盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。拿破仑说：“我的军队之所以常胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟。”为什么中国民营企业的平均寿命只有三五年？就是因为多数民营企业实力薄弱，总是晚到“5分钟”。亨通集团总裁崔根良敢创大业，1992年他敏锐地捕捉到邮电缆市场日趋饱和，开始由光缆取而代之的信息，便与邮电部武汉邮科院合资光缆项目，一举填补了省内该项空白，迎合了全国有线电视大规模建设之需，并于2003年在上海证交所成功上市使一个一无所有的小厂发展成为行业老大。
（三）只有前进，没有后退
无论抗日战争还是解放战争都是实力悬殊的较量。李云龙经常告诫战士：无论对手多么强大，都要有古代剑客的精神，勇于拔出自己的宝剑和对手殊死一搏。倒在对手的剑下、冲锋的路上不丢人，而萎缩后退却是十分可耻、遭人唾弃的。这也是他总结的亮剑精神所在。只有前进，没有后退。为自己的战友、爱人、军友报仇，李云龙同样毫不含糊，哪怕是违反纪律。为自己新婚妻子报仇，他擅自调动部队攻打山本特工队逃进的平安县城，以至于整个晋西北乱成一锅粥。为替自己卫兵魏和尚报仇，他一刀劈了本来已经接受改编的土匪头目。这些无不证明李云龙是个英雄，是个天生的战场指挥员，是个有情有意男子汉的性格。企业的发展中也会遇到很多意想不到的困难，面对困难咬牙坚持，突破一个又一个发展中的瓶颈，才能不断壮大。亨通集团的厂房就是是在一个亏损而濒临倒闭的农具厂基础上改建起来的，几百平方米的破旧厂房，还有120万元债务。计划投资380万元，而实际到位也就只有100多万元。现在回想起来还是那一句话：“走尽千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，想尽千方百计。”
（四）良好的企业文化氛围
李云龙部队士兵有一种狼性，单看他们其中一个时和别的士兵没有什么差别，但站在一起，就有一种嗷嗷叫的“狼性”。正是这种“狼性”环境，造就了令敌人不寒而栗的铁血部队。在一个企业，如果说硬件是企业的肌体，软件是企业的血脉，而那看不见、摸不着却又真实存在于企业内部的则是企业的“企业文化与企业精神”。员工的意气风发、精神抖擞、群情激昂，企业才能更好更快的发展；反之，企业则会窒息而亡。所以管理者必须清醒地认识到企业文化的真正意义，以及他所彰显出来的行为，所以企业文化的建立打造，需要从多个方面入手，不断地加强自身的建设，不断地完善各项规章制度，建立完善奖惩和竞争制度。有本事的人吃肉，没本事的人连汤都没得喝，使每个人都有一种危机感，从而提高了大家的积极性，为以后的“亮剑”杀敌提供了保障。不断地延伸创造，丰富和完善企业的内涵，形成自己独特而又可行的企业文化。亨通集团总裁在农机厂改建成电缆厂时就为企业注入了“四敢精神”和“五高方针”。“四敢”即敢攀登高峰、敢创大业、敢为人先、敢争一流。“五高”即高起点、高科技、高效率、高标准、高水平。在四敢五高的方针指引下，公司的各项业务逐年翻倍的速度前进成长。实践证明亨通模式是成功的。
具备亮剑精神的团队总能精诚团结，斗志昂扬，无往而不胜。面对困难能多一些勇气，多一些信心，心往一处想，劲往一处使，敢于亮剑，善于亮剑，凭着“明知不敌也要亮剑，狭路相逢勇者胜”的主动“亮剑”精神，就没有克服不了的困难。作为一个团体，一个班组，一个领导者，尤其重要的是要塑造出一种精神，一种性格，一种风貌，才能够使其在面对任何困难和挑战的时候，不拘常形，敢于亮剑挑战，敢于担当责任，直至走向胜利。
参考文献：
[1] 席那顺.从“亮剑精神”看企业管理之道[J].内蒙古烟草，2009（2）.
[2] 刘瑾.对“亮剑精神”规范化管理及情感化管理的探讨[J].现代企业文化・理论版，2008（10）.
篇三：亮 剑 精 神_2500字
亮 剑 精 神
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，精神我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。
文章提供
亮 剑 精 神
―――记《亮剑》李云龙最后论文发言
同志们，我先来解释一下什么叫“亮剑”。古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣，这就是亮剑精神！
事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现而不是由个体形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第十六航空团，P－39飞蛇战斗机大队，竟产生了二十名获得“苏联英雄”称号的王牌飞行员；与此同时，苏联空军某部施吴德飞行中队产生了二十一名获得“苏联英雄”称号的模范飞行员。任何一支部队都有自己的传统，传统是什么，传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在！
同志们，这是什么？这就是我们的军魂！我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志！纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，但是，我们敢于亮剑！我们敢于战斗到最后一个人！
一句话：狭路相逢，勇者胜！亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！！！《亮剑》可谓是这么多年来少见的经典之作，它反映出的是英雄的豪迈气概和男子硬汉的铮铮铁骨，这种精神将近年来花样男子的娇柔一扫而光，重新定位了中国男人的应有气质。这部电视剧看得我是热血沸腾，李云龙、赵刚、楚云飞等等一批在国家危急时刻能够挺身而出，撑起乾坤的中华男儿，活生生地站在我的面前，走进我的心中。这些英雄、这些真正的男人在抗日战场上表现出的气概，给了我巨大的震撼！
男儿正当如此，英雄何辞亮剑！
夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄。古人之文武茂异，取名于此。是故，聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。此其大体之别名也。
若校其分数，则牙则须，各以二分，取彼一分，然后乃成。何以论其然？夫聪明者，英之分也，不得雄之胆，则说不行；胆力者，雄之分也，不得英之智，则事不立。是以，英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之；雄以其力服众，以其勇排难，待英之智成之；然后乃能各济其所长也。
若聪能谋始，而明不见机，乃可以坐论，而不可以处事。聪能谋始，明能见机，而勇不能行，可以循常，而不可以虑变。若力能过人，而勇不能行，可以为力人，未可以为先登。力能过人，勇能行之，而智不能断事，可以为先登，未足以为将帅。必聪能谋始，明能见机，胆能决之，然后可以为英：张良是也。气力过人，勇能行之，智足断事，乃可以为雄：韩信是也。体分不同，以多为目，故英雄异名。然皆偏至之材，人臣之任也。故英可以为相，雄可以为将。若一人之身，兼有英雄，则能长世；高祖、项羽是也。然英之分，以多于雄，而英不可以少也。英分少，则智者去之，故项羽气力盖世，明能合变，而不能听采奇异，有一范增不用，是以陈平之徒，皆亡归高祖。英分多，故群雄服之，英才归之，两得其用，故能吞秦破楚，宅有天下。
然则英雄多少，能自胜之数也。徒英而不雄，则雄材不服也；徒雄而不英，则智者不归往也。故雄能得雄，不能得英；英能得英，不能得雄。故一人之身，兼有英雄，乃能役英与雄。能役英与雄，故能成大业也。
李云龙，“一个当过几天篾匠的泥腿子”，纯正的无产阶级出身，早年参加红军，长征时就任团长，是一个不折不扣的老革命。抗日战争开始后，任129师386旅新一团团长、突围中以一个团的兵力，擒贼擒王，击溃兵力数倍于他的坂田连队，但由于战场抗命，被撤职，任边区被服厂厂长。不久出任129师386旅独立团团长，多次取得胜利。解放战争中，担任师长、军长。上面那篇《亮剑精神》就是他当军长后，在军事学院当学院使得毕业答辩论文。此人胆大心细，有勇有谋，做事不拘一格，敢于拼搏，有担当，善创新，胆大而不鲁莽。是一条当之无愧的英雄好汉。“气力过人，勇能行之，智足断事，乃可以为雄”——此君之谓也！赵刚，知识分子，大学生中的革命青年。抗日战争中加入中国共产党，被分配到独立团当政委，与李云龙搭班。此人看似一介书生，手无缚鸡之力，其实外柔内刚，文武双全。有百步穿杨之绝技，沉着冷静，善于思考，谨慎而不怯懦，眼光深邃长远。他有着对马列主义深刻的理解，本着共产主义的坚定信仰，在国难之际，毅然弃笔从戎，投身革命。他把自己的知识、思想积极地运用于实践当中，并能够根据实践不断进步提升自己对马列主义的认识。，有一代儒将风范。“聪能谋始，明能见机，胆能决之，然后可以为英”——此君之谓也！楚云飞，国民党将领，受过高等军事理论教育。此人智勇过人，目光长远，有英雄的气概和胆略。他坚定地认为国家的安危、民族的兴亡远远比国共两党意识形态的分歧重要，积极与八路军合作，并肩抗日。此乃识得大义也！在抗日战争中，他与李云龙英雄相惜，相互心仪。而在解放战争中，两人兵戎相见，又都毫不留情。他因为信奉三民主义而加入国民党，但毕竟一木难支，他的清醒并不能挽回国民党反动派的败局。我对此君相当敬重！也是一条真英雄！
篇四：“亮剑精神”_800字
“亮剑精神”——不朽的中华魂
你是否看过一部电视剧叫《亮剑》的？你是否听说过一种精神叫“亮剑精神”？ 在我们家里，爸爸、妈妈、外婆和我所看的各种电视剧中，令我最喜欢、最受教育，记忆也最深刻的要数《亮剑》了。这部电视剧讲的是在抗日战争时期，我们的八路军战士顽强作战，英勇献身，宁可牺牲自己也要保卫人民群众的英雄事迹。每当看到独立团骑兵连的战士为掩护大部队安全转移，全体壮烈牺牲，我就禁不住热泪盈眶。
“明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，这是中国军人的军魂。”这就是“亮剑”精神。“亮剑”精神就是“士可杀、不可辱”的精神，就是“决不忍辱偷生”的精神，就是“血染沙场、气化长虹、捐躯为国”的精神。“亮剑”亮的不只是剑，而是亮的一种勇气和克服困难的壮志豪情。正是这种不怕困难的壮志豪情凝结成了“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、不屈不挠、自强不息”为目标的民族精神。正是这种民族精神指引着我们中华民族坚强的抵御着外来的侵略而获得国家的富强和民族的独立。捐躯赴国难，视死忽如归。血可流，泪可洒，但头不能低下，这就是中华民族的本色，中国人的血脉流淌着顽强不屈的精神！多少荣辱，多少艰辛，多少奋斗，多少牺牲，我们的先辈用血、用汗、用宝贵的生命铸就了东方大地不屈的中华魂！换得华夏大地阳光灿烂！
我们幸福的生活是我们的先辈，无数的英烈不惜抛头颅，洒热血换来的。这幸福生活来之不易，这凝聚着无数英烈的血与生命。今天，我们站在国旗下，面对冉冉上升的国旗，听着嘹亮的国歌，我们该有多少感慨！同学们，如果我们沉溺在享乐之中荒废学业将前程毁灭，将民族兴衰抛置脑后……这是一种毁灭，一种自我毁灭！
作为新时代的接班人，我们怎能放任自流置民族大业于不顾？梁启超先生曾说过：“少年强，则国强；少年富，则国富；少年雄于地球，则国雄于地球！”。我们的前辈树立“为中华之崛起而读书”的理想，以天下大任为己任，前赴后继，建立了新中国。自古英雄出少年。中国青少年能否肩负着民族振兴和国家的希望，直接关系到中国将来的命运！我们这些祖国未来的建设者和接班人，应该传承伟大的民族精神，宏扬中华魂！
篇五：亮剑精神_2700字
亮剑观后感
看完《亮剑》，我感受良多，其中给我印象最深的就是亮剑精神。什么是亮剑精神？古代剑客在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，明知不敌，也要敢于亮剑，一搏生死，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。在片中描述的不少战役中都体现了这种精神。
比如在褐阳沟之战中，独立团六连,独立团的一个普通连队,用楚云飞的话说“他们没有火炮支援，没有预备队，没有后勤保障，更没有像我们这样牢固的防御工事”。但他们创造了奇迹，竟然顶住了强悍的吉野联队8个小时的猛烈进攻, 战斗的惨烈难以形容，最后小分队弹药用尽，只剩下五人，他们视死如归，用仅存的炸药与日军同归于尽。此外六连连长的那句“没团长的命令，就是天塌下来，也要用脑袋顶住”深深使我震撼。服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命。一息尚存、战斗不止，遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神！
片中还描述了一场规模很小的战役——永宁县阻击战，这是一场未载入史册的阻击战，但也同样悲壮，区小队手持简陋原始的的武装，以全体阵亡的代价拖住敌人四个小时，为县大队拔掉张庄据点赢得了时间，间接支援了平安战役。
而在日军在革命根据地大扫荡时，独立团的骑兵连被日军的一个骑兵联队包围住。“骑兵连，听我的命令，向敌人进攻。”连长孙德胜带着自己的兵坚毅地冲向了强大的敌人。“骑兵连，继续进攻！”面对着凶残的敌人，即使只有五个人，也没有一丝的退却。“骑兵连，进攻！”哪怕只剩下一个人，哪怕只剩下一个手臂，依旧岿然不动„„
当然，在抗日战争中不止共产党，国民党也做出了自己的贡献，很好地诠释了亮剑精神。赵刚在安抚俘虏时说“淞沪会战时，十八军与日军王牌十一师团在罗店交手，打出了中国军人的威风，李树森将军负重伤，蔡炳炎将军阵亡，部队伤亡过半，但十八军没有一个部队擅自放弃阵地后退，没有一个士兵临阵脱逃。”也充分肯定了国军的抗战功绩。
片中徐蚌会战时，楚云飞与李云龙正面交锋，楚云飞部的火炮将赵庄变为一片火海，已经能让赵庄的老鼠死上两次，李云龙的部队也损失惨重，但上面给李云龙的是死任务，李云龙给手下的也是死任务，宁可把部队打光，他们也要在赵庄坚持一天一夜。
这些就是《亮剑》中的人物，他们有血有肉，狭路相逢，死战不屈是他们共有的精神特征。反观甲午战争时期威海战役前的北洋水师，他们虽曾被日军重创，但尚有一战的资本，输赢尚未可知，毕竟北洋水师是当时亚洲第一的舰队。但他们因害怕日军，奉行“保船制敌”“避敌保船”的政策，将水师全军藏在威海卫的避风港，将制海权送给日本。后来日本发动威海战役，被四面包围的北洋水师最终全军覆没于山东半岛。
当然环顾中国近代史，在打击侵略者的历史上，我们从不缺乏亮剑精神。从鸦片战争时，英军在广州三元里一带烧杀抢掠，无恶不作，三英里人民自发集结起来，与英军展开激烈战斗，死伤惨烈。到甲午海战中邓世昌，林永升等人也以身殉国。再到抗日战争中华夏儿女也浴血奋战，这些都显示了中国人民不甘屈服，敢于斗争的亮剑精神，成为中华民族的脊梁。而我军，从无到有，从弱到强，顽强打败日本侵略者，打败国民党，抗美援朝等靠的也是这种亮剑精神。但是落后就要挨打，自己打不过别人就要挨打是不争的事实。
作为一个国家最坚实的国防力量，军队如何才能拥有优秀的士兵，如何才能不挨打呢？其实对一个战斗团队来讲，最主要的是这个团队的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，是一个部队的灵魂。李云龙在刚到独立团时就说他最喜欢狼，他自己也确实是狼的性格，遇到越强大的对手，越敢于亮剑，他给独立团注入了灵魂。独立团的士兵也在他的影响下变成了一群狼，一群嗷嗷叫的野狼。独立团打出了一场又一场漂亮的胜仗，这使每个人都有了一股士气，都拥有狭路相逢，死战不屈的亮剑精神。一个将领确实能影响一个部队的战斗力，兵熊熊一个，将熊熊一窝就是这个道理。在中国近代那屈辱的百年史上，就有不
少战争的失败是因为将帅贪生怕死，临阵脱逃，他们害怕侵略者的坚船利炮，胆小如鼠，苟且偷生，有的甚至为了私利而出卖国家和民族的利益。试想一下，这样的将领领导的部队怎么会有优良的传统，有不屈的灵魂，有强大的战斗力？他们带出的兵，又怎么会充满血性，杀敌报国呢？事实上，他们面对敌人时大多一触即溃，望风披靡，不堪一击。现在虽不是那个实力相差悬殊，被列强瓜分的时代，但从1949年建国以来，危机就从没间断过，内在的外来的威胁也时刻考验着中国人，改革开放以来中国虽然迅速发展，逐渐崛起，我们仍时刻面临挑战，即使是现在，威胁，危机也如影随形。这就要求我们的军队要有亮剑精神，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只战无不胜，攻无不克的军队，我们才能屹立于世界东方。
片中也提到战争的胜利不但需要亮剑精神，而且需要杰出的军事策略。李云龙的作战才能就多次体现出来。
李云龙的“新一团”在苍云岭上与日军展开激战，面对实力远在自己之上的坂田联队，李云龙擒贼先擒王，部队向前攻击五百米，为炮兵赢的时间，最终一发炮弹直接击中了日军指挥所，击垮了强悍的坂田联队。
李云龙在李家坡之战又出奇招，土工掘进并通过喊话来为士兵赢得准备时间，等到手榴弹就位，如雨点般落下时，山崎大队只有溃逃的份。
徐蚌会战时，李云龙部穿着国民党的军服，鱼目混珠，往七十四军的心窝子里插，并出其不意的突袭了楚云飞的师部。兵者诡道，用兵之道就应该是千变万化，出其不意。
片中还提出军事策略不止用于作战，也要应用于国防建设，而且要做到未雨绸缪。丁伟在论文答辩时的论文“论我国国土防御的重点”中提到在当今世界的战略大格局下，我国东北地区的战略地位前出，应是我国国土防御的重点。他将苏联作为假想敌，而当时苏联是社会主义阵营的主帅，是我们的老大哥。但是丁伟认为我国是苏联潜在的威胁，我们应该有前瞻性，所以他才设想在东北建立永备的国防军事，设置大纵深多梯次的防御地带，以确保我国的安全。丁伟的论文在当时是大胆的，甚至是骇人听闻的。但作为一个军人，就应该居安思危，看到潜在的危险。“生于忧患，死于安乐”正是此理。近代中国的落后就是因为安于现状，安于享乐。因为自己曾经是强国，就一味的觉得自己是强国，却没有看到自己军事的落后，以及西方各国国力的日益增强而带来的威胁，这才导致了中国近百年的屈辱史。新中国建立后，没有走以前的老路，在努力发展自己的同时，也时刻提防潜在的威胁，一直保持忧患意识，这才一步一步走到今天这样强盛的局面。“不谋万世者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域。”没有忧患意识，不懂未雨绸缪，中国怎能和平崛起？
说了那么多，总之，我们从弱小走向强大，靠的就是这种精神，明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。
篇六：亮剑精神_8000字
最具有此精神的人物：李云龙。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑锋所指，所向披靡。
“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。
魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。勇气可嘉，虽败犹荣。这就是亮剑精神。有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，他也能勇往直前，柳暗花明又一村。在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于
是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌
人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。
“亮剑”精神体现了一种力量。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
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亮剑精神
作 者： 梁涛 编著
出 版 社： 华夏出版社
出版时间： 2008-10-1
字 数： 170000
版 次： 1
页 数： 166
印刷时间： 2008/10/01
开 本： 16开
印 次： 1
纸 张： 胶版纸
I S B N ： 9787508049229
包 装： 平装
所属分类： 图书 >> 自我实现/励志 >> 人在职场
定价：￥25.00
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敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，
一种勇气——敢作敢为，永不服输。
一种力量——移山倒海，势不可当。
一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。
把不可能变成可能。
企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。
亮剑精神——最卓越团队与人才的成功法则。
狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场
求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力
最好的防御就是进攻→主动负责的员工是最受企业欢迎的人
战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天
只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神
胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命
战略上藐视，战术上重视→亮剑也要懂方法
英雄还是要靠兄弟边→合作永远大于对抗
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内容简介
亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要通往超前，豪不退缩。
亮剑精神是一种团结的力量。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员，都豪气当头，饱含着势不可当的爆发力和强大无比的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。
亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执著。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。
亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是企业和个人发展壮大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华
为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等中国许多知名企业作为竞争与强势发展的战斗决胜力! “亮剑精神”在很短的时间内迅速深入到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。
人的一生就如同在打一场持久战，我们每天的工作中都有可能遇到想象不到的困难，„这个时候如果你退却了，就有可能失去机会，被淘汰出局。因为在这个不进则退的时代里，你别无选择只能快步前进。永远不要企盼有第二只贪睡的“兔子”在前面等着你。人要在竞争中求生存，就必须把握住身边的每个机会，像李云龙那样视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。
亮剑精神不但是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。凡事争取就有百分之一的希望，不争取成功的概率就只能为零。只有站在一个更高的平台上，用更广阔的视角去筹划一件事，去洞察周围的世界，才能攻无不克，战无不胜。
人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。这本《亮剑精神》汲取了《亮剑》精华，教你在工作中如何亮剑，以气势和本领攻克一个个难题和堡垒，劈出一片让自己能施展拳脚的天空，和大部队——企业一起朝着阳光奔跑，拥抱成功的太阳。
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作者简介
梁涛，著名培训师，“奥运团队”训练专家，“军事化团队”训练专家，美国世联国际教练中心的杰出华人导师，香港企业家协会授证高级咨师，中山大学中山培训项目部主任，现任深圳聚成集团营运事业部总经理。长期担任国内外著名企业的顾问，团队管理经验丰富，曾用“奥运精神”帮助数十家企业提升了团队业绩。他主讲的“奥运团队训练”、“以奥运精神提升企业业绩”、“军事化团队训练营”等课程，授课内容通俗易懂，课堂氛围轻松愉快，激发团队每个人的想象力，幽默中让人领悟奥运真谤，使团队在激烈的竞争中独具优势，获得持续提升。
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目录
第一章 亮剑精神——卓越人士的职场成功法则
亮剑精神：现代职场的成功模式
亮剑精神：打造“职场将军”的精神法则
做李云龙式的“战神”
面对敌手，毅然亮剑
不亮剑，会被“纸老虎”击败
第二章 “狭路相逢勇者胜”——职场是勇敢者的游戏场
“有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点进步都需要勇气作先导
“绝不会有人活着退出战斗”：困难面前，要有点“敢死队”精神
亲临“恐怖角”：战胜恐惧的最佳方式就是直面它
将“不敢”抛之脑后：、李云龙部队所向披靡的原因
“凭什么当剑客”：明知不敌，也要亮剑
对待机会，要敢于搏一把
学习狼的“野性”：对一切阻碍前进的敌人予以顽强打击
第三章 真我性格，剑客本色——强者无敌的内在驱动力
“求天求地不如求自己”：相信自己手上的那把剑
不求十拿九稳，但求险中取胜
果断是一把利剑，直抵成功的心脏
李云龙的“霸道”：工作中要有主心骨
“即使倒下，也要成为一座山，一道岭”：信念压倒一切
第四章 主动出击，责任至上——主动负责的员工是最受企业欢迎的人捕捉“嗅觉”，不放过任何商机
第三只眼看职场：不打无准备之仗
“最好的防御就是进攻”：工作中提倡“先行动，后道歉”
“奉命阻击，只有到时间才能撤退”：坚决执行命令
“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”：落实责任的员工最受欢迎
战场上信息瞬息万变：以变应变才不会被打败
第五章 生命不息，战斗不止——坚韧的脊梁撑起一片天
英雄不怕出身低：用奋斗改变命运
真正的强者永远不会气馁
经过优胜劣汰才能成为特种兵：竞争是成为精英的必经之路
“战死也比当亡国奴强”：誓不罢休才能战胜困难
嗷嗷叫的部队什么都拔尖：理直气壮地夺回属于自己的东西
十年磨一剑：耐性是成大事者最可贵的品质
忍人之所不能忍，才能为人之所不能为
铁血生存：练就钢铁般的意志
第六章 不计代价，使命必达——执行到位的亮剑精神
永远盯着目标：目标指明执行的方向
“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”：志存高远，永不满足
战斗只有胜利和失败之分，没有任何借口
“只有更优秀的才能存活下来”：要做就做到最好
兵贵神速，出手迅猛才能捕到战机
第七章 “胜利才是硬道理”——优秀的员工拿着结果来复命
逼出来的独立团：好与不好，用结果说话
实力最有发言权：用业绩证明自己的价值
再糟糕的战局也要敢于赢得胜利
不断学习才能做常胜将军
及时总结经验，赢取下一个胜利
“有实战经验的老兵打起仗来从不咋咋呼呼”：沉着应战才能赢得胜利
等待是没有结果的：只有主动争取，才能摘到成功的硕果
第八章 战略上藐视，战术上重视——亮剑也要懂方法
“我根本没有把你们当回事”：藐视敌人才能战胜敌人
并非逞一时之勇：谋略是勇气的朋友
空洞理论只是狗皮膏药：亮剑英雄从不纸上谈兵
不放过任何一个突破口：将别人忽略的东西做到极致
“伤其十指不如断其一指”：找到问题的关键，将问题彻底解决
火力必须集中在一个点上：忙要忙在点子上
打仗不能墨守成规：智慧让你无往不胜
“四面出击，各个击破”：通过目标分解达到目的
精打细算：以小代价换取大胜利
知己知彼，方能百战百胜
第九章 英雄还是要靠兄弟连——合作永远大于对抗
依靠“大部队”往前冲：紧密团结的队伍最有战斗力
八方支援，才能共同取胜
没有永远的敌人：相互搭台，才能共同跳台
“分工有序的作战方式很奏效”：在其位才谋其政
英雄惜英雄：正确看待对手才能成为高手
“不扔下任何一个兄弟”：助人等于助己
第一章 亮剑精神——卓越人士的职场成功法则
亮剑精神 现代职场的成功模式
李云龙拥有天马行空般的作战想象力，他那种悍不畏死、勇往直前的气势，使他迎来了一个个令人激动万分的胜利。李云龙血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死也要压倒一切的豪气。他在他的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的“亮剑”精神：“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵英勇顽强，不怕牺牲，勇往直前，敢于胜利，敢于压倒一切敌人的精神和作风。 亮剑精神不但是军人的军魂，也是现代职场的成功模式。现代职场是一个充满了竞争的“角斗场”，只有勇于亮剑的人才能立足，才能生存。
纽约华尔街是全世界最著名的金融街，在这里流传着这样一句话：“华尔街不是女人待的地方。”由此可见一名女性想在这里立足之艰辛。但是没有任何金融背景的裔锦声不仅在华尔街立足，还书写了一段华尔街的职场传奇。
刚刚在美国读完中文博士的裔锦声在找工作时看到舒利文公司的招聘广告：要求应征者商学院毕业；至少三年的金融专业或银行工作经验；能开辟亚洲地区的业务。
显然，裔锦声没有达到要求，尽管如此，她还是很快整理好个人资料寄给舒利文公司。结果当然是石沉大海。但她还是每天都给舒利文公司打联系电话，以至于人事部门一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。
最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话。在电话里她坦言：“我没有商学院的学位，
也没有在金融业的工作经验，但我有文学博士学位．文学就是人学，长期的文学熏陶使我善解人意。在获得博士学位的过程中，我知道怎样发现问题，解决问题。我是一个女性，经受了许多困难和歧视，我不仅没有退缩，反而变得更加坚强。基于我拥有的这些优点，我将成为公司的财富，而且相信公司也一定会为我提供这个机会，这对双方都是有益的事情。我很想到你们公司工作，但打了好多次电话都被拒绝了，请您给我一次机会吧。公司聘用我而我没有干好，最多损失几个月的薪水。如果公司认为在我身上投资有风险，那你们可以先不付我薪水呀。”她一口气说完了这些话。
半个小时后，舒利文公司通知她去面试，经过七次严格的面试后，舒利文公司拒绝了一百多名拥有金融背景的求职者，录用了她这个对金融一无所知的文学博士。
经过五年的艰苦奋斗，她因业绩突出而被破格提升为副总裁，成为该公司创立以来的首位外籍女性高级主管。
后来，裔锦声问舒利文公司总裁为什么最终会聘用她，总裁告诉她，正是她连珠炮似的话感动了自己，尤其是最后一句话。“因为你是一个不会向生活妥协的人，而我们公司需要的正是这样的人。专业知识可以学习，但永不言败性格却不是人人都具有的。你的勇气和信念已经远远超出了求职本身。”
亮剑精神是现代职场的成功模式，不但体现在及时主动亮出自己的优势和特长，扬长避短，扬优补劣，还表现在工作中不放过任何亮出自己的机会。
洛·道尼斯最初为杜兰特工作时，职务很低。但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此，他也决定下班后留在办公室里。虽然没有人要求他这样做，但是，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。
杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。
现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速地升迁，就在于每天都让杜兰特先生看到自己，用到自己，依赖自己。
这种职场亮剑精神铺就了通往成功的道路，成为现代职场的成功模式，也是职场人士可以借鉴的成功典范。麦克阿瑟将军说：“老兵们不会死，他们只会慢慢消逝。”总有一天，老兵们会离我们而去，而他们的精神应当被永久镌刻在奋斗者的心上，激励着每一位奋斗者发扬亮剑精神，不断地走向成功的彼岸。
亮剑精神 打造“职场将军
李云龙是一个叱咤风云、久经沙场的职业军人，是一个一生都在血与火中搏斗的名将。他以一种王者的气势带领独立团打了一个又一个的胜仗，他那种敢于亮剑的军魂，使得剑锋所指所向披靡！这种亮剑军魂也是职场将军们成功的不二法则。
任正非，深圳华为技术有限公司创始人、总裁。1978年，从部队转业；1988年，创办深圳华为技术有限公司，公司发展迅猛，年销售额迭15亿美元，成为中国市场GSM设备、交换机产品及接入系统的佼佼者；2000年被美国《福布斯》杂志评选为中国50富豪第3位，在搜狐网站IT人气排行榜上，任正非的人气指数仅次于比尔·盖茨。
军人出身的任正非号召华为学习“亮剑”精神，实际上正是任正非那种不屈不挠、奋不顾身进攻的亮剑精神造就了他的成功和华为的成功。任正非很喜欢读《毛泽东选集》，在部队期间他就是“学毛标兵”，他总是在琢磨怎样把毛泽东的兵法应用为华为的战略。1988年华为创建的时候，中国的通讯设备都是国外产品的天下，任正非就采用了农村包围城市的策略，一点一点地夺回了国内的市场。
他常常自嘲，他说：“我们是武工队，头上包着白头巾，腰里拴着两颗地雷，手里拿着盒子炮，刚从青纱帐钻出来，就走向国际市场，离正规军还差得远。”这跟李云龙那个没有补给
的独立团是何其相似。我们每个人都应该学习这种精神，学习这种精神背后的气魄。在工作过程中无论遇到什么样的困难和压力，都应该勇往直前，克服障碍，取得成功。
古龙说：“一个剑客的光芒与生命，往往就在他手里握着的剑上。”人生战场上，有些人永远踯躅于选择的两难境地，患得患失，不知何往；有些人遇到艰难、困苦或强手阻路，不知直面超越而只想退缩逃避；有些人为了微不足道的安稳委曲求全、苟且偷生；还有些人只注意到了成功的“技巧”，却忽略了成功所需的更为本质的“精神要素”。
维维集团董事局主席崔贵亮说，企业发展太需要充满斗志的“亮剑精神”。能否在激烈得近乎残酷的市场竞争中取得全胜，就得看身处第一线的销售员们是否有敢于拼搏的“亮剑精神”了。上海大众党委书记何向东号召上海大众要发扬“嗷嗷叫”的“亮剑精神”，以新思路、新观念、新方法降低成本，努力缩短与日韩车系的成本差距。
外界条件只是工具，唯有精神才能永恒，亮剑精神是卓越人士不可或缺的职业精神。
2002年，年仅31岁的卫哲出任世界500强企业、欧洲排名第一的零售业巨头——英国翠丰集团百安居的中国公司总裁，2004年由卫哲领导的百安居将另一家世界500强欧倍德兼并旗下，成为中国建材零售业的“巨无霸”。这一惊动业界的并购事件，也将百安居中国区的年轻总裁——卫哲推到幕前。
卫哲刚走出大学校门时的第一份工作是翻译兼秘书，从小秘书到高管，卫哲一直在金领的快车道领跑，每一步职业提升都比一般人要快得多。24岁担任万国证券资产管理总部副总经理；27岁赴英国伦敦，担当普华永道会计财务咨询公司收购及兼并部高级经理；28岁担任东方证券投资银行总部董事总经理，成为中国七大证券公司中最年轻的投行总经理；32岁担任百安居中国区总裁，成为世界500强企业最年轻的中国总裁。
从普通职员、主管、部门经理、总监、副总裁到总裁，卫哲几乎走完了许多人毕生都无法企及的阶梯。但是卫哲并没有乘坐“直升机”，他坦言脚踏实地、一步一个脚印是唯一要义。“没有捷径、没有秘籍，我能做的是在自己选择的道路上辛苦地走，看自己每天是不是能付出的比别人更多。刚开始，我每天工作的时间是14到15个小时，现在大概是每天10小时。但是，走的方法是否有技巧，是走和跑相结合还是怎么样，将决定一个人在不同阶段上花费时间的不同。”
卫哲回忆第一份工作时说，当时老板不让我干什么，翻译个年报，剪剪报纸，但你要看那么多剪报，老板哪几篇是看过的，你就要往这个方向引导，到后来就是他不看我的剪报中午就吃不下饭。
秘书的工作很烦琐，但是卫哲却做得与众不同，比如文件的传阅，一般的秘书会按照时间先后顺序，放在老板的桌子上；卫哲的做法不一样，他会按照自己理解的重要性来排序，并且找出文件之间的关联性，把内容有关联的文件放在一起。
“不这么做，并没有人认为不对，但是如果能为老板的工作提高效率，那就是你分内的事，”卫哲说，“更重要的是，如果你能以老板的视角，而不是秘书的视角来看那些文件，你也就学到了一些管理者的经验。”
篇七：亮 剑 精 神_1000字
亮 剑 精 神
电视剧《亮剑》中李云龙说得好：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败尤荣，这就是亮剑精神！”同样，亮剑精神也是我们高考学子应该崇尚的精神。 亮剑，就是把高考当作人生的唯一追求，无惧无畏，全力以赴追求理想和目标，不达目的誓不罢休！ 亮剑，就是坚持到高考的最后，只求过程，不管结果，只要使出全身的最后一点劲，纵然失败也是英雄。亮剑，就是珍惜手中的每一分秒，脚步坚实，决不虚过，只要战斗到临考前一瞬，纵然金榜无名也可感昭日月。亮剑，就是不到黄河心不死的执着，亮剑，就是巍巍泰山石也敢当的自信，亮剑，就是山重水复疑无路，柳岸花明必有村的坚定，亮剑，就是有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴的豪。
同学们，离2013年高考仅剩90天，是到了我们亮剑的时候了。十年寒窗苦读，披星戴月；十年春华秋实，含英咀华；十年风雨历程，举家期待；三载同窗齐甘共苦拼搏从此时，十二春秋风雨兼程成败在今朝。面对成千上万威风凛凛的对手，面对庄严肃杀的高考考场，我们惟有破釜沉舟，勇往直前，亮出宝剑，在千军万马的独木桥上，杀出一条路。除了成功，我们别无选择。是浆，就要搏击风浪；是船，就要奋勇前进；是雄鹰，就要以飞冲天。
同学们，冲刺高考的号角已经吹响，战鼓已经擂响，为了报答家长、亲友的殷殷期望，让我们亮出宝剑！为了回报老师、同学的关怀帮助，让我们亮出宝剑！“狭路相逢勇者胜”，此时不搏何时搏？卧薪尝胆的勾践，闻鸡起舞的祖狄，面壁静修的达摩，程门立雪的杨时...... 伟人告诉我们：只有勤奋才是通向智慧圣殿的唯一道路。“不耻最后。即使慢，驰而不息，定能达到他所向地目标。”在冲刺高考的奋斗历程中我们决不气馁。青春的理想，成功的钥匙，生命的意义，都包含在两个字中——奋斗！阿基米德曾经说过：“给我一个支点，可以撬起地球。”给谁一个支点，谁都可以把地球撬起来。关键在于是否正确地把握一个最佳的支点，让我们用我们奋斗来做支点，迎接命运的撞击。衷心希望同学们静下心来，沉下心来，吃常人不能吃之苦，忍常人不能忍之痛，最终得到常人不能得到的收获！同学们，请你们把父母的声声叮咛，师长们的殷殷期盼化作动力吧！只要我们增强信心，勤奋努力，奋力拼搏，我们就一定能战胜困难，获得成功！秣马厉兵一个星期，敢抒凌云之志；砥砺宝剑一星期，誓酬蹈海雄心，90天，愿我们奋发图强，持之以恒。
举胸中豪情，倾热血满腔，与雷霆碰杯，同日月争光。苦战三四五，笑迎七八九！
篇八：亮剑精神_2700字
亮剑精神是什么？
解释：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是
天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败
犹荣，这就是亮剑精神。
亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵
队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞行大队涌现了21名特级战斗英雄。
究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意
志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到
最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到
团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成
这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。
那么我们如何做到职场亮剑，成为李云龙一样的“职场将军”？
电视剧中李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必
要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地。这是对国家负责。” 这就是种
对国家、对社会、对人民高度负责的责任感。即使工作可能并非风风光光，但我们的
民族正是有了我们的存在而不断发展，我们的社会因我们的存在而散发出耀眼的光辉1“狭路相逢勇者胜”——职场是勇敢者的游戏场
“有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点进步都需要勇气作先导
“绝不会有人活着退出战斗”：困难面前，要有点“敢死队”精神 亲临 “恐怖角”：战胜恐惧的最佳方式就是直面它 将“不敢”抛之脑后：、李 云龙部队所向披靡的原因 “凭什么当剑客”：明知不敌，也要亮剑
对待机会，要敢于搏一把
学习狼的“野性”：对一切阻碍前进的敌人予以顽强打击
2真我性格，剑客本色——强者无敌的内在驱动力
“求天求地不如求自己”：相信自己手上的那把剑
不求十拿九稳，但求险中取胜
果断是一把利剑，直抵成功的心脏
李云龙的“霸道”：工作中要有主心骨
“即使倒下，也要成为一座山，一道岭”：信念压倒一切
3主动出击，责任至上——主动负责的员工是最受企业欢迎的人
捕捉“嗅觉”，不放过任何商机
第三只眼看职场：不打无准备之仗
“最好的防御就是进攻”：工作中提倡“先行动，后道歉”
“奉命阻击，只有到时间才能撤退”：坚决执行命令
“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”：落实责任的员工最受欢
迎
战场上信息瞬息万变：以变应变才不会被打败
4生命不息，战斗不止——坚韧的脊梁撑起一片天
英雄不怕出身低：用奋斗改变命运
真正的强者永远不会气馁
经过优胜劣汰才能成为特种兵：竞争是成为精英的必经之路
“战死也比当亡国奴强”：誓不罢休才能战胜困难
嗷嗷叫的部队什么都拔尖：理直气壮地夺回属于自己的东西十年磨一剑：耐性是成大事者最可贵的品质
忍人之所不能忍，才能为人之所不能为
铁血生存：练就钢铁般的意志
6不计代价，使命必达——执行到位的亮剑精神
永远盯着目标：目标指明执行的方向
“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”：志存高远，永不满足战斗只有胜利和失败之分，没有任何借口
“只有更优秀的才能存活下来”：要做就做到最好
兵贵神速，出手迅猛才能捕到战机
7 “胜利才是硬道理”——优秀的员工拿着结果来复命
逼出来的独立团：好与不好，用结果说话
实力最有发言权：用业绩证明自己的价值
再糟糕的战局也要敢于赢得胜利
不断学习才能做常胜将军
及时总结经验，赢取下一个胜利
“有实战经验的老兵打起仗来从不咋咋呼呼”：沉着应战才能赢得胜利
等待是没有结果的：只有主动争取，才能摘到成功的硕果8战略上藐视，战术上重视——亮剑也要懂方法
“我根本没有把你们当回事”：藐视敌人才能战胜敌人
并非逞一时之勇：谋略是勇气的朋友
空洞理论只是狗皮膏药：亮剑英雄从不纸上谈兵
不放过任何一个突破口：将别人忽略的东西做到极致
“伤其十指不如断其一指”：找到问题的关键，将问题彻底解决火力必须集中在一个点上：忙要忙在点子上
打仗不能墨守成规：智慧让你无往不胜
“四面出击，各个击破”：通过目标分解达到目的
精打细算：以小代价换取大胜利
知己知彼，方能百战百胜
9英雄还是要靠兄弟连——合作永远大于对抗
依靠“大部队”往前冲：紧密团结的队伍最有战斗力
八方支援，才能共同取胜
没有永远的敌人：相互搭台，才能共同跳台
“分工有序的作战方式很奏效”：在其位才谋其政
英雄惜英雄：正确看待对手才能成为高手
“不扔下任何一个兄弟”：助人等于助己
1980年4月24日，为营救被伊朗扣压的人质，经过周密计划和准备的营救计划——“蓝光计划”起动。
计划考虑了可能出现的各种意外情况，大胆离奇而又环环相扣，决策者唯一没有考虑到的是所谓训练有素的蓝光突击队员的应变能力。成立于1978年的蓝光突击队可谓人才济济，300多名队员从各军种的顶尖人才中选拔，但他们唯一的软肋是缺乏实战经验，越战过后，美国军队中的骨干已经多年没有实战经验了。蓝光行动在没有受到任何抵抗的情况下，最终以美军亡8名官兵，伤5名，损失7架直升机，和一架运输机的惨状收场。
狼性精神
狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种先进的文化样态。
狼性的四大特点：
“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，
那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；
狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；
狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：
1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。
狼性也指团队精神，这个要从多方面想的。
篇九：亮剑精神_1200字
《亮剑》观后感
时代变迁，虽然战争年代已离我们渐远，但其中的一些精神还是值得我们去学习的；一场战争的胜利中团队合作是必不可少的因素，个人能力再强也是独木难支，团队的合作才能将力量最大化；古人云：三个臭皮匠抵得过一个诸葛亮，可见团队的力量是多么强大；就拿之前的国共战争中，共产党凭借低劣的装备和较少的人员赢得了武器装备精良的国民党，最主要的原因就是团队合作，凝聚一心取得了最终胜利。所以要想取得胜利，必须要有一个团结的团队，而一个团队必须得有一个明智的领导，最终方能形成灵魂。
就拿最近比较火的一部抗日电视剧《亮剑》来说，虽然这部电视剧的题材讲的是关于战争，但其中的很多东西值得我们去学习，其中的一些精神即使是现代也是有很多值得去借鉴的。电视剧中讲要想取得战争的胜利，必须得有好的团队；这就拿现代的企业来说，一个企业的发展肯定是离不开前线的业务员，前线业务员的业绩直接影响着公司的利润，而业务员的业绩与这个公司的团队密不可分，只有团队制定好的方针，确定好明确的方向，下面的业务员才会事半功倍的去完成任务，否则只会南辕北辙，事倍功半；而一个好的团队也必定是一个狼性团队，只有这样我们才会抓住身边的每一个机遇，去团队合作完成一些觉得不肯能的任务；如果一个团队没有这种狼性，就好比一盘散沙，没有一丝凝聚力。
领导是一个团队中的重要组成部分，就好比一把枪的枪头，指哪打哪，只有一个好的领导才能带出一个出色的团队。正所谓什么样的
将军带什么样的兵，领导无能，下面的人员肯定也会毫无作为，整天碌碌无为，无所事事；只有明智的领导才能带出一个出色的团队，才会最终形成一个团队的灵魂，随着人员变迁，灵魂也会永存。不可否认，管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，体恤员工，却可以使得员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然增强。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧；李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。
强大的执行力，依赖于正确而坚定的目标。通过多方考察和全面分析，制定出符合实际、科学合理的工作目标，并一以贯之地坚持目标，直至目标实现，这就是正确目标的坚定性。正确而坚定的目标，可以最大限度地减少员工的顾虑，追随同样坚定的管理者，积极投入到实现目标的过程之中，进而形成强大的执行力。正确而坚定的目标，一旦被员工广泛接收，就会成为奋斗的导向和动力。
管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标。可以说，执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力，可以淋漓尽致地体现出管理者的意图，实现的管理者所期望的目标。 由《亮剑》这部培训视频中我学到了，一个公司的利益取决于各个团队的业绩，而这个团队必须是狼群一样的团队，有执行力，有勇于挑战一切困难的勇气和紧紧抱在一起的凝聚力；再加上一个明智的领导，这样的团队才会最终形成一个队的灵魂，在商场上无往不胜。
篇十：亮剑精神_600字
亮剑精神是什么呢？亮剑精神是一个国家、一个军队的灵魂和道德品质。八路军抗战的胜利原因是什么呢？要知道那时面对的敌人的装备比我们强百倍，甚至千倍。那是因为他们的战斗意志。
亮剑是一种精神，是一种不可磨灭得精神。不管对方达到怎样，如果没有亮剑精神不会成功的。举一例子，解放战争时期，国民党有450万部队，全美械装备仍然失败，解放军就抱着亮剑精神，狭路。
部队的操场上到处充斥着教官洪亮有力的口号声，七天，我不断的告诉自己，就只有七天要坚持。一直觉得军人是个特别帅气的职业，人们赋予了权利，可是同时也在他们的肩上压了责任。虽然。