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乡村务监督委员会履职情况调研报告范文

作者:compal | 发布时间:2021-02-24 17:06:19 收藏本文 下载本文

乡村务监督委员会履职情况调研报告范文

按照县纪委监委要求,xx乡纪委于xxxx年x月xx日至xx月xx日对辖区x个行政村村务监督委员会作用发挥,村务监督委员会主任、成员履职情况,存在的突出问题,原因分析,以及对村“两委”班子成员、村务监督委员会成员的意见建议开展为期一个月专题调研。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

本次调研主要采取召开座谈会、入村走访、听取汇报、谈话了解等方式进行,共召开座谈会x次,入村走访x个行政村,座谈xx名村干部,听取了xx名村务监督委员会成员意见。

(一)村务监督委员会阵地、制度健全。我乡银坪等x个行政村村务监督委员会阵地都进行了规范化建设,悬挂门牌x个,与村“两委”合署办公,制作村务监督委员会工作台账、会议记录,建立工作制度,设立x个村务公示栏,对需公开的村务及时公开,接受广大人民群众监督,充分发挥村务监督委员会作用,积极参与村级民主议事。

(二)村务监督委员工资发放情况。xxxx年监督委主任每人发放工资xxxx元,xxxx年每人xxxx元,委员均未发放工资。

(三)村务监督委员会职能作用发挥进一步加强。xxxx年x月换届以来,各村务监督委员会选举主任x人,委员x人,各村务监督委员会都能积极开展村级事务监督,正常履职,共列席村“两委”会议xxx次,参加村干部述职及民主评议大会xx次,收集民意xx条,向村委会提出建议xx条,采纳x条,化解矛盾纠纷xx件,各类村务公开xxx余次。村两委各项工作进一步规范化、制度化,村务公开透明度增强,群众诉求渠道进一步拓宽,满意度大幅提升,有效促进了村级事务的和谐发展。

二、存在问题及原因分析

(一)思想认识不到位,对职权定位把握不准。部分村务监督委员会对自己职权定位把握不准,缺少有效的舆论宣传,使一些村组干部、党员干部对推行村务监督委员会思想认识不到位,主动接受监督意识不强,通过调研发现经济条件好、“两委”干部素质较高、干群关系和谐的行政村,开展工作更主动一些、措施更有力一些、作风更扎实一些、效果也更明显一些,反之工作就较差一些。一些村党支部、村委会对村监会工作认识不够、支持力度不大,召开村民代表会议、村委会时不通知村监会成员参加,使村监会成员没有认同感、荣誉感,缺乏自信。甚至个别村“两委”存在不想不愿被监督或回避监督的现象。另外,村务监督委员会于村“两委”缺少有效的沟通,直接影响两者职能作用的发挥。

(二)村务监督委员会成员素质能力责任意识有待提高。通过调研发现村务监督委员会成员大都学历较低,学习、掌握政策的能力不强,对村务监督委员会性质、职能、权力等了解的不够,对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解,对监督的重点和容易出现问题的环节不明确,个别村务监督委员会成员对自身责任把握不准确,认识就是参加一下会议,在村务公开表册签个字等,实际上不会监督。部分村务监督委员会成员由于怕担监督风险,或者怕影响与村干部的私交,怕得罪村里部分人,对某些有损群众利益的问题,睁只眼闭只眼,缺乏责任和担当意识,不敢监督。

(三)工资待遇问题影响村务监督委员会成员工作积极性。xxxx年村干部工资xxxxx元,村民小组长工资为xxxx元,村监督委主任xxxx元;

xxxx年村干部工资xxxxx元,村民小组长工资为xxxx元,村监督委主任xxxx元。相比而言,村监督委主任工资明显较低,并且其他监督委成员无待遇报酬,无工作经费,这种明显的差异性很容易导致部分监督委员会成员工作积极性不高。

三、对策建议

(一)强化舆论氛围,提高宣传实效。充分利用标语、宣传栏、宣传单、LED屏、微信群等宣传载体,广泛宣传村务监督委员会的职责、义务、权力及相关业务知识,进一步提高群众对村监督委员会的知晓率。同时,要强化村监督委员会的自身宣传意识,增强工作的主动性,以实际成效取信于民,让群众明白村监督委员会在解决群主困难、加强村级事务监督、促进村经济发展中的重要作用,让群众认同并支持村监督委员会的工作。

(二)严格选人用人关,提高责任意识。在村务监督委员会人员选用上,要注重把积极性高、责任心强、群众威望高、为民服务意识强、敢于坚持原则、敢于监督、有文化、懂政策的党员群众吸收到村民监督委员会中来,同时注重选择群众口碑好、有群众基础和服务经验的历任村干部中进行推选。要加强对村务监督委员会成员的教育,从上到下定期开展培训和指导,提高村监会成员素质和监督能力。村务监督委员会也要加强自身学习实践,正确履行监督职责,当好政策宣传员、群众代言员、村务监督员、廉政监察员。

(三)处理好与村“两委”关系,提高报酬待遇。村务监督委员会应为村级常设监督机构,从工作格局上改革以往“两委”运行方式,推动形成村党支部、村委会、村监会“三委”班子协调运行机制。在农村基层党风廉政建设中,村党支部负主体责任,村务监督委员会负监督责任,有效保证村级事务在党支部领导下的正常运行,推进监督工作常态化,健全完善村级治理机构。争取解决村务监督委员会成员报酬待遇问题,村务监督主任与村支书、主任达到同酬,成员与村民小组长同酬,工作经费列入村级工作经费,提高工作积极性。

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