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履职尽责动员会讲话稿(共13篇)

作者:爱到最后 | 发布时间:2020-05-18 09:31:23 收藏本文 下载本文

第1篇:履职尽责

从小事做起,履职尽责

-----学习陇南市第三次党代会议精神体会

中国共产党陇南市第三次代表大会圆满结束后,我局及时组织全体干部职工对党代会精神进行了认真传达学习。通过学习,我了解到陇南市过去五年取得的工作成绩和存在的问题以及陇南市今后的发展方向,也为今后五年的工作指明了方向。在学习贯彻市第三次党代会精神之后我倍受鼓舞,启发很大。

一、深刻揣摩,领会内涵。通过学习,了解到本次党代会的主题是牢记使命,

践行宗旨,团结进取,奋力赶超,为推动陇南经济社会实现跨越式发展而奋斗。大会报告内容深刻厚重,既实事求是,客观公正,又顺应历史潮流,令人精神振奋,聚集人心,鼓舞斗志,催人奋进,是指导我们今后工作的纲领性文件

二、学习宣传,务求实效。市第四次党代会具有重大政治、理论和实践意义,

我们必须深入领会其主要精神,重点把握 今后五年工作的指导思想、发展定位和奋斗目标

三、联系实际,开拓创新。目标已经明确,蓝图已经绘就,任务已经提出,重

点在于落实,作为一名驾驶员员、应时刻严格要求自己,努力做到以下几点:一是要结合工作实际,在市四次党代会精神的指导下,做好日常工作,、二是握紧方向盘,积极学习业务知识,提高驾驶技能,三是团结同志,以更加饱满的热情,更加昂扬的姿态,坚定信心、认真履职

2011年11月15日

李志强

第2篇:履职尽责

履职尽责学习心得体会

-----丁江

自开展履职尽责“回头看”活动以来,通过学习党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己,认识到自己存在的不足,予以改正。

一、在政治上严格要求

做好业务科室的各项工作,要把是否忠于党的事业,是否热爱本职工作作为衡量党员干部忠诚可靠的标准。在业务科室工作的同志,一定要热爱工作、关心党的事业,以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候、任何情况下,对党、对人民要赤胆忠心,对党的事业矢志不渝,时时处处讲政治、讲党性、讲原则,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央和局党组的权威,不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。

二、在工作中要任劳任怨

业务科室工作权力不大责任大,待遇不高要求高,每天都在琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识,才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神,树立正确的人生观、价值观,甘当人梯、甘当无名英雄,把履行职责作为第一追求,把提高服务质量作为工作目标,真

正做到干一行、爱一行、精一行,立足本职,遇事不推诿,办事不拖拉。

三、和同事间要和-谐互助

要按照构建和-谐社会的要求构建和-谐机关,努力营造和-谐共事的工作环境,要倍加珍惜同事之间的友谊,倍加珍惜集体的团结,倍加珍惜共事的机会,相互理解,相互支持,相互宽容,要有容人之心,才能构建和-谐的工作环境,才能提高工作质量和服务水平。

四、做事情时要扎实到位

业务科室工作总的可用三个字来概括:即“繁、忙、细”,但在工作过程中又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”,一时的疏忽就会酿成大祸。总之,就是要树立业务科室工作无小事的意识,要做到找准位置,超前思考,争取做到主动谋事不被动,工作到位不越位,扎实做事不多事,要求严格不苛求。

五、在作风上要紧张有序

每一项工作都与全局有着密切联系,做好工作要理清思路,分清轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,忙而不乱,紧张有序。要有强烈的事业心和责任感,努力提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序,这是做好工作的基础和保证,使科室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道,提高科室的整体工作效率。

六、在学习上要不断加强

作为一名普通党员,无论从个人的成长进步,还是从适应工作的需要;无论是从应对复杂多变的形势,还是圆满完成组织交给的各项任务,都需要加强学习。只有强化理论学习,夯实理论-功底,政治上才能保持坚定和清醒,工作中才能有原则性、系统性、预见性和创造性,才能全面正确地贯彻党的路线方针政策,才能在各种考验面前守得注稳得注耐得住,才能做到“自重、自盛自警、自励”,在错综复杂的各种环境中健康茁壮地成长。

在今后的工作中,我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

第3篇:履职尽责

“履职尽责、落地落实”思想作风整顿活动

心得体会

柏草坪学校――国利军

为深入学习贯彻学习十九大精神,扎实落实市委“三到”活动要求,弘扬“讲政治、尽职责、强作风、比奉献、促发展”主旋律,我校于12月3日组织老师深入学习了乡中心校的文件实施意见,结合自已的日常工作,作为人类灵魂工程师的教师必须具备爱岗敬业精无私奉献的精神,必须具备淡薄名利,超然物外的气度,必须有无私奉献的精神,这就是师德,师魂。爱岗敬业,这四个字对每一位教师来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可是怎样做好这四个字呢?怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢? 曾记得踏入工作岗位的第一天,步入岗位后你要做一个爱岗敬业,无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正的敬业,敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业 为人师表,廉洁从教,爱岗敬业,是教师职业道德中的显着特点,是社会对教师提出的具体要求,也是教师的崇高风范。教育家陶行知说:“捧着一颗心来,不带半根草去。”我们教师要有一颗对事业执着的心,忠于党的教育事业,爱岗敬业,无私奉献。我对此有如下理解:

第一,教师要热爱学生。如果教师和蔼可亲,师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者,应该树立为学生服务的意识,热爱教育事业,热爱学生,把学生当成自己的子女一样来爱护,愿意与学生成为朋友,遇事冷静,不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对学生一视同仁,建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。

第二,爱岗敬业,尽职尽责。这是教师基本的职业道德。教师职业是“人类幸福和自我完善”结合的职业。一方面,教师立足本职岗位,认真完成教育教学任务,培养合格人才;另一方面,在平凡的岗位,撒播爱心,享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业,这对社会文明进步发展起一个推动作用,因此,教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福,关系着学生自由而全面发展的程度。

第三,爱岗敬业,无私奉献。它关注着教师的教育事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作态度。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奋斗的动力,以及事业成功的保证。教师的职业注定安于平凡,淡泊名利,讲究职业良心,它的平凡才能创造出不平凡的事迹,如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段,那它永远也得不到成功。在教师岗位上,没有悠闲自在的舒适和安逸,只有默默无闻的奉献。认真负责、工作严谨是教师的需要,是道德责任感的体现,作为“人类灵魂的工程师”必须具有崇高的职业道德,在一行,爱一行,千万不能坐在这儿,这山望着那山高。 第四,爱岗敬业,勇于创新。在现实中,许多教师,存在与这相背的现象,只追求享受不思进取,得过且过,固步自封,庸碌无为,走进课堂,无精打采,谈起玩乐,神采飞扬;工件飘浮,好大喜功,心态浮躁,急功近利,对待备课、听课敷衍了事,只知道贪图享受、奢侈浪费,不求真,不务实,更谈不上开拓创新。只有锐意进取,才能勇于创新。我们教师对知识要精益求精,不断进取,探索教研教改以及学术论文,这样才能跟上时代节奏,在求真务实中开拓进取。 第五,淡泊名利,志存高远。作为一名人民教师,我们一定要树立高尚的道德情操和精神追求,甘为人梯,乐于奉献,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。既然我们是教师,就要愿将青春许孺子,甘为盛世做人梯;既然我们是教师,就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯,在照亮学生未来的同时,也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,就让我从事叶的事业吧,因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”浪花选择大海,雄鹰选择蓝天,而我选择了三尺讲台!我时刻铭记着教师的责任。 总之,教师只有爱岗敬业,才能在教育活动中有所收获,反之,只能是一事无成,空嗟叹。一个爱岗敬业的教师,既依靠经验教书育人,又会着力总结教育规律,并按照教育规律的要求科学施教;无论备课、上课,还是批改作业、治理班级,它都会将自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下,进行科学的规划、组织、实施,因材施教。显然,教师的工作不仅有一个态度问题,而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求,有效教育方法。换句话说,教师的敬业作为一种道德选择,它体现着动机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展,呼唤德才兼备的高素质的新型教师。为适应社会发展的这种需要,培育出一代新人,站在新的历史高度上,我沉甸甸地意识到使命在肩,责任如山。我将在这一片让心灵守护者热血奔涌的神圣沃土上,不断充实自己,展示自己,勇于进取,开拓创新,让我们轻挥一只粉笔,书写青春永不衰。

第4篇:履职尽责

立足岗位 履职尽责

尊敬的各位老师、同学们:

今天我要向大家交流学习的题目我想大家应该都经常听到,那就是立足岗位,履职尽责。这八个字从我们工作的时候就已经与我们结下了不解之缘,深深的烙印在了每一位中国人的心底。白驹过隙,潮起潮落,无论外界条件怎么样,唯一不变的就是我们的责任心,一份对待工作、家人、朋友和同事的责任心。古有诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”,终成《出师表》;今有焦裕禄不眠不休,忍受剧痛坚持在工作岗位,恪尽职守,呕心沥血,最后一刻仍然惦记着工作,惦记着人民。

要深刻理解“立足岗位,履职尽责”这句话,首先就要理解这句话的意思。“立足岗位”的意思就是我们无论处在什么样的环境下,从事着什么样的工作,一切都要从自己的本职工作出发,立足于岗位。“履职尽责”则是一种全心全意的付出,一种挑战困境的勇气,一颗战胜一切的决心;是对自己工作职责的勇敢担当,是对工作环境的积极适应,也是对自己神圣使命的绝对忠诚。“职责”是一项不可推卸的义务,每个人都应该通过自觉的努力和行动来履行这项义务。“履职尽责”贯穿于我们人生的每一个阶段,伴随着每一个人的始终。“履职尽责”是每个人应具备的优良品德,每个人都应该因为拥有这种品德而感到自豪和骄傲,这是对自己工作的最好肯定。没有“履职尽责”的恒心,我们就会在贪婪的逆流中迷失自我,从而忘记了自己的信仰,忘记了为人民服务的宗旨,辜负了党和人民对自己的栽培和期望。 维克多·费兰克曾经说过:“每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。”我们每个人大部分时间都是在工作中度过的,可以认为我的人生舞台就是我们的工作,只有工作成功了,我们的人生才算是成功;只有工作尽责了,才是对人生负责。人生犹如长江水,一去不复还,可是,它却最终汇入了大海,被世人所铭记。正如我们的工作,是大江长河中的一条细流,虽然看起来并不起眼,但却是大海不可或缺的一部分。我们只有把工作当做自己的生命一样,才能把工作做好,把工作做实,正如习近平总书记讲的一样:“时刻具备强烈的事业心和高度的责任感,想干事,肯干事,能干事,干成事,为工作尽心尽力,尽职尽责,忘我奉献。”我国优秀的全国三八红旗手李素丽在十米车厢中创造了举国瞩目的业绩,成为飘扬在全国公交行业的一面旗帜。她把一腔热情全部倾注到工作岗位上,一心一意为乘客服务,尽忠尽职,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她以情暖人,注重与乘客的情感交流,用真挚的感情来换取乘客的真情,用自己火热的心来温暖乘客的心;她以“场”促人,在车上营造一个文明礼貌、互相尊敬友善的“公众场”,以唤起众乘客对爱心和善心的共鸣、对文明礼貌的呼应。她以新引人,虚心向其他车次的劳动模范学习。可以说,李素丽就是一名我们都应该学习的尽责的好榜样。而与此相反的是一些不负责、不尽职的现象,比如有些包工头长期霸占农民工的血汗钱。正如前面所说,尽职尽责是一种义务,而这些包工头们只知道行使权利却没有履行这个义务,与李素丽尽职尽责的形象形成了鲜明的对比。

要像李素丽一样做到立足岗位,履职尽责,就要从以下几个方面做起:

要做到履职尽责,就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作岗位,就要用自己的真诚去经营它,用饱满的热情去经营它,用严谨的态度去经营它,全心全意的投入到工作中去,尽忠尽职、兢兢业业。反之,如果不热爱自己的岗位,就会出现拖沓、滞后的现象,工作起来没有激情和动力,这样又怎么会尽职尽责呢?

要做到履职尽责,就要勇于承担责任。在工作中,难免会出现各种问题,这时我们要积极地勇于承担责任,认真履行好自己的职责,同时要善于思考、善于观察,善于发现新问题,根据实际情况,做好调查研究,认真负责的去解决好这些问题。

要做到履职尽责,就要具备奉献精神。敢于奉献是我国优良的传统美德,不计较个人得失,全心全意为了人民。凡是具有奉献精神的人无不是兢兢业业、尽职尽责的人。在平凡的岗位上,只要敢于奉献,一样可以做出轰轰烈烈的大事。

要做到履职尽责,还要善于总结经验。通过学习来提高认识,通过认识来升华思想。我们应该认真分析在工作中出现的问题,总结工作中的新方法、新思路,不断积累自己的工作经验,为以后能尽职尽责的工作打下坚实的基础。 “立足岗位,履职尽责”,这不是一句空话,而是用自己的实际行动来践行的。每个人都尽责,则国家强盛;每个人都散漫,则国家衰落。个人需要对工作尽责,国家需要对人民尽责,我们的国家就是在这样的关系中走过了几十个春秋。只要我们能认真对待自己的工作,立足岗位,履职尽责,我们就会像焦裕禄、李素丽那样,干出不凡的业绩,我们的国家就会更加强盛,像长城一样,永远屹立在世界东方。

第5篇:履职尽责

履职尽责敢于担当

同志们:

党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份,在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时,习总书记阐述了他的执政理念,他有两句话我印象非常深刻,一句是时间到哪里去了。习总书记说,我个人的时间都去哪儿了?当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务,担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务,我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求,围绕我们既定的思路目标和工作重点,履职尽责、敢于担当,为推动经济社会发展做出新的贡献。下面,我讲三个方面的问题:

第一个问题:什么是担当?

简单地说,担当就是承担并负起责任,对于领导干部而言,担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为,所谓“自觉”,就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉,就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳,能者方可当之”。担当是一种精神追求,担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神,又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神;既是落实科学发展观的重要要求,又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一,自觉担当,勇于担当,敢于负责,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知,勇于接受,敢于

承担责任,这是党员干部的使命所在,是强烈事业心的表现,也 是一种严峻考验,检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性 原则。

从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在四个方面: 一是在重任面前敢想敢干。

从党的事业和人民利益出发,带头做

尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡的人,全面了解 本地区、本单位的实际情况,在此基础上形成推进工作的科学思 路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先 。二是在难题面前敢 闯敢试

。团结带领干部群众脚踏实地,埋头苦干,为了党和人民 的利益直面挑战、一往无前, 不畏首畏尾, 不瞻前顾后, 有冲劲,

有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。 三是在矛盾面前敢抓敢管 。

干事创业难免会遇到矛盾和问题,越是这个时候,越需要领导干 部发扬知难而进、勇于负责的精神, 不回避, 不迁就, 坚持原则,

实事求是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。 四是在风险面前敢作敢为

。不犹豫,不退缩,不观望、不停步,善

于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各 种歪风邪气,坚持讲党性、讲原则、讲正气,敢于开展批评与自 我批评,旗帜鲜明的进行抵制和斗争,不搞庸俗的好人主义,不 做麻木的“稻草人” 。

习近平同志指出 : 中国特色社会主义事业前无古人 , 没有现

成的模式可循 , 必须在实践中不断探索、不断推进 , 必然是改革创

新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人 : 他

们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气 , 直面难题、敢抓善管、敢担责任 , 在不断破解难题、

战胜挑战中去夺取一个个新胜利 , 团

结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。 当前国际国内形势 复杂, 我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷, 任务非常艰巨,

这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责, 敢于担当 的精神。显然 , 那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是难以胜任这样的历史重任的。

第二个问题:为什么要大力倡导敢于担当的精神?

近一年随着群众教育实践活动的开展, 一大批干部的责任和

担当意识有了很大提升。但是 , 我们也要清醒看到 ,

有一些干部

精神不振、心态失衡,在工作中自行弱化了责任、消解了担当。 责任担当缺失的主要表现,或是不敢负责,没有担当的能力,缺 少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做

4 不出决断。或是不愿负责,没有担当的勇气, “得罪人”的事不 干,

“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事。更有甚者, 自己不负责任,还对敢于担责的干部风言风语、说三道四,腐蚀 正气、助推歪风。

作为带头人、领路者,领导干部的责任不仅关乎个人,更关 乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比, “良

农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市” ,如果有责缺少担当,在

位不在状态,就会错失机遇、耽误工作进程,干不出成绩,打不 开局面。 领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当 , 考验

的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间 , 除了实践

经验有些参差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 关键是要

看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公 , 以闻鸡起

舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多 为群众排忧解难 , 敢作敢为、不计较个人得失 , 就往往能带领广大

干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九 九” , 沉醉于所谓个人的“人生规划” , 甚至担心因为触及矛盾得

罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问 , 一切为着一己 之私在盘算; 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些无关痛痒的表面 文章 , 改革创新也就缺了底气 , 不可能打开工作局面、确保可持续 发展。

9 只有行动了、见成效了、达到预期目的了,才叫负责了,才叫落 实了。

此外,真抓实干还要防止“灯下黑” ,要对照上级的决策部 署,

自觉认领任务,

确保上级决策的每一件事都有人问、有人管、

有人抓,要把关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点 作为工作重点,不留死角。

事业是干出来的, 不是喊出来的。

大家在不同的领导岗位上,

任何一个环节执行落实不到位,都有可能给工作造成被动。要进 一步强化无条件执行落实的工作理念,对区委、区政府安排部署 的重点工作,要积极主动、尽职尽责地做好,做到接受任务不讲 条件,执行任务不找借口,完成任务不打折扣。同时,我们不能 满足于干完了、做好了,满足于日复一日的简单重复。要坚持眼 睛向外,

积极学习外地先进经验做法, 用新的发展理念指导实践,

用新的体制机制解决问题,用新的方式方法推动工作,各项事业 才有新的发展。

我们每一名干部都负责着某一个方面的工作, 每一项工作都

很重要,哪一个方面都不能马虎,如果没有一种沉下身子、真抓 实干的作风,就难以完成好工作。要发扬求真务实、真抓实干的 优良作风,要讲究实际、讲究实干、讲究实效,始终坚持一切从 实际出发,努力克服形式主义,坚决杜绝浮躁情绪,以干事创业 为荣、以庸碌无为为耻,老老实实做人、踏踏实实做事,真诚为

10 社会、为基层、为广大群众服务。实践证明,大干大发展,小干 难发展, 不干不发展。 我们必须要弘扬实干精神, 保持实干劲头,

展示实干气魄,在实干中把握机遇,在实干中找到办法,在实干 中破解难题。

三要改进作风,清廉从政 。

干净干事,干事干净,是敢于担

当、勇于担当的底气所在。清正廉洁既是群众路线的基本内涵, 也是贯彻执行群众路线的重要保障。 3 月 18 日,

习近平总书记在

兰考考察时强调,作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就 要返璞归真、固本培元,

重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。

他为此提出 4 点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到

既有人情味又按原则办,特别是当个人感情同党性原则、私人关 系同人民利益相抵触时,必须毫不犹豫站稳党性立场,坚定不移 维护人民利益。二是下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生 活方式,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一 手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗 的东西。三是实实在在做人做事,做到严以修身、严以用权、严 以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实, 堂堂正正、光明磊落,

敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不搞“假大空” 。

四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜 渐。

11 习总书记的话语重心长,好做管用,是我们改进作风的最明 亮的镜子,希望大家要时刻绷紧廉洁从政这根弦,什么时候都要 肩膀硬、腰杆直,严格按照“讲党性、重品行、做表率”的要求, 自觉加强党性锻炼,始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友,坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理, 任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园,堂堂正正 做人,干干净净做事,始终保持共产党人的政治本色。

四要加强学习,提升本领。 “能力不足的根源是学习不够” 。

加强学习是掌握新知识、积累新经验、增长新本领的根本途径。 当前,现代科技日新月异,知识更新日益加快,许多新事物需要 我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去 回答、去解决。毛泽东曾说过:三天不学习,赶不上刘少奇。刘 少奇也曾说过:一天不用功,赶不上毛泽东。这不是互相吹捧, 而是真实写照。能力和本领不是天生就有的,要靠学习来拓展和 练就。不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就 会退化。通过读书学习才得以增长知识、增加智慧、增强本领。

作为一名领导干部,

不能仅仅从个人习惯和爱好上来看待读

书学习,要当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求, 在读书学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。要 自觉加强理论学习,提升政策理论水平,提升驾驭复杂局面和科 学决策的理论支撑,增强政治上的坚定性、敏锐性,掌握国家和

12 省、市、区发展改革的方针政策,明确国家和省、市发展改革的 大局,我们的工作才能站位准确,才能更主动地融入大局、服务 大局。要加强中央及省市出台的各项政策的学习,主动跟进、主 动落实。

要深入学习研究这些部署和决策, 指导我们的实际工作。

学习是一方面,

在实际工作中还要注意切实增强领导科学发

展的能力。有的地方、有的部门、有的单位遇到问题思路不清, 办法不多,破解不了改革发展的难题,有的领导干部,遇到具体 问题就无所适从,遇到突发事件更是束手无策。究其原因,就是 能力和职务脱节,缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。 这就要求我们领导干部要着力提高应付复杂局面的能力, 牢牢把

握工作主动权;着力提升破解发展难题的能力,在实干中特别是 在勇于担当中增强本领;着力提高开拓创新能力,坚持用创新的 思维、改革的办法、市场的手段去适应新变化、解决新问题、求 得新发展;

着力提高抓落实的能力, 确保党中央、国务院, 省委、

省政府和市委、市政府的重大战略部署和决策落到实处。领导岗 位是能力席位。既然是能力席位,就要能者上,庸者下。谁最能 胜任就选谁,谁最能干好就用谁。

五要做到雷厉风行,立说立行。 事业发展来不得半点虚假, 一打纲领抵不上一个行动。 当前,

我们改革发展的任务十分繁重, 只有实干才能出效益, 只有实干才能出政绩。 各级要以实干为荣,

以实干为贵,以实干为先,用实干推动工作,用实干成就一番事

13 业。要坚持“实”字当头,从办公室、会议室走出来,多深入群 众、

多深入基层, 多深入一线, 点对点、

面对面地解决具体问题,

一步一个脚印,扎扎实实干好工作。要坚持“干”字为要,言必 行、行必果,对决定了的事情不推不拖抓紧干,坚持真抓实干, 雷厉风行, 一抓到底。

要始终保持敢于担当的胸怀, 认真践行 “珍

惜岗位、团结干事”的要求,自觉站在党和人民的立场上看待得 失,时刻以党的事业为重,以人民群众的利益为重,不辜负组织 和群众对我们的信任。要始终坚持崇尚实干的用人导向,中用埋 头苦干、抓发展、重长远、打基础的干部,真正让多干事的不吃 亏,让干成事的有地位,在全单位上下进一步形成脚踏实地、真 抓实干的浓厚氛围。

同志们,责任在肩,使命系身,重在行动,贵在实干。我们 要按照省、市、区的决策部署,以更加饱满的热情、更加严谨的 态度、更加务实的作风,一如既往,履职尽责,开拓创新,在实 践中切实担负起党和人民赋予的职责 , 坚持原则 , 敢于负责 , 勇于 担当 , 做讲党性、重品行、有见解、有能力、有贡献的好干部!

第6篇:履职尽责

“履职尽责、遵守纪律”承诺书

根据县干部作风建设提升年活动方案的要求,我中心及时开展了《商丘市“三治三提”明察暗访监督问责制度》、《关于进一步做好优化经济发展环境、“两转两提”和行政效能监察案件查办工作的通知》、《商丘市损害经济发展环境案件向上追究三级责任制度》、关于在全市严禁工作日午间饮酒的规定》和《关于在全市严禁工作日午间饮酒的补充规定》等文件的学习。为履职尽责、严格遵守工作纪律,我向单位郑重承诺:

一、认真履行本岗位的工作职责,爱岗敬业,爱护公共设施,爱惜公共财物。

二、工作中团结协作,既分工负责,又密切合作。

三、自觉学习,解放思想,更新观念,创造性的开展工作。

四、自觉遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退、不脱岗,有事坚持请销假制度。

五、上班时间仪表端庄,衣着整洁、得体。

六、上班时间不玩游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无关的活动。

七、会议时间,不喧哗、交头接耳手机设为关闭或振动,不随意接听电话,不随意总动。

八、对服务对象热情大方,文明礼貌,不故意刁难,不吃、拿、卡、要,严格办事程序。

九、全面落实首问负责制。在服务过程中,首次接待人员为第一责任人,负责给予前来办事或咨询方必要的指引、介绍、答疑或医疗等服务,做到事有人管、管必有果,全程负责;

十、午间不饮酒,杜绝“吃、拿、卡、要、报”以及婚丧事大操大办借机敛财等现象,严肃工作纪律,严禁迟到、早退及脱岗现象;

十一、如违反上述承诺,本人无任何理由自愿接受上级的处理。

疾控中心

承诺人签名:主要负责人签字:

2013年月日2013年月日

第7篇:履职尽责

认真履职尽责 努力做好工作

阿盟分行 张新安

一、对履职尽责的认识

履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书,对工作意义有了新的领悟,对人生观、价值观有了进一步的认识,-----做事要尽职尽责,做人亦要尽职尽责。那么,如何尽职尽责的工作呢?

(一)态度决定一切。

正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。无论做什么工作,首先要有一个端正的态度,从认识上提高。把我们目前所做的每一项工作,都要上升一个新的高度----它既是我们的工作,是我们每天必须面对、必须解决的问题,更是我们前进道路上的铺路石,达到我们人生目标的一个必要的过程。其次要有高度的责任感。无论在工作还是在生活中,责任感是对一个人的起码要求,如果一个人不具备这样的素质,那么他的生活将是毫无意义的,至少注定是碌碌无为的一生。当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人,他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。当然生活也是公平的,这类人没有付出,自己也尝不到收获的滋味,没有奋

1 斗也尝不到成功的喜悦。第三,不管在那里工作,都别把自己当成员工----应该把集体、团队看做自己的一样,也就是“以行为家”,要以“家”的心态去对待工作。

(二)明确岗位职责,加强专业技能。

尽职尽责体现在工作中:首先要明确自己的职责,它不是简简单单的了解或一知半解,而是不仅要知道是什么,还要知道怎么做,能做得更好;其次是要始终如一,领导交待的工作,不能愿意干的就干,不愿易干的就不干,就找借口搪塞;第三要加强学习,更新知识。养成终身学习的习惯。我们必须不断调整自己的知识结构,不断更新自己的岗位技能,以适应不断进步的需要,从而免遭被淘汰的厄运。

(三)踏踏实实、注重细节。

老子说“天下大事,必做于细”。一个人、一个团队、一个银行乃至一个国家和民族,不管口号喊得多响,最终都要落在地上,并且要从点滴做起。只有做了才有结果,只有做了才能使现实得到改善。工作无小事,认真对待每一件事都算是做大事,固守自己的本份和岗位,就是做出了最好的贡献。每个人各就各位,努力履职尽责并扮演好自己的角色,我们就一定能顺利完成一份共同的责任。

二、履职尽责应有的素质

2 作为二级分行的一名党员干部,我觉得要认真履行好自己的职责,敢于履职尽责,要找准位臵,同时应具有一定的素质。

(一)履职尽责要找准位臵。

要履职尽责,需要解决害怕履职、拒绝履职、乱履职的认识误区。一是害怕履职。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想说,不愿说、不敢说。二是拒绝履职。主要是有与己无关的思想,认为履职是别人的事情,对自己来说认为没有履职的必要,按领导指示做就行了,拒绝履职。三是乱履职。就是不知道什么叫履职尽责,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,瞎指挥,拍脑门。主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。解决了这几个问题,找准自己的位臵也就不难了。

(二)履职尽责应有的素质

履职尽责不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系目前的实际工作,我觉得履职尽责应有以下几方面的素质:

一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;第二要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;第三要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十 3 八大重要思想及路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,上级行的政策措施,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理社会等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深化思维,更新观念,掌握技巧,从而创新思路,以更好地满足群众需求,适应工作的需要。

二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,根据掌握资料,运用所学知识,按照正确方法进行加工,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。在工作中面对困难时,一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化,员工的需求也呈现多样化,作为二级行的副手,在工作中要努力做到以下几个方面:一是在工作中做好“诚信”,尽心负责地向员工宣传政策,做到有求必应,绝不信口雌黄,从而让员工有信赖感。二是积极主动为员工排忧解难,想员工所想,急员工所急,在员工遇到各方面的困难时,积极为其提供帮助,努力减少员工的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中,会接触到各种 4 各样的人,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,经常深入到员工中去,与员工拉近距离,热情周到地为他们服务。

三、使履职尽责落地生根

结合我们农发行的工作,我认为履职尽责,应该从以下几个方面着手:

一是统一思想,提高认识。真正把思想统一到上级行和的决策部署上来,统一到本级行党委的工作思路上来,使每个员工对阿盟行发展机遇的认识、对做好业务工作服务三农的认识、对作好本职工作促进各项工作再上新台阶的认识有一个大的提高,主动把“业务理性发展、管理严谨规范、员工素质提升、工作业绩优良”的工作目标放到促进业务发展和履行支持信农村建设的大环境中去把握,通过理性的、较快速的业务发展,促进阿盟行做强做大。

二是凝聚人心,推动工作。通过业务素质提升、企业文化宣讲、廉政文化宣讲等活动的开展,在全行树立“比、学、赶、帮、超”的良好风气,推动各项工作全面、有序、高效、高质量地开展。

三是转变作风,树立形象。贯彻习总书记转变作风的讲话精神,按照自治区分行转变作风的实施方案,切实转变全行员工的工作作风,牢记“八项要求”,落实自治区分行转变作风的实施方案,艰苦创业,拼搏实干,只难而进,不懈 5 奋斗,促进阿盟行的各项工作再上新台阶,使阿盟行保持良好的发展态势,树立良好的队伍的形象。

四是切实履职尽责,把落实全区支行长会议精神放到阿盟行业务发展中去把握,要从新的历史起点出发,既尊重科学又打破常规地落实好今年的工作思路和目标任务,按照自治区分行“早、好、快”的工作要求,全力以赴,扎实做好各项工作,确保全年各项工作目标任务的完成,以新的精神状态,为业务发展再创佳绩奠定坚实的基础,为推动阿盟经济社会的发展,做出农发行阿盟的贡献。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好工作,就能收获我们的希望!

二0一三年六月十三日

第8篇:履职尽责

履职尽责、勤政为民活动心得体会

根据《履职尽责、勤政为民活动要求》,本人按照活动总体要求及方法步骤,紧密联系工作实际,以学习实践科学发展观为主题,坚持把边学习、边思考、边查找、边整改贯穿始终。主要体会有三点:

一、适应新形势新发展,对活动重要性必要性有了新认识

当前,国土工作正处在一个重要发展时期,各地竞相发展的态势十分强劲,兄弟单位的先进做法层出不穷。面对这样的现实,我们在思想观念中还有许多不适应的地方,前进道路上还有一些亟待破解的难题,特别是还存在科学发展观树得不够牢、对如何解放思想把握不够准、竞争意识不够强、发展的能动性不够足、抓廉政文化建设创新思路不够超前等问题。这次开展的大讨论活动无疑是我们继续保持昂扬向上的精神状态,用创新精神解决前进中的困难和问题的有效途径,是积极主动应对新形势新任务提高能力素质的客观要求,也是解决我们思想作风问题的现实需要,更是贯彻落实科学发展观的迫切需要。

二、紧跟时代特征,在把握宣教工作功能定位上形成了新思考近一个月来,本人通过我们的动员会、个人自学、每周二四的读报、党日活动、本所交流讨论、完成本职工作等形式,认真开展了“履职尽责、勤政为民”活动。总体感觉到,面对新形势、新变化,作为纪委宣教工作更应与时俱进,克服思想观念固有的相对稳定性,不断适应实践的发展变化,及时转变和更新观念。通过活动感到,国土工

作新的功能定位也要与之相适应,不断丰富发展其新的内涵。为此,我们需要在深化对反腐倡廉建设的大背景、新形势的科学认识中解放思想,在认清目标、明确任务中解放思想,在比学先进、查找差距中解放思想。注重把人民群众的根本利益放在第一位,提高宣传以反腐倡廉实际成果取信于民的能力;注重用改革统揽预防腐败的各项工作,提高用发展的思路和改革的办法有效防治腐败的能力。

三、围绕履职尽责,在干事创业上选准努力新方向

解放思想、干事创业、科学发展不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来。联系当前的实际工作,我觉得在解放思想的进程中更好地履职尽责干事创业重点要从以下几方面做起:

1、加强理论学习,完善知识结构。不学习,政治上就不可能成熟,观念就不可能超前,工作上就不可能取得好的业绩。要挤时间静下心来读书看报及利用电脑网上学习,丰富理论思维,开动脑筋思考问题,理清工作思路;要沉下身去深入调研,掌握实情,走出去开阔视野,以解决思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面等问题。

2、树立敢为人先的观念,增强创新意识。保守等同倒退,守旧必然落伍。要经常分析反腐倡廉宣教工作的优势与不足,坚持科学态度,克服畏难情绪、思维定势和惰性,敢为人先。既要重视经验,又要不为经验所累,防止经验主义降低对新事物的敏感性。着力改变小进即满、浅尝辄止的思想,克服慢慢腾腾、四平八稳的工作方式,树立和保持开拓进取、只争朝夕的时代精神;强化常思不足、永不懈怠的进取精神;改变单一静止的片面思维方式,强化多向思考、动态分

析的开放思维能力。

总之,脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想要达到。要立足本职岗位,爱岗敬业,敢于创新,充分发挥主观能动性,努力成为反腐倡廉行家里手,树立国土人员可亲、可信、可敬的形象。

第9篇:履职尽责

履职尽责“回头看”自查报告

自从开展履职尽责“回头看”学习活动以来,我深深地认识新形势下作为一名教育工作者,特别是在一线的教师履职尽责“回头看”的重要性,在积极参加我校组织的集中学习的基础上,针对自身的情况,对照教育教学的职责,现将个人自查情况汇报如下:

一、目前存在问题和不足:

一是对履职尽责的必要性和重要性认识不够。放松了对自己的要求, 由于工作量大、繁琐事多、问题学生多,不免就会有些负面情绪、发发牢骚,降低了对工作的积极性和主动性。

二是作为学校的中层领导,有时在工作中有时也渗入了自己的主观情感,只顾个人的感受,没有从学校的大局出发。

三是自我批评、自我反省开展的不够深入。 四是工作流于表面,缺少实质性的东西。

二、存在问题的原因:

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识的原因,主要表现在以下几个方面:

1、重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

3、重结果,轻过程。在工作中总是要求达到怎样的一个高度,而没有重视得到结果的整个过程,因而忽视了许多细节的东西,造成了工作上很难到到一个新的高度。过程没有被重视,没有形成理论性的东西,对后面的工作缺乏指导意义。

4、重表面,轻实质。工作中有时喜欢轰轰烈烈的表面,看似很有场面,很多工作内容。但这些只流于工作的表面而缺少了实质性的内容。

富川二中:彭元标

2013.10.28

履职尽责“回头看”整改计划

根据履职尽责“回头看”自查报告中所存在的问题,对照教师的职责,本人做以下整改计划:

1、进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把学校的利益放在第一位,为了学校的发展、为了学生的发展,尽自己最大的努力做好自己的本职工作。

2、要进一步自觉接受老师监督,保持履职尽责本色。在工作中,将一直努力秉承“敬业、爱生、善导、创新”的工作态度,力求在平凡的岗位上践行自己的承诺:为人师表、尽职尽责。

3、工作中不但要重结果,更要重视过程。平时的工作中要不断的积累工作中的经验,形成理论性的东西,用这些经验和理论指导以后的工作,使以后的工作更有实效。

4、工作中不要有流于形式的思想,应该有实质性的内容,要做到轻形式,重内容,在内容上苦下功夫。只有在内容上苦下了功夫,才会有业绩上的进步。

富川二中:彭元标

2013.11.5

第10篇:认真履职尽责

“认真履职尽责、主动引领担当”

专题组织生活会发言材料

重庆华建铁路工程公司 秦毅

按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排,自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上,认真对照局党委(2012)29 号文件对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求,针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。

一、存在的主要问题

通过认真学校和思考,围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题,反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题:

1.思想上:学习不深入、不系统,对上级精神领会不深,不能准确全面的贯彻上级工作要求;对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识,简单机械执行,结合工作不紧密,没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识;对分管安全和集经工作存在求稳、畏难思想,化解工作矛盾、困难不力;履职尽责意识不强,责任心不够,缺乏争一流的精神和创新思维意识。 2.素质上:政治理论素质不高,不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题;业务素质不高,不能做到精于勤,面对困难思路不宽、办法不多;党性修养不够,宗旨意识不强,缺乏政治理论水平和业务专长,不能很好凝聚职工,引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。 3.作风上:作风不深入,于职工交心谈心较少,以身作则的表率作用发挥不好;于职工群众联系不紧密,职工思想和困难关切不够,没有准确摸准思想脉搏;工作上交任务多,交方法少,团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。 4.工作方法上:工作方法简单、粗放,工作原则坚持不好,工作标准起点不搞,要求不严,好人主义严重:注重结果,跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想,有时强调客观推诿责任,缺乏担当意识和整体工作观念。

二、产生问题的根源

针对自我反省查找的上述四个方面主要问题,认真分析产生问题的根源,主要反映出自己思想认识不到位,管理能力和工作水平不高,履行岗位职责素质能力不强,作为一名党员领导干部引领担当意识不够,团结带领职工群众干工作创事业的本领不强,引领力、执行力不够。

三、整改措施

如何从根本上解决这些问题?思考从以下方面努力和整改:

1.坚持学习,注重学习方法和思维方式的转变,养成良好学习习惯,培养科学的学习方法和思考问题方法,增强党性修养,提高政治理论水平,提高履职担当的综合素质,切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。 2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识,紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责,超前思考、科学谋划分管工作,加强班子成员分工配

3.

4.5.

6.7.敢于责任、敢于担当,积极发挥班子引领改革发展的整体功能。

按照主题实践活动的要求,进一步着力管理能力和工作水平提高,切实转变思想和工作作风,坚持群众路线,激发民智和创新活力,在岗位实践中认真落实一个“一体化”,三个“最大化”,有力推进多元化发展战略。 加强分管业务的经营管理和政治工作,有机融合,整体推进,切实服从服务于路局、公司改革发展大局。

坚持正确的世界观和价值观,把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,突出奉献和引领,敢于挑担子负责任,并作为自己的工作准则,作为推到工作创新的不竭动力。 学习掌握领导科学和领导方法,提高工作驾驭能力、引领力、执行力,自觉维护公司改革发展稳定大局。

把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求,及时自我反省修正,勇于开展批评于自我批评,主动接受组织和职工群众监督,始终保持积极向上的工作斗志,以实际行动和工作效果让干部职工信服,争做一名让上级放心,让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。

四、对班子成员的意见或建议

二〇一二年五月十六日

关于召开公司领导班子“ 认真履职尽责、主动引领担当”专

题组织生活会的通知

班子成员:

根据陈铁委 [ 2012 ] 29号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知》和成铁委组点 [ 2012 ] 6号《关于开好局属单位领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求,为开好此次专题组织生活会,积极推进公司科学发展,切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复杂局面能力和引领发展能力,更好地发挥领导干部表率和引领作用。现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下:

一、会议时间 2012年5月25日

二、会议地点 公司二楼会议室

三、参加成员

公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长

四、会议主题

以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题,加强公司领导班子干部队伍建设, 切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神,发挥班子整体功能,促进公司生产经营持续稳定发展。

五、有关要求

1.在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上,组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求,结合个人思想工作以及身边的一些典型事例,深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题,深刻剖析原因,积极开展批评于自我批评,有针对性地制定个人整改措施,研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。

2.领导班子要高度重视,精心组织,切实提高认识,端正态度,正视问题,加强整改,党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。

3.班子成员发言材料请于18日前报公司党群部,由党群部统一上报局党委组织部。

公司党群工作部

2012.5.8

关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知

班子成员:

安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的有关要求,先将会前专题学习内容通知如下:

一、“关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知”(成铁委 [ 2012 ] 29号)。

二、“关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”(成铁委组电 [ 2012 ] 6号)。

三、武勇局长在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干部要善于谋划善于引领”。

四、王晓州书记在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力提升政治工作科学化水平”。

五、黎宏局长、赵建国总经理5月4日在全局非运输企业电视电话会议上的讲话。

六、“关于开好‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”(多司委电〔2012〕14号)。

七、人民铁道报20120415期第A1版“转变铁路发展方式 推进铁路科学发展——论铁路现代化建设的必由之路”。

八、人民铁道报20120421期A1版:“为经济社会发展服务 为人民群众服务——论铁路科学发展的根本目标”。

请班子成员加强会前学习,切实领会精神,提高思想认识,为开好此次专题组织生活会作好准备。

公司党委工作部

2012.5.10

第11篇:认真履职尽责

“认真履职尽责、主动引领担当”学习心得体会

按照上级党委文件精神,对教师履职尽责、引领担当提出的各项要求,通过学习,现针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下:

一、存在的主要问题

通过认真学习和思考,围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题,反思剖析自己在思想、素质、工作方法等方面存在以下主要问题:

1.思想上:学习不深入、不系统,对上级精神领会不深,不能准确全面的贯彻上级工作要求;对学校新形势新任务新要求存在一些模糊认识,没有牢固树立责任意识、忧患意识;履职尽责意识不够强,缺乏争一流的精神和创新思维意识。 2.素质上:政治理论素质有待提高,不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题; 3.工作方法上:工作方法简单,工作标准起点不高,要求不严,好人主义严重。

二、产生问题的根源

针对自我反省查找的上述三个方面主要问题,认真分析产生问题的根源,主要反映出自己思想认识不够到位,管理能力和工作水平不高,履行岗位职责素质能力不强,作为一名党员领导干部引领担当意识不够,团结带领职工群众干工作创事业的本领不强,引领力、执行力不够。

三、整改措施

如何从根本上解决这些问题?思考从以下方面努力和整改:1.坚持学习,注重学习方法和思维方式的转变,养成良好学习习惯,培养科学的学习方法和思考问题方法,增强党性修养,提高政治理论水平,提高履职担当的综合素质,切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。 2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识,紧紧围绕本单位党政中心工作全面认真履行岗位职责,超前思考、科学谋划工作,加强班子成员分工配合,敢于责任、敢于担当,积极发挥班子引领改革发展的整体功能。3.按照主题实践活动的要求,进一步着力管理能力和工作水平提高,切实转变思想和工作作风,坚持群众路线,激发民智和创新活力,在岗位实践中认真落实各项工作。4.切实服从大局意识。 5.坚持正确的世界观和价值观,把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,突出奉献和引领,敢于挑担子、负责任,并作为自己的工作准则,作为推到工作创新的不竭动力。 6.学习掌握领导科学和领导方法,提高工作驾驭能力、引领力、执行力。 7.把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求,及时自我反省修正,勇于开展批评与自我批评,主动接受组织和职工群众监督,始终保持积极向上的工作斗志,以实际行动和工作效果让教职工信服,争做一名让上级放心,让教职工满意、对组织和自己负责的合格党员干部。

二〇一三年十月二十八日

第12篇:履职尽责 奋发有为

履职尽责 奋发有为

中国共产党第十八次全国代表大会,是一次重要的盛会,通过这次盛会,进一步动员全党全国各族人民,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。

新一届中央领导提出“空谈误国,实干兴邦”这个口号,高屋建瓴,立意深远,既是对中国特色社会主义文化价值观的高度概括,同时又为中国未来发展指明了方向,作为工商系统中一名基层工作人员,通过十八大精神的学习,现谈几点看法:

首先,坚定为人民服务的理念,提高对中国特色社会主义的认同。马克思主义认为,任何政党的产生和存在,都有一定的社会基础。先进的政党必须有广泛的群众基础,先进的政党之所以被广泛认同,是因为先进的政党始终代表着他们的根本利益。历史和人民选择了中国共产党,就是因为党始终把全心全意为人民服务作为自己的执政理念,应尽的责任和神圣的使命。因此,只有始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,我们党才会得到人民群众的拥护,才会有牢固的执政根基。

党在长期有利的执政地位、和平年代的优裕环境下,一方面使党有了更好的为人民服务的有利条件,另一方面,也容易滋生高高在上的自满思想。特别是新时期现阶段,服务质量有可能进一步降低。因此,不断提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,加强以保持党同人民群众的血肉联系为核心内容的执政能力建设,不断巩固党的执政地位,就必然要求每一个工商干部在新时期始终坚持全心全意服务企业、服务人民的宗旨。 其次,坚持全心全意为人民业服务的宗旨,是落实十八大精神的重要保证。党的事业就是人民的事业。无论是争取民族独立和人民解放,还是实现国家繁荣富强人民富裕,都需要我们坚持全心全意为企业服务的宗旨,动员和率领人民群众为之共同奋斗。在新民主主义时期,党领导人民推翻了国民党反动统治。新中国成立后,为改善人民生活,改变我国经济文化落后面貌,广大工商干部在极其困难的条件下,坚持宗旨,密切联系企业、群众并同他们同甘共苦,艰苦奋斗,迅速改变了“一穷二白”的落后面貌。十一届三中全会以来,党团结带领全国人民坚持以经济建设为中心,大力推进改革开放和社会主义现代化建设,不断提高人民群众的物质文化生活。这三个阶段的辉煌成就,都充分反映了党在坚持全心全意为人民服务宗旨的实践中广大党员不怕牺牲,英勇奋斗,密切联系群众,使广大人民群众从不断获得经济、政治和文化权益的切身感受中,深刻领悟到我们党是实实在在地为全体人民谋利益的。因而,自觉自愿地跟党走,积极投身并不断推进革命、建设和改革的伟大事业。建党90多年的历史证明,在任何时候任何情况下,全心全意为人民服务的宗旨不能变,与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变,坚信群众是真正的英雄的历史唯物史观不能变。

第三,坚持立党为公,执政为民,是党的根本宗旨的集中体现。立党为公,执政为民,其出发点和落脚点都是为民。因此,工商干部必须清醒地认识到,人民是国家的主人,党的执政地位和一切权力都来自于民,必须用人民赋予的权力为人民服务。认识到自己只有全心全意为人民服务的义务,而没有任何谋取不正当利益的特权,自觉摆正与人民群众的关系,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,切实实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。在长期的奋斗历程中,党员队伍中涌现了大批立党为公,执政为民的先进典型。

四、坚持宗旨,履行职能。全心全意为人民服务,不能挂在嘴上,贴在墙上,光说不做。每一个工商干部都必须始终坚持党的群众路线,牢固树立服务意识,诚心诚意为企业办事,把党的宗旨真正落到实处。工商部门作为主要承担着市场监管的责任政府机关,主要任务是做好市场准入、打假扶优、食品安全、消费维权等工作。十八大报告提出“空谈误国,实干兴邦”这个口号。所以,要求我们工商干部学习贯彻十八大精神,首先需要自己在学好十八大精神的同时,积极向辖区的市场主体宣传十八大精神,了解企业、个体户的需求。其次,在做市场监管工作时,多做行政指导,多进行法律宣传,多进行善意提醒,避免个体户由于无证、证照过期、不亮照、超范围经营受到惩罚。最后,遇到到机关办事的群众,要做到热心、贴心服务,进行微笑服务,杜绝脸难看、事难办、话难听的现象,认真解答办事人员的困惑。把解决思想问题和解决实际问题结合起来,千方百计为企业排忧解难是坚持宗旨,履行职责的具体体现。

五、党员领导干部的先进性应体现在当好表率上 。 新时期新阶段,对我们基层的工商干部来讲,从企业最直观、最直接的利益关系来讲,应着重体现在当好四个表率上:

一要在增强为民意识、实践党的宗旨上作表率。我要始终牢记党的宗旨,立足本职,尽心尽责,心系企业,勇挑重担;坚持在服务经济、服务基层、服务企业中塑造共产党员的先进形象;从我做起,从工作每一件具体事情做起,扎扎实实帮助企业解决实际问题,实实在在为企业谋利益。争做率先发展的带头人、企业的贴心人、党的路线方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人,真正体现新时期共产党人的政治本色。

二要在勤奋学习、提高能力上作表率。要把学习作为一项紧迫的任务,带头加强学习,不断充实自己,不断武装自己,不断提高自己的能力。特别是十八大精神的学习,同时还要认真学习本职工作所必须的知识,学习反映社会与时代进步的现代经济、科技、法律等知识。通过学习,进一步解放思想,更新观念,拓展思路,提高自己的综合素质和能力,更好的适应我县奋力实现经济社会发展新的腾飞的需要。

三要在维护团结、顾全大局上作表率。要始终站在党和群众的立场上想问题,始终着眼于稳定大局来干事情,精诚团结,加强沟通,密切配合,通力协作。把主要精力集中到干事创业上来,把智慧凝聚到开拓创新上来,把行动统一到共谋发展的步调上来。

四要在提高道德修养、塑造高尚人格上作表率。新时期工商干部先进性,还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼,坚定理想信念,时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为,不断提高思想道德修养,树立正确的权力观、地位观和利益观,要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公,堂堂正正。在奋力实现我县经济社会发展新的腾飞的伟大实践中,有所建树,有所成就。

总之,我们青年一代肩负着全面建成小康社会的时代重任,应当率先深入地学习好贯彻好十八大精神。在工作中,我们要平和心态,沉下身子,拜群众为师,向群众学习,提高自己的工作经验,全身心地做到为老百姓办实事、办好事,扎扎实实地践行十八大精神,为中华民族的伟大复兴贡献力量。

第13篇:履职尽责方案

但店中学党支部履职尽责工作方案

为贯彻落实履职尽责全面督促检查工作要求,扎实做好全市教体系统接受履职尽责全面督促检查工作,结合我校实际,现制定如下方案:

一、总体要求

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容,着力解决履职不力、作风不实、为政不廉为官不为、教育“五乱”、师德师风以及人民群众反映强烈的突出问题等,努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的教育发展环境,全面提高领导班子、党员干部和教职工的履职尽责能力和水平,办人民满意的教育,转变广大党员干部和教职工的党风、作风、教风、学风,提高工作效率和服务质量,进一步加强学校管理、提升办学品位,实现学校又好又快发展提供有力保障。

二、督查对象范围

学校领导班子、全体党员干部和教职工

三、组织实施

按照“统一组织、分级负责,上下联动、分类督查、立查立改”的原则,从9月下旬开始,至 12月上旬结束,溢流河学校接受履职尽责督促检查工作,分四个阶段进行:

(一)动员部署阶段(2016年9月29日—10月10日)。

1、学校成立领导小组,成立履职尽责办公室,组建专班,细化职责分工。

2、10月8日下午召开接受履职尽责督促检查工作动员部署会,学习文件,吃透精神,认清“履职尽责”的重要意义,统一思想认识。

(二)查找问题阶段(10月11日至11月31日)

1、广泛征求意见。学校通过公布举报电话、举报信箱、发放调查问卷等形式,征求各方面对学校履职尽责工作的意见和建议。加强与“两代表一委员”和政风行风监督员的联系沟通,主动汇报,听取意见建议。面向基层、面向服务对象开展调查研究,广泛征求意见,形成问题整改清单。

着力查找群众反映的重点问题,社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题;主动接受市政风督查员的指导和监督。对收集的意见建议进行认真梳理归纳,建立台帐,拟定整改措施,主动公开承诺,对照督查内容扎实开展自查自纠,形成详实的自查报告。

(三)集中整改阶段(11月1日至11月31日)

1、坚持边查边改。把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。针对自查中发现的问题和群众反映的意见建议,深入分析原因,抓好整改落实,并逐步形成制度加以规范。对群众反映强烈的突出问题和承诺事项,重点进行整改兑现。对查找的突出问题要进行认真梳理和分类,及时将各阶段工作中发现的问题及整改意见,报市教育局接受履职尽责督促检查领导小组办公室。

2、加强督导检查。坚持上下联动督导。学校对承诺事项兑现、自

2 查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为督查重点和衡量履职尽责督促检查成果的重要标准。坚持“谁主管谁负责”的要求,分管领导要认真抓好分管工作履职尽责突出问题整改,主动对分管处室及蹲点年级教师履职尽责整改落实情况进行督导检查。

(四)总结阶段(12月1日至1月10日)

学校组织对全校党员教师、教职工接受履职尽责督促检查工作进行全面总结,巩固工作成果,建立健全加强党风政风建设的长效机制,明确今后努力方向。学校将针对查找和整改问题情况。

四、监督与评议

要科学合理确定调查对象,确保调查的客观性、公正性。主动接受社会评价,及时整改,及时反馈结果。

及时与党代表、人大代表、政协委员、政风行风监督员、服务对象和基层代表沟通汇报,配合组织好集中民主评议。

五、督促检查结果运用及整改问责

学校对违纪违规问题,要敢抓敢管,坚决查处。对工作中发现的典型案件或问题,发现一起查处一起,实行“一案三查”,不仅追究直接责任人的责任,还要追究有关领导的主体责任和监督责任,并点名道姓通报曝光。

六、工作要求

全体教职员工要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,把接受履职尽责督促检查工作作为当前的一项重要任务,各分管领导要精心组织,狠抓落实。

1、健全工作机构,加强组织领导。接受履职尽责督促检查工作在市教育局的统一领导下进行。按照“谁主管谁负责”的原则,学校领导班子成员按照工作分工,对分管处室和蹲点年级接受履职尽责督促检查工作负责。为确保活动有效开展,学校成立接受履职尽责督促检查工作领导小组,为接受履职尽责督促检查工作提供组织保障。

组 长:熊义兵

副组长:熊思捷 高志泉

成 员:各班 班主任 及党员

2、坚持统筹兼顾,促进协调开展。从实际出发,科学谋划,突出特色,注重实效,把履职尽责督促检查工作与开展“创先争优”活动结合起来,与“一师一优课”活动结合起来,与优化教育环境、促进教育均衡发展结合起来,与全面加强校园文化建设、教师队伍建设、质量建设结合起来,与党建工作结合起来,与全面完成全年各项目标任务结合起来,确保履职尽责督促检查工作和其他各项工作合力推进,做到“两手抓、两不误、两促进”。

3、注重广泛宣传,营造浓厚氛围。坚持面向基层、群众、教师、学生,开门接受履职尽责督促检查工作。发动群众积极参与,主动接受群众监督,坚持把群众是否满意作为衡量履职尽责督促检查工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用,利用学校门户网站和微信平台、报刊等媒体加大宣传力度,及时宣传履职尽责督促检查工作的新思路、新举措、新成效;宣传在教育教学改革、优化发 4 展环境、转变工作作风、服务基层师生方面表现突出的先进典型和履职尽责督促检查工作的浓厚氛围。

4、注重结合,务求实效。要把接受履职尽责督促检查工作与“两学一做”、“三抓一促”学习教育活动有机结合起来,对督促检查过程中发现的问题要不等不靠、立行立改。要常抓不懈,以严的精神、实的作风依法履职尽责,为实现溢流河学校又快又好的发展提供有力保障。

但店中学

2017年9月

校长履职尽责讲话稿(共5篇)

活动动员会讲话稿(共13篇)

动员大会讲话稿(共13篇)

巡察动员会讲话稿(共13篇)

动员会讲话稿

本文标题: 履职尽责动员会讲话稿(共13篇)
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