非公企业党支部书记2020年度述职述廉报告

作者： | 发布时间：2021-02-12 13:30:42 收藏本文下载本文

一、抓扬城一味党支部党建情况及成效

2020年是极不平凡的一年，扬城一味党支部在景区党工委、集团党总支的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强学习型党组织建设，深化服务型和创新型党组织创建，努力提高公司党建工作水平，充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，抓好公司党建与发展各项工作的结合点，为标杆餐饮建设提供坚强的思想和组织保证。现就2020年党建工作汇报如下：

上半年工作总结

一、强化理论指导，持续推进学习型党组织建设

1、加强学习，提高党员的政治理论水平。定期组织全体党员学习党的十九大精神，落实党员学习日活动，健全党支部理论学习制度，创新党员学习形式，采取主题活动、座谈交流、视频学习等方式，活跃学习氛围，深入推进党员理论学习。

2、规范制度，提高党员教育的质量。建立目标管理制度，针对性开展公司党员干部的学习培训工作。抓好“三会一课”制度，严格落实党员学习教育任务。落实党支部主题活动制度，丰富支部学习实践活动。坚持民主评议党员制度和民主生活会制度，保持党员先进性教育管理力度。

3、紧扣实际，持续推进素质能力培养。加强思想道德教育，深入开展以务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去。加强业务知识学习，紧密联系工作实际，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，优化学习方式方法，完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制，进一步量化、细化企业学习任务，努力营造良好的学习风气。

二、加强组织建设，提高党建活动和工作实效

1、规范党员管理。实施党员信息实时动态管理，为党员教育管理提供主动服务。严格按照发展党员标准和程序，落实发展党员公示制度和预审制，把好党员入口关。制定党员发展计划，注重培养入党积极分子，不断壮大党员队伍。党支部现有党员12名，入党积极分子1名，本年度共转正党员1名，流入正式党员2名。

2、规范党费管理制度。做到按标准、按时上缴党费，对上级返拨的党费坚持做到专款专用，本年度共上缴党费5412元。

3、带动群团组织建设。发挥工会、共青团等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，提升党建带群团组织建设的工作水平，合力推进公司发展建设。

三、加强政治学习，提高思想认识

1、抓政治学习，提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标，深入开展政治理论学习，采取个人自学与集体研讨相结合，党支部带头抓好党员、职工队伍的学习教育，我们配合公司班子采取集中学习和业余分散相结合的形式，加强职工的学习教育和思想教育，引导大家做安全生产的标兵、优质服务的模范，创收降耗的楷模，遵章守纪的榜样，为企业生产经营贡献自己应有的贡献。从整体上看，公司党支部的政治学习、创先争优工作取得了明显的效果。

2、支部每月举办党支部会议，开展“统一活动日”教育活动，坚持开展党员上党课，全年，我支部已召开组织生活会1次，支部党员大会1次，支部专题学习会12次，党员上党课10次；

3、重视、加强“学习强国”平台的学习，该项学习不仅是一项任务，而是党员在思想上是否重视党的先进理论和政策的程度的重要考量，要求党支部每位党员每月学习总积分不得低于900分，绝大多数党员是合格的、成绩优秀的；

四、强化廉洁意识，注重党员教育

1、以党支部为主体，推动“一岗双责”落实，开展廉政风险点普遍排查，强化关键岗位关键环节的监督，建立起前期预防、中期监控、后期处置的防控机制。

2、强化规矩意识，严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

3、全力配合纪检委员工作。支持纪检委员依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设工作，心专职做好监督执纪问责工作。

4、不断加强党内监督。认真落实《党内监督条例》，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。开组织生活会及党支部会议时进行批评与自我批评。

5、深入推进廉政文化建设。积极宣传先进典型，积极参加省、市、区、集团组织的各种廉政文化教育宣传活动，支部副书记与大部分中层以上管理人员进行了“一对一”廉政谈话并将长期坚持。

6、扬城一味党支部按照上级扫黑除恶专项会议工作部署，开展了严厉的扫黑除恶专项斗争。制定了扫黑除恶工作方案和宣传工作方案，成立了扫黑除恶领导小组；支部书记带头开展扫黑除恶应知应会专题学习，签订了党员扫黑除恶承诺书；公司对各部门开展了扫黑除恶知识培训和抽查，经过全面摸排，公司没有发现涉黑涉恶苗头。

五、2021年工作计划和方向

1、做好叶明骏同志的转为预备党员工作，继续发掘和发展党员，按照党内相关规定对他们进行系统的教育和考察，保证合规、合格；

2、继续加强班子建设，明确责任分工。认真落实“三会一课”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面；

3、切实抓好党风廉政建设，紧扣餐饮行业特点，将党风廉政防控措施真正落到实处，切实发挥反腐倡廉建设对各项工作的促进作用；

4、加大对社会义务服务、帮扶的力度，尽可能的把党的光辉形象、扬城一味的公司形象展示给广大人民群众；

5、严格防控新型冠状病毒的相关工作；

6、喜迎伟大的中国共产党100周年之际，带领公司全体成员做好为党庆生相关庆祝活动。

第二部分

今年以来，我支部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，深入落实党中央和景区、集团关于全面从严治党的部署要求，认真履行主体责任，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。

1.强化组织领导，层层压实责任。从提高党的执政能力和领导水平的高度，深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，进一步强化主责主业意识，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是旗帜鲜明讲政治。作为根本要求，对深入学习领会习近平总书记的重要讲话精神作出部署、提出要求，确保政令畅通、令行禁止，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强组织领导。年初组织支部齐心抗击疫情，分析面临的严峻形势、新任务，对全年工作进行了安排部署，持之以恒、坚定不移把抗击疫情、有续生产放在十分重要的位置。

三是细化落实责任。落实支部书记第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过谈心谈话、领导批示、会议讲话等多种方式，对管党治党工作进行强调要求，督促推动党员及其他管理人员切实负起责任、抓好各项工作。强化班子成员“一岗双责”，对党建工作落实情况进行督查检查和指导推动，做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

2.加强政治建设，净化政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂，坚决执行党的政治路线，推动党内政治生活、党内政治文化、党内政治生态一体建设、一体规范、一体净化，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态。

一是严守政治纪律和政治规矩。落实中央决策和上级组织要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实。

二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。确保达到统一思想、改进作风、促进工作的目的。

三是持续净化党内政治生态。注重加强政治文化建设，制定加强党内政治文化建设的实施方案，努力铲除圈子文化、好人主义等腐朽落后的政治文化，弘扬和践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。

3.坚持思想建党，抓好理论武装。坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动各级深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把全面学习贯彻党的十九大精神贯穿全年工作始终，制定2020年学习宣传贯彻安排方案。将党的十九届五中全会精神作为本年度支部学习会的必学内容，真正学深悟透、融会贯通。

二是发挥支部示范作用。发挥支部示范带动作用，制定了年度学习计划，确定学习重点，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学。在制定党员干部理论学习安排意见、明确年度重点学习内容的基础上，推动广大干部选准学习内容、增强学习实效。

三是加强宣传和意识形态工作。把全面从严治党宣传教育纳入支部宣传工作总体部署。压实意识形态工作责任，制定《扬城一味意识形态工作方案》。将意识形态工作纳入党建工作责任制、绩效考评和干部年度考核内容，进行了意识形态和舆论引导“一对一”谈话，切实守好基层阵地，确保党的执政根基稳固。

4.选好用好干部，抓好日常管理。今年本支部无重大人事变动，但在以后的工作中，人事变动中，我们要做到以下几点：

一是严把干部选用关口。坚持好干部标准，严格执行干部选拔任用条例，突出把好选人用人政治首关，任人唯贤，任人唯德。

二是加强干部监督管理。加强对干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实施监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。

三是强化干部教育培养。把提升干部能力素质作为打造高素质专业化干部队伍的重要抓手，组织支部党员进行了党务党建知识测试。

5.践行党的宗旨，强化过硬作风。坚持以人民为中心，进一步践行群众路线、转变工作作风，切实维护党员干部心系群众、心系员工、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。

一是强化密切联系群众。

二是常态化落实中央八项规定精神。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，逐一制定了整改措施，明确了责任领导和责任单位。

三是推进担当作为、创新实践。坚持严管与厚爱并举，探索研究容错免责制度办法，努力营造敢于碰硬、敢于担当良好氛围。为保证各级都能有责任、有压力。

7.强化规矩意识，严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

一是全力配合纪检委员工作。支持纪检委员依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设工作，心专职做好监督执纪问责工作。

二是不断加强党内监督。认真落实《党内监督条例》，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。开组织生活会及党支部会议时进行批评与自我批评。

三是深入推进廉政文化建设。积极宣传先进典型，积极参加省、市、区、集团组织的各种廉政文化教育宣传活动，支部书记与大部分中层以上管理人员进行了“一对一”廉政谈话并将长期坚持。

我们在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些不足，主要表现在：主体责任落实不到位，压力传导力度不够大，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象；教育管理的力度不够强，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；作风建设还需持续用力，担当作为、干事创业的氛围还不够浓厚；体系建设还不够完善，工作标准化、制度化水平有待进一步提高。

我们将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，按照中央精神和市委部署，保持全面从严治党永远在路上的定力，进一步强化主责主业意识，认真履行管党治党政治责任，层层传导热度压力，高标准推进工作开展，推动全面从严治党向纵深发展，努力为扬城一味优秀党支部建设提供坚强保证。我们将以“品质、传承、创新、奋进”为公司的发展宗旨不懈努力。以上是本人对扬城一味支部2020年度的党建工作及廉政工作总结，不足之处请景区党工委、集团党总支批评指正！