司法局政治部主任述职述廉报告（共10篇）

作者：伈亂飛 | 发布时间：2020-05-18 10:33:21 收藏本文下载本文

第1篇：政治部主任述职述廉报告

政治部主任述职述廉报告

政治部主任述职述廉报告2007-12-09 15:37:37第1文秘网第1公文网政治部主任述职述廉报告政治部主任述职述廉报告(2)2005年，在市委和院党组的正确领导下，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会、省委七届十次全会和市委全会精神，努力以市委提出的“三好一强”为标准，力求“为民、务实、清廉”，认真履行职责，加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，并严格按照领导干部廉洁自律的各项规定，带头做好廉洁自律工作，收到了良好的工作成效。下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平

理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为政治部主任，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为检察业务工作提供服务和保证。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈，做到学习工作化，工作学习化。一方面，坚持带头参加全院每周五下午的集中学习，结合先进性教育活动、“规范执法行为，提高执法水平”专项整改活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议、省委十届七次全会精神，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看第1文秘网更多资料脑，自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，同解决实际工作问题结合起来，同进一步解放思想转变观念结合起来，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上

级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高检、省院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。

二、重事业、爱岗位，不断提升政治工作服务和保证水平

一年来，在各位党组成员的全力支持下，带领政工部门、政工干部明确并坚持检察事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键的职能定位，增强做好检察政治工作的使命感和责任感；树立溶管理于服务，融指导于服务的意识，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作水平，努力做干警的贴心“娘家”、基层的称心帮手、党组的参谋助手，努力把各项检察思想政治工作做实、做细、做深、做精，所分管的工作保持了较好的发展态势。——先进性教育工作。在先进性教育活

动中，我担任先进性教育工作领导小组副组长职务，积极协助组长组织安排好先进性教育活动每个阶段和环节的工作。同时，在先进性教育活动党性分析中勇于批评与自我批评，带头剖析自己不足，并深入实际进行调查研究，帮助群众排扰解难，使我院先进性教育活动取得了良好的成效，受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。——干部人事工作。按照实事做好、好事做实的要求，做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作，为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。加大了优秀青年干部的培养

和使用力度，调整充实了10名正科级干部使用，使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩，进步靠德才”的良好风气。为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化，在总结经验的基层上，结合检察工作实际制，研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》，进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。——争先创优工作。今年以来，结合先进性教育活动和专项整改活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用，在组织深入开展向任长霞、方工、白云、蒋汉生、霍新泰、王书田等模范人物学习的同时，注重发现、树立和宣传了渑池县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长白洁等同志的先进事迹，用身边人身边事教育身边人，在全市检察机关掀起了学先进，赶先进的热潮。组织评选、表彰三门峡市检察机关

第二届“十大精品案件”、“十大精品工作”，立标杆，树样板，推进“创新创优创精品”活动。4月，中共三门峡市委做出向我院学习的决定，5月，我院获省“五一劳动奖状”；11月，我院被中央文明委命名为“全国文明单位”。年内全市检察院机关有11个集体和17名个人受到省部级表彰。

——基层院建设工作。平时注重深入到基层调查研究，今年结合基层院规范化分类量化考核、法警编队管理等工作先后到基层院进行了三次系统调查研究，为加强基层院建设提供了有力的指导。及时帮助基层总结提炼经验，年内本资料权属第1文秘网，放上鼠标按照提示查看文秘1

政治部主任述职述廉报告

第2篇：政治部主任述职述廉报告

2005年，在市委和院党组的正确领导下，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会、省委七届十次全会和市委全会精神，努力以市委提出的“三好一强”为标准，力求“为民、务实、清廉”，认真履行职责，加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，并严格按照领导干部廉洁自律的各项规定，带头做好廉洁自律工作，收到了良好的工作成效。下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平

理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为政治部主任，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为检察业务工作提供服务和保证。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈，做到学习工作化，工作学习化。一方面，坚持带头参加全院每周五下午的集中学习，结合先进性教育活动、“规范执法行为，提高执法水平”专项整改活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议、省委十届七次全会精神，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料脑，自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，同解决实际工作问题结合起来，同进一步解放思想转变观念结合起来，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高检、省院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。

二、重事业、爱岗位，不断提升政治工作服务和保证水平

——先进性教育工作。在先进性教育活动中，我担任先进性教育工作领导小组副组长职务，积极协助组长组织安排好先进性教育活动每个阶段和环节的工作。同时，在先进性教育活动党性分析中勇于批评与自我批评，带头剖析自己不足，并深入实际进行调查研究，帮助群众排扰解难，使我院先进性教育活动取得了良好的成效，受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。

——干部人事工作。按照实事做好、好事做实的要求，做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作，为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。加大了优秀青年干部的培养和使用力度，调整充实了10名正科级干部使用，使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩，进步靠德才”的良好风气。为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化，在总结经验的基层上，结合检察工作实际制，研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》，进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。

——争先创优工作。今年以来，结合先进性教育活动和专项整改活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用，在组织深入开展向任长霞、方工、白云、蒋汉生、霍新泰、王书田等模范人物学习的同时，注重发现、树立和宣传了渑池县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长白洁等同志的先进事迹，用身边人身边事教育身边人，在全市检察机关掀起了学先进，赶先进的热潮。组织评选、表彰三门峡市检察机关第二届“十大精品案件”、“十大精品工作”，立标杆，树样板，推进“创新创优创精品”活动。4月，中共三门峡市委做出向我院学习的决定，5月，我院获省“五一劳动奖状”；11月，我院被中央文明委命名为“全国文明单位”。年内全市检察院机关有11个集体和17名个人受到省部级表彰。

——基层院建设工作。平时注重深入到基层调查研究，今年结合基层院规范化分类量化考核、法警编队管理等工作先后到基层院进行了三次系统调查研究，为加强基层院建设提供了有力的指导。及时帮助基层总结提炼经验，年内本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com

更多资料总结的《开展“三好一强”活动，努力加强班子建设》、《陕县院运用多种载体积极探索思想政治工作新途径》等8篇经验被省院、省委政法委转发。今年2月，市院再次获高检院基层建设组织奖，是全省检察机关惟一一个连续两次获此殊荣的单位；灵宝市检察院被高检院授予“全国先进检察院”称号，渑池县检察院被评为全省先进检察院。

——老干部工作

：本着尊重、关心的原则，在强化服务意识，提高服务水平上下工夫。机关的重大部署，主动征求老干部的意见，发挥他们的余热；机关的重大活动，诚恳邀请老干部参加；机关的重要事宜，积极向老干部通报；千方百计解决老干部的工资待遇问题，保证他们的工资按时足额发放，老干部工作被市委、市政府被为先进单位。

——教育培训工作。负责组织了全市检察机关业务竞赛，在全省检察机关业务技能竞赛活动中荣获团体二等奖。在专项整改教育培训中，重点围绕提高决策能力和落实能力，对领导班子成员进行在岗自学培训；围绕提高规范执法能力，对执法部门检察官进行集中脱产培训；围绕不同岗位要求，抓好在岗培训和技能训练。专项整改活动培训考核工作被省院评为“先进单位”。同时，结合今年公开招录6名检察工作人员和引进10名大学生，新进人员较多等实际，举办了新进人员岗前培训班、首届书法培训班、司法警察业务技能培训班。通过多层次、多形式的培训，干警的政治、业务素质和专业技能明显增强，办案效率明显提高，执法水平明显提升。教育培训工作在全省教育培训工作会议上作典型发言。

——服务保证工作。政治部工作“繁、忙、急、细”，就好比一个筐，什么东西都可以往里装。政治部事情多，难事更多，但事事都事关全局，事关干警切身利益，必须办好。为确保政治部工作按制度化、规范化运作，借开展先进性教育活动活动和专项整改活动之机，结合近年来的工作实践，带领政治部人员研究制定了《关于进一步加强两级院领导班子建设的意见》、《关于落实从优待警的若干规定》、《“十佳检察官”评选办法》、《“十佳检属”评选办法》、《三门峡市检察机关关于加强全国统一司法考试工作的若干规定》等规范性文件，着力抓好各项制度的执行，通过一系列行之有效的办法，促进了政治工作效率的提高。

三、重自律，严要求，不断提高拒腐防变的能力

今年以来，本人认真学xxx省、市有关领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的疾力。一是时时事事处处起模范带头作用，带头遵守各项规章制度，努力树立良好形象，认真注重自己的一言一行，自觉遵守工作纪律及廉洁纪律，认真接待来信来访人员，带头参加院里的集体活动。二是清正廉洁，清清白白掌权，老老实实做事，堂堂正正做人，管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员，三是牢记“两个务必”。牢记干部是公仆、是人民勤务员，是为人民服务的。在落实“两个务必”上，自己能自觉抵制安于现状、不思进取、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和庸俗作风；自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和作风。自觉做到：工作上向先进模范人物看齐、待遇名利上从不攀比。在车辆的使用、手机费用的报销、下基层生活待遇等都自觉按有关规定执行，不做违反规定违反纪律的事。四是严于律已。时时自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防微杜渐，自觉保持共产党人的浩然正气。五是自觉执行反腐倡廉的一系列规定。严格遵守检察纪律，自觉做到“八个不准”，落实“四条禁令”。六是能够按照民主集中制的原则，处理好个人与组织的关系。在党组会议上，能够开诚布公发表自己的意见和见解，党组做出的决议，自己能够严格按决议认真贯彻执行。遵守政治纪律、组织人事纪律、工作纪律。七是自觉接受监督。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉置于组织的监督之下。通过与同志们谈心，听取干警的反映，接受干警们的监督。

严格遵守《廉政准则》、《制止奢侈浪费八条规定》、中政委“四条禁令”等党风廉政建设责任制的各项规定，自重、自省、自警、自励。要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。对亲属和身边的工作人员要求严格，没有出现任何利用职务和职权牟取私利和搞不正之风的情况。自觉接受各方监督，开展批评和自我批评，始终保持积极向上、昂扬旺盛的精神状态。具体情况如下：

一、认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的有关规定，严于律己，克己奉公。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政，勤政为民，自觉维护党和政府在人民群众中的威信。能够带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格监督，自觉将权力置于人大、政协和全市人民的监督之上。严格执行省院《七条禁令》、《廉洁自律六条规定》、二、按照市委、市政府反腐纠风工作部署，认真了解和掌握分管部门领导干部廉洁自律情况，狠抓反腐纠风各项重大任务的落实。帮助各部门领导树立正确的人生观和权力观，要求同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，始终坚持立党为公，执本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在我的督促指导下，分管部门从上至下对党风廉政建设工作常抓不懈，使反腐纠风工作深入开展，完成了党风廉政建设和反腐败的目标任务。

三、按照党风廉政建设责任制的要求，做好分管系统和部门的反腐纠风工作，抓好土地、建设等部门的党风廉政建设。

1、关于执行党风廉政责任情况。能按照党风廉政责任制要求，做好政治部的党风廉政责任制贯彻落实，本人均按照中央、省、市党委纪委的要求逐项予以落实。

2、执行《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。能认真学习和贯彻《条例》，并参加市里组织的《条例》培训和考核。

3、执行不准收受和赠送礼品、礼金，有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证等规定情况。能坚决妨行党风廉政建设方面的有关规定，在与各类人员工作往来中，没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券，同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。

4、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定及对身边工作人员教育管理情况。能加强对身边工作人员的教育，严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，配偶、子女不经商。

5、执行不淮用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定情况。能除因公参加一些必要的宴请外，没有用公款大吃大喝，严格执行市里工作日中午不准饮酒规定，更没有参加任何高消费娱乐和健身活动。

6、执行不准用分款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定情况。没有用公款出国（境）或国内旅游。

7、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办以及执行不利用工作调动，提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义操办规定情况。能严格执行廉洁自律有关规定，没有大操大办现象。

8、执行公务用车规定情况。能较好地执地使用公务用车的有关规定，很少用私车，但也有时执行不够严格，偶尔有公私兼顾现象。

9、执行财政、金融法规、财务制度及财经纪律情况，执行不准用款报销由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定情况。能严格执行财政、金融法规、财务制度及财纪经律，从来没有在单位及下属单位报销任何该由本人支付费用的本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料情况个人绝不以权谋私。在住房、乘车、接待、交往中，严格按政策办事，从不越雷池半步。二是在工作职权内倡导依法、廉洁、秉公办事。对机关进人、学生分配和干部选拔工作全部实行考试、量化打分，做到公开公平竞争，阳光操作，从源头上铲除了不正之风产生的土壤。

一年来，我在履行职责和廉洁自律工作中虽然作出了较大的努力，但离党和人民的要求尚有很大差距，还仍然存在很多缺点和不足，一是忙于日常工作，理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；二是对当事人的思想教育工作仍不完全到位；三是对干警工作要求严，要求高，而对其生活关心不够；四是深入调查研究不够，没能跳出事务圈子；五是个别时候还存在公车私用，吃拐弯饭等不完全廉洁的行为。对以上不足，今后的工作中，我将进一步加大自身防范和工作力度，无论对自己还是对别人都要严格教育，严格管理，严格监督，努力使自己和所主管的每一位同志都成为党风廉政建设和反腐败工作的典范。

以上报告，不当之处请批评指正。

第3篇：公司政治部主任述职述廉报告

公司政治部主任2010年述职述廉报告

2010年度，自己作为政治部主任，立足本职工作岗位，能够自觉践行“执行就是职责，落实就是水平”的理念，结合实际，找准位置，扎实工作，把组织建设、党员教育、新闻宣传和企业文化建设作为全年工作的重点，带领部门全体员工在提高综合素质上下功夫，在营造部门和谐中做表率，在高效复命上见实效，以良好的党务干部形象赢得大家的尊重，取得了一定的成绩。现将自己学习、履职和廉洁自律情况报告如下：

学习和履职情况

坚持学习走在前，在提高自身政治素养方面下功夫。一年来，自己始终以理论学习为先导，把学习作为一种政治责任，坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，增强学习的紧迫感和使命感，做到学有所思、学有所悟、学有所用，力求通过学习，在认识上达到新境界，理论上达到新水平、素质上达到新高度，不断将学习成果转化为推动工作的思路和措施。先后对《-2013年全国党员教育培训工作计划》、《关于推进学习型党组织建设的意见》、《社会主义核心价值体系的基本内容》、《中央企业深入开展创先争优活动实施意见》、十七届五中全会精神等进行了系统学习，做到先学一步，学深一步，在学习中寻找推动工作的钥匙，用以指导工作实践。同时注重对《人民日报》、《领导文萃》等的学习，把握正确的理论导向，在思想上保持先进性，发挥好喉舌作用，真正做到使理论“进入思想、进入工作”，组织党委中心组集中学习11次，社会主义核心价值体系专题讲座一次。

坚持工作超前，在提高自身履职能力上下功夫。对职责范围内的工作，做到主动谋划、超前介入，努力做到“身在兵位，胸为帅谋”，做好领导的参谋助手。一是加强党的组织建设。按照《党章》和省公司党组的要求，以认真负责的的工作态度，精心组织、扎实做好公司第三次党代会的各项筹备工作，为成功召开第三次党代会打好坚实的基础，受到上级和公司领导的肯定。同时对所属的2个党总支、10个党支部按期进行了换届。为进一步发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用提供了坚强的组织保证。二是成立公司业余党校，制定党员年度教育培训计划，采取集中培训、流动课堂和政工网络平台等教育等形式，举办了5期党员教育培训班，对在职的210名党员进行了培训，形式新颖，内容丰富，受到参培党员的广泛好评。先后外派3名支部书记到培训中心进行集中培训，增强了党员的党性修养和角色意识。三是推广电子党务管理标准化，建立书记qq群、党员信息库和手机信息系统，提高公司党建工作的科学化、制度化和信息化水平。四是开展庆祝建党89周年活动，对3个“五好”党支部、25名“六好”共产党员、3名优秀党务工作者进行表彰。五是加强对党员的管理。针对公司党员流动性大、分布广的特点，制定流动党员管理办法，严格党籍管理，使每个党员都处在党组织的有效管理之中。规范组织发展工作，举办入党积极分子培训班，实行发展党员公示制，接收新党员8名，按期转正预备党员10名。五是重视新闻宣传工作，注重利用公司的楷模资源，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型的引导作用。制作年度先进个人标兵、国际工程、机关作风建设、依法治企年、党员教育等宣传展板41块。先后有60余篇文章、新闻在《国家电网报》、《陕西电力报》、《陕西电力行业信息》、省公司网站、行协网站、政工动态和陕电动态刊登播放，树立了公司良好的社会形象。六是重视企业文化建设工作。按照“四统一”的要求，开展建设统一的优秀企业文化建设主题实践活动和品牌传播年活动，从规范员工言行等点滴做起，全方位提高员工的素质和修养。积极推广公司的vi系统，适时向工程现场印制宣传画、司旗等，帮助店塔等工程现场设计宣传橱窗7块，指导帮助监理公司和调试公司更新楼道宣传橱窗，展示和提高企业形象，提高公司企业文化渗透力。七是重视稳定工作。先后召开4次政工例会，3次支部书记会、1次员工思想动态调研座谈会、1次离退休座谈会，对员工关注的热点、焦点和难点问题及时掌握，定期对不稳定因素进行排查，掌握第一手资料，使思想政治工作有的放矢，确保了队伍稳定。八是扎实做好省级“文明单位标兵”复审的各项工作，促进公司精神文明建设水平再上新台阶。配合各级文明办开展“地球一小时”、“行人过马路违章交通协查”等活动，已通过市文明办验收通过，并已上报省文明办。九是扎实开展创先争优活动。制定下发实施方案和指导意见，在公司网站开通专题专栏，并将入党誓词、书记职责、组织机构、创先争优等内容制作了47块展示牌全部上墙，在专题专栏中公布党组织和党员的公开承诺，并以展板的形式在办公楼一楼大厅张贴，自觉接受监督。十是在机关开展的“作风建设月”活动中，与人力资源部密切配合，利用网站专栏、简报、展板等形式大力宣传活动内容，先后上传必学资料七篇，编辑简报4期、制作宣传展板8块，以实际行动充当机关作风建设急先锋。

坚持廉洁防在前，在提高自

身廉洁意识上下功夫。一年来，自己始终把“自重者清醒，能够明察秋毫、自重者公道，能够正气凛然、自重者廉洁，能够赢得口碑”作为自己的座右铭，时常告诫自己，金钱并非万恶之源，真正把人推上死地的是人内心难以填平的贪婪，在名利面前，要多一份平静，少一份贪婪，在利益和诱惑面前要始终保持清醒的头脑，掌握好自己的心舵，关键时刻不能因思想偏差而迷失

方向，从心灵深处筑牢第一道防线。加强自我教育，不能以工作忙为借口，以党风廉政和自己离得太远而放松对自身廉政教育的学习。今年，先后学习了中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“学制度、保廉洁、促发展”宣传教育月活动学习资料汇编等，观看党风廉政教育专题讲座，提高拒腐防变的意识，从思想上杜绝对各种诱惑的幻想。同时结合公司开展的“依法治年”活动和“小金库”专项治理工作，亲自梳理部门各项规章制度，并对照检查、反思自己的一言一行，养成良好的工作作风和生活作风，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。教育和引导身边的员工，在自己经手的各项费用中，要清清楚楚，明明白白。

存在不足和努力方向

一是对学习从思想深处重视不够，总是本着工作需要什么学什么，虽然能及时的指导和促进工作，但工作质量和水平与领导要求有距离。今后要增强学习的主动性和超前性，没有时间要挤，不能找各种借口不学习或补课，要养成良好的学习习惯，真正发挥政治部宣传党的政策和公司各项工作部署的排头兵作用。二是对党建工作布置多，但检查督促不到位，致使公司党委各项工作落实总是滞后，支部基础工作薄弱。今后要克服部门人员少，工作头绪多等客观困难，对各项工作一抓到底，抓出成效，促进公司党建工作再上一个新台阶。三是对企业文化建设只停留在表面的展示工作上，对企业文化在公司的制度建设、经营管理和员工行为等方面的渗透上有时显得束手无策。今后要认真落实“四统一”企业文化建设的各项工作要求，从员工的日常行为规范抓起，全方位提升公司的软实力。

以上报告，不当之处敬请批评指正。

二零一零年十二月三日

第4篇：司法局述职述廉报告

2007年以来, 在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，我局以提高执政能力为核心，以维护社会稳定为目标，紧紧围绕“全省争先十大工程”的司法行政中心工作，坚持依法行政，认真履行职责，努力开拓进取，按照打造一流实战单位的要求，坚持不懈地加强局领导班子和干部队伍建设，充分发挥司法行政职能作

用，完善预防腐败体制机制，全市司法行政事业取得长足进步，维护稳定能力显著增强，服务发展水平明显提高，为全市经济社会又好又快发展提供了有力的保障。

一、重视思想政治建设，干部队伍服务发展能力进一步增强

一是加强理论学习，不断提高领导班子的思想政治素质。局党组坚持从自身抓起，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养，提升领导能力和决策水平，加强思想政治建设，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要手段，每月至少安排一次集中学习。着重开展了学习和实践科学发展观、社会主义和谐社会理论、党员和干部队伍管理、党风廉政和反腐败建设四个专题的学习。在学习过程中，努力做到“四个结合”，即：结合中央的重大决策和部署学，深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观基本观点的理解；结合省委、省政府对司法行政工作的要求学，努力树立全局观念和服务意识；结合司法行政工作的中心任务学，把理论学习的成果转化为指导工作实践的能力；结合党组班子建设和领导干部的实际学，提高民主决策和科学决策的水平。通过深入开展学习研讨，进一步加强了党组班子和领导干部的主观世界改造，坚定了理想信念，增强了党性观念，提高了理论水平和领导决策、驾驭全局的能力，推动了各项工作全面发展。

二是落实民主集中制，充分发挥班子成员的整体作用。制定和完善了局党组会议制度和局长办公会议制度，制订了《局党组议事规则》，明确了局内重大事项决策的原则、程序，形成了凡涉及干部任免等重大事项都要进行集体研究，由局党组集体作出决定的科学决策体制，使领导班子思想政治建设逐步制度化、规范化。认真贯彻落实民主集中制，党组讨论问题时自觉按程序办，确保决策的科学性、正确性。在实际工作中，局党组每位成员都能自觉地认真贯彻执行民主集中制，共同努力营造有民主又有集中、有统一意志又有个人心情舒畅的生动、活泼的氛围。局党组集体决定的事项，每个党组成员都能坚决服从，认真落实，形成了互相理解、互相支持，团结一致，共谋发展的良好局面，避免了重大决策的失误，班子成员的整体作用得到充分发挥。

三是加强队伍培训，大力培养高素质的司法行政干部队伍。充分发挥典型引路的作用，认真组织学习抗震救灾英模和司法行政先进楷模事迹，以英模事迹为激励，引导队伍切实担负起维护人民权益、确保大局稳定的政治任务；进一步落实执法为民的要求，推进执法规范化建设，增强队伍维护社会和谐稳定的责任感和使命感；认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，加强法律宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正等业务技能建设，提高干警“争当全国司法行政系统排头兵”的业务水平；抓好学历教育，鼓励干警参加学历教育和司法考试；狠抓岗位培训，有针对性地提高队伍的整体能力。今年以来，参加各类理论培训、业务培训达70余人次，参加培训人员占干警总人数95%以上。建立健全干部选拔任用和管理监督机制，推行完善民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度。一批德才兼备、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，肯干事、能干事的优秀干部被选拔到重要岗位上来。

二、加强基础建设，维护社会和谐稳定的能力稳步提升

一是规范化司法所建设取得明显成效。按照“体系健全、管理规范、制度完善、运转灵活”的管理工作要求，建立健全内部管理制度，进一步提高规范化水平，使司法所日常管理和各项业务工作逐步走上有章可循、规范运作的轨道；强化业务建设，健全工作流程、完善指标体系、明确行为规范、严格工作纪律作为业务工作规范的基本要求，努力提高司法所及其工作人员的履职能力和水平。2007年，全市有69个司法所通过省厅规范化司法所验收，省级规范化司法所已达84个，达标率为75.68％，今年可望实现省级规范化司法所达标率100％。

二是社区矫正工作取得新的进展。进一步完善矫正工作程序和规章制度，推动社区矫正工作的规范化和制度化；强化对社区矫正对象的监督管理，注重矫正过程中的危险控制，切实防止脱管漏管；加强社区矫正专业工作者、社会工作者、志愿者等三支队伍建设，推行社会化教育改造挽救工程；大力推进社区矫正工作的制度创新、机制创新，全面深化社区矫正示范点的规范化建设，不断创新成果、新经验。在全省率先完成市级社区矫正移动信息管理平台建设。两年来，全市共接收矫正对象3448人，解除矫正2106人，无重新犯罪。

三是刑释解教人员帮教

安置进一步加强。大力推行“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”，建立完善的管理体制和工作机制，强化刑释解教人员回归社会的衔接管理，落实各成员单位工作职责，积极探索社会化安置帮教工作的新途径、新办法，不断增强帮教安置的效果。两年来，全市安置帮教组织接收回归刑释解教人员3831人，安置3803人，帮教3819人，安置率、帮

教率分别为99.3%、99.7%，无重新违法犯罪。

四是大调解作用得到有效发挥。进一步完善县区、乡镇人民调解委员会，巩固完善村（社区）、企事业单位人民调解组织，积极发展专业性、区域性、行业性人民调解组织，实现了调解工作对社会矛盾纠纷的全覆盖；全面推行诉调对接、公调对接、检调对接、访调对接、援调对接、纪调对接机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接和配合；规范大调解运行机制，规范矛盾纠纷的排查研判、规范矛盾纠纷的接待受理、规范矛盾纠纷的分流指派、规范调解工作的检查督办；强化大调解工作制度化建设，完善各项规章制度，进一步强化依法调解、规范调解的意识，确保了矛盾纠纷的调解率、调解成功率和调解协议履行率。两年来，全市各级调解组织共调解矛盾纠纷28764件，调解成功28050件，调解成功率97.52%。

三、创新法制宣传教育形式，“五五”普法深入推进

继续坚持和完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，充分调动社会资源投入法制宣传教育工作；创新法制宣传教育内容，重视全体公民的社会主义法治理念教育，创新法制宣传教育的实现途径，提高了法制宣传教育工作的覆盖面和渗透性。继续突出抓好宪法的学习宣传，大力宣传与经济社会发展相关的、与群众生产生活密切相关的、整顿和规范市场经济秩序的、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规，增强法制宣传教育的针对性。大力开展“人文奥运·法治同行”为主题的法制宣传活动，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育，广泛开展法律“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，重点抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民和信教群众的法制宣传教育，切实提高全民普法教育的实际成效。圆满完成了“五五”普法中期检查工作，顺利通过了省法制宣传工作领导小组的检查考核。

四、促进社会和谐，法律服务层次和质量进一步提高

进一步细化目标任务，明确工作进度，扎实推进法律援助工作，促进社会和谐。坚持“应援尽援”，放宽受援标准和条件，简化援助程序，法律援助便民程度进一步提高。继续推进法律援助机构规范化建设，进一步加大法律援助机构设施建设的投入，实施法律援助工作信息化管理工程，规范化法律援助中心建设水平进一步提升。加强制度建设，逐步完善法律援助制度规范体系。强化执业活动监督，法律援助办案质量明显提高。加大经费保障机制建设，全市实现法律援助经费财政全额保障，经费保障机制初步建立。2007年，全市六大法援中心建设全部通过省级规范化验收（全省仅有两家）。两年来，全市共承办理法律援助案件3167件,受援人数3227人。

按照服务于“实现更大突破”的总体要求，紧紧围绕市委三届三次全体（扩大）会议关于经济工作的部署，推动司法行政各项工作向经济建设的各个领域、市场经济的各个环节、社会事业的各个方面拓展。律师、公证、基层法律服务、司法鉴定机构等法律服务机构，不断拓宽服务领域，积极投入到经济建设和改革开放的社会实践中，为经济增长方式的转变和实现工业突破提供法律服务；主动介入国有企业改革、金融体制改革、农村税费改革等重大经济改革和经济活动，广泛参与招商引资、国内及国际贸易、投资、融资、知识产权保护、仲裁等民商事领域；积极参与经济政策制定活动，保障市场主体的合法权益，规范市场秩序，维护经济安全；围绕建设社会主义新农村，积极参与“三农”问题的解决，着力于农村招商引资、完善土地承包经营、土地征用补偿安置等热点、难点问题，提供优质高效的诉讼和非诉讼代理、法律咨询、法制宣传等法律服务，推动农业发展、农民增收和农村进步。两年来，全市公证机构办理各类公证33465件,律师行业办理案件8531件，基层法律服务所共代理诉讼22557件，非诉讼代理13131 件。

五、加强党风廉政建设,拒腐防变和抵御风险能力显著增强

始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，深入开展党风党纪、理想信念、廉洁从政思想教育，不断强化队伍建设。以制度建设为抓手，以争创“行政执法示范单位”为契机，不断完善全市司法行政队伍建设的长效管理机制。制定完善规章制度，切实预防和遏制司法行政队伍中容易出现的“常见病”和“多发病”。认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、末位调整、行风评议等，树立司法行政良好形象。认真落实党风廉政责任制度、述职述廉制度、民主评议制度、诫勉谈话制度和《关于领导干部个人重大事项报告制度实施办法》，签订党风廉政建设目标责任书和廉政勤政承诺书。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，认真推进政务公开，实行“阳光作业”。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，重点抓好节日期间党风廉政建设工作。定期开展明查暗访活动，经常邀请相关部门、行风监督员、开发商代表等参加座谈会，广泛听取意见和建议；开通政（行）风热线，帮助群众解决实际问题。定期组织干部职工观看廉政教育片，弘扬新风正气，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，切实做到为民、务实、清廉。通过制度和措施的落实，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人。同时，坚决查处队伍中违法违纪和违反管理制度的问题，真正做到发现一起，查处一起，依法严惩，决不宽容，以此来纯洁队伍，提高队伍的整体形象。两年以来，没有发现一起领导干部违反廉洁自律相关规定现象。

六、存在的问题和原因

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，全市司法行政工作还存在一些困难和问题：一是思想解放程度还不够高，开拓创新意识还不强，在建立勤政廉政长效机制上还有待进一步加强和完善。二是基层建设，尤其是司法所建设仍是突出问题，基础设施薄弱、财政保障乏力、行政编制专职人员力量不足的问题没有得到根本解决；三是基层法律服务存在的问题比较突出。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，与时俱进，不断推进领导班子建设，不断提高自身素质和工作水平，积极探索更好的工作方法和思路，以敢为人先的精神，奋力实现**司法行政事业又好又快发展。

第5篇：司法局,述职述廉报告

司法局,述职述廉报告

篇一：市司法局领导班子述职述廉报告范文

市司法局领导班子述职述廉报告范文

XX年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的xx届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯串各项工作始终，努力拓展从源头上防治****的工作领域，扎实推进惩防****体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

一、服务全市经济社会发展情况

市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自仲春份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务职员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业2904家，组织排查632次，排查矛盾纠纷1441件；组织咨询交流会71次11914人次，为企业办理融资等经济类公证9687件，涉及标的金额88985万元；向企业出

具风险提示和法律建议334件，为企业挽回经济损失29188万元，为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控，为企业应对金融风险提供了良好服务。

二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育。突出抓实领导干部和公务员的学法工作，建立了政府常务会议学法制度，并带动其他重点对象学法活动的深进开展。开展农村普法宣传活动，基本实现了农村普法教育全覆盖。积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法进园区”活动，进步企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营治理的能力；积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动，努力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格式；按照民宗主管，乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制，探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法，逐步形成宿迁宗教普法特色；深进推进“***法治示范村（社区）”创建活动，努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。全市共出动法制宣传车辆200余辆次，发放宣传材料250余万份，开展法治

讲座、法律咨询210余场次，开展“送法进企业”活动460余场次，为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座20次，送往法律书籍及资料10000余册，制作发放3000个《军人军属法律服务联系卡》，全市有近400万人次接受普法教

育。

三是为全市改革发展创造***社会环境。坚持调解优先原则，进一步巩固完善和创新大调解工作机制，制定了《关于检调对接工作的办法》；推进医患纠纷人民调解组织建设，建立医患纠纷人民调解委员会4个；在全市基层法院（法庭）基本建立了人民调解工作室。全市共排查、调解纠纷11515件，调解成功率达9

7、08%，防止群体性上访249起3385人次，取得了***期间“进京非正常上访零登记”的好成绩；积极开展“社区矫正监管安全年”活动，进一步完善“人档分离”治理，充分用好社区矫正移动信息治理平台和全省社区矫正风险平台等载体，并新招录社区矫正专职工作者80人，有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。截至目前，全市新增社区矫正对象1947人，期满解除矫正1848人，现有在册矫正对象2985人，无重新犯罪。加大刑释解教工作力度，建立“专项排查”督导制度，落实“两项排查”工作责任，会同有关部分研究落实安置帮教的具体优惠政策措施，进一步推动安置帮教就业、创业的市场化，全市安置帮教治理软件和刑释解教职员帮教安置工作记录簿全部正常投进使用。全市共接收回回刑释解教职员2364人，建立154个安置基地，帮教率和安置率分别达100%和%，全年无重新犯罪，有效预防了重新违法犯罪。

篇二：司法所长述职述廉报告

司法所长述职述廉报告南郑县司法局福成司法所

屈正乾

今年以来，在县局和镇党委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，按照县司法局提出的目标任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观统揽工作全局，认真贯彻上级政法工作会议和司法行政工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，以深化创建“平安南郑”为主线，以弘扬法制精神，普及法律知识，共建法制社会，推进依法治国的方略为目标，认真履行了司法行政的各项职能作用。在普法宣传教育、落实矛盾纠纷调处“五位一体”、“五步工作法”工作机制、安置帮教、平安建设、社会稳定以及社会治安综合治理等各项工作都取得了一定的成效，完成了各项工作任务，现汇报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高工作能力和水平我做为一名司法所负责人，首先要具备一定的理论基础和政策水平，有坚定正确的政治方向和理想信念，从而提高自己的综合素质和驾驭工作的能力，妥善处理好各种关系和新问题。因此，我始终把加强学习作为增强综合素质，提高工作水平的首要任务。一是比较系统地认真学习了党的十七大届五中六中全会精神和党在农村的各项方针政策、国家

法律法规，学习市场经济理论和行政管理知识，用科学

理论和专业知识武装头脑，指导工作。二是积极主动地参加县局、和镇上组织的政治理论学习，挤时间认真学习党报党刊等有关书刊，坚持经常性地阅报读书，不断丰富自己的理论知识层面和提高自身业务素质。三是在学习中坚持精读细研，认真记好学习笔记，积极撰写学习体会文章，坚持向领导学、向身边的同志们学，在办案件中边干边学，不断总结和运用学习成果，从中汲取可借鉴的经验及时指导实际工作。四是坚持学用结合、理论联系实际的严谨学风，认真分析思考，有针对性地提出各项工作落实的思路和措施，用工作实际检验学习效果。通过强化理论学习和思想修养，自身的政策理论水平和思想修养不断提高，政治敏锐性和全局意识不断增强，做到了在思想上、政治上、行动上始终同上级党组织保持一致。坚定了共产主义理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，自身的工作能力水平进一步提高，为履行岗位职责、做好各项工作奠定了坚实的基础。

二、遵纪守法，服从大局

遵守党的纪律，维护法律尊严是我们每个公民的职责和义务。在各个公务活动中始终遵循这一基本原则，在公与私的关系上，始终做到先公后私，个人服从组织，局部利益服从全局利益，有牢固的大局观念。积极参与党的组织活动，自觉按时缴纳党费，有强烈的党的组织观念，廉洁奉公，经

常深入基层，联系群众，调查研究，为民办实事、办好

事，全心全意为人民服务，树立良好的公仆形象，架好党联系群众的桥梁，牢记人民群众的事，大事小事都不是小事，为此在给人民群众办实事、为当事人提供法律帮助时，总是热情耐心的接待，从不摆架子，从不推三阻四，从不吃、拿、卡、要得好处，时刻铭记人民群众是自己工作、生活、生存的土壤，离开他们就失去了生存环境。

三、恪尽职守，全面履行工作职能

按照县司法局的整体工作目标，结合自身实际开展工作。健全完善了矛盾纠纷排查调处机制和基层络建设。辖区内有调委会17个68人，纠纷义务信息员17人，治安中心户长85人，夜间巡逻队1个12 人，护校队2个18人，护厂（企）队2个21人。我定期或不定期的对这些人员进行培训，让他们懂得较多的法律知识和工作技能，这支基层队伍在维护辖区内的社会稳定、经济发展中充分发挥了第一道防线的作用。全年内共排查调处各类矛盾纠纷13件，调处13件，调成12件，调解率100%，调成率%，防止矛盾激化3起，无“民转刑”案件和群体性事件发生，有力维护了全乡社会稳定。没有因调处不当激化矛盾或引发上访事件发生，群众对司法所工作100%满意。其次是大力开展法制宣传教育活动，结合“五五”普法总结和“六五”普法启动，认真开展“法律六进”活的。我们主动与村、学校、单位联系，在各村、学校、单位都办起了法制宣传黑板报，结合各不相同

实际，定期更换不同内容的法制宣传知识，促使广大公民不断提高学

法、守法、用法的法律意识，减少公民因不懂法、不守法引起的社会负面效应，推动社会文明进步。截止目前，辖区内共办法制黑板报4期69面，刷写法制宣传标语560余幅，刷写平安创建固定标语3幅，法律顾问接受群众法律咨询50人次。组织干部年度法律知识考试和综治法律知识测试一次，平均成绩95分。三是多措并举，全力提升“两率一度”。在提升“两率一度”工作中，司法所与镇综治办到村召开综治维稳和提升“两率一度”宣传动员会8次，各村刷写宣传标语90条，悬挂“过街红”15幅，制作大型宣传喷绘2幅50㎡，对平安创建工作暨司法所职能进行了宣传介绍，进一步提高了群众对基层司法行政工作的知晓率和满意度。对辖区200多部固定电话用户落实包联责任，进行入户走访，“一对一”听取群众对社会治安、司法所工作、平安创建等方面的意见和建议，向群众广泛宣传平安创建相关工作，发放警民联系卡1400张，《致广大人民群众的一封信》340份，争取群众对司法所工作的理解和支持。通过以上这些宣传活动，在全镇营造了浓厚的平安创建氛围，使创建活动家喻户晓，人人皆知。四是建立两劳刑释解教人员安置帮教队伍，我们辖区内有两劳刑释解教列管人员3名，其中在家1人，外出1人，为了让他们洗心革面，回归社会，预防重新犯罪，我们分别与他们所在的村、组党组织联系，建立帮教组织3个，同时我们还定期进行回访，了解他们生活中的实际困难，帮助他们解决实际问题。目前被帮教的人中没有发生重新犯罪现象。五是进一步开展“进万家、解民情、化纠纷、保安宁”工

作的广泛推行。六是为企业提供法律援助。担任了辖区内二家企业的法律顾问，提供无偿法律服务。六是协助政府依法决策，推动依法行政。为此，经征得领导的同意，我们参与政府起草一些规范性文件的工作，对此，领导很满意，我们也自感欣慰。七是积极完成全年的新闻宣传报道任务，其中省级1篇，市级2篇，县级5篇，为普法宣传教育奠定了良好的法治氛围。八是牢记为民排忧解难是我的工作职责，在工作中不推诿、不扯皮，大事小事亲力而为，做事有始有终。九是服从党的绝对领导，听从统一安排部署。

四、廉洁自律，勤政为民，自觉树立良好形象

作为一名基层司法所负责人，我始终把自己当作一普通党员对待，牢记责任重于泰山。严格按照“八个倡导”和“四个绝不允许”要求，带头转变思想作风、学风、工作作风，廉洁勤政，全心全意为人民服务。工作中我一是自觉遵守和执行国家法律法规，凡是要求别人做的，自己首先带头做到。要求别人不能做的，自己坚决不做。公道正派，不谋私利，不高特殊化。二是坚持用制度管人、管事、管财，遵守各项

规章制度。三是密切联系群众，听取他们的意见，关心他们的疾苦，帮助群众解决实际困难，增强干群亲和力，树立了一名基层党员负责人的良好形象。

总之，回顾今年以来的各项工作，在上级组织和领导的关心、支持、帮助下，我做到了忠于职守，勤奋敬业，认真完成组织上交给我的各项工作任务，取得了比较好的成绩。

篇三：区司法局局长述职述廉

述职述廉报告

（XX年10月18日）

XX年，在区委区政府的正确领导下，区局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国、省市区政法工作和司法行政工作会议精神，以促进全区经济社会发展为目标，以维护稳定、保障民生为重点，以“治庸问责”、优化发展环境为契机，强化职能，改进服务，狠抓工作落实，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，真抓实干、开拓创新，充分发挥了司法行政工作在推动经济发展、维护社会稳定中的重要职能作用。

一、充分履行司法行政职能，促进全区经济社会平稳较快发展

（一）科学规划和启动“六五”普法，“法治XX”建设进一步推进

XX年，区局认真开展普法依法治理和“法治XX”建设工作，不断推进全区普法依法治理和“法治XX”建设工作深入开展。一是结合我区实际，制发了全区《法治XX建设实施意见》，对全区“法治XX”建设工作进行了部署，为全面推进全区“法治XX”工作奠定了坚实的基础；二是拟定了《XX区XX—XX年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》，明确了普法

工作的指导思想、总体目标、工作任务、保障措施和要求，确保我区普法依法治理工作深入开展；三是组织了区国税局、区建设局等区直机关及XX街、XX乡等街乡镇普法依法治理部门负责人和工作人员共20余人参加了在武汉市司法学校举办的法治武汉建设工作培训班；四是在全区组织开展了“一月一法”宣传活动（每月播出二期“法制之窗”电视专题，出一期法制宣传专栏，开展一次深入社区、企业、农村的法制宣传），为全区法治创建和“六五”普法的顺利实施营造了良好的舆论氛围；五是组织开展了XX年度街乡镇法律巡回宣讲活动，并结合“三八”妇女节、“3〃15”消费者权益保障日、“五一”劳动节、“6〃26”国际禁毒日等开展法制主题宣传活动。据统计，截止目前，我们共悬挂法制宣传横幅62条，发放各类宣传资料万余份，开展法律巡回宣讲活动11场次，解答法律咨询1800余人次，为全区经济又好又快发展营造了良好的法治环境。

（二）大力加强人民调解工作，社会矛盾纠纷排查调处力度进一步强化

紧紧围绕三项重点工作，扎实开展人民调解工作，积极构建“三位一体”的大调解格局，充分发挥了人民调解工作在化解社会矛盾纠纷、筑牢维稳第一道防线中的重要作用。一是坚持日常摸排与专项攻坚相结合，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。特别是7月以来，在农村开展排查化解矛盾纠纷专项活动，深入村组开展拉式摸底排查，做到了信息及时、研判准确、决策科学，切实把各类矛盾纠纷预防在基层，化解在萌芽状态；二是与区卫生局、国土局、公安分局、药监局、总工会、妇联加强沟通协调，制定完善工作方案，推进建立行业性人民调解组织，组建专业化、社会化人民调解员队伍；三是针对基层人民调解员及法律服务人员，进一步加强纪律作风整顿，并完善法律服务工作者和首席调解员的工作考勤和补贴办法，对他们的工作情况进行更有效的管理和考核。截止9月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷2115件，调处成功2109件，调解成功率%，成功化解重大复杂矛盾纠纷23件，防止矛盾纠纷激化16件，防激化率100%，未发生因调处不及时引起的矛盾激化和民转刑案件，确保了社会稳定。

（三）稳步推进社区矫正安置帮教工作，社会管理创新进一步深化

今年以来，区局积极有效地参与社会管理创新，进一步加强社区服刑人员和刑释解教人员的衔接、管控、教育和帮扶，提高了司法行政机关社会管理水平，有效预防和减少了重新违法犯罪。一是加大衔接管控力度，对矫正对象和刑释解教人员进行逐村（居）排查，全区性汇总，实现了底数清、情况明。二是强化对两类人员的教育管理服务工作，最大限度地减少重新犯罪；三是对社区服刑人员开展心理测试和风险评估工作，为顺利实施分类管理分阶段教育工作提供科学的依据，便于深入开展心理矫治；四是建成络监管系统，对全区符合条件的社区服刑人员正式开通GPS手机定位管理功能，确定专职监控人员实行全天监

控，对监控中发现的社区服刑人员的违规行为及时进行纠正；五是与区检察院加强工作联系，在区局设立社区矫正检察室，进一步强化对全区社区矫正工作的指导监督。今年以来，截至九月底，全区共有在矫对象143人，衔接率、监管率、帮教率均达100%，重新犯罪为零；全区现有刑释解教人员592人，衔接率100%，帮教率100%，安置率90%，重新犯罪6人，重新犯罪率为1%。

（四）全面提升法律服务质量，社会公平正义得到进一步维护

我们始终坚持教育和监管并重，不断强化法律服务和法律援助社会功能，为社会发展提供良好的法律服务平台。一

是始终认真履行教育监督管理职责，引导公证、律师、法律服务所尽最大限度兼顾社会效益，开展职业道德和执业纪律的教育和整顿，提高政治素养、业务能力和服务意识，强化服务和办案质量，为我区经济发展、社会进步提供优质、高效、及时、便利的法律服务和法律保障；二是打造了困难群众维权“绿色通道”，积极践行便民服务理念，使法律援助工作真正成为社会弱势人群维权的保护者。坚持农民工受援案件调解优先，切实做好残疾人维权工作，突出抓好农民工、残疾人两大重点对象的法律援助；三是依托XX电视台和全区法制宣传活动，加大法律援助宣传力度，提高法律援助社会知晓率，发挥XX区法律援助品牌效应；四是配合区人大做好全区法律援助工作的调研，积极争取区人大对法律援助工作的重视和支持。截至9月，全区律师共办理各类案件282

件，参与区委区政府信访接待工作21人次；区公证处办结各类公证事项650件，无一例错、伪、假证出现；全区共完成各类法律援助案件113件，完成各类法律援助事务1210件。

（五）认真开展“治庸问责”，发展环境进一步优化

关于“治庸问责”活动，今年来我们重点做了以下几个方面的工作，一是成立了区局治庸办，对法律援助中心、公证处等窗口单位进行专题督导，对局机关、基层所干部职工工作作风进行明察暗访，督促全局上下进一步加强作风建

设；二是全面梳理了司法行政各项职能，加强信息公开，并要求区局每名干部填写《个人岗位职责说明书》，对各自岗位职责进行梳理和明确，切实做好权责对应、责任到人；三是成立检查专班，全面清理区局行政审批项目和行政事业性收费项目，并对基层两所的收费行为进行了全面清查整顿，切实优化了发展环境。

能够取得这样的成绩，我想主要有以下三个方面的原因：一是有区委的坚强正确领导，对我们的工作给予了高度重视和大力支持；二是全局上下齐心合力，特别是局领导班子心往一处想，劲往一处使，能够相互配合、相互支持；三是坚持以科学发展观为统领，指导我们各项工作的开展。在今年的各项工作中，我们始终坚持“以人为本、科学发展”，用先进的理念、科学的办法去分析研究遇到的困难和问题，比较稳妥的化解矛盾、解决问题，不断开创工作新局面。

二、强化自身建设，塑造清廉从政形象

第6篇：司法局述职述廉报告

我于.年至.年7月担任.县司法局党组书记、局长（副县级）。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕.经济和社会发展大局，在县委、政府的领导下，团结带领全局干部职工，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”、“十七届”三中全会和省第十次党代会精神。以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在本届任期内学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下：

一、学习情况

学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。几年来，通过开展机关作风教育整顿和党员先进性教育活动，我较为系统地进一步学习了邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”重要思想的重要论述、胡锦涛同志关于“科学发展观”的重要论述，学习党的十六届五中、六中全会，十七大、十七届三中全会精神，学习研读了《党章》等；二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作；三认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

二、思想情况

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为作自己行动的指南，以贯彻落实科学发展观统领工作全局；时刻不忘“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，认真履行自身的职责和义务。

首先，我作为一名党员领导干部，是党的教育培养使我走上了今天的工作岗位，在思想、行动和工作中做到自觉与党中央保持一致，其次，作为一名党员，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识；作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，只有真抓实干，正确行使党和人民赋予的权力和义务，才能不辜负党和人民的期望，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。

三、履行工作职责情况

.年至.年7月，在担任司法局党组书记、局长期间，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。

.年带领全局干警共办法制宣传175期，编印法制宣传资料12期，发放宣传资料10万份，利用广播电视宣传160次，开展法制宣传咨询30次，抓依法治理示范点40家，抓民主法制示范村试点90家，上法制课45次，到乡镇巡回宣传73次，办法制培训班3期，送法进社区7次，送法进校园20次，受教育群众25万余人次。排查矛盾纠纷517起，防止群体性事件4起60余人。担任法律顾问40家，代理、非诉讼代理159件，办理法律援助案件45件，办理各类公证177件。认真总结“四五”普法依法治理总结表彰暨“五五”普法依法治理启动工作会议，表彰“四五”普法先进单位10个，先进个人21个。组织开展救灾捐赠活动4次，共捐款4000余元；为“两基”帮扶学校解决办公桌8张，课桌18套，挤出2000元资助维修学校门窗和篮球板。全局各办公室配备电脑、打印机、安装局域网，实现办公自动化；挤出经费2万余元，购置普法专用音箱、调音台、录音器；挤出3万维修办公楼，添购必要的办公用品，切实改善了全局的工作条件。.年本人被省、市评为“四五”普法依法治理先进个人，受到表彰和奖励。

.年7月，由于年龄因素，县委明确我不再担任司法局党组书记、局长，能正确对待组织决定，在工作中，尽力搞好传帮带，为新上任的同志留下一个好的班子，好的摊子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。同时，积极参加市委组织部组织的十七大精神读书班学习。在四川汶川大地震发生后，积极响应各级党委政府的号召，向灾区伸出援助之手，积极捐款和交纳特殊党费，表达对灾区人民的一片心意。

四、作风情况

我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风；二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作；三是坚持艰苦奋斗工作作风；四是坚持开展批评与自我批评的作风。开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风，带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。

五、廉洁自律情况

党风廉政建设工作是否搞好，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的前途和命运，我作为一名党员领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受党的纪律约束，为群众做出表率。

几年来，我始终自觉遵守执行党的“四大纪律八项要求”规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止；始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬党的民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律，保持了共产党员的本色。我始终牢记“两个务必”的谆谆教诲，忠诚实践“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。

党风廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策

第7篇：司法局述职述廉报告

我于.年至.年7月担任.县司法局党组书记、局长（副县级）。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕.经济和社会发展大局，在县委、政府的领导下，团结带领全局干部职工，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻“xx大”、“xx届”三中全会和省第十次党代会精神。以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在本届任期内学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下：

一、学习情况

学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。几年来，通过开展机关作风教育整顿和党员先进性教育活动，我较为系统地进一步学习了邓小平理论、xx同志关于“xxxx”重要思想的重要论述、xx同志关于“科学发展观”的重要论述，学习党的xx届五中、六中全会，xx大、xx届三中全会精神，学习研读了《党章》等；二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作；三认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

二、思想情况

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为作自己行动的指南，以贯彻落实科学发展观统领工作全局；时刻不忘“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，认真履行自身的职责和义务。

三、履行工作职责情况

.年带领全局干警共办法制宣传175期，编印法制宣传资料12期，发放宣传资料10万份，利用广播电视宣传160次，开展法制宣传咨询30次，抓依法治理示范点40家，抓民主法制示范村试点90家，上法制课45次，到乡镇巡回宣传73次，办法制培训班3期，送法进社区7次，送法进校园20次，受教育群众25万余人次。排查矛盾纠纷517起，防止群体性事件4起60余人。担任法律顾问40家，代理、非诉讼代理159件，办理法律援助案件45件，办理各类公证177件。认真总结“四五”普法依法治理总结表彰暨“五五”普法依法治理启动工作会议，表彰“四五”普法先进单位10个，先进个人21个。组织开展救灾捐赠活动4次，共捐款4000余元；为“两基”帮扶学校解决办公桌8张，课桌18套，挤出XX元资助维修学校门窗和篮球板。全局各办公室配备电脑、打印机、安装局域网，实现办公自动化；挤出经费2万余元，购置普法专用音箱、调音台、录音器；挤出3万维修办公楼，添购必要的办公用品，切实改善了全局的工作条件。.年本人被省、市评为“四五”普法依法治理先进个人，受到表彰和奖励。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把党组安排的工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

以上述职如有不妥，请领导批评指正。

第8篇：司法局述职述廉报告

一、学习情况

二、思想情况

三、履行工作职责情况

四、作风情况

五、廉洁自律情况

党风廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策、纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”的不正之风。

六、存在的不足、缺点及今后的努力方向

回顾我.年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：

第一、理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。

第二、深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。

第三、工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急；

第四、工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

以上述职如有不妥，请领导批评指正。

第9篇：司法局述职述廉报告

司法局2011年度述职述廉报告

拂晓之光

一、2011年度工作情况

一年来，市局党组在市委、市政府以及省司法厅的领导下，以“创先争优”和主题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，较好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会和谐稳定、服务“四个襄阳”建设做出了积极贡献。

（一）紧紧围绕社会矛盾化解，狠抓人民调解工作，维护社会和谐稳定。2011年是《人民调解法》颁布实施的第一年，我们以学习宣传全国模范人民调解员敖大焕同志先进事迹为契机，深入推进人民调解工作，积极化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定。一年来，全市调处化解各类矛盾纠纷32329件，调解成功31680件，纠纷排查调处率100%，调解成功率97.99%，有效地避免发生群体性事件和上访问题，为维护城乡社会和谐稳定做出了积极贡献。积极推进行业性专业性人民调解组织建设，先后在市人力资源和社会保障局、房管局、国土资源局、环保局、教育局新成立了5个行业性专业性人民调解委员会。市医疗纠纷人民调解委员会成为全省司法行政工作的品牌和亮点。

（二）紧紧围绕社会管理创新，狠抓特殊人群管理和服务工作，有效控制重新违法犯罪率。市劳教所认真贯彻落实“首要标准”的要求，不断强化教育矫治手段和措施，教育矫治质量不断提高。连续7年实现了“四无”目标，在全省劳教系统规范化建设工作会上进行经验交流，受到省厅充分肯定。强制隔离戒毒项目持续推进，项目建设所需土地、规划、建设等相关手续全部办理齐全，主体工程已于12月上旬正式动工。全年收治强制隔离戒毒人员200人，解除强戒152人，形成了重点突出、衔接严密、流程清晰的戒毒模式并取得成效。进一步加强对社区矫正对象的监督管理工作，建立了全市社区服刑流动人员异地托管档案制度，有效降低脱管率。全市接收社区矫正对象3406人，解除矫正对象1892人，正在接受矫正对象1603人，社区矫正对象重新犯罪率为零。认真做好刑释解教人员安置帮教工作，先后为刑释解教人员恢复责任田705人，为符合条件人员办理低保的223人，成立过渡性安置帮教基地24家，过渡性安置就业1398人，刑释解教人员重新犯罪率连续4年都控制在3%以内，低于司法部规定的4%控制标准。

（三）紧紧围绕法治襄阳建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务襄阳经济跨越式发展。深入贯彻落实《法治襄阳创建工作实施意见》，进一步完善党委统一领导、人大政协监督、政府主导实施、行业部门齐抓共管工作格局，全面提高全市经济、政治、文化和社会生活各个领域的法治化水平。高标准启动“六五”普法工作，做到了有规划、有总结、有动员、有阵地、有队伍、有教材，为全面实施“六五”普法依法治理工作奠定基础。不断加强和改进法律服务工作，积极拓展服务领域，扎实推进法律服务进企业活动，为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用，为非公企业提供法律服务，受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度，组织律师积极参与信访接待调处，做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用，加强公证质量管理工作。全年办理国内外经济民事公证6698件，其中涉外公证2483件，涉港澳台公证48件，无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度，司法鉴定管理进一步规范。全市完成各类司法鉴定4560件，采信率达99.8%。认真开展司法考试规范化建设，形成了一套完备细化的司法考试操作流程，襄阳考区连续10年未出现违纪违规问题。

（四）紧紧围绕群众关注的热点难点问题，狠抓法律援助工作，积极服务保障和改善民生。法律援助工作是省、市党委政府为民办实事项目。我们坚持把法律援助工作纳入政府年度综合考核内容，强化法律援助目标管理责任制，严格落实考核奖惩，落实经费保障，加强法律援助队伍建设，提高办案质量。建立健全法律援助便民服务窗口，指导市、县、乡三级建立了法律援助中心，依托妇联、工会、团委、残联、老龄委等群团组织，设立特殊弱势群体的法律援助工作站，申报成立了“襄阳市法律援助志愿者协会”。认真落实“12348”咨询平台值班制度，确保“12348”法律援助咨询专线畅通无阻，热情接待、耐心解答群众来访。进一步降低法律援助门槛和准入条件，让更多经济困难群众享有法律平等保护的权利，先后将坑农害农的假农资案件、交通事故、人身损害赔偿等与民生问题紧密相关的权益保护事项纳入援助范围。对于领取最低生活保障金、失业保险金和享受农村五保供养待遇的群众，只要能够提供基层组织有效证明，法律援助中心即予受理。坚持把农民工的涉法案件作为法律援助工作重点，做到优先受理，优先办理，千方百计维护困难群众合法权益，努力把法律援助工作办成市委市政府的“民心工程”。全年共办理法律援助案件2931件，超额完成了市政府法律援助为民办实事任务，累计受援对象达3020人次，挽回各类经济损失7000万元，较好地维护了困难群众的合法权益。

（五）紧紧围绕“十二五”工作发展规划，狠抓基层基础工作，夯实司法行政工作根基。牢牢把握中央、省市确定的“十二五”时期经济社会发展的主题和主线，立足基层深入调研，围绕大局统筹谋划，科学制定了“十二五”时期全市司法行政工作发展规划，进一步明确发展战略、发展目标、发展重点以及发展措施，为推动全市司法行政工作科学发展打下坚实的思想基础。进一步加强司法所“一所三中心”建设，全市85个项目所，有83个司法所按照“五室一庭”的要求，落实了司法所办公用房，司法所办公条件得到明显改善。全市106个建制乡镇，已建立司法所103个，司法所工作人员达到202名，所平达到2人以上，有37名司法所长落实了副科级待遇，占现有司法所长总数34.9%，司法所规范化建设有了创新和突破。不断完善机关经费保障体制，提供资金保障质量。对上争取资金160万元，超额完成了110万元的目标任务，较好地改善了基础条件和办公环境，有力促进了县级司法行政机关和劳教场所基础设施建设。

（六）紧紧围绕公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设，为司法行政工作全面发展提供组织保障。坚持党组中心理论组学习制度，全面加强领导班子建设。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市委十一届十四次全体会议以及市委十二次党代会精神，坚持用中国特色社会主义价值观武装思想、指导实践、推动工作，不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。以主题教育实践和创先争优活动为载体，进一步加强司法行政队伍建设。突出转变作风，开展治庸问责，坚决纠正机关干部中存在的纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象，教育机关干部牢固树立大局意识、群众意识、服务意识，切实转变工作作风。突出规范执法，抓好劳教人民警察队伍建设，加大警务督察工作力度，民警执法规范化水平不断提高。突出诚信执业、服务为民，抓好法律服务队伍建设。积极引导律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者牢固树立诚信守法、维护正义、服务为民的执业理念，对不符合条件的法律服务机构和人员及时进行清理整顿，加大对违法执业行为的查处力度，促进公正廉洁执法执业。大力加强机关党建和精神文明建设。按照“五个基本”、“七个体系”的要求对机关党建工作软硬件建设进一步完善，通过了市直机关工委的考核验收。局机关和市劳教所的精神文明建通过了市文明办“市级最佳文明单位”的考核验收。

二、严格落实党风廉政责任制，努力构建全市司法行政系统惩治和预防腐败体系

一年来，市局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“以人为本、执政为民”主题，以落实党风廉政责任制为主线，以作风建设和反腐倡廉建设为重点，认真做好党风廉政建设各项工作，努力构建特色鲜明的司法行政系统惩治和预防腐败体系，有力促进全市司法行政工作科学发展。一是加强学习教育，筑牢思想道德防线。扎实抓好政治纪律教育和条例条规学习教育，深入开展廉政教育月活动，开展警示教育活动，教育引导党员干部公正廉洁执法，经受住利益关系调整的考验和各种腐朽思想侵蚀的考验。组织开展廉政书画评展活动，共收到书法作品48件，29件作品在局机关进行了集中评展, 2幅作品分别获得市直机关三等奖和优秀奖，促进了司法行政机关廉政文化建设，营造了廉洁、文明、和谐的办公环境。二是采取多项措施，认真落实党风廉政建设责任制。制订了《局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设各项工作分解细化，落实到具体部门，明确到责任，实行班子成员“一岗双责”责任机制，全面履行党风廉政建设责任制。开展公务用车、规范津补贴等专项治理工作，认真实施党务公开，制定了《市司法局党务公开工作实施方案》，接受党员群众监督。三是加强作风建设，树立党员干部公正廉洁良好形象。严格执行中央和省、市委的有关禁止性规定，积极开展治庸问责活动，结合司法行政工作实际，在全市司法行政系统集中开展了以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软树正气”为目标的治庸问责工作，重点整治和解决少数干警存在的精神状态不振、事业心责任心不强，工作作风不实、敷衍塞责，工作标准不高、应付了事，自身要求不严格、规章制度不落实、纪律作风松懈，学习氛围不浓、业务能力不适应工作要求等25个问题。同时，建立纪律作风督导检查长效机制，由局领导班子成员和各科（部）室主要负责人组成检查组，采取不定期突击检查或随机抽查的形式，轮流对局机关纪律作风情况进行督导检查。每月至少检查二次，检查情况在局机关予以通报，并作为评先表彰和年度工作目标管理责任制考核的依据。四是加强制度建设，完善监督机制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐败风险预警防控作的实施方案》、《市司法局关于厉行节约降低行政费用的实施意见》、《市司法局对所属协会和普法办财务管理暂行办法》，对局所属各协会和市普法办的财务实行集中统一管理，单独核算，对经费开支的报批、审核报销程序等作出了明确规定，进一步规范了

各协会和普法办财务管理，从源头上防止腐败行为的发生。严格落实《党内监督条例》规定，认真履行监督职责，凡涉及单位重大决策、较大资金调度使用、政府采购、财务管理、干部调整等“三重一大”事项，坚持集体研究，民主决策，充分发挥集体智慧的作用，确保权力在阳光下运行。

三、关于我个人履行职责、廉洁自律的情况

一年来，我时刻牢记立党为公、执政为民的思想，始终保持良好的精神状态，扎扎实实干事业，求实创新谋发展，克难奋进，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。

（一）狠抓学习不放松，进一步提高政策水平和履职能力。我始终把学习放在首要位置，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七届五中、六中以及市委十一届十四次全会和市委十二次党代会精神，带头参加中心理论组和机关组织的各项学习活动，认真撰写读书笔记，结合思想和工作实际，不断用理论学习成果指导工作实践。为尽快适应司法行政工作，更好地履行岗位职责，我认真钻研法律法规知识和司法行政业务知识，通过不断学习研究，进一步提高了政策理论水平，增强了分析解决问题和领导工作的能力。

（二）坚持大局不走样，尽职尽责抓好各项工作的落实。我始终把服务中心、服务大局作为工作理念。紧密结合司法行政工作的实际，坚持以科学发展观为指导，不断调整思路，突出重点，强化措施，狠抓发展。以维护社会和谐稳定为出发点，大力加强人民调解工作，努力化解各类矛盾纠纷，唱响了行业性调解组织品牌，得到了市委政府的高度重视和充分肯定。狠抓社区矫正、安置帮教和劳教戒毒等社会管理创新工作，积极落实“首要标准”要求，预防重新违法犯罪，对维护全市社会和谐稳定起到了基础性作用；以推进法治襄阳建设为目标，把法制宣传教育始终放在重要位置，强化机制措施，改进方式手段，深入开展“六五”普法教育，对弘扬法治精神，提高全民法律意识和法律素质起到了积极作用；以改善民生为重点，加强对法律援助的领导，加大经费投入，提高办案质量，对服务困难群众、实现公平正义起到了关键作用；以拓展和规范法律服务为着力点，组织引导全市律师、公证、司法鉴定等法律服务工作积极介入全市政治、经济和社会生活的各个方面，对服务襄阳经济跨越发展起到了促进作用。

（三）真抓实干不漂浮，努力保持和发扬求真务实作风。工作中我一直坚持讲实话，出实招，务实效，求实绩，身体力行，勤奋工作。树立正确的政绩观，着力解决薄弱环节，注重从打基础管长远的工作做起，不断加强基层基础工作，不搞急功近利、脱离实际的所谓政绩。坚持抓机关工作作风和行政能力的提高，对党组决议的事项坚持一抓到底，务求实效，在落实过程中加强督办，督促问责。始终保持良好的精神状态，勤奋敬业，努力干事，工作中敢于负责，大胆管理，要求干警做到的自己首先做到，用实际行动去带动和影响干警。

（四）严于律己不动摇，始终保持两袖清风，一身正气的公仆本色。工作中，我坚持按原则办事，自觉抵制各种消极思想影响，使自己的行为符合共产党员的行为操守，努力保持先进性。认真履行抓党风廉政建设的第一责任，把党风廉政建设放在工作的重要位置常抓不懈，经常分析研究本单位党风廉政建设的形势，狠抓党风党纪教育。针对容易出现问题的方面和薄弱环节，加强制度建设，堵塞漏洞。善于抓苗头，抓隐患，防微杜渐，对出现的违法违纪问题，不袒护，严肃查处。我十分注意严格要求和规范自己的行为，注重发挥廉洁自律的表率作用。工作上坚持按原则办事，公开公正办事，慎用手中权力，严格执行各项廉政规定，带头执行财物管理制度。认真执行《干部任用条例》的规定，坚持群众路线，集体领导，公道正派选用干部。我十分重视顾全大局，维护班子团结，做到多理解，多沟通，多支持，有话说在当面，不在背后搞小动作，以正气树正风。坚持民主集中制原则，认真执行党组议事规则，重大问题一律提交党组会议讨论决策，让班子成员充分发表意见，积极支持他们的工作，充分激发“一班人”干事业的活力。着力提高干警队伍政治业务素质，抓好经常性政治思想教育和业务培训，健全完善机关各项制度，实行规范管理。狠抓干部队伍作风建设，开展纪律作风教育整顿，实行机关工作绩效考核，大力弘扬新风正气。加强领导班子自身建设和二级单位领导班子建设，抓好理论学习，深入开展作风建设和能力建设活动，实行党务、政务公开，主动接受干警监督，不断提高各级班子的依法行政能力。

四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况

2011年度，市局党组根据局机关和二级单位干部队伍建设的情况，经市委组织部、市委政法委同意，共调整任用科级干部 24人次，其中，提拔任用17人，平级调整1人，试用期干部转正6人。提拔任用的17名干部中，正科级领导干部4人，正科级非领导职务干部6人，副科级领导干部6人，副科级非领导职务干部1人。共使用女干部6人，35岁以下年轻干部4人，均为大专以上文化程度。

在2011年干部选拔任用工作中，局党组始终坚持党的干部工作原则和正确的用人导向，认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度以及省、市委有关干部人事工作制度规定，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人标准，严格按照市委政法委、市委组织部批准的实施方案实施，自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部群众的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配备干部情况，无违纪违规行为。

（一）提高思想认识，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》和有关规定，是选拔任用干部的基本准则。局党组十分重视《条例》的学习教育工作，年初将《条例》和有关规定列入2011年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，认真学习，不断深化对《条例》的认识，深刻理解选拔任用干部的基本原则、工作程序和基本要求。同时，局党组将贯彻落实《条例》的情况列入了落实党风廉政建设责任制的重点内容，进一步增强了党组成员贯彻落实《条例》的法规意识、程序意识。

（二）严格履行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和《公务员法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行；在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的环节上，严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度，会前提前三天请市委组织部派人列席会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。

（三）严把“入口”质量关，认真执行领导干部任职试用期制度。局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。11月份，局机关和二级单位6名正科级领导干部试用期满，经市委政法委同意，局党组及时组成考察组，对6名同志进行了试用期转正考核工作，通过个人述职、民主测评、个别座谈，全面考察6名同志在试用期间的表现情况，并向市委政法委报告。

（四）加强基础性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警务）部是干部任用工作的具体实施部门，局党组不断加强对政工干部的教育管理工作，要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定，熟练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序，不断提高干部任用工作水平。在2011年17名干部的选拔任用工作中，政治部认真负责，工作程序规范，文字材料齐全，工作轨迹清晰，为党组选拔任用干部提供了及时准确的信息。同时，政治部严格执行干部选拔任用工作记实制度，建立干部选拔任用工作记实档案，为干部监督工作提供依据。

（五）坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事工作纪律。在干部选拔任用工作中，局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐败现象的“11条措施”，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，加强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度，始终坚持公开公平公正原则，不搞“暗箱操作”，严格落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受上级组织和群众监督。严格执行干部人事工作纪律，严禁说人情、请客送礼和跑官要官，严禁弄虚作假，搞拉票等非组织活动，在全体干警中加强政治纪律、组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度，在廉洁自律方面提出明确要求，有效地保证《干部任用条例》和各项政策规定得到不折不扣的贯彻落实。

五、存在的主要问题

一年来，全市司法行政工作虽然取得了优异成绩，但也存在一些问题。主要表现在：基层工作发展不平衡，基层基础工作还比较薄弱，基层基础设施建设需要进一步改善；法律援助案件群众需求大，经费保障不足，实际办案能力不足；社区矫正、司法鉴定工作立法滞后，管理体制“断层”，缺乏法律支撑；领导班子自身建设需要进一步加强。针对这些问题，市局党组将认真总结经验教训，肯定成绩，正视问题，努力做好新一年的司法行政工作，为贯彻落实市委十二次党代会安排部署，服务“四个襄阳”建设提供优质高效的法律服务和法律保障。

第10篇：司法局述职述廉报告

司法局2011年度述廉

拂晓之光

一、2011年度工作情况

一年来，市局党组在市委、市政府以及省司法厅的下，以“创先争优”和主题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，较好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会和谐稳定、服务“四个襄阳”建设做出了积极贡献。

（三）紧紧围绕法治襄阳建设，狠抓法制宣传教育和法律服务管理工作，服务襄阳经济跨越式发展。深入贯彻落实《法治襄阳创建工作实施意见》，进一步完善党委统

一、人大政协监督、政府主导实施、行业部门齐抓共管工作格局，全面提高全市经济、政治、文化和社会生活各个领域的法治化水平。高标准启动“六五”普法工作，做到了有规划、有、有动员、有阵地、有队伍、有教材，为全面实施“六五”普法依法治理工作奠定基础。不断加强和改进法律服务工作，积极拓展服务领域，扎实推进法律服务进企业活动，为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用，为非公企业提供法律服务，受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度，组织律师积极参与信访接待调处，做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用，加强公证质量管理工作。全年办理国内外经济民事公证6698件，其中涉外公证2483件，涉港澳台公证48件，无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度，司法鉴定管理进一步规范。全市完成各类司法鉴定4560件，采信率达99.8%。认真开展司法考试规范化建设，形成了一套完备细化的司法考试操作流程，襄阳考区连续10年未出现违纪违规问题。

（六）紧紧围绕公正廉洁执法，狠抓司法行政队伍建设，为司法行政工作全面发展提供组织保障。坚持党组中心理论组学习制度，全面加强领导班子建设。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市委十一届十四次全议以及市委十二次党代会精神，坚持用中国特色社会主义价值观武装思想、指导实践、推动工作，不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。以主题教育实践和创先争优活动为载体，进一步加强司法行政队伍建设。突出转变作风，开展治庸问责，坚决纠正机关干部中存在的纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象，教育机关干部牢固树立大局意识、群众意识、服务意识，切实转变工作作风。突出规范执法，抓好劳教人民警察队伍建设，加大警务督察工作力度，民警执法规范化水平不断提高。突出诚信执业、服务为民，抓好法律服务队伍建设。积极引导律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者牢固树立诚信守法、维护正义、服务为民的执业理念，对不符合条件的法律服务机构和人员及时进行清理整顿，加大对违法执业行为的查处力度，促进公正廉洁执法执业。大力加强机关党建和精神文明建设。按照“五个基本”、“七个体系”的要求对机关党建工作软硬件建设进一步完善，通过了市直机关工委的考核验收。局机关和市劳教所的精神文明建通过了市文明办“市级最佳文明单位”的考核验收。

二、严格落实党风廉政责任制，努力构建全市司法行政系统惩治和预防腐败体系

三、关于我个人履行职责、廉洁自律的情况

四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况

（二）严格履行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和《法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行；在组织考察工作中，坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的环节上，严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度，会前提前三天请市委组织部派人列席会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。

（三）严把“入口”质量关，认真执行领导干部任职试用期制度。局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。11月份，局机关和二级单位6名正科级领导干部试用期满，经市委政法委同意，局党组及时组成考察组，对6名同志进行了试用期转正考核工作，通过个人、民主测评、个别座谈，全面考察6名同志在试用期间的表现情况，并向市委政法委。

（四）加强基础性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警务）部是干部任用工作的具体实施部门，局党组不断加强对政工干部的教育管理工作，要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定，熟练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序，不断提高干部任用工作水平。在2011年17名干部的选拔任用工作中，政治部认真负责，工作程序规范，文字齐全，工作轨迹清晰，为党组选拔任用干部提供了及时准确的信息。同时，政治部严格执行干部选拔任用工作记实制度，建立干部选拔任用工作记实档案，为干部监督工作提供依据。

五、存在的主要问题

一年来，全市司法行政工作虽然取得了优异成绩，但也存在一些问题。主要表现在：基层工作发展不平衡，基层基础工作还比较薄弱，基层基础设施建设需要进一步改善；法律援助案件群众需求大，经费保障不足，实际办案能力不足；社区矫正、司法鉴定工作立法滞后，管理体制“断层”，缺乏法律支撑；领导班子自身建设需要进一步加强。针对这些问题，市局党组将认真经验教训，肯定成绩，正视问题，努力做好新一年的司法行政工作，为贯彻落实市委十二次党代会安排部署，服务“四个襄阳”建设提供优质高效的法律服务和法律保障。

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