（县直单位）年度述职报告
基层党建工作述职报告
县住房和城乡建设局党组书记 高建平
根据安排，我将2018年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、聚焦党的建设这个主责，以政治高站位推动党建高质量
一是聚焦主责主业。紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真履行第一责任人职责，制定并完成支部书记口袋书任务10条。4次召开党组会议专题研究基层党建工作，到所属支部调研指导党建工作4次。结合班子分工建立党组成员包联基层支部制度，严格落实支部考核问责机制，与班子成员、支部书记、机关各股室、二级单位负责人谈心谈话达30人次。创建询问式周例会制度，每周进行询问履职进展情况，每月召开一次党组会议总结梳理履职情况，每半年对各支部开展一次党建督查，确保业务工作与基层党建工作同频共振。
二是狠抓学习教育。始终坚持把党的政治建设摆在首位，围绕学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，探索把“支部主题党日”开在施工现场、项目一线，创立建筑工地班前安全宣誓警示教育活动，主持召开党组中心组学习12次，为住建系统干部及驻点村上党课4次，真正把听党话、跟党走转化成为住建系统党员干部的思想自觉和价值追求。
三是坚持落细落小。围绕基层党建“整县推进”攻坚突破年目标任务，结合全市基层党建“强基晋级”行动，对照任务清单，推动各项重点任务落地落实。坚持把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，成立领导小组，专题部署并制定《远安县住建系统开展扫黑除恶专项斗争三年行动方案》《远安县住建系统2018年扫黑除恶专项斗争工作计划》等4个重点领域专项摸排方案。
二、围绕提能善政这个主题，以作风大转变推动服务高质量
一是抓班子强队伍。坚决贯彻执行民主集中制原则，在班子内部不搞一言堂，努力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。针对住建事业任务重、住建干部青黄不接现象，积极争取县委县政府和组织部门支持，补充招录青年干部5名。邀请清华同衡、重庆园林院教授和县委党校老师为青年干部专题授课，2次主持召开青年干部座谈会，妥善帮助青年干部解决住房、婚恋等生活难题，确保青年人才留得住、干得好。规划股宋剑加入住建系统的五个年头里，出色的完成了地理国情普查项目、农村垃圾智慧管理平台建设项目、“多规合一”全国试点等工作，从参与到协助，从执行到负责，从协调到统筹，他的成长我们有目共睹。
二是抓防控转作风。以作风建设永远在路上思想，带头贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，全面梳理建立《县住建局落实党风廉政建设风险点防控责任清单》《住建系统廉政风险点防控台账》，逐级签订党风廉政建设责任状，强化干部日常廉政教育，拧紧责任螺丝、上紧制度发条，增强干部廉政红线意识、责任意识，扎实开展 “面对面、听期盼”大走访活动，以求真务实的坚定态度转变作风、推动工作。
三是抓改革优服务。以构建优良的政务环境、营商环境和发展环境为目标，认真落实全面深化改革总要求，全面清理并精简审批前置条件，提高审批速度，办证资料由原来的95项“瘦身”至47项。利用“多规合一”信息平台完成招商引资项目和旅游项目决策选址，为项目提供辅助决策20余个，大大提升招商引资效率。
三、贯穿推动发展这根主线，以工作大格局引领发展高质量
一是持续巩固脱贫成效。以巩固脱贫成效为目标，压紧压实驻村工作组、21名结对帮扶干部工作责任，做到脱贫攻坚人人有责、无缝对接。每月到村专题研究脱贫工作2次，帮扶责任人每月集中在村讨论研究各贫困户脱贫工作，针对各户实际情况，适时调整帮扶措施。顺利完成2018年度5户脱贫攻坚任务，进一步稳固88户脱贫成效，做到无漏评、零返贫、无错退。
二是加速绿色城镇建设。坚持以党建引领绿色城镇建设，新建、改造鸣凤大道延伸段、凤仪路航天路等12条主次支路，加快推进南门路、飞龙路、振兴路延伸段等道路建设，“五纵四横”的城市骨架初步形成。桃花岛湿地生态修复项目雏形初显，绿色本底更加厚实。四馆一中心加速推进，“城乡一体、厂网一体、存量增量一体、建设运维一体”的城乡污水治理体系基本建立，为打赢蓝天碧水保卫战做出应有的贡献，人民群众幸福感、满意度不断增加。
三是全力提升民生福祉。把推动发展、改善民生作为抓党建最终目标，结合乡村振兴战略，统筹推进农房提标工程，编制《远安县农村建房图集》，为全县农村建房提供“新样板”。聚焦民生短板，凝聚工作合力，按照“扫干净、码整齐、收通豁”的要求统筹抓好城乡环境综合整治，以匠心管城市，以精品树形象，逐步构建全域共治共管、共建共享的大城管格局。
回顾一年来的党建工作，我们在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，但与新时期的新要求相比我们还存在一定的差距和不足：
一是工作精力投入不足。作为抓基层党建的第一责任人，对基层党支部存在的组织建设薄弱环节以及重发展、轻党建的问题，管理不严格、措施不明显、检查频率不高。
二是工学矛盾依旧突出。2018年住建工作较多，理论学习、党组织管理与重点工作规划上不够合理。对党员干部的思想教育抓的不深不实，党员教育活动的形式内容较为单一，效果不明显。
三是党建工作创新不够。对新形势下如何抓好党建工作方法不多，“住建一线党旗红”党建品牌尚处在探索阶段，没有形成一套完备、成熟的工作机制，党建与业务深度融合不够。
下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“围绕主线抓党建，抓好党建促业务”为基本思路，进一步落实党建工作责任制：
一是以问题为导向提升党务工作质量。抓好党建促城建这一主题，深入贯彻落实党的十九大精神，克难攻坚，创先争优，按照县委、县政府的安排部署，主动担好责履好职。以基层党建工作薄弱环节和突出问题的整改落实为主攻方向，切实增强新形势下基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力。
二是以活动为载体强化党员学习成效。按照政治思想指导工作实践的要求，进一步丰富学习内容、坚持示范带头、建立长效机制。突出夯实基层党支部阵地建设、队伍建设和活动载体建设，合理制定年度学习计划，统筹安排业务工作时序，化解工学矛盾。
三是以目标为动力释放党建工作活力。认真总结探索“党建+城镇建设”工作，进一步打造“住建一线党旗红”品牌，推进党建与业务更深层次的融合。学习借鉴其他地方党建工作与城乡规划、市政建设、住房保障、乡村振兴等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，将服务融入到每一个项目的发展、每一个行政审批事项办理、每一个矛盾的调处、每一项工作任务的落实中，推进党建与城镇建设的深度融合。
基层党建工作述职报告
县交通运输局党组书记 刘志国
现将2018年抓基层党建工作情况述职如下：
一、基层党建工作总体情况
远安县交通运输局于今年8月完成了所属事业单位改革，现有交通综合执法大队、公路建养中心、农村公路建养中心等副科级事业单位3个，局直属机关党委下设党支部6个，共有党员140名。我们始终把党建作为一切工作的灵魂和抓手，把促进交通事业发展作为党建工作的最终目的，将党建与交通工作紧密衔接、高度融合。在推动所属事业单位党建工作中，坚持问题导向，分类施策，围绕难题不断突破，在解决问题的过程中筑牢了阵地，建强了班子，让交通党建更加充满活力、战斗有力。
（一）压实主体责任，凝心聚力，解决事业单位党建和业务融合难
一是认真履行党委、党委书记、班子成员抓基层党建工作的责任。将党建工作纳入工作要点、目标责任制，制定党组书记抓基层党建“口袋书”，坚持把党建与交通工作同研究、同部署、同考核。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并与班子成员、6个支部书记签订了党建责任书，将党建工作纳入工作要点、目标责任制，落实第一责任人职责。党组谋划并实施了“三桥四路”项目，并最终形成了“加强基层党建，建好三桥四路，推动三大战略，促进乡村振兴”的总体发展思路，得到了全县干部群众和系统内干部职工的广泛认可。二是支部目标个性化，紧扣职责。我局所属3个事业单位工作各有重点，也各有特色，在制定支部工作目标时，我们结合其工作特点、服务重点，融合共性目标，量身定做。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过看红色影片、专题辅导讲座、“党旗飘飘筑坦途”电教片、背诵入党誓词、“两学一做”知识竞赛等方式，确保理论学习抓在日常、严在经常，补足“精神之钙”。共集中学习12次，观看影片3次，讲党课5次，人均撰写学习笔记8000字。四是组织生活常态化。将“三会一课”、主题党日当做“两学一做”必修课，推动“两学一做”常态化制度化，共召开民主（组织）生活会3次、每月按时开展主题党日活动。五是党建+交通大融合，促进发展。在党建引领下，远安交通运输事业得到全面发展：“三桥四路”年内主体完工，2019年建成通车；公路建养中心高效完成鹿苑寺、太平顶旅游公路建设，打造了全县最美的两条绿色生态公路；农村公路建养中心一年完成500公里农村公路新建改扩建任务，并建成了全市唯一的省级“四好农村路”示范县；县交通综合执法大队打造了远安独创、全国首创的4G智能监控平台，实现五类客运违章零目标，并成功入围全国首批城乡交通运输一体化示范县创建范畴。六是严格贯彻落实基层党建工作重点任务，认真整改落实巡察反馈涉及基层党建的问题。通过党组会、系统党员大会、主题党日、个人自学，积极学习基层党建工作重点任务推进会精神，及时“补脑”传导压力，持续“提神”。严格整改市、县委巡察组反馈的涉及党建工作的问题，都已整改到位。
（二）公推“最美党员”，弘扬正气，解决事业单位党员示范带头难
在先进典型的选树挖掘上，以往采取的是开会评选、领导定人、文件表彰等流于形式的方式，党员示范作用发挥不明显，我们通过“每月一星”、“五星”创评、示范岗等创建，在全系统各个单位深入挖掘、选树“最美党员”，并广泛开展学模范、争先进活动，取得了“树立一面旗、带动一大片”的效果。一是公推典型。充分利用交通运输微信群、QQ群等平台，开展最广泛的“最美党员”公开推荐评选，每个支部、每名工作人员都可在群里民主推荐“最美共产党员”候选人，在微信平台晒出典型事迹，全系统400余名干部职工在网上开展热评，向身边最美共产党员学习的氛围被引向高潮。二是精准画像。对涌现出的的先进典型，我们用10个字左右的文字为其贴标签，用50字左右最精炼的文字总结其事迹给其准确画像，便于先进事迹的传颂。三是弘扬正气。“七一”前夕，通过召开全体党员大会的方式，对“最美党员”进行公开表彰并邀请他们上台作典型交流。同时，在局机关二楼设立先锋模范榜，将“最美党员”的照片和事迹上墙，供系统全体人员学习。
（三）丰富活动载体，寓教于乐，解决事业单位党建活动党员参与难
党建活动由于有固定的模式和流程，往往显得枯燥无趣，党员参与的积极性不高，效果也很一般，在党建工作中，我们着力丰富活动载体，力求在喜闻乐见的群众性活动中锤炼党性。一是“主题党日”下一线，增“党味”。在“主题党日”活动中，我们用丰富多彩又党味浓厚的活动作为具体可行的措施，让支部主题党日活动扎实而不流于形式，从而推动交通党建工作。先后多次组织全体单位党员深入绕城一级公路、盘棚一级公路等施工一线和乡镇养护站开展支部主题党日活动，要求全系统每名党员牢记入党誓词，在主题党日的重温誓词环节，各支部随机点人领背，用背诵誓词的方式督促每个党员牢记使命。二是文娱活动显“党性”，聚合力。仅2018年，我们就组织开展了庆祝建党97周年暨交通达人秀、交通运输系统纪念改革开放四十周年暨十月支部主题党日等两次大型文娱活动，主要领导上了以改革开放四十周年交通成果展为主题的党课，引起了全体职工的共鸣，既锤炼了党性，又凝聚了人心，收到很好的效果。
二、存在的主要问题
一是理论学习深度不够。党员干部在理论学习上不够系统，满足于学文件看视频，没有真正做到消化吸收，和交通业务工作联系紧密的理论学习的多，比如对习近平“四好农村路”的相关讲话学习的较深，对其他文件及精神只是泛泛而学，没有真正做到入脑入心。
二是深入基层指导不够。重心多放在于交通工程项目上，对每天接触的机关支部关注的较多，对二级单位党支部，特别是对一线党员的工作生活思想现状关心不够。
三是对党建工作创新思维不够。机关文化创新是我们的薄弱环节，固守陈规思想严重，满足于2017年取得的党建工作成就，在2018年的党建工作中亮点较少。
三、下一步工作思路和措施
今后，我将全面落实从严治党要求，从三方面推动党建工作再上新台阶：
一是在理论学习上下功夫。提高政治站位，班子成员带头认真学习党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集体学、个人自学、专题研究等方式，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。认真组织好“三会一课”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二是在深入基层上下功夫。深入开展调查研究，指导、督促各支部落实党建工作，密切工作联系，充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用。探索建立党员关怀机制，增强党员的荣誉感和归属感，搭建服务机关党员平台，形成凝心聚力促发展的和谐氛围，凝聚更多“正能量”。
三是在思维创新上下功夫。切实加强机关文化建设，充分利用机关现有的资源开展丰富多彩的党建活动，促进党员干部身心健康，培育文明风尚，促进机关和谐，增强凝聚力和创造力，促进远安高质量绿色发展，推动乡村振兴战略实施。
基层党建工作述职报告
县经济商务和信息化局党组书记 王俊
一、2018年度重点工作完成情况
（一）宣教结合，履行党建主体责任
1．压实责任。局机关党委与所属15个基层党组织层层签订党组织书记抓党建工作“口袋书”，确保责任落实；选派班子成员和部分中层干部担任13家企业党建联络员，负责各支部党内政治生活的指导和督办。全年党委书记为全体党员讲党课4次，到联系基层党组织调研党建工作12次。
2．强化纪律规矩教育。认真组织系统党员利用主题党日活动，逐字逐句学习党章及新纪律处分条例。组织系统280余名党员参加新纪律处分条例测试，除开在外流动党员和其他行动不便的退休党员，参加测试人数共221人，参与率为78.6%。
3．表彰先进。6月29日，县经信局机关党委庆祝建党97周年表彰大会在晟源供水公司召开。共表彰3个先进基层党组织、17名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，中石化远安分公司党总支书记万兴威和将军寨支部主要负责人陈刚上台作交流发言。大力宣传花林建材优秀党员张斯奎和将军寨电站支部的先进事迹，在各支部形成学先进、赶先进、创一流的良好氛围。
（二）突出学习，筑牢思想根基
深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是定期开展局党组中心组学习，组织班子成员学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合实际工作，进行深入讨论交流。二是督促指导所属基层党组织扎实开展支部主题党日活动，采取读原文、支部书记辅导讲课、个人谈体会等形式集中学习研讨，提升理论素养。三是邀请专家做专题辅导。3月15日，邀请县第二纪工委书记陈宗林同志围绕中央八项规定做专题辅导；8月13日，邀请县委党校老师围绕习近平总书记视察湖北重要讲话精神做专题讲座。通过学习，进一步引导党员干部坚定全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神的思想自觉和行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
（三）规范建设，提升组织力
1．抓好培训。全年共组织集中培训3 次：3月30日，组织所属基层党组织党员参加“两新”党组织党员春季培训动员大会；4月3日召开党建工作会，对基层党组织书记抓党建工作进行专题安排部署。8月17日，组织所属基层党组织书记、党务工作者、入党积极分子和发展对象进行党建业务专题培训。
2．试点推进。认真开展“整县推进”工作，深化巩固湖北花林新型建材集团、电商产业园、永安车桥现有成果，着力打造中石化、将军寨电站、晟源供水、天元科技等支部试点，按计划逐步推进，目前上述4个支部已全部完成建设任务。“远安党建”公众号对将军寨电站和天元科技的先进事迹进行了专题宣传推介。
3．规范组织建设。全年共发展党员3名，预备党员转正13名，党员队伍不断壮大。7月，新成立天元科技集团（宜昌基地）党支部，该支部日常活动规范有序开展。8月，因支部党员人数少于3人及公司停止经营，分别撤销金家湾生态庄园党支部和德中茧丝党支部。广宜服饰挂靠局机关支部，1名负责人和1名中层干部已被列为入党积极分子；电商产业园党支部今年新发展党员2名，目前共有党员6名，部分优秀年轻创业者也积极递交入党申请书。
4．活动聚力。在支部主题党日活动中，注重引导非公企业因企制宜、因岗制宜，合理制定活动方案。4月16日，湖北花林新型建材集团与县质监局在楚林陶瓷公司联合开展以“党建引领、争当先进、与企同行”为主题的“主题党日+特种设备安全培训”活动；将军寨电站支部注重打造“党建+旅游服务”特色活动；晟源供水支部将党建和供水服务有机融合。通过组织各类活动，激励和引导党员发挥先锋模范作用。
5．巩固脱贫成效。局机关继续安排一名班子成员和一名年轻党员驻石桥坪村，“五天四夜”脱产开展精准扶贫工作，25名帮扶队员每月进村入户开展走访不少于1次，全力帮助贫困户解决生产生活中的困难和问题。石桥坪村现已建成我县首个农村淘宝服务站，该服务站为村民提供农产品代卖、日用品代买、网上缴费充值等便民服务，不仅降低村民购买生活生产物质资料的成本，同时拓展农副产品销售渠道，是全县农村淘宝服务站的标杆站点。
(四）全力配合，迎接县委专项巡察
9月，县委组织部对局所属“两新”组织开展了党建专项巡察，局机关党委及时督促相关支部根据反馈的问题，逐条销号整改落实。11月14日至12月14日，县委第二巡察组对经信局党组进行了一个月的专项巡察。局党组全力配合，保障巡察工作的顺利开展。巡察期间，严格按照巡察组的工作计划和具体安排，配合做好个别谈话、调阅资料、开展延伸走访等工作。下一阶段，我们将根据巡察组反馈的问题清单，落实责任主体，确立整改期限，定期跟进进度，以实实在在的整改成效向县委交一份满意的答卷。
二、存在的主要问题
（一）党建工作推进不平衡。目前，经营状况较好的企业，如花林建材集团、晟源供水、晟泰水电、将军寨电站、天元科技等党建活动开展得很规范，有专人从事党务工作。部分运营较为困难的企业，党组织仅有空壳子，挂了牌子但未发挥作用，如星球公司党支部。还有部分企业在职党员不多，多数为组织关系应转走而未转走的流动党员，导致党建活动无法正常开展。例如武星材料科技党支部，在职党员仅2名；盐业公司在职党员仅3名；科力生菌业公司在职党员仅4名，其中3名党员均为60岁以上。
（二）党员管理难度大。一是企业党员流动性大，很多党员工作不久后离职，组织关系仍挂在原单位；二是部分企业外建项目多，党员长期驻扎项目一线，比较分散，参加党组织集中活动少；三是由于工时不确定，部分生产一线党员受岗位限制不能按期参加党组织活动。
（三）深入企业指导党建工作不够。对企业的党建工作督导没有实现全覆盖，存在口头要求多，实地查看少的现象。鼓励企业开展“党建+企业发展”特色活动较少，导致党建工作和企业生存发展没有高度融合。班子成员虽然频繁到企业走访，但大多数是谈论业务工作，对企业党建工作开展情况指导督办得少。
三、2019年工作打算
（一）强化学习教育。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。鼓励指导各支部增强理论学习的针对性、实效性，力争在推动工作发展上见实效。做好全系统党员春季培训、党建述职评议及七一纪念活动等，强化对先进典型的宣传学习。扎实开展好2018年度组织生活会，切实查摆问题、改进工作作风，推动支部建设。
（二）发展壮大党员队伍。深入开展把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干，全年力争发展党员8名左右，培养10名入党积极分子。持续深化非公企业党建工作“领头雁”培育工程，进一步培养一批作风过硬、能力过硬的非公企业党务工作者。
（三）加强督导，切实抓好“整县推进”工作。严格按照三年行动计划，督促企业规范进行阵地建设，要求相关支部拿出富有特色的设计方案，在企业文化中融入丰富的党建元素。2019年力争80%以上的基层党组织步入规范达标行列。
基层党建工作述职报告
县工商局党组书记 曾强
根据安排，我将一年来抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建工作主要情况
（一）紧扣党建工作重心履行管党责任。一是制定了年度工作计划、理论学习中心组年度学习计划、党组书记抓党建工作“口袋书”。层层签订党建工作目标责任制，切实落实“一岗双责”。二是认真履行第一责任，全年5次召开专题会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作。约谈支部书记和支部委员、党员干部20人，深入一线开展党建工作专题调研6次。三是带领全系统干部职工坚持学习，强化意识形态的教育管理。全年局党组理论学习中心组开展专题学习研讨13次，每季度1次集中研讨。组织全局干部职工集中学习6次，党员干部撰写心得体会80余篇。四是带头严格执行廉洁从政各项规定，落实主体责任和监督责任。抓牢关键节点在全系统开展廉政预警提示，全年印发预警提示通知书6期、开展廉政谈话46人次，编发作风纪律建设等内容的电子期刊41期。开展干部作风纪律等各项督查16次。排查风险点39个，制定防控措施41条。
（二）狠抓“整县推进”提升党务工作水平。一是充分利用主题党日等活动深学细悟党的知识，提高党性认识。组织开展入村劳动体验、参观革命教育基地和警示教育基地、“无磷”消费进商超等活动。二是加强党员管理。结合党员积分记实管理开展“五星”党员评定。评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。认真抓好党费收缴、党员发展等工作，新发展4名青年干部入党。三是强化干部队伍能力培养。主持召开青年干部座谈会。选拔5名优秀青年干部到经济一线锻炼；推荐3名青年干部到县委办、宣传部、组织部跟班学习。四是强化“两新”组织的党建工作。协助做好全县非公企业党建工作情况摸底。选派4名同志分别到广宜服饰、马德盈陶瓷公司、县消费者协会、县个私协会任党建指导员。成立县个私协会卷烟零售业分会支部，加强与个体工商户的联系沟通。
（三）坚持党建引领促进工作落实。一是以党建工作为引领，组建小微企业服务、招商引资、电商产业发展、富余资本转型升级四个专班，围绕县委县政府中心工作，推动服务发展工作更加深入。二是扎实履行盐池村“第一书记”责任，在盐池村认真落实干部包户、专职人员“五天四夜”驻村等制度，带领全局30多名党员干部与盐池村130余户贫困户继续结对帮扶，完成了入户走访、政策宣传、帮扶发展等工作。引导70户村民发展种植高山蔬菜“红线椒”200亩并喜获丰收。组织党员干部协助顺利完成了村两委换届工作。三是助力环境保护和安全生产工作。规范“禁燃”“禁放”“禁养”“禁入”等禁止限制区域范围内的相关经营活动。开展“无磷消费，从我做起”倡导行动，发放倡议书12000份，经营户签定承诺书4000多份，发送宣传短信20000多条次，张贴宣传海报191张，悬挂“无磷消费”标语横幅60条，在公交站牌设置“无磷消费”公益广告4幅。抽检涉磷产品49个批次，立案查处1件。扎实开展使用清洁能源倡导工作。四是抓好综治维稳和法治建设工作。扎实做好防范和处置非法集资监管工作，发布警示信息2万多条；对含有“贷款”“担保”“养老投资”等内容的广告进行清理，责令撤除涉非违法广告3条；对涉嫌非法集资线索进行了摸排调查。开展虚假违法广告专项整治，监测电视、广播等媒体广告6256条次。开展打击欺诈老年消费者违法行为“回头看”， 约谈宾馆、剧院等承接商品推介会主要场所负责人，检查健康咨询店、体验店等市场主体。制止5起欺诈老年消费者行为。在公安部门的配合下成功制止了“红桃K”涉嫌欺诈老年消费者事件，得到了县政法委的充分肯定。扎实开展扫黑除恶专项斗争工作，结合职能开展了广泛宣传、线索摸排；对重点行业和重点领域开展了“乱象”治理。
（四）对标问题抓整改夯实工作基础。9月县委对我局党建工作进行了巡视巡察并反馈了问题，我们扎实抓好整改。一是抓好日常党务工作的落实，多次组织支部委员、党务工作者开展党务知识培训，规范党务各方面的日常工作，提升党建管理水平。二是规范老年支部的组织生活，开展机关支部与老年支部结对共建、党员结对帮扶活动。机关支部协助老年支部抓好党支部规范化建设， 20名在职党员和30名退休党员结对帮扶，通过支部互动党建活动，提高党建工作活力。
二、存在主要问题
一是理论学习和实践运用的衔接不够好。学习氛围不浓厚，载体不够丰富，多局限于坐堂式学习。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、调查研究、指导实践、推动工作方面的力度还需要进一步强化。
二是党建品牌创建工作滞后。各项工作停留于日常事务性，满足于完成上级安排部署的各项工作任务，没有形成叫得响的党建品牌。
三是党务工作抓深抓细力度不够强。在抓党建工作上效率不高，精力投入不够多，工作研究不透彻，工作安排的多督办落实的少，对工作的薄弱环节指导不够，抓工作落实时以上率下方面做得还不到位。
四是党建工作与中心工作联系的不够紧密。党建带中心工作的载体不多，形式不丰富，缺乏创新举措。
三、下一步工作打算
下一步，将进一步完善工作机制，抓实组织建设，丰富组织生活，切实推动全面从严治党向基层延伸。
一是强化学习研讨,促进指导实践。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好基层支部建设。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神等。组织开展入村入企劳动体验、参观革命教育基地和反腐倡廉警示教育基地等户外党的活动，丰富学习载体。在学习研讨上下功夫，通过学习和实践，积极开展调查研究，将形成的调研成果应用到实践指导中。
二是加强党员管理,落实管党责任。坚持召开党组会议集体研究部署工作，强化党建与业务工作、队伍建设等各项工作的融合。强化机构改革期间维稳和党员干部思想教育工作。继续加强党建工作督察，切实加强对党员的日常监督。
三是强化队伍建设,促进工作落实。加强党员干部队伍建设，夯实党建工作的各项基础流程，抓重点补短板，强弱项夯基础，抓好工作的有效落实，在市场监管、服务发展、消费维权、精准扶贫等各项中心工作重点工作中取得更好的工作成效。
四是加强思想教育,提升党性意识。加强对中央“八项规定”精神和政策制度的贯彻落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行党纪党规和上级各项要求，做到思想上、行动上与党中央、省市县委保持高度一致。
五是夯实工作基础，提升党务管理水平。不断组织班子成员、各支部委员、党务工作者、全体党员进行党建知识的再学习再培训，将党务工作抓实抓细，严格按照党规党纪，按照上级党组织工作部署，规范开展党的各项活动。
基层党建工作述职报告
县财政局党组书记 金华新
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全面从严治党主体责任，依据县委统一部署，现将本人2018年抓党建工作报告如下：
一、总体工作情况
（一）坚持政治引领，推进全面从严治党。局党组认真履行抓基层党建工作主体责任，党组书记积极履行“第一人职责”。一是不折不扣落实主体责任。通过财政工作会议、党员春训，进行周密部署，拟定了党建工作计划和党组书记、各支部书记抓党建“口袋书”，建立完善党组常态督查考评体系，推动党建责任落地落实。二是不断加强党内监督。班子成员引领示范，坚持民主集中制，严格落实党组织议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”决策，严肃执行党内政治生活、“三会一课”、领导干部报告个人有关事项等制度。三是纵深推进全面从严治党。牵头与二级单位签订工作责任书，对7个乡镇财政所每季度全面工作开展情况进行督查，对各所及二级单位开展专项财政监督检查，建立问题清单，实行销号管理，确保问题整改落实到位。
（二）坚持严实标准，加强党的政治建设。我们坚持高标准、严要求，不折不扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强党的政治建设。一是经常性开展学习教育。结合“支部主题党日”、党员春季集训等活动，以党组中心组理论学习、党员大会等形式深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大和各级纪委全会精神，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，践行“两个维护”，以多种形式扎实开展学习教育。二是党员教育入脑入心。本人在全局集中讲授党课3次，其他党组成员及支部书记讲授党课共计24次。组织开展《宪法》、《监察法》等知识测试3次，参考率达100%。组织全体党员干部集中观看电教片《不忘初心 警钟长鸣》、专题片《党员忠魂》，带领全系统中层以上干部到县看守所参加警示教育，提高财政干部拒腐防变意识。三是严格落实谈心谈话制度。班子成员之间，班子成员与股室、二级单位负责人和一般党员干部之间的谈心谈话进一步常态化制度化。四是强化意识形态管控和保密工作纪律。坚持将意识形态工作、保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。完善网络舆情与重大突发事件新闻应急处置预案，加强“两微一网站”等定期宣传阵地建设，牢牢掌握意识形态话语权。大力培育和践行社会主义核心价值观，举办道德讲堂4期，参加全国志愿服务注册104人，开展志愿服务活动10场次。坚持党管保密，强化组织领导,按照保密管理基本原则，严格落实各项保密规定，杜绝涉密事件的发生。
（三）坚持务实重行，增强党组织政治功能。按照县委统一安排部署，通过“抓队伍”、“抓作风”、“抓重点”，进一步增强党组织政治功能。一是抓队伍规范党员管理。深入推进“两学一做”学习教育，优化细化“5+N+Y”合格党员标准体系建设，认真遵守党内政治生活制度，严格履行换届选举程序，积极推进党组织关系排查、党费收缴、“两新”组织建设等工作，使党员管理更加规范。2018年，李开颜同志荣获“全县优秀党员”，局党委“七一”表彰先进基层党组织1个，优秀党员10名、优秀党务工作者4名。二是抓作风助力“脱贫攻坚”、“乡村振兴”战略实施。我们以“转作风、促攻坚”行动为抓手，深化拓展“第一书记”工作机制，深入推进鹿苑村、左家坪村精准扶贫工作。2018年，精准扶贫统筹整合使用资金规模达1.6亿元，“乡村振兴”统筹整合资金2.95亿元，惠及各类建设项目47个。全县村级一事一议财政奖补项目31个，美丽乡村建设项目2个，项目建设总投资达1500多万元。我们通过采取有效的资金保障措施，有力的支持了全县脱贫成效巩固提升，保障了我县“乡村振兴”战略的资金投入需求。县财政局被县扶贫攻坚领导小组表彰为“脱贫攻坚先进集体”。三是抓重点促进基层党建“整县推进”、“扫黑除恶”专项斗争深入开展。围绕“基层党建攻坚突破年”，继续巩固基层党建“整县推进”工作成果，积极探索实施支部建设整体提升工程，建立完善支部晋位升级长效机制，不断加强支部书记、党务工作者的培训教育质量，进一步深化合格党员标准管理。同时带动全体党员干部积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作，组织召开干部职工大会，传达全县关于开展扫黑除恶专项斗争的会议精神，积极安排部署，推进专项斗争深入开展。
（四）加强监督管理，提升党员干部队伍建设。一是坚持原则，提升用人公信。严格执行《干部选拔任用条例》，对拟选拔任用、奖励的财政干部进行廉洁考察和全过程监督，实行“一票否决”。2018年，共对6名拟提拔的中层干部进行了廉洁考察，配合县委组织部做好2名干部的提拔任用、转正考核工作。二是强化监督问责，履行监管职责。局党组班子严格执行案件线索集中管理、重大案件线索报告、案件线索移送制度。按照教育与惩处相结合的原则，对干部身上的问题早发现、早查处，对苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉。今年，共通报违纪事项6个，党纪轻处分6人次。三是坚持问题导向，抓好整改落实。针对上年度查摆的问题：工作纪律、财经纪律执行不够到位，追责问责力度不够大、抓早抓小不够严谨。我们立即整改，继续深入贯彻执行中央和省、市、县委关于落实“两个责任”的要求，以长效机制建设为抓手，充分发挥局机关党委和机关纪委的监督作用，加强财政队伍纪律监督，加强财务工作指导，问题已整改完成。2018年，接受县委第五巡视组基层党建巡查1次，反馈问题主要是支部党建基础工作需更加扎实。我们立即组织召开了巡察问题整改落实动员会议，将整改任务分解细化、明确到人、销号管理，全部问题已整改到位。
二、存在的主要问题
（一）退休党员参加支部活动比较少。退休党员受年龄、身体、交通、居住条件等方面的局限，来回奔走易发生身体不适和交通安全问题，他们与在职党员一样按时按质参加每月支部主题党日活动存在比较大的难度，支部开展工作的难度也随之增大，退休党员的党内生活很难得到保障。
（二）党务工作水平有待提升。党务工作内容不断地更新，党务干部身兼业务工作，精力、时间受到限制，开展工作时多是遇到问题才想对策、找依据，缺少主观能动性，在党建工作专业度上，与上级要求存在着差距。
（三）党建工作宣传力度不够。尚未建立起全面型、年轻化的宣传队伍，平时工作干得多，也有新闻点，但宣传意识不够强，没有进行广泛宣传报道。在宣传业务工作的同时，没有很好地引入党建元素，没有将业务工作与党建工作很好的融合，内容上比较偏重业务宣传，党建宣传工作的实效性不够明显。
三、下一步工作打算
2019年，我将继续认真履行党组织书记第一责任，带领全体党员干部严格贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记视察湖北重要讲话精神为指引，坚持新发展理念不动摇，健全党组织书记抓党建责任落实机制，从以下方面推动基层党建工作：
（一）夯实党建基础，坚持工作创新。坚持以党建为引领，以党员教育为重点，以主题党日活动为抓手，根据退休支部实际，科学制定支部活动计划，采取丰富多彩的学习方式，落实退休支部党建活动，发挥退休党员干部的作用，引导全体党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）强化教育培训，坚持重点突破。通过分类分层党建业务培训、专业指导和实地学习参观，进一步强化党务工作意识，大力提升党务工作水平。对各支部要进行摸排，区别情况，分类指导，通过抓重点、划类别等方式切实提升党建工作实效，突出党建质量新导向。
（三）打造宣传阵地，坚持队伍引领。要坚持实行信息宣传报道考核制度，建立一支全面型、年轻化的宣传队伍，丰富宣传方式，利用好新媒体，多角度、多方位、多层次地宣传党的路线方针政策和支部前沿动态，展示最新党建成果，用“严谨细致”、“精益求精”的精神，将党建宣传工作发挥出最佳效果。
基层党建工作述职报告
县民政局党组书记 余大银
根据安排，现将2018年度抓基层党建工作相关情况述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）严格落实管党治党主体责任。身为“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，聚焦党建“主责主业”，年初召开基层党建、党风廉政建设专题办公会，制定党组书记抓党建工作职责清单、工作项目清单和抓党建工作“口袋书”，签订抓党建工作责任状；制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，明确领导班子集体责任、党组书记第一责任、班子成员领导责任和二级单位负责人直接责任，层层传导压力、压实责任。
（二）精心组织村居集中换届。在县委、县政府的正确领导下，积极配合县委组织部，抽调精干力量、成立工作专班，严格按照《中华人民共和国村（居）民委员会组织法》《湖北省村（居）民委员会选举办法》等法律法规，全程精准指导117个村（居）开展换届选举工作，12月15日一次性选举产生新一届村（居）民委员会成员478名，其中村民委员会成员403名、居民委员会成员75名。全县村居换届合规合法、风清气正，新一届村（居）“两委”班子呈现出一派新活力、新气象。
（三）认真抓党建促脱贫攻坚等工作。一是结合老观村实际情况，认真谋划并制定《挂村“第一书记”2018年实事承诺清单》，全年承诺事项全部践行完成；同时，积极宣讲扶贫政策，强化扶贫结对帮扶力度，按照要求完成走访工作；二是抓好村级党建工作，强化党员学习教育，组织党员学习《中国共产党农村基层党组织工作条例》，提升党员服务意识，协助村做好村民自治、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等重点工作。一年来村党支部凝聚力不断增强、班子战斗力显著提升。
（四）抓实学习教育，夯实思想基础。一是以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务，抓实干部学习教育。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，突出每月活动主题，统筹谋划开展“支部主题党日”活动，全年共开展活动12次；二是扎实开展习近平系列讲话精神、省委办公厅关于加强基层党建工作实施意见等专题学习教育和党章、中国共产党纪律处分条例等党规党纪学习，并向局属党员发放习近平谈治国理政（第一、二卷）、新时代面对面、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论书籍开展自学，进一步夯实了思想基础。
（五）强化组织建设，推动持续优化。一是以提升组织力为重点，积极创新社会组织党组织设置，局属义工协会党支部充分发挥服务型作用，开展关爱留守儿童、文明祭祀等多种志愿服务活动，“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的党组织网络体系构建完善。二是高效推进“整县推进”工作。深入推进基层党组织标准化建设，围绕民政中心工作，挖掘近年来党建引领民政工作发展所取得的优异成绩，将党建元素与民政业务工作紧密结合，民政局机关党支部、县福利院党支部率先实施并完成，党组织更加健康有力、组织体系更加完备。
（六）加强支部建设，发挥堡垒作用。一是加强理论学习。局党组书记深入扶贫村就《中国共产党支部工作条例》（试行）进行专题辅导报告；局属6个党支部组织党员集中学习党纪党规和《中国共产党支部工作条例》（试行），进行知识测试，党员个人再进行原文自学，确保入脑入心；二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等党内组织生活制度和基层党组织书记述职评议等党建工作制度，确保党内政治生活规范、严肃。三是服务人民群众。充分发挥密切联系职工群众的优势，强化“为民”理念，坚持为群众办好事、办实事，增强党组织在职工群众中的吸引力、凝聚力。
（七）强化监督执纪，抓实作风建设。一是严格按照全面从严治党要求，强化监督执纪。上半年来，针对县纪委给予1名党员干部党内警告处分的决定，局机关支部和局党委分别召开会议进行讨论，一致同意给予该同志党内警告处分。二是研究制定廉政风险防控工作机制，建立廉政风险点防控管理台账。抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，不定期开展监督检查并下发通报。通过监督执纪，全体干部职工的纪律和规矩意识明显提升。
（八）突出政治巡察，抓实巡察整改。针对2017年度民主生活会查摆出来的问题、县委第二巡察组反馈巡察意见，局党组专题研究，成立整改工作领导小组，细化责任分解，制定整改方案，明确整改责任领导、责任股室、整改责任人和整改时限。局党组精心安排部署，完成会前各项准备工作，经请示同意，局党组于2018年11月8日召开巡察整改专题民主生活会，始终坚持问题导向，不折不扣完成问题整改，问题全部整改归零。
二、存在的问题
（一）政治理论学习效果不佳。虽能按照年初制定的中心组组织学习计划开展学习，但学习形式不够多样化、学习内容不够丰富，满足于完成硬性任务，存在就学习而学习、学用脱节现象。
（二）党建工作与业务工作结合不紧密。抓党建、促发展的站位不高，未能找准党建工作与民政工作的融合点，活动载体、活动形式单一，创新力度有待加强，未能真正发挥党建引领作用，未能更好地助推民政工作。
（三）党组织建设存在弱化问题。对局属党组织党建工作责任传导不够，深入社会组织一线开展调查研究和督办指导力度不够、监督检查管理不严，对社会组织党组织建设存在的困难和实际问题未能及时掌握和解决。
（四）作风建设真正落地落实还有一定差距。虽制定了机关规章制度，也组织了学习，但在落实具体工作上打折扣。机关考勤有疏漏，机关工作作风涣散，制度执行不严格。
（五）党建品牌创建需进一步强化。党建品牌创建的重点不够鲜明，在宣传推广方面缺乏策划部署，品牌创建的氛围不浓，兜底保障助力脱贫攻坚、民政系统内优秀党员典型事例等宣传推介力度不够。
三、下一步工作打算
（一）强化政治理论学习武装。科学制定党组中心组年度学习计划，采取研讨交流、无领导小组讨论等形式开展学习，丰富学习内容，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题，不断提高领导和决策水平。
（二）强化党建与业务深度融合。采取“走出去”方式参观学习先进党建工作示范点，学习借鉴成功做法和典型经验；结合民政工作职能，开展内容丰富、形式多样化活动，充分发挥党建引领作用，助推业务工作发展。
（三）增强基层党组织战斗力。认真履行抓基层党建“第一责任人”的政治责任，定期开展调查研究，班子成员认真落实“一岗双责”，扎实做好各党组织党建联系点工作，推动党建工作均衡发展、整体提升。
（四）强化作风监督检查。不断完善各项规章制度，采取蹲点督查、谈心谈话、下发通报等多种形式开展作风整治，以“作风建设永远在路上”的韧劲抓好作风建设，树立为民务实清廉新形象。
（五）强化党建品牌创建。以兜底保障助力脱贫攻坚、关爱“三留守”、文明祭祀等主题活动为突破口，开展宣传教育活动，挖掘先进典型，广泛宣传推介，营造良好氛围，引领全体干部职工爱岗敬业、比学赶超，增强凝聚力。
基层党建工作述职报告
县文体新闻出版广电局党组书记 徐光斌
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）层层传导压力，突出责任落实。
一是强化压力传导。对新一届支部书记进行任职谈话，压实基层支部书记抓党建工作责任。强化班子成员履职尽责能力，要求班子成员包责督导，按责任分工推进二级单位支部党建工作的落实。狠抓党支部书记党建“口袋书”内容落实，与5个支部书记签订抓党建工作责任书，开展量化考评排名，将支部党建工作与综合目标责任制同步考核。
二是细化责任清单。细化党组领导班子主体责任清单、党组书记第一责任清单、班子成员“一岗双责”清单，坚持谈心谈话制度，与班子成员、二级单位负责人、职务变动人员、风险岗位人员廉政谈话共26次。代表局党组就主体责任落实情况向县委主责办、县巡察办汇报2次。
三是专题研究部署。专题研究和部署落实全面从严治党工作4次，与其他班子成员、机关股室和二级单位负责人签订党风廉政建设责任书13份，将全面从严治党及党风廉政建设工作任务逐一细化落实到责任领导和责任人。成立了基层党组织建设和党风廉政建设工作领导小组，切实把党组织建设与业务工作同部署、同实施。
四是抓好整改落实。5月18日至6月22日，县委第一巡察组对文体新广局（文化市场综合执法大队）进行了为期一个月的巡察。10月9日，县委第一巡察组向文体新广局党组反馈巡察意见，共反馈了六大方面14个主要问题。局党组高度重视，认真研究剖析问题根源，迅速制定整改方案，成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各股室和二级单位负责人为成员的整改工作领导小组，按照要求召开了党组领导班子问题整改专题民主生活会，为不断加强对整改工作的统筹协调和督促检查，召开党组会议2次，专题部署、研究和推进整改工作。
（二）坚持政治导向，抓好主题教育。
一是抓实主题教育。依托党风廉政建设宣传教育月活动、党员春训和“两学一做”学习教育，组织全系统党员干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规。组织党风廉政建设专题学习20次，党组理论中心组集中学习12次，讲授专题党课4次，开展理论测试4次，观看廉政电教片2次，组织撰写心得体会50余篇。
二是培育文化名家。文化名家杨卫民、陈玉，体育名家周少雄工作室，长期服务于全县文化体育工作，常年组织和开展远安花鼓戏声腔教学、少儿舞蹈和乒乓球培训，以传帮带的形式向学员传授技艺，全年已培训1300余人。动员民间文艺团队和非遗传承人，参加春晚、元宵节和嫘祖文化节等大型群众文化活动，通过展演、调演的方式相互交流学习，提升综合素质和整体水平，不断培育壮大民间文艺团队。
三是落实“整县推进”任务。召开党组会议专题研究部署“整县推进”工作，将支部建设与“红色”元素相结合，对远安20多处革命旧址进行专题调研，形成远安县红色资源保护利用调查报告，为县委、县政府决策提供建议。所有支部均于10月底全部完成“整县推进”工作，“红色”党建元素上墙，为支部党建活动阵地营造出浓厚氛围。
（三）创新工作载体，推进工作落实。
一是落实“强基晋级百日行动”工作。召开党组会议专题部署“强基晋级百日行动”，带队对5个支部基层党建工作进行督查指导，并下发通报2期，要求各支部对照“强基晋级百日行动”重点项目清单进行自查整改。二是严肃规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度和规范开展“支部主题党日”活动，定期召开党组（委）、支部委员会和党员大会。每月15日开展支部主题党日活动，落实领导干部双重组织生活制度，始终坚持以普通党员身份参加支部主题党日活动。
三是抓党建促文化扶贫。将党建工作与扶贫工作深度结合，多次赴省文化厅、省新闻出版广局、体育局汇报文化扶贫及农家书屋建设情况。全年对上争取项目资金合计820.71万元，投入142.5万元建设镇村文化设施、文体广场（乡村大舞台）和农民体育建身工程，所有村（居）综合文化服务中心“六个一”建设已基本达标。实施中央数字化无线覆盖工程建设，主台站（太平顶转播台）和补点台站建设已完成，已开播20套节目，远安台覆盖率已达到99%，贫困户电视综合入户率已达100%。四是扎实开展扫黑除恶专项斗争。组织扫黑除恶专题学习2次，到杜家村开展扫黑除恶法律法规宣传5次，召开屋场会3次，和班子成员、二级单位负责人进行扫黑除恶谈心谈话2次。增设文化市场扫黑除恶专线斗争工作举报电话，成立了文化市场扫黑除恶工作小组，组织召开KTV业主、网吧业主、印刷公司联席座谈会5次，签订承诺书24份。
二、存在的主要问题
（一）政治理论学习不深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，学习方式单一，学习缺乏规划性、系统性，学习多以碎片化为主，存在以会代学的现象，开展集中研讨交流较少。
（二）支部建设指导不力。专题研究支部党建工作次数较少，对所属支部建设缺乏经常性检查和督导不够，任务安排多，指导少。与支部书记开展党建谈话较少，不能够及时掌握各支部工作情况，推动支部党建工作发展。
（三）创新意识不足。对党员干部管理上方法比较单一，存在惯性思想，缺乏创新的管理手段。在抓班子带队伍中存在的问题，缺少有针对性和开拓性的解决思路，推动效果不是很明显。
三、下一步工作打算
一是加强理论学习，提升工作水平。始终坚持作学习的表率，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时组织传达上级部门会议精神。把《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为学习的主要内容，按要求参加集中学习活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会。
二是强化责任意识，压实党建责任。召开党委专题会议专题研究部署党建工作，压实班子成员“一岗双责”责任。组织各支部开展党建知识培训竞赛，加强与支部书记沟通联系，开展经常性的党建工作督导，提升支部书记、支部委员及党务工作者抓党建工作的能力与水平提升。
三是强化服务意识，创新工作载体。结合单位实际，找准党建工作切入点和着力点，创新党建工作载体，依托送戏、送电影、群众文体活动和免费开放，创建党建品牌，提升公共文化服务能力，激发党组织建设活力。通过持之以恒地抓好全面从严治党工作，致力于打造“五星”党组织及创建文明单位，促进文体新广事业全面发展。
基层党建工作述职报告
县农业局党组书记 张爱军
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）特色亮点工作。以“红色党建”引领“绿色农业”，充分激发农业干部干事创业的内在动力，克服党建与业务两张皮的现象，推到了农业高质量绿色发展。一是党建+产业，创建了一批有成效、可复制、能推广的高标准示范样板。成立5个产业党支部（食用菌、茶叶、水果、肉牛养殖、粮油菜），采取“党支部+三员（党员、专业技术人员、农业工作人员）+样板示范点”模式，组织81名党员干部与30个（12个核心示范点）特色种养科技示范点结对，一月一次指导，开展“三比三看”（比服务，看指导是否到户；比技术，看示范是有效；比成效，看样板是否推广），将支部主题党日活动开到基地，通过一年的指导和创建，效果显著。二是党建+人才，培育了一批懂农业、爱农村、爱农民的农业队伍。开展多层次、多形式的农业实用技术培训86场次2.5万人次，举办新型职业农民培训班11期566人。培养省级产业化领军人物和县优秀人才4名，县拔尖人才8名。另外，我们联合人社部门首次在远安县开展农民技术职称评定工作，共有32位农民参加评选，26人获得农民初中级职称。三是党建+项目，推动了一批有产业示范、有发展潜力、有综合效益的农业项目落地。重点围绕三峡林海蘑菇小镇、瓦仓大米产业园、鹿苑黄茶产业园等10个项目，实行周工作清单汇报、月例会制度，有力推进了各项目顺利开展。四是党建+扶贫，培育了一批效益好、模式优、带动强的农业经营主体。以30个“一村一品”专业村建设为重点，建强产业扶贫基地、培育培强市场主体，全县共有5261户发展产业，44家市场主体带动贫困户2048户。
（二）重点工作
1．配强组织抓党建。一是强化党建责任。坚持党建工作与农业工作同部署、同检查、同推进、同考核，执行党组月度例会制度、班子周汇报制度。专题研究党建工作4次，开展党建检查2次，我与各支部书记主体责任集中谈话1次，与关健岗位负责人、新任职和新上岗人员、3名子女升学的同志、3名干部及子女结婚集体提醒谈话8次。二是健全工作机制。下发《县农业局党组落实全面从严治党主体责任清单制度》《县农业局党风廉政建设责任制目标任务及其分工》，党委与各支部、“一把手”与班子成员分别签订党风廉政建设责任书，制定党组织书记基层党建“口袋书”6份。建立党组成员联系支部制度,将班子成员党组织关系调整到所分管联系支部，参加“双重组织生活会”、讲授党课，指导支部活动。三是规范组织建设。4月,将各支部退休人员整合到农业局机关退休支部统一管理。同时，调整县农业综合执法大队支部书记。
2．强化教育抓党建。一是加强学习教育。依托中心组学习、支部主题党日、庆七一、党风廉政宣教月等载体，采取书记上党课、邀请专家授课、专题讨论等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记视察湖北等重要讲话精神和党中央决策部署，开展《监察法》《宪法》等党纪法规廉政知识测试和意识形态教育,引导党员干部职工坚定政治理想，牢固“四个意识”，严守政治规矩和政治纪律。共开展党组中心组(扩大)学习8次,支部主题党日12次,外出参观学习1次,我带头上党课4次，集中讨论20余次,邀请专家上辅导课2次,办学习专栏3期。二是加大干部培养。对部分干部交流轮岗,提拔6名优秀年轻干部担任股室或单位负责人,推荐3名优秀青年干部到专班服务，2名干部派驻到村任支部书记、2名青年干部作为副科级后备干部人选、4名年轻干部作为培养库人选、4名干部作为专业型干部培养人选，对25名年轻干部实行星级管理。三是开展扫黑除恶专项斗争。成立领导小组，制定三年行动方案，召开专题研究会4次，全体机关干部职工大会和推进会8次，我与局中层以上干部集体专题谈心谈话1次，广泛宣传，建立建全扫黑除恶信息上报、线索摸排等工作机制，目前我局未发现存在涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。
3．建强队伍抓党建。一是开展县委巡察反馈意见整改。我局2017年11月接受县委第三巡察组巡察，今年重点对我局反馈的5个方面13个问题进行整改，局党组专题安排部署，制定整改方案，细化整改措施43项，并建立整改台帐，明确责任人和时限，实行整改销号，目前各项整改任务基本完成并上报情况。二是接受县委基层党组织专项巡察整改。9月份接受县委基层党组织专项巡察，对巡察反馈存在的问题，局党委及所属7个支部及时开展了整改销号。三是加强队伍管理。规范建立“五星”党员考评制度，创新型开展“党建+产业”、“返乡人员话扶贫”、“学经验、找差距”、扫黑除恶专项斗争等内容的主题党日活动。集中对19名支部书记、支委成员及党务干部开展党务知识培训。发展入党积极分子2名。四是强化制度建设。严格执行民主集中制、双重组织生活会、民主生活会、“三重一大”、述责述廉、请示报告和干部个人事项报告等制度，落实了班子成员和二级单位负责人“五必谈”、讲党课、《纪实台帐》制度，完善了各股室（二级单位）“三重一大”事前提请和事后报送制度，在讨论“三重一大”事项时请相关股室或单位负责人列席会议充分听取意见建议，上报“三重一大”事项113件。
二、存在的主要问题
一是压力传导不够。对各支部抓党建工作的督导检查力度和考核力度不够。班子成员对分管干部的谈心谈话、约谈提醒不够经常,部分二级单位负责人“五必谈”未全面落实到位。
二是党建载体有待丰富。今年我局创新性开展了党建+活动,致力推进党建工作与农业工作融通融合,但在如何进一步拓展产业党建思路、创新措施、工作机制等方面仍需探索和总结，树立农业党建服务品牌。另外，各支部党日活动多习惯于局党委统一部署活动载体，自选动作较少，形式单一，缺乏凝聚力。
三是破解抓党建促乡村振兴思路不宽。农业工作面广量大、任务繁重,特别面对当前产业扶贫、专业村建设、特色产业发展、农业环保、安全生产等攻坚任务,如何党建引领,谋划好乡村振兴的思路和方法仍需不断努力。
三、下一步工作打算
一是不断夯实主体责任。落实主体责任,严格履行党组书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任,层层抓落实。厘清细化班子成员责任清单,坚持党组织书记“口袋书”制度,不定期开展党建督促检查,不断强化基层党支部抓主体责任的意识。同时,严格落实民主集中制度和党内政治生活，全面推行“五必谈”制度,形成监督“抓早抓小”的新常态。
二是夯实基层组织基础。进一步深化“党建+”创建活动，实现党建和农业深度融合。充分发挥基层党组织推动改革发展的战斗堡垒作用,以实施乡村振兴战略为总抓手,与产业扶贫、扫黑除恶专项斗争、远安农业高质量发展等有机结合,不断找准党建和农业的最佳融合点,探索出一条可复制可推广的产业党建模式。
三是着力提升履职能力。深入学习贯彻好习近平总书记视察湖北讲话,进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化,大力弘扬“工匠+猛将”精神,突出抓好关键岗位干部的学习和思想教育,树立科技兴农、质量兴农、绿色兴农理念,教育引导党员干部着力在提高服务水平上、破解难题能力上下功夫。
基层党建工作述职报告
县林业局党组书记 郑向东
根据工作安排，现将2018年度本人抓基层党建工作情况简要述职如下：
一、党建工作开展情况
2018年，在县委、县政府坚强领导下，在县直机关工委正确指导和关心下，我作为林业局党组书记，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，全面加强了林业系统党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，进一步提升了林业队伍的凝聚力、战斗力，较好的完成了全年各项党建工作任务。
（一）抓学习教育，牢固树立“四个意识”。一是突出领导示范。坚持把学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平的重要手段，督促班子成员以上率下，带动全体党员干部提高思想政治素质。2018年，我从认真学习贯彻习总书记视察湖北重要讲话和指示精神、扎实开展扫黑除恶专项斗争等方面为林业系统党员干部上党课4次，班子成员根据职责分工从天然林保护工程、森林资源保护管理、林业执法等内容采取“青年干部主持+班子成员授课”的方式开展集中授课6次，全系统开展集中学习15次，局党组中心组开展理论学习12次，每名党员干部学习笔记都在2万字以上，全系统形成了浓厚的学习氛围。二是拓宽学习阵地。积极创新学习形式，在局机关一楼大厅设立“两学一做”专栏，利用局QQ工作群、微信转作风促攻坚工作群、微信公众号上传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关学习资料50余篇，为党员购买《习近平讲故事》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等书籍300余册，引导党员干部主动自学。同时，探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、志愿服务、社会实践等活动20余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。三是提升学习实效。结合林业工作实际，深刻领会十九大报告中关于生态文明建设的重要论述，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，强化天然林保护，严格林地林权监管，切实履行好保护发展森林资源的职责。今年林业各项工作都取得了新成效，特别是松材线虫病防治工作，本人和局机关党员干部纷纷走前头、跑山头，与除治队同吃同劳动，全市首创“1+4”除治工作模式，春节前共清理除治各类松树枯死木45303株，占总量的98%，得到上级林业主管部门的高度评价。
（二）抓组织领导，激发干事创业热情。一是强化压力传导。作为党组书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩。精心谋划《2018年县林业局党建工作要点》，指导4个支部书记制定“口袋书”和工作项目清单，全面落实党组成员“一岗双责”责任，坚持把党建工作与林业中心工作放在同等重要位置，同安排、同部署、同考核，严格奖惩兑现。同时，对局各项工作进行分类细化，定岗位、定工作和定职责，保证每项工作有人管、有人负责。二是夯实基础工作。根据系统人员轮岗交流实际情况，及时指导各支部重新选举调整支部委员5人，进一步优化基层组织。全力推进基层党建“整县推进”工作，指导督促森林公安局支部、造林公司支部完善党建元素规范化建设。指导所属4个支部召开基层党组织组织生活会和民主评议党员，共评议“优秀”党员20人，“合格”党员55人。每月根据县委“两学一做”学习教育协调小组要求，指导4个支部认真开展“支部主题党日”活动。同时，细化完善合格党员岗位标准，对党员日常表现进行量化打分；积极动员推荐先进典型，申报1名“最美党员”、1个“最强支部”。三是凝聚工作合力。把党建工作贯穿于业务工作的全过程，在推进业务工作中强化党员的身份意识和党支部的组织意识。为破解“生态与经济协调发展”的难题，作为党组书记我带头攻坚克难，通过深入调查研究，形成了事前、事中、事后全程“服务+监管”的森林资源管理制度。2018年全县办理使用林地手续40宗，面积235.3229公顷，有力保障当远铁路、绕城路、国家电投宜昌百里荒风电等重大项目用地需求，全县林业工作得到县委、县政府主要领导充分肯定。
（三）抓责任落实，推进党建全面过硬。一是加强纪律作风建设。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，对干部人事调整、大额财务支出等重大问题以及林木种苗生产经营许可等行政审批事项，实行集体决策。印发《县林业局落实全面从严治党主体责任清单》，将履行从严治党主体责任纳入2018年重点工作清单和班子党建工作承诺的重要内容，积极履行局党组从严治党集体责任，让“四风”无处藏身。二是加强党员规范化管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、民主评议党员等制度建设。研究印发《远安县林业系统纪律作风负面行为问责处理暂行办法》，从严处理林业干部职工队伍纪律作风上的违规失范行为，2018年对4名干部进行了问责和通报，有效提高了全体党员干部自警自省意识。三是充分发挥模范带头作用。坚持把精准扶贫工作作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量积极攻坚破难，认真履行挂村第一书记职责，从局机关选派2名驻村队员（重要节点选派6名驻村队员）按照“5天4夜”的要求常驻九龙村开展驻村工作。落实24名党员干部结对帮扶茅坪场镇九龙村85个贫困户，积极帮助贫困户解决生产生活困难，多方筹措资金33万元支持九龙村基础设施建设和遗留问题处理，持续用力巩固脱贫成果。
二、存在的主要问题
2018年来，林业局按照县委、县政府要求，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项林业工作向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现为：一是对基层党建工作调查研究还不够。由于近年来生态文明建设被提到前所未有高度，林业作为生态文明建设主力军，工作任务越来越重，责任越来越大，我虽然对全系统基层党建工作有总体把握，但对党员干部关于基层党建工作的盼望、要求、意见了解得还不够，基层党建工作的针对性有待加强。二是对基层党建工作创新不够。我在推动基层党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对林业工作近年来遇到的新情况研究不深，推进工作习惯用老经验，基层党建工作特色不突出。如全域生态复绿暨绿化美化、松材线虫病防治、森林资源管护等重点工作与基层党建结合不紧，没有深度融合，共同促进。三是基层党组织建设中对入党积极分子培养力度不够。随着从严治党不断深入，我们对党员教育、管理、监督和服务越来越规范，但对入党积极分子培养、教育有所懈怠，导致入党积极分子成熟缓慢，2018年度林业系统没有发展党员。
三、下一步工作打算
2019年，我将从以下几方面抓好党建工作:一是牢记政治使命，在调查研究上下功夫。进一步强化责任意识，认真履行党组书记“第一责任人”职责，坚持把全系统党建工作时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上。深入林业工作一线，收集意见建议，进一步完善党建工作目标考核体系，认真落实党组的主体责任、班子成员的分管责任、各职能股室和所属单位共同推进责任，着力提升基层党建工作水平。二是突出林业特色，在创新工作上下功夫。根据全县林业重点工作，积极探索“古树名木+党建”认养保护机制，动员全县党员干部积极加入到1135株古树名木的保护行列；推行“松材线虫病除治+临时党支部”工作模式，由乡镇政府、林业局、林业站等现场督导党员和除治队党员成立临时党支部，号召党员在一线发挥先锋模范作用，高质量推进基层组织建设，增强党组织的凝聚力。三是顺应新形势，在党务水平提升上下功夫。在加强对党员的教育管理，引领广大党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的同时，着重加强对入党积极分子的经常性教育和培养，2019年准备发展党员2名，吸收入党积极分子2名，持续为党员队伍提供源头活水，不断加强林业系统基层党组织的战斗合力，为全县高质量绿色发展全面发展贡献林业力量。
基层党建工作述职报告
县国土资源局党组书记 雷官孝
根据县委关于党组书记述职相关要求，现将本人2018年度抓基层党建工作报告如下:
一、2018年基层党建工作情况
（一）带头落实，切实履行好党组书记“第一责任人”职责。
一是聚焦理论武装，把牢“方向盘”。一年来，我坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话和党的十九大精神的学习讨论放在首位，认真开展个人理论学习，通过党组中心组集中学习、心得交流、专题党课、谈心谈话等形式，教育和引导全局党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是聚焦党的领导，打好“主动仗”。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，动员组织广大干部职工深入推动重点工作，全年完成建设用地报批1107亩、争取各项资金7.97亿、完成土地招拍挂出让收益4.95亿、绿色矿山示范区建设获自然资源部审批、筹资1000多万用于地灾防治、扎实履行沮漳河河长制牵头单位职责、在脱贫攻坚战中，2018年我局帮扶挂点村20万元发展村级主导产业。
三是聚焦“一岗双责”，种好“责任田”。我组织召开了两次党建工作专题会、两次意识形态专题工作会、两次党风廉政建设专题会议。狠抓“口袋书”落实，围绕推动高质量发展、新旧动能转换、扫黑除恶等重点内容展开学习宣传发动；围绕乡村振兴，学习习近平视察湖北讲话精神等内容为全局党员干部和落星村党员讲授两次专题党课，上廉政专题党课2次。
（二）层层压实，增强基层党组织政治功能。
在基层党组织建设中，我以提升组织力为重点，突出政治功能，签订责任制，层层压实责任，把全局6个支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是明责任、建机制。认真贯彻新时代党的建设总要求和总任务，投入更多精力指导基层党建工作。制定基层党建年度工作重点和计划，加强对各支部的党建督查，一季度督查一次，做好全局5个在职支部的党建述职评议。
二是讲政治，强功能。抓好党的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，指导挂点村“两委”班子建设，协助挂点村做好村“两委”换届选举。
三是重创新、求实效。以基层党建“整县推进”为契机，加强舆论宣传的阵地建设，建设楼道党建文化，不断完善充实综合舆论阵地；打造集电子显示屏、门户网站、“双微平台”等多种形式在内的国土资源多媒体宣传模式，传播新时代、新思想，充分凝聚广大党员干部的思想和共识。
（三）从严从实，加强党风廉政建设不动摇。
一年来，我贯彻落实新时代党的建设总要求，深化运用监督执纪“四种形态”，完善监督体系，巩固和拓展全面从严治党成果，为实现国土事业新发展提供了坚强保障。
一是作风建设常抓不懈。不定期开展机关作风检查，全年到乡镇站所开展突击检查12次；开展履职尽责、痕迹管理、环境卫生等综合性的明察暗访4次。开展八项规定精神落实、作风整治、扫黑除恶等重点工作督查3次。注重重要节点提示警醒，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间发放廉政提示小短信560人次。
二是严防死守加强防控。组织各股室（二级单位）有针对性查找2018年度廉政风险点，拟定措施，严格整改，及时堵塞工作运行中各种漏洞；与岗位调整的41人进行了集中或个别式谈话，与2个子女升学的、4个操办婚宴的、1个操办满月宴席的进行了谈话提醒。
三是严厉查处强化问责。高度重视县专项巡查反馈问题和2017年度查摆问题的整改落实，开展四个专项治理“回头看”，坚持问题导向，新排查问题5个，全部整改到位；用好问责利器，对1个反映公车停放问题线索进行调查核实，对1个反映工作态度粗暴问题干部核实并提醒，对1个违反八项规定人员严肃处理，全年问责处理5人。
二、存在的主要问题
一是政治理论学习不深入。一年来,虽然不断加强学习,但学习时间和学习内容还远远不够。我注重完成业务工作,系统进行政治理论学习的时间、精力不够，学习不够深入。
二是创新方法不多。表现在以党建统揽工作全局上,我按常规部署安排工作多,结合实际主动创新较少。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维,党建工作与国土资源管理工作结合不够紧密，在探索基层党建模式、释放党建工作活力上方法不多。
三是压力传导不足。由于日常事务性工作较多,我在下基层调研、抓工作落实的精力上投入不足。作为党建工作“第一责任人”,没有旗帜鲜明的把压力直接传导给基层党组织书记,致使一些支部书记在思想认识上出现偏差,把“主业”当“副业”。
三、下一步工作打算
一是履行党建“第一责任人”职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇,带头落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改抓党建长效机制,带头开展党建随机调硏督査、定期约谈汇报、限时约定整改。明确工作责任清单,细化到人,量化到岗,狠抓“第一责任人”职责落实。
二是增强基层党组织战斗力。我将继续巩固“三会一课”成果,加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上,投入更多精力,推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化。
三是加强党员队伍素质提升。继续抓好党员教育培训工作,带头为全体党员上党课和作形势报告。主动思考发展党员工作,坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来,把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来,不断优化队伍,配强支部班子。
四是推动形成良好的政治生态。带头落实好党风廉政建设“两个责任”，视法纪为“雷池”,敬畏而不逾越;视钱物为“诱饵”,远离而不沾边，保持定力,对党忠诚,对人民负责。从细小处入手,在经常上用力、向持久性进发、久久为功,树立为民务实清廉新形象,创建风清气正的政治生态。
基层党建工作述职报告
国家税务总局远安县税务局党委书记 杨文刚
2018年，作为远安县税务局基层党建工作第一责任人，我牢牢遵循“围绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在管人管事上见诸行动，在组织建设上务求实效，在履职尽责上从严从实，全力打造业绩有温度、工作有色彩、干部有情怀的基层党组织。现将抓基层党建工作报告如下：
一、学用相长，心正旗稳，讲纲讲法讲政治
（一）辐射式学习，常态长效推落实。我始终把思想建党作为从严治党的基础。今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻学习党的十九大报告及《党章》，研讨新修订《中国共产党纪律处分条例》，开展《宪法》《监察法》系列学习活动，局党委理论中心组先后组织11次集中学习，经验交流4次，专题辅导1次，各支部按时召开支部主题党日活动12次，党委成员、各支部书记讲授党课24次。
（二）链条式落实，全面深入促提升。我深刻认识到，党建工作与税收业务工作互为支撑，密不可分。今年，我同县局8名班子成员分别带队开展“进企业、解难题、优服务”活动，到全县125家重点企业听意见、访需求、征建议、思对策，针对征集到的38条意见建议集体研究措施、补齐“短板”。在办税服务厅、基层税务分局设置党员先锋岗、开通党员服务“绿色通道”、成立党员导税服务团队，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）浸入式宣传，全面覆盖增效应。扎实开展强基晋级百日行动、“我为改革献良策”、“党员承诺践诺”等活动，组织参观红色教育基地、与检察院联合举办“我心向党 建功新时代”演讲比赛，充分激发党员干部敢打硬仗、能打胜仗的传统和作风。注重先进典型宣传，开展“推身边优秀、评身边典型、学身边先进”活动，对在改革中涌现的一批“正转副”“城入乡”的优秀典型进行宣传，对在改革中不等不靠、自觉加压、克难攻坚的先进事迹进行弘扬，营造正能量氛围。
二、条块结合，气敛人聚，育纪育德育党性
（一）连好“天线”，精神传达部署快。做到各项会议精神传达到位，各项工作筹谋安排清晰。落实基层党建“下抓两级抓深一层”工作机制，建立党建工作联系点5个，班子成员每月到联系点开展工作1次。落实“条主责、块双重”工作机制，主动向县委及相关部门汇报党建工作，主动接受县委及相关部门的检查指导，寻找党建工作新思路。
（二）扩充“内存”，党建实体运转紧。新机构成立后，及时组织选举产生了县局机关委员会和纪律检查委员会、工会、团支部、妇委会，组织9个支部选举产生支委会、支部书记,建立健全了各类党群组织，全面理顺了县局的组织架构。制定《全面从严治党主体责任和监督责任清单》，明晰责任内容,厘清责任边界,晒出任务清单,构建起完备的责任体系。党建工作股每月推送“主体责任清单”，结合“数字人事”信息系统推进“两个责任”工作纪实，推动全面从严治党工作的落实。
（三）接实“地气”，党建引领作用发挥好。坚持以党建引领税收事业改革发展，以税收工作实际业绩检验党建成效。一是在组织收入中加强党的统一领导。我们始终坚持规范管理、严格执法，2018年完成各类税费收入127439万元，同比增长3%，完成地方公共财政预算收入67547万元，同比增长5%。二是在服务发展中厚植党的宗旨观念。开展“便民办税”主题活动，走访17名“两会代表”，推出“媒体记者体验行”活动，邀请纳税人进厅体验“最多跑一次”办税服务，切实增强纳税人获得感。三是在扶贫攻坚中发挥党的战斗力。我局累计派出113名帮扶队员结对478户贫困户，在刘青、真金、蔡家沟等7个脱贫攻坚阵地组织开展精准扶贫工作，被县委表彰为“脱贫攻坚帮扶工作先进单位”。
（四）把准“导航”，意识形态工作落实细。强化党对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任，建立健全意识形态工作研判机制，对微信群、QQ群进行清理，大力宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、先进典型等内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，注重舆论引导，把握宣传方向，充分掌握宣传载体。
三、从严从实，去浊葆清，亮剑亮招亮规矩
（一）担责在肩，不推脱。我时刻牢记“党委履行主体责任，党委书记为第一责任人”的要求。将党建工作纳入税务总体布局谋划和部署，研究制定工作计划,对党建工作任务进行责任分解并督促落实；对今年上级转办的1件信访件和1起问题线索全过程跟踪督办；督促履行好“一岗双责”，先后专题分析研究全面从严治党工作3次，听取基层党建、落实全面从严治党主体责任工作汇报2次，有效推动责任主体种好责任田。
（二）履责于行，不迟疑。严抓教育预防，每逢重要节假日，运用短信、微信等平台提前打招呼、做提醒。积极应用“四种形态”，开展日常约谈、重要时间节点和婚丧喜庆事宜等重要事项廉政谈话61人次，切实把纪律管到位、严到份。对照上年度管党治党责任落实中存在的短板，均已组织落实整改；针对个人在机构改革专题民主生活上查摆出的5方面问题，已拟定18条具体措施进行全面整改。
（三）问责到点，不手软。坚持严管就是厚爱的理念，深入开展作风建设专项治理，严肃执纪问责。督促相关部门对办公用房、公车管理、公务接待、工作纪律等方面开展不定期监督检查，签发工作通报7期，问责3人。
一年来，我们的党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级相关要求以及干部群众期望，还存在一定差距，主要表现在：
一是心力精力投入不够多。有时调研税收业务比较多，调研党建工作比较少，对县局的党建工作提要求比较多，深入细致的思考比较少，不能很好的用集成思维平衡抓党建和抓业务。二是支部建设基础不够扎实。个别支部存在落实计划不严、记录不全、活动开展不实等现象,停留于抄笔记、读文件等简单机械的学习方式，缺少开展批评与自我批评的健康氛围。三是个别党员还存在作风不优纪律不强的问题。少数干部纪律规矩意识不强，对当前全面从严治党从紧从严的形势认识还不到位。
2019年，我们将全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进高素质专业化干部队伍建设、提升基层党组织组织力等各项任务。一是深化政治理论学习，夯实党建主体主业责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果转化为引领新时代税收事业新发展的强大动力，认真谋划和推进当前税收工作，继续推进党建和税收工作深度融合。二是筑牢党建基层基础，推动党建工作落细落实。统筹协调好本单位党建和党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，努力构建党建工作的长效机制，落实各级党建主体责任，助力税收等各项工作圆满完成。三是强化党建督导考评，确保党员作风持续改进。从严从实加强党员干部的日常管理，解决失之于宽、失之于软的日常管理问题，持续引导党员干部讲党性、重品行、做表率，助力税收事业健康发展。
基层党建工作述职报告
县人社局党组书记 杨先福
2018年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党建职责，着力推进人社党建工作水平迈上新台阶，现述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。工作中，始终以党建工作为第一要务，认真履职，自我加压，不断增强自己抓党建的责任感和使命感。全年共主持召开8次党组会专题部署推进党建重点工作开展，组织召开4次党组会研究部署党风廉政建设工作，深入各支部指导工作4次，集中廉政谈话2次。成立了党建工作领导小组，与各班子成员、各支部书记签订《党建目标责任书》，将党建工作任务层层分解，细化量化，责任到人。形成了党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员干部人人参与抓的良好工作格局。全年共培养入党积极分子8名，按时收缴党费14829元。
（二）全面加强思想理论建设，不断提高党员队伍政治素质和业务能力。一是精心制定学习计划，对系统内党员领导干部进行分级分类培训，做到学习培训全覆盖，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的十九大精神贯穿于人社系统开展学习教育活动的始终，突出培训重点，组织各级领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记专题论述摘编、系列工作文集等，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共组织集中学习20次、专题讲座2次、观看专题片6场次。二是扎实推进“学习型”机关建设，全面提升机关干部职工思想政治素质，不定期组织社保经办人员进行业务培训，极大提高经办人员的业务能力和服务群众水平。三是把践行社会主义核心价值观作为促进全县劳动关系和谐稳定的重要内容，定期深入企业、工地宣传劳动保障法律法规，全面促进劳动者知法、懂法，引导劳动者用合法手段及时维护自身权益，促进社会和谐稳定。
（三）从严党内政治生活，全面提升党组织服务能力。一是坚持和完善民主集中制，健全规范议事规范和决策程序，凡属重大决策、干部任命及重大项目安排，都经集体讨论决定。二是坚持开展支部主题党日活动，高标准、严要求召开专题民主生活会，全年带头上党课2次，坚持以普通党员身份参加支部组织生活会，严肃党内政治生活。三是切实履行党风廉政建设主体责任，牢固树立“一岗双责”责任意识，坚持把警示教育、监督检查等作为工作重点，健全人社系统各项规章制度，加强监督，组织机关纪律检查委员会不定期抽查业务经办大厅工作人员作风情况并进行通报，强化对干部职工的日常监督管理。
（四）着力推进机关作风建设，让人民群众有更多获得感。一是始终坚持问题导向，牢固树立问题意识、责任意识和机遇意识，把工作重心放在查摆问题、分析问题、解决问题上，勇于直面自查、督查中发现的问题，共存在涉及廉政建设、作风整改、痕迹管理等6项问题，已全部整改到位。二是深入开展转作风专项治理工作，增强职工特别是窗口单位职工的服务意识，深化“23℃人社服务”行动开展，将“双十星”评比结果真正落到实处，根治老百姓办事“门难进、脸难看、事难办”问题。三是加强机关服务型党组织建设，以“下基层”、“大走访”等活动为载体，深入挂点村调研和指导基层党建工作。全年共与挂点村联系20余次，带领机关全体党员干部开展义务植树、环境大整治等义务活动4次，累计为金竹园村争取扶贫资金5万元，为全村330户送上新春慰问品，切实解决村中实际困难。
二、存在的问题
2018年，虽然本人在抓党建工作取得了一定的成绩，但是与县委的要求相比较，还存在许多差距：
一是对党建工作系统研究和推进不够。在平时工作中，抓业务工作多，履行党建责任更多停留在开会传达相关会议、文件精神上，对如何抓好党建责任具体落实，没有深入地理解和思考，特别是对党建工作的重点、难点问题缺乏足够的重视。
二是作风建设抓小抓细还有差距。在深入落实国家“放管服“改革上有差距，需要进一步配齐配强便民服务设施、优化精简服务流程；个别人社干部素质还不能适应人社综合柜员服务、网上经办服务需要，服务用语中的“官腔”，服务行为上的“官势”还时有发生。
三是深入基层服务群众不到位。人社系统基本公共服务是涉及广大群众切身利益的重大民生问题，自己在深入基层、深入实际、深入群众中，缺少实地调研，对基层情况掌握的第一手材料有限，服务群众水平有待提升。
四是部分党员先锋模范作用发挥不明显。开展各项学习和服务活动，大部分党员干部都能积极参加，但也存在着部分党员干部积极性不高的问题，部分党员的读书学习笔记往往是满足于有，而忽略了厚和实，没有认真消化和领会。在日常工作和生活中将自己等同于一般员工群众，观念上因循守旧，不善于学习思考，缺乏争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好。
五是对系统内党员干部关心不够。在日常工作中与班子成员交流较多，对其他党员职工主动了解少，与局内党员职工往往是谈工作多、交流谈心少，对党员职工思想动态了解不够。
三、下一步工作打算
（一）强化主体责任落实。进一步树立好党建“第一责任人”意识，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署，抓实抓好“五型”机关建设、青年干部星级管理等重点工作，完善改进人社系统党员干部考核评价体系。
（二）深化制度建设成果。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全民主评议党员制度，不断提高从严治党水平，推动人社系统服务群众工作常态化、长效化。建立“党员干部下基层”长效机制，全面落实党员干部直接联系服务群众制度。
（三）加强班子队伍建设。严格按照“三严三实”要求，坚决落实班子成员、支部书记带头讲党课的要求，严格执行“三会一课”制度。加强对人社系统党员干部职工的教育管理监督，进一步健全管理制度，按规矩办事，用制度管人。
（四）提高工作能力水平。强化责任意识，把精力用在抓工作上，扎实推动远安县人社工作开展。围绕加快人社改革发展和提升人社管理的精细化、科学化水平，不断探索改进就业培训、人才工作、社会保障、劳动关系等工作的方式方法。
（五）强化政策宣传工作。编印人社政策、普法知识、惠农政策等相关资料，利用农村劳动技能培训、居民医疗保险、公务员和事业单位人员培训等契机，大力宣传法律知识和人社政策，助推全县建设人社法治和政策落实工作深入开展。
基层党建工作述职报告
一、党组书记抓党建工作主要情况
（一）履行政治职责，落实“第一责任”
1．认识上重到位。树立抓好党建就是最大政绩的观念，全面落实党建“第一责任人”责任，认真落实从严治党各项要求，结合公安实际开展基层党建“整县推进”，围绕发展抓党建，竞争提质进前列。
2．制度上达规范。带头贯彻执行民主集中制，规范班子运行机制，严格执行党委议事规则，加强班子团结协作，发挥班子整体功能。带头落实并督促基层党组织认真执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等党内基本制度，确保党内政治生活正常化、常态化。坚持和完善党委中心组学习、党委成员讲党课等制度，全年开展中心组学习12次，各班子成员共为联系单位或支部讲党课或做形势报告15次。
3．行动上求实效。带头参加所在支部“主题党日”，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化；认真做好发展党员工作，严把党员入口关，全年发展党员6名，提升党员队伍整体素质；完善党内关怀激励机制，关心爱护基层干部和困难党员，使党员感受到党组织的温暖，促进党员发挥作用、更好地服务群众；注重培养、总结和推广先进典型，2018年推出“优秀共产党员”卢俊、谭昌虎、“最美党员”贾安等一批先进榜样。
（二）加强政治建设，打造过硬队伍
1．强化理论学习，武装全警思想。全体党员民警紧紧围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等核心，通过支部主题党日、每周理论学习制度、个人自学、集中讨论等方式，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、新《中国共产党纪律处分条例》、副省长、公安厅长曾欣推荐的文章等，拓展了民警视野，提高了政治素养，增强了“四个意识”“四个自信”，坚定了全警“对党忠诚”的铮铮誓言。
2．加强实战训练，提升整体素质。紧贴实战，强化训练，以训提质，以练促战，以“日练兵”推进“轮训轮值”常态化，将“训比考”、“讲教训”、“周练月悟”制度化，组织培训班9期，培训民警400余人次，大大提升了一线民警战斗力。
3．抓好正风肃纪，确保作风过硬。加强人民公安为人民宗旨教育，着力整治不担当不作为乱作为问题，开展“美家风、转作风、正警风、抓落实”专项活动，切实促进全警转变工作作风，强化责任担当。开展“重规则、守规矩、达规范”专项整治活动，整治全警内务管理、现场执法等方面不规范的问题，锻造过硬作风。
（三）强化基层党建，促进支部提升
1．抓牢支部书记，聚集支部力量。支部书记是聚集支部全体党员、发挥支部堡垒作用的核心。秉持“书记抓、抓书记”思想，通过支部书记对支部各项工作的安排、督办，推动支部主动作为，开展义务植树、无偿献血、爱心服务岗、连心走访等服务活动，推动党员为远安县精准扶贫、乡村发展、扫黑除恶专项斗争等贡献力量，特别是在扫黑除恶方面，以刑侦党支部为主的全体党员民警，紧抓主责主业，夜以继日精准打击，扫除1个恶势力犯罪集团、3个恶势力犯罪团伙，为远安平安建设立下汗马功劳。
2．抓好“强基晋级百日提升”工程，夯实党建基础。对照百日提升工程责任清单，认领支部问题，逐个整改销号。各支部对涉及党员本人的《党员手册》《党员证》等，逐一检查整改，做细做实各项工作。
3．抓实业务培训，促进工作提升。针对公安局各支部从事党建工作的人员工作经验不足的问题，平时在“远安公安党建”微信群相互交流，并定期组织党建业务培训，集中讲解工作中存在的误区以及更优的工作办法，下半年开展集中培训3次。
（四）上年度查摆问题整改落实情况
1．针对各党支部发展参差不齐问题，一是实行支部书记与党建联络员同培训，通过业务培训会，一来增进支部书记对党建工作重要性的认识，二来增加支部书记的党建知识，提升其工作水平；二是“立标杆、促后进”，针对我局党委党建工作实际，首先建设好机关支部，从组织生活程序、党员个人学习笔记、缴纳党费等细节，逐一规范完善机关支部各项活动，建立标杆总结经验，对党建工作做得较差的支部，加强督办检查，促进其跟上党委节奏。
2．针对部分党支部在痕迹管理方面存在不足问题，一是总结推广一套局党委专门的痕迹资料整理模式，给各支部理清思路，减少工作中不必要的弯路；二是坚持定期检查督导各支部痕迹资料，对不到位处责令整改；三是定期召集各支部党建联络员在一起互相学习痕迹资料，交流总结好的经验做法，不断规范各支部党建工作。
二、存在的主要问题及原因
（一）研究谋划不经常。大部分精力集中在公安主业建设上，平时对基层党建工作放心放手，主要依靠政工部门和几个支部书记去抓，亲自研究谋划基层党建工作不够经常，主动深入基层调研党建、过问党建成效的少，一层一层削减了压力，造成部分支部基础不牢，基层党建工作存在不平衡，与县委要求有较大的差距。
（二）党性修养锤炼不够。一方面，随着公安主业任务日益增多，各类政治理论学习逐渐压头，很多党员民警对学习产生厌倦情绪，不能认识到学习新思想新理论、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想等是改造自己世界观、人生观、价值观的重要法宝，时代在进步，党性修养却未能常修常炼。另一方面，给支部书记的压力不足，以致支部书记对自身责任认识不到位，当甩手掌柜，过分依赖于支部党建工作者。
（三）党支部堡垒作用和党员服务作用未充分发挥。虽然探索出了“第一综合党支部”等工作经验，但开展活动缺乏新的方法和手段，支部凝心聚力、一呼百应的作用不能完全体现，仅在开展组织生活时，全体党员能够聚在一起，平时多以部门为单位各自行事，支部不能很好地将党员拧成一股绳、攻坚克难迎接新挑战。同时，党员亮身份争先进的意识不强，发挥服务作用不充分。
产生上述问题的主要原因：一是对党建重视程度不够。履行党建“第一责任人”责任不充分，思想上有所偏颇，没能将党建工作放到与业务工作同等重要的位置。二是督办检查力度不够。有些工作安排只是点到为止，只追求已经部署，没加强过程监督，没寻求完成效果；同时，没有研究制定一个贴合公安实际的党建考评细则和党员考核办法，导致工作落实效果不理想。三是党建工作力量薄弱。对从事党建工作的人员培训较少，没有为其创造宽裕的做好党建工作的条件，导致熟悉、精通党建工作的干部少，党建工作完成质量不好。
三、下一步工作打算
（一）强化责任意识和担当意识。从自身做起，带头引领各班子成员和支部书记树立“第一责任人”意识，层层传导压力，真正把党建工作与业务工作同谋划、同部署。常态化过问支部工作，与各支部书记共同交流党建工作经验、总结好的办法，对履职不力的支部书记进行约谈、问责。
（二）以身作则推动政治理论学习。带领班子成员做好表率，认真参加党组理论中心组学习、支部主题党日等，对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研讨交流，在机关党委形成良好的学风，促进党员党性修养不断增强。
（三）多到基层调研督办。做到每半年对各支部党建工作全面调研一次，每半年召开党建专项督办会一次，平日由政工部门每周对党建任务进行及时安排，每月对所有工作检查，进行“回头看”。
（四）加大先进典型选树力度。从党员中发掘德行好、能力强、服务优的先进典型，对其进行宣传推介，为其他党员树立良好榜样，推动党员持续改进工作作风，真正关心群众、服务群众，为群众办好事、办实事，增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。
基层党建工作述职报告
县人民法院党组书记 郭志华
2018年，本人在县委领导下和上级法院指导下，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义新时代思想，全面贯彻落实十九大及习近平总书记视察湖北重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，切实履行县法院党组书记职责，以党建为统领，团结带领全院干警扎实推进审执业务等相关工作，取得了一定成绩。现将本人抓党建情况述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）履行党建主体责任，牢牢把握正确政治方向。坚持履行党建第一责任人职责，把党的政治建设摆在首位，把牢政治方向，形成党组书记主抓、支部联动、党员示范的基层党建工作机制。以强化“两个责任”落实为抓手，抓实我院党建工作，通过召开党组会专题研究部署党建工作4次，制定并下发《远安县人民法院落实全面从严治党主体责任清单制度》，明确职责分工，层层签订党风廉政建设责任书；严格落实意识形态工作责任制，切实维护好司法领域意识形态安全。带头签订抓基层党建“口袋书”，督促4个支部书记签订“口袋书”并严格落实；带头以普通党员身份参加党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，讲授廉政党课4次，开展廉政谈话60余人次；开展司法巡查，对院内党建工作检查、发布检查通报5期。今年来，我院党建工作不断夯实，被宜昌市中院推荐为“全省先进法院”。
（二）强化政治理论学习，全面提升队伍政治素养。高度重视政治理论知识学习，采取多种形式组织干警认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等，切实增强干警“四个意识”和“四个自信”。扎实开展“两学一做”学习教育和每月“支部主题党日”活动，认真组织党员春季轮训、庆祝建党97周年系列活动，利用党组书记讲党课、邀请党校老师讲党课、赴井冈山开展“不忘初心、牢记使命”红色教育等形式，不断强化党员干警学习教育力度。大力开展干警廉政学习教育，结合第十九个宣教月、“十进十建”等系列活动，为全院干警购买发放廉政书籍300余本，组织党规党纪知识测试4次，集中学习各级纪委典型案例通报12次，观看警示教育片5次，坚定干警理想信念，筑牢拒腐思想堤坝，我院队伍建设水平不断提升。
（三）落实以党建带队建，发挥支部战斗堡垒作用。以党支部为战斗堡垒，提升支部书记履职能力，不断发挥党员先锋模范作用，强力推进审判执行工作。制定下发我院《2018年度基层党组织组织力提升工程工作计划》，扎实推进组织优化、“头雁”培育、提质增效、品牌带动、先锋引领、“智慧党建”六项行动；开展党员先锋岗创建，推出县级“优秀共产党员”雷巍等一批先锋模范人物，拍摄“丹心映党旗、警魂耀法徽”宣传片获得县电教片评比三等奖。坚持围绕中心服务大局，以法治方式保障全县经济社会稳步发展。党员干警带头服务群众，深入田间地头、农家院落开庭，集中对农村中不赡养老人、邻里关系等纠纷开展巡回审判，“党建+审判”工作方式得到县委肯定；持续致力精准扶贫，确保青峰村顺利通过脱贫验收。同时，开展普法进乡村、扫黑除恶专项斗争和助力村两委换届选举工作等，深入推进党建促精准扶贫、乡村振兴，并取得明显成效。
（四）抓好党建巡视整改，切实提升党建工作质效。2018年我院基层党建工作接受了县直机关工委督查，针对督查发现的13项问题，我院迅速列出整改清单，并召开专题督办会议，督促4个支部整改落实，目前已全部整改到位。针对2017年度民主生活会发现的7个方面问题，已制定具体可行的整改措施，2018年已全部整改完成，全体班子成员个人整改项目总数39个，均整改完成。
二、存在的问题
一是学习形式需进一步丰富。党建活动缺乏鲜活生动的内容、丰富多彩的形式，局限于党建知识、党的会议决定、讲话精神、上级文件的学习，存在重形式、轻内容的现象，不能很好地调动党员的积极性。需进一步丰富党建活动形式和内容，提升党建工作凝聚力和活力。
二是党建品牌需进一步挖掘。党建工作亮点不突出，党建品牌亟待培育，还需找准党建工作引领和服务执法办案的切入点，着力培育和打造出特色党建品牌，延伸到专题学习、红色教育、精准扶贫、审判执行等领域，以党建带队建，真正达到党味浓、触灵魂、接地气的效果。
三是党建宣传需进一步加强。未充分利用互联网等优势开展党建工作宣传，网络平台教育资源利用率不高，需加强党建工作宣传力度，通过新闻、院门户网站、微信公众平台等，对先进支部、党员先进事迹等开展宣传推介，对支部活动进行宣传报道，提升支部综合水平。
三、下一步工作打算
一是落实管党责任，夯实党建基石。本人及院党组要坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，压实落靠管党治党责任，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好是失职”的理念，充分发挥“头雁效应”，以上率下、靠前指挥，切实提高法院党组班子的整体素质和领导能力，提升全院干警凝聚力、战斗力、向心力。
二是强化教育管理，打造过硬队伍。进一步抓实学习教育，不断创新学习载体和阵地建设，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员先进典型的示范引带作用，培育和挖掘更多先锋模范党员，努力营造争先创优、见贤思齐的良好氛围，打造一支素质过硬、能力过硬的司法队伍。
三是聚焦主责主业，推进“党建+审判”。要将党建工作与我院审判执行充分融合，将党建融入到业务培训、学习教育中，通过开展优秀文书评选、疑难案件剖析、庭审现场观摩等形式多样、内容丰富的岗位练兵活动，切实加强干警实践锻炼，提升履职能力。同时，要提炼特色、典型的做法，着力培育党建品牌。
基层党建工作述职报告
县人民检察院党组书记 吴俊峰
2018年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，牢记“抓好党建就是最大政绩”的论断，坚决贯彻落实上级机关的各项部署要求，坚持党建和业务两手抓，不断升腾全院上下创先争优的气场，各项工作取得新成效。集体和个人受到县级以上表彰达16项，我院连续三届荣膺省级文明单位，荣获全省法治文化建设示范点、全县脱贫攻坚帮扶工作先进单位、五四红旗团组织、巾帼建功突出单位等多项殊荣。现将本人履职情况报告如下：
一、总体工作情况
（一）坚持统筹谋划，把党建责任压紧压实
一是强化管党责任。按照党组织班子成员抓基层党建工作“一岗双责”要求，抓好基层党建工作，签订党组织班子成员履行“一岗双责”承诺书、抓基层党建“口袋书”。开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，形成一级抓一级，层层传导压力的党建工作格局。二是加强组织建设。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、党员积分制、书记讲党课、谈心谈话、民主（组织）生活会、民主评议党员等基本制度，认真开展公开承诺、党务公开、创先争优、在职党员进社区为群众服务等活动；抓好党组织换届选举，调整配齐配强基层党组织人员；完成党员信息录入工作；严格条件和程序做好2名预备党员转正工作。
（二）坚持正心明向，把理论学习抓牢抓好
坚持把思想建党放在首位，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察湖北重要讲话精神。今年以来，党组中心学习组开展学习13次，组织全院干警集中学习20次，开展“支部主题党日”活动12次，举办学习专栏6期，在全院上下进一步树立了党的领导的观念、科学发展的观念、服务大局的观念和司法为民的观念，不断增强“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）坚持严指实导、把纪律作风抓细抓长
一是始终坚持民主集中制，不搞一言堂，对“三重一大”事项进行全程监督；严肃党组专题民主生活会，加强班子成员思想沟通，认真开展批评和自我批评，积极落实整改措施；加强对领导班子及成员履职尽责管理，完成领导班子及成员工作述职述责述廉述法报告。二是加强检查考核。成立由我任组长，党组成员任成员的主体责任检查考核领导小组，由班子负责对全面落实从严治党主体责任进行检查考核，对考核情况进行全院通报。全年，党组书记带队检查4次，对分管领导及部门存在的问题提出意见和建议8条，对整改不及时、效果不明显的部门进行督办2次。分管领导对分管部门落实“一岗双责”情况进行检查4次，对倾向性、苗头性问题进行批评教育9人次。三是严格落实中央八项规定和省委六条意见，坚决反对“四风”，落实党风廉政建设主体责任，严格纪检组监督责任，加强检务督察，对执法办案、工作纪律及干警八小时外行为等进行全面督察，督察结果一月一通报，对苗头性倾向性问题进行提醒谈话3人，确保了检察队伍廉洁高效、风清气正，实现了全年无违法违纪情形。
（四）坚持树好导向，把班子队伍带强带精
在全院提出“从我做起、向我看齐、对我监督”，在班子中倡导“谋划主动、推动主导、问题主责”的四主意识，以身作则抓严管，以上率下抓办案。大力倡导“看身边人、说身边事、学身边样”，发动全院自我发现、民主推选，树立了服务大局先锋赵晓林、争先进位科长习靖丽、业务专家代表张芳林三大典型，大力表彰宣传，培树典型，树立了正气、升腾了奋进气场。持续开展“雏鹰计划”，采取“结成对帮、请进来讲、走出去看、派上去学、打通岗练、搭好台赛”等“六育工作法”，促进青年干警快速成长成才，为检察事业发展储备后劲。今年以来，14人次受到县级以上表彰奖励。
（五）坚持扩面提质，把检察声音传远传亮
加强宣传力度，营造党建好声音的浓厚氛围。高度重视新媒体的运用，全年在检察日报、正义网、三峡日报、远安网、省市院官网等各级媒体发表宣传稿件325篇。周巍同志撰写的党建论文《始终高扬主旋律、矢志传递正能量》荣获全省检察机关党建理论研讨比赛三等奖。拍摄党建宣传片《让我们与爱同行》获全县优秀奖。发放未检宣传光盘100张，受众达1.8万余人次，覆盖全县学校 24所，覆盖率达100%，有效提升正能量范围，扩大红色基因的注入面。
（六）坚持用心用情，把精准扶贫谋深谋实
作为洋坪镇凤凰村挂村第一书记，我带领班子成员和帮扶队员用情帮扶，悉心指导，制定发展村规划，着力打造“红凤凰、金凤凰、美凤凰”；组织干警脱产驻村，深入走访慰问，为群众办实事30余件；协调落实项目2个，挤出30余万元援建基础设施；督促相关企业支付土地流转费60余万元。经多方共同努力，凤凰村和我院协助帮扶的左家坪村发展形势十分喜人。
（七）巡视巡查整改、上年度查摆问题整改情况
上年度查摆的问题，一是针对党建活动形式不多，内容不丰富，今年我院开展党建活动，紧密与远安县情结合，通过走相关机关、访基层群众、到热点现场深入调查研究等多种形式开展党建工作；二是针对党务人员、支部班子人员老化问题，今年补充一名青年干警到政工部门任专职党务干部，并抓好党组织换届选举，由青年干警担任支部委员，配齐配强基层党组织人员，取得了明显的成效。
二、存在的主要问题
一是党建活动开展的形式还有待进一步丰富和创新。虽然支部主题党日形式有所创新，但是在组织党员学习政治理论和党的基本知识上、传达贯彻上级党组织的指示精神上，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员参与支部活动的激情，也影响到支部的凝聚力和号召力。
二是对基层党组织建设的指导还不够精细。年初，调整改选了机关党委和各支部成员，但部分党组织成员对党务工作有一个熟悉过程，党组在提升党务工作人员工作能力和水平，在青年党员干部的业务能力和综合素质的提高上有待进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我将从以下两个方面进行改进党建工作：一是创新和丰富党建工作形式和载体，增强党建吸引力和影响力。改变单一的学习文件的主要形式，注重重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、观看电教片、多媒体演示等多样性学习。开展在线党建工作，通过网络阵地开展理论学习、支部活动图片展、优秀教育影片展播等，拓展活动空间，以网络为载体开展特色活动，增强学习的灵活度和互动性，改变传统的枯燥乏味学习状况，使党组织生活更丰富多彩，让党建通过新的形式和载体真正让干警“走心”。二是加强党建工作的领导、指导和督导。认真履行主体责任，定期研究党建工作，体现新时代党建工作的系统性和创新性；加强对基层党支部工作的指导，落实《中国共产党基层支部工作条例》，做到“规定动作”到位、“自选动作”出新；加强对班子成员及中层干部履行党建责任、落实“一岗双责”的检查、督促，经常传导压力，防止逐层递减的问题出现，确保班子队伍风清气正，确保不让一名干警掉队，推动检察工作创新发展，努力为远安高质量绿色发展全面发展提供更优的法治保障。
基层党建工作述职报告
县邮政分公司机关党委书记 张春华
根据安排，现将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
2018年度,在县直机关工委、县委组织部和各级部门的正确领导及大力支持下, 远安县邮政分公司党委落实执行各项工作部署，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，推动全面从严治党向基层延伸，围绕党建工作责任制的落实，努力抓党建、强班子、带队伍，各项工作均取得了一定成绩，实现圆满收官。
一、基层党建工作总体情况
将党建工作与远安邮政企业自身实际、与生产经营工作紧密结合，以基层党建促发展，始终将党的建设贯穿至远安邮政的发展中，2018年远安县分公司收入实现2672万元，完成预算进度104.42%，列全市第3位，列全省第12位；同比增幅12%，列全省第24位。
年初，远安分公司党委及时召开党委会议，对党建工作进行了专题研究和安排部署，明确全年党建工作目标和任务，并与各部室、支局负责人签订了目标管理责任书，分解任务，责任到人，进一步健全了党建工作目标责任制。明确班子成员的职责，党委书记作为第一责任人，切实履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，对党建工作负总责、亲自抓，在各自分管范围内具体抓。
（一）坚持从严治党统领全局。作为县分公司党委“第一责任人”，认真履行全面从严治党主体责任，推动基层党建工作取得一定成效。不断强化组织保障，在中央八项规定上不打折扣，全局作风建设得到较大转变。“两学一做”学习教育实现常态化、制度化，通过“学”“做”结合，党员干部“四个意识”不断增强，政治理论学习水平不断增强，在企业改革创新、转型升级中作表率、当先锋，充分发挥党员先锋模范作用。
（二）夯实管党治党主体责任。年初调整党建工作领导小组，组织召开专题会议，对全年党的建设工作进行统筹安排，纳入全年工作计划。按照要求逐级签订了全面落实从严治党《主体责任书》、《专责监督责任书》，层层压实主体责任。党委成员实行分工负责，抓好所属党组织党建工作，做到一级抓一级，层层抓落实。
（三）深推“三个”理论学习机制。组织开展“三学”，即中心组带头学、支部专题学、党员干部自觉学，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和巡视反馈会议精神等内容。建立“三个第一时间”学习机制，确保将中央和省委、集团公司党组、省、市分公司党组和地方党委的有关精神第一时间传达学习，确保贯彻落实到位。全年党委中心组集中学习达15次，全体党员干部集中学习达46次。
（四）强化基层党的组织建设。为进一步落实治党管党责任，加强对党员干部监督管理，强化基层党建工作。开展“红色引擎”和“文化引擎”两项工程，强化基层党组织建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。通过开展“党旗领航•勇立潮头”、“星级党员”争创竞赛活动，推进党支部向“标准—标杆—红旗”创建，完善标准党支部活动阵地建设，充分发挥了党员先锋模范作用，打造基层党支部的旗舰支部。
（五）强化整改，擦亮巡视利剑。成立巡视整改工作领导小组与工作成员小组，针对中央巡视反馈提出的4个方面突出问题细化为87项具体措施，明确具体完成时限、责任领导、责任部门，并形成整改责任清单。按周召巡视整改专题会议，对巡视整改工作按周汇报、按周安排部署、按周上报整改报告及清单。
二、存在的问题
回顾一年来的党建工作，我们虽然做了一些工作，取得了一定成效，但离上级党委的要求还有一定差距。主要存在以下几个方面的问题：
（一）政治理论学习实效有欠缺。够按照要求开展学习，学习的频次不断增多，但对部分政治理论学习不全面、不系统，在真正学懂、弄通、做实上还有欠缺，有的学习研讨流于表面，结合思想工作实际深入研究具体落实措施不够，没有真正入脑入心，在深层次开展学习研讨方面有待加强。
（二）基层党组织队伍建设较薄弱。基层党支部示范引领作用发挥不强，示范引领作用发挥不充分。党员发展力度不够，党员老龄化，党员队伍建设薄弱。部分党员存在思想认识片面，超前意识不足。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待企业转型发展中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。
（三）“党建+业务”发展间融合度有差距。县分公司党委始终强调要把党的建设与业务发展相结合、一手抓，但在实际工作中，还是会存在着二者发展之间的不平衡，出现两者独立发展的情况，单纯的抓党建与抓业务发展。
四、下一步工作打算
2019年，远安县邮政分公司党委将认真落实各项工作部署要求，增强落实党要管党、从严治党责任意识，践行“两学一做”学习教育活动，学习贯彻党的十九大及习近平新时代新思想，针对存在的问题认真扎实开展各项工作。
（一）坚持勤奋学习，强化学习意识，深化学习效果，把理论和实践紧密地联系起来，解决工作中出现的新情况、新问题。深刻领悟党的十九大、习近平重要讲话精神等系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。认真落实贯彻中央巡视反馈会议精神，提高党委班子的政治站位、政治担当，确保不折不扣地完成好巡视整改。
（二）大力弘扬邮政企业文化，根植理念，传播价值认同。引导广大员工进行深入思考，达到明确方向、推动发展、促进和谐的目的。进一步增强发展的紧迫感，强化责任感，树立忧患意识。改变工作作风，让想干、会干、实干的同志有舞台。有效提升队伍整体素质，解决拖拉懒散、思想散漫的作风，强化管理工作标准，提高全员的执行力。
（三）抓好党员日常管理。将基层党建工作内容细化为“责任清单”，实行“台账式”管理，既要严格落实“两个责任”，又要履行“一岗双责”，既要负责抓好业务工作，又要承担党建工作和党风廉政建设工作责任。把压力传达到每一位党员，抓好各项工作落实。
（四）坚持党建与业务发展互促共进。主动适应新形势新任务新要求，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。坚持党建工作和经营管理“两手抓、两手硬”，实现党建与经营发展深度融合、互促共进。主动担当，奋发作为，经营发展实现新突破，业绩成效获得新提升。
党建工作促进发展，发展倒逼党建工作。新的一年，远安邮政分公司党委将紧紧围绕基层党建的中心工作，突出重点，强化措施，加大力度，加快脚步，聚焦聚神聚力把各项工作抓好、抓实，推动基层党建工作同步发展，为远安地方经济更快更好发展做出新的更大的贡献。
基层党建工作述职报告
中国电信远安分公司机关党委副书记 宋刚
根据工作安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、2018年度抓基层党建履职情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的情况。
按照省市公司和地方政府的统一安排部署，组织全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神。一是及时下发《关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》。二是为全体党员统一购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。三是组织全体党员学习《“十进十建”应知应会知识手册》，了解“十进十建”工作，学习“十进十建”应知应会知识，理解掌握推进落实“十进十建”工作的重要意义。四是组织全体党员集中观看党员教育专题片《在决战贫困的日子里》，主动学习在打好脱贫攻坚战过程中涌现出来的基层党组织和共产党员先进典型，开展交流讨论，激励对标看齐，做合格党员，当干事先锋。
（二）履行基层党建工作责任的情况
根据《中国电信湖北公司党建工作责任制实施办法》，认真履行管党治党的主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，亲力亲为做好党建工作。与各单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。党委领导班子适时研究分管部门的党风廉政建设工作并进行安排部署，听取廉政工作汇报，经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，认真落实到位，不断总结经验，发现并解决存在的问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升基层党建工作水平。党委中心组学习有计划、有记录、有落实。
（三）提高基层党组织建设质量的情况
认真贯彻落实集团公司“党建质量提升年”部署，积极抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设。一是对党支部进行规范和划小，将支部划小为3个支部，班子配备齐全，委员分工明确。二是深入基层，对基层党支部创建工作进行调研，指导帮助基层党支部积极参加示范党支部创建活动。三是支持指导并参与支部党员会议，先后多次对开展主题党日活动进行研讨，集思广益，广泛征求意见。明确活动主题，规范活动形式，丰富活动内容，让每月开展的支部主题党日活动，既有思想教育意义，又与工作实际紧密结合，使活动开展真正收到实效。以主题党日活动为载体，充分调动广大党员的积极性和创造性，丰富支部党日活动内容，增强党组织的内在活力。四是严格贯彻落实党组织“三会一课”制度，坚持领导干部带头参加学习，带头讲党课，带头参加专题讨论，把支部党员大会与支部主题党日活动制度、创建学习型党组织等有机地结合起来，在内容、形式、方法和手段上不断改进创新。五是保障支部开展党建工作和党员活动的必要经费，有规范的党员活动室。
（四）“一部一品”创建、“党建翼联”、“贯彻落实十九大 岗位建功做先锋”等主题实践活动开展情况。
围绕中心工作创新开展“贯彻落实十九大、岗位建功做先锋”主题实践活动，主动走进基层一线，走近“小CEO”、销售服务人员、装维经理等一线人员，走进代理商等合作伙伴，主动关心，帮助解决实际问题。主动“找茬”，寻找客户服务、管理支撑方面的漏洞，营销产品方面的缺陷和短板，主动加以解决。积极向上申报“党员先锋示范岗”、“战斗堡垒奖”，号召各支部、党员以先进为榜样，不断增强党员先锋模范意识，充分发挥“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的表率作用。积极开展“一部一品”创建活动，党员踊跃参与品牌创建，群众广泛支持品牌创建，得到广大党员干部员工的普遍认可。先后与人民武装部和扶贫村彭家沟村党支部开展“党建翼联”主题实践活动，推进分公司党建工作的融合发展，使广大党员干部受益匪浅，进一步增强规矩意识和纪律意识，实现党建业务协作共赢。
（五）努力践行“两学一做”，提升销售与服务能力工作开展情况。
根据县委及上级党委部署，分公司严格按照“两学一做”学习教育要求开展活动。组织全体党员开展理论培训，党委书记讲党课三次，支部书记讲党课四次。在“两学一做”学习教育常态化同时，公司将经营发展与提升服务质量融入其中，加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识。2018年，对全县各窗口营业人员进行多层次的服务培训；对中心厅及五个分局营业厅进行装修改造；全面实施“倒三角支撑”管理和逆向考评制度。客户满意度显著提升。
（六）积极开展基层党建“整县推进”，抓党建促脱贫攻坚工作开展情况。
分公司成立“整县推进”工作办公室，制定“整县推进”工作三年计划，对照五个要素和五个体系要求，完善问题清单和整改台账，明确整改措施和整改时限，积极进行整改落实，加强基层党建工作。积极推进扶贫攻坚工作，今年以来，分公司投资20余万元在彭家沟五组新建了无线网络直放站，有效解决彭家沟一组、四组、五组通话难问题；同时将光纤网络延伸到彭家沟村，彻底解决村里长期以来没有宽带，无法通过网络与外界联系的现状。同时，在经营任务重，建设投资资金紧缺的情况下，向上级单位申请，为彭家沟村申请扶贫资金2万元。还为彭家沟村捐献办公桌椅、电脑、冰箱等一批办公和生活物资。
二、存在的突出问题
一是党建工作与生产经营工作深度融合不够。“党建+生产经营”发展尚处在探索试行阶段，没有形成一套很好的理念、经验，没有建立长效机制，如：虽然提出了坚持党建贴着生产经营走，把党组织建立在生产经营上, 充分发挥党组织的牵引联动作用，实现“哪里有生产经营，哪里就有党的组织，哪里就有党的作用发挥”，但尚未具体实施，党组织在生产经营中发挥的作用仍然有限。
二是督办指导重点不突出。2018年虽然加大了对支部的党建督办检查力度，但存在就党建而检查党建，在党建与生产经营工作融合、党建创新、服务型党组织作用发挥等方面缺乏督办指导，导致各支部党建工作缺乏特色。
三是提振党员干部积极性不够。党员干部经营发展任务重，强度大，压力大，平常对干部要求多，谈心少，对干部压力疏导不够，提振干部干事创业的积极性不够，党员干部的先锋模范作用发挥不够。
三、2019年工作打算
一是强化党建与生产经营融合的深度。以促进党建工作与生产经营工作融合为目标，精心开展或设计各种活动，搭建党建与生产经营工作融合载体。比如，开展“党建联系点”活动，组织党员干部下沉基层一线，定期深入一线听实情，解难题，鼓干劲。开展“示范党支部”创建活动，鼓励各支部积极参与活动，引导党员干部以活动为依托，自觉行动起来，充分发挥先锋模范作用。开展“党员先锋示范岗”活动，树立典型，引导党员成为道德高尚、勤学善思、爱岗敬业、开拓创新、团结和谐、廉洁自律的模范，并引导广大党员向“党员先锋示范岗”看齐。
二是增强督办指导的精准度。针对分公司各支部的职能特点，指导3个党支部结合实际，以服务型党组织建设为抓手，促进党组织和党员干部在具体业务工作中攻克难题，力争每个支部都有一个亮点。加强对各支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、严肃党内政治生活的督办检查，坚决杜绝党内政治生活流于形式。
三是加大干部队伍建设的力度。通过学习培训、岗位轮换、结对帮带等多种形式，全面提升干部素质。充分发挥老干部的余热，激发青年干部的工作热情，实现老中青干部优势互补、配合协调。开展交心谈心、青年干部座谈会等，倾听干部心声，疏导干部压力，激励党员干部发扬“三苦”精神，充分发挥先锋模范作用。
基层党建工作述职报告
县委办公室机关党总支书记 孙玉蓉
根据安排，我将2018年度县委办公室机关党总支抓基层党建工作有关情况，报告如下：
一、2018年党建工作总体情况
（一）聚焦主体责任，发挥核心引领作用。2018年，县委办公室党总支坚持党建工作“总支总揽，支部主抓，党员跟进”的原则，年初以签订总支书记（支部书记）《党建工作责任制》和《抓基层党建“口袋书”》为抓手，压实细化年度党建工作目标任务，以“三会一课”、党员积分制管理、党员民主评议等工作的常态化、制度化开展为中心内容，将总支（支部）党建工作成效与基层党建“强基晋级百日行动”、机关工委党建工作定期督查结果有效对接，以效果观履责，反推总支书记（支部书记）党建第一责任人职责的落实，促使总支书记（支部书记）把机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。
（二）强化理论武装，发挥党组织政治功能。一是以县委办公室中心组理论学习为核心，以专家授课、报告会、集中研讨等形式开展专题学习9次，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神实质有了更深层次的理解，在辅助县委决策、统筹推进城乡改革、调解化解矛盾、巩固脱贫攻坚成果等方面进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，以实际行动做到了“两个维护”。二是以提升支部书记党建工作水平为重心，推动基层党建工作提质增效。按照基层党建“整县推进”工作三年计划，突出支部书记关键核心作用，持续在建强支部堡垒和发挥党员作用上狠下功夫，通过组织党务干部参加业务培训、下发党建知识读本、观看党建业务宣传片、完善党员基本信息库、全面推行组织关系网上转接等途径，让支部书记和党务干部熟悉党建业务，不断提升党建工作规范化、信息化水平，增强支部书记抓党建的能力。三是以“三会一课”常态化、制度化开展为中心，强化党员组织性、纪律性教育，牢牢把握意识形态教育主动权。2018年，党总支下属支部独自或与帮扶村联合开展主题党日、主题宣讲活动60余次，县委书记、县委常委到所属支部讲党课、参加支部活动4次，支部书记讲党课10余次，组织党员开展“扫黑除恶”专项行动主题学习、党风廉政教育月等活动10余场次，举办学习宣传专栏6期，收看廉政警示教育片2场次，张贴备宣传标语（公告）10余条，有效发挥了基层支部在思想引领上的战斗堡垒作用。
（三）着力服务为民，发挥先锋模范作用。2018年，县委办党总支驻村第一书记、驻村工作队员在去年全县精准扶贫工作“摘帽出列”的基础上，继续到村开展脱贫攻坚成果巩固工作，每名工作队员全年在村工作时间20天以上，累计向村委会反映村级发展和脱贫遗留问题20余条，协助帮扶户办理医疗、社保、民政等手续10余次，参与村两委换届筹备、选举工作20余人次。积极参与帮扶村“乡村振兴”战略实施，开展植树造林、林害防控、厕所改造、环境整治等义务劳动和政策宣传活动30余次，热情关心关爱帮扶户、留守老人儿童，为赠送药品、衣物、文化用品等一批，以扎实有效的工作拉近了与人民群众的感情，以真情换真心，得到了帮扶户和村民的一致好评。
二、存在的问题
一是支委会作用发挥不够。基层党支部在党建工作中存在支部书记是党建工作第一责任人，党建工作就归支部书记统管的片面认识，支委会成员对自身在党建工作中的职责定位不明确，被动参与支部工作，齐抓共管党建工作的合力不足。
二是中心工作与党建工作协同配合有差距。中心工作与党建工作“长短腿”现象仍然存在，少数党员存在“中心工作是主业，党建工作是副业”的错误认识，自我放松组织纪律约束，弱化思想改造，以中心工作的成败衡量思想改造成效的认识不同程度存在。
三是党建工作成效问责偏软。在基层党支部党建工作中，“就党建工作抓党建”的思想还未得到根本扭转，党建工作满足于完成规定动作，在党建考核结果与党员切身利益的关联上出现脱节断层，导致少数基层党支部对党建工作重视不够，抓得不实不牢。
三、2019年党建工作打算
2019年，将从以下两个方面加强党建工作：
一是对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强基层支部规范化建设。以《条例》为准绳，细化规范支部工作，增强支部“细胞”活力，发挥支委会在支部工作的核心领率作用，使党支部成为凝聚团结党员的纽带，进而推动县委办公室中心工作的有效开展。
二是发挥支部作用，加强青年党员的教育管理。要以对青年党员高度负责的精神，在中心工作中要对青年党员多加激励，鼓励其干事创业，在思想教育上要以支部为主阵地，加强意识形态、党风廉政教育，破除青年党员“中心工作一好百好”的片面认识，通过党建活动的开展，为青年党员筑好防腐拒变的防洪堤、高压线。
基层党建工作述职报告
县人大常委会机关党总支书记 金华君
根据安排，我将2018年抓基层党建工作有关情况，简要报告如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）领好头，把党建着力在压责任上。坚持把党建作为自己的主业，履行好支部书记抓基层党建工作主体责任。落实党建工作目标管理责任制，年初制定并实施县人大机关总支党建工作要点，认真履行第一责任人职责，立足实际完善党建考评办法，与各支部书记签订管党责任书和党员实事承诺书，制定支部书记抓基层党建“口袋书”，明确党建工作的主要任务、具体措施、完成时限和考评办法；坚持每季度组织召开一次党总支会议，确保党建工作与中心工作目标同向、工作同步、措施配套。
（二）把好向，把党建借力在抓学习上。以学习教育推进党的政治建设，突出学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察湖北重要讲话精神及关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，增强“四个意识”坚定“四个自信”、落实“两个维护”。把党建信息宣传及调研工作与人大理论研究及宣传工作相结合，办好常委会公报、远安人大网站和微信公众号；召开人大新闻和理论宣传工作会、阶段性宣传工作策划会，全年各级各类宣传媒体采用稿件350余件，其中市级以上110余件，远安人大发布微信近40余期。“远安党建”微信公众号机关党员关注率达100%。
（三）固好本，把党建给力在强组织上。加强支部建设，提高基层党组织建设质量。成功选举新一届机关总支委员会和办公室支部委员会、工委支部委员会、离退休支部委员会。严格落实“整县推进”三年计划，加强组织建设、健全制度体系、强化队伍管理、丰富活动载体、全面落实保障，促进基层党建工作水平全面提升。县人大常委会离退休党支部荣获全省“示范党支部”称号。
（四）正好行，把党建聚力在转作风上。修订完善机关管理制度，推进机关管理规范化建设。制定人大机关进一步改进工作作风的具体办法，进一步增强人大工作实效性。切实做到“两个坚持”，坚持重大事项及时向县委和县人大党组请示报告，坚持重要工作经县委同意后再进入法定程序。以问题整改落实促进机关干部作风转变，针对上半年查出的“工作推进不平衡，争创一流的意识不够”、“制度建设有待进一步完善”、“方式方法较为单一，创新不够”三个问题逐条制定了整改措施，明确整改时限、整改责任主体，已全部完成整改并将长期坚持。
（五）办好事，把党建发力在促发展上。坚持党建工作与人大业务工作相结合、双促进、双提高。加大统筹协调力度、文风会风改进力度和服务保障力度，精心、精细、精准服务人大及其常委会各项工作。做好党建与脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项行动等结合的文章，驰而不息开展“聚力脱贫攻坚、人大代表在行动”活动,在县委重视下，探索在代表小组建立临时党支部，以组织引领提升活动实效，促进“代表行动”与党建工作、精准脱贫深度融合。
二、存在的主要问题
一是对党建工作认识还不够深刻。在平时工作中，客观上由于人大工作是主业，认为工作是硬任务，因此有先把人大工作任务做好再开展党建工作的思想，导致在落实人大具体工作任务上花费的精力多，党建工作上花费的精力少，在真正做到“两手抓、两手硬”的上还做得不够。
二是抓党建投入时间精力不够。主观上认为人大常委会机关绝大多数都是领导干部，过去都是单位一把手，党性强、素质高，具有丰富的理论水平和实践经验，党员教育管理不需要投入太多精力。平日工作中，发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，特别是在有些工作的落实上，只求过得去，不求过得硬，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对基层党建工作的新要求，真正静下心来分析人大机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足。
三是抓党建的办法不多。对党建工作方式方法的学习和掌握不够、研究不深，办法不多，创新不够，工作特色不明显，满足于完成规定动作、不拖后腿的工作目标。落实党建工作任务及组织开展党建活动习惯于开会、学文件、记笔记、谈体会等普通方式，没有进行深层次的内容和形式上的探索和创新。党建工作缺乏特色和亮点，党建活动没有能充分激发和调动党员干部的积极性和创造性，缺乏活力。
四是抓党建的恒心和毅力不够。机关虽然修订完善了文印、会议、财务管理、车辆管理、差旅费报销等制度，但在全面加强党内政治生活、党员密切联系群众、实施党内监督、党员绩效考核、党务公开等制度建设方面仍有差距。在贯彻落实全县基层党建工作部署中，缺乏长抓不懈的恒心和毅力，存在抓党建工作时紧时松的问题。
三、下一步打算
（一）进一步增强管党责任意识。认真履行县人大机关党总支抓党建第一责任人的职责，以身作则，不断强化“第一责任人”意识，带头加强对党的理论和基础知识的学习，带头严守党纪党规；结合自身职能，改变传统的“灌输式”搞法，将党员教育充分融入到代表服务、人大监督、精准扶贫等工作之中，切实加强机关党组织书记抓党建工作的力度，强化工作指导和督查。
（二）进一步加强制度机制建设。深化巩固“两学一做”学习教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，做到用制度管人、按制度办事，推动党内组织生活正常化、经常化。继续推行目标责任管理，更好地为县人大及其常委会依法履职服务。
（三）进一步严格党员教育管理。大兴学习之风，加强业务学习和实践锻炼。认真落实县委组织部关于印发《不合格党员处置办法》的通知，加大党组织整顿力度，落实整顿措施，抓好班子、带好队伍、管好干部。以严格落实党风廉政建设责任制为重点，强化纪律刚性约束，深入开展党风党纪教育和监督，引导和要求党员干部严格按党章党纪和党的相关规定办事，进一步筑牢机关干部拒腐防变的思想防线。
（四）进一步加强服务型党组织建设。认真总结人大机关党建工作与“第一书记”、精准扶贫、乡村振兴等工作有效对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，切实提高人大机关服务型党组织建设的能力与水平。
基层党建工作述职报告
县政府办公室党组书记 陈德虎
根据安排，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作的主要成效和亮点
（一）切实履行党建工作第一责任人职责。根据县委总体部署，结合本单位实际，把党的建设纳入整体工作统筹安排，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。根据我单位班子调整情况，安排专人分管党建工作，并将党建工作纳入到2018年岗位责任制考核。年初召开党组会谋划年度党建工作目标，并研究制定了《县政府办2018年党建工作要点》。认真履行党组书记抓基层党建工作“口袋书”职责，督促4个支部完成年度党建工作计划书，定期听取支部工作开展情况。完善党建工作例会制度，每季度至少主持召开一次党建工作专题会议，听取情况汇报，研究决定重要问题，督促完成各项党建工作任务。
（二）规范班子运行机制。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，充分发扬民主，规范班子运行机制，加强班子团结协作，发挥班子整体功能。带头落实并督促基层党组织严格贯彻执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内基本制度。坚持和完善党组中心组学习、党组书记讲党课、党员培训学习制度，年初制定了党组中心组学习计划和党员机关干部学习计划并按计划完成全年学习任务。
（三）推进学习型党组织建设。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”活动组织集中学习《习近平谈治国理政》等理论学习刊物，抓好党员干部读书学习、综合管理工作，不断提升党员思想政治水平。重点以习总书记视察湖北重要讲话精神，组织机关干部通过自学、集中学习、研讨等多种学习方式进行研学，促进党员干部吃准吃透讲话精神，为工作指引方向。6月28日，围绕“践行、推进高质量发展主旋律”为主要内容，结合今年以来全县相继召开的三级干部会、人代会、县委十四届五次全会等重要会议精神，以及当前工作实际，与党员干部探讨与交流，给全体党员上了一堂生动的党课。集中观看《不忘初心，警钟长鸣》、《铁血忠魂》警示教育片，增强了党员干部拒腐防变能力。组织党员干部关注“共产党员”、“远安党建”等公众号，形成广泛应用新媒体开展经常性学习的良好氛围。
（四）扎实开展“精准扶贫”。按照县委、县政府的安排部署，认真履行“第一书记”职责，扎实开展了“精准扶贫”，扶贫工作成效显著。一是坚持问题导向，贴近民生办实事。切实发挥部门工作职能，真抓实干，多措并举，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战这一中心目标，集人力物力财力，大员上阵，全员下沉，用心用情帮扶百井村，共完善2处安置小区配套措施，硬化改造公路、生产便道30公里，群众生产生活条件得到有效改善。全年机关帮扶队员累计走访贫困户2000余次，发放中秋慰问月饼50份、助力实现群众微心愿100余个、召开屋场会20余场次、收集群众意见50余条，全年协调帮扶资金12万元、协调争取项目建设资金100万元、协调企业捐助帮扶资金10万元，协调解决民生实事30余件。二是紧扣促农增收，因地制宜兴产业。在深入调研村情的基础上，与村两委班子谋划产业发展方向，帮助百井村发展有机茶叶种植达800亩、肉牛11户150头、养羊28户3000头、牲猪500头、高山蔬菜40亩、药材32亩、食用菌种植40万袋，蔬菜种植40亩、食用菌20万袋，村集体和贫困户自我造血功能得到有效增强。三是突出乡村环境治理，善加引导抓共建，组织机关干部为扶贫户“大扫除”，与百井村联合开展植树活动，不断提升群众生活质量。
（五）深入推进“扫黑除恶”专项斗争。积极在村开展扫黑除恶工作，结合县政府办工作实际，发挥组织协调、参谋助手、服务保障职能，指导协助挂点村开展扫黑除恶，与驻村第一书记多次召开专题会、屋场会、小组会研究部署，帮扶干部、村组干部常态化进村入户宣传扫黑除恶知识，全面摸排、滚动摸排涉黑涉恶线索，形成了浓厚的工作氛围和高效的工作机制。办公室全体帮扶干部定期进村入户，发放扫黑除恶宣传单、宣传扫黑除恶知识入户达600人次。全村共制作“扫黑除恶”固定宣传标语35条，发放“扫黑除恶”宣传手册600份，调查问卷250份，悬挂公示栏10块，召开扫黑除恶屋场会7次。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，无乱强基”的原则，各项工作正在规范化管理、有序化落实，村党组织战斗力、凝聚力得到不断增强，村容村貌得到不断改善，群众满意度得到不断提升。
二、存在的主要问题及原因
（一）有时存在“重业务工作轻党建工作”的问题。由于办公室工作较琐碎繁杂，因此，投入到办公室业务工作的时间和精力较多，对机关党建工作投入的精力和对党支部的指导工作不足，存在依赖党支部自行开展工作的思想。
（二）工作中创新的方式方法不多。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。面对新形势，如何抓好党建工作研究不多，创新办法不多。
（三）统筹谋划有些不足。对党建具体工作抓得不多，对党员干部个人思想、工作状态重视不够。
深刻剖析问题的根源，主要有：一是对党建工作深层次问题思考钻研还不够。二是对组织生活重视不够。三是党建工作作用发挥不明显。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，明确工作责任，整合各方力量，切实加强领导和指导，进一步建立健全党组书记亲自抓、层层抓落实的责任体系。严格按照县委的要求，进一步强化对党员干部日常的考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。加大对基层支部监督力度，要求各支部对标“软弱涣散党组织整改要求”自查自纠，立行立改。
（二）加强党员干部队伍建设。坚持与时俱进、开拓创新，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使办公室党员干部队伍建设与时代发展相适应。灵活采用学习方式，组织开展学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神。加大党员队伍教育培训工作，积极组织开展专题学习交流活动，收看主题专题教育片，提高党员干部思想政治水平、服务群众水平。组织开展形式多样的党员活动，推动党员干部走出办公室、深入基层、深入群众中，使全体党员队伍始终充满生机与活力。
（三）强化监督，严格履行主体责任。进一步完善监督机制，建立和健全党建工作长效机制，压实制度落实的监督检查。坚持党内监督，自觉接受监督机制，利用专题民主生活会、组织生活会、支部大会等形式，认真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题；广泛接受群众监督，主动公开监督举报方式，及时处理各类信访件、举报信，坚决严肃查处干部和群众反映属实的问题；加强机关内部监督检查，针对当前党员极易出现问题的几个突出方面，着重对不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，财务管理违规等方面问题开展自查。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪的“第一种形态”，对工作中存在的问题，坚持抓早抓小，及时提醒纠正。
2018年度基层党建工作述职报告
县政协办公室党总支书记 黄桂林
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、2018年度党建工作落实情况
（一）提高政治站位，坚守政治方向。县政协机关始终把政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽政协工作的总纲，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真履行管党治党政治责任，深入贯彻落实党中央大政方针和省市县委决策部署，全面加强政协机关思想、理论、能力、作风建设，充分发挥了政协机关党组织的主体作用。
（二）强化理论武装，凝聚思想共识。坚持把学习作为巩固共同思想政治基础的重要途径，在党的十九大召开后，县政协机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，结合机关开展的“两学一做”学习教育，组织机关干部重点围绕习近平总书记视察湖北重要讲话精神、新修改的《中国共产党纪律处分条例》进行研讨交流3次，加深了广大党员对进入新时代所提出的一系列新思想、新观点、新判断、新举措的理解，增进了思想共识。
（三）抓实廉政教育，落实主体责任。认真学习中央和省市县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新形势，展现新作为，对党内工作重要问题亲自过问、具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，成立了落实党风廉洁建设责任制工作领导小组，班子成员认真履行“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以总支书记为第一责任人，支部书记都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（四）抓好队伍建设，转变工作作风。高度重视干部队伍的思想、作风和能力建设，严格执行领导干部报告个人重要事项、外出报备等制度。坚持谈心谈话，了解干部队伍的思想、工作、作风和廉政勤政情况，对发现的苗头性问题及时提醒，对倾向性问题的党员干部进行劝勉。抓好机关公务用车、财务管理，严格执行事前审批、事中事后监管。着重化解机关存在的“宽、松、软”现象，重点在干部节奏“快与慢”、作风“软与硬”、方法“新与旧”上寻求新突破，争当全县高质量绿色发展全面发展的“主攻手”。
（五）建强工作机制，提升履职实效。努力把机关党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为县政协开展各项工作任务提供坚强的政治和组织保证。年初印发了政协机关全年学习工作重点和工作计划，对全年学习任务进行了明确。制定了党组书记、总支书记、支部书记抓基层党建“口袋书”，对各级书记抓党建的工作重点进行了细化、量化。坚持重大事项集体讨论决定，切实贯彻民主集中制，确保党内政治生活规范有序。9月份印发了《政协机关管理制度》，对机关学习、会议、文件管理等13项制度了修订完善，补齐了往年制度上的漏洞。
（六）抓实乡村振兴，履行工作职能。立足“乡村振兴惠农”这一重大战略，充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，积极为全县实施乡村振兴战略建言献策。在产业振兴上，组织开展了“脱贫摘帽后农民稳定增收途径”协商议题，立足全县乡村振兴产业发展，组织广大政协委员深入一线调查研究，收集民生民意，最终形成的6条合理建议提交县委县政府得到采纳。在人才振兴上，主动对接航天三江科工集团，联合县旅游委、三江集团开展了“三线”军工文化论坛，并于12月份正式出版《激情岁月》一书，记录了“066”军工在远安初始创业的激情岁月，为主动争取三江人才、资源支持，发展远安军民融合产业奠定了坚实基础。在生态振兴上，组织政协委员认真开展沮河岸线环境生态整治，提出操作性强的意见建议5条得到相关部门采纳。在文化振兴上，认真开展远安红色革命教育活动，厘清了全县红色文化资源。在组织振兴上，结合政协5个挂村第一书记，不断建强基层党组织建设，夯实战斗堡垒。
二、存在主要问题
（一）理论学习不够。习近平新时代中国特色社会主思想内容丰富、博大精深，贯通哲学、政治经济学、科学社会主义等各个学科领域，虽然组织机关干部对习近平总书记系列重要讲话精神进行研学，但距离“学懂弄通做实”的标准还存在较大的差距；学习的积极性和主动性也不够高，存在以会代学的现象，对机关干部自主学习督查较少，与“内化于心、外化于行”的知行合一要求还存在一定的差距。
（二）特点体现不够。党建与政协业务工作结合开展不够紧密，存在“两张皮”的现象，办公室谋划机关党建工作与专委会协商议政、视察调研、民主监督统筹不深，没有充分的发挥广大政协委员的优势，政协元素在党建工作中没有得到很好的展现。
（三）工作创新不够。注重政协职能工作创新，以职能工作创新冲淡了党建工作创新。面对全面从严治党的新形势新要求，习惯于凭经验、按套路办事，对新办法研究不深入。组织党员开展学习教育和党内各项活动形式单一、内容贫乏，仅限于严格执行上级要求的规定动作，开展自选创新动作还不多，党建工作吸引力和活力彰显不够。
三、下步工作打算
2019年是是新中国成立70周年和人民政协成立70周年的大庆之年，县政协机关党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，对标看齐，精心谋划，精准发力，不断创新党建工作载体，拓宽党建工作内涵，增强党建工作实效，努力实现机关党建再上新台阶。
（一）加强学习，筑牢政治根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是持续在学懂弄通做实上下功夫，把握核心要以，掌握精神实质，不断加强思想政治引领的基本功；三是深入学习贯彻落实中央和省市县委的重要会议精神，把学习贯彻党的十九大精神同贯彻落实省市县委的会议精神结合起来，同推动政协职能工作结合起来，不断增进思想共识，凝聚全县高质量绿色发展全面发展合力。
（二）创新载体，增强党建活力。一是通过开展主题鲜明、内容丰富的机关活动，将政协系统党建工作与政协政治协商、民主监督和参政议政工作结合起来，彰显新时代政协党建工作特色。二是不断发挥政协优势，将政协工作与全县乡村振兴、军民融合、精准扶贫等工作相结合，不断为县委县政府建睿智之言、献务实之策；三是结合中国成立70周年和人民政协成立70周年的大庆活动，在政协系统结合党建工作，开展系列研讨交流活动，促使党员干部常学常思、学思促行。
（三）转变作风，加强机关建设。一是持续抓好党员干部队伍的教育与管理，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识,提高拒腐防变能力；二是抓好机关管理，进一步修改完善机关管理制度，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转；三是充分发挥政协党组织的主体作用，持续改变工作作风，抓好中央八项规定精神及实施细则的学习与落实，努力在机关营造风清气正的政治环境。
基层党建工作述职报告
县环保局党组书记 李 晖
现将2018年度抓基层党建工作情况述职报告如下：
一、履职工作亮点
一是认真贯彻落实党建工作责任制，切实履行“第一责任人”的职责。按照“围绕环保抓党建、抓好党建促环保”的思路，认真贯彻落实基层党建工作责任制。将党建工作任务细化分解到每位班子成员，带头制定《党组织书记抓基层党建“口袋书”》，与局机关等3名支部书记签定了《党组织书记抓基层党建工作目标责任书》，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局。2018年，带领全局党员干部按要求完成中央环保督察反馈问题整改任务，全面推进沮河和黄柏河流域水污染治理，加大大气污染综合防治力度，不断强化重点污染源环境监管，全县生态环境安全得到有效保障。沮河跨界断面水质优于Ⅲ类水质标准，总体达到Ⅱ类标准，达标率100%；黄柏河东支水质达到Ⅱ类标准，达标率由2017年的91.6%提升至100%，东干渠和付家河2个县级集中式饮用水水源地水质达标率100%，城区环境空气优良天数305天，比2017年增加19天，PM10和PM2.5年平均浓度较2017年均有大幅下降，全县生态文明建设和环境保护工作迈上新台阶。
二是进一步加强党的政治建设和党员教育管理，提升党员干部整体素质。强化习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和视察湖北重要讲话的学习宣讲和贯彻落实。持续开展《道德讲堂》，学习时代榜样精神，挖掘身边楷模典范，进一步弘扬社会主义核心价值观，邀请县“深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神”宣讲团到我局进行主题授课，组建“环保局‘美丽中国’宣讲队”，分别在县人大常委会、党校科级干部培训班、嫘祖镇政府等单位广泛宣讲习近平生态文明思想，进一步提升全民生态环保意识。各支部每月按要求开展主题党日活动，认真学习党各项路线方针政策。创新开展干部职工“能力提升活动”，每月轮流进行党的理论知识和环保业务知识授课，全年累计参与学习400余人次。通过举办“不忘初心跟党走、做新时代好青年”演讲比赛、召开青年干部座谈会、开展年轻干部星级管理等形式，加大优秀年轻干部培养力度，促进环保干部能力提升，我局在全市环保系统执法大练兵活动中获团体和个人两项第一名。借助庆祝建党97周年等活动，对全局优秀共产党员进行表彰，激发了全局干部职工奋力开创环保工作新局面的积极性。
三是深入推进基层服务型党组织建设，充分发挥基层党员先锋模范作用。组织在职党员承诺践诺。实行党员承诺上墙，全体党员干部结合岗位职责，向社会和服务对象做出共性承诺、岗位承诺和实事承诺100多项，主动接受社会监督。加强组织建设，夯实党建基础。按程序完成局党总支和各支部换届选举工作，培养入党积极分子1人，接收预备党员1人，预备党员转正1人。以6·5环境日等活动为契机，组织在职党员下基层，发放宣传资料累计4万余份；以创建生态村、绿色社区、绿色学校等为平台，指导申报并获批“省级生态村”7个，“市级生态村”16个，进一步夯实乡村振兴基础，省级绿色社区和绿色学校申报工作正在进行。深入嫘祖镇田家场村开展精准扶贫工作，坚持每月到村督导精准扶贫、扫黑除恶等工作，积极参加村“两委”换届选举；组织党员干部到村开展走访慰问、政策宣传等420余户，实行全覆盖。全力支持田家场村完善基础设施和发展主导产业，对上争取农村环保专项资金20万元。
四是认真贯彻落实县委巡察反馈意见整改，全面夯实基层党建各项工作。2018年9月，县委基层党组织建设专项巡察组到我局检查基层党建工作，对我局基层党建存在的工作推进不平衡、制度执行不严格、党建资料不完善等问题，提出了指导意见和建议。根据巡察组反馈的问题，局党组组织召开党组（扩大）会议，本人亲自研究查找问题存在的根源，并对局机关等3名支部书记进行谈心谈话；组建专班制定《县环保局关于县委基层党组织建设专项巡察组反馈问题整改方案》，细化整改措施，对巡察组指出的7个具体问题，能立即改正的迅速、彻底整改，不能立即改正的举一反三，紧紧围绕强化党建主体责任、推进“两学一做”常态化制度化、基层党建“整县推进”、抓党建促脱贫攻坚、加强基层党组织建设等方面，切实抓好基层党建各项工作。
二、存在的主要问题
一是基层组织和党员干部队伍现状与环保工作发展新阶段的要求不完全适应。我局及二级单位共核定编制数48个，但目前为止在编在岗人员仅32人，三个支部在职党员仅有23人，人员严重不足，与当前繁重的污染治理和环境监管执法任务和要求不相适应，同时人员能力水平需进一步提高。
二是基层组织管理和学习的方式创新不够。对基层党组织建设面临的新问题新情况研究不够深，尤其是对抓党建和抓环保业务的最佳结合点抓得不够精准，理论联系实际、指导实践不够，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建活力、丰富学习形式上还有待创新。
三是管党治党落实力度不够大。“党员积分制”等党员监督管理制度不够完善；对纪律和决策的落实情况缺乏强硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力；缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。对党员干部提工作要求多,提自律要求少，个别党员党性意识不强，思想改造有所放松，对自身要求不高，有的满足于不当群众尾巴、不违纪违章，工作上只求过得去，不求过得硬，党员先锋模范作用没有充分发挥。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与环保工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们的工作积极性，经常向党务干部了解情况，剖析问题。
二是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，增强党员服务意识。创新方法，强化培训，实现学习贯彻十九大精神和习近平视察湖北重要讲话精神全覆盖，用习近平新时代中国特色社会主义思想头脑、指导实践、推进工作。利用“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题活动，着力抓好党员爱国主义精神和服务意识，评选党员示范岗，引导党员发挥模范带头作用，打造党的示范阵地。
三是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。充分调动和发挥新一届支部和支部委员的工作积极性和能动性，建立健全管理机制，切实抓好党员干部监督管理各项制度落实。严格执行党组会议制度，规范各种议事规则和程序，做到“三重一大”事项全部由集体讨论决定，确保决策的民主性、科学性、公开性。认真抓好“支部主题党日”活动，充分挖掘“党建+环保”的工作模式，确保基层党建工作和环保业务工作两不误。
四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。充分发挥好党员领导干部的主体作用，通过召开高质量的民主生活会、组织生活会和“两学一做”学习教育，使全体党员的主体意识进一步增强，使环保部门服务水平和工作质量明显提高。
基层党建工作述职报告
县委党校机关党总支书记 王休武
根据安排，现将2018年抓基层党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆问题及整改
（一）对理论精神的掌握、相关政策的理解不够透彻，运用理论指导实践上还有待进一步提升
一是增强学习的系统性。制订年度与阶段性学习计划，把学习内容分解到每月，细化到组织人，有步骤、有计划的系统学习。全年共组织集体学习20余次。二是处理好学与思的关系。开展“三进三讲三服务”活动送理论进基层，全年宣讲80多场次，受众5000多人。组织深入基层调研，承担市研究课题3项，县调研课题1项，已公布的两项课题获得优秀和良好等次。
（二）追求卓越意识不够强烈，创新思路谋发展的闯劲不足，在如何发挥党校优势服务基层工作上谋划不够
一是积极发挥宣讲主力军作用。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等前沿理论精心备课，以基层关注的最新时政和党委政府的重大工作部署为重点，开展有针对性的宣讲，充分发挥党校在全县理论宣讲中的主力军作用。二是积极发挥智库作用。围绕县委、县政府中心工作，选择高质量发展、乡村振兴等重点领域和重要课题组织调研，共撰写调研报告10篇，其中8篇被《参阅件》《政府调研》采用，为县委县政府决策服务提供了参考。
（三）党建工作载体挖掘不深，特色不够明显
一是充分挖掘。在立足原有载体的基础上，利用道德讲堂、主体班教学、外训现场教学等活动，丰富党建元素，创新方式，提升实效。二是争创特色。立足党校实际,创建 “三进三讲三服务”的品牌特色，目前效果初显。
二、2018年基层党建总体工作情况
（一）坚持从严从紧，筑牢基层堡垒。一是落实主体责任，夯实党建基础。始终坚持党校姓党，将党建摆在突出位置，先后召开4次专题会议，研究制定了2018年党建工作要点、党风廉政建设责任分解方案、领导班子及班子成员全面从严治党主体责任清单等系列文件和清单，将任务细化落实到每名班子成员，签订党组织书记抓党建工作责任书，制定支部书记抓党建“口袋书”，签订了党员承诺书，切实层层压紧压实责任。同时，压实主体班临时党支部书记和委员的责任，充分发挥其示范引领和协助管理作用。二是坚持常态学习，增强党员意识。科学制定理论学习计划，将十九大报告、党章、宪法、纪律处分条例、监察法等内容纳入学习计划并有序开展。严格落实“三会一课”制度，带头在机关和所联系帮扶村讲习总书记视察湖北重要讲话精神、监察法、宗教事务条例、中国共产党支部工作条例(试行)等党课，认真筹备召开民主生活会、组织生活会，深刻开展对照检查，深入开展批评与自我批评，有效提升了广大党员干部的党性修养，增强了支部凝聚力和战斗力。三是改进工作作风，落实管党责任。结合县“转作风、促攻坚”专项行动对“慢作为、不碰硬、缺方法”进行专项整治，不断激发党员干部的主动性、创造性，始终保持“严、紧、硬、实”作风。及时对党员干部子女升学、政策性住房、重大资金及决策情况以及单位财务管理工作、驻村帮扶以及个人廉洁自律情况开展自查自纠，确保了无违规违纪现象发生。
（二）狠抓意识形态，把握正确方向。一是加强组织领导，落实意识形态工作主体责任。成立意识形态工作领导小组，负责统筹协调，确保有人抓，有人管，有人督，并将其纳入党建工作责任制和年度综合目标管理考核体系，纳入全年理论学习计划，定期碰情况、找问题，有序推进工作开展。二是狠抓宣讲引导，坚持正确的政治方向。将意识形态工作纳入干部教育培训计划，邀请县委常委、组织部长王健飞讲授《认真学习党章 认真遵守党章》专题党课，县委宣传部领导讲授《关于意识形态工作的几点体会》党课，促使全体教职工和广大学员深刻认识意识形态工作的重要性，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩。三是突出工作重点，健全意识形态工作机制。基于党校的特殊功能，反复强调落实意识形态工作责任制的重要性和特殊意义，切实落实意识形态工作“四张清单”，坚持工作督办制，积极推动意识形态工作常抓、常管成常态，及时督办意识形态工作落地落实。
（三）丰富活动载体，激发党建活力。一是扎实开展“支部主题党日”活动。坚持规定动作不走样，自选动作有创新。组织系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，进行集体研讨；组织学习监察法与新修订的中国共产党纪律处分条例等，进行在线测试；结合联系村的产业发展、环境整治、扫黑除恶、换届选举等工作实际，联合开展主题党日活动，充分发挥党建+的效能。其中与村联合开展的12月支部主题党日活动被“远安党建”推介。二是深入开展“五星党员创评”活动。结合实际制定考评细则，鼓励自主申报，支委会严格把关，每月及时通报，年底进行综合考量评选，很好地激发了党员干部干事创业的积极性。三是创新开展机关服务品牌创建活动。立足党校职能，制定“三进三讲三服务”品牌创建方案，确定备课专题近20个，累计送课30余节，品牌创建效果明显，也得到了市委党校的充分肯定和认可。
（四）狠抓示范引领，助力精准脱贫。一是压实“第一书记”职责。在村领导班子建设、组织发展、精准脱贫、产业发展、基础设施建设、扫黑除恶、换届选举等工作中，带领机关党员坚持与村“两委”同频共振，精心指导、一并工作。二是持续抓好精准扶贫。安排2名骨干教师驻村、11名党员干部与35户贫困户结对帮扶，落实每月到村走访，了解民情，宣传政策，与贫困户共商发展之策，制定巩固脱贫规划，落实增收措施和帮扶政策，确保了各帮扶对象稳定脱贫。三是助力乡村振兴发展。在帮助村积极申报建设项目、捐助扶贫款及物资资料的同时，为村送理论讲党课5场次，组织党员进村开展道路积雪清理、森林抚育、环境整治等义务劳动。
三、存在的主要问题
一是抓党建的方法有待创新。在抓党建的方法上没有结合单位实情进行创新，比较死板，活力不足。
二是政治理论学习还需进一步深入。对新思想的学习存在应需而学、被动而学的现象。
三是党建引领作用有待进一步加强。党员教育的形式相对单一，党员表率作用发挥不充分。主要体现为离退休支部党员学习热情不高、所联系村的党员先锋模范作用发挥不明显。
四、下一步工作打算
一是创新方法抓党建。坚持党校姓党，发挥政治引领作用。将校机关党建与党校教学、精准脱贫等工作高度融合，在党建活动中融入教学内容，在锤炼党性中提升教职工的职业素养，在教学宣讲中融入我县基层党建整县推进工作的亮点，提升课堂宣讲的质效。
二是深入开展政治理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要政治任务，重点围绕前沿理论及各级政策，用好“学习强国”平台，务实开展集体学习研讨，抓好自学和外出培训，着力领会新思想、把握新观点，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
三是充分发挥党建引领作用。创新党员教育形式，在“自选动作”上下功夫，充分调动离退休老党员的积极性，鼓励其发挥余热，加强与所联系村党员村民的沟通与联系，充分发挥村党员致富带头人、政策宣讲员的作用与功效。
2018年度基层党建工作述职报告
县发展和改革局党组书记 邓作军
根据安排，现将2018年度抓基层党建工作情况简要述职如下：
一、总体工作情况
（一）突出政治引领，履行主体责任。一是抓好压力层级传导。全面推行落实主体责任纪实管理，坚持“一把手”负总责、党组成员履行“一岗双责”,全年召开4次党组会专题研究部署基层党建工作，7次月度工作例会作出具体安排。切实履行“第一责任人”职责，年初各支部分别制定《党组织书记抓基层党建“口袋书”》，并与分管领导签订党建目标责任书，做到责任人人上肩。二是抓好党风廉政建设。深入开展“转作风促攻坚”专项行动，切实转变工作作风。严格落实谈心谈话制度，全年学习传达省、市、县纪委对各领域违规问题通报28次，开展一对一约谈72次，党组书记开展集体谈话6次，讲廉政党课5次。三是抓好意识形态工作。常态化开展“两学一做”学习教育，引导牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入学习习总书记系列讲话、省市县各级党委重大决策部署及相关会议文件精神，组织机关干部集中学习28次，邀请县纪委、县委党校等专家领导专题辅导9次，开展专题研讨6次、开办学习专栏4期。
（二）突出阵地建设，建强战斗堡垒。一是“整县推进”巩固提升。认真落实基层党建“整县推进”三年行动计划，全面提升局机关党建软硬件建设，将业务工作与党组织建设紧密结合，实现机关党组织功能全面发挥。三峡日报分别以“筑强堡垒主动作为、力促改革建功发展”和“以高质量党建推动远安高质量发展”为题专刊报道了局党组抓党建促发展纪实。二是组织带动成效明显。机关支部党员望宇被评为全县“最美党员”；向红被推荐为全县“道德模范”候选人，同时因业务工作出色被评为全国优秀价格认定人员；张平被评为全县“脱贫攻坚先进个人”；机关支部书记郑江翠荣获“全县优秀党务工作者”称号。以一线党员作用发挥为切入点，精心拍摄《党性在奉献中闪光》党建宣教片并荣获二等奖。三是队伍建设不断加强。年轻干部星级管理、党员积分制管理等工作常态化，新发展预备党员和预备党员转正各1名，安排2名同志分别在省发改委和驻汉办挂职锻炼。积极开展发改系统省级“青年文明号”创建活动，组织19名党员干部成立远安县发改局青年服务队，全年开展团队活动26次，队伍凝聚力不断提升。加强退休支部党员思想政治教育及理论学习，落实各项政策，定期向老干部通报县域经济社会发展情况，组织开展4次健康向上的老年文体活动。
（三）突出党建引领，推动互促共进。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，实现“双轮驱动”、并向而行。一是项目谋划优质高效。积极策划衔接争取国家省支持的重大项目14个、重大事项13项，牵头谋划高质量发展重大项目161个，总投资515.5亿元。二是对上争取积极主动。围绕乡村振兴、生态保护、绿色发展等重点领域，争取到位项目24个、补助资金1.3亿元。三是综合服务取得实效。全市“四个三重大生态工程”建设现场推进会、全市移民美丽家园建设现场培训会在远安召开。培育规上服务业市场主体16家。省市5个重点项目开工率、年度投资完成率均达到100%。统筹协调抓好承担的15个领导小组（指挥部）办公室和12个应用平台的运行调度管理。
（四）突出立行立改，务求整改成效。针对2017年度党建述职评议中查摆的问题，局党组高度重视，属于个人的，则由个人主动认领；属于党组的，则细划问题类别，召开专题会议讨论研究，逐件逐项明确整改措施要求、责任领导、责任人和整改期限。3个方面问题现已全部整改落实。
二、存在的主要问题
（一）党建工作投入不够。抓项目工作投入多，一定程度上分散了抓党建工作精力。对党建工作研究不深、不精、不细，虽然有党务工作专员和党务工作分管领导，但党务工作投入不够不多，没有在理论研究上下功夫，对党建工作只是应付、被动地去做。
（二）开展工作创新不够。落实党务工作的方法不多、思路不新，开展党建工作局限于按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就开会重申什么，检查什么就汇报落实什么，对党建工作组织不力，抓得不紧不实。
（三）模范作用发挥不够。少数党员自我要求标准低、担当作为有缺失，先进性意识、党员意识弱化，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥作用的动力和激情。
（四）党建与业务融合不够。虽然一直倡导党建工作与业务工作不分家，但实际操作中仍然出现党建与业务“两张皮”现象，没有建立长效机制。虽然提出了坚持党建贴着项目走，把党组织建在项目工地上,充分发挥党组织的牵引联动作用，但尚未具体实施，党组织在项目工作中发挥的作用仍然有限。
三、下一步工作打算
（一）强化党建责任体系。高标准制定重点突出、务实管用的清单化党建责任“口袋书”，强化过程管理，抓好目标考核，严格教育管理。坚持抓基层党建工作与创建省级文明单位、精准扶贫、效能建设相结合，根据党员干部分工情况及岗位性质，合理划分创建任务，明确界定创建职责，做到人人有压力、个个齐参与。
（二）丰富党员活动载体。坚持以党建专题会议、支部主题党日活动、发改大讲堂为载体，不断强化局党组组织引领、支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。扎实完成规定动作，增强活动规范性与严肃性。深入开展“两学一做”学习教育、“转作风促攻坚”、“发改青年文明号”、党员春训等党组织活动并上报典型案列和经验做法，营造对标看齐、比学赶超的浓厚氛围。
（三）打造发改党建特色。牵住党建工作“牛鼻子”，切实促进党建工作与业务工作深度融合，进一步强化党员理论学习和党性教育，不断提升党员干部政治素养和业务水平。积极探索“党建+项目”新模式，将党组织建在项目工作中,将党组织活动开到项目现场，充分发挥党组织的牵引联动作用，积极创建发改党建特色品牌。
基层党建工作述职报告
县总工会党组书记 王友贵
根据县委统一安排，我现将2018年抓基层党建工作相关情况述职如下：
一、基层党建总体工作情况
（一）履行主体责任，严肃政治生活。切实履行党组书记抓党建主体责任，制定并落实党组书记“口袋书”，重点围绕班子建设、队伍建设、党的建设、精准扶贫、工会经费收支管理等对重点工作亲自部署、扎实督办，牵头抓好巡察整改、全面从严治党、党风廉政建设、党建回头看整改等工作，制定《县总工会落实全面从严治党主体责任清单制度》、《县总工会2018年全面从严治党工作任务清单》和《2018年县总工会党风廉政建设工作计划》，切实加强对支部党建工作的指导和监督，全年与支部书记谈心谈话4次，专题研究部署党建工作4次，讨论党风廉政建设工作4次，开展支部主题党日活动12次，本人带头讲党课4场次，与干部职工进行廉政谈话34人次，开展作风检查3次，约谈7人次。
（二）夯实党建基础，提升服务水平。本人系统全面的学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要讲话精神和中国工会十七大精神，完成读书笔记10000余字，心得体会3篇，撰写调研文章《对乡村工人的调查和思考》，在《工友》杂志上发表。认真组织开展支部主题党日活动，落实4大规定动作，开展了第十九个党风廉政建设宣教月、党员春训、“扶贫日”、连心大走访和“总工会里话作为”等活动，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，提升了干部队伍的服务水平；建立县总工会职工服务中心“预约值班”制度，破除“职工上班我们上班，职工下班我们下班”的作息规律，进一步转变作风，提升服务水平。
（三）突出政治引领，发挥工会作用。落实好党建带工建的责任，着力构建“党建带动工建，工建促党建”格局。扎实做好“第一书记”工作，以“乡村振兴”为主线，全力协助结对村完成年度计划项目，积极帮助安鹿村多方争取100余万元新建党员群众服务中心，组织“送春联”、“送戏下乡”等活动，支持村发展资金10万元，积极协助村“两委”换届，脱贫攻坚成果得到巩固。结合支部主题党日活动和精准扶贫工作，大力推进扫黑除恶专项斗争，参加“扫黑除恶专项斗争”专项会议，多次组织干部职工学省、市、县开展扫黑除恶专项斗争工作文件精神，开展“县总工会扫黑除恶专项斗争知识测试”，制作“坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗”展牌1块，在县总工会张贴《通告》1张，每位班子成员与所分管部室工作人员进行“扫黑除恶”谈心谈话2次，在安鹿村召开“扫黑除恶专项斗争”屋场会7次，印发扫黑除恶宣传单500余份。充分发挥工会职工法律服务团和基层劳动争议调解组织作用，开展“5.20职工维权宣传日”、“春风行动”招聘会法律政策宣传、“尊法守法、携手筑梦”农民工公益法律服务宣讲和就业扶贫送岗位专场招聘会政策法律宣传服务活动，惠及职工2000余人。积极培育焦海涛、邓沣劳模工作室为2018年市级职工（劳模）创新工作室，周华雄劳模创新工作室被评为湖北省职工（劳模）创新工作室，邓沣被授予“湖北省劳动模范”荣誉称号。落实县政府《关于做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，成立全县解困脱困领导小组，2018年16名城镇困难职工实现“两有五保障”解困脱困目标，全面完成解困脱困年度任务，在全市城镇困难职工解困脱困推进会上作典型发言。积极推动县政府出台《远安县产业工人队伍建设改革实施方案》，深入开展“千名职工大培训”，组织各级工会组织开展职工生产技能培训80场次，涉及7000余名职工，为全县绿色发展、转型跨越提供人才支撑。建立工建指导员制度，将机关13名党员干部分派到乡镇和县直行业工会联合会担任工建指导员，累计到基层工作364天，走访职工1200人次，有力解决了工会干部业务不精、工作不实的问题。
（四）强化责任担当，抓好巡察整改。2018年5月16日，县委第一巡察组对县总工会党组反馈巡察意见。县总工会在收到意见后，迅速成立巡察整改工作领导小组，召开整改工作协调会，对巡察反馈意见进行认真分析梳理，按照“件件有着落、事事有回音”的工作要求，制定整改工作实施方案，建立整改清单，明确整改内容、整改措施、责任人员、整改时限和工作要求。坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，适时对各部室及个人整改落实情况进行督导检查。巡察整改期间，县总工会党组对巡察反馈的“房屋租赁管理上存在监管不力”的问题，迅速召开党组会，成立整改工作领导小组，制定《县总工会资产使用管理实施办法》，依法依规对房屋租赁进行监管。对于巡察提出的其他问题，县总工会坚持即知即改、立行立改，4个方面10项主要问题已整改到位10项，涉及整改措施38条，已完成38条，其中，有35条需要长期坚持整改。
二、存在的主要问题
（一）主责首责意识还不强。履行党建第一责任人职责不突出，抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于工会的业务工作，对党建工作精力投入不足，提炼不足。
（二）工作方式和载体不够活。对抓基层党建工作思路上创新不够，全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。
（三）统筹推进不够有力。2018年打开了“党建带动工建，工建促党建”的新格局，但在统筹推进党建和工会工作有机结合上做的不够好，对党建带动工建工作研究思考不深、持续用力不够。
三、下一步工作打算
（一）在强化履职尽责上下功夫。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，认真履行党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。
（二）在提升服务水平上下功夫。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合工会工作实际，创新举措，深入做好工建指导员工作，进一步发挥好工会“兼、挂职”主席作用，创新新时代下工会服务全县发展大局、服务职工群众方式方法。努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）在抓实党员管理上下功夫。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量。以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
（四）在强化正风肃纪上下功夫。认真组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》等党内规章政策，确保党员干部牢固树立党章意识，不断提高政治觉悟和政治能力，在任何情况下都能够做到信仰不变、立场不移、方向不偏。紧盯作风领域出现的新变化新问题，坚持抓早抓小，及时处理苗头性问题，让红脸出汗成为常态，确保党纪严于国法深入人心。
基层党建工作述职报告
县司法局党组书记 奂庆
今年以来，局党组以贯彻落实十九大精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力推动党建工作走前头、作表率，以工匠精神争创一流业绩。现将2018年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、总体工作情况
（一）强化责任担当，履行党建责任
一是落实党建主体责任。局党组定期研究部署党建工作，先后7次召开党组会议专题研究部署基层党建工作，党组切实担当主体责任，班子成员按照分工履行“一岗双责”。二是严格党员发展程序。严格按照组织部和机关工委发展党员要求，严肃考察程序，为党组织推荐和吸纳优秀人才。今年，我局党总支预备党员转为正式党员2名，发展预备党员2名，入党积极分子2名，为党组织输入新鲜血液。三是规范党组工作程序。严格按照《远安县基层党委（党组）议事规则》，坚持贯彻民主集中制，党组议事必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持少数服从多数，确保决策的正确性和民主性。
（二）注重工作质效，推动“两学一做”
一是扎实开展支部主题党日。各支部严格按照县委组织部要求，每月结合支部实际按时保质开展支部主题党日活动，确保各项学习内容传达到每一名党员干部。今年以来，我局机关党支部联合典沣党支部开展主题党日活动3次，联合扶贫帮扶村旧县村党支部开展主题党日活动6次，单独开展支部主题党日活动3次。二是党组书记和支部书记带头开展“书记上讲台”活动。依托“两学一做”学习教育常态化开展专题报告、集中研学和集中学习。今年以来，共开展专题报告8场次，集中研学2场次，集中学习12场次以上，切实加强干部职工教育管理，不断增强政治定力。三是坚持送学上门。针对离退休党支部党员年纪大、行动不便的现实情况，我局党组一直坚持送学上门。每月主题党日学习资料都由工作人员送到离退休支部书记手中，并做好协助传达工作。
（三）强化政治责任，坚持党建引领
一是严格落实党组、总支书记与各支部书记党建工作谈心谈话制度。年初即跟各支部书记进行了党建工作专题谈心谈话，组织签订支部书记“口袋书”，部署本年度落实基层党建工作的要求，征询各支部在基层党建工作中的困难。对我县律师党建工作，我局党组高度重视,从强化服务、专题办公、参与活动、合理支持等方面给予律师党建工作支持。结合金牌律师工作室的设立，推动律师党建工作，督促全体党员律师以坚定的信念、精湛的业务引领远安法律服务行业。二是严格落实党组书记与班子成员党建工作谈心谈话制度。本人先后组织召开7次党组会议专题部署基层党建工作，并适时与班子成员就基层党建工作进行谈心谈话，要求各班子成员切实履行“一岗双责”，增强对党建工作重要性的认识，尤其是各自分管领域党员同志的学习教育管理，各班子成员要负起主要责任。三是严格落实“三会一课”。认真筹备召开领导干部民主生活会和全体党员组织生活会，领导干部带头积极参加党的组织生活，落实好“三会一课”。四是发挥党员干部先锋带头作用。在开展全面扫黑除恶专项斗争工作中，组织全体党员干部冲锋在前，对全县“两类”人员进行动态排查，全面签订《不参与涉黑涉恶承诺书》，降低社会不稳定因素。
（四）对照问题清单，狠抓整改落实
针对县委巡察反馈问题和上年度问题查摆情况，集中力量抓好整改落实。一是全面提高党务工作者业务素质。组织党务工作者参加县委党建工作业务培训班，增长业务知识。选派青年干部参与县委党建巡察组，在巡察工作中学习和提高。二是关心和支持党务工作者开展工作。增强党务工作者做好党建工作的自信心是做好党建工作的前提，解除其后顾之忧，使之安心工作。三是把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来。在开展全面扫黑除恶专项斗争中，积极发挥党员干部先锋带头作用，以身作则，敢于同涉黑涉恶势力说不，提高党组织凝聚力和战斗力，推动业务工作顺利开展。
二、存在主要问题
（一）围绕发展抓党建的理念没有很好贯彻，抓党建和促发展“两张皮”现象存在
平时，严格按照县委组织部和县直机关工委的要求，做好党建规范动作。典沣律师事务所党支部“党建+法律服务”项目积极发挥党建引领优势，在服务经济建设、服务企业发展、服务社会事业、服务稳定大局和服务困难群众方面开创了法律服务行业新篇章。局机关20名党员干部借力司法行政职能优势，与镇村干部组团作战，与旧县村贫困群众结对帮扶，围绕产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等方面，巩固精准扶贫成果，提升贫困群众生活质量。但在其他工作中，围绕发展抓党建的理念没有很好贯彻，党建与全局业务工作结合不够紧密，党建带动优势没有很好发挥。
（二）党建品牌意识不强，部分党员存在应付了事、方法不多的情况
部分党员思想深处仍然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚”的错误认识，导致工作和党建一手硬、一手软。对局机关党建品牌建设搁置不前，党组班子核心作用发挥不足，没有制定有针对性和可操作性的解决办法和整改措施，重安排部署，轻落实检查。
（三）社会组织党支部党建工作存在薄弱环节
典沣律师事务所党支部是我单位总支下设支部，由全县3个律师事务所联合组建而成。因该支部党员绝大多数是专职律师，业务工作忙，专业性强，且市局和律师协会组织开会常定在周末，党员律师自觉学习党的先进理论的积极性和主动性不强，组织集中学习不易，常是一个季度甚至是半年才能集中在一起。存在少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。
三、下一步工作打算
（一）统揽全局，加大基层党建工作力度
始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础的高度，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，做到谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心中。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提升领导水平，科学调配个人的时间和精力，合理安排行政资源，抽出更多的时间和精力抓党建。强化各支部书记责任意识，班子成员齐抓共管推动队伍建设和自身建设。
（二）凝心聚力，抓好党建促发展
随着司法行政体制改革的推进，本系统承担的职能更加丰富，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要，也十分重要。围绕扩大律师行业党组织影响力，健全律师党建工作制度，加强对律师行业党组织阵地建设的指导，不断促进律师党建工作规范化开展。认真贯彻落实党的十九大精神，进一步牢记使命，强化责任，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和新途径。
（三）落实管党责任，提升驾驭全局工作能力
自觉加强学习，努力完善自己，弥补自己的不足，提升自我能力。对全系统基层党建中的难点、重点问题亲自调研和部署，切实加以解决。充分履行好党组书记管党治党主体责任，与党组班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制。完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效机制，推动党建工作与本系统业务工作的融合，与业务工作同安排、同检查、同考核。
基层党建工作述职报告
县广播电视台党总支书记 黄津璟
2018年度，县广播电视台紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，扎实推动基层党建工作落实。现将我台基层党建工作汇报如下：
一、基层党建工作完成情况
（一）强化学习教育，持续筑牢思想防线。先后制定下发《2018年党员干部理论学习计划》《党员春训工作方案》《第十九个党风廉政宣教月活动方案》《党规党纪和国家监察宣传教育“十进十建”工作方案》等，结合支部主题党日、党员春训、党风廉政宣教月等活动，组织班子成员及党员干部开展集中学习10余次，讲党课7次，邀请县纪委派出第三纪工委、县委党校老师开展2次专题讲座，组织干部职工集中观看《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片，撰写党风廉政、意识形态心得体会60余篇，开办学习专栏3期。
（二）履行“一岗双责”，严格落实主体责任。成立以我为组长，班子成员为副组长、各相关部室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，制定了《2018年工作目标责任制》《2018年党风廉政建设主体责任实施方案》，对工作任务进行认真学习和及时分解。实行我负总责、其他班子成员分工负责的工作体系，强调班子成员“一岗双责”，各班子成员在抓好所分管业务工作的同时抓好分管领域党风廉政工作。截止目前，我本人带头讲党课2次，多次组织召开专项工作会议，认真学习相关文件精神，并结合本台工作实际研究分析、检查督办党建工作，促进班子责任进一步压实、主体责任进一步落实。台领导及中层干部层层签订党风廉政建设责任书和工作目标责任书，明确规定责任目标和责任考核内容，层层传导压力、压实了责任。
（三）开展巡察整改，不断夯实党建基础。2018年6月25日至7月27日，县委第一巡察组对我台党组织进行了巡察，并于9月19日向我台反馈了巡察意见，指出了5大方面12个问题。在得到反馈意见之后，我台迅速对照问题明确责任，第一时间成立了整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。制定了《中共远安县广播电视台总支部委员会关于落实县委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；同时建立了整改责任清单，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前，上述巡察整改反馈的5大方面12个问题，我台已全部整改完毕，并长期坚持。
（四）真情帮带帮扶，脱贫攻坚深入推进。以“巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴”为目标，围绕贫困户精准识别、产业发展、政策落实、乡村治理、扫黑除恶等重点工作，大力开展关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署的宣传落实；深入实施抓党建促脱贫攻坚，指导帮助驻点村制订实施强村富民计划，谋划当家产业和特色产业发展增收路径；指导开展了贫困户人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，制订和实施年度脱贫计划和巩固提升计划；协助搞好乡村治理和美丽乡村建设，持续推进全域“清白”工程、农村消危改造和生产生活垃圾、污水改造、改厕等工程以及全域推行“村规民约+道德理事会”管理模式，加强农村社会治理。同时，进一步强化挂村“第一书记”和党员责任，结合支部主题党日活动，开展扫黑除恶专项斗争工作的宣传、调研及黑恶势力线索收集摸排，营造了风清气正的政治生态。
（五）加强党员管理，完善党组织管理。一是进一步完善党员信息管理，全台两个支部，30名党员均纳入全国党员信息系统管理。2018年新发展入党积极分子2名，2名入党积极分子转为预备党员。二是深化党员学习教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照年度学习要求，通过党员自学、集中研讨、警示教育、专家授课、撰写心得、网上测试、“五星”党员评定及日常积分管理等方式增强学习实效，全年共组织集中学习17次，开展专题研讨交流7次。
二、存在的问题
一是学习系统性不够。满足于完成上级要求的学习任务，缺乏深挖细究的学习精神，专题学习讨论浅尝辄止，理论指导实践、破题改革创新还有待提升。面对新形势、新任务、新要求，对理论学习的重要性缺乏更深层次的认识，对中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入的系统学习，在学习内容上多采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。
二是思想认识高度不够。对大局的全盘把握不够足，坚持把工作放到大局中去思考、定位、谋划的不够细，从大局上观察分析问题、谋全局抓重点和处理复杂问题的能力还有待提高，未能始终做到不因局势纷繁复杂而迷向，日常工作中区分轻重缓急，统筹兼顾还做的不够好。对新时代新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不够深入，特别是在网络舆论引导方面，工作力度不够强大，对新媒体网络言论引导水平还有待提升。
三是政治敏感把握不够。在日常工作中更加注重新闻内外宣传和广电项目建设等重点工作，对全面加强党的建设的深层次思考和研究不够，对基层党建工作的新理论、新知识系统把握不够，指导实践存在一些差距，仍然还存在一定的畏难情绪，勇于担当、善于担当还做的不够充分。
三、下一步工作打算
一是进一步强化学习本领，不断提升党建工作的能力和水平。全面增强学习的主动性和系统性，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神等内容，不断用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、改进方法、推动实践。
二是进一步严格责任落实，不断完善党建工作长效机制。健全党建工作责任制，明确领导班子成员和中层干部的责任分工，加强日常督办检查，促进党建各项工作严格落实；同时创新党建工作考核制度，以民主集中制为核心，大胆探索，不断完善党建工作制度体系，推动基层党建的科学化、制度化和规范化。
三是进一步强化作风建设，不断加强党员严格管理。严格党内政治生活，坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度；认真抓好党内学习教育，扎实开展“两学一做”学习教育；加强党员日常动态管理，利用党员日常积分制度和“五星”党员评定活动，认真落实党员月度动态管理。
2018年度党组书记抓基层党建述职报告
远安县科学技术局党组书记 熊崇宝
根据基层党建述职评议考核工作要求，现将本人2018年抓基层党建主要工作情况述职如下：
一、党建工作开展情况
（一）履行政治责任，狠抓责任落实。2018年，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。督促班子成员严格履行“一岗双责”，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带领局党组班子对2017年度民主生活会搞形式、走过场的问题进行了重点整改，一方面组织局党组专题研讨，对照政治规矩和政治纪律查找问题根源、迅速整改；另一方面，重新修订局党组议事规则、中心组学习制度，紧抓制度建设来巩固整改成效。制订党组织书记抓基层党建“口袋书”，细化党建工作任务，对“口袋书”工作任务逐项进行了抓落实。全年组织专题研究党建工作4次，与局总支下属两个党支部书记签订党建责任书，为推进党建年度工作提供了坚实的组织领导保障。
（二）加强政治学习，强化理论武装。以局党组中心组学习为龙头，组织全体党员干部认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，重点对2017年度党的十九大专题学习流于形式、质量不高的问题进行了整改提高，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年组织开展党组中心组集中学习8次、党组书记上党课4次，党组班子成员均完成学习笔记2万字以上、完成学习心得4篇。组织其他党员干部集中学习21次，均完成学习笔记1万字以上、完成学习心得3篇。结合党员春训活动，组织全体党员干部到瓦仓起义革命烈士纪念碑开展了1次党性教育。开展道德讲堂、学雷锋送温暖等集体现场活动8次，通过学用结合，努力实现学以致用、知行合一。
（三）规范党内生活，夯实组织基础。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好“支部主题党日”活动，严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内制度，重点对2017年度支委会质量不高、民主评议党员优秀等次人员过多等问题进行整改，确保党内组织生活制度正常运转。二是积极开展基层党建“强基晋级百日行动”。对照重点项目清单，开展对标自查、整改落实，进一步夯实了党建工作基础。三是严格落实谈心谈话制度。制定规范的谈心谈话记录表，按照“五必谈”的工作要求，将例行谈话与特殊谈话相结合，每季度与班子成员开展1次谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态。
（四）抓好巡察整改，建立长效机制。2018年4月13日至5月13日，县委第一巡察组对我局党组进行了为期一个月的巡察，于9月20日召开专题会议反馈了巡察意见。对照巡察组对我局党组指出的6个方面13条意见，局党组端正态度、照单全收、立行立改，组织召开4次专题党组会议研究部署整改工作，制订整改方案，逐条逐项列出具体措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和责任人。于11月15日召开了巡察整改专题民主生活会，党组成员逐一发言，开展批评与自我批评，提出相互批评意见23条，并按要求制定整改清单实行台账管理、整改销号。在抓整改落实的同时，对全局整改情况进行梳理总结，坚持问题导向、标本兼治，对35项机关管理制度进行修订完善，从建立长效机制上来进一步巩固整改成效。目前，巡察反馈的6个方面13条意见已全部整改到位，整改成效得到了巩固加强。
（五）突出党建引领，促进脱贫攻坚。一是认真落实驻村帮扶工作。安排2名机关党员干部按照“五天四夜”工作要求常年驻村，联合县发改局统筹安排29名干部结对帮扶137户贫困户，目前，徐家棚村已实现组组通公路、户户通自来水，村庄亮化、美化实现新突破，2018年村集体经济收入达到10万元。同时，还协助镇村开展了扫黑除恶专项行动和村“两委”换届选举工作。二是严格落实科技特派员制度。组织制订《远安县科技特派员工作实施方案》，从全县范围内选派80名科技特派员到农村和企业开展科技服务，在全县15个重点贫困村和“一村一品”专业村实现全覆盖。三是积极开展产业扶贫。组织争取省科技厅扶贫专项资金20万元，支持国泰米业在驻点村进行优质稻规模化种植，流转土地290户528亩，每亩增收300元。水稻种植基地雇佣贫困户15人从事季节性工作，人均年增加收入6000元。
二、存在的问题及原因分析
一是抓理论学习不够深入。学习形式老套，照本宣科，开展政治理论学习一般只限于念文件、记笔记，学习形式不够丰富、效果不够理想。开展理论学习按部就班，满足于上级安排学习的内容，虽然按要求进行了学习，但学得不深不透，局限于文字上的表面理解，对如何用理论学习指导科技工作实践研究不深，办法不多，结合实际不够，没有深入细致地去分析思考、创造性的运用到工作中去，离学懂弄通做实还有差距。
二是抓思想建设不够牢固。开展党内政治生活还存在一定程度的形式主义，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，批评意见谈工作的多、谈思想的少，批评与自我批评“辣味不足”。
三是抓队伍建设不够严格。在干部队伍建设上缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，在目标责任制落实、工作督办、纪律监督检查等方面，口头强调的比较多，日常监督检查还不能常态化。在制度执行上还存在照顾情绪、一团和气的思想。
三、下一步工作打算
一是落实党建主体责任。认真履行党建工作“第一责任人”职责，督促班子成员履行“一岗双责”，做到党建工作与科技业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起考核。确保每季度专题研究1次党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。
二是创新党建工作方式。加强党建工作力量，充分运用互联网等新媒体丰富党建工作内容和方式，充分调动支部党员的积极性和创造性，激发党建工作活力。
三是加强干部队伍建设。进一步加强和完善党员干部的教育管理机制，严格组织生活，提高党员服务基层、服务群众的能力和水平，为我县高质量发展提供组织保障。
基层党建工作述职报告
县烟草专卖局党组书记 潘宇锋
根据《中共远安县委办公室关于开展2018年度基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现将我局党组2018年度抓基层党建工作有关情况，报告如下：
一、突出党建引领，促进行业高质量发展。
（一）强化党的思想建设。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，开展了“六学”活动。一是党组中心组带头学。全年开展6次中心组学习，每次集中学习和交流研讨不少于3天。二是主题党日集中学。各支部全年共开展30次主题党日，全体党员撰写心得体会260余篇，参加知识测试240人次。三是专家培训辅导学。聘请专家举办主题培训班，筑牢党员拒腐防变的思想防线。四是开辟阵地及时学。在内网上开辟“学习专栏”，及时更新上级精神和学习动态。五是教育基地实地学。联合当阳市局到瓦仓起义纪念碑接受红色教育。六是联合银企零互建互助学。携手农行、“两新”组织、个私协会、党员零售户等联合开展支部主题党日4次，探索商务发展“党建+”新模式。
（二）强化党员队伍建设。一是开展阵地建设。对机关支部进行改选，并设立了鸣凤支部和洋坪支部，建强基层堡垒。二是成立卷烟零售业分会党支部，建立零售户党员之家。三是开展支部联建3次，其中携手农行、“两新”组织、个私协会、党员零售户等联合开展支部主题党日4次。四是探索商务发展“党建+”新模式。全年相继开展了“党建+村居融合”“党建+自律组织”“党建+金融服务”“党建+精准扶贫”等一系列创新活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。五是深入开展建强“三个堡垒”和践行“三个出来”主题实践活动，引导党员亮身份、作表率、树形象。六是开展“奋进新时代筑梦新征程”系列活动，选拔1名党员参加全市系统学习十九大演讲比赛，荣获三等奖；
（三）强化全面从严治党。一是层层压实管党治党责任。签订党风廉政建设责任书10份、党组织书记抓党建“口袋书”3份、党组织领导班子履职承诺书4份。二是落实“两清单一台账”制度。按照“月点评、季抽查”要求，严格履行党风廉政主体责任和监督责任。三是筑牢廉洁自律防线。扎实开展“党员春训”“作风整顿月”和“党风廉政建设宣教月”活动，全年开展廉政谈话43次，廉政提醒16次，明察暗访12次，组织党风廉政建设考试216人次，共制订“小微权力梳理清单”7份。四是全面落实意识形态工作。通过党组专题研究、中心组理论学习、党组书记讲党课等形式，及时传达学习意识形态工作决策部署，参加理论知识考试覆盖率达到100%。五是组织全体干部职工参加省纪委、市纪委组织的理论学习，均以优异成绩通过在线测试。
（四）强化党的理论实践活动。一是领导带头调研。全年领导下基层86次，走访客户1900多人次，共征询客户意见22条，对基层工作提出指导性意见42条，办实事11件。二是狠抓队伍建设。开展职工教育培训8期，利用行业网络学院及法制在线开展学习，参学达400余人次。三是强化规范管理。开展“3.15”和“12.4”法治宣传系列活动，不断深入“七五”普法，党组书记带头进行；四是热心社会公益。持续开展精准脱贫后扶工作，为挂点村捐赠资金10万元，到村送戏下乡一场、走访慰问900余人次；全体干部职工积极参与“庆三八送服务”、“心手相牵，爱在三月”、慰问留守儿童、慈善一日捐等社会公益活动，共捐款9000余元。
（五）强化廉洁自律纪律意识。作为党组书记和党风廉政建设第一责任人，首先是以身作则，注重加强自身修养和党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇，永葆共产党员本色。其次是模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管好自己，管好家属、子女和身边的工作人员，自觉接受来自各方面的监督。最后是率先垂范，不断净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，不利用职权谋私利、办私事，不借工作拉关系、交人情，不接受与公务有关的吃请、礼品，做到常怀律己之心、常思贪欲之害，做到清正廉洁，在工作中轻装上阵。
（六）强化意识形态把方向意识。建立《意识形态工作责任制实施细则》，党组统一领导，分部门分工负责；通过党组专题研究、中心组理论学习、班子成员讲党课等形式，及时传达学习意识形态工作的决策部署，参加理论知识考试覆盖率达到100%；建立《网络安全、信息发布制度》《微舆情、网络舆情监督管理制度》，切实维护网络意识形态，牢牢把握网络意识形态主导权，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
（七）抓好政治巡视整改。2018年我单位没有受到上级组织巡视巡察，但对在2017年的民主生活会上查摆的涉及班子3个问题、班子成员16个问题，认真进行了研究，制定了详细的整改措施，现已全部整改完毕。
二、存在的问题
一是抓党建责任制落实力度不够大。还有少数党员存在“重业务轻党建”的思想，没有认真履行落实党建工作责任制，对抓企业党建工作精力投入不够，工作中部署要求多、督查检查没有做到经常化。
二是少数党员模范引领作用发挥不明显。今年各项学习和服务活动，大部分党员干部都能积极参加，但也存在着少数党员干部积极性不高的问题，在日常工作和生活中将自己等同于一般员工群众，观念上因循守旧，不善于学习思考，缺乏争先创优精神，先锋模范作用发挥得不够好。
三是对党建工作思考还不够深。对新常态下如何做好企业党建工作缺乏深入思考，抓党建的思路和方式方法还不够灵活，载体不多、缺少创新思路。
三、2019年工作打算
（一）抓好党的理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展“两学一做”，坚持理论联系实际，把学习落实到全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
（二）抓好标准化建设。按照《支部工作条例》要求，用标准化思维开展“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，严肃政治纪律和政治规矩，扎实开展意识形态工作、党风廉政建设和思想政治教育。
（三）抓好党员干部思想调研。以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，紧紧结合当前“中心工作”实际，认真了解党员干部的思想状况，找准症结，深刻刨析，切实解决党组织和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。
（四）抓好党员的教育。增强党员的先进性意识，强化党员的宗旨观念，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
2018年基层党建工作述职报告
县城管局党组书记 何卫华
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建总体工作情况
（一）强化政治担当，发挥党组织班子龙头作用。一是建立健全规章制度。制定出台各项规章制度，强化队伍管理。二是健全党组班子工作机制。坚持每周一召开班子会，安排部署一周工作重点，建立各股室队处月度工作督办台账。
（二）兑现“口袋书”承诺，落实党建工作责任制。一是严格落实党建工作责任制。班子成员履行“一岗双责”，明确全年党建重点工作目标任务，层层压实责任。二是抓好领导班子和党员干部队伍建设。制定了落实全面从严治党主体责任清单，2018年局党组专题研究党建工作3次，党组织书记讲党课共计10次，开展谈心谈话30余人次，开展二级单位专项检查2次。三是落实廉政建设“主体责任”。全年开展党风廉政和意识形态教育10余次，开展述职述廉1次。
（三）抓党建促乡村振兴。一是打赢脱贫攻坚战。县城管局派驻2名党员脱产进驻洋坪村，22名党员集中开展结对帮扶20余次，结合村情帮助制定产业发展规划，落实帮扶资金5万元。二是扎实推进城乡生活垃圾分类工作。“智慧环卫管理平台”建设已启动，各垃圾中转站监控已连接完成，试点建设已完成。三是协助乡镇做好集镇容貌整治工作。配合乡镇开展荷当公路沿线整治，努力打造景观大道；配合洋坪镇政府对新建农贸市场进行搬迁，并协助开展专项整治。
（四）严格党内管理，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。一是抓好每月支部主题党日活动。将党建工作融入到城市管理、精准扶贫等工作中。二是严格学习教育。通过党员春训、道德讲堂、党员大会、“智慧党建”线上平台等形式组织党员集中学习20余次。三是严格党员考核。创新开展党员干部星级评定，将城市管理工作目标完成情况和党员“五星”创评有机结合。
（五）实施“整县推进”，推进基层组织规范化运作。一是规范党建元素。投资近9万元对局内硬件设施进行建设和改造。二是强化问题整改。对照“基层党建督导反馈问题”和“基层党建‘强基晋级百日行动’交叉检查反馈问题”，加强自查整改、逐一销号。三是打造党建特色亮点。结合城管业务工作实际，提炼出“党建+打非治违”、“党建+精准扶贫”、“党建+环卫治理”、“党建+队伍建设”、“党建+星级评定”五大创新内容。
（六）履行扫黑除恶专项斗争工作职能。局机关通过微信公众号、公厕电子显示屏进行宣传；监察大队及时上街进行扫黑除恶线索摸排，并排查历年行政处罚案件；局长何卫华同志与驻村工作队结合精准扶贫入户走访，宣传政策，调查掌握辖区内人员动态、社会治安等情况，分析排查涉黑线索。截止目前，未发现黑恶势力。
（七）抓好巡视巡查整改。对于县委第三巡察组、县委第五巡察小组反馈的问题，我局及时整改。在坚持党的领导方面。加强理论学习，加强考核督办，严肃党内政治生活；决策部署落实到位，加强党组织建设，规范决策程序；优化班子分工，增强“四个意识”。在加强党的建设方面。强化思想政治建设，强化党员干部监管，严格落实“一岗双责”；抓好信访维稳工作，开展专项行动；制定主体责任清单，严格执行“三会一课”制度。在落实全面从严治党方面。强化责任意识，强化纪律约束，严肃追责问责。
二、抓党建工作存在主要问题
（一）在履行党建责任方面存在的问题。一是班子建设还有待加强。党组班子、各党支部班子、各股室队处还存在一定程度的懒、散、软问题，在带队伍、担责任、攻坚克难方面做得还不够。存在现有制度不适应单位发展、对现有制度抓落实不力和怕得罪人的现状。二是专题研究党建工作还不够扎实。虽然每月与月度工作例会相结合，对党建工作进行了安排部署，但专门针对党建的不多。三是对各基层党建检查指导不够平衡。对机关支部党建检查督促的多些，对监察大队和环卫处支部的党建工作虽然也有安排，但实地检查督导的不够多。
（二）在“两学一做”常态化制度化方面的问题。一是“学”“做”结合不够连贯。存在理论学习和业务工作“两张皮”，在“学”上下的功夫深，而“做”的相对少，业务工作上实绩和亮点不突出，党员先锋模范作用发挥不足，支部堡垒作用还不够强大。二是工作创新不够深入。虽然“两学一做”学习教育的规定动作都得到了落实，但缺少创造性开展工作的思路和举措，各支部工作按部就班，存在推一推动一动的现状。三是队伍建设有待规范。在党员管理上还未做到“严紧硬实”，队伍结构、综合素质、思想状态有待进一步提高。
（三）在实施基层党建“整县推进”、年度创新项目上存在的问题。一是“整县推进”不够全面。在党建元素方面，由于办公场所有限、经费紧张等因素，局机关仅设置了党建文化长廊，党员活动室规定设置的宣传栏没有落实，与县里要求还有一定差距。二是党建引领作用不够充分。局机关特色党建品牌和年度创新工作项目上挖掘不够深入，实例支撑不够，引领作用不强。
（四）抓党建促脱贫攻坚、引领乡村振兴方面存在的问题。一是与村党支部共建力度不够强大。在结对帮扶责任人和村组干部配合工作方面，还存在沟通不够、商量不多的情况，导致扶贫措施制定不全，增收门路不多。二是对乡村振兴政策落实不够精准。在驻村帮扶方面，对村情研究不够，对如何振兴集体经济、改善村容村貌方面还缺乏切实有效的指导和帮扶措施。
（五）基层党组织弱化、虚化、边缘化方面存在的问题。局党总支存在7名退休党员，年龄偏大，住的分散，集中学习开展活动存在一定困难。党支部对老同志的学习教育有些松懈，严格党内各项政治活动等做的还不够。
三、下一步工作打算
下一步，我将继续压实工作责任，充分调动各党支部和全体党员的工作主动性，推进党建工作再上新台阶。
（一）突出党建引领，创一流业绩。进一步突出党建中心作用，压实党组和各党支部“党建第一责任人”职责，抓好市容管理、防违控违、执法监督、环境卫生、数字城管、垃圾分类等重点工作，充分发挥班子成员、先进典型、业务能手示范带头作用，不断提升城市管理水平。
（二）注重严管厚爱，创一流队伍。不断修改完善局内各项规章制度，严格考核各股室队处工作目标责任制落实情况，扎实开展党员积分和党员星级评定工作，严格队伍管理。为青年干部搭建成长成才平台，采取导师帮带、外出培训、轮岗培训、青年集训等方式培养各方面人才，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。
（三）做实整县推进，创一流组织。以提升组织力为重点，抓紧基层党建“强基晋级”工作，从细节抓起、从薄弱环节抓起，将党员发展、“三会一课”、党费收缴、组织关系结转等基础性工作做实做规范。全面完成环卫处党支部党建元素规范化建设，持续跟进各支部问题整改，力争做到城管系统三个支部全面达标，进入示范行列。
（四）深化创新项目，创一流品牌。围绕“党建+打非治违”、“党建+精准扶贫”、“党建+环卫治理”、“党建+队伍建设”、“党建+星级评定”五大创新内容，进一步发挥党员先锋模范作用，让支部建在城市管理业务一线，创优业务，打造党建和业务深度融合品牌。
基层党建工作述职报告
县粮食局党组书记 刘祖望
根据工作安排，现将2018年抓基层工作情况报告如下：
一、党建工作总体情况
（一）履行党建职责，压实工作责任。认真履行党建“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，年初召开专题会议研究讨论制定党建工作要点、基层党建党组书记和支部书记“口袋书”，对抓好党建工作作出具体要求和公开承诺，与所属3个各支部书记签订党建责任书，压实各支部书记的党建工作责任，将工作落到实处。
（二）落实基本制度，规范党内生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，每月坚持召开一次支委会，研究部署支部工作，每月召开一次党员大会组织集中学习党的理论知识和重要讲话精神，坚持每季度为全体党员上一次党课，全年上党课4次。组织参加民主生活会和组织生活会，开展支部书记述职评议、民主评议党员和“七一”表彰活动，对6名优秀党员进行通报表彰。
（三）强化学习教育，抓好队伍建设。一是坚持“两学一做”学习教育常态化。全年组织党组中心组集中学习11次，党员干部集中学习12次。重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届三中全会、习近平视察湖北重要讲话精神等进行学习，开展意识形态教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。二是开展廉政教育。将支部主题党日活动和第十九个党风廉政宣教月活动相结合，组织党员开展“扫黑除恶”专项行动主题学习、党风廉政学习教育等活动15次，观看警示教育图文展、警示教育片2次，张贴各类宣传标语8条，开展廉政谈话18人/次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是注重青年干部培养培训。对本系统的青年干部在思想多引导、工作上勤指导、生活上多关心，通过培养培训今年有3名同志被党组织批准发展为预备党员。
（四）扎实开展扶贫攻坚，巩固脱贫成效。年初与两河村两委班子商定全年发展规划，拟定挂村“第一书记”实事承诺清单，参与村两委换届筹备，协助完成村级“两委”换届工作。积极参与两河村“乡村振兴”战略实施，开展厕所改造、环境整治、扫黑除恶等政策宣传活动10多次，联合开展支部主题党日活动4次，组织开展村容户貌整治、道路清扫5次；送戏下乡活动1次；为村民赠送春联等物资一批，为困难党员、群众送慰问金5000元；办实事18件；帮助销售各类农副产品约2万元。
（五）抓好整改落实，提高党建工作水平。一是针对2017年党建述职存在的活动开展资金支持不够、党员活动形式单一、对党员干部的管理还不够严格等三个方面问题，对机关管理制度重新进行修订，重申纪律规矩，严格党员管理。在党员活动阵地建设，党员学习资料等方面加大资金投入，全年开支近2万元，党员活动不再仅限于在局机关开展，与脱贫攻坚相结合，与两河村党员一起开展活动4次。 二是针对今年县委第五巡察小组对我局进行党建工作专项巡察指出在《基层党组织手册》填写不够规范、民主生活会、组织生活会资料收集不够齐全、党课质量不高、谈心谈话记录不规范等方面问题，召集各支部书记召开专门会议安排部署，逐项逐条整改落实，已按要求整改落实到位。
二、存在的主要问题
（一）党建工作缺乏创新。面对新时代，如何抓好党建工作特色亮点不多，特别是在结合粮食部门特点上抓党建研究不够，满足于完成规定动作、不拖后腿的工作要求，抓党建工作创新不够，抓手不多，措施不细，粮食业务工作与党建工作结合不紧密，成效不明显。
（二）党员的带头作用发挥不够。少数党员对党建工作的重要性认识不够，党员宗旨意识不强，日常工作中把自己等同于普通群众，党员先锋模范意识淡化，没能起到很好的带头作用。
（三）督导检查有待进一步加强。虽然每月对党建工作都有安排，但对各支部具体指导不多，检查督办也不够经常，存在重部署，轻落实的现象。
三、下一步工作打算
（一）更新观念，适应党建工作新要求。认真履行党建工作第一责任人的责任，紧跟新时代党建工作目标要求，立足县委政府的中心工作和粮食业务工作，以党建促业务工作开展为着力点，将粮食业务、乡村振兴工作与组织建设、作风建设和主题活动紧密结合，以党建工作推动作风转变，强化队伍战斗力，提升业务工作能力。
（二）强化学习教育，增强党员宗旨意识。制定完善学习制度和计划，将党的政治理论和党纪法规作为重要内容纳入学习，开展自学与集中学习相结合，组织讨论交流，全年书写读书笔记2万字以上，每名党员撰写体会文章4篇以上，组织知识测试，检验学习效果。关心关爱党员干部，关注党员干部的思想动态，适时开展谈心谈话，引导党员干部增强宗旨意识，激发党员干部的先锋带头作用。
（三）加强指导督办，提升党建工作能力。指导制定书记“口袋书”，与各支部书记签订党建工作责任书，进一步明确职责，定期或不定期开展检查指导，对抓党建不力的支部书记进行约谈，对党建业务不熟练的支委进行集中学习培训，提升党建业务工作能力。
基层党建工作述职报告
县纪委机关党支部书记 殷玉辉
根据安排，现就本人2018年度抓基层党建工作述职如下：
一、2018年工作完成情况
一是抓学习提升，增强全体党员干部能力素质。严格落实“两学一做”常态化制度化相关要求，以建设学习型机关为目标，按照全面学、重点讲、随时测的方法，着力强化教育培训，切实提升干部整体素质。全年共计开展中心理论组学习12次，利用支部主题党日、清风讲坛、干部能力素质提升工程等多种方式开展集中学习20多次，印发《铁军内参》7期，开展“微学习”20多次，教育引导全体党员干部坚定“四个自信”，牢树“四个意识”，坚决做到“两个维护”，纪律规矩意识得到全面增强。
二是抓责任落实，构建清晰明了党建责任体系。以开展"红旗党支部"活动为契机，按照书记负总责，支部委员各负其职，党小组长协助管理，全体党员干部参与的方式，进一步强化5名支部委员，6名党小组长及全体党员责任清单，确保责任压力细化传导到每名党员。年初，召开会议详细制定党支部书记抓基层党建口袋书。严格落实“三会一课”制度，全年讲授党课2次，坚持每月召开支部班子会，对支部相关工作进行研究部署。
三是抓监督检查，打造忠诚干净担当干部队伍。严格落实中央、省、市、县委以及各级纪委对于强化党员干部教育、监督、管理的要求，尤其是省纪委监委印发的纪检监察干部“十五不准”行为规范，坚持从严从细，强化对党员干部的监督管理，由支部组织委员负责，定期对机关党员干部工作、学习情况进行明查暗访。严格落实党员积分制管理、党员民主评议、年轻干部星级管理等工作要求，始终公平、公正、公开，充分发挥身边典型的示范带动作用，持续激发全体干部干事激情。
四是抓履职尽责，实现党建业务工作融合推进。坚持将机关党建和纪委监委主责主业同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬。牢牢把握纪委监委监督专责机关定位，着力推进全面从严治党，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，推动全县各级党组织党建工作健康发展。深入开展脱贫攻坚、乡村振兴，精选31名优秀干部赴长荣村结对帮扶贫困户104户，2018年长荣村先后数次代表全县迎接省市验收考核，均取得突出成绩。安排机关党员干部参与植树、禁鞭等志愿服务，积极开展文明创建。
二、存在的主要问题
一是支部班子队伍建设仍有不足。部分支部班子成员能力素质与工作要求相比仍有差距，对于抓基层党建的重要意义，方式方法等理解掌握还不够，工作中主观能动性发挥有所不足，一定程度上存在等任务、等文件的情况，协助作用发挥不够充分，班子合力提升还有空间。
二是学习载体学习内容有待丰富。目前虽然采取了集中学与分散学、网上学与线下学等多种方式，但时效性、针对性还不够，对于新媒体、新载体的运用、创新还有待加强。同时学习内容往往局限于党规党纪、领导讲话、重要部署，如何结合实际、围绕中心开展学习还存在思考不深、研究不透的问题。
三是谋深谋细深度融合不够突出。抓党建促发展，纪委监委作为政治机关，更应在抓好党建促进工作上做表率、当标杆，目前在工作中县纪委监委机关坚决落实了两手抓、两手硬，但在工作紧张的时候，依然存在将监督执纪工作放在首位，在机关党建工作与纪委监委主责主业深度融合上还有一定差距，同频共振不够，以党建促工作推进方面抓的不够务实。
四是强化监督从严管理力度偏弱。纪检监察干部没有天然的“免疫力”，纪检监察机关不是“保险箱”，要想更好监督别人，就必须以更加严格的标准要求自己，做到自身正、自身硬，这给县纪委监督管理干部提出了更加严格要求。机关党支部在发挥监督作用方面更多的依赖于干部监督室，在充分发挥支部每一名党员干部作用上还有差距。
三、2019年工作打算
2019年是是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，县纪委机关党支部将以深入推进机关党建为重要抓手，推动工作再上新台阶，为全县高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
一是进一步强化责任担当，打造战斗堡垒。全体纪检监察干部要做坚定“四个自信”，牢树“四个意识”的模范和标兵，坚决做到“两个维护”，不断强化政治引领，将县纪委机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。进一步坚定“抓党建是本职”的要求，
主动担责、积极履责，做到党建、业务同频共振，相互促进；进一步深化全体党员党建责任意识，做到全员参与，共同推进。
二是进一步强化整改提升，规范支部建设。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为准绳，以专题组织生活会、专题民主生活会为契机，通过领导点、大家找、群众提等方式，进一步找准找实机关支部建设上存在的问题和不足，坚持问题导向，实行销号管理，明确人员、时限、目标，以整改提升为抓手，加强支部标准化、规范化建设，推动支部建设再上新台阶。
三是进一步强化学习教育，补足精神之钙。推动“两学一做”常态化制度化，用好“学习强国”平台，继续开展“纪检监察干部能力素质提升工程”，用好“清风讲堂”，突出务实管用，采取多种方式，引导全体纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大、十九届历次全会精神等，进一步强化纪检监察党员干部党性修养、政治定力、履职能力。
四是进一步强化务实为民，展现干部风采。坚持聚焦主责主业，持续深化“三转”，进一步强化监督执纪问责和监督调查处置，尤其要把监督挺在前面，推动全县政治生态持续好转，为推进高质量绿色发展全面发展提供坚强保障。积极主动融入乡村振兴、脱贫攻坚等中心工作，做到主动担责不推诿，着力为群众谋福解困，推动社会整体进步。
五是进一步强化内控机制，着力锻造铁军。打铁必须自身硬，信任不能代替监督，要聚焦“十五不准”，深入贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，狠抓监督执纪全过程，做到风险排查经常、措施制定严格、条规执行到位，坚决扎紧制度“笼子”，坚决防范权力越位、滥用、失管。坚持刀刃向内，对违纪违规纪检监察干部坚持从严从重处理，经常“打扫庭院”，着力净化队伍。
基层党建工作述职报告
县委组织部机关党支部书记 刘桂华
2018年以来，县委组织部机关支部以“基层组织工作质效年”为目标，紧扣抓党建促能力提升的总思路，严格履行党建工作第一责任人职责，认真落实基层党建各项工作措施，党建工作各项任务圆满完成。现述职如下：
一、重点工作完成情况
（一）注重抓常抓长，扎实开展学习教育。一是认真落实“三会一课”。积极组织机关支部学习活动，通过书记讲党课、组工讲堂等方式，部领导带头讲、带头学，常态化开展两学一做学习教育活动，全年组织支部党员集中学习12次，带头讲党课4次。二是扎实开展专题学习。利用支部主题党日、每月“1小时课堂”等契机，实行外请专家学者、集中交流研讨等方式，组织支部党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。三是不断丰富学教形式。在完成规定动作基础上，采取“走出去”的方式，将支部主题党日开到征地拆迁、“四馆一中心”、三桥四路等项目建设一线4次，组织支部党员赴秭归县开展基层党建工作考察学习，极大丰富学习教育形式，引导支部党员实地学习，促进横向交流。
（二）突出落细落小，切实压实党建责任。一是扎实履行第一责任。聚焦党建“主业”，年初即拟定支部书记抓党建工作“口袋书”，切实履行支部书记党建工作“第一责任人”职责。细化党建工作责任清单，明确每名支部委员职责分工，层层传导压力。二是务实推动工作落实。将党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，完善党建工作责任制、集体研究党建工作机制、支部书记述职制度、交心谈心制度，全年专题研究党建工作4次，组织召开组织生活会1次。及时掌握并解决支部党建工作难题，真正做到了有的放矢、对症下药。三是不断强化日常监督。定期对支部委员履职情况进行询问，不定期对支部党建工作重点项目完成情况进行督办，促进基层党建各项工作顺利推进。
（三）着力提质增效，持续加力自身建设。一是聚焦能力提升。以建设模范部门、打造菁英组工为目标，重点围绕“四种能力”“十类知识”，实施“菁英组工”能力提升行动。巩固提升整县推进成果，完善各项制度。二是转变工作作风。巩固“转作风、促攻坚”专项行动成果，进一步完善规章制度，加强督办督查。细化自身建设“十项措施”，推行周工作预告、责任领衔、销号制等制度，建立“三三工作法”机制，切实践行务实重行作风。三是落实关爱机制。多形式关心关爱支部党员，按个人兴趣爱好开设形式多样的文体活动班，定期开展文体活动。提倡合理休假，劳逸结合。持续开展“红旗科室”、“组工之星”评选，坚持开展每周三夜学业务制度，每月举办一次“科长讲堂”和“1小时课堂”。
（四）立足中心大局，不断提高组织工作贡献率。一是聚力脱贫攻坚。按照全县扶贫工作统一安排部署，继续落实9名精干力量脱产到窑河村和洪家村开展“5天4夜”驻村工作。深化“连心结对”工作成果，结对帮扶困难群众136户。二是助力乡村振兴。持续开展“大走访、大督查、大整改”活动，积极争取水电、交通、住建等部门项目资金106万元用于洪家村实施安全饮水、道路硬化等工程；争取89万元用于窑河村安全饮水、农业产业发展等问题。三是全力扫黑除恶。将扫黑除恶纳入党建工作考核体系，制定出台扫黑除恶行动方案及责任分工等系列制度。结合组织生活会、党员春训等活动，组织支部党员学习领悟并到村开展扫黑除恶专项斗争政策精神宣讲，引导村民抵制“村霸”和宗族势力。建立移交线索台账，按时上报移交线索，实行零报告制度。
（五）坚持立行立改，务实抓好问题整改。针对2017年度述职评议中查摆出的思想站位不高、创新思维不够和活动形式单一等问题，支委会及时召开会议专题研究整改措施，现已全部整改到位。一是强化思想认识。牢固树立“书记不抓党建就是失职”的意识，做到党建与业务工作同频共振，强化支部书记履职能力，增强支部党员党性修养。二是创新活动载体。扎实开展支部活动，丰富活动形式，扩大活动影响，推动党建工作与本职工作深度融合，推动党员意识与业务能力共同提升。三是健全考核体系。开展机关支部党建述职评议，健全考评激励约束机制。认真落实党风廉政建设责任制，加强党员日常管理，严格党内生活，筑牢廉政防线。
二、存在的问题
一是党建示范引领作用发挥不够。作为全县主抓基层党建工作的部门，在机关支部自身建设上投入精力不够，工作载体不多，品牌打造不够，示范引领作用不强。
二是党建理论学习深度不够。党员干部在理论学习上不系统、不深入、不聚焦，看文件视频多，交流研讨少，消化吸收不足，用理论指导实践不够。
三是党费收缴不够规范。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党费收缴中未按标准足额核算缴纳，存在“四舍五入”少缴党费的现象。
三、下一步工作打算
2019年为组织工作的优化提升年，县委组织部机关支部将继续抓党建、强队伍、促发展，以打造机关党建工作样板为目标，进一步落实好党建工作责任制，统筹谋划，协调推动基层党建工作各项任务落地生根。
一是强化制度建设。通过强化第一责任人责任意识，一级抓一级，层层抓落实。完善学习、会议等各项制度，抓好目标考核，严格教育管理。充分发挥“五星”党员创评、民主评议等制度管理手段，结合党员公约为全体党员设岗定责，强化党员党性意识与示范践行。
二是细化目标任务。细化分解党建工作任务，做到支部委员全覆盖，每项工作任务明确到责任领导、具体责任人和完成时限，建立横到边、纵到底的责任网络。加强党员日常监督管理，确保党建工作取得实效。
三是创新学教方式。把各种学习教育活动融入到业务工作中去，创新学习教育方式，提高学习质效。继续深入推进“组工课堂”、“一小时课堂”等活动，开展“学党史 铭初心”活动，规范党内政治生活，推动党建工作与本职工作深度融合。
四要突出工作重点。巩固抓党建工作成果，以“不忘初心 牢记使命”主题教育为重点，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，拓展主题教育开展形式与覆盖面，强化理论武装，切实将“两个维护”落实到支部每名党员。
基层党建工作述职报告
县委宣传部机关党总支书记 吴建东
根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、履职工作主要情况
（一）提高政治站位，强化党建主业主责。
以《抓基层党建“口袋书”》为抓手，积极主动谋划党建工作，切实履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，每季度研究部署党建工作，形成一把手亲自抓、相关负责人具体抓、逐项抓落实的党建工作格局。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神、乡村振兴战略等主题，采取专家授课、集体研讨、专题调研等形式，先后开展18次县委中心组集中学习。编发县委中心组学习参考资料3期。教育引导部机关党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定下发《2018年全县宣传思想文化工作目标责任制考核细则》，带头抓意识形态工作、带头维护网络意识形态安全、带头与错误思想和错误言论作斗争。
（二）落实学习制度，夯实基层党建基础。
一是巩固“两学一做”学习教育成果，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升机关党总支教育管理党员的能力和党员干部学习水平。二是以落实党员日常教育管理制度为依托，通过专题培训、宣讲报告、“三会一课”、座谈会、交流会等方式，全面准确及时宣传党的十九大会议及相关精神。开展“互联网+机关党建”学习模式，运用党建微信公众号、机关党员学习微信群等创新学习载体、丰富学习内容。健全学习机制，建立机关党员学习日制度，加大对学习情况的督促检查力度，确保学习效果。三是严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持批评与自我批评，与班子成员及中层干部谈心谈话4次，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活和组织生活随意化、娱乐化和庸俗化的问题。通过教育引导，党员干部牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到了“两个维护”。
（三）坚持党建引领，激发合力促进攻坚。
一是严格落实扶贫制度。从机关选派政治素质高、工作能力强的干部担任驻村第一书记驻村专职开展扶贫工作，保证扶贫队员每月至少进村开展1次扶贫活动，协助帮扶户制定年度发展规划，扎实推进精准扶贫后续政策落实，积极开展大走访、屋场会等面对面交流活动，听取群众意见，协调解决实际困难。二是加强与驻点村党支部联系。为帮扶村宣讲党课2次，着重提升基层党员干部理论水平。参与村两委换届筹备、选举工作，协助完成换届期间保障任务。助力“乡村振兴”战略，配合实施村居环境改造、厕所革命等美丽乡村建设工程。三是密切党群关系。帮助行动不便独居老人整理内务，为困难群众赠送日常用品、衣物、药品等，在扶贫日组织开展扶贫捐款活动，在节假日慰问高龄老人和困难党员，让人民群众时刻感受到党的关怀就在身边。
（四）突出问题整改，增强党建工作实效。
针对2017年度述职评议考核反馈问题，围绕责任意识淡化、督查落实不严等突出问题进行认真分析，大力整顿。建立落实各项学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等理论学习，健全考评机制和监督机制，对履职不力、创新不够、存在畏难情绪的班子成员或中层干部进行教育约谈，针对干部职工苗头性、倾向问题开展提醒谈话5次。深入开展“转作风、促攻坚”活动，常态化督查检查“三会一课”制度开展情况，扎实组织开展组织生活会，机关支部与新华书店支部党建工作质量全面提升。
二、存在的主要问题
一是部分党员同志对党建工作重要性认识不足，热情不高，还存在重业务、轻学习的思想，学到的知识对工作的指导性不强。
二是工作中缺乏协作意识，各部门相互之间沟通协调还不够充分，导致团队凝聚力和战斗力不强。
三是支部建设和各项活动的组织缺少活力，创新意识不强，主动研究不够，措施办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，凭经验办事。
三、下一步工作打算
一是抓细抓实十九大精神的学习贯彻。以十九大精神为指引，用习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进全面从严治党纵深发展，平稳整合，充分发挥党组织领导核心作用、基层组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，互相取长补短，稳步向前，确保全面完成年度目标任务。
二是加强机关党支部建设。牢固树立“落实到支部、落实靠支部”理念，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。按照有组织、多形式、常活动要求，积极开展党员干部志愿者服务工作。指导并参与部机关支部贯彻落实“三会一课”制度、民主评议党员制度，在支部主题党日活动中带头学习先进理论，访民情、问民生，充分发挥党员干部先进模范作用。在民主生活会上充分发挥批评与自我批评武器，实现自我净化、自我提高、自我革新、自我完善。
三是加强自身党性修养。把对党忠诚作为最根本最重要的政治纪律，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，知行合一、言行一致，以实际行动向党中央看齐、向习近平总书记看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，自觉维护中央和省市县委权威，自觉做到严以律己、严以修身、严以用权。带头守住底线，当好标杆，管好自己，带好队伍，做新时代高质量发展的参与者、推动者。
基层党建工作述职报告
县委政法委机关党支部书记 彭大国
2018年，县委政法委机关党支部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强党的建设、全面从严治党的决策部署和工作要求，积极落实党建主体责任，党建引领作用充分发挥，党员的思想建设、组织建设、作风建设取得了良好成效。
一、总体工作情况
（一）进一步加强思想政治教育。一是强化政治理论学习。坚持将政治理论学习摆在首要位置，始终把思想政治教育贯穿于党建工作的全过程，认真落实每周五集中学习制度，积极开展机关“党员夜校”活动，全年组织党员干部集中学习21次，采取领导解读、党员领学、座谈交流等形式，引领机关全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设相关规定。通过理论学习，使机关每名党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉做政治上的清醒者、明白人。二是强化“两学一做”。认真落实“两学一做”学习教育常态化的要求，在深学、实做、抓常上下功夫。严格落实“三会一课”等基本制度，全年为机关党员、驻村党员上党课6次。充分结合精准扶贫、扫黑除恶等工作的推进，开展主题鲜明、载体丰富的支部主题党日活动，加强挂点村基层党组织和党员队伍的建设，党员干部的号召力、影响力和战斗堡垒作用得到有效提升。三是强化意识形态教育。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与机关党员干部的岗位目标责任制相结合，让每名党员干部自觉在履行岗位职责中践行习近平新时代中国特色社会主义思想。积极引导机关党员干部关注“远安党建”APP，借助新媒体优势加强对党史、党情、国情、世情的教育，弘扬主旋律、传播正能量。
（二）进一步落实党建主体责任。一是制定落实责任清单。认真落实党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，坚持把党建工作与政法工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初签订了2018年度党建工作“口袋书”，公开作出履责承诺。结合县委主责办相关要求，研究制定了《中共远安县委政法委落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单》，明确了各责任人的具体任务事项和工作要求，不断健全完善党建主体责任一级抓一级、人人有责任的管理机制，机关党建氛围日益浓厚。二是组织开展主题教育。积极开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，组织机关全体党员干部深入学习《党章》、《准则》、《条例》和习近平总书记关于纪律作风建设的系列重要讲话等，自觉遵守《准则》《条例》和中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条实施意见，自觉反对形式主义、官僚主义等“四风”问题，做到自重、自省、自警、自励，在机关内部形成风清气正的工作氛围。三是深入推动“整县推进”。以党建“整县推进”为抓手，加强党员队伍纯洁性建设。严格规范党内政治生活，认真组织实施党员积分制和年轻干部星级管理评定制，结合2017年度专题民主生活会和组织生活会查摆出的问题，组织机关党员干部开展党性分析、群众评议，高质量召开2018年度专题民主生活会和组织生活会，制定筹备措施，查找不足，落实整改。严格党费收缴、管理，落实党务公开，促使党员干部增强责任意识，自觉履行党员义务，以实际行动推动机关党建工作争先进位。
（三）进一步发挥党建引领。充分发挥党建的引领作用，推动政法各项工作取得积极成效：一是铁腕开展扫黑除恶专项斗争。制定方案、健全机制、狠抓落实，共接受、摸排线索63条，立案侦查5件，打掉涉恶团伙4个，破获涉恶案件15起，抓获犯罪嫌疑人19人。二是全力防范社会稳定风险。制定印发《远安县打赢防范化解社会风险攻坚战工作方案》，建立健全重大涉稳问题清单管理制度和县级领导包案制度等，实现了维稳工作“六无”目标。三是创新推进平安创建。创新推进平安建设，在全国率先推行客运、校车“人脸识别”在线安全监管，在全省首推重型货运汽车“北斗”测速报警管理模式，坚持开展矛盾纠纷“大排查、大起底、大化解”活动，全年调处各类矛盾纠纷1807件。四是深入推进法治建设。高标准推进“四个一百”法治创建，远安县被表彰为第四批“全国法治县（市区）创建活动先进单位”。大力推进学法用法活动，党员领导干部用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力进一步提升。积极服务乡村振兴战略，建立健全村居道德理事会+村规民约的治理新机制，组织开展“平安和睦家庭”评选活动，于11月20日召开大会命名表扬，产生了积极的社会反响。
二、存在的主要问题
一年来，本人在履行岗位职责、落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制上做了积极努力，取得了一定成绩，但仍有不足之处：
（一）精力投入有限。由于本人年龄增长和身体状况的原因，精力、脑力、视力逐渐减弱，再加上其他分管工作任务繁重，投入到党建工作的精力不足。
（二）工作方法单一。作为本单位党建工作的第一责任人，在抓党建上只求按程序、按要求完成工作任务，创新党建工作的方式方法不多。
（三）典型培育不足。机关人少事多，在抓党建促工作过程中，工作平衡多，培育典型、树立标杆少，争先创优的氛围不浓。
三、下一步工作打算
2019年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于全面从严治党的部署要求，高标准、深功夫地从以下方面抓好机关党建工作：
（一）常学常议，统筹推进抓好党建。加强机关学习管理，完善学习制度，强化政治理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设相关规定作为机关党员干部的“必修课”，组织开展讨论交流，让每名党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。把落实从严治党主体责任、党风廉政建设责任制作为推动政法工作的有力保证，纳入年度政法工作要点统筹部署，一同推动、一同落实。
（二）真督严查，多措并举抓好党建。认真落实党建工作责任制，增强支部的凝聚力、号召力、战斗力，发挥好党员的先锋模范作用，以抓党建促进政法工作上水平。加强党员干部的严格管理，积极用好“第一种形态”，定期与分管科室、联系单位负责同志谈心谈话，营造风清气正的工作环境。认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设宣传教育和“十进十建”活动，督导《条例》《准则》和中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见的严格执行，树牢机关党员干部廉洁自律意识。
（三）典型引导，争先创优抓好党建。以党建工作为引领，以组织建设为根本，以队伍建设为重点，以制度建设为保障，以提升党员干部服务群众能力为落脚点，加强对机关支部全体党员的常态化教育。在做细做实党建规定动作的同时，注重典型培育，加大典型的宣传和推介，组织机关党员干部学先进、赶先进，营造争先创优的党建工作氛围。
基层党建工作述职报告
县委统战部机关总支部书记 尹红新
现将县委统战部党建工作情况汇报如下：
一、总体工作情况
（一）履行政治责任情况
牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，切实履行党建工作主体职责。年初制定了党建工作计划，明确党建工作目标。组织机关党员扎实开展春训、第19个党风廉政建设宣教月活动和党的十九大精神等内容的学习。紧抓“两学一做”学习教育这一党建龙头工作，定期召开党建工作会，扎实组织开展各类学习和活动，经常性督办任务落实情况，全年组织召开党建工作专题会议4次，机关党员干部约谈达到全覆盖，党组织书记“口袋书”5项承诺事项已全部落实，切实履行了党建工作“第一责任人”职责。
（二）加强党的政治建设情况。
一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。今年来，结合“两学一做”学习教育和每月“支部主题党日”活动，先后组织机关党员干部和退休党员深入学习十九大会议精神4次，开展集中讨论2次。作为党总支书记全年带头讲党课4次，带领机关党员干部学习十九大会议精神2次。全年先后组织全县党外知识分子及新的社会阶层人士进行了十九大、《中华人民共和国监察法》和习近平总书记视察湖北讲话精神专题辅导。二是确保党内政治生活规范化。始终坚持重大事项集体讨论决定，切实贯彻民主集中制。注重对班子成员的思想政治、执政能力和作风建设的监督检查，提升班子成员理论素养和业务水平，特别是拒腐防变能力，不断提升班子整体凝聚力和战斗力，班子管理制度、运行机制进一步得到完善规范。三是党员教育培训进一步加强。科学制定机关学习培训计划，定期组织机关干部开展学习。结合每月支部主题党日活动，组织机关干部扎实开展理论学习。全年共组织集中学习16次，累计学习在30学时以上；带头讲党课4次；其他党员干部完成学习笔记2万字以上，人均撰写心得体会文章2篇。结合春训、第19个党风廉政建设宣教月活动和“家庭助廉”活动，认真组织学习《领导干部操办婚丧喜庆事宜注意事项》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等最新廉政教育内容，集中观看《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片，开展有关党风廉政热点和典型案例通报等各类讨论4次，举办专栏2次。
（三）增强党组织政治功能情况。一是党建活动方式进一步创新。今年来，以“春训”、“两学一做”学习教育、“第一书记”、精准扶贫等工作为抓手，创新开展各类党建活动。年初开展“春训”，增强政治意识和纪律意识；结合自身工作，为全面提升全县统战工作水平，把今年6月确定为“统战工作推进月”，将“两条例一办法”纳入6月主题党日学习内容，以“六个一”活动为载体，狠抓落实，进一步夯实了全县抓统战工作的责任和意识。先后接待民盟宜昌市新的社会阶层联谊会部分成员到我县调研县域经济发展情况，邀请台湾文创专家李永萍到我县指导农旅融合发展；以开展主题党日为契机，结合精准扶贫等重点工作，组织机关干部进村入户访民情、询民意、解民忧，倾情开展征集“微心愿”帮扶，强化党员带动帮扶效果；组织宗教界人士、社会爱心人士助力帮扶村精准扶贫，捐款捐物达3万元。二是抓党建促脱贫攻坚情况。引导全县非公企业通过产业帮扶、捐赠帮扶等多种形式，在发展特色产业、壮大村集体经济、改善农村基础设施、捐资助学、就业安置等方面做出了重要贡献，县内60余家民营企业先后在县、乡（镇）举办9场招聘会，提供就业岗位2636个，602户贫困家庭实现“一人就业，全家脱贫”。积极争取市侨联各项政策，开展侨爱心工程2次，为我县贫困学生、贫困群众捐赠棉衣56件，为旧县镇农村眼病患者开展免费检查。作为驻点村“挂村第一书记”，结合驻点村实际情况，
（四）抓好政治巡视巡察整改工作情况。根据全年巡视巡察工作安排，2018年未巡视巡察到我部。上年度整改落实情况。针对我部退休党员干部年龄结构偏大，行动不便的情况，我部采取集中送学的形式，先后组织退休干部参观付家河水库，集中学习传达习近平视察湖北讲话精神和全县“两会”精神。
二、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的问题。
1．抓党建的深度不够。一是对业务工作投入精力较多，而对党建工作投入精力相对不足；二是平时学习多是照本宣科念文件，而对党的最新理论知识的学习不够系统和深入。
2．抓党建的广度不够。我部机关退休党员较多，且老龄化严重，部分党员因身体等客观原因，退休支部党建活动不能经常性开展，参学率、覆盖面上与组织部门要求的全覆盖、参学率100%等要求尚有差距，对退休党员的教育管理还不到位。
3．党建工作创新不足。今年结合“两学一做”学习教育，我部党建工作虽然取得了一些突破和创新，开展了一些具有部门特色的活动，但总体上党建工作思路不宽、方法单一，主要还是以完成组织部门规定动作为主，主要局限于在县内开展党建活动，能够体现部门特色、在全县范围内有影响的亮点不多。
（二）下一步工作打算
1．强化主体责任。进一步树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，将抓好党建工作作为支部书记的“最大政绩”亲自安排部署、亲自过问督办，确保党建工作落到实处。设立专职党务工作者负责党建工作，全年召开党建工作会议4次，带头讲党课4次，每月到驻点村指导党建工作4次。
2．深化学习教育。高度重视学习，系统深入地学习党的理论和知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作。加强对党员干部的教育管理，依托“两学一做”学习教育形成的制度成果，抓好机关党员干部的学习教育，特别是兼顾抓好退休党员的学习教育。
3．注重创新突破。立足部门实际和优势，在学习借鉴其它党组织经验做法的基础上，进一步创新工作思路和方法，精心谋划组织，经常性开展一些能够体现部门特色、彰显部门优势的党建活动，力求我部党建工作有新突破、新提升。
基层党建工作述职报告
县委老干部局机关党支部书记 向淑芬
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、2018年主要工作情况
1．强化领导，压实工作责任。全面负责机关支部党建工作，年初召开专题会议，制定党建工作计划及推进措施，细化工作责任。推动基层党建“口袋书”各项工作扎实推进，认真落实各项任务。每月召开支部会议，稳步推动工作落实。切实抓好全县40个离退休干部党支部的管理服务工作。
2．突出学习，提升综合素质。将支部政治建设摆在首位，年初制定学习方案，坚持每月至少集中学习1次，组织局机关和二级单位全体干部职工系统学习理论和业务知识。重点学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等书籍，教育引导全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。
3．规范管理，落实各项要求。坚持“三会一课”制度，规范党内生活，加强党员教育管理。组织召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，针对性的制定整改措施。推动离退休干部党支部工作经费及书记（委员）工作补贴落实到位，在离退休干部党支部中组织开展省市级“示范党支部”创建。出台加强离退休干部党支部建设的意见，召开全县离退休干部党支部书记培训班，指导离退休支部规范化建设。严格按要求整改，充分做好迎接巡察的相关准备。
4．严守纪律，狠抓作风建设。在党员干部中扎实开展“转作风、促攻坚”专项行动。认真落实党风廉政建设主体责任，及时分解党风廉政建设工作目标责任制，局机关及二级单位党风廉政建设主体责任落到实处。以身作则，带头执行中央八项规定等要求，严格按制度管人管事，机关上下形成了领导垂范、干部自觉的良好氛围。
5．履职尽责，抓好各项工作。做好党员积分管理，鼓励引导机关党员关爱老干部、帮扶青少年、助力社会公益。积极争取资金1万元，帮扶慰问身患重病的退休党员干部。扎实做好精准扶贫工作，持续做好2名党员干部驻村、2名党员结对9户贫困户工作。教育引导机关党员学习掌握扫黑除恶专项斗争、清洁能源替代等政策，抓好老年大学和休干所小区的居民宣传。
二、上年度查摆问题整改落实情况
2017年度县委老干部局机关党建工作共查摆问题3项，根据查摆的问题，局机关认真制定整改方案，迅速抓好整改落实，截至目前，3项整改任务基本完成。
三、存在的问题
1．学习效果不够明显。机关学习形式比较单一、内容不够丰富，在职党员自主学习的意识不浓，或因日常工作任务较为繁重而忽略了学习，导致学习效果不够明显。
2．支部活力稍显不足。我局机关支部在职在岗党员3人，离退休党员人数占支部人数的一多半，离退休党员因身体原因或长期居住外地经常不能参加支部开展的各项学习、文体活动，导致支部活力不足，活动参与率不高。
3．服务质效有待加强。机关党员主动联系、主动到离退休干部家中开展工作不够，与管理服务对象联系不够紧密，互动不足，服务力度有待进一步加强。特别是走访慰问非实职县级退休干部的力度，需要在新一年工作中摆在更加重要的位置。
4．规范管理还需强化。尽管每月按要求按进度在推进支部工作，但每逢检查、督办时，仍有很多细小环节需要补漏，支部的规范化建设还有待进一步强化，支部活动开展的痕迹管理有待进一步增强。
四、下一步工作打算
1．以学习促履职能力提升。把党的政治建设摆在首位，把政治建设的各项要求贯穿到支部建设全过程。年初制定支部学习计划，定期开展支部学习。每月至少组织一次集中学习，开展听党课、观影片、读党史等活动。深化革命传统教育和党风廉政教育，在学习中找差距、定目标、弥不足，不断增强履职能力。同时，通过组织公文写作、学习交流、纪律和业务知识测试等形式，全面提升机关干部的理论水平和业务素养。推行每月积分公示，重点做好“学习强国”APP的学习管理，引导机关党员抓好日常学习。
2．以活动促支部活力增强。在学习各级领导讲话、各项大政方针以及业务知识的基础上，做好优秀调研、时评、美文等赏析活动，丰富学习内容，提高党员积极性和参与度。按照要求，抓好“支部主题党日”活动，加强与其他支部的互通交流，采取联谊的方式和其他支部联合开展相关活动。通过趣味运动会、开展春游秋游等方式，适时组织离退休党员和在职党员外出活动，增加支部活力与凝聚力。
3．以制度促责任落实到位。认真落实局机关及二级单位的党风廉政建设主体责任，严格执行各项政策法规和相关规定，做到有令必行、有禁必止。加强机关作风建设，严格规范机关日常运转，切实提高广大党员干部的执行力。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员谈心谈话、党员关怀等制度，强化党员之间沟通交流，及时关注党员思想变化，推动支部建设更加规范。结合党员星级管理，推动党员有位有为，充分发挥先锋模范作用。
基层党建工作述职报告
中共远安县委编办机关支部书记 余孝华
根据安排，我将2018年抓基层党建工作情况，报告如下：
一、2018年基层党建工作情况
（一）落实责任抓党建。年初拟定本年度党建工作计划、党支部书记抓基层党建工作“口袋书”，切实履行党支部书记党建工作“第一责任人”职责，并明确一名分管领导具体抓。把加强机关党的建设列入岗位目标责任制考核内容，与机构编制管理、事业单位及重点领域改革、“放管服”改革等工作共谋划、共推进。结合每月召开月度工作碰头会，专题研究部署党建工作4次。2018年，县机构编制工作在全市排名第三，荣获湖北省机构编制考评三等奖。
（二）开展学习促党建。一是严格学习教育。结合每月支部主题党日活动，多次将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神列为集中学习重要内容，组织党员干部交流发言，在统筹推进机构编制管理和各项改革等方面进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，以实际行动做到了“两个维护”。按照年初制定的《学习计划》，党支部以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订《党章》、中央八项规定、《中国共产党支部工作条例（试行）》、党风廉政建设、意识形态、普法法制教育和机构编制业务等内容为重点，共开展集中学习14次。结合党员春训、党风廉政建设宣传教育月、“七一”等活动载体，分别在机关、社区讲授专题党课5次。二是严格组织生活。我办3月召开民主生活会和组织生活会，会前通过发放征求意见函、电话联系服务对象等形式征求意见，并开展各层次谈心谈话。会上，全体党员联系工作实际，查问题、找原因、提建议，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析了各自在学习、工作和生活中存在的不足，并提出了切实可行的整改措施。根据通报的上年度党员积分，开展党员民主评议工作，评定2人为优秀等次。
（三）服务基层筑党建。一是社区帮扶。结合支部主题党日活动，与嫘祖社区联合开展活动2次，共同学习并交流经验；积极宣传社区换届纪律，协助社区顺利完成换届工作；利用春节、“七一”等节日，开展慰问困难党员、群众，共走访慰问社区困难群众、困难党员10余户。二是扶贫帮困。坚持每月到帮扶村走访，了解贫困户生产生活所需，中秋节为每位贫困户送去月饼，并帮助贫困户联系出售自产猪、牛肉。三是服务基层。结合机构编制部门业务工作实际，多次到县直单位开展调研，进一步优化机构编制资源配置。
（四）强化队伍助党建。一是规范党员发展。强化发展党员程序，加强对预备党员的培养，经常与其谈心，引导强化该同志树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做合格党员。今年，办机关支部预备党员转正1人。二是注重党员培养。结合年轻干部星级管理，细化加分标准，开展对年轻干部评星管理；组织2名年轻干部积极参加青年干部学院各项学习、活动，注重综合素质培养。三是严格党员管理。结合“五星”创评要求，细化完善本单位合格党员标准体系，每月扎实开展积分管理，有效促进党员创先争优。同时，根据组织部要求，加强对失联党员排查清理，按要求规范处理。
（五）落实任务强党建。一是扎实开展“整县推进”。按照“基层党建工作‘整县推进’三年计划”，继续在开展业务培训、党建知识学习、完善党员基本信息库等方面下功夫，全面提升机关党建业务工作水平。二是加强党建整改。根据全县党建巡察反馈问题，对照“强基晋级百日行动”重点项目清单和市委基层党建专项巡查反馈问题，逐项对照检查，针对易出现的问题即查即改。对于2017年度存在的问题，采取以下方式整改：针对工作思路不够宽广的问题，积极争取分批组织机关干部参加省市县开展的各类培训，进一步开阔视野，启迪思维，交流学习心得，提出具体工作建议；针对工作内容不够新颖的问题，今年增加了与工作密切相关的保密知识、机构编制和改革工作知识，通过与挂点社区联合开展支部主题党日活动，学习社区发展和相关政策；针对奖惩机制不够完善的问题，将党建考核工作纳入个人岗位责任制，与责任制奖励挂钩。三是加强党建信息化建设。按照统一要求，进一步核准党组织和党员信息，及时修改党组织和党员信息，确保准确率达到100%。
二、党建工作开展过程中存在的问题
一是党建活动创新载体不够丰富。学习教育大多采取开会学习、传达文件、观看视频、完成规定动作等方式，党建工作不够多样化，激发基层党建活力不充分。
二是创先争优意识不强。存在“重业务、轻党务”的思想，机构编制业务工作在省市排名靠前，党建工作只满足于完成工作任务和规定动作，缺乏机关工作亮点，创先争优意识不强。
三是退休党员学习教育不够。由于目前1名退休党员常年居住在外省，日常开展集中学习只有机关在职党员参加学习，新思想新精神学习传达不全面，退休党员学习教育力度不够。
三、下一步工作思路和措施
一是压实责任，扎实推进党建工作。树牢党建“第一责任人”的意识，坚持把党建工作与机构编制工作同研究、同部署、同落实，严格执行“三会一课”制度，以党建引领推动各项业务工作。定期召开党建工作专题会议，及时全面掌握党建工作推进情况，打造学习型、服务型、创新型党组织。
二是强化管理，加强支部规范化建设。以《中国共产党支部工作条例（试行）》为准绳，健全工作制度，细化工作措施，增强党支部生机活力，营造规范化、多样化的工作氛围，促使机构编制业务工作有效开展。
三是创先争优，增强党员综合素质。结合每月支部主题党日活动、“三会一课”、党员春训、党风廉政建设宣传教育月等工作平台，切实抓好在职和退休党员干部的学习教育，加强党员理想信念，着力提高党员干部理论素养和知识水平。
基层党建工作述职报告
县档案局党支部书记 陈祖波
现将一年来抓基层党建工作的情况述职如下：
一、上年度查摆问题整改落实情况
（一）统筹谋划不深入问题的整改落实情况：
加强对机关党建工作重要性的认识，深入研究机关党建工作，全年召开党建工作专题会议10次，以党建工作引领全局业务工作，亲力亲为、共同参与。
（二）从严治党标准不严问题的整改落实情况：
坚持做好廉政教育，深入开展党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等纪律教育。以支部主题党日活动为契机，组织全体机关干部深入学习省、市、县纪委通报等文件精神、党规党纪、以及习近平总书记系列重要讲话精神，有效提高局机关干部的党纪意识。认真开展好第十九个党风廉政宣教月活动，组织局机关党员干部参观警示教育图文展、集中观看警示教育片《不忘初心 警钟长鸣》等专题片,深入开展家庭助廉活动1次,全局干部职工党规党纪意识得到有效增强。
（三）督办检查力度不够问题的整改落实情况：
严格执行党内制度，对党员教育管理较真碰硬，不定期对工作开展情况督办检查，特别是对党建示范创建、结合部门工作总结推广行业典型等创新工作亲自督办、亲自把关，履行好第一责任人职责。
二、2018年党建工作总体情况
（一）履行政治责任。一是建立和落实机关党建工作职责制。年初制定了支部全年党建工作计划，签订了责任书，建立了目标考核机制，我亲自抓，分管负责人具体抓，逐项抓落实。二是切实履行支部书记“第一责任”。全年召开会议专题研究党建工作10次，深度融合机关党建工作、档案史志业务工作以及精准扶贫工作。安排专人具体负责日常工作的检查记载，从组织上保证把党的基层组织建设工作落到实处；以“三会一课”、党员积分制管理、党员民主评议等工作的常态化、制度化开展为中心内容，严格履行“口袋书”计划，把党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。三是以上率下，示范全局。我坚持带头抓“一岗双责”落实，真正做到机关党建工作与档案史志业务工作同轨并向、相互促进；带动、促使支部委员能够按责任制要求，认真负责地向党支部提出党的基层组织建设的贯彻意见、汇报工作情况，正确把握和恰当履行了组织协调作用。
（二）加强政治建设。一是加强理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定共产主义理想信念，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是推进学习型党组织建设。强力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好支部主题党日活动，定期组织学习讨论和发言交流，确保学习制度落到实处取得实效。全年组织集中学习22余次，亲自上党课5次，撰写2万字的读书笔记，2 篇调研报告和4篇心得体会，提高了履职能力。三是加强业务培训，提高服务水平。努力打造业务精湛的档案史志干部队伍，积极选派干部参加省市部门组织的业务培训，有效促进党员干部加快知识更新，提高履职能力。
（三）提升党组织建设质量。一是抓党建促脱贫攻坚。开展党员服务承诺，与嫘祖社区结对共建，参与社区义务活动；在驻点村旧县镇观东村开展扶贫帮扶时，发挥党员带头作用，主动结对联系帮扶最困难的贫困户。2018年为村争取建设资金5万元；协助创建现代农业产业示范点，引进养虾产业，修建高标准稻虾池300亩；协助沮东连村公路观东段建设协调服务；协助落实基础设施三年规划中2018年建设任务。二是建强阵地，举办大型党建活动。组织开展好纪念瓦仓起义革命历史档案展览布展和宣讲活动，成功申报全省红色记忆档案馆、全市爱国主义教育基地；成功承办全县纪念改革开放40周年“远安奋进•档案见证”图片展活动。三是履行扫黑除恶专项斗争工作职能。根据全县统一部署，协助做好扫黑除恶专项斗争各项工作。
（四）抓好廉政建设，打造高效机关。严格落实党风廉政建设责任制，加强《准则》《条例》的学习，抓好警示教育，筑牢思想防线，组织党员干部到市监狱警示教育基地开展警示教育，开展廉政文化进家庭活动。加强机关党建元素建设，结合“整县推进”要求，建立党员活动室，在机关楼道设计布置党建文化墙。加强中央八项规定的贯彻执行，严明机关工作纪律，规范工作秩序，提升服务形象，机关“三公”经费、发文和会议持续下降。
（五）狠抓意识形态工作责任落实。积极履行意识形态工作主体责任和“一岗双责”，及时专题传达学习上级有关意识形态工作会议和文件精神，并结合单位工作安排部署落实。结合党员春训、文明创建、党风廉政建设宣教月等重点活动和每月支部主题党日活动及月度例会，分析研判意识形态领域动态动向，积极传播正能量、弘扬主旋律，把握正确舆论方向，牢固树立“四个意识”，坚决做到了“两个维护”。
三、存在的主要问题及原因
2018年，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，加强政治学习，提高了党员的政治思想水平；强化基层党组织建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，党建工作取得了一些成绩，但是与上级的要求与人民的期望相比还有一定的差距。主要表现：
一是在抓党建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏难情绪，被旧思想、老框框所束缚，担心创新不好会弄巧成拙，适得其反。个人主要精力投入在精准扶贫和档案史志业务等硬性工作中，对机关党建工作深入研究不够，在抓机关党建方面满足于完成上级部门安排的“规定动作”，对部门存在的党建工作难题缺乏行之有效的破解办法。
二是执行党规党纪不严。由于单位人员少，党员不多，而且45岁以上干部占绝大多数，单位人手少、年龄老化的短板多年来一直没能得到根本转变，极大地影响了档案史志业务工作开展。在党员干部的管理上标准不高，要求不严，为充分调动干部职工干事创业的积极性，对党员干部鼓励引导的多，对极少数党性不强、大局意识不强的党员批评教育的不够，导致部分党员干部责任心减退。
三是考核问责不够。平常对党建工作安排部署的多，对工作开展情况督办检查的少，虽然健全了制度办法，但在实际操作过程中存在“老好人”思想，强考核、弱问责，奖惩措施不够有力，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
四、下一步工作思路和主要措施
一是牢固树立党建主业意识。牢固树立党建是“主业”、抓好党建是最大政绩的意识。准确把握党建工作新形势，做到党建工作与中心工作同步谋划、同时推进、同样过硬。坚持重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重要环节亲自把关，特别要在抓思路、抓导向、抓落实等方面狠下功夫，履行好第一责任人职责。
二是加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活，用好批评与自我批评武器。加大学习培训力度，结合档案史志部门工作实际，利用好支部主题党日、月度工作例会、专题党建工作会等，不定期组织党员进行学习教育，不断提高队伍水平。
三是优化创新党建工作载体。突出档案史志部门资政育人功能，结合行业特点和优势，对现有党建工作载体再创新，再优化，在学习型、服务型、创新型、发展型党组织创建等方面创出行业特色，通过抓党建促进部门工作新发展，以业务工作开展情况来检验党建工作成效。
基层党建述职评议报告
县机关事务管理局党组书记 江鹏程
2018年，本人按照县委有关要求，深入贯彻落实习近平总书记关于抓基层党建工作的重要指示，充分发挥党建引领功能，现述职如下：
一、总体工作情况
（一）落实主体责任，推动“口袋书”落地见效。紧紧围绕“支部书记抓基层党建‘口袋书’”，抓住完善党建工作制度、抓好党建组织活动、加强党风廉政建设、抓好“第一书记”工作等4项任务不放松，实行销号制管理。完善党建工作责任制，建立“党组书记—党组成员—分管股室”的工作格局。定期研究党建工作，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。认真履行“一岗双责”，建立责任清单，对党组成员实施纪实化管理，从源头推动党组抓基层党建责任有效落实。
（二）坚持常态学习，加强党的政治建设。完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，今年重点加强对中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。结合中心组理论学习和支部主题党日活动,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、乡村振兴、精准扶贫、《党章》、《准则》、《条例》等主题，先后指导组织开展党组书记讲党课4次、集中学习12次、外出参观学习2次，不断增强了党员的党性修养，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
（三）增强政治功能，提高支部建设质量。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动支部全面进步。坚持抓党建促脱贫攻坚，带领“第一书记”工作组赴驻点村开展精准扶贫，引导15名扶贫工作队员做好78户118人贫困户结对帮扶，已全面完成脱贫任务。坚持抓党建促乡村振兴，全程指导村“两委”换届工作，着力选拔一支过硬的干部队伍。加大村干部培养力度，组织局机关党员干部、龙河村组干部赴夷陵区许家冲村，开展比学习看信念、比方法看实效、比业绩看担当、比作风看形象的“四比四看”专题学习，全面提升党支部组织力和党员干部带动力。坚持抓党建促扫黑除恶，充分发挥党员先锋模范作用，到院内及驻点村入户开展扫黑除恶宣传，询问摸排线索。坚持抓党建促人居环境整治“百日攻坚”，组织机关支部党员成立专班，着力解决“四大家”机关小区人居环境脏乱差问题，有效提升了机关院内整体形象。
（四）突出问题导向，狠抓巡视整改落实。对照上年度问题清单逐一进行研讨、整改，将问题分解到股室、个人，明确整改措施，整改期限，已全部整改到位。强化“两个责任”担当，全面落实从严治党，注重以学促行，振奋干部精神状态。结合“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，促进党内组织生活规范化、常态化，切实纠正党员干部存在的“小单位”不求有功、但求无过的思想，党员干部精神面貌不断提升，各项工作稳步推进。
二、存在的问题
（一）理论学习不够。开展理论学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，只重形式不重实效。在组织学习的过程中，有时仅局限于念念文件，读原著、学原文仅限于文字上的表面理解。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足，深入研讨党的政策和上级精神上做的不够，不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够。
（二）推进力度不大。没有注重将学习成果转化为指导，推动党建工作发展的工作路径不够。在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。抓基层党建工作的方式方法还有待进一步研究改进，工作措施有待丰富。
（三）创新意识不强。面对发展新常态和日益变化的新形势，工作思路不宽，超前思考研究不够，长期沿用多年的老办法、老套路。对新情况、新问题预见性不强，基层党建在业务工作中发挥引领作用还不够实，不能将上级政策与实际有效结合，习惯于沿用老方法处理问题，工作方法简单，“规定动作”与“自选动作”之间还需要有效结合，缺少创造性的举措,导致机关事务管理标准化、规范化、优质化建设的差距依然很大。
（四）机制完善不足。对一些待解决的热点、难点问题，局领导班子虽一直着力于有针对性的解决，跟踪问效抓落实的长效机制尚不健全，并未能从大局、长远角度来考虑，探索出从根本上解决问题的良策，以致部分工作没有打破常规，求得新的突破，不能更好地推进党建工作的开展。
三、下一步工作打算
2019年，本人将切实按照上级要求，以此次述职评议为契机，积极落实从严治党要求，主动适应新常态，坚持党建责任制度化、思想引领常态化、作风建设长效化、党建工作科学化，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作落地落实。
（一）做到目标同定，纳入统一管理。切实履行书记抓党建的主体责任，进一步完善党建工作责任制，制定局党组、班子成员个人主体责任清单，落实党风廉政建设工作责任制。将基层党建工作与职能工作任务同安排同部署，实现工作同步，考核同行。
（二）注重以学促行，振奋党员精神状态。积极引导党员干部坚定理想信念，继续加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率，积极引导机关营造良好的理论学习氛围。做好学习转化，加深对新时代下做好机关事务管理工作的理解和把握。扎实开展“转作风促攻坚”专项活动，激励干部职工将自身工作置身于全县经济社会发展大局，始终坚持高标准、严要求、求实效，逐步养成勇于担当、敢于负责的党性品格，不断提升干部精神面貌，稳步推进各项工作。
（三）创新工作方法，推动支部全面进步。着力增强党组织政治功能，进一步规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，促进党内组织生活规范化、常态化。加强党员干部教育管理和培训，丰富“支部主题党日”活动，着力锻造一支敢担当、勇作为的党员干部队伍，全面提升党员队伍活力。充分发挥党建引领和党员先锋模范作用，继续抓好精准扶贫，有力推进扫黑除恶向纵深发展，着力保障实现乡村振兴，持续开展人居环境整治“百日攻坚”回头看，切实把基层党组织锻造得更加坚强有力，确保以党建引领全面推动各项工作取得实效。
基层党建工作述职报告
县审计局党组书记 乔蓉
根据安排，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、总体工作情况
（一）坚持组织领导，抓责任落实。贯彻县委全面从严治党总体要求，研究制定《2018年党建工作要点》和符合审计实际的《支部书记抓基层党建“口袋书”》，建立“党组-班子成员-普通党员”三级联动责任链，带头履行第一责任人职责，坚持把党建工作与审计业务同安排部署、同检查督办、同考核落实，全面落实党建工作主体责任。按照“整县推进”工作部署，建立健全党建工作机构，明确具体党务干部1名，不断完善党员活动阵地和机关党建文化建设，推动基层党建重点任务落实。
（二）坚持理论学习，抓思想建设。以党组中心组、支部主题党日活动为抓手，以全国审计机关开展纪律作风专项整治活动为契机，切实加强党员干部思想政治教育，组织开展习近平总书记系列重要讲话精神、党规党纪、“服务和推进高质量发展”、“审计八不准、四严禁”等专题学习23次、讨论交流11次、知识测试5次、党课4次、专栏3期，并加大自选科目的学习力度，在每月支部主题党日上安排专人领学《宪法》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，坚定理想信念，不断提升审计干部的政治站位、职业能力和综合素质。
（三）坚持纪律规矩，抓作风建设。结合《远安县落实中央八项规定精神具体办法》和《远安县作风建设常态化监督检查工作制度》文件要求，扎实推进机关作风建设，通过对照自查、即时整改、回头看、集中整训巩固提高的步骤，促进审计干部进一步改进作风、强化能力、提升素质。按照“强基础、补短板、创亮点”的要求，将党建示范、廉政建设、项目推进、业务考核深度融合，结合纪律作风整治活动发现的问题，制定完善《年度工作目标责任制考核实施办法》、《信息宣传工作制度》等，严格考核奖惩。认真贯彻执行审计署相关纪律要求，将“八不准”、“四严禁”及释义制作成便于携带的“纪律明白卡”下发至每名审计干部，确保两项纪律入脑入心，常学常新。坚持问题导向，组织成立机关纪律作风督查小组，进一步加大日常检查和专项巡查力度，做到执纪必严、违纪必究。
（四）坚持规范有序，抓制度建设。全面加强和规范党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，将发展党员工作责任上肩，按要求召开组织生活会，认真开展民主评议党员工作，按时足额上缴党费。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”和领导干部报告个人有关事项相关规定，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。
（五）坚持干部培养，抓队伍建设。认真贯彻习近平总书记关于建设高素质专业化审计干部队伍的讲话精神，开设“审计讲坛”，实施青年干部星级管理，选派6名优秀青年干部积极参与年轻干部培育菁英工程，组建青年干部信息宣传工作小组，开办机关“夜学”课堂，与县住建局联合开展青年干部座谈会，组织业务人员赴夷陵区审计局学习交流投资审计方法，邀请市局专家专题培训扶贫审计、信息写作，外树审计形象，内炼干部素质，努力打造业务精通、素质过硬的审计干部队伍。
（六）坚持共驻共建，抓服务功能。坚持脱贫攻坚不放松，认真履行“第一书记”工作职责，每月按要求入户开展帮扶工作，进一步巩固脱贫成效，并同步开展扫黑除恶专项斗争、换届选举和环境整治“百日攻坚”等工作。坚持以产业发展为主导，协调配合横岩坪村流转土地350亩，发展采摘园和生态观光旅游，扶持新建蔬菜大棚6个，组建专业合作社1个，吸纳60多名村民就近务工，促进贫困户增收。
（七）坚持问题整改，抓基础工作。高度重视问题整改工作，对照基层党建督导反馈问题以及各类党建工作发现问题清单，认真开展自查自纠，针对存在问题立行立改、即知即改。明确专人规范整理《基层党组织工作手册》、《党员手册》、《党员证》、各类会议记录、党费收缴台账、基层党建谈心谈话记录、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、党员发展、支部书记和“第一书记”带头讲授党课等工作台账，不断强化基层党建基础工作。
二、存在的主要问题
（一）党员队伍建设不够“全”。全年通过开设“审计讲坛”、干部星级管理、菁英工程、宣传工作小组、“夜学”课堂、邀请专家授课等方式，不断提升了党员干部综合素质，但对于GIS、大数据审计等新技术运用方面的专题培训力度不够，复合型人才队伍和急需专业人才队伍建设力度有所欠缺。
（二）党建工作和审计业务融合不够“深”。少数党员干部对党建和业务间的关系认识不清，认为党建工作任务过多影响业务工作，把党建和业务割裂开来，出现党建业务“两张皮”现象。还有少数党员干部党建结合审计业务不紧密，不善于将党建任务有效融入业务工作，只满足于完成任务，流于形式。
（三）全面从严治党工作制度落实不够“硬”。少数机关干部执行制度不严格，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，全年修订完善了多项管理制度，但在实际执行过程中，存在制度“软执行”的现象，未严格按制度管理，监督问责机制不够健全。
三、下一步工作打算
（一）坚定理想信念，强化党性修养。深入推进党的政治建设，认真贯彻落实习近平总书记和胡泽君审计长关于加强审计机关党的政治建设的系列要求，把党的政治建设摆在首位，坚持领导班子率先垂范，作好表率，旗帜鲜明讲政治，通过持续深入推进党的政治建设；切实强化党性修养，严格要求党员干部对照党章党规党纪，在日常学习、生活和工作中时刻对照检查、反躬自省坚守合格党员标准，充分运用党组中心组学习、支部主题党日、红色教育等方式，用实际行动锤炼党性。
（二）强化创新意识，推动党建融合。坚持总体方向、工作目标不变，充分发挥审计业务的“领头羊”作用，精准出击，靶向发力。在项目实施过程中，将党组织的战斗堡垒建设到一线项目中去，充分发挥党员干部的带头示范作用，牢固树立“四个意识”，以身作则，率先垂范，用铁的纪律约束自己，用过硬的本领完成审计项目。
（三）深入改进作风，加强队伍建设。全力打造“啄木鸟”团队，认真贯彻习近平总书记关于建设高素质专业化审计干部队伍的讲话精神，继续通过“审计讲坛”、星级管理、菁英工程、工作小组、“夜学”课堂、座谈交流、专家培训等方式，着力打造集领军人才队伍、业务骨干队伍、复合型人才队伍、紧缺专业队伍、理论研究队伍和审计管理队伍为一体的“啄木鸟”团队；持之以恒抓作风建设，严格落实中央八项规定精神和省市县委实施办法，认真贯彻执行审计“八不准”和“四严禁”，坚持不懈纠“四风”，筑牢廉洁从审“防火墙”，不断改进作风，打造审计铁军。
基层党建工作述职报告
县统计局党组书记 汪建华
按照安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、总体工作情况
（一）聚焦“一岗双责”，切实提高政治站位。
作为局党组书记，我紧扣本分，切实履行党建工作“第一责任人”职责，真正把提升统计工作能力，服务远安高质量发展作为党建工作的根本任务，年初组织拟定党组学习计划、机关干部学习与活动计划、2018年度抓基层党建工作“口袋书”等，建立周例会和月度例会工作机制，在谋定思路、部署任务、研究举措、推动落实上自觉将党建与统计业务同安排，同部署。5月15日由我和班子成员、班子成员和分管股室负责人分层签订了党风廉政建设责任书，签约率达100%。要求班子成员坚持“一岗双责”，建立项目清单，强化任务分解，层层压实责任，自觉在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破。
（二）聚焦学习教育，坚定正确政治方向。
2018年以来，我局机关党支部积极引导党员干部以深入学习为基础，以提升能力为重点，以推动工作高效开展为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效，积极创建学习型党组织。一是领导带头示范学。局班子成员坚持带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持将学习放在心上，抓在手上，挂在嘴上，落实到行动上。全年参加党组学习12次，“支部主题党日”活动12次，讲授专题党课5次，撰写学习笔记11余万字。二是创新载体全面学。一方面开设“微课堂”。通过“远安统计”微信公众号发布党建与业务知识共计50余期，组织党员干部利用碎片化时间网上学习与交流。另一方面组织“交流会”。全年开展讨论交流20余次，撰写心得体会共计50余篇。三是推动工作促进学。一方面结合“四经普”重点工作开展“每周一课”夜学活动，联合经济普查临时党支部开展“以案教学”现场观摩学习活动，与兄弟单位互学互促，精进业务。另一方面开展“统计分析大家评”活动，每季度末开展分析研评，评选出心中最优分析文章并综合改进，以《远安统计》形式供县委县政府领导参考，截至目前为止共计发布5期，均获得县委、县政府领导肯定。
（三）聚焦作风转变，建强党建工作机制。
利用“制度建设年”之机，以制度建设狠抓党员干部作风转变，促进管理规范长效。一是完善内控制度。立足部门职能和工作实际，进一步修订完善局党组会议制度、集中学习制度、检查督办制度等33项单位内部制度，形成以制度管人办事的良好局面。二是坚持谈心谈话制。结合民主生活会、日常工作沟通等开展谈心谈话共计30余次，坚持把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透，着力提振党员干部精气神。三是落实“三会一课”制。按要求召开了民主生活会和组织生活会，深入开展了批评与自我批评，根据问题清单，扎实开展整改工作。四是抓实党员积分制。修订完善《县统计局五星党员创评实施方案》，结合年轻干部星级管理，采取月通报，季讲评，年评定，坚持阳光操作，加强督促检查与结果运用，其先进经验被县委组织部行文表彰。
（五）聚焦巡查清单，对标对表落实整改。
7月份作为远安县县直单位代表迎检全市基层党建交叉检查，根据交叉检查组反馈发展党员程序不合规问题，要求明晰问题，安排部署到位；规范程序，组织落实到位；提升素质，培训教育到位。9月份对照《全县基层党建“强基晋级百日行动”重点项目清单》，结合党建工作实际开展情况从建强基本队伍、规范活动、落实基本制度、提升基本保障等4方面进行自查并梳理问题5条，对照支部书记“口袋书”，坚持从加强党务知识培训，规范党员发展程序；完善党员管理信息系统，注重及时更新；规范党员会议记录，做好参会考勤记载；规范填写《党员手册》，严格做到“三个一致”等5个方面立行立改，目前已全部整改销号。
（六）聚力乡村振兴，压实扶贫工作责任。
我局积极找准驻点村党建工作与改革发展稳定的结合点，抓住关键环节，把党建活动与加快产业发展，增加农民收入，维护村居稳定，促进乡村振兴紧密结合起来，不断巩固脱贫攻坚成效。年初与村委会一起谋划并制定黄竹村三年扶贫发展规划及2018年承诺事项。在组织建设方面结合“返乡人员话扶贫”、迎春植树、扫黑除恶宣传等活动与村党支部联合开展“支部主题党日”活动共计5次，指导村两委完成换届选举工作。在发挥先锋模范作用方面欧阳富传同志被县委、县政府评为“优秀共产党员”，并作为全县事迹代表团成员之一向全县做事迹报告,县扶贫办将欧阳富传同志扶贫先进事迹推送到省扶贫办。在村容整治方面积极勘查驻点村安置小区污水排放整治进度，选定11口垃圾池改建地址。在产业扶贫方面结对拟定产业发展计划，积极协助黄竹村村委会向上争取发展资金70余万元，其中入户路32万元，发展药材10万元，环保3万元，自来水改造28万元。在健康扶贫方面组织驻点村妇女同志到县中医院免费筛查两癌，关注女性健康。全覆盖开展安全饮水提质工程。在教育扶贫方面依托“第二导师”活动，5名党员干部为结对的贫困家庭学生搞好人生导航，帮助树立自强、自立的信心。
二、存在主要问题
一是提振党员积极性不足。由于统计局专业性较强，业务繁杂，部分党员干部“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”意识不强，工学矛盾突出，潜心学习不够。平时对干部压力疏导不够，提振干部干事创业的积极性不够，传帮带效果不明显。
二是党建宣传力度不够。党建工作微信宣传比较活跃，但是省市统计网、远安政务门户网新闻和信息宣传不够，党建内容挖掘不深入，经验总结不充分，亮点提炼不精确。
三是作风督导问责不严。在党内政治生活、干部监督管理、机关作风建设方面严抓严管不够，督办力度欠缺，往往批评教育多，问责落实少。
三、下一步工作打算
一是抓责任落实，助力齐抓共管意识提升。作为支部领头羊，我要牢记“第一职责”，带头勤补精神之钙、常扫思想之尘，坚持抓好班子，带好队伍，统一思想，责任上肩，久久为功、持续发力。
二是抓活动载体，助力支部建设工作提能。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，积极联合开展党员干部喜闻乐见的文化体育活动，不断拓建党建活动载体，促进党支部活动经常化、制度化和规范化，充分发挥支部战斗堡垒作用。
三是抓干部管理，助力党员干部队伍提质。将党员学习教育抓在日常、严在经常、实在支部。抓实党员干部积分制管理，落实导师传帮带制度，以促进全局干部作风逐渐向高效务实转变，干部素质朝勤恳创新提高。
基层党建工作述职报告
县招商局党组书记 汪卫华
2018年来，在县委的正确领导下，县招商局始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，扎实履行党建工作职责，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况
（一）领好头，落实党建责任。一是坚持“严”字当头，强化政治责任。始终坚持把抓党建作为主责主业，全面落实党建工作“第一责任人”职责，认真履行政治责任，加强党的政治建设，增强党组织政治功能。根据县委总体部署，结合单位实际，全面落实从严治党工作,把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。二是落实“一岗双责”，层层传导压力。强化党组抓党建责任意识，先后4次主持召开党组会，专题研究基层党建工作，制定工作目标，明确工作措施，落实管党治党主体责任。严格落实“一岗双责”工作责任，年初与支部签订党建工作目标责任制，加强党支部建设，党员带头主动领责明确各自岗位工作目标和惩戒措施，班子成员主动领责分管重点领域和主要难题破解，有力地带动并激发了全体党员干部的干事创业热情。三是抓牢学习教育，提升履职能力。以“两学一做”、“支部主题党日”、党组中心组学习等活动为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，狠抓自身和干部素质提能力，切实增强党员的党性修养和宗旨意识。全年开展党组织书记讲党课6次，组织党员干部外出开展党性教育活动1次，开展党建知识培训2次，发放党建学习读本10余种，开办学习专栏1期，收集学习心得体会50余篇。抓实业务学习，全年开展税务、环保、招商政策等方面业务知识学习6次，着力解决干部队伍“本领恐慌”，实现党性教育和业务教育两手抓、两不误。
（二）把好向，党建引领发展。面对新常态，我牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，把抓党建发力在促发展上。一是以党建促招商引资。着眼招引项目、培育产业，不断探索党建与招商引资的契合点，着力开辟招商引资新路径，安排党员干部担任华中、华南、浙江、江苏四大驻外招商站点站长，主动承接沿海发达地区产业转移，着力引入新的优质资本和市场主体，2018年成功承接了台州市汽车零部件产业转移项目12个。二是以党建促项目建设。对园区57个在建项目，严格落实“一名县级领导抓总+一个责任单位牵头+一个党组织负责”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线，高位推动打通项目落地梗阻。以此带动吉星年产2万吨次磷酸钠项目、航泰商业航天新型材料与设备项目、航天功能性特种材料项目、天元气雾剂与高氯酸铵扩产项目、奥力汽车零部件制造等一批项目开工建设；广宜服饰二期项目、恒飞实业新型节能环保墙体材料项目、马得盈高档仿古砖项目、盼盼木制品整木订制家居等一批项目在年内建成投产。三是以党建促平台保障。从强化管理入手，推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的平台建设模式，加快园区规划建设，推进江北、万里、石头店等片区建设，储备发展用地，同时推进汪家片区土地整理及开发利用工作，为项目落地提供用地保障。
（三）正好行，狠抓作风建设。一是建章立制，防范重大风险。认真落实“三重一大”事项月报告制度，加强园区财务支出、项目建设、人事安排中的规范化程序，做好风险防控。完善体制机制，规范党员管理，重点针对机关财务管理、公商务接待、驻外招商、公车维修及使用管理、办公用品采购、人情风等方面完善制度十余项。二是严守纪律，树立良好形象。继续狠抓“三短一简一俭”，提倡开短会、写短文、讲短话，精办、简办各种会议，布置力求简洁，不悬挂轮训横幅及标语；到企业和驻点村学习调研轻车简从，需要进餐的一律吃工作餐，将勤俭节约作风以“无声胜有声”贯穿机关工作中。加强对企业服务，正确处理 “亲”与“清”的关系。三是从严治党，培育为民情怀。持续开展转作风行动，全面落实关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力打通联系服务群众“最后一公里”。大力抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴工作，安排19名党员结对95个帮扶对象，认真听取群众意见诉求、广泛开展政策宣讲。派驻两名干部长期结对到村、链接到组、精准到户,通过为贫困户落实各项政策扶持、提供农产品对外销售渠道，帮助困难群众上学就业,进一步在扶贫上出实招、重实效，真扶贫、扶真贫。结合“第一书记”、基层换届选举等工作，到挂点村开展扫黑除恶专项斗争，重点整治村（居）民委员会换届选举中涉黑涉恶问题。
（四）理好事，强化党建保障。一是抓干部选任。坚持把干部选任的重心向招商引资、项目服务、平台建设工作一线，2018年以来先后提拔重用7名党员干部担任重要岗位。二是抓经费投入。健全完善了党建经费投入机制，全年投入党建经费2万元，完成机关党建活动室、党建文化长廊等阵地建设。三是抓制度保障。围绕党建目标，以系统化、规范化、科学化的形式，对党建工作中涉及的重要环节和要素设计相应的制度，以规范相关行为，以制度管理、激励、约束党员，发挥党建工作的制度保障作用，实现以制度抓党建、以制度促党建的目标。四是抓巡察整改。抓好政治巡视整改，针对县委党建巡察反馈的问题，逐项予以整改完善。针对2017年度查摆的三个方面问题，通过改进工作方式，完善制度保障，明确专人负责，相关问题已整改完成。
二、存在的主要问题
一是精力投入不够。园区工作千头万绪、协调任务重、工作范围广，绝大部分时间和精力都放在招商引资和项目建设上，对基层党组织党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对党员干部队伍建设提要求较多，但教育培训较少。
二是探索创新不够。按部就班的工作做得多，精心钻研创新的少，在结合招商工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体上下的功夫不够深，特色亮点不多。
三是长抓不懈不够。在贯彻落实全县基层党建工作部署中，缺乏长抓不懈的恒心和毅力，合力未真正形成，对于党建方面的工作满足于书面签阅，开会传达，年终筹备迎检。存在重学习安排轻督办检查，重会议轻实效等现象。
三、下一步工作打算
一是强化书记“天职”，在履行党建责任上做表率。坚持率先垂范，牢固树立“抓党建就是抓发展”的思想，严格履行“第一责任人”职责，统筹谋划党建工作，认真落实党组的主体责任、班子成员的分管责任、机关支部共同推进责任，建立健全责任明确、分工协作，层层落实的党建工作责任制和群众参与的党建工作述职和评议机制。
二是构建活动平台，在发挥党员作用上树形象。以“两学一做”、“支部主题党日”、党组中心组学习等活动为载体，全年组织党员干部学习活动不少于20次，组织外出考察学习不少于2次，以活动凝聚党员干部工作合力。将党建丰富多彩的主题活动与服务群众工作密切联系起来，积极开展 “第一书记”、走访企业、精准扶贫、连心结对等各项活动，深入园区企业、驻点村，为服务对象切实解决实际困难和问题。
三是坚持务本务实，在严肃党内政治生活上动真格。带头执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，认真落实党风廉政建设主体责任，做到严字当头、严肃纪律、严管队伍。
基层党建工作述职报告
县食品药品监督管理局党组书记 叶红平
根据安排，现将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、总体工作情况
（一）健全机制添活力
1．层层压实党建责任。年初召开党组班子会议，专题研究安排年度基层党建工作，拟定党建工作要点、工作方案和月度重点工作清单，将工作任务细化分解到责任人、责任部门，按既定目标和时间节点稳步推进。拟定公布党组（党支部）书记抓基层党建口袋书，对照各项既定目标逐条落实。确保2018年机关支部进入全县先进党支部行列。
2．完善机制规范运行。坚持定期召开党组办公会（支委会）专题研究党建工作、考核工作，建立督办通报、考核、奖励等制度，确保各项工作制度化、规范化。2018年已召开党建专题党组会议10次、支委会9次。
3．丰富载体增强活力。组建“机关+企业”支部结对共建，实现以共建促党建，以党建促发展的目标。选派6名政治过硬、经验丰富的机关党员担任食得福、岭上人家、恒瑞医药等非公有制企业的党建指导员，协助企业开展党建各项工作。组织机关支部党员与天元科技集团公司党员联合开展“共话军民深度融合、共谋远安高质量发展”专题支部主题党日活动，协助指导天元公司成立党支部、工会、妇联等党群机构，扩大党和群团部门在非公企业的组织和工作覆盖面。
（二）精准发力强队伍
1．增强政治责任。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市县党代会精神等内容，重点学习总书记视察湖北系列重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》，人均撰写学习笔记6000字以上。2018年党组（机关支部）书记分别以“主动融入完成机构改革”、“关键少数要有关键作为”、“贯彻落实习总书记视察湖北重要讲话精神”等为题讲党课5次，常态化推进“两学一做”学习教育。按“学思践悟”高标准开展支部主题党日12次，组织“五选一创”、评先评优等活动，评选支部“星级”党员5名，获评全县优秀共产党员1名。管好用好局“双微一博”平台，制定《县食药监局网络舆情突发事件应急处置办法》，维护网络意识形态安全。加强食品药品安全舆情信息的监测、搜集和处置，全年共处理网上舆情2件，受理群众各类投诉举报44件，回复率、处理率100%，满意率98%。
2．提升监管能力。扎实开展白酒、茶叶、疫苗流通领域、过期药品回收、育发染发类化妆品、违法违规经营使用医疗器械等20余项专项清理整治。充分利用远安网、远安电视台、远安论坛、微信公众号、短信平台、电子显示屏等新闻媒介，发布食品药品安全消费警示短信26万余条，官方网站发布食品药品消费提示5期。积极部署完成重大活动食品安全保障任务12次。全年办理案件245起（一般程序案件34件，简易程序案件211件），罚没合计14.13万元。
3．锤炼过硬作风。局党组全力配合县委巡察组全面从严治党专项巡察，针对巡察指出的13个问题，细化措施，立查立改，努力将巡察成果转化为工作实效。党组坚持把制度建设作为权力运行制约和监督的有力措施，不断完善制度体系。严格内部监督，严明公车管理、请休假、规范执法等管理制度，由班子成员带队对乡镇监管所开展“三不两直”（不打招呼、不发通知、不听汇报，直奔现场、直奔监管所）专项督查，对检查发现的系统1名干部违反工作纪律情况予以诫勉谈话、批评教育。坚持严肃问责追究，今年对系统内在“三不两直”督查、专项清理、自查自纠中发现的存在违规违纪行为的2名干部予以通报批评，并视情节扣发一定数额目标责任制考核奖。
（三）合力攻坚创品牌
1．抓党建促精准脱贫，提升群众满意度。根据县委、县政府及县攻坚办统一安排，围绕脱贫攻坚“三率一度”等目标要求，做好柏家村精准扶贫工作，2018年5月顺利通过省复核验收抽查。全年围绕“产业扶贫、就业扶贫”两大主题，积极组织群众开展春茶、秋茶两季采摘、销售，为60余户群众累计增收12万元。邀请清香园公司专家到村开展培训，指导村民发展中药材种植。落实乡村振兴战略，深入推进“厕所革命”，在旧县镇率先完成35户卫生厕所村建成验收。
2．抓党建促示范创建，提升群众安全感。坚持对标对表，差异化推进创建工作，强力督办，扎实抓好示范创建。由县委督查室牵头完成2轮督查，督促对标创建补短板。着力推进“放心早餐店”、“放心肉菜”、“一镇一品”小作坊示范店等示范创建工作，培育宣传10家“放心早餐店”、2家市级“放心肉菜”超市、2个市级示范乡镇，已达到验收要求。深入开展食品安全宣传周、“安全用药月”“老实人办良心企业”、食品安全“五进”（进学校、进社区、进企业、进机关、进农村）等活动，营造“全民创建，创建为民”的浓厚氛围。2018年食品药品安全满意度排名全省第二。各监管所、股室及稽查分局每季度报送《涉黑涉恶线索排查统计表》，并及时报送《涉黑涉恶腐败和保护伞问题情况排查表》以及2016年以来所有的行政处罚案件，未发现相关线索。
3.抓党建促招商引资，提升县域经济新活力。落实生物医药招商专班牵头单位责任，将年度招商引资任务落实分解到班子成员、各监管所、业务股室和稽查分局，实行招商引资信息月碰头分析制。已考察引进宜昌远和化工科技有限公司投资1.5亿元，建设年产20000吨航空航天特种高分子树脂项目立项，公司注册登记均已完成，该项目已在市、县签约。
二、存在的主要问题
（一）互通共融不够，以党建引领食品药品监管事业发展不强。党建引领作用发挥不充分，没能将党的领导与自身实际工作相结合。
（二）党建工作品牌不突出。党建品牌建设活力不够，开展党建活动不善于总结归纳，宣传推广力度不够，“两学一做”学习教育、“三抓三促”、“五选一创”等活动宣传推介力度小，没有形成叫得响的党建品牌。
（三）党员先锋模范作用发挥不强。党员干部的先锋意识淡化，发挥作用不够明显。满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用。
三、下一步工作打算
（一）在互通共融上下功夫。将党建工作与食品药品监管工作有机结合，紧紧围绕“保障公众食品药品安全”主线，立足职能特色，以党建工作引领食品药品监管事业新发展。
（二）在品牌创建上下功夫。进一步创新工作思路，争创一流机关支部、打造一流党员队伍、塑造一流党建品牌、锤炼一流工作作风。积极探索“党建+”模式，打造一支廉洁勤政、敢于担当的高素质队伍，创建食品药品监管机关党建工作特色品牌。
（三）在典型培育上下功夫。积极推进在职党员进村进社区等活动。以活动为载体，提高全体党员的履职尽责能力，创先争优的思想，服务基层的宗旨意识，增强党组织的凝聚力。力争做到党员带头示范，全局干部职工一起发力，树立典型，争先出彩。
（四）在宣传推介上下功夫。要充分利用报刊、网站、简报等，采用群众喜闻乐见的方式，将党的最新理论成果、党组织建设的最新经验，以及安全饮食、合理用药等内容宣传到广大党员群众中去，及时总结推广先进经验和典型，为保障食药安全和监管队伍两个安全形成良好的工作导向和舆论氛围。
基层党建工作述职报告
县安监局党组书记 蔡家安
根据安排，现将一年来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、党建工作开展情况
（一）加强组织领导，切实履行主体责任。一是坚持统筹谋划。年初组织召开党组会议，专题研究党建全面从严治党工作，对全年工作进行安排部署，印发党建工作要点，制定党组书记“口袋书”，明确工作重点，切实扛起主体责任。作为党组书记，本是基层党建第一责任人，始终坚持“抓好党建就是最大的政绩”的观念，坚持“严”字当头，敢抓敢管敢担当，做到及时研究部署，督促落实到位，切实负起管党治党的主体责任；二是强化直接责任。党组副书记是抓基层党建工作的直接责任人，是第一责任人的参谋和助手，在党建工作中占有重要的位置和责任。因此，十分注重发挥党组副书记的作用，做到放心放手，在时间、精力给予充分的保障，积极听取意见建议，督促副书记抓好日常和具体工作落实。三是落实“一岗双责”。督促其他班子成员抓好分管领域的基层党建工作，始终坚持把党风廉政建设与安全生产工作同研究、同部署、同落实，制定班子成员主体责任清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，确保了责任清晰明确，各项工作落地落实。
（二）突出政治引领，强化思想教育工作。一是强化思想政治教育。狠抓意识形态工作，坚持从严治党、意识形态领域方面的工作要求经常讲、及时讲，做到逢会便讲、逢会必讲。年初制定党组中心组学习计划，定期采取集中学习、专题辅导等形式，引导广大党员自觉学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护，全年开展党组中心扩大学习10次，邀请法律顾问、党校老师、业务专家开展辅导讲座4次，本人坚持每季度给党员干部上一次党课。多次组织观看警示教育片、参观警示教育基地，不断强化党性意识，筑牢廉洁从政思想防线。二是突出舆论宣传引导。投资近2万元建设党建元素“主题墙”，及时印制、张贴党建工作宣传标语标牌10多条，对党员五星创建、青年干部星级管理考核评分及时予以公示。创建“远安安监”微信公众号，编发、推送各类文章178篇（条）。在庆祝改革40周年之际，通过三峡日报刊发安监工作专版一期，组织青年干部撰写、报送并采用宣传稿件72件，营造浓厚舆论宣传氛围。三是狠抓青年干部培养。定期开展学习培训，加大外出考察学习力度，组织全体党员干部到井冈山开展爱国学习教育；鼓励支持干部职工开展专业知识自学、学历提升等活动，打造学习型机关；强化青年干部培养，加大导师指导力度，开展多岗位锻炼，全方面能力提升，充分调动工作学习积极性。
（三）强化支部建设，发挥战斗堡垒作用。一是完善制度。根据形势变化和新的要求，修订完善议事制度、学习制度、财务制度等系列制度，坚持用制度管人管事，重大决策事项一律集体研究、民主科学决策。全年召开党组会议41次，对重大事情进行集体研究。二是强化管理。每月开展支部主题党日活动，在四项规定动作的基础上，结合党员队伍建设和业务工作实际，开展学习研讨，坚持每月通报“五星”党员创建考核评分，切实发挥党员先进模范作用。三是积极引导。组织干部职工积极参加全县职工运动会、篮球比赛、羽毛球比赛、环城跑活动，全力抓好文明单位创建，营造了拼搏奋进的工作氛围，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。四是从严要求。带头自觉严守各项党规党纪，做好表率作用；带头承诺争先创优，参与重难点工作，立足本职工作，强化攻坚克难意识，积极参与包矿山、包化工企业等重难点工作，发扬工匠精神，发挥引领作用；带头联系帮扶群众，积极参与连心结对、走访慰问、第二导师等活动；带头搞好服务，成立党员志愿服务队，积极参与马拉松、禁毒宣传、交通劝导等志愿活动，展现安监队伍良好风貌。
（四）坚持问题导向，扎实抓好整改落实。一是对2017年度查找出的问题，制定了具体整改措施、明确了整改时限、措施、责任人进行了全面整改，并建立长效机制。二是2018年11月13日，县直机关工委对我局党建工作进行了督导检查，指出存在9个方面的问题和不足，局党组、支部高度重视，制定整改方案，逐条开展整改，现已整改落实到位。三是成立作风建设督查组，由党组副书记带队，通过明察暗访、定期督查等方式针对办公环境秩序、上下班迟到早退、公差休假审批、下乡登记、用水用电等情况进行督查，每月督查不少于一次，发现问题及时通报，并跟踪督促整改到位，全年开展督办检查12次，发书面通报2期。
二、当前党建工作存在问题及原因
（一）党建业务工作融合不够。在抓好党建促推工作、具体业务工作中发挥党组织和党员先锋模范作用方面研究不够，措施不多，互促互推作用有待提升。
（二）党支部开展活动创新不够。党内组织活动缺乏创新，工作的积极性和主动性不高，活动效果不明显，创造力和凝聚力还有待加强。
（三）党员干部关心关怀不够。在日常工作中，与党员干部谈心谈话的机会不多，对党员的思想状况、生活困难等方面了解不透，关怀机制不够健全。
认真反思存在的问题，产生问题的原因主要体现在：一是工作从严检查督促不够。注重对工作的安排部署，对照高标准，严要求、创一流的检查督促不够，影响了工作效果。二是党建工作创新意识不强。在抓党建和党员管理工作方面，破解困难的办法还不多，创新工作亮点少。三是组织活动不够丰富。定期和不定期谈话制度坚持得不够好。
三、下一步打算
（一）完善制度，严格党内政治生活。把政治建设放在党建工作的首位，通过严格教育、理论武装、强力监督，不断增强班子和党员队伍的政治素养，永葆政治定力。
（二）带好队伍，推进党建工作不断创新。突出“大党建”意识，把党建与业务工作有机结合，形成齐抓共管的局面。创新工作方式，探索基层党建工作新途径。
（三）突出教育，增强党员综合素质。深化巩固“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育，充分利用“三会一课”、党员春训等活动载体，增强党员战斗力、凝聚力。
（四）狠抓作风，树立干部良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六条意见”及县委“九条要求”，彻底纠治“四风”顽症，切实转变工作作风。
（五）强化管理，提升基层党建水平。牢固树立“抓好党建是最大政绩”观念，不断创新党建工作方式方法，全面提升党建工作科学化、规范化水平。
基层党建工作述职报告
县质监局党组成员、副局长 黄贤军
2018年11月初，由于人事调整，本人牵头主持全局工作，期间能够牢记职责，团结协作，以继续兑现2018年度抓基层党建工作“口袋书”为重点，以深入开展“两学一做”活动为载体，立足实际，狠抓落实，进一步推进基层党建思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进我局各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保障。现将2018年度基层 党建工作情况述职如下：
一、2018年基层党建工作情况
（一）强化履责担当意识，落实全面从严治党主体责任。继续按照党建工作“口袋书”、年度工作职责清单、年度工作项目清单和工作纪实手册切实履行第一责任人职责，按时述职、述责、述廉，定期召开党组会，听取党建汇报，研判党建工作形势，坚持将基层党建工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动工作有序开展。
（二）加强政治理论学习，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真履行“两学一做”学习教育常态化制度化领导责任，部署开展每月支部主题党日活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察湖北重要讲话精神学习贯彻，按照党组中心组及支部学习计划组织集中学习与专题研讨，带头讲党课，开办学习交流专栏。
（三）加强党员队伍建设，推进党员活动阵地升级。今年针对局党组主要负责人更换的实际情况，按照相关程序对支部委员进行改选并重新选举支部书记。按照发展党员工作总要求，规范发展党员操作规程，新发展党员2名。根据基层党建“整县推进”工作计划安排，结合质监业务工作和实际情况，投入资金配置党员活动室、文化娱乐室、党建文化长廊、宣传公告栏等硬件设施，并安排专人管理。
（四）开展行风作风建设，带头做好党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，已对重点岗位工作人员及中层干部进行廉政谈话、开展交心谈心24次，及时解决他们工作生活中遇到的困难困惑，为各项工作的顺利开展夯实思想基础。严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新形式新动向，注重抓早抓小，不断巩固作风建设成果。在春节、五一端午、婚丧嫁娶、高考升学、中秋十一等廉政风险时期，加强廉政提醒和事前事后报告制度，防止出现廉政问题。
（五）推行党务政务公开，规范行政权力运行。认真清理行政许可事项和公共服务事项，已在湖北省政务服务网公示公开行政许可事项2项、公共服务事项2项、行政强制9项、行政检查10项、行政处罚251项、行政奖励1项。落实专人负责局门户网、远安网、远安论坛等电子信息平台，及时答复人民群众的来信来访和案件投诉。坚持实行“三重一大”报告制和民主决策制，今年对检测中心计量检定设备更新等重大事项，均按照程序予以讨论、审批、报告。
（六）发挥党员模范作用，开展志愿服务和帮扶活动。动员全体党员干部积极参与志愿服务，做好义务植树、服务国际田野马拉松、倡导使用清洁能源等活动，为全县中心工作顺利开展贡献力量；积极参与精准扶贫与“连心工程”，公布实事承诺，参与指导驻点村两委班子换届及扫黑除恶工作，扶持发展药材种植，增加集体经济收入。安排工作组坚持“五天四夜”脱产驻村，部署帮扶队员进村入户，宣传政策、增进感情、兴办实事，巩固脱贫成效。今年对外引进帮扶资金5万元，帮扶巩裕村集体1万元。
（七）积极配合监督检查，整改落实巡察反馈问题。2017年我单位接受县委第二巡察组巡察，共反馈四个方面14个具体问题。今年5月，本单位对整改落实情况进行回头看，对于巡察中发现并移交相关部门调查处理问题，纪检监察部门已调查完毕，今年5月给予2名当事人立案免处处理，本人也及时对相关人员进行严肃的批评教育，防止问题反弹。
今年9月，县委第五巡察组对本单位基层党组织建设进行专项巡察，共反馈7个问题。局党组高度重视，诚恳接受巡察组意见，及时召开会议进行研究，切实对整改事项、整改责任和整改措施进行细化分解，责任到人。完善民主生活会、组织生活会印证资料；充实党建会议记录，内容详实、议程紧凑；规范党员积分管理，加分申报更加科学；严格落实党组书记抓“党建”口袋书，细化任务和措施，确保完成全年任务。
二、存在的主要问题
（一）按部就班思想较重。质监系统目前面临机构改革关键时期，面对新形势有按部就班、平稳过渡的思想，面对新挑战有怕出错的思想，不求有功但求无过，做事前先想如何不“横生枝节”，而不是如何做出新业绩新亮点，不再有闯劲冲劲，只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”。
（二）新闻宣传亮点不足。对新闻宣传的重视度还不够，导致基层党建和党风廉政建设相关新闻宣传保量不保质，宣传效果达不到预期。主要是目标管理缺失，只鼓励“多写”，对“何如写好”的教育培训力度不够，宣传工作积极性降低，宣传亮点少。
（三）教育方式不够创新。按常规安排完成学习任务多，结合单位实际主动创新学习教育方式较少，且学习形式大多为领学文字材料，部分同志在参加学习时会有无聊感，学习效率不高。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）传导压力，全面夯实党建责任。从自身做起，认真落实述责述廉、专题党组会、廉政谈话等制度，扎实抓好基层党建目标责任管理、规范制度建设和内部执纪监督等贯彻落实。积极支持其他班子成员行使职权，坚持问题导向，从严传递压力，使班子战斗力进一步增强，形成抓基层党建工作整体合力。
（二）创新形式，拓展学习教育途径。降低单纯学习文件材料比重，创新学习实践新形式，丰富机关党建活动，组织特色支部主题党日活动，提高学习教育积极性，充分利用微信、QQ平台，搜集推送新闻动态、知识培训等内容，进一步拓展学习教育途径。
（三）持续推进，改善新闻宣传工作。大力加强宣传工作，营造良好舆论氛围，将新闻通讯培训纳入干部职工学习内容，提高干部职工的宣传意识，加强宣传人员的技术能力。努力适应新媒体时代的宣传氛围和形式，加强单位和新闻媒体的互动，采取多种形式，开展互动交流活动。
基层党建工作述职报告
县旅游委党组书记 赵正桥
2018年，远安县旅游委在县委的统一领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，以问题为导向，聚焦中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动重点工作突破，促进全域旅游转型发展。现将工作情况总结如下：
一、2018年基层党建工作重点
（一）聚焦政治责任，抓严党建责任落实。
严格履行党组书记抓党建“第一责任人”责任，主持召开4次党建专题会议，制定党建工作要点、全面从严治党主体责任清单、党组书记抓党建“口袋书”，全面部署党建工作。建立党建工作清单，细化责任事项，带领班子成员履行“一岗双责”，把管党治党各项要求落实到每个部门、每个干部。
（二）聚焦政治建设，强化思想理论武装。
年初制定学习计划，采取“开会学+专题学+走出去+引进来”等模式，以“三会一课”、党员春训为载体，邀请专家开展培训，组织干部赴浙江、宁夏等地取经。全年开展集中学习30余次、党组中心组集中研讨8次、书记讲党课4次、讲座培训6次、订购书籍10余种，党员自学完成笔记6000余字，其中4次联合挂点村、1次联合企业开展支部活动，提高理论指导实践能力。每季度开展1次谈心谈话，加强对党员的教育提醒，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。
（三）聚焦政治功能，筑牢基层战斗堡垒
一是加强党员干部队伍建设。开展“五星”党员创评活动，加强党员日常管理，每月通报积分、年底表彰先进，引导党员形成了比学赶帮超的氛围。今年严格按照程序发展预备党员1名，为组织输送新鲜血液。二是健全群团组织。建立健全了妇委会、共青团、工会等群团组织，以党建带群建，通过开展家庭助廉等活动，丰富支部生活。三是狠抓党风廉政建设。签订廉洁自律责任书12份，“三级联动”落实责任。开展作风建设突出问题专项治理，组织党员对标自查，形成整改方案15份，限时整改达效，彻底转变工作作风。四是指导非公企业党建。加强对鸣凤山等三个联合组建的非公企业党建工作指导，选派党建指导员，每月督促开展学习活动，提升了旅游企业党建工作水平。五是扎实开展“整县推进”。打造“旅小二”机关服务品牌，组织党员到景区开展志愿服务，制作电教片《全域花开党旗下》，对机关进行党建元素规范化建设，营造支部活动氛围，筑牢基层战斗堡垒。
（四）聚焦重点工作，创新“党建+旅游”工作模式
实施“党建引领行动”，党组成员根据分工担任“党建+项目建设、党建+品牌创建、党建+旅游服务、党建+安全生产、党建+精准扶贫”5大专班组长，带领党员下基层，实现党员服务深化延伸。一是推进项目建设。组织党员对接旅游项目和企业，加强协调服务，推动太平顶等8个项目的建设，实现拈花谷、太清洞对外营业。二是压实安全生产责任。落实安全生产的各项要求，深入开展扫黑除恶专项斗争，全年开展旅游安全检查89次，督促整改安全隐患175处，全年旅游市场安全平稳。三是探索旅游扶贫新模式。大力发展乡村旅游，强化配套设施建设、依托节庆活动带动、加强培训指导，多措并举推动旅游扶贫上台阶，助推乡村振兴战略。落实挂村“第一书记”责任，每月进村开展工作，联合村党支部开展主题党日4次、讲党课1次。深入开展扫黑除恶专项斗争，协助完成村两委换届，先后完成公路硬化、水源地扩充、厕所革命等承诺事项。
（五）聚焦巡察整改，抓好工作短板补齐
2017年度基层党建述职评议查摆出来的三个问题，分别是理论学习未做到制度化常态化、抓责任落实存在“一手软一手硬”的问题、党建工作缺乏方法和亮点。旅游委及时梳理问题，细化整改措施，限时整改销号。以“两学一做”为契机，完善机关党员学习制度，通过“走出去、引进来”的方式搭建学习的平台，注重学习形式与方法的创新，通过专家讲堂、学习沙龙、外出考察等形式，调动党员学习的积极性，充分将理论学习和实践工作相结合，大大提升党员学效。积极把握基层党建的龙头作用，坚持党建和业务工作“两手抓”、“两手都要硬”，创新“党建+旅游”工作模式，推进党建与旅游工作的融合，以班子成员带领党员的形式，成立“党建+旅游”工作专班，充分发挥党员的模范先锋作用，跟踪服务项目建设、安全生产、品牌建设、旅游服务、精准扶贫五大重点工作，推动旅游委各项工作有序开展。
2018年9月远安县旅游委接受县委基层党建专项巡察，查摆问题11项。旅游委及时梳理汇总，制定整改方案，责任细化到人。通过巡察整改，旅游委规范了党建工作制度、档案管理等，所有问题已于9月底整改完成，其中切实有用的措施被永久保留，长期坚持，防止问题反弹。
二、2018年基层党建工作存在的问题
一是主业思想不牢固。党建工作顶层谋划设计不够，研究“不深、不精、不细”，年初研究制定年度党建工作重点，但后续对落实完成情况跟踪不到位，抓党建工作存在“虎头蛇尾”现象。一定程度上存在“具体事务冲淡党建工作”倾向，压力递减、上紧下松的问题较为突出，从严治党的要求没有完全落实到位。
二是规范管理不到位。在如何结合旅游委工作实际，建立一套完善、实用的党建工作体系上有待加强。党建工作标准不高，党务工作队伍业务水平有待提高。制度保障作用要进一步强化，对已有制度的执行力度还不够，有时存在督查督办不及时、不到位。比如说年初制定了党员学习制度，但自觉执行的不多，支部检查也少，最后学习未完全落实。
三是创新措施不得力。党建工作没有很好的和旅游业务工作结合，形式缺乏创新，党员缺乏积极性，党建工作亮点不足。2018年旅游委创新打造“旅游+党建”模式，取得一定工作成果，但仍需加强实践、总结经验，早日将“旅游+党建”打造成旅游委工作新亮点。
三、下一步工作方向
2019年远安旅游委将着力补齐短板、强化责任担当，推动高质量的基层党组织建设。
一是牢固思想信念基础。坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党员学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提升理论学习实效，为各项工作的落实打牢思想之基。
二是强化党建统领作用。牢固树立党建主业意识，将全面从严治党主体责任落实落地，切实发挥党组书记第一责任人作用，落实班子成员“一岗双责”，明确党建工作责任，“清单式”细化到人、量化到岗，形成抓基层党建的工作合力，切实将基层党建工作抓实抓好。
三是深化党建内涵发展。继续推进“党建+旅游”创新品牌建设，把党建工作与业务工作结合起来、与的实践活动结合起来，通过不断的实践与探索，让党建在实际工作中绽放光彩，真正实现党建工作的创新发展。
四是规范党建工作体系。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强支部规范化建设，细化支部工作，围绕党建工作重点，不断提高党务人员业务水平，强化落实督办，确保各项制度措施落实到位，不断提升党建工作标准化、规范化水平。
基层党建工作述职报告
远安栖凤城市建设投资集团党总支部书记 沈贤辉
根据安排，本人将2018年度抓基层党建工作的有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）强力抓好国有企业基层党建。本人认真履行好第一责任人职责，全年主持召开4次基层党建专题会议，研究制定了《2018年党建工作计划》及栖凤城投集团党总支、城投公司支委会组织框架，完成了总支委员、总支书记及支委、支部书记的选举工作；总结提炼了“实施五小工作法，建好五主体一基地”基层党建品牌，搭建了利用小阵地、开展小活动、选树小典型、培育小工匠、积累小进步来推动公司转型经营发展的党建平台。
（二）充分发挥党建政治引领作用。坚持党建引领，全年主持召开了支委会20余次，研究讨论了“三线”文旅项目、停车场建设项目、凤祥·凤城地产项目开发、入股瓦仓米业及湖北银行等重大投资事宜，并坚持支部书记末位表态制，充分吸纳集体意见，确保国有企业改革方向正确、大局稳定、责任落实；每月召开支委会专题讨论支部主题党日活动方案，将支部主题党日活动与习近平总书记视察湖北、项目建设、乡村振兴、精准扶贫、扫黑除恶及庆祝建党97周年、改革开放40周年等重大纪念日等结合起来，开展了12期内涵丰富、形式新颖的支部主题党日活动，并做好“重温入党誓词、诵读党章、缴纳党费、通报积分”等4大规定动作；充分利用党建活动宣传阵地，开展五星党员积分创评，充分发挥党员示范带动作用，全年发展5名预备党员，吸收2名积极分子，党员队伍不断壮大，党性意识不断增强。
（三）上年度查摆问题整改落实情况。针对2017年党组织书记抓基层党建查摆的问题，本人高度重视，坚持每季度召开一次基层党建工作专题会议，研究部署阶段性工作，压实任务、明确责任;以“城镇植绿护生态、我为党旗添光彩”、“庆祝建党97周年”“扫黑除恶专项行动”等为主题开展了3期别开生面的支部主题党日活动，将活动开到了司法局停车场项目现场和挂点村，创新了活动形式，丰富了活动内容，更好地激发了党员干部的凝集力、战斗力、先进性。提炼的基层党建品牌顺利通过县委组织部审核，并完成上墙制作。截止目前，2017年党组织书记抓基层党建查摆的问题已按要求完成整改。
（四）认真落实支部书记“口袋书”。根据年初制定的支部书记“口袋书”，公司党组织先后选举了支部书记、支部委员，拟定了《党组织议事规则》《董事会议事规则》及《总经理办公会议事规则》，进一步明确了班子成员的责任分工和分级授权。带头加大年轻干部的帮带力度，重点突出日常业务指导，从细节指出不足，持续推进科学评价考核机制，增加了综合考评指标，强化日常工作纪律考核。继续做好两学一做常态化制度化教育，开展了12期“不忘初心、牢记使命”主题教育及4期党员、干部职工春训活动，全年为干部职工及到挂点村讲了3次党课，进一步压实了党风廉政及安全生产主体责任，并组织专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，习近平视察湖北重要讲话精神、周霁同志在调研安琪集团座谈会上的讲话等等。创建了公司党建工作品牌，完成了阵地建设方案设计及上墙制作等工作。全年，支部书记“口袋书”六条计划全面完成。
（五）激发支部活力促进乡村振兴。全力谋划了远安县精准扶贫农村路网改造项目，成功争取到农发行9100万元贷款，用于改善农村路面结构，提高道路等级，保障交通安全。安排驻村“第一书记”及1名驻村队员继续驻村做好精准扶贫后续巩固提升工作，严格执行5天4夜工作模式，全年无因违反工作纪律被通报问责的情况。组织23名扶贫队员下乡走访慰问15余次，协助制定2018年产业发展规划、落实产业奖补、入户核查全年收入，并开展送鸡苗、金秋助学、迎新春送对联及春节走访慰问等活动，提供帮扶资金2万余元；另外帮扶10万元解决了2017年天河水窖修建、杨韩路基础设施改善的资金缺口及支付农村环境整治施工费用等。做好产业扶贫，全年开展技术培训26次，发放技术资料2万多份，为200户食用菌种植户发放产业扶贫贷款960万元，为297户茶叶种植贫困户落实帮扶资金和物资35.1万元。组织开展了“第一书记”讲党课、法制文化送戏下乡活动，宣传普及扫黑除恶、防范电信诈骗、孝老爱亲等有关知识，通过寓教于乐的形式，为培育文明乡风，助推乡村振兴奠定了基础。
二、存在的主要问题
一是基层党建工作落实力度不够。在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够的问题；部分子公司党员力量薄弱，未建立基层党组织，不能体现党在国有企业的政治核心地位及政治引领作用；个人注意力和精力更多地放在贯彻执行县委、县政府重大决策部署上，一定程度上还存在抓经营管理和基层党建工作“一手硬、一手软”问题。
二是党建工作创新力度不够。作为支部书记，深入基层调查研究的不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少。
三是党建工作活力不足。对一些部室及子公司党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展的党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在公司经营发展中，作用不够突出。
四是党员教育管理力度不够。对党员的教育形式和能力培养较为单一，存在以会带训的情况，党员干部的成长速度较慢，个人进步和先锋模范作用发挥不明显。
三、下一步工作打算
下一步，我将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升公司党建工作科学化水平。
一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，落实主体责任；探索党建工作考评机制，加强对基层党建工作及责任制的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题。
二是不断提升党建工作实效。紧密围绕项目工期、安全、质量、效益及产业发展等重点工作，开展系列党建主题活动，通过组织观摩、学习研讨、技能竞赛等方式，进一步丰富党内活动形式，探索基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。
三是切实加强服务型党组织建设。充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作。
四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质，着力打造一支作风优良、业务能力强、先锋模范作用突出的党员队伍。
基层党建工作述职报告
湖北广电网络远安支公司党支部书记 刘勇
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、2018年党建工作总体情况
（一）突出学习教育，加强思想理论武装。
1．加强政治理论学习。健全学习制度，制定理论学习计划，购买党建读物，发放党建学习专用笔记本。组织全体党员学习十九大、十九届二中、三中全会精神等理论知识以及观看改革开放40周年、召开视频会等方式进行思想武装，同时还进行知识测试检验学习效果，通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍素质有了明显改善。
2．落实全面从严治党主体责任。明确领导班子的集体责任和公司责任人的第一责任，形成党风廉政建设工作主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。将党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和部室负责人考核的重要内容，切实落实“一岗双责”。
3．扎实开展“两学一做”学习教育。一是在做实“规定动作”的基础上，结合公司工作实际，创新活动载体，以精准扶贫“送戏下乡”活动、广电智宝盒整村推进工作、冲刺全年目标任务工作等为契机，将经营工作与“两学一做”学习教育活动相结合，丰富活动内容。三是落实痕迹管理，做到学有记录，学有心得，学有笔记，领导干部笔记达5000万字以上，普通党员笔记达3000字以上，每名党员撰写心得体会3篇。集中观看先进典型、警示教育等纪录片2次，开展党纪法规知识测试2次。
4．开展形式多样的党课学习活动。发挥支部书记上党课的示范作用，带动党员结合各岗位发挥先锋模范带头作用的实际讲党课等学习活动，不断深化认识，凝聚共识。2018年，围绕党员春训和建党97周年给全体党员干部上党课2次。
（二）强化责任担当，落实主体责任。
1．认真落实党建工作责任制。一是明确责任。强化支部抓党建的主题责任，纪检负监督责任，公司班子成员实行一岗双责，综合管理中心推进党建工作的直接责任。二是坚持将党风廉政建设纳入与党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，确保主体责任落到实处。三是开展问责暂行办法的学习，强化各部门、各负责人、各岗位工作人员履职责任，提高工作的执行力和落实力。四是以“三会一课”、党员积分制管理、党员民主评议等工作的常态化、制度化开展为中心内容，将支部党建工作成效与基层党建“强基晋级百日行动”、机关工委党建工作定期督查结果有效对接，推动支部书记党建第一责任人职责的落实，促使把机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。
2．逐级压实“两个责任”。一是年初以签订支部书记《党建工作责任制》和《抓基层党建“口袋书”》为抓手，压实细化年度党建工作目标任务，组织党员干部层层签订《2018年党建工作责任书》，人人做出廉洁承诺，形成一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。二是开展党员春训、党风廉政建设宣传教育月活动。增强党员干部的党纪国法观念，树立党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩的思想意识，使党员干部牢记红线不可逾越，底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事。三是开展廉政风险点排查工作。各部门结合部门工作职责，查找廉政风险点，建立防控措施。
（三）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
1．实行建言献策。围绕公司经营发展和管理问题，广泛征求全体党员和员工意见，深入一线了解了员工思想动向、了解市场情况，因势利导，把党员、员工的思想和精力统一到公司的建设上来。
2．丰富组织活动。在庆祝建党97周年之际，组织开展优秀党员评比、慰问困难党员活动，2名同志被宜昌公司党委授予“优秀党员”称号，远安支部被宜昌公司评为“优秀党支部”。同时，开展支部书记上党课、观看警示教育片等活动，丰富了党员组织生活，增强了党员活力。
3、实施业绩考核。根据各部门的业务范围按月、按季进行业绩考核实行奖惩，通过不断的完善考核体系，使部门和党员增强自觉性，提高了工作效率。
（四）加强群团组织建设，增强公司凝聚力。
2018年，在经营创收压力特别大的情况下，公司支部挤时间组织员工开展多项集体活动，鼓舞士气，增强凝聚力：一是积极参加上级管理公司党委组织的党员拓展、夏训、技能比武等各项活动，搭建员工沟通渠道，增进友谊；二是开展送温暖关爱员工活动，今年看望生病住院员工5人，慰问困难职工2人。
（五）精准扶贫与经营工作齐抓共管，密切党群关系。
公司抽调2名员工长期驻陈家湾村，每周5天4夜驻村专职从事扶贫工作。13名帮扶队员们每月1～2次入户走访慰问。利用春节“连心走访”、中秋佳节送温暖、征集“微心愿”、扶贫日“一日捐”等活动契机开展精准扶贫活动。2018年，在“99公益日”活动中，捐赠3000元；在2019年春节走访慰问中，发放慰问物资折合人民币2000多元。
二、存在的问题及改进措施
存在的问题：一是支部建设、党员管理制度需进一步完善，比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议；二是系统学习理论还有待深入，对党建、纪检、工会的专业知识学习不够深入，特别是支部主题党日活动形式缺乏创新性；三是工会活动还有待加强。主要是被动参加上级党组织组织的活动，自身受工作压力的影响，主动开展活动少，党员参与面窄。
改进措施：一是加强国有企业党的建设。细化主体责任的年度任务清单，加强领导班子思想政治建设，提高党组织的战斗力、凝聚力。加强支部建设，深化支部主题党日活动，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，汇聚推动公司转型发展的强大合力。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。进一步强化“四个意识”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，继续办好“广电大讲堂”，持续开展“不忘初心，与网同行”学习交流活动。三是抓好企业文化建设。建立健全群团组织，组织开展职工运动会、技能竞赛、员工主题演讲等丰富多彩，健康向上的活动，开展劳模、广电网络工匠、巾帼英雄等评比活动，增强员工幸福感。
基层党建工作述职报告
县供销社党组书记 张军
根据县委的统一安排，我将县供销社2018年党组书记抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、2018年基层党建工作总体情况
（1）履行政治责任工作情况
为确保党建工作责任落实落地，压实党组的主体责任和领导干部“一岗双责”，增强履行政治责任的自觉性和责任感,成立县供销社党建工作领导小组，组织召开党建工作专题会，研究出台工作要点、工作责任制和职责分工。
签订抓基层党建“口袋书”1份，承诺事项8条，所承诺事项全部落实到位：组织拍摄的电教片《助力乡村振兴 建设农民身边供销社》获远安县第五届党员教育电视片优秀奖；组织党员开展学习教育30余次；持续推进“两学一做”学习教育；坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会；进一步完善基层党建“整县推进”工作；开展敏感时间点党组织书记带队监督检查4次；每月到驻点村开展工作1次以上。
（2）加强党的政治建设工作情况
制定年度学习计划，将党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等作为重要内容安排学习，通过集中学习、分散自学、网络学习、专题辅导、“夜学”活动、岗位练兵等方式认真落实。结合支部主题党日和党员春训，开展支部主题党日活动12次，集中学习达39次，开展专题讨论9次，办学习专栏3期，撰写心得体会80篇，党组书记上党课5次，个人自学每月2次。
2018年我社的党建工作，始终以贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化。不断强化政治理论和业务知识学习，进一步加强党的政治建设、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。
（3）增强基层党组织政治功能工作情况
抓党建促脱贫攻坚。联合晓坪村开展支部主题党日5次；党组书记为驻点村上党课2次，到村开展工作20余次；其他党员人均到村开展工作20天以上；走访慰问4次，慰问金15000元，到位帮扶资金15万；召开座谈会5场次、现场会3场次，屋场会22场次，走访农户95户，送去政策宣传单500份；全村85个贫困户落实产业奖补资金85000元。该村102户254人中,已全部实现脱贫销号。
抓党建促扫黑除恶。召开扫黑除恶工作专题会议，研究部署扫黑除恶工作，制定实施方案，成立领导小组。建立扫黑除恶专项斗争工作档案, 发放宣传资料到户，制作扫黑除恶专项斗争固定宣传展牌上墙，引导全体干部职工旗帜鲜明地与涉黑涉恶不法行为作坚决斗争。
（4）抓好政治巡视整改工作情况
针对县委第二巡察组于2018年5月14日反馈的4个方面10条意见，县供销社党组第一时间成立整改落实工作领导小组。召开党组会议3次，完善整改方案，把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确完成时限。建立整改台账，强化跟踪督办。截止目前，巡察提出的4个方面10条意见已全部整改到位。
针对2017年度查摆的3个问题做出整改：一是组织生活制度落实有待于提高的问题整改情况。强化基层党组织生活的内容，认真落实“三会一课制度，以党支部为依托，对党员进行党的知识教育；提高对基层党组织生活的重要性认识，不断完善学习制度，创新方式方法；开展精研细读学习活动，大力弘扬务实之风，坚持不唯书、不唯上、只唯实，重实际、说实话、办实事、求实效。二是党员先锋模范作用发挥不够整改情况。强化支部建设，从管方向上严把政治关、管大事上严把议事关、管干部上严把用人关、管监督上严把廉洁关，发挥党组政治核心作用；强化凝聚力、执行力、战斗力、创新力，发挥党支部战斗堡垒作用；对党存真心、对工作真干、对职工用真情、对自己下真功，发挥党员先锋模范作用。三是反腐倡廉教育内容过于枯燥的问题整改情况。强化管党责任，进一步落实党建“第一责任人”的职责，坚持“书记抓总、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。强化作风建设，坚决落实党的路线方针政策和决策部署，严格遵守廉洁自律各项规定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
二、存在的问题
（一）引领作用不够
推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够。“就党建工作抓党建”的思想还未得到根本扭转，党建工作满足于完成规定动作，对党的会议精神和方针政策掌握浮于表面，只注重组织人员搞学习、记笔记、搞讨论，对政策方针没有深入研究，学习照本宣科，无法充分发挥政治“指南针”作用，对提升党员干部的政治素养帮助不多。
（二）强化监督不够
对于人员管理不够严格，制度落实不坚决,有时当“老好人”不想管，对干部的一些问题，提醒追究的不够。工作中怕得罪人，怕民主测评不过关，怕得罪下属，不敢过多安排工作，尤其是老同志。“两个责任、一岗双责”没有完全落实到位。对党员干部日常教育管理没有完全到位，虽然经常性强调纪律作风建设,但仍有个别党员违反供销社日常管理规定。
（三）队伍活力不够
组织队伍结构老龄化严重，支部现有党员13人，50岁以上11人，占84.6%；40岁以上2人，占15.4%；无30岁以下年轻党员。受当前社会多元化、功利化、世俗化的影响，当前部分干部人生追求、价值取向不同程度的发生偏移，身为共产党员的自豪感、履职尽责的使命感、勇于献身的荣誉感有所消退。供销社干部队伍年龄结构严重失衡，30岁至40岁人员断层，发展新党员工作源头不足。
三、下一步工作打算
（一）强化政治引领
一是继续深入学习贯彻十九大精神，始终把党的政治建设放在首位，营造良好政治生态。二是发挥党组政治引领作用。领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，不断充实学习内容。三是完善学习制度。合理安排学习时间，解决工学矛盾，坚持集中学习与自学相结合，每年每人读书不少于2本，集中学习不少12次，个人自学每月2次。
（二）强化责任担当
一是党支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头担责任、做示范，督促各项工作按时按质落实落地。二是发挥党支部政治核心作用，从管方向上严把政治关、管大事上严把议事关、管干部上严把用人关、管监督上严把廉洁关等四个方面。三是不断增强以钉钉子精神推进中央决策部署的能力，在综合改革中攻坚克难、奋发有为，努力提高基层党组织建设质量，夯实基层基础。四是坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
（三）强化组织建设
对照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，加强党支部标准化、规范化建设。加强年轻党员发展，为支部建设增添新鲜血液。持续提升“三会一课”质量，提高党员干部认知水平、支部成员履职能力，为促进远安高质量绿色发展全面发展提供坚实的思想基础和组织保障。
基层党建工作述职报告
县气象局党组书记 唐军
根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）履行从严管党治党政治责任。局党组始终坚持把全面从严管党治党作为第一政治责任，强化组织领导，确保责任落细落实。一是突出管党治党，编制权责清单。围绕全县基层党建重点工作，制定部门党建工作要点、党建任务清单、党组织书记抓基层党建工作“口袋书”，积极兑现党组织书记“口袋书”承诺，年初承诺的6项工作已全部落实到位。二是突出研究部署，强化政治履职。建立健全党建工作专题会议、工作例会制度，全年专题研究基层党建工作4次，积极研究意识形态、精准扶贫、扫黑除恶等工作，做到了工作提前谋划，任务按时布置、决策民主集中。
（二）加强党的政治建设。深刻领会贯彻落实“把党的政治建设摆在首位”的政治要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实县委“两学一做”学习教育相关要求。支部每月定期组织召开“支部主题党日”活动，严格执行“三会一课”组织生活制度，严肃党内政治生活，全年支部书记上党课4次，每月组织召开1次支委会，组织支部党员集中学习1次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记在视察湖北和宜昌的重要讲话精神等内容。二是压实党建工作责任“四个一”。建立一份党建责任口袋书、一份年度工作职责清单、一份年度工作计划清单和一本工作记实手册的“四个一”模式，进一步压实支部书记主体责任。通过党建述职评议、季度巡查等方法，确保支部书记对支部党建工作抓全面、负全责。三是以气象服务“四满意”党员服务先锋岗活动创建为抓手，不断深化合格党员标准体系建设。持续开展以“政治星、纪律星、品德星、作风星、实绩星”为主要内容的“五星”党员创评活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的业务素质，提升气象服务水平。2018年，远安气象灾害频发多发，年初出现历史第二位的低温雨雪冰冻天气、“4·22”特大暴雨天气、梅雨期连续暴雨天气、7-8月的连续晴热高温天气等重大天气过程。面对复杂严峻气象灾害形势，党组成员在关键时刻坚持带班制度，党员干部坚持24小时值守班，加强气象监测，跟踪发布气象预报预警信息，全年为县委、县政府提供重大气象专报18期，发布预警短信20万余条，县委书记张立新、县长汤明、副县长彭立明均在重大气象服务专报上多次作了重要批示，为县委、政府指挥防灾减灾做出了科学决策。
（三）增强局机关党支部政治功能。充分发挥局机关党支部战斗堡垒作用，通过开展脱贫攻坚、扫黑除恶、换届选举等工作，进一步提升组织力。一是扎实开展精准扶贫结对帮扶工作。局机关党支部年内先后12次组织支部党员干部深入洋坪镇蔡家湾村开展工作，倾尽全力帮扶脱贫户脱贫后续产业发展，单位和干部职工累计捐赠帮扶资金物资2万余元；二是扎实开展扫黑除恶专项斗争。自8月扫黑除恶专项斗争专题支部主题党日活动开始，每月定期组织支部党员干部进村入户，广泛宣传扫黑除恶相关政策精神，引导广大村民积极参与进来，为营造专项斗争的良好氛围打下了坚实基础，11月23日还开展了一次平安创建、法治文化送戏下乡活动；三是认真监督、指导蔡家湾村“两委”换届。深入宣传村“两委”换届“十个严禁、五个一律”纪律要求，协助村做好严肃换届纪律工作，确保换届有序推进，指导村党支部深入学习《中国共产党支部工作条例》，并与新任村“两委”班子成员开展谈心谈话，明确党支部建设重点。
（四）抓好政治巡视巡察整改。2018年9月12日，县委基层党组织建设专项巡察组第五小组对县气象局基层党建工作进行了专项巡察，检查完成后，巡察组梳理反馈了6大类问题、18项具体问题。针对巡察组梳理反馈的问题，局党组高度重视，抓紧问题整改，逐条讨论研究，班子成员主动认领问题，落实责任，并逐一制定整改措施，抓落实，保证督查整改收到实效。
二、存在主要问题
2018年支部党建工作取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：
1．基层党建工作人员配备、相关制度、硬件设施不够完善。基层党组织战斗堡垒作用发挥不足，从严管党治党政治责任在基层未全面落实落地。
2．党的政治理论学习不够深入。政治理论学习缺乏深入的研究思考，与业务结合不够，在理论联系实际上与组织要求还存在一定差距，学习效果有待提高。
3．学习教育活动形式单一、缺乏创新。支部主题党日”主要是集中学习，学习停留在会议室学文件、念文件，学习效果一般，开放式“支部主题党日”活动形式不多。
三、下一步工作打算
下一步，我将聚焦政治履职，切实履行抓党建工作“第一责任人”职责，不断提升基层党建工作水平。
1．完善基层党建工作人员配备、制度建设，加强阵地建设。将今年培养转正的两名预备党员充实到基层党建工作一线，完善党建工作制度，加强党员活动阵地建设，激发基层党支部的整体活力，提高基层党支部领导发展的能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。促进从严治党管党政治责任在基层全面落实落地。
2．提高政治思想站位，强化政治理论学习。将推进支部集中理论学习制度化、规范化作为一项重要政治任务来抓，全面加强支部委员思想政治建设，不断提高支部委员的理论水平和工作能力，研究制定支部理论学习制度，制定全年学习计划，要求支部委员要发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习，为支部全体党员抓好政治理论学习树立新标杆，带动支部大兴学习之风。
3．主动担当、积极作为，丰富创新学习教育方式方法。
结合部门业务特色和党员思想开展学习教育，紧贴党员实际、紧扣突出问题，把党内生活搞得更加生动活泼，改单一的学习文件、读报纸为学习导读、重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲、观看电教片、多媒体演示等多样性学习。通过网络阵地开展理论学习、支部活动图片展、优秀教育影片展播等，拓展活动空间，以网络为载体开展特色活动，增强学习的灵活度和互动性，改变传统的枯燥乏味学习状况，使组织生活更丰富多彩，不再流于形式。
基层党建工作述职报告
县工商联党组书记 邓延保
根据安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、2018年基层党建工作重点
（一）抓责任，切实落实“一岗双责”
严格履行党组书记抓党建“第一责任人”责任，按照要求制定党建工作要点、全面从严治党主体责任清单、党组书记抓党建“口袋书”，全面部署党建工作。要求班子成员坚持“一岗双责”，建立责任项目清单，强化任务分解，层层压实责任。
（二）抓教育，强化党员党性修养
1．强化理想信念教育，筑牢思想根基。全年党组中心组学习先后开展了8次，党组书记讲党课4次，深刻领会学习中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，使机关党员干部坚定不移的把维护党中央的权威体现在思想行动上，始终与党中央保持高度一致。
2．坚持贯彻“四个意识”，提升干部素质。一是在党员春训中组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神；二是组织参加习近平总书记视察湖北重要讲话精神“不忘创业初心 接力改革伟业”报告会；三是工商联干部及选派的5名非公经济人士共同参加参加远安县党外知识分子和新的社会阶层人士井冈山主题培训；四是召开学习习近平总书记支持民营经济发展讲话精神座谈会，深刻领会习近平总书记的思想精髓和核心要义。
3．突出强化“两学一做”，提高政治站位。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“每月一主题、月月有活动”的要求，积极开展“支部主题党日”，加强党史、党情、国情教育，引导党员干部大力践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传播正能量，积极做好意识形态工作，坚持党组书记上党课制度，开展了《解决好“三农”问题，实施乡村振兴战略》《学习习总书记视察湖北重要讲话精神》《学习贯彻习近平总书记视察湖北和宜昌重要讲话精神，推动绿色高质量发展》《牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”》等党课活动。
（三）抓基础，提升党建规范水平
1．大力加强基层组织建设。一是认真贯彻学习落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，引导工商联机关党支部从抓党建基础工作入手，进一步修订完善党建工作制度，切实规范党建工作。二是全面规范组织生活，整理并完善了基层党支部组织生活制度、三会一课制度、发展党员规范、党组议事制度等相关制度，全年共开展主题党日活动12次，按时按质完成组织生活会和民主生活会。
2．切实加强党员队伍管理。一是坚持党员积分管理，做到每月有积分，每季度有考评，及时通报积分情况，促进党员干部创优争先。二是坚持发展党员，严格执行考核程序，为新党员扣好第一颗扣子。今年新发展了预备党员一名，壮大了工商联党员队伍。
3．积极开展“两新”领域工作。一是组织开展“七一”慰问活动，慰问12名非公企业党员，增强了党建向心力和凝聚力。二是组织开展基层党建“强基晋级”业务知识培训，下发了《远安县2018年党务工作者业务培训资料汇编》、《远安县发展党员工作手册》等，集中开展党务知识测试，提升党务工作者的知识水平和工作能力。三是开展基层党建专项巡察，对中共湖北花林新型建材集团委员会、中共远安永安车桥有限责任公司总支委员会、中共宜昌晟泰水电实业有限责任公司支部委员会等14个“两新”组织基层党组织建设情况进行专项巡察，共查摆问题109例。四是成立非公企业党支部，6月新成立了远安国际大酒店党支部，8月成立了远安天元化工党支部、远安县个体私营者协会烟草零售分会党支部，进一步扩大党组织覆盖面。
4．党建引领精准扶贫工作。2018年在茅坪场村结合惠民暖民迎春活动、“返乡人员新春座谈会”、党员春训、扫黑除恶宣传等活动与村党支部联合开展“支部主题党日”活动共计5次，支部书记讲党课2次，指导村两委顺利完成换届选举工作。
（四）抓落实，切实履行党建责任
1．建立清单，明确责任。落实党风廉政建设党组主体责任，成立了党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为县工商联党风廉政建设第一责任人，制定了落实方案和主体责任任务表，明确县工商联领导班子及成员的基本职责和目标任务。理清责任清单，在党组班子中全面实行落实主体责任清单管理，严格按照工作任务清单化、工作过程痕迹化、工作结果销号化的要求，狠抓责任落实。签订党风廉政建设责任、党建工作目标责任书、家庭助廉承诺书等“三书”，使机关党风廉政建设有章可循、落到实处。
2．强化监督，严格考核。工商联党组专题分析研究落实党风廉政建设、“两个责任”、班子队伍建设等相关工作的推进落实情况，认真查找薄弱环节，周密排查不良苗头和倾向性问题，及时制定改进措施，督促落实整改。
（五）抓廉政，不断加强自身建设
1．抓好作风防御。认真把握春节、元旦、清明、“五一”、中秋、国庆等容易滋生腐败的关键节点，利用工商联常委微信群、QQ群及时发布廉洁警示，防止“四风”问题反弹。
2．抓严正风肃纪。根据《远安县落实中央关于八项规定精神具体办法》文件要求，扎实开展落实情况专项检查。严格执行《远安县作风建设常态化监督检查工作制度》，扎实开展作风建设突出问题专项治理及“回头看”活动。
3．抓实廉政氛围。把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。严格落实谈话制度，即党组书记与班子成员必谈、党组成员与部门负责人必谈、部门负责人与所在部门干部必谈、重要节点必谈，今年开展廉政谈话覆盖面达到100%。
（六）抓整改，补齐巡察问题短板
根据机关工委党建巡察反馈清单，对照《全县基层党建“强基晋级百日行动”重点项目清单》，严格进行整改落实。对照支部书记“口袋书”和党建工作要点，严格坚持“三会一课”制度，加强党务工作人员党务知识培训，规范党员发展程序，完善党员管理信息系统，规范党员会议记录，规范填写《党员手册》和党员证。
二、2018年基层党建工作存在的问题
（一）政治理论学习主动性不足。在党建工作方面自主学习的自觉性不够强，多是按照上级要求来开展学习，在针对非公党建方面，缺乏自主创新。
（二）对党员的监督管理不够深入细化。党员干部监督管理方面存在该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于指正批评的魄力，存在老好人思想。
（三）争先创优意识有待增强。在党建工作上，发挥表率和带头作用不明显，在激励党员干部争先创优上力度不够。
三、下一步工作方向
2019年，我们将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心大局，促进“两个健康”，加强思想政治引领，加强基层组织建设，以担当作为增强影响力，以改进服务提高凝聚力，以改革创新提升执行力，使党建工作成为推进工商联事业的强大动力。
基层党建工作述职报告
县妇联机关党支部书记 胡牧
根据安排，我将2018年抓基层党建工作情况述职如下：
一、基层党建工作情况
1．以上率下，严格履行政治责任。一是履行主体责任。严格落实党组织书记抓基层党建主体责任，我坚持将机关党建工作抓在手上、记在心上、落在干上。年初组织召开班子会议，制定党建工作责任清单，每季度召开专题会议，总结情况、查找不足，并对标对号，逐项完成年初工作任务。全年共召开专题会议4次，我与班子成员、关键岗位人员、新进同志提醒谈话8次。严格落实党建工作“口袋书”，公开承诺事项和机关党员公开承诺事项在年度内全部完成。二是构建责任体系。按照“清单化明责、项目化履责”要求，研究制定支部工作计划、党风廉政建设工作计划、落实全面从严治党工作责任清单，从我开始、到班子副职与普通党员，逐人分解责任，逐层抓好落实，让每个党员干部都有责任、有任务、有清单。做好“五星党员”创评工作，结合岗位职责细化完善合格党员岗位标准，制定不合格表现“负面清单”，每月对党员记实情况进行通报，每个季度进行总结分析，年底测评定等级。三是强化制度建设。严格执行民主集中制、双重组织生活会、民主生活会、“三重一大”、述责述廉、请示报告和干部个人事项报告等制度，落实了班子成员及其他干部“五必谈”、讲党课、主体责任落实纪实台帐等，完善“三重一大”事前提请和事后报送制度。建立机关月度例会制度，每月总结安排部署、逐人逐事月事月结，有效促进工作落实落地。
2．聚焦重点，严肃党内政治生活。一是抓实政治学习。依托机关集中学习、支部主题党日、支部党课、党风廉政宣教月等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记视察湖北等重要讲话精神和党中央决策部署，开展《监察法》《宪法》等党纪法规廉政知识测试和意识形态教育,引导党员干部职工坚定政治理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。共开展集中学习8次,支部主题党日12次,班子成员上党课4次，集中讨论8次。二是严格督办整改。坚持问题导向，针对问题集中发力，自觉把妇女群众所需所盼作为工作出发点和落脚点，立足妇联改革的重大决策和重点工作，围绕妇女群众普遍关注的重点、热点、焦点、难点问题，积极深入到村、企业和妇女群众中开展调查研究，带着问题下去，带着措施回来，并注重加强与班子成员交流沟通，在决策前都能做到主动听取方方面面的意见，探求解决问题的有效办法。带头抓意识形态工作，充分运用新媒体传播正能量。三是强化履职教育。举办妇联系统党员春训暨妇联干部能力提升培训班，围绕党性教育、业务学习、现场参观三大板块，邀请省、市相关专家讲授乡村振兴、家庭纠纷调解、女性形象提升等知识，全面提升广大妇女人才业务技能及服务水平，全县180余名妇女干部参加培训。组织妇联干部代表赴宜都市、伍家岗区学习家训家风、妇女之家、儿童之家等先进经验，有效提升妇联干部综合素质和履职能力。深入学习贯彻全国妇女十二大、全省妇女十二大会议精神，通过“妇女之家”集中学习、屋场会宣讲、广播展牌宣传、新媒体发布等方式，组织广大妇女群众开展学习，准备把握努力方向和具体要求，共开展宣讲活动102场次，覆盖妇女群众2200余人。
3．优化载体，提升组织服务质效。一是聚焦主业强力推进。组织成立远安县女企业家协会，围绕才艺展示、“分享智慧·牵手发展”、“精准扶贫·阳光家庭”、联谊分享等主题每季度开展集中活动。三八活动影响深远，六一活动精彩纷呈，家庭儿童工作品牌持续擦亮，3个家庭获得省市“最美家庭”荣誉称号，精心组织开展“荆楚好父母公益巡讲走进远安”活动3场次，近3000名家长和儿童受益；组织近100名留守儿童参加“彩虹行动”活动。全年全县妇联系统4个先进单位和10名先进个人被省市表彰。基层“妇女之家”建设经验在宜昌市妇联干部培训班上交流发言推介。远安县妇联被宜昌市人民政府表彰为妇女儿童工作突出单位，被宜昌市妇联表彰为全市妇联系统考核优胜单位。二是围绕中心主动作为。扎实推进巾帼脱贫行动，“扶贫日”筹措资金近8万元组织开展“阳光家庭·孝老爱亲”体检座谈、参观学习等6项活动，筹措资金近5万元为全县243名留守妇女开展“送温暖”活动。联合实施“母亲健康快车”、贫困妇女“两癌”免费检查与救助等“妇”字品牌项目，争取国家、省项目配套资金63万元，远安县妇联作为唯一的县市区在宜昌市工作推进会上交流发言。推荐拈花谷民宿为“荆楚最美农庄”。开展“巾帼脱贫故事分享汇”活动，其中吴红菊脱贫事迹被省妇联纳入荆楚巾帼脱贫故事专访栏目，易红梅脱贫事迹在全市学习。认真履行第一书记职责，全年落实帮扶资金10万元，进村帮扶25次，走访村民105户，慰问党员、困难群众44户，发放慰问金7900元，慰问贫困儿童18人，发放慰问金4200元。有效指导马渡河村开展“扫黑除恶”、乡村振兴等专项工作，协助圆满完成村“两委”换届选举。三是深化改革示范推进。扩大了组织覆盖，在原有19个“两新”领域妇联组织的基础上，今年又先后成立7个非公企业妇联组织，建设示范妇女之家。探索在有条件、有热心的妇联执委家中、活动场所建立“妇女微家”。今年建成集创业就业、家庭教育、权益维护、关爱帮扶等服务功能为一体的市级示范“妇女之家”2个，县级示范点7个。整合拓展“网上妇联”阵地，充分发挥“三微两通”网上妇联的作用，初步实现了工作网、联系网、服务网“三网合一”，线上线下妇女之家的有机融合。运用新媒体大力开展寻找“荆楚最美农庄”、寻找“最美妇联人”、“改革ing”专题展示等一批网上系列展示专题，影响面广、示范带动效果强，取得了良好反响。改革项目“阳光家庭”，作为宜昌市唯一的县市区，入选湖北省妇联系统改革首批优秀案例选编。
二、存在的主要问题及原因
一是党组织服务载体不够。作为支部书记，在工作中对基层服务对象了解不够全面，主动服务的意识不足，在提前介入，超前服务方面不够。
二是党建与业务融合不够。支部工作主要依托主题党日开展，工作载体比较单一，满足于完成规定动作、不拖后腿的工作目标，在结合部门特点抓党建上研究不深，抓手不多、措施不细，相互促进成效不明显。
三是提振党员队伍活力不够。机关支部党员人数较少，对干部要求多，压力疏导少，1名退休党员常年居住在外，日常联系沟通较少，党员干部活力发挥不够。
三、下一步工作打算
一是强化党建工作责任。落实党建主体责任,严格履行党组织书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任,层层抓落实。坚持早谋划、早部署，研究制定党建年度工作计划及项目清单，按照职责分工，厘清党建工作责任，实现党建工作责任纵向到底、横向到边。精细制定党组织书记“口袋书”，拟定公开承诺实事项目，不定期开展党建工作督查，有效抓好各项工作任务落实。
二是提升履职尽责能力。注重提升支部服务功能，既学业务也学方法，教育引导党员干部着力在提高服务水平上、破解难题能力上下功夫。聚焦主责主业，积极围绕县委、县政府中心工作，继续擦亮工作品牌，有效动员妇女同志发挥半边天作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等重点工作中建功立业。
三是加强党员队伍建设。依托“两学一做”、“支部主题党日”等活动载体，抓实机关学习，全面加强机关党员思想政治建设。充分发挥好机关党员的主体作用，加强对党员干部的教育、管理和监督，全面提升全体党员的主体意识、服务水平和工作质效。
基层党建工作述职报告
县残联机关党支部书记 严祥云
在县委的领导下，县残联认真贯彻党要管党、从严治党要求，严格落实党建工作责任制，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。现将残联2018年抓党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）明确党建工作责任主体，切实履行政治责任。
年初成立了党建工作领导小组，由残联机关党支部书记任组长，明确第一责任人职责，做到了统一领导、组织、协调党建工作，建立健全党建工作的长效机制，以党建推动党组织的规范建设。党支部就基层党建工作进行专题研究部署，根据《远安县2018年基层党建工作要点》要求，结合单位工作实际，制定《县残联2018年党建工作要点》及《县残联党支部2018年学习教育计划》等，并按照县委组织部要求制定支部书记党建“口袋书”。全年残联党支部共培养入党积极分子1名，收缴支部党员党费2202元。同时，领导班子高度重视党风廉政建设，扎实推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。
（二）加强基层干部理论学习，不断完善政治建设。
一是组织干部职工学习政治理论知识，集中学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、习近平总书记视察湖北重要讲话精神及省市县会议精神及中国残联、省、市残疾人代表大会精神等内容，增强干部职工政治理论基础。二是履行机关党建第一责任人职责。每月组织开展支部主题党日活动，抓好十九大精神宣讲等工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是完善政治制度建设。根据年初班子配备实际情况，重新签订了领导班子及成员党风廉政建设责任书，并制定领导班子全面落实从严治党主体责任清单。同时，严格落实领导干部以普通党员身份参与支部活动，贯彻执行民主集中制、“三会一课”、五星党员标准体系、组织生活会、民主评议党员等制度，本年度领导班子带头参加支部主题党日学习12次，书记讲党课4次，专题学习2次，集中学习19次。
（三）规范党内政治生活秩序，强化支部政治功能。
一是强化基层支部建设，完善支部规章制度，增设组织机构及党员学习园地等几大元素；出台党务公开制度，定期更新党建工作重点及开展情况；创新设立残疾人先进典型及扶残助残专栏，加强对残疾人脱贫致富典型的宣传；建立支部干部职工参会记录、公车使用、稿件登记等台账，严格执行审核报批制度。二是抓党建促脱贫攻坚。履行挂点望家村“第一书记”职责，每月到村进行指导工作，协调工作队员、结对帮扶责任人管理工作，推动扶贫工作落实，做到精准帮扶。县残联当年投入资金9.2万元，对挂点望家村开展帮扶工作，并3次到村开展支部主题党日活动，向望家村党员群众集中传达扫黑除恶相关文件精神，提升政治意识。三是提升组织服务能力，强化基本保障，扩大基层党组织工作的覆盖面。将党建工作落实到人民群众中去，认真组织筹备并开展好第二十八次“全国助残日”活动，依托残疾人数据动态更新和全国残疾预防综合试验区建设，深入残疾人家庭了解残疾人实情，倾听残疾人心声，弘扬人道主义精神。
（四）推进机关内部作风建设，提升综合服务能力。
一是坚持问题导向，从日常工作中对照各项任务清单查摆问题，建立问题清单，并对党风廉政建设及扶贫领域反馈问题整改落实到位。全面履行意识形态工作责任制和“一岗双责”责任意识，并严格执行每月“三重一大”及每季度全面落实从严治党主体责任纪实表的上报制度。二是狠抓党风廉政建设，一把手对本单位的党风廉政建设负全面责任，明确领导班子其他成员根据分工对分管部室的党风廉政建设负直接领导责任，明确各部室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。三是勤下基层，提升综合服务水平。增设服务大厅相应设备，人性化残疾人证办理流程；对全年93户未脱贫贫困残疾人家庭逐一进行走访入户；筹集10万余元，对全县300多户困难残疾人家庭进行春节前走访慰问。
二、存在主要问题
1．抓党建工作方法缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，思考问题及探讨新方法缺乏实践性，基层党组织和党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强，党建工作教育形式相对单一，党员学习效果不显著，有待进一步提高干部素质能力。
2．服务残疾人水平有待进一步加强。残联组织的基本服务能力相对滞后，残疾人社会保障体系和服务体系有待进一步健全。对残疾人生产生活需求的了解不深不透，全社会助残氛围有待进一步加强。
3．狠抓作风建设有差距。发挥党员先锋模范作用不显著，勤下基层、深入调研、敢于探索的精神不足。开展警示教育学习及强调作风建设的工作有待进一步加强。
三、下一步工作打算
1．强化理论学习，增强工作责任心和紧迫感。牢固树立“四个意识”，贯彻落实新发展理念，把意识形态工作责任制落实落地，以中心组理论学习为抓手，按照建设学习型党组织要求，加强基层服务型党组织建设，结合乡村振兴、精准扶贫等重点工作高度对接，为完善基层党建服务谋契机，促进我县残疾人事业更好发展。
2．勤下基层树新风，增强担当意识及责任意识。一是强化进村入户走访，推进扶贫及惠残政策落实到位，扎实推进残疾人保障体系建设；二是强化精神文明建设，践行社会主义核心价值观，将党建服务与残疾人服务事业相结合，组织开展助残志愿服务工作；三是实施残疾人就业优先战略，实现残疾人就业工作新突破。
3．形成狠抓落实的长效机制，转变工作作风。牢牢把握正确的政治方向，严格贯彻落实好上级工作安排部署，剖析存在的问题，完善相关制度，加强与基层残联组织联系，掌握残疾人真实生产生活状况，为残疾人服好务。同时，县残联要加强对日常作风建设的督促检查，并自觉接受社会各界的监督，以党建促进我县残疾人事业的健康发展。
基层党建工作述职报告
县科协机关党支部书记 江金永
根据全县统一安排，我将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、总体工作情况
（一）履行政治责任。认真履行党建第一责任人的职责，对党建工作做到有统筹谋划，有监督检查。全年专题研究部署党建工作4次，监督检查2次。抓好本单位党风廉政建设，落实主体责任，抓好班子建设和干部教育管理，增强“四个意识”。严格落实中央八项规定精神，及时传达学习省、市、县作风建设精神和违反中央八项规定的通报，扎实开展第十九个党风廉政建设宣教月活动，教育引导党员干部时刻把纪律挺在前面。将践行“四种形态”作为落实主体责任的有力抓手，经常性开展提醒谈话，让全体干部常怀律己之心、常持自警之念。
（二）加强党的政治建设。认真组织开展“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，抓好党员干部学习教育，制定机关党支部2018年学习教育工作计划、党员个人学习计划，严格落实“三会一课”制度，严格执行党员积分制，带头参加支部主题党日、党员党性分析、民主评议党员、党建述职评议、民主生活会、组织生活会等，全年在机关讲4次党课，到驻点村讲专题党课1次、开展理论宣讲1次，每月开展集中学习1次以上。深入贯彻落实《县委关于开展基层党建“整县推进”工作的实施意见》要求，结合县科协机关党支部基层党建“整县推进”工作三年计划，2018年，围绕“基层党建攻坚突破年”，县科协机关支部步入巩固达标成果行列。
（三）增强基层党组织政治功能。规范党内基本制度执行，加强党员干部队伍日常教育和管理，全年与党员干部开展交心谈心4次。按照党建工作要点抓好2018年党建各项工作，重点抓好主题教育、党风廉政建设、科协组织建设、实施“整县推进”，做好第一书记、驻村帮扶、精准扶贫、围绕重点人群开展科普活动、创新驱动发展、创先争优等工作。认真落实县委有关精准扶贫、乡村振兴等工作要求，认真履行挂村第一书记和帮扶队员工作职责，推动各项工作任务落实。2018年，以党建引领科协组织建设工作，提高全民科普素质，服务全县中心工作。一是组织召开县科协第七次代表大会。二是推动科协组织向基层延伸。三是积极搭建创新创业服务平台。四是组织开展中国流动科技馆远安巡展工作。五是组织参加宜昌市第十六届青少年科技节活动。六是积极打造科普品牌活动。
（四）抓好政治巡察整改。2018年6月20日至7月20日，县委第二巡察组对县科协党组织进行了巡察。我本人认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，通过召开专题会议、干部职工会、电话联系督办等形式，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实。我本人在统筹协调抓好整改落实的同时，带头领办具体整改事项，担任4项整改任务的责任人。县委第二巡察组反馈的六个方面11项具体问题，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。同时将以本次巡察整改为契机，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好科协各项工作，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。不断开创机关党的建设、队伍建设和反腐倡廉建设新局面，推动科协工作再上新台阶。
二、存在主要问题
一是思想认识不到位。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没有将党建工作同业务工作齐抓共管。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党员干部教育管理“虚化”。党建工作的制度不完善，管理松懈，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。机关党务工作者都是兼职，未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
三是基层党建工作无特色，党建工作内容不丰富。开展基层党建工作的效果上有待于进一步创新，在形式和内容上有待于进一步完善丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
四是在党建工作和科普工作的有效结合上有待于进一步探索，利用党建工作带动科普工作的开展，主动作为，发挥党员和科普工作者的积极性和主动性，投身科普工作主战场，进一步提高全民科学素质。
三、下一步工作打算
一是要克服和纠正重业务轻党建的错误思想，摆正党务与行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党治党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实。
二是要强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化机关支部书记的党建工作职责，机关支部书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，分管领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
三是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
四是要探索多种形式开展支部学习和活动，在内容和形式上下功夫，探索新的方式方法，规范“三会一课”，规范党的组织生活，进一步提高党组织的凝聚力和活力。
五是围绕县委、县政府中心工作，以深化科协改革作为主线，着力服务大局，着力服务科技工作者，开展科技工作者现状调查摸底工作，准确、详实地掌握全县科技工作者总体规模、层次、结构、分布等情况，建立“科技工作者之家”信息库，为科技工作者搭建各种服务平台，把广大科技工作者积极性、主动性、创造性凝聚到远安高质量发展的事业中来，同时深化推进“3+1”试点工作，进一步夯实科协基层组织。
基层党建工作述职报告
团县委机关党支部书记 简曼丽
根据安排，现将2018年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况。
（一）抓好理论学习，进一步提高理论素养。一年来，坚持带头学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持先学一步、学深一层，不断强化理论武装，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，力求吃透精神实质、领会核心要义。通过机关例会、支部主题党日认真开展专题学习，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及团十八大精神、中纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届三次全会、县纪委十四届三次全会、县委十四届五次全会精神，学习《关于推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的意见》等。组织机关党员干部认真学习了习近平总书记视察湖北重要讲话精神、《宪法》、《监察法》、《湖北省党务公开实施细则（试行）》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党内法规制度，参加了扫黑除恶、监察法、处分条例等知识测试，集中观看了警示教育片《不忘初心、警钟长鸣》等。通过一系列理论学习，党员干部思想认识有了进一步提高，服务意识明显增强。
（二）抓好队伍建设，进一步提升服务本领。作为党建工作的第一责任人，全年专题部署党建工作2次，为机关干部讲授专题党课4次；严格落实谈心谈话制度，与机关干部开展谈心谈话7人次，开展支部主题党日12次，到基层开展志愿服务和各类调研30余次。有效掌握了机关干部的思想动态，增强责任意识。通过一些列的制度规范，进一步转变机关干部作风，提升为青年服务的本领。根据全县统一安排，按时召开民主生活会、组织生活会，认真查摆问题，抓好问题整改。针对查摆的7条问题，立即深入分析问题存在的原因，制定整改清单，明确整改时限和整改措施，对照整改清单，统筹推进问题整改，截至目前7条问题已经全部整改到位。全方位规范“团课、团日、团仪”等团组织生活；组织开展青年大讲堂及青年大学习网上主题团课，累计覆盖全县6000余人；高标准召开远安县第十九次团代会，号召广大团员青年不忘初心跟党走、牢记使命建新功，并确定今后五年全县共青团工作的奋斗目标和主要任务；举办2018年团干部培训班，开设党务知识、党风廉政等方面课程，全面提升团干部综合素质。聚焦青年学习成才，青年干部学院开设6类专业班次，着力培养县域发展所需的专业“特长生”，特邀专家学者实施专题授课，到重点工程项目一线开展业务指导，实现以用为训、训用融通。统筹建设567个网上团支部，以“青春远安”为平台推出“青春光影”短视频、“青春在扶贫中成长”、“菁英工程”系列专栏等网络文化产品，及时发布党团工作动态，组织拍摄推广的短视频被团中央《向团十八大报到》采用，“青春远安”累计推送动态300余篇，积极传播青春正能量。
（三）抓好中心工作，进一步提升党建工作水平。统筹谋划党建工作，打好“结合牌”，立足精准扶贫、乡村振兴等中心工作，充分发挥各级党、团组织桥梁纽带作用，常态化开展“双结双促·关爱留守儿童”活动，累计落实帮扶物资77万元，完成农村留守儿童微心愿878个，送去爱心大礼包390余份；在全县开办“阳光家园”21个，服务农村留守儿童800余名；落实“希望书屋”16个、“希望厨房”9个，进一步做实留守儿童关爱活动品牌。组织2000余名志愿者参与远安田野马拉松、嫘祖文化节、“无磷消费”、“助力乡村振兴·建设美丽远安”河库保护志愿服务等大型志愿服务活动；在全市率先组建12支“河库志愿护卫队”和“河小青志愿护卫分队”，发动1960名志愿者参与到河库保护志愿服务中来。紧盯青年创业就业，开展“宜才宜用·乡约远安”第二届“农商银行杯”青年创新创业大赛，积极争取远安县农村商业银行为参赛选手集中授信660万元；大力开展电商训练营、产业发展论坛系列活动，对接优质资源扶持一批优质农村创业项目，全面提升县域青年创新创业水平和能力；开展"我选湖北，圆梦远安”返乡青年座谈会，覆盖青年750余名。
（四）抓好脱贫攻坚，进一步彰显党建引领作用。一是抓好党建促攻坚。将基层党建工作与精准扶贫工作充分结合，到挂点帮扶村下乡走访慰问20余次，主动了解帮扶对象的实际困难和需求，详解扶贫政策、制定帮扶措施、拉进感情、圆梦微心愿。将共青团工作与全县脱贫攻坚相结合，号召全县广大青年投身到脱贫攻坚行动中来，做有理想有抱负有担当的新时代青年。二是积极履行“第一书记”职责。真情投入、扎实工作，组织开展“第一书记”讲党课、爱心捐赠、慰问社区困难老党员等活动，指导河口社区开展扫黑除恶专项斗争，向社区居民发放扫黑除恶宣传单，深入宣传扫黑除恶相关政策、知识；指导并参与社区开展农村人居环境整治“百日攻坚”行动工作，深入社区进行走访，指导制定河口社区农村人居环境整治百日攻坚任务清单，确保行动有序进行。积极指导并参与社区基层党建工作，进一步唤醒农村党员责任意识及先锋意识，夯实基层堡垒作用。
二、存在的问题
（一）抓党建工作认识不够。对党务工作的重要性认识不足，团县委人员流动性大，客观上认为团委工作是主业、是硬任务，因此存在先把团委工作做好，再开展党建工作的思想，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。
（二）抓党建工作方法不多。对党建工作方式方法的学习和掌握不够，特别是在打好“结合牌”上钻研不深，满足于完成规定的工作目标，抓党建的工作平台和工作创新不够，措施不细，载体不丰富，导致基层党建工作和部门业务工作结合不深、融入不够。
（三）党建工作保障不牢。党建工作经费保障不足，单位人员变动较大，党务工作者不固定，没有专门的党员活动室，导致有些正常的党建活动不能顺利开展，降低了党建工作水平。
三、下一步工作打算
（一）强化责任意识。强化支部书记为党建第一责任人的意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，结合年底党建考核结果，将党建工作列入重要议事日程，定期听取汇报、定期研究部署。在单位内部选定一名专业的党务工作人员，尽可能保障人员稳定，加大党建经费保障力度，积极参加党务知识培训，不断增强基层党组织书记管党治党意识、落实从严治党责任。
（二）加强自身建设。加强学习，努力提高支部党员的综合素质，建强支部堡垒，充分发挥支部凝聚党员的作用，督促机关干部抓好理论学习，按照中央、省、市、县委要求，进一步明确支部工作内容，真真正正把机关党建工作抓好。
（三）强化党建业务融合。突出共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，积极推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设。立足实际，以党建工作统揽全局，找准抓好党建工作和落实工作任务，真抓实干，克难奋进，大胆创新，推动共青团事业更好更快发展。
基层党建工作述职报告
县文联机关党支部书记 魏晓红
根据中共远安县委办公室关于开展2018年度基层党建述职评议考核工作的通知（远办函〔2019〕2号）文件精神及要求，现将2018年度县文联党支部书记抓基层党建工作有关情况报告如下：
一、2018年党建工作情况
（一）履行主体责任和第一责任人职责。2018年，县文联党支部聚焦政治责任，认真履行基层党建工作主体责任，着力发挥支部核心引领作用。支部书记把机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。狠抓支部书记基层党建“口袋书”落实。年初以签订《支部书记抓基层党建“口袋书”》和《支部书记党建工作责任制》，明确年度党建工作目标任务及责任，以学习教育活动、党内政治生活、书记党建项目、党建档案标准化建设、“三会一课”、党员民主评议等工作为重点开展基层党建“强基晋级百日行动”，对标对表，推进支部党建工作成效与党建工作督查结果有效对接。
（二）加强政治建设，强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”坚定“四个自信”、落实“两个维护”。 一是结合实际情况，采取多种形式，组织机关干部和广大文艺家学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习总书记关于文艺工作的论述、十次全国文代会讲话精神。通过观看视频现场学、组织会员原文学、开展研讨交流学、促进创作落实学等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是制定《文联党组织学习制度》、《协会以学习制度》等，从制度上机制上保障学习。三是结合实际学习，深化学习的深度。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、理论意义、实践意义上结合全县文艺家的特点，践行习近平总书记提出的“以人民为中心”的创作导向，在工作中深层次互动思想交流，指导文艺创作出具有远安特色的精品力作。全年以专家授课、报告会、中心组（班子）集中研讨、走访调研等形式开展专题集中学习13次，支部党员学习笔记心得体会2万字。从而把党员的思想统一起来，力量凝聚起来。
（三）增强支部政治功能,推动基层党建工作提质增效。加强支部建设，全面提升组织力，以抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、文艺事业发展,按照基层党建“整县推进”工作三年计划，在建强支部堡垒和发挥党员作用上狠下功夫，不断提升党建工作规范化、信息化水平。严肃党内政治生活。严格落实“一岗双责”，严格执行民主集中制，把纪律和规矩挺在前面。全年开展交心谈心活动13人（次）。认真履行“第一书记”挂点栖凤社区工作履职、结合社区换届、扫黑除恶、环境整治、阳光家园、文艺进社区等工作（活动）到栖凤社区调研解决问题，认真兑现工作承诺。认真推进组织生活、班子建设、队伍建设、阵地建设、考核管理、台账资料等6个方面标准化建设，以标准化带动规范化。认真履行意识形态工作责任制。切实加强意识形态引导，加强对文艺界所属协会及文艺家个人微信群、公众号、QQ群等媒体思想管理和舆论引导，牢牢把握文艺界思想意识形态的主动权、话语权。
（四）实施书记党建项目，发挥党建引领作用。一是认真落实巡察反馈问题整改主体责任。牵头拟订巡察反馈问题整改方案及“四项清单”。着力从强化全面从严治党主体责任、强化内部规范管理、强化文艺家协会（会员）管理、强化作风转变，整顿“四风”、强化职能优势，推动文艺事业繁荣等5个方面履行整改责任，完成了各项整改任务。二是发挥先锋模范作用，以“文艺惠民服务活动”为载体，打造党建工作亮点。以增强文艺界党员干部“三性”（政治性、先进性、群众性）为核心，结合文联换届强化党对文艺工作的引领。2018年动员全县文艺家，围绕“精准扶贫”、“环境保护”、“乡村振兴”等中心工作，开展以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容的文艺志愿服务活动200余场次，打造“送戏下乡”、“春联惠万民”、“廉政文化进机关”、“广场舞培训进村入户”、“艺术辅导进校园进机关”、“文艺志愿者进社区”、“爱心父母暑期讲堂”等文艺惠民服务品牌，受到基层群众好评，树立了文艺界的良好形象，为新时代远安高质量绿色发展全面发展贡献了文艺的力量。
二、存在的问题
一是聚焦基层党建政治责任不够。基层党组织的凝聚力战斗力有待提升。支部书记履行基层党建工作主体责任意识有待强化、“第一责任人”意识有待强化，“重业务、轻党务” “就党建抓党建”的观念有待转变，在加强基层党建工作的思想自觉和行动自觉上还有差距。基层党建工作制度执行不到位，党建工作合力不足。《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻有待深入。
二是基层党建工作履职能力不强。对基层党建工作缺乏整体谋划。党建工作长效机制有待健全。党内政治生活、党员民主评议、“三会一课”、组织生活、队伍建设、阵地建设、考核管理等党建工作离准化、规范化要求有差距。支部主题党日活动满足于完成规定动作，特色不显。
三是基层党建工作创新不够、品牌不亮。在发挥文联职能优势和党员先锋模范作用，打造“文艺惠民服务”基层党建品牌上定位不准、持续性不强，成效不显。在丰富内容，创新形式，提升文艺志愿服务活动品牌影响力上有待加强。
三、2019年党建工作打算
一是进一步聚焦强化基层党建政治责任。着力提升支部书记履行基层党建工作主体责任与“第一责任人”意识，切实转变重业务、轻党务的倾向，增强全面加强基层党建工作的思想自觉和行动自觉。把党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。不断提升基层党组织的凝聚力战斗力。
二是提升支部书记抓基层党建履职能力。以《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻为契机，通过集中学习、专题研讨、干部培训等多种途径，不断提升对党支部建设重要性的认识，不断提高抓党支部工作的本领。着力提升支部书记抓党建工作履职能力。做到学深悟透、融会贯通，把学习执行《条例》与学习贯彻《党章》、与落实党内法规制度结合起来，坚持问题导向，对照《条例》各项规定和要求，规范党支部工作。
三是深入推进“书记党建项目”创建活动。紧紧围绕“三大攻坚战”、“乡村振兴”、“文旅融合”等中心工作，与时俱进，丰富文艺志愿服务活动内容，发挥文联职能优势，创新文艺志愿服务活动载体与形式，发挥文艺界党员先锋模范作用，打造“文艺志愿服务”基层党建品牌。
在新的一年里，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真履行基层党建工作第一责任人职责，聚焦政治责任、打造党建品牌、增强组织战斗力，争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”支部，为新时代远安高质量绿色发展全面发展作出新的贡献。
基层党建工作述职报告
湖北远安沮河国家湿地公园管理处支部书记 向艳阳
2018年在上级党组织的正确指导下，认真贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任为抓手，深入推进基层党建工作和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，积极抓好党员教育和监督管理，提高队伍整体素质，提升党建工作成效。现将2018年抓基层党建述职报告汇报如下：
一、总体工作情况
（一）全面从严治党巩固提升。一是从严履行管党治党责任。认真学习贯彻党的十九大和上级纪委文件会议精神，切实履行全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，签定领导班子落实从严治党主体责任目标管理书。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”制度，全年单位共上党课5次，其中支部书记讲廉政党课2次、宗教专题党课1次，开展廉政谈话5次、家庭助廉和警示教育活动各1次。二是扎实抓好基层党组织政治功能。今年4月经县直机关工委批准，成立湿地公园管理处支部委员会。制定2018年党建工作要点和支部书记抓基层党建工作“口袋书”，编印《机关管理制度汇编》，不定期组织党员学习培训，定期开展支部主题党日活动，加强对党员的日常教育、管理和监督，做到廉洁从政，守住纪律红线。三是做好政治巡察整改工作，加强检查督办。深入开展党员干部“转作风、促攻坚”专项行动，严格落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，班子成员不定期开展自查工作，对上级组织检查反馈问题及时落实整改，并确保整改实效，保持“严、紧、硬、实”工作作风，工作效能和执行力持续提升。同时扎实抓好保密、信访、综治、扫黑除恶、安全生产、法治宣传、意识形态、文明创建、精准扶贫等工作，较好地完成了既定的各项任务。
（二）党的政治建设不断加强。一是扎实开展政治理论学习。坚持“两学一做”常态化制度化，每月开展一次支部主题党日活动，积极同机关党员一起学习《党章》《准则》等，学省、市的重大决策部署和有关文件精神，并开展讨论，个人学习笔记达到2万字，党员干部学习笔记达到1万字以上。全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实履行“两个坚决维护”政治责任。二是加强廉政教育。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，开展《条例》《监察法》《宪法》知识学习测试，观看警示教育片，开展正反典型教育警示活动，集中传达学习县纪委转发省市相关处分党员干部以及追责问责的案例，教育党员干部忠诚干净担当。通过学习教育，全体党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，纪律规矩意识得到进一步增强。主要负责同志与班子成员全年谈话10余次、支部书记与支部委员、支部书记与党员干部不定期开展廉政谈话和提醒，对苗头性的问题及重大节假日节点及时提醒，督促改正。
（三）抓基层党建促乡村振兴效果显现。一是加强党员干部扶贫工作。全面加强党员干部驻村扶贫工作，落实1名驻村书记，1名驻村队员开展5天4夜驻村扶贫工作，以及党员帮扶干部扶贫工作，加强与人民群众联系，根据贫困户各自特点，落实好相关产业扶贫政策，切实服务好群众，真正让贫困户早日脱贫，振兴乡村。二是贯彻落实上级决策部署，结合单位工作职能，做好党员干部基层调研工作，开展“建设小微湿地 促进乡村振兴”主题调研活动，印发《贯彻落实远安县实施乡村振兴战略三年行动方案加快推进小微湿地建设指导意见》，编印《湖北远安小微湿地建设指南》，对全县小微湿地建设提供指导性意见，有力促进乡村振兴。
二、存在主要问题
湿地公园管理处党员干部基本都能严格遵守有关党员干部规章制度和纪律规定，但与上级要求和群众期望相比，还有不少需要改善和提高的地方。一是理论学习效果不够。平常忙于工作多，没有处理好学习与工作的关系，缺乏学习的自觉性，对政治理论学习的广度、深度、精度不够，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，在学懂、弄通、做实上欠火候。比如平常自学比较少，机关每周一次集中学习没有很好坚持；对感兴趣的学的多一点、深一点，对不感兴趣的，不愿意深入学习。二是思想意识仍存在放松疏忽。在新常态下工作压力很大、困难问题也很多，由于个人心态问题，推进工作节奏不快，办事效率不高。对一些需要得罪人和碰硬、担责的工作，存在等、靠、拖的现象，有一些工作推进不力、进展迟缓，未在规定时限内完成。三是对新成立支部相关制度还需进一步完善，部分工作的落实还存在一些差距，细化不够、标准不高。四是联系群众还不够紧密。党员干部及本人还存在认为工作中依法行政、依规办事就算履职尽职的思想，认为个人应以部门工作和职责为重，忽视了群众疾苦，没有真正理解全心全意为人民服务的宗旨观念和想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系。
三、下一步工作打算
一是纵深推进全面从严治党。深入学习贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党主体责任，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。围绕提升组织力、突出政治功能，进一步强化支部建设，推动机关党建全面进步全面过硬。严格执行民主集中制，坚决落实“三重一大”决策制度。对标看齐中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪，加强党员干部教育、管理和监督，营造风清气正的政治生态。持续开展“转作风、促攻坚”专项行动，进一步提升机关效能和执行力，确保各项工作落实落地。认真抓好保密、信访、综治、扫黑除恶、安全生产、法治宣传、意识形态、文明创建、精准扶贫等工作，推动各项事业全面发展。二是切实提高党员干部政治素养。将继续贯彻落实相关精神，认真贯彻从严治党主体责任制和“一岗双责”，围绕健全完善廉政风险防范管理体系，用心开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变潜力显著增强、党风政风明显好转的目的。增强宗旨意识，真正了解权力是人民赋予的，做到全心全意为人民服务。三是加强党员干部政治学习。制定党员干部年度学习计划，开展多种形式方式进行学习，切实增强学习效果，并发挥党员干部模范带头作用，立足岗位为湿地保护和生态治理新局面当先锋、做奉献，在要求党员干部有担当作为的同时做好心理关怀、工作支持、政治激励、待遇保障，让基层党员干部免除后顾之忧，真正放开手脚干事创业。
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