2022年工会个人述职报告
2022年工会个人述职报告
一年来,在***党工委、总工会和集团公司党委的正确领导下,我按照集团工作部署,认真履行岗位职责,恪尽职守,不计个人名利得失,积极创新和探索工作新途径,较好的完成了自己所分管的工作任务。下面按照考核要求,我就自己一年来思想建设、职责履行及廉洁自律等情况作如下汇报:
一、落实意识形态,提高驾驭工作的能力
高度重视意识形态领域舆情分析研判,围绕“意识形态”和“舆论引导”两个工作重点,对公司意识形态和网络意识形态工作进行经常性督导,实现了***集团意识形态领域舆情环境形势总体平稳可控,切实发挥了思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。一是高度重视意识形态工作,组织集团各部门、子公司深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,通过集中学习和业余时间自主学习相结合的方式,把理论学习贯穿到各项工作当中,同时,不定期在工作群发送有关学习文件,做到上接天线,下接地气,在集团上下营造浓厚的干事创业的工作氛围。二是讲好***故事、弘扬主旋律。制定信息报送制度,明确各单位信息员,按时报送宣传信息,推动宣传队伍规范化建设。同时,围绕集团各部门和子公司的亮点工作、先进经验、工作中涌现的先进人物等积极宣传,刊发宣传报道17篇,为集团转型升级营造积极的干事创业氛围。三是强化阵地建设。制定网络信息发布管理制度,组织专人严格审核集团网站、OA系统信息,仔细审查敏感词汇,对公司的网络风险隐患和涉密信息管理开展摸底排查,进一步强化了信息数据管理,营造积极向上的企业文化氛围,为经营工作奠定扎实基础。
二、求真务实,脚踏实地的完成好本职工作
(一)坚守安全生产底线,确保工作落实到位。认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示,坚决落实国家、省、市决策部署,突出重点行业领域,聚焦短板弱项,坚持目标、问题、结果三个导向,深入推进安全生产专项整治行动,取得了明显成效——集团公司安全生产形式平稳可控,做到了“一个杜绝、三个不发生”。一是坚持问题导向,切实增强紧迫感、使命感,要求各部门、子公司居安思危,坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态,聚焦在建项目、出租资产等领域,持续加强高危行业监管。二是强化安全教育,以“督查、清单、落实”为手段,督促施工单位开展安全风险自辨自控、事故隐患自查自治,强化企业抓安全生产的内生动力和行动自觉。通过集中观看警示短片、班组安全教育、班前技术交底、印发安全宣传册等方式,增强一线作业人员自身安全防范意识和自我保护意识,严防违章冒险作业。扎实落实安全教育培训和安全技术交底,从源头上控制安全事故的发生。三是坚持全面整改,组织对工程项目进行质量安全检查,共发现问题近170个,全面落实整改。对2021年的9条道路,各点位的质量进行抽检,创新完善交叉检查制度,累计通报工程质量问题21例,罚金1.3万元,下发整改意见书156份,召开工程质量例会125次,组织质量安全交底17次。
(二)加强建设,发挥工会作用。为了积极建设模范职工之家,我工会筹建了职工阅览室、职工文体室、职工健身室,专人负责日常管理;完善工会主席办公室与工会公告栏,新增多项设施设备。通过硬件设施建设,不断改善职工工作、学习、生活环境,达到日常管理与业余生活相结合、学习教育与文体活动相结合,寓教于乐,陶冶情操的目的。工会组织健全,明确分管领导,精心配备工会领导班子,并积极加强工会自身建设。规范创建工作,坚持依法、科学、规范的创建思路。组织了新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训等学习讲座。加强文化建设,营造良好工作氛围,集团及时在文化宣传上完善形象墙体,上墙集团文化标语口号。积极开展送温暖、送清凉和金秋助学等帮扶活动,同时做好防暑降温物品发放工作。公司工会始终把丰富职工的精神文化生活,调动职工工作积极性,充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管,从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围,比如三八妇女节活动、劳动竞赛等,不仅增强了单位的凝聚力,还调动了职工的积极性。自工会建立以来,扎实开展“职工之家”活动,取得明显成效,2021年9月,获评“区级模范职工之家”。
三、加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力
一年来,我认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。
我始终不断加强对部门员工的思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。按照廉洁自律有关规定,分管部门严格遵守党的政治纪律,组织纪律,财经纪律,自觉接受党和人民监督从没有为个人谋取利益,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
我率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则,召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠。
回顾上年度工作,虽然取得了一定成绩,但对照国有企业高质量发展的要求,对照党工委、管委会标准,我仍存在学习自觉性不高,对有关理论问题只限于一知半解;工作创新意识不强,对市场经济形势分析研究不够;为求快速推进项目,过分主动牵头相关部门解决前期和施工阶段的问题,导致角色错位等问题。我将在今后的工作中以更高标准严格要求自己,不断加以改进,进一步推动各项工作提速提质提效。
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