全面从严治党述责述廉报告

全面从严治党述责述廉报告

按照会议安排，我就落实全面从严治党及廉政建设责任汇报如下：

一、履行职责情况

（一）带头落实管党治党责任情况。全面落实“一岗双责”，认真履行治党责任，开展党支部建设工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，全面激发党员队伍攻坚小组的战斗力。坚持严以律己，带动基层党员干部做好表率。

（二）加强政治建设情况。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。坚持从自身做起，自觉接受群众评议和社会监督。扎实推进“两学一做”常态化制度化建设，落实“三会一课”制度，参加党风廉政建设专题学习。

（三）加强思想建设情况。以身作则树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，打牢思想基础、筑牢思想防线。带领党员干部“筑牢信仰之基，补足精神之钙”，坚守意识形态领域阵地不放松。

（四）加强组织建设情况。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓实过硬党支部建设，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。夯实稳固组织建设，提升基层队伍的干事热情。

（五）加强作风建设情况。始终抓住思想教育这条主线，把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守党员干部廉洁自律的有关制度和规定。明确岗位职责，建立健全各项规章制度，修订完善分管部门的规章制度，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。

（六）加强纪律建设情况。严格执行中央八项规定，遵守各项纪律，从公车使用、公务用餐等具体事情抓起，凡是不符合规定的一律不做，凡是有纪律红线的一律不碰。同时加强监督管理，对存在的问题抓早抓小，确保工作正常开展。凡是出台政策或下发文件，先充分听取基层意见，切实避免出现形式主义、官僚主义等问题。强化对分管科室人员的监督，在部署业务工作开展时，也提出廉政建设的要求，及时提醒分管科室人员正确使用手中权力，保证手中权力在监督下运行。

（七）巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。对照巡视反馈意见认真整改，主动配合县委巡察工作。结合自己的分管工作，逐条对照开展自查自纠工作，做到有则改之无则加勉。确保各类问题得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。长期坚持，总结整改学习过程中的经验。

二、存在主要问题

（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。没有完全把“抓好党建作为最大的政绩”的理念根植于心。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到“横到边、纵到底”的要求,压力传导不到位。

（二）理论学习不够主动深入。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，政治理论的学习上花的功夫不够。

（三）政治执行力有待加强。对上级决策部署领会有时还不够深入，站点还不够高、看得还不够远、辨得还不是很清楚。遇事习惯于从工作经验角度思考和认识问题，从思想上理解把握得深度不够，不能结合实际正确执行和落实上级决策，使决策的意图难以实现，执行的效果打了折扣。

（四）政治纪律性有待加强。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够，缺乏应有的大无畏精神。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

三、下一步工作措施

（一）加强理论学习，进一步提高理论修养和政策水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，制定合理的学习计划。不断学习新理论、掌握新知识、熟悉新技能，改善知识结构和能力水平，不断提升自己业务知识水平和工作能力。在学习上要结合本职工作，发扬理论联系实际的学风，做到有计划、有重点、有步骤、有目的的系统学习，注重学以致用。从思想上强化自己的责任意识、强化“不进就是退，平庸即是错”的责任意识，真正做到高标准严要求不断持续深入地学习。

（二）选准党建与日常管理深度融合的落脚点。强化学习意识，主动跟进理论政策学习，深刻领会党中央的新思想、新要求、新政策，坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入日常管理的各环节，强化党建与业务工作的考核联动，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势、凝聚力优势。

（三）提高工作主动性，增强责任感、进取心。改正“庸、懒、散”的工作作风，今天的事今天办。牢固树立效率意识，增强时间观念，做到勤政高效，当日事当日毕，切实提高工作效率。把问题在第一时间给群众满意答复。培养积极向上的工作态度，克服工作中应付论堆的心理，只有把工作干好，才能得到组织的认可。

（四）完善监督体系，严守政治纪律和政治规矩。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，引导干部职工队伍分清主流和支流、区分正确与谬误。切实抓好分管科室的党的建设和党风廉政建设，定期与分管处室人员谈心谈话，加强思想交流，了解他们的思想动态，尽可能多地帮助他们排忧解难。将作风、纪律考核纳入日常管理，从日常规范抓起，对苗头性、倾向性问题进行提醒诫勉，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥纪律惩戒和纠错作用。带领分管处室人员慎终如始、再接再厉，有力有序推动各项工作落地见效。

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