2022年银行领导述职述廉报告

作者：上善若水12474 | 发布时间：2023-07-17 14:23:55 收藏本文下载本文

2022年银行领导述职述廉报告

某某，男，现龄周岁，大学本科学历，经济师职称，中国共产党党员，现任某某银行党委委员、纪委书记、监事长。根据党委班子分工，2022年我分管纪检、协管审计稽核工作。一年来，能够认真按照省联社党委、省纪委监委驻省联社纪检监察组的工作要求，根据监管政策规定履行岗位职责，圆满完成各项工作任务，自评称职，现将一年来工作情况报告如下。

一、思想政治和廉洁自律方面

一年来，本人自觉在政治上、思想上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，能够严格遵守中央八项规定精神，如实填报高管人员重大事项申报表，对组织无任何隐瞒，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，能够做到管得住小节、抵得住诱惑、经得起考验；严格践行社会主义核心价值观，注重培养良好家庭、家教、家风。本人在各项工作中能够从严要求自己，时时提醒自己，严守八项规定要求和省联社禁令，坚持在学习中提高自身素质，在求真务实中率先垂范。通过认真履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素质和业务工作能力的提高，

二、主要工作回顾

（一）加强学习，不断提升综合素质

在政治理论学习方面，一方面，按时参加党委中心组学习，同时，在工作之余，抽出时间，认真研读学习领会党中央政治局主要会议精神、党的二十大会议精神、中纪委相关工作会议精神，对习近平同志系列讲话读本进行深入学习和思考，深刻领会党中央关于党和国家机构改革的相关文件精神，切实做到从思想深处与党中央保持一致。业务技能方面，强化纪检监察和党风廉政业务知识的学习，一方面，认真研读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的相关论述、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例，中国共产党党内监督条例、中国共产党巡视工作条例，努力促进党中央关于党风廉政建设的要求在某某银行农商行得到落实。另一方面，切实加强党务工作实用技能的学习，强化自己党建理论的积累和具体操作技能的提升。

（二）勇于担责，增强职业素养

在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，廉洁从业，清正履职。在工作中，注意维护党委书记的威信，注意维护班子的团结，为此，在日常工作中，我努力克服自己管理经验不足的短处，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上不计较个人得失，讲团结，顾大局。在工作中，立足纪委书记、监事长本职岗位，充分发挥监管政策较为熟悉的优势，对党风廉政建设、公司治理、合规管理以及风险防控及时提出自己的意见和建议，努力促进某某银行农商行内控合规管理工作取得新的进展。一年来，本人对分管的纪检部门，协管的审计部门负责人，充分尊重，注意发挥他们工作积极性，对相关工作提出具体要求的同时，注意跟踪督促，有效地提高了工作效率。利用年度员工考核，节假日值班的机会，深入一线，探查基层支行、党支部党风廉政建设、八项规定精神贯彻落实情况，对支行反映的问题，及时予以解决，倾听员工的诉求，嘘寒问暖，用心让一线员工感受到党委的关怀。

（三）强化监督，提升法人治理

一年来，我带领监事会围绕董事会决策和全行经营管理计划，以有效发挥监督职能作用为工作重点，以贯彻落实董事会重大决策和促进全行各项业务平稳快速发展为目标，重点开展了以下三个方面的工作：

1.认真履行监事会职责。为确保各项业务健康快速发展，我带领监事会按照章程规定，认真履行监督职责。一是积极参与董事会决策，并在参与过程中充分发挥监督职能作用。二是按时召开监事会议。截至12月末共召开监事会会议四次，对47项议题进行了认真的讨论审议，对全行经营状况予以分析评判，促进全行合规管理工作上台阶。三是认真开展各项监督工作。监事会积极指导审计稽核部独立履行审计监督职能,并以审计稽核部开展的常规审计、突击审计、专项审计、同级审计和离任审计等审计项目为主要抓手，重点监督本行董事会和高级管理层及其成员履职、内部控制、风险管理、财务状况等。2022年审计稽核部共开展审计项目17个，分别为常规序时审计、案件防控履职审计、电子银行专项审计、消费类贷款专项审计等，通过审计发现问题，督促问题责任部门整改，为本行监事会的监督提供保障。四是督促审计部门按照商业银行监事会工作指引的要求，认真做好董事、高管人员履职评价和各项审计工作，对上级主管和监管部门，检查下发的“整改意见”落实情况，以及内部检查处罚的到位情况等，进行了跟踪监督。

2.加大审计监督力度。督促审计部门对离岗离职人员开展离任审计；对员工延期支付风险金支取开展审计认定；对不良贷款责任人进行认定；指导审计部通过非现场审计系统对员工账户进行更进一步的核查，发现存在客户经理违规与客户发生资金往来、员工个人重大事项未及时上报、员工信用卡消费异常等问题，组织开展对部分存在重大问题的员工进行警示谈话，通过员工行为排查，有效规范员工行为，强化员工行为管理。

3.加大问责力度，增强警示作用。截止2022年12月底，督促指导审计部坚持“违规必究、责罚适当、惩教结合”的原则，切实加大问责力度，2022年度审计稽核部累计经济处理251人次，扣减薪酬30.78万元（其中含不良贷款责任认定和违规问题的问责扣减薪酬165600元，核销贷款损失问责30200元），通报批评9人次，诫勉处理2人次、警告处理3人次。

（四）聚焦主责主业，推动党风廉政建设提质增效

1.深入开展党章党规党纪学习。强化习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和中纪委相关会议精神的学习，坚持把党章党规党纪与习近平总书记全面从严治党的重要论述结合起来，督促纪检干部补短板练内功,建立健全纪检干部学习培训教育制度,采取纪委会议专题学、业务骨干带领学等形式,不断提高纪检干部的业务能力素质。坚持把管党治理的理论和制度创新结合起来。深入学习了《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《中国共产党安徽省委员会〈贯彻中国共产党巡视工作条例实施办法〉》等党内法规，把党内法规列入纪委日常学习重要内容，通过学习逐步提高了纪委干部员工尊崇党章、遵规守纪的自觉性,为巩固学习效果在集中学习活动期间，组织开展了党章党规党纪知识测试,参考率100%，达到了预期学习效果。

2.做实政治监督，深化意识形态管控。认真组织召开党委纪委会商会、党风廉政和反腐败专题工作会议，分析全行党建和党风廉政建设工作中存在的问题，提出意见和建议；监督党委是否严格按照规定程序组织召开党委民主生活会和支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，对于日常监督中发现的少数党员负债较大、异常行为、强国学习的平台学习积分落后等情况，纪委主动介入，约见谈话，坚持红脸出汗，咬耳扯袖，抓早抓小。强化政治监督,突出监督保障执行,紧盯疫情防控责任落实、惠企政策落实、乡村振兴做实政治监督。督促党委委员到联系支部开展讲党课活动，传承红色革命传统教育，听取普通党员对支部和行党委的意见。根据省联社党委关于加强意识形态管控的相关要求，督促农商行党委及相关部门将意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核内容，确保意识形态工作责任制不折不扣落到实处。

3.精准画像，从严监督。根据省纪委监委派驻组的工作要求，对党委班子成员的政治表现，作风建设进行精准画像，严格履行监督职能。根据安徽省纪委监委驻省联社派驻组工作要求，印发《关于落实省联社党委进一步改进作风若干举措驰而不息加强作风建设实施方案》、《关于进一步落实全行精文减会的通知》、《某某银行纪委负责同志带案约访下访和信访包案工作制度》、《淮南某某银行农村商业银行2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作要点》、《纪检工作制度》、《领导干部违规插手干预重大事项记录报告制度》等制度文件，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。

4.规范程序，认真履行党内监督专责。按照“一改两为五做到”要求进行督导督查，重点是党建引领业务发展、易贷卡不良等工作。督促纪检办公室开展专项督查，重点加强工程建设、大宗物品采购、选人用人、薪酬发放等三重一大事项的廉政风险防控；在中层管理人员选拔工作，监督党委是否严格坚持党管干部原则，对中层干部的选拔是否严格按规定程序办理，从选拔动议到任用是否坚持由党委会集体研究决定。对新提拔中层干部开展任前廉政谈话；监督党委成员是否切实履行一岗双责，是否严格按照党建工作要求，落实分管业务工作范围内党建责任。对总行党委及基层党支部党建工作开展专项督查2次，对二十大精神学习情况开展专项督查。

5.不断加强巩固作风建设成效。制定《党风廉政建设工作专项监督检查方案》，通过对基层党支部党风廉政建设工作进行专项检查，严肃查处违反工作纪律规定的行为，切实加强员工政治纪律、政治规矩意识，促进工作作风改进和办事效能提高。签订了《员工廉洁自律承诺书》，在端午、国庆、中秋节等重要时间节点，开展“四风”专项检查；不定期在员工微信群重申“工作日期间禁酒、禁止婚丧嫁娶大操大办等规定”。坚持在元旦春节、中秋、国庆等重要节点下发重申廉法纪律的通知，要求开展“四风”监督检查,加强公车使用、小食堂管理等监督检查,班子成员在节假日值班期间分别到支行网点采取专项检查、随机抽查等方式对餐饮、娱乐等场所违规吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办酒席等情况开展了不间断的监督检查,进一步绷紧党员干部的思想防线。

6.挺纪在前，严肃问责。一是推行纪委负责同志带案约访下访和信访包案制度，接受广大人民群众对机关效能、工作作风，工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报。二是充分运用监督执纪第一种形态，纪委上半年针对员工异常行为排查发现的违规党员约谈2人次；联合业务部门对易贷卡不良贷款率较高的10名客户经理开展谈话提醒工作；对因渉刑而双开的内退员工的在职兄弟开展暖心回访1人次。

（五）持续开展案件警示教育工作。

一是邀请市纪检监察机关专家为某某银行农商行工作人员授课，加强监企合作。党员干部及重点岗位员工200余人次受到了教育警醒。二是召开家庭助廉座谈会。牵头召开了“家风不染尘共筑廉洁门”为主题的廉政家风座谈会，进一步提高广大家庭成员的拒腐防变意识，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。三是印发《清风传家严以治家家庭助廉倡议书》向全体员工发出倡议：常吹家庭廉政风、常敲家庭廉政鼓、把好家庭廉政关、守住家庭幸福门；四是联系驻地公安部门，加强员工行为排查。通过集中排查，未发现干部员工存在酒驾、涉赌等违法犯罪问题；五是结合“排雷行动”、清廉金融文化建设等工作，在充分梳理排查风险、案件的基础上，某某银行农商银行围绕信贷、票据、同业等重点业务领域，围绕内控合规管理的薄弱环节，重点关注从业人员贪污受贿、内外勾结、违法放贷、利用身份便利骗取客户资金等违法犯罪行为，开展多种形式的警示教育活动。

（六）深入开展“新时代廉洁文化建设”活动。按照中共中央办公厅和省纪委统一要求，组织推动“新时代廉洁文化建设”工作。一是成立了党委书记为组长的新时代廉洁文化建设领导小组，落实了工作责任，明确了工作计划和目标。二是下发工作方案，明确了时点上的工作任务。三是结合建党101周年纪念活动，协助党委组织党员代表到六安独山“中国第一将军镇”开展红色主体党日活动，重温入党誓词、向革命先烈进献了花篮，通过学思践悟，进一步增强了党员干部忠诚干净担当的意识。要求各支部开展以“红色记忆”为主题的“好家风、好家训”的教育活动，以党支部为单位，组织召开党员干部家属主题座谈会，党支部书记做员工家访，邀请优秀“廉内助”座谈。四是组织收看警示教育影片。

（七）认真开展信访举报件调查核实工作。

对于来信来访工作，落实首问负责制，切实解决金融消费者、股东、员工急难愁盼的问题。落实责任，认真化解信访人员情绪，确保矛盾得到妥善化解。2022年，收到政府部门转派信访件2件，参加接访2起。某某银行农商银行纪检办成立了核查小组，联合相关业务部门认真开展相关信访事项的调查核实工作。对信访反映的有关问题进行了认真调查核实，对重要内容形成了调查询问笔录，在规定时间内予以回复。

二、工作中存在的不足

一年来，我非常感谢省联社党委对我的信任和培养，更感谢班子成员对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是推动分管工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比仍需努力，与新时期农村商业银行改革和发展的要求还有较大差距；二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软；三是在处理问题时的工作方法还需要改进。四是在发挥分管部门积极性主动性，在整体联动、沟通协调方面，仍需加强。

三、下一年工作计划

一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级领导的关心支持下，在某某农商行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为我行事业快速、健康可持续发展再做新贡献。在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望。2023年，我将持续推动以下工作：

（一）按照本行章程的有关规定，进一步推动本行完善法人治理结构，关注农商行董事会、监事会和经营层的协调运作; 关注各级管理人员的道德修养，尽职敬业，工作业绩等。

（二）进一步完善内部审计机制，加强审计工作。

（三）进一步完善相关党内监督制度，持续推动党风廉政建设和反腐败工作，对标对标，履职尽责，促进纪委监督工作规范化、系统化。

（四）进一步加强监事会自身建设，注重监事人员业务素质的提高。继续加强会计、审计、金融等业务知识的培训学习，积极开展工作交流，增强业务技能，创新工作方法，提高监督水平。