2022年党委书记抓党建工作述职报告

2022年党委书记抓党建工作述职报告

2022年，在县委、县政府的正确领导下，本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任，认真思考、积极谋划，全面提升基层党建工作水平，现就2022年抓党建工作履职情况报告如下：

一、强化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。加强学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，以常态化开展党史学习教育为抓手，不断加强党员干部思想政治教育，引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的三观，始终保持清醒的政治头脑。

一是始终以学习贯彻习近平总书记重要讲话为主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”自觉融入、落实到履职全过程，衷心拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。

二是以常态化开展党史学习教育为抓手，认真开展“讲政治、守规矩、严作风”专项教育和“找差距、比优势、拼位次”主题活动，通过学习研讨、检视问题，不断加强党员干部思想政治教育，引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的三观，始终保持清醒的政治头脑，进一步提高了我镇领导干部的政治判断力、领悟力和执行力。2022年，开展集中教育学习20余次、学习研讨8次，召开警示教育专题会2次，形成心得体会20余篇，班子成员带头上党课10余次。

三是积极开展党员教育培训。通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、主题(专项)教育、组织生活会、“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等方式，积极开展党员学习教育。同时，组织流动党员、党组织书记参加贵州网院举办的学习贯彻党的二十大精神系列网络培训专题班次,党员教育培训全部达32学时以上、班子成员达56学时以上，流动党员培训全覆盖，全部报到参与“全省流动党员学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班”学习，并完成结业。

二、压实责任，在明晰职责链条激励担当作为上下足功夫。坚持把靠实、压实党建责任作为推进新时代党的建设的关键，切实履行党委书记第一责任人责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的党建工作格局，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。

一是严格执行“三会一课”制度。班子充分发挥表率作用、引领作用，带头学习、带头落实党建任务，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，全年各支部按月开展主题党日活动、委员会、按季度召开党员大会，党委班子成员上带头上党课党课10余次。

二是做好发展党员和党费收缴工作。按照发展党员计划，结合各党总支实际情况，加强对各村（社区）党员发展工作的指导，严格按照发展党员工作程序，对发展党员各项材料严格审查，确保材料填写规范、不缺项漏项。今年已完成年初计划发展党员8名，有积极分子储备20余人，党费收缴严格按照有关规定支部每月按标准收费，按月上交组织人事办。

三是扎实推进“五强组织”创建。严格对照“五强组织”创建清单，对照组织功能强、人才队伍强、集体经济强、治理能力强、要素保障强等五个方面创建内容，结合工作实际，全面部署、扎实推进“五强组织”创建工作。目前，我镇创建县级“五强组织”示范点2个，现已完成镇级初审验收，并向县委组织部申请验收。

四是抓实软弱涣散党组织整顿工作。按照省、市、县委对2022年村（社区）“两委”换届“回头看”和重点村分类管理、软弱涣散村级党组织排查整顿工作有关要求，镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，通过整顿党总支各方面都有得到了提升，整体面貌焕然一新。

五是带头落实党支部工作联系点制度。各班子成员实行挂点包抓，下沉支部联系点，参与联系支部组织生活，掌握联系支部工作实际和班子建设情况，了解党员干部群众呼声，帮助联系党支部理清工作思路，指导推进标准化示范党支部创建。2022年，专题研究和部署党建工作3次，到各村（居）调研党建工作10余次，班子成员到支部联系点开展工作30余次。

三、筑牢基础，在推动基层党建服务大局上下足功夫。聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，在乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是配强班子，壮大村级组织。充分结合各村具体实际，采取下派党建指导员与民选干部“一肩挑”相结合，因人因村施策，配齐配强村级领导班子。以村（社区）“两委”换届之机，选优配强“两委”班子，目前，村（社区）“两委”班子成员23名，其中30岁以下12人，占比55%；党员13人，占比57%；大专及以上学历17人，占比74%，切实增强了基层队伍力量。

二是网格管理，加强社会治理能力。坚持以建设“平安乡镇”为目标，以防范化解为重点，深入抓好平安乡镇建设工作，积极推进“一中心一张网十联户”，严格落实信访矛盾化解三级包保责任制度，减存量遏增量，积极开展防范电信诈骗和养老诈骗集中宣传整治活动，群众防范意识不断增强。截至目前，排查矛盾纠纷34起，已调解化处26例，剩余8例正在化解当中；化解历史遗留难题2起。收集政法信访领域意见建议6条，非政法信访领域意见建议3条，已对接相关部门协调解决。截止目前无非法上访、聚集性上访、网络炒作事件发生。同时，持之以恒抓好禁毒工作，持续抓好重点人员稳控。

三是发挥战斗堡垒作用，服务疫情防控。按照守土有责、守土担责、守土尽责的要求，坚持关口前移，镇级选派6名干部，成立工作专班，制定《镇疫情防控网格精细化管理建设方案》，以主要领导包片、包村领导包村、村支部书记包组、干部包户和村医包人的包保方式，进一步靠实镇村（居）两级干部和村医的防控责任，对包保象严格落实每2日走访、电联或微信联系一次。紧盯疫情防控最容易出现漏洞的关键节点，抓细抓实常态化疫情防控，确保防控工作岗岗有人、人人担责，扎实筑牢外防输入防线，全面织密筑牢精准防控、群防群控网络，全力保障人民群众生命安全和身体健康。

四是深入实施“双培养”工程。组建立以党委书记、班子成员联系乡村振兴后备力量、领军人才结对帮带制度，对各自帮带的后备力量开展谈心谈话，及时掌握后备力量、领军人才需求，为其提供高效率、多方位的帮带服务。目前，通过实践锻炼、培训教育的方式，村级后备力量人才25人，乡村振兴指导员1名，乡村振兴领军人才培养对象2人（其中市级领军人才1人，县级领军人才1人），向县推荐“双培养”工程导师1名，讲师1名。

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