机关​党支部书记抓基层党建工作述职报告

机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

机关党支部书记 **

尊敬的江书记、周书记、谢书记，各位领导、同事：

大家好！根据分公司党总支统一部署，现就本人2021年抓机关党支部工作述职如下，分为三个部分：

一、2021年度党史学习教育工作开展情况

（一）提高政治站位，强化责任抓落实

自党史学习教育开展以来，组织召开分公司党史学习教育专题部署会，机关党支部始终坚持把推进学习教育落实作为贯穿全年的一项重大政治任务，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，精心谋划、主动作为，高标准高质量推进党史学习教育走深走实同时将党史学习教育纳入领导班子理论学习计划并严格执行，分公司领导班子深入项目一线开展调研并为联系点项目人员上党课，实现了以“关键少数”带动“绝大多数”的良好氛围。

（二）丰富学习形式，凝心聚力筑根基

一是，打卡革命根据地：利用红色资源，开展党史教育。组织机关党支部的党员、预备党员、积极分子、青年团员们分别走进渭华起义纪念馆、西安事变纪念馆、杨家岭、王家坪革命旧址等4个革命圣地，广泛开展缅怀革命先烈，党史经典诵读，重温入党誓词，推进了党史学习教育效果深入人心。

二是，制作党史文化墙：开设流动文化长廊，传承革命精神。机关党支部制作《百年历程》《百年精神》《党的十个重大阶段》三套党史学习教育展板，在机关、项目巡回轮展，共在8个项目展出，学习对象覆盖党员、群众、民工、行业其他单位等，学习人数累计达到1500人次。

三是，党史教育赋能现场观摩，引领行业典范。在保利天悦、汉中水城印象项目观摩会上，开创性设置党史学习专区、有奖问答、发放党史宣传手册，将党史学习融入项目观摩，为观摩嘉宾讲述百年辉煌征程的红色故事，成为观摩一大亮点，被建筑时报、中国网、中国青年网等争相报道。

四是，筑牢“精诚金字塔”全方位保障学习成效。充分利用分公司“精诚金字塔”党员教育品牌落实党史教育工作。全员学：利用企业微信群，坚持每天为全体党员推送党史知识，每日阅读量100%。党支部学：开设“精诚读书班”，学习指定书目，组织党员轮流领学，学习完后撰写心得体会。同时也通过观看红色电影方式丰富学习形式。领导干部学：机关每周周例会后，部门负责人以上人员集中领学党史原著。

五是，开设党史大讲堂，多形式传颂党的红色经典。

领导班子“一线说”：领导班子下基层，“开展走基层，听心声”调研活动，为项目员工解难题、上党课。

基层书记“解题说”：录制《奋斗百年路 启航新征程》党史学习教育分享课。

外部专家说：邀请渭华起义纪念馆馆长、市委党校专家、国资委专家、建交工会主任等开展专题党课讲述6次。

青年力量说：青年职工解玮在革命根据地拍摄现场党史学习教学视频，开启党史“云教学”。

六是，组织参演多场文艺汇演，为党的百年华诞献礼。

屈晨演唱原创歌曲《中国力量》为党的百年华诞倾情献礼；参加国资委“颂歌给党听”文艺汇演，荣获综合表演类二等奖；承办公司建党百年文艺晚会，获得三等奖一项、二等奖一项、优秀风采奖一项、优秀组织奖一项；与西安市纺织城开发建设有限公司、中建国际投资（陕西）有限公司开展“全心奋进每一天 喜迎建党100年”党建共建文艺汇演活动。

二、2021年度党支部工作开展情况

（一）支部组织建设

机关党支部于2020年12月8日经公司党委批复成立，设支委名。现有党员41人（含流动党员），预备党员13人，发展对象1人。全年新发展党员13人。

（二）支部组织生活

1.“三会一课”按要求开展，全年召开党员大会7次，支委会12次，为党员讲授党课4次。

2.2021年8月13日组织召开分公司机关党支部党史学习教育专题组织生活会，根据自查及征求意见共查摆出14项问题，已制定问题整改清单，明确整改措施、整改时限及责任人，截至目前已完成整改9项，剩余5项还在持续整改中。

3.全年收取党费XX元，缴纳特殊党费XX元，已全额上缴分公司党总支。

（三）支部战斗堡垒作用发挥

1.围绕中心工作，开展联建共建。与空港阳光里、三一云城项目甲方签订联建共建协议书；与儿童福利院党总支联合共办实事；开展与枣园苏项目业主、中建国际联合开展党建联建共建；与白沙路派出所开展慰问及篮球友谊赛。

2.关注疫情动态，关爱工友健康。组织陕西省建交工会、西安市建交工会开展工友免费体检活动，同时带领工友接种新冠疫苗，筑牢防疫长城。在雁塔区高新万达核酸检测点为工作人员送去午餐，组织志愿者协助工作人员开展核酸检测，累计服务时长30多个小时，帮助完成700余人次核酸检测任务，得到周边居民及检测机构好评。

3.创新创效模式，培育青年人才。组织开展砌筑、BIM等多种形式劳动技能竞赛，以沈建明劳模工作室为依托，成立钢筋管理中心，目前共有钢筋工程师48名；牵头成立“1+3”创新工作室，开展以创效为1个目标，围绕“策划、方案+设计、BIM”为三个核心的相关工作。

4.选树典型人员，弘扬精诚文化。分公司积极申报并荣获省级工人先锋号、省级建设系统劳动竞赛优秀个人、先进集体等5项奖项。完成党建理论论文2篇，并上报市国资委进行奖项评审。同时，解玮获中建四局优秀党务工作者、西安分公司工程管理部获中建西北区域党员示范岗。

5.广泛动员组织，服务项目创优。按照分公司创优工作安排，组织机关党员和群众配合西京医院国优复查专家组接待工作，编制工作手册及接待方案，细化人员分工，圆满完成整体接待工作，西京医院已顺利斩获国家优质工程奖。

三、存在问题及原因剖析

1.开展学习教育不够深入

产生原因：主题教育不够系统，理论学习缺乏计划性、自觉性和主动性，停留在表面的居多，学习效果不佳。

2.党建引领效果不够明显

产生原因：在推进党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准。未成立以指标为导向的党员先锋队，攻坚力度不足，难以形成比学赶超的良好氛围，发挥党员模范带头作用的意识不强。

3.支委发挥示范引领作用不强

产生原因：支委忙于日常事务性工作，用于党务工作时间较少。支委人员对党建工作缺乏系统、专业认识，工作水平不高，工作办法不多。

三、下一步主要工作思路和措施

1.深入宣贯党的“二十大”、十九届六中全会及局第九次党代会等重要会议精神。通过读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为干好本职工作、推动分公司发展的生动实践。

2.按照公司《党支部标准化管理工作手册》，加强支部标准化建设，支委积极参加党务培训，提升支委战斗力；严把党员发展质量关，做好推优入党工作，审好发展党员资料，确保发展资料准确、无遗漏；严肃党内政治生活，组织开展好“三会一课”、主题党日活动。

3.持续推动深改在支部落实。通过设立党员先锋队，划分党员责任区，形成比学赶超的良好氛围，全力攻坚全年指标任务；按照深改第一批四大课题落实的任务书、时间表和路线图，挂图作战，推动深改工作落地生根。

4.推进支部作风建设。落实局和公司作风建设专项治理行动工作要求，整治慵懒散慢问题，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动；抓好“厉行节约 勤俭办起”专项行动，积极践行“双碳”行动，倡导绿色低碳办公，增强机关全员节约意识。

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