非公企业党支部书记述职报告
非公企业党支部书记述职报告
（202X年1月）
202X年，在街道党工委的坚强领导和精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实新时代党的建设新要求，不断加强支部建设，创新工作思路，切实发挥党建引领的作用，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和组织保证。现将一年来的工作汇报如下：
一、履职工作情况
1、强化政治引领，提升组织建设。
一是带头深入学习。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取领学原文原句、集中收看、座谈研讨、线上互动交流等方式，坚持自学与集中学习相结合，共组织集中学习5次，线上互动交流3次。二是规范内部管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动等组织生活制度，促进各项党内组织生活的扎实开展，抓好发展新党员工作，严把入口关，充分发挥线上“学习强国”、“党建O2O”等信息化平台的作用，推进党员学习教育常态化和全覆盖，不断提升党员的政治素养。
2、党建聚合力、树导向，助推企业发展。
一是坚持开展党建聚合力书记领航行动，带头攻坚克难，当大环境成为常态，需要改变的就是心态，不断带领党员群众寻找新的突破，拓展新的路径，202X年疫情形势严峻，房产经济萧条，我们重新调整企业发展方向，加强对物业公司的管理和支持，助推XX物业拓展业务和开拓区域，成功接下2个新楼盘的物业管理服务，同时把党建+物业始终贯穿于物业管理服务中，积极为业主提供最优服务。疫情期间还坚持为新老租户减租免租，保证实体经济的有序发展，为租户提供全方位的服务，包括招牌广告申报、消防安全、装修期间的各项服务等，始终将党建工作与企业的中心工作相结合，不断助推企业发展进步。
3、党建凝人心，服务群众暖人心。
在疫情、市场环境、企业发展前景等多重影响下，企业党员员工人心浮动，为了保证企业的正常有序发展和运行，班子成员带头深入基层，多次开展谈心谈话，了解党员员工的心理状态，收集同行业相关数据汇总供领导决策，秉持“以人为本”的理念，结合企业的发展实际和员工个人的职业规划，以党建凝人心，帮助企业精简人员，实施收缩战略。同时，不忘初心，坚持扶贫帮困，帮助困难学生家庭，困难老人等，以既有的平台开展多种形式的慰问。服务群众，为民办实事，以XX物业为依托，开展小区停车智慧系统改造，电动车棚建设，消防通道整治行动，小区楼道和天台清理行动等，帮助群众解决实际问题，得到小区群众的一致认可。
二、存在的问题和不足
1、理论学习不扎实，学习能力不强。企业发展注重生产经营，对于党的理论、方针、政策等学习缺乏深度，学习方法比较单一，还有些党员干部不善于学习，甚至逃避学习，对学习任务存在畏难情绪，懒散怠慢。
2、党员的先锋模范作用不够。部分党员没有一点政治敏感性，只讲经济效益，只看眼前利益，不热心公益事业，不主动担当，对于周边群众急难愁盼的问题置若罔闻，不能真正做到为人民服务，先锋模范作用未得到充分发挥，思想意识有待提升。
3、创新工作方法上没有突破。因循守旧，仅仅满足于完成上级布置的工作任务，只求过得去，不求过得硬，创新意识不强，不善于突破，平台资源多，不善于整合归纳。对于党建与企业各项工作的融合还不够细化，形式单一，缺乏创新。
三、下步打算
1、深化理论学习，抓好思想政治建设。
带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及新党章，开展形式多样的主题党日活动，持续深化新时代党的思想入脑入心，强化党组织的政治功能，坚持党史学习教常态化长效化，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，为企业的发展提供坚强的思想基础。
2、坚持党建引领，助推企业健康发展。
坚持用党建引领丰富企业文化建设。将主题党日活动与企业文化、工会活动等串联，以党支部为载体，把各类生产经营活动与党建工作紧密的结合起来，促进企业健康有序发展。坚持用党建引领建设高素质人才团队。加强党的思想理论武装，提升党员员工各项本领和技能，培养一支政治素质过硬、业务能力强、勇于担当奉献干部员工队伍，为企业更好更强发展提供坚强人才保障。坚持用党建引领带动企业经济发展。结合企业发展实际，大力推进党建与企业中心工作深度融合，聚焦企业的主业主责，切实为企业解决困难，积极学习和了解国家、地方相关政策，为企业的发展方向做好政治引领，把握好政策方向，做好企业发展的领路人，不断助推企业的发展。
3、整合优势资源，建立党建特色品牌。
坚持不忘初心，坚持承担社会责任，继续做好“XX”各类基金的管理与服务，扶贫助困永远在路上。继续探索党建+物业的模式，加强与社区的结对共建，把物业服务建设成为支部联系群众的重要平台、服务群众的重要力量，不断推动物业服务能力专业化、服务内容精细化，推动党建引领物业管理服务质量提升。在“红”基金、“红”物业等优势资源中，不断整合提炼，创建属于我支部的特色党建品牌，扩大影响力，增加凝聚力，提升战斗力。
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