矿直属党组织书记抓党建工作述职报告

矿直属党组织书记抓党建工作述职报告

XX车间党支部书记 XXX

根据矿党委统一部署，现就本人2022年度党建工作述职如下。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况

1、加强学习强化思想引领。党支部坚持每月一次集中学、车间调度会会前学、班组职工周一安全会上重点学、全体党员日常微信群、“学习强国”自已学的全覆盖学习制度，积极有序的宣传、贯彻集团公司、矿的有关精神、先后组织了“总结过去、开创未来、实现绿色高质量发展学习研讨”、“奚正平书记在中国有色集团和中色大冶党委理论学习中心组联学会上讲话精神学习研讨”、“学习央企典型案例、推进公司高质量发展专题学习研讨”、“转作风、提效能、促发展、聚智贯彻党的二十大精神主题研讨”学习等专题研学活动，认真组织开展生态环境保护警示教育活动，系统学习了习总书记生态文明建设思想、集团公司领导有关安全环保要求的讲话精神、以及相关安全环保法律法规等，班子成员撰写学习心得体会、收集意见，累计提出改革发展建议24条，车间管理提升措施13项。

二、基层党建服务“国之大者”，在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况

2、211党建主题活动融入生产主动担当。根据矿党委在全矿党组织和党员中开展以“绿色发展争先锋，激情献礼二十大”为主题的“三先一赛一评”立功竞赛活动的精神，经车间支委会研究，结合车间实际，制定了“二保一增一无”党建主题活动（保品位、保剥离、增矿量、党员身边无事故，简称211主题活动），各党小组以“党建+安全”、党建+保供矿”、党建+创效益”等为主题，积极围饶生产经营中心开展作，2022年，车间累计完成供矿70.59万吨，超额完成24.4万吨，金属含量2450吨。剥离量约49.6万m³。

组织党员转饶绿色高质量发积极开展“学、查、提、改”活动，车间党员积极查找自身存在的问题，制定出改进目标和措施，提出对公司绿色高质量发展建议40余条，针对车间安全环保、降本增效、6S+、管理提升，提出合理化建议36条，采纳 实施28条，创效 6万元。

3、安全管理党政同责认真履职。协助车间行政积极开展安全隐患排查治理整改。一年来，清理截排水沟14次，设置车挡1500米，新增各类安全警示标识牌52块，各作业平台、道路设置安全警示旗和警示带2000米。

4、“6S+”管理党员争先积极推进。车间党组织积极发挥“把方向、管大局、抓落实”的政治核心作用，领导带头、党员争先， 对在“6S+”管理推进中产生“厌战”、“怯战”情绪的区域责人进行约谈，对思想上有“低触”心理的职工进行疏导，化掉思想上的“堵点”，畅通推进通道。对现场改善中需要集中力量整治的，及时组织党员干部开展义务劳动进行突击解决，啃掉行动上“难点、急点”，提高推进效率。先后组织老维修厂房地面刷漆、安全墩刷警示漆，车间全区域绿化带杂草、垃圾、碎石清理，淤堵排水沟疏通等各类义务劳动20余次，对车间厂区外墙文化展示标识进行设计、指导，做到既符合“6S+”管理要求，又能融入车间特色，让党旗飘扬在“6S+”行动现场。

三、深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况

5、聚焦形势任务凝心鼓劲。围饶二十大精神宣贯、生产攻坚、安全环保整改、6S+管理、特色党建五条主线，在矿、公众号、公司新闻、抖音号、大冶有色报组织发表各类宣传报道123篇。

6、廉洁警方示教育常抓不懈。3月份，全体干部职工签订了开展了“合规承诺书”，党员签订了“党风廉政建设保证书”。5月份，开展了“管理人员作风专项整顿活动”，对车间两级管理人员进行廉洁警示教育集体谈话，两级管理人员签订“十个遵守、十四个不得”承诺书。7月份，开展了“呵护幸福家庭、杜绝酒驾、醉驾”专题警示教育，8月份，开展了“自觉遵纪守法、远离抹牌赌博”专题警示教育，12月份组织车间职工分2批次参与公司纪检战线“学习贯彻党的二十大精神、推进警示教育进基层”专题学习活动。积极落实好以案释纪明纪警示教育，对一年来公司相关违纪案例进行及时传达学习，车间党员职工纪律规矩意识和法制意识得到有效提升。

四、落实基层党建重点任务情况

7、抓实“示范”党支部建设活动。以“思想领航、支部领路、党员领先，助力露采车间绿色高质量发展”，为创建主题，积极贯彻习近平生态文明建设思想，结合绿色矿山建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。按照“边开采边治理”的要求，车间党支部先后组织党员干部职工积极开展边坡、排土场覆土复绿义务突击劳动，在莲台山排土场移载桂花树260余棵，面积8000平米，在南部境界优化到边到界+150M、+134M台阶坡面，先后组织突击劳动20余次，反复洒播草籽1200余斤，面积20000余平米，对车间老调度门前场地进行改造，平整面积2000余平米，栽种各类树木50余棵。

五、落实基层党建工作责任制情况

8、推动基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”。对《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》组织2次专题党课学习。修订完善了《露采车间支委会议事规则》、《露采车间党支部党建工作主体责任清单》、《露采车间支部意识形态工作责任清单》等规范性工作制度，认真组织开展组织生活会，收集对班子及成员意见21条、对车间意见11条，制定了整改措施，已全部完成。5月份进行了支委补选，配齐了支委班子，明确了支委管党治党责任，确立支部书记党建工作统筹安排、支委分工负责、党小组长具体落实的工作三级联动机制，不断规范支部党建工作。

六、查找和解决问题情况

1.（认真梳理分析上级考核反馈或自身查摆问题整改情况）……

2.（提出进一步加强和改进工作的思路措施。）……

七、下一步工作思路和打算

(分析当前面临形势、存在的主要问题，提出下一步工作目标、计划安排和办法举措，做到目标明确、措施具体。)

1、坚持党建引领、把稳思想“方向盘”。深入学习贯彻党的二十大会议精神，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。把“思想领航、支部领路、党员领先、绿色发展”作为露采车间党建总体工作思路。坚持支部党员每月至少一次集中学习制度，坚持民主集中制，维护班子的团结统一，坚持支委成员战线管党治党责任，从严带队伍，不断加强和改进思想政治工作，把支部全体党员干部的思想动能融入到生产经营中心工作上来。

2、坚持创新驱动、激活组织“动力源”一是坚决贯彻习总书记关于安全生产和生态文明建设重要思想，压实安全管理主体责任，深化“党员安全身边无事故活动”，消除安全隐患，杜绝“三违”行为，做到守土履责、守土尽职，保一方平安。二是积极落实矿有关采场、边坡、排土场生态修复整改、建设的工作指示和要求，对南部到边到界边坡，遵循“边开采、边治理、边恢复”的原则，自主进行覆土复绿工作。三是固化现有6S+管理标杆创建成果，持续提升标杆创建水平，力争形成新的亮点。四是结合明2023年矿总体工作目标，调整完善车间支部劳动立功竞赛主题活动方案，在环保督查整改争先、安全工作领先、技术创新率先等方面开展标准化党组织擂台赛，评比践行绿色高质量发展之星实践活动，团结带领广大党员干部职工提振精神，真抓实干，克难攻坚，充分发挥党组织战斗保垒和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

3、坚持正风肃纪、念好作风“紧箍咒”。一是开展经常性的全面从严治党的警示教育活动，特别是党性党风党纪教育，强化廉洁自律意识。通过开展警示教育、重温入党誓词、签订廉洁承诺书、自查自纠等廉政活动，注重发挥正反典型的示范警示作用，进一步强化支部党员干部职工对纪律红线的敬畏之心和规矩意识，形成全面从严治党的良好氛围。二是持续强化作风建设，一以贯之反“四风”行为，坚决防止不良习气、不严不实做法。加强执行力建设，杜绝“不落实、不作为”、“应付执行、低效执行”的行为，切实加强对党员、干部的监督管理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，营造和维护露采车间风清气正的良好政治生态。

整改承诺：（按照上级党组织要求，书面述职和现场述职的党组织书记均需作出整改承诺）

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