街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

兴隆街道党工委书记 **

按照要求，现将2022年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况进行述职述责，请各位领导和同志们评议。

一、成绩清单

（一）突出政治建设，筑牢思想之基。

一是扛牢党建责任。坚决扛起党建第一责任人职责，强化落实党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、意识形态工作责任制，坚持把党建工作摆上重要议事日程，召开定期议党会议2次，专题议党会议4次，意识形态工作部署会2次，民族宗教和统战工作会议2次。领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真挑担子，绝不卸包袱。对基层治理专项巡察提出的7个问题都已整改完毕。二是抓实学习教育。通过组织理论中心组学习、三会一课、主题党日活动等，用活“学习强国”、“新时代e支部”等平台，线上线下齐发力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党史。积极推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，截至目前，各支部绿灯率达100%。三是加强政治监督。加强全面从严治党的主体责任，从严落实党风廉政教育要求，认真落实中央八项规定精神，每个重要节日期间对公车使用、工作纪律等情况进行检查，开展警示教育3次、重大节日约谈5次，查办上级转办案件2件、利用第一种形态督办工作10次。

（二）突出党建引领，强化基层治理。

一是强队伍，筑根基。高度重视党员干部队伍教育发展工作，全力打造一支政治过硬、敢于担当、公道正派、勇于奉献的坚强队伍。年度新增入党申请人11人，储备积极分子9名；新招录社公岗4人，事业编制及基层治理专干8人；同步配齐“三长”562人，服务居民能力大幅提升。

二是重服务，惠民生。一是突出基层建设年建设，以“书记一号工程”、“党建联盟”为载体，切实解决基层困难群众“急难愁盼”问题，完成书记项目11个，投入资金10余万元；二是开展“我为群众办实事”活动，发动街道社区党员干部认领微心愿71个，发放生活物资1500余件，体现党对人民群众的关怀；三是成立专班，全面推进国有物业公司进驻小区，12个无物业小区实现国有物业全覆盖；四是建立暖心驿站3个，为新业态群体和户外工作人群提供临时休息场所；五是联合法院建立法官工作站，实现一社区一法官，为群众提供法律服务；六是为辖区居民申请置换D级危房32户，转移53户，保障人民群众生命财产安全。

三是建阵地，提效能。进一步优化机构设置和办公场所，目前，隆德社区党群服务中心改造工程已经开工，明年投入使用。将原有2个社区重新划分为6个社区，服务更便民利民，管理更科学更高效。

四是抓治理，促平安。完成反诈APP下载5651人，占常住人口的77%，企业微信迁移8197人，超额完成任务，提高了人民群众的防骗意识；开展“迎接二十大、全力保安全”行动，排查商户258户，联合执法部门关停10户不合规商户、拆除牌匾100余个；以“六化”工作法开展矛盾隐患排查化解工作，有效化解基层矛盾纠纷12起，全年实现无越级访、进京访目标。

（三）突出责任担当，坚持科学防控。

坚持科学排查、科学防控、科学管控，扎实推进疫情防控工作。建立班子成员包保责任制，全员参与；与8个包保部门289名下沉干部密切配合，全覆盖式排查外来人员9632户次，489668人次；合理设置26个核酸采样点，严格按照要求开展核酸检测47轮30多万人次；对重点人员依法依规管控；加强便民核酸采样点的秩序管理，保证便民核酸采样点有序运行；组织动员居民接种新冠疫苗，辖区居民疫苗接种完成率达109.6%。扎实的工作，多次通过了省、地、市三级防控部门的检查。

二、问题清单

对照上级要求、对标先进典型，工作中还存在一些差距不足和薄弱环节。

（一）理论学习有待进一步提升。在学习理论知识时劲头不足，没有做到学习与工作“两手抓”，没有对理论进行系统研究和深刻领会。如在学习时，仅满足于翻看过了，很难静下心来深入研读，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）党建引领有所差距。在对待如疫情防控等全局工作时，虽然能够积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但在党员干部带动力度上还有差距，典型作用发挥不够明显。运用党建思维、发挥党建力量上还有差距，在发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势破解发展难题上还需持续用力。

（三）跟踪问效有待加强。个别时候，抓工作还存在“虎头蛇尾”的问题，重布置、轻落实，没有做到一竿子插到底。作为街道带头人，在个别点位工作上，没能更好地听“下文”如何，做“下回”分解。特别是面对一些时间紧、任务重等群众反映强烈的问题，往往是会开了，任务布置下去了，在具体落实环节，跟的不紧、督的不严，致使有些工作推进较慢，成效与预期相比存在较大差距。

（四）抓核心作用不明显。整合和调动辖区单位、社会组织参与党建联盟共驻共建上方法不多，导致个别单位到社区参与区域共建积极性不高、次数不多，作用发挥不够明显。党建联席会议多数停留在召开会议层面上，解决实际问题少。

（五）从严教育管理党员有短板。对基层党务人员和干部培养形式较单一，推动学思用贯通、知信行统一方面还有差距，部分党员先锋模范作用发挥不到位，虽然始终秉承“严管就是厚爱”的理念，但是对履职不到位的部分党组织书记和党员干部多以不点名批评教育和谈话提醒为主，把“厚爱”放在了“严管”前面。

究其根本，存在上述问题的主要原因有五个方面：一是党性锤炼有所不足。总书记指出：“作风问题本质上是党性问题，在作风问题上，起决定作用的是党性。”反省自身，还存有“小节无碍大局”的心理，没有时刻对照党章、党规、党纪，衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松了对主观世界的持续改造和自我完善，致使党性锻炼重视不够，标准有所降低。二是思想认识有偏差。对党建工作虽然能做到认真安排部署，但是对分管领导、基层党组织书记抓党建工作跟踪问效还不到位，督促落实缺乏力度，有时候还存在过于依赖的现象，思想上还存在怕压力大了，任务重了，追得紧了，起不到正面激励作用，会影响干部的积极性和主动性。在推动基层党建重点任务上，还需深入全面思考，推动工作落实落细落到位。三是调研不深入。开展基层党建调研还不够深入，在亲自跟踪问效、解决基层工作中存在的具体问题上做得不够多，尤其疫情防控期间，由于事务性工作比较繁重，对基层工作中存在的问题掌握还不够细致，不够全面。四是责任还没有完全压实。特别是对班子成员的督促落实还不到位，存在强考核、弱问责的情况，奖惩措施还不够有力。五是创新意识不够强。对结合新时代新要求如何创新载体抓落实思谋不到位，对创新才能发展、创新才能取得更大工作成效重视不够，深入思考、积极探索的时候不够多，力度不大，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强，在培树典型、发挥引领作用上还应持续发力。

三、任务清单

（一）强化理论武装，锤炼过硬政治素质。以认真贯彻落实党的二十大精神为主线，持续推进党的二十大精神学习、党史学习教育，追寻红色记忆，传承红色基因。把学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、“三会一课”等载体，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信仰。教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”的政治共识。增强全体党员、广大群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

（二）推动阵地建设，提升服务群众新高度。强化跟踪问效，聚焦服务基层党组织、服务党员干部、服务广大群众的功能定位。以打造集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务于一体的现代的、智慧的党群服务中心为目标，完成2158平方米的隆德社区党群服务中心建设，确保2023年7月1日前投入使用。配齐配强新社区工作人员，积极推动4个社区运营服务。最大限度为党员群众提供高效便捷、优质贴心的服务，真正打通服务群众“最后一公里”。

（三）深化党建引领，深入开展基层治理。一是持续推进党建联盟建设。拓宽服务群众渠道。持续开展“我为群众办实事”活动，征集群众微心愿，更好服务更多有需求的群众，时刻把人民群众所急、所想、所盼、所愁放在心上。二是探索建设红心物业。充分发挥党的政治优势和组织优势，延伸党建工作新触角，努力打造“红心物业”，引领推动物业企业服务和管理走向规范化、科学化，以“红心”点亮“民心”，全力提升基层治理效能。三是积极探索，激发基层治理新活力。积极探索“党建引领、居民自治、共治共享”社区治理新路径，不断储备人才力量，广泛动员辖区在职党员、退休老党员、志愿者等加入“三长”队伍中，并以此为依托，充分发挥三长“民情收集员、政策宣传员、平安巡逻员、社区管理员、矛盾协调员、综合服务员”等多重作用，实现基层治理工作有序推进。不断为辖区居民提供优质服务，将治理工作延伸到最基层，以“小联动”推动“大治理”，实现“小事不出网格，大事不出社区”的基层治理新局面。四是继续加强“五星平安社区”建设。持续推进街道平安建设，坚持把综治维稳工作作为一项重要政治工作来抓，按“横向到边，纵向到底”的要求，以“六化”工作法为基本工作方法，努力预防和化解矛盾纠纷，为辖区经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

（四）提升志愿服务，助力“首善之城”建设。有一种风景叫城市文明，有一种力量叫志愿先行。志愿服务不仅是现代社会文明程度的重要标志，更是新形势下推进精神文明建设的科学有效途径。尽力拓宽和丰富志愿服务项目，创造多种载体，大力开展志愿服务，充分发挥志愿者在“首善之城”建设中的重要作用，力争在“善学修身”、“善治共享”、“善帮护航”、“善卫健康”、“善能兴业”、“善建福地”六方面有突破。实现志愿服务规范化、规模化、专业化、制度化、品牌化。

（五）筹建为民食堂，打造百姓家门口的幸福。全力推进政府惠民工程，打造宜居社区建设，探索依托社区党群服务中心建设为民食堂，为无人照料的空巢老人、留守儿童等弱势群体提供配餐服务，真正解决社区与家之间的“一顿饭”的距离，使社区服务暖心又暖胃，着力提升社区居民幸福感和获得感。

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