2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告

2022年度党组织书记抓基层党建工作述职报告

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各位领导、同事们：

根据xx有关安排部署，现将党总支2022年度抓基层党建工作情况述职如下。

二、2022年度党建主要工作完成情况

（一）把牢思想建设“定盘星”

作为党总支书记，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神，带领全体党员及时认真、原原本本地学习习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示批示精神，确保真正理解、掌握文件精神。坚持做到“学、悟、干”相结合，高标准定位、严要求推进党史学习教育。组织开展xxx活动，增强了公司全体党员爱党、爱国情怀。讲党史学习教育主题党课xx次，发放《中国共产党简史》等书籍xx本，组织开展红色书籍分享学习心得xx人次；主持开展“学党史 颂党恩 跟党走”等主题党日活动共计xx次，专题讨论、交流xx次。提升党史学习教育成果转化，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（二）牵紧主体责任“牛鼻子”

作为党建工作第一责任人，始终做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，将党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。务必将党总支委员会（扩大）作为前置研究程序，把牢“三重一大”决策事项，为公司高质量发展提供了坚实政治保障。2022年组织召开党总支委员会及党总支（扩大）会xx次，决策事项xx项。认真落实支部书记履职尽责“口袋书”，切实加强组织建设，明确公司各基层党组织人员组成，做好公司党总支委员分工；严格落实上级党组织要求，牵头制订并印发《2022年党建工作要点》《2022年党建党风廉政建设工作要点》《夷陵国资党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单》，进一步巩固了组织建设，构建了“明责、履责、尽责”的责任落实机制。

（三）常念党风廉政“紧箍咒”

作为党总支书记，始终坚持党要管党、从严治党的工作理念，全面落实从严治党主体责任，始终坚持亲自部署、亲自研究、亲自督办。2022年，组织开展《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习，结合公司实际印发《XXX党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单》等文件，进一步明确党风廉政建设主体责任。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，讲授廉政党课XX次，在公司门户“党风廉政建设”专栏上传党风廉政警示教育案例XX篇，组织集中观看廉政警示教育纪录片XX次，围绕廉洁从业开展大讨论XX次，扎扎实实筑牢了廉政思想防线。

（四）筑牢意识形态“主阵地”

始终将意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，做到守土有责、守土尽责、守土负责，不断加强和改进意识形态工作。始终坚持把阵地导向管理作为舆论宣传工作的生命线，2022年，通过门户系统展示公司职工风采共xx次；向xx报送新闻xx篇，凝聚了正能量，唱响了主旋律。

（五）狠抓队伍建设“桥头堡”

高标准发展党员“育新人”，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力提高党员发展质量，增强公司党员队伍活力。2022年收到入党申请书xx份，培养入党积极分子xx人，发展党员xx名，转正党员xx名。通过健全机制、完善举措，提升了党员发展质量。弘扬忠诚干净担当主旋律，扎实培养干部队伍。严把“选拔、培养、管理、任用”四大关口，坚持忠诚干净担当主旋律，全年新增后备干部xx名，提拔年轻干部xx名，为公司发展注入了活力。

（六）争当社会责任“排头兵”

始终做到初心不改、脚步不停，聚焦乡村振兴，及时更换驻村帮扶干部，以“慈善一日捐”方式向宜昌市慈善总会捐赠xx万元用于xxx建设。组织全体干部职工积极参与文明典范城市创建及基层社会治理等活动，为统筹文明创建、疫情防控、志愿服务等工作，成立工作专班，明确工作职责，扎实完成交办任务。2022年，本人按照上级要求，及时下沉社区，参与社区楼道清理等活动共计xx次，服务时长xx小时。2022年公司实报到人数xx人，其中党员xx人，非党员xx人，参加清理消防通道等活动累计xx余人次，服务时长累计xx小时，增强了职工争当城市文明“维护者”、“引领者”和“推动者”的决心。

三、存在的主要问题

一是统筹谋划党总支工作力度还不够，创新工作方式方法不足。

二是实时掌握党员干部职工思想动态做得还不到位。

四、个人今后努力的方向

一是推动党建与经营深度融合。立足党建格局，优化制度建设，健全“一岗双责”制度安排，把党建工作和公司经营发展工作放在同等位置，实现党建工作与经营工作无缝对接、有机融合。

二是严格党员教育与管理。通过支部主题党日活动、研讨交流、组织生活会等方式，开展丰富多彩的学习活动，增强党员教育。按照定时与不定时相结合的方式开展党员干部职工交心谈心，增强交心谈心的覆盖面。

三是紧盯廉洁建设不松懈。教育全体党员干部职工勤练廉洁“内功”，提高内在修养，抓牢关键岗位和人群，严格执行述职述廉、干部谈话、个人重大事项报告等制度，层层签订党风廉政建设责任状，形成相互制约、相互监督的机制。

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