2022年领导班子个人述职报告

2022年领导班子个人述职报告

一、2022年以来履行“一岗双责”中存在的问题

分工情况:我具体主持***党支部和分公司全面工作，具体联系综合办公室、人事、财务。

对照《关于企业党建工作责任制实施办法（试行）》精神自查，我作为分公司领导班子成员，在履行“一岗双责”方面存在以下问题：

（一）在落实党委决策部署，把全面从严治党要求和承担的党建工作任务融入分管领域日常工作方面

一是理论功底不够厚实，理论指导实践水平仍需提升。从自身来说，虽然在理论学习过程中，往深里学，往心里学，但是在理论联系实际，在理论指导实践方面仍有欠缺，离真正做到“融会贯通”仍有差距，只能将省、市公司领导的讲话内容做复制、传达，而不能真正做到读原著、学原文，将书里的内容、习近平总书记系列讲话内容与邮政日常工作、业务相联系。

二是学习态度不够端正，学习型领导班子仍需打造。近年来，随着学习的深入，我深刻认识到要把思想建设要放在党建的首要位置，因此，我们加强对政治理论的学习，坚持每周一次的全体党员学习。虽然在频次上按时召开，但是“上热中温下冷”的问题仍然存在。政治理论学习抓的不牢，个别同志，特别是领导班子成员，认为对理想信念够坚定了，就放弃一以贯之的理论武装，导致对于新问题新事物，缺乏正确的理性把握，因此学习型领导班子仍需打造。

三是党内政治生活成效不够显著，党建引领发展仍需坚持。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过，对全县邮政党组织的组织生活抓得不紧,“三会一课”虽然按频次召开，但质量仍需提升；警示教育、民主评议等制度虽有坚持，但是后期反馈和整改仍需坚持。

（二）在定期研究、检查、指导分管领域党的建设工作，要求和督促分管领域抓好党的建设方面

一是没有充分发挥支部的战斗堡垒作用。***分公司目前有**个党小组。为发挥基层党小组的战斗堡垒作用，我们开展了创先争优活动，在金融旺季发展以及双十一、春节前后的关键时期，冲的上去，凝聚着职工群众的力量，到***去帮扶，特别是在2022年疫情防范期间，各党小组不畏疫情，不畏困难，同一线职工在一起，在企业发展的关键时期也发挥了作用。但是由于各小组成员均有本职工作，且缺少长期有效的激励机制，支部凝聚力战斗力不够坚强，未能将支部战斗堡垒作用的发挥持续化、常态化。

二、是没有充分发挥党员的先锋模范作用。引导党员增强党员意识，提高党性觉悟，争先创优，攻坚克难，做到平常时候看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，是从严治党，一岗双责的重要体现，但是由于个别党员同志党性不强，作风不正的问题，甚至有违纪情况发生，未能很好发挥党员先锋模范作用。在疫情防范的关键时刻，虽然多次要求，三令五申要做好防范工作，但仍有个别党员防范意识淡薄，被纪委通报，为**的形象抹了黑。虽已接受党纪处分，但作为党员的先锋模范作用未能很好体现。

（三）在建立党的建设工作联系点，经常深入基层调查研究，及时向党委提出党建工作意见建议方面

按照《关于建立***分公司领导班子成员基层联系点的通知》安排，2022年确定平***为我的基层联系点，在每年2次的驻点调研中，我严格执行《关于贯彻落实（中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则）实施办法》。

1、住职工宿舍，吃职工食堂日常便饭，未曾有过纪念品、土特产赠送，未曾安排宴请，未曾上过高档菜肴以及烟酒。

2、由于***离县城并不太远，且作为乡镇，并未有风景名胜。驻点调研期间，我便与员工同工作、同生活，结束调研后，将发现问题以及亟待解决问题予以汇总。但是通过调研，也发现自己服务基层、服务员工意识仍需增强，亲和力仍需增加，需要真正做到“从群众中来，到群众中去”，真正与员工打成一片，才能真正听到他们的心声。

（四）在自觉加强理论学习，坚定理想信念，增强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉接受组织和各方面监督方面

一、牢固四个意识”方面

在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，只是简单的要求学习贯彻，没能做到触及灵魂和精髓，落实到政治上、行动上，在实际工作中，更多地是对全局党员干部提出思想要求，对政治建设的要求还停留在抽象性、概念性层面，在具体落实方法上下力气不够。对一些党员干部政治意识不强，大局意识不牢，核心意识和看齐意识方面不重视等情况教育批评引导不够。在今年疫情防控中，虽高度重视防控工作，做动员、备物料，为支局提供强有力的支撑，但由于缺乏对党员干部的思想政治教育，导致部分党员干部思想松懈，造成严重后果。

二、是自觉接受监督方面。虽牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，但由于与基层员工接触得少的现象，没有和员工打成一片、也没有深入客户中去，对部分干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。

二、2022年以来执行中央八项规定、公务用车、职务消费、出国（境）、严禁公款旅游及异地交流干部执行周转房租赁费和探亲交通费等规定情况

（一）贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法情况

日常认真学习修订后的《中共中国邮政集团公司河南省分公司党组贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》、《中共中国邮政集团公司开封市分公司党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》，深入自查存在的问题：

一是履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位。对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，存在喊口号现象。

二是对公司支部履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度太轻。

三是形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。比如出台方案较多，管控较少，开会较多，会议精神落实跟踪较少等等。

（二）执行公务用车有关制度规定情况

按照《关于印发公务用车制度改革实施方案的通知》等相关文件规定，在日常工作中，我严格执行现行公车管理规定，下乡外出，均执行综合办派车制。

（三）执行履职待遇和业务支出有关制度规定情况

自担任一把手以来，我严守履职待遇和业务支出相关规定，无违犯规定行为。对于履职待遇，除上级单位核发的薪酬，以及按商水县分公司普惠性非货币性福利外，无其他任何待遇。分公司制定的各项营销政策，只针对一线员工和相关人员，作为领导班子成员，没有任何营销积分和业务发展奖励。同时也无任何私费公报行为。

（四）执行出国（境）有关制度规定情况

2022年以来，本人未曾申请个人护照和港澳通行证，未发生过出境旅游的情况，更无公款旅游行为。

（五）执行严禁公款旅游有关制度规定情况

2022年以来，对照《中国共产党纪律处分条例》以及上级党委制定的中央八项规定实施细则精神的办法，我未曾有过公款旅游行为。

（六）执行异地交流干部执行周转房租赁费和探亲交通费规定方面

虽然是异地交流干部，但是由于商水离周口较近，仅有十公里路便到住处，自到***工作以来，未曾产生房屋租赁费以及探亲交通费。

三、2022年以来守纪律、讲规矩情况

一是在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，遵守政治纪律和政治规矩，以身作则，不谋个人私利，不计个人得失。

二是树立廉政意识，带头落实党风廉政建设责任制，推进落实“三会一课”，加强党组织中心组学习，加强公司领导班子自身建设，落实党风廉政责任制。推进落实“三会一课”，加强党组织中心组学习，加强公司领导班子自身建设，落实“一岗双责”，牢记“四个意识”，发挥“领头雁”作用，带头解放思想、履职尽责、示范表率。

三是加强反腐倡廉和作风建设。强化党组织主体责任和纪检监督责任，持续深化教育预防监督，继续深化四个专项治理，严格落实中央八项规定，防范“四风”行为和廉洁风险，营造风清气正的氛围。

四是坚持从我做起，像我看齐，树立标杆作出表率。明确责任担当，带头落实“三重一大”决策机制，完善内控机制流程，充分授权管理，明确各级管理责任，鼓励各级管理人员担当作为，提高工作效率和效果，积极倡导和实践“真抓实干、马上就办、敢于担当、勇于创新、兴企有为”的工作作风

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