劳动证明
第1篇：劳动证明
劳动证明身份证号
兹证明___________，男，现年______岁，汉族 ____________________________________________ 户籍地______________________________________________，于________年____月____日在我单位从事工作，至今存在劳动关系。
特此证明_____________单位
第2篇：劳动证明证明范本
劳动证明-证明范文
第一篇：解除劳动证明第二篇：解除劳动关系证明第三篇：解除劳动合同证明第四篇：解除劳动合同证明第：劳动就业证明更多相关范文
正文第一篇：解除劳动证明解除劳动（聘用）合同关系的证明书
职工姓名 ：
本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）： 年月日
解除劳动（聘用）合同关系的证明书 职工姓名 ：
本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），于日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。请持此证明，于终
止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
单位（盖章）： 年月日
第二篇：解除劳动关系证明解除劳动关系证明书
兹证明庄迁迁，女，身份证号460*********2101823，与我公司劳动合同期限为2014 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2014 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司 2014 年3 月25 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
第三篇：解除劳动合同证明解除劳动合同证明
兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）201 年月日
第四篇：解除劳动合同证明关于同志解除、终止劳动合同的通知
兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因合同期满终终止、解除劳动合同。
单位名称： 2014年6月20日
抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人
第：劳动就业证明劳动就业证明
兹有：__________，性别：_____，民资：_____，身份证号码：________________________，户
籍
：__________________________。_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
年月日 劳动就业证明
兹有：___________，性别：______，民资：______，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
单位名称：（盖章）年月日
第3篇：劳动关系证明
劳动关系证明
兹证明：
于
****年**月**日到本单位上班，任
职务，系本单位员工，特此证明
单位名称（签章）：
年 月 日
第4篇：劳动就业证明
劳动就业证明
兹有： **，性别： 男，族别： 汉，身份证号码： 65232319790529****，住址： ******园户村镇农机站9号。** 为我单位工作人员，于库管。
20172012年7月29日在我单位工作至今，职务： 单位名称：（盖章）
年12月28日
第5篇：劳动关系证明
证 明
x x x，性别，x 年x 月x 日出生，身份证号码：x x x x x x，x 年x 月x 日参加工作，从事x x岗位，系我单位职工。
特此证明 单位（公章）x x年x x月x x日
第6篇：劳动关系证明
劳动关系证明
兹有＿＿＿＿＿＿同志，性别：＿＿＿，身份证： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿＿月＿＿日与我公司签订劳动合同，有效期＿＿＿年。现任我公司 ＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿职务，此证明限用于办理居住证，不做其他同途。
特此证明。
北京大衍堂教育科技有限公司
年 月 日
第7篇：劳动就业证明
劳动就业证明
雇主(姓名)：，联系电话：。现聘用雇工（姓名）：，性别：，名族：，身份证号：，从事家政服务。
服务地址：
服务项目：住家保姆
工作时间： 年 月 日，服务期限： 年 月 日至 年 月 日。
劳动报酬： /月。
雇主： 年 月 日
第8篇：劳动关系证明
劳动关系证明
劳动关系证明的格式
姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日
到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至
年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本
单位工作年限共计年月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
I、根据《劳动合同法》第条第款第项
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。
单位盖章：劳动者签名：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日
经办人：联系电话：
留置送达的时间和地点：
证明人：
送达方式
直接送达()留置送达()邮寄送达()公告送达()
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
2.第一条简要地说明自己的劳动关系情况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知
各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
