就业协议书流程（共18篇）

第1篇：就业协议书领取及签订流程

就业协议书领取及签订流程

“上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书”（简称就业协议书，下同），由上海市教育委员会印制，是学生与用人单位达成就业意向的初步约定，具有法律效应。就业协议书由校学生就业指导服务中心统一编录号码，并实行一一对应。协议书每位毕业生仅有一份，不得相互交换。学生领取协议书后，须妥善保管并及时与用人单位签约。

一、在学生与用人单位达成就业意向的前提下，由用人单位出具签约函（签约函的形式可以为以下几种：加盖用人单位公章的书面签约函，邮件告知打印件）；

二、学生凭签约函到学院办公室（12楼518室）领取就业协议书；

三、由用人单位和学生本人协商签订就业协议书，签订协议书时注意事项如下：

（一）用人单位（甲方）

1、协议书是复写纸，需在第一张用力填写，并保证各项内容填写完整；

2、填写的单位名称必须和加盖公章的名称一致；

3、协议书的每一联均需加盖用人单位公章；

4、填写单位的经济类型；

5、填写单位机构码（即单位的组织机构码，法人代码，凡独立法人都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托如上海对外服务公司等中介机构办理录用手续）；

6、填写信息登记号（上海单位必填，否则不能领取到就业报到证。信息登记号为七位数字，开头两位为15。如果单位从未办理，请出具单位的营业执照和组织机构的复印件，并出具介绍信，有学生本人到冠生园路401号上海市学生事务中心代单位办理。如果单位曾经办理过，但是今年没有更新【即开头数字不是15】，则可以出具单位的营业执照和组织机构码的复印件，并出具介绍信，由学生本人到华东理工大学毕业生办公室【1教102】代为更新）；

7、填写档案接收（单位名称、详细地址、邮政编码）信息。

（二）学生（乙方）

1、专业名称（与毕业证书保持一致）；

2、生源地（学生考入本校前的常住户口所在地）。

（三）甲方乙方协商达成条款

1、协议书上各项条款，应在协商一致后写明，建议不要为空；

2、解约金最好注明；

3、如有出协议条款之外的约定，可通过补充条款的形式加以约定。

如：考研，参加国家项目或考公务员后的解决办法。

四、登陆网上签约系统（以个人的用户名和密码登陆），即就业中心网站

career.ecust.edu.cn，按照《学生用户登记毕业去向信息（学生版）》进行操作。

五、将四份协议书交到学院办公室（12楼518）签证；

六、学院签证后到就业指导服务中心（1教102，徐老师）再次签证。

注意：协议书一式五联，学校盖完章后，学校留白色联，办手续留红色联，单位留蓝色联，学生留黄色联，第五联为填写参考。

第2篇：毕业生签订就业协议书基本流程

毕业生签订就业协议书基本流程

第一步：由用人单位在用人单位意见栏签署接收意见并盖章。

第二步：由用人单位上级主管部门在用人单位上级主管部门意见（地（市）、县调配部门意见）栏签署意见并盖章。

具体情况如下：

1）部属单位：由单位直接签署意见并盖章。

2）省属单位：由用人单位主管厅局、省直属企业、省级人事代理部门签署意见并盖章。

3）市（地）属单位：

★ 杭州市属单位（不包括余杭、萧山区）：

① 由用人单位主管局、委；市直属企业；人事代理部门签署意见并盖章。

② 毕业生在xx毕业生就业网（www.xiexiebang.com）上注册。

④ 由杭州市人事局在网上审核、鉴证，如审批通过，由用人单位或毕业生去杭州市人才市场（体育场路335号）领取杭州市毕业生接收函。

★ 宁波市属单位：由宁波市人事局（宁波市局、委下属单位或在宁波市人才开发中心办理人事代理的单位）或宁波市下属各区人事局签署意见并盖章。

★ 其他市属单位（9个）由当地人事局签署意见并盖章。

4）县（市）属单位：由当地人事局签署意见并盖章。

第三步：由系在院（系、所）意见栏签署同意意见并盖章。

第四步：由招生与就业指导处在学校毕业生就业部门意见栏签署同意意见并盖章。

第3篇：就业协议书样本就业协议书样本 就业协议书范本

就业协议书样本-就业协议书样本 就

业协议书范本

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称”就业协议书”或者”三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。那么就业协议书范本到底是长什么样，想先了解一下，下面是学习啦小编给大家整理的一些关于就业协议书范本的模板，希望对大家有用。

就业协议书范本篇1

毕业生：__________________

用人单位：________________

培养单位：________________

签订本就业协议应遵守的条款:

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________

通讯地址:_____________ 邮政编码:______________

联系人及电话:_________ 单位性质:______________

档案:_________________

接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________

详细地址:_____________

毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________

民族:_________________ 出生年

月:______________

学院:_________________ 专业:__________________

政治面貌:_____________ 学位类别:______________

学历:_________________ 培养方式:______________

生源地:_______________ 婚姻状况:______________

联系方式:_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________

第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

第三条 毕业生户口迁入地地址：________________

用人单位每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________

毕业生到用人单位报到后是否签

订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：___________________________________

毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________

签字：_________________ 签字：

_______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：_____________________

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

就业协议书范本篇2

甲方: ____有限公司

乙方: ________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在____部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。就业协议书样本

3.甲方应依照国家《劳动法》的有

关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

第4篇：华科大就业协议书遗失补办流程

就业协议书遗失补办流程 培养方式为统分或自筹的学生都有一个唯一的协议书编号，协议书只能本人使用，不得交于他人使用。如有遗失须学生本人提出书面申请（就业协议书补办申请表），经院系核实签字盖章，到研究生院就业办生成新的协议书编号，研究生就业网上公示10个工作日后，领取新协议书。

华中科技大学研究生就业协议书补办申请表

注：1.此表格只适于补办协议书，不适于解除就业协议

2.此表格只适于研究生

第5篇：特别好的就业协议书处理流程

就业协议书处理流程（按先后顺序）

一、毕业生与用人单位达成意向，签约。一般是用人单位先签字盖章，再由毕业生签字。

二、把就业协议书拿到机电学院陈洪源老师处签字盖章，登记。

三、把就业协议书拿到学校综合楼二楼招生就业办公室杨意老师处盖章，登记。由杨意老师抽取红色那份就业协议书进行留底。

四、毕业生务必要把黄色那份就业协议书交还给机电学院陈洪源老师，由他进行留底。

五、毕业生把白色那份协议书送到用人单位处留底，绿色那份那份协议书自己保管好。

以上是就业协议书正规的处理流程，如果毕业生参加大型招聘会或者参加学校组织的企业招聘被录用的，毕业生可以走以下的流程。

1、把就业协议书拿到机电学院陈洪源老师处签字盖章，登记。

2、毕业生与用人单位达成意向，双方签约。

3、把就业协议书拿到学校综合楼二楼招生就业办公室杨意老师处盖章，登记，由杨意老师抽取红色那份就业协议书进行留底。

4、毕业生把白色那份协议书送到用人单位处留底，务必把黄色那份协议书送到陈洪源老师处留底，绿色那份那份协议书自己保管好。

要说明的是，协议书在毕业生跟用人单位之间的寄送，所有寄送的费用和具体操作都由毕业生跟用人单位沟通，学校和机电学院概不负责。

第6篇：就业协议书

就业协议书

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因此，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议书，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

1、签订流程

（1）毕业生凭用人单位签署的《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）到所在学院领取三方协议，在学院就业工作人员指导下认真填写（样表见附录二和附录三）并签字。

（2）毕业生所在学院填写《****届领取三方协议登记表》（与三方协议一同下发），将毕业生三方协议上的基本信息进行网上登录（参见初次录入说明，第8页），并在三方协议上加盖学院公章后，由毕业生持三方协议到学校就业指导中心审核通过后盖章。

（3）毕业生将加盖了所在学院、学校就业指导中心公章的三方协议交由用人单位填写清楚相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编），并加盖公章。

（4）三方协议经三方签署后，用人单位留存第二页，毕业生本人留存第三页，并将第一页及《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）交回所在学院。

（5）学院根据三方协议第一页的信息，对毕业生的就业派遣信息进行网上补录（参见第14页）。

（6）第二年5月底，在就业派遣数据库封闭后，学院将三方协议第一页、《就业推荐表》用人单位回执（或用人单位接收函）按学号顺序、分学历层次和班级交回就业指导中心。

（7）若毕业生获得“国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接受函”，可持本人留存的三方协议的第三页，到就业指导中心盖章。

2、注意事项

（1）学校严禁毕业生与多家用人单位签订三方协议。凡是与多家单位签订三方协议的行为是违约行为，将受到追究，并承担相应的法律责任。

（2）推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不能解决户口，则无法签订三方协议。

（3）就业协议书盖章生效后，若因用人单位方面合理正当的原因（如无法解决毕业生的户口问题等），无法履行三方协议上的条款，毕业生可持原三方协议全部三页、用人单位出具的书面解约函，到学校就业指导中心换取新的三方协议。

（4）就业协议书盖章生效后，各学院不得提供第二份三方协议给毕业生。

第7篇：就业协议书

二）就业协议书问答

63、毕业生如何查看已签协议书？

毕业生登录专区后，点击左侧“应约解约管理”下面的“协议书管理”栏目，右侧显示已签协议书管理界面。如图：

64、毕业生如何录入外省就业协议书？

毕业生登录专区后，点击“省外就业”下面的“录入外省就业协议书”栏目，右侧显示就业协议书录入界面，如图：

毕业生本人信息自动显示出来，毕业生只需填写一下签约的用人单位信息就可以，填写完整后，点击“完成”按钮。协议书发送到学校审核。

65、毕业生与用人单位签订纸质就业协议书后，是否还需网上签约？

山东省自2006届毕业生开始，就业工作要整体在山东高校毕业生就业信息网上进行，无论何种情况就业，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证（派遣证），无法正常办理就业手续。

66、录入省内就业协议书的条件、流程是什么？

（1）使用条件：此协议书为毕业生与省内暂时不具备网上签约条件的用人单位签约使用。

（2）操作流程：

毕业生操作：

（a）录入：毕业生按照用户名和密码进行登录到自己的专区，点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕进行提交。

（b）修改：如果有需要修改的地方，再次打开“录入省内就业协议书”，选择修改进行修改即可。

（c）删除：在等待鉴证过程中，可删除录入省内协议书。

（d）打印：确认没有问题后毕业生将协议书进行打印，通常一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门（或人事代理部门）盖章后，到同级人事部门办理鉴证手续，并留一份协议书备案。

（e）将进行鉴证通过的协议书送存学校，学校审核通过留存一份备案。

b、人事部门操作：

毕业生或用人单位送来盖章、签字的协议书后进行网上审核鉴证。

c、学校操作：

人事部门鉴证通过后，学校审核通过，签约信息转入方案库。

67、如何录入省内就业协议书？

毕业生登录专区后，点击左侧“录入省内就业协议书”，进入如下界面：

毕业生的信息是系统自动提取，只需要录入一下用人单位的信息即可。

六、信息网特色服务问答：

68、短信订阅的功能是什么？

系统提供了对就业追踪、职业信息以及招聘会信息的短信服务功能，毕业生可随时订阅。各类信息包含内容如下：

（1）就业追踪：即时向毕业生发送签约意向通知、面试通知、鉴证结果通知、解约通知、取回密码、网站重大活动等短信内容。

（2）职位信息：用户只需按照职位列表设定好符合需要的职位条件，您就能及时、准确地收到最新的职位信息。

（3）招聘会信息：向毕业生发送最新的专场招聘会、综合招聘会、区域招聘会、网上双选等招聘会信息。

69、毕业生如何订阅短信？

毕业生订阅短信服务有两种方式：一种是手机订阅，另一种是网上订阅。

（1）手机订阅方法：

a、“就业追踪”：发送“TZ#登录用户名#密码”，移动用户到06215，联通用户到128800。（其中”#”可用空格代替）。

b、“职位订阅”：发送“ZW#职位分类代码”，移动用户到06215，连同用户到128800。（其中”#”可用空格代替）。职位分类代码之间用逗号隔开，一次最多只能订阅5个职位。c、“招聘会信息”：发送“ZP”，移动用户到06215，联通用户到128800。

（2）网上订阅方法：

毕业生登录山东高校毕业生就业信息网首页，点击右上角的“短信服务”菜单，则进入短信服务界面，如图：

a、“就业追踪”：点击就业追踪右面的“网上订阅”按钮，出现如下对话框：

输入登录时的用户名和密码，以及验证码和手机号，点击“确定”后，手机会收到短信验证信息，在1小时内回复“TZ”上行短信完成订阅。

b、“职位订阅”：点击职位订阅右边的“网上订阅”按钮，出现如下对话框：

输入手机号，选择要订阅的职位类别，点击“下一步”，手机会收到短信验证信息，请在1小时之内回复“ZW”上行短信完成订阅。

c、“招聘会信息”：点击招聘会信息右边的“网上订阅”按钮，出现如下对话框：

输入手机号点击“下一步”，手机会收到短信验证信息，再根据手机信息提示完成订阅即可。说明：

（1）毕业生订阅“就业追踪”短信服务后，“信息网”会及时给毕业生发送签约意向通知、面试通知、鉴证结果通知、解约通知、取回密码、网站重大活动等短信内容。

（2）毕业生订阅“职位订阅”短信服务后，“信息网”会给毕业生及时、准确的发送最新的职位信息。

（3）毕业生订阅“招聘会信息”后，“信息网”会及时、准确的向毕业生发送最新的专场招聘会、综合招聘会、区域招聘会、网上双选等招聘会信息。

70、毕业生如何退订短信？

毕业生可以通过手机短信来退订短信。

（1）发送“QTZ”，移动用户到06215，联通用户到128800，可以退订“就业追踪”短信服

务。

（2）发送“QZW”，移动用户到06215，联通用户到128800，可以退订“职位订阅”短信服务。

（3）发送“QZP”，移动用户到06215，联通用户到128800，可退订“招聘会信息”服务。

71、毕业生如何使用英才推荐栏目？

英才推荐栏目是为毕业生充分展示自己才能而开通的一项功能。操作步骤如下：

（1）毕业生向山东高校毕业生就业信息网服务中心申请开通英才推荐的权限，服务中心批准之后会在毕业生专区中开通“英才推荐信息维护”功能。

（2）毕业生登录专区后，点击“英才推荐信息维护”栏目，则进入维护界面，如图：

（3）毕业生点击“提交”按钮，系统会自动提取毕业生在山东高校毕业生就业信息网中的电子简历信息，包括：基本信息、实践经验、技能专长、求职意向等。毕业生在这里可以进行英才推荐信息的维护，输入个人介绍及自由空间内容，选择是否公开，系统提供三种展示模板，毕业生可以任意选择，有附件的话可以上传附件，最后点击“提交”按钮。

（4）毕业生维护完英才推荐的内容后，会在山东高校毕业生就业信息网首页“英才毕业生展示”栏目中显示出来。

第8篇：就业协议书

毕业生提前就业协议书

为给毕业生就业创造有利条件，根据用人单位要求，在学生本人自愿和家长同意的前提下及《毕业生提前就业申请表》已通过系部批准前提下，经研究决定，批准系专业同学提前就业离校。为明确责任，避免引起纠纷，学院与提前就业离校学生达成如下协议：

1.学生提前就业必须在完成全部课程学习的基础上，方可提出申请，经系或学院相关部门审核后在学院规定的时间内离校提前就业，否则按学院有关规定处理。

2.学生在提前就业离校期间，必须按系部要求如期完成毕业论文或毕业设计，并缴足学费，否则不能如期毕业。

3.学院根据《毕业生就业实施细则》中的相关规定，对学生进行考核，对于成绩合格且符合毕业条件的学生，按期颁发毕业证书，并按国家有关政策办理毕业手续。

4.学生在提前就业离校期间应遵纪守法，并严格遵守用人单位的管理制度和相关规定，在此期间学生发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，学院不再承担管理义务与责任。

5.学生离校后，学院只负责本协议第三条所注明的责任，对于学生其他个人行为及其引起的后果概不负责，所发生的其他争议与学校无关。

6.提前就业的学生在用人单位培训、实习、试用、定岗期间因违纪等原因被厂方终止用工合同的，学校将不再负责择业推荐。

7.学生所提供的《毕业生提前就业申请表》、毕业生就业协议或合同书及其它相关材料必须真实，否则由此产生后果由学生本人自负。

8.协议须由学生本人及家长签字同意，系部盖章后生效；协议书一式二份，系、学生各一份。

学生（签字并加按手印）：机电工程系

学生家长意见（签字）：（章）

年月日年月日

第9篇：就业协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方协商同意,乙方 在甲方 部门工作,现签定就业协议如下:

一.甲方责任与义务

1.2.……

二.乙方责任与义务

1.2.

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……

三.协议有效期从_年_月_日至_年_月_日

四.本协议未尽事宜，由双方协商并签订补充协议.五.本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（签章）： 日期： _年_月_日

乙方： 日期： _年_月_日

第10篇：就业协议书

就业协议书

甲方：潍坊工商职业学院

乙方：（学生签名）家长签名：

为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下：

第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。

第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。

第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。

第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。

第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。

1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者；

2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分（处分被撤销者除外）；

3、不交齐学费者（见学校学生收费记录表）；

4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者（见实习鉴定）；

5、体检不合格者（见体检合格证明）。

第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。

第七条：甲方对乙方进行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。

甲方：潍坊工商职业学院 乙方：（学生签名）：

（盖章）（家长签名）：

201*年 月 日 2012年 月 日

第11篇：就业协议书

就业协议书

为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：

一、甲方责任

1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；

2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；

3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。

二、乙方责任

1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；

2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；

3．服从学校管理和工作安排。

三、待遇及费用

1．学校保证所推荐的单位试用期

间每月总收入不少于_________元；

2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；

3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；

4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

四、违约及责任

1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；

2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：

（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；

（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；

（3）受记过或以上处分（被撤消

处分除外）；

（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3．乙方有下列情形者，学校不再安排就业：

（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；

（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；

（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

五、其它约定

1．学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。

2．本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法人代表（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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第12篇：就业协议书

一、必须提交的就业证明材料

1、就业协议书：分两种：

一是网上就业协议，不用向学校交书面材料，适于山东省内就业；二是书面就业协议一式三份，适于山东省外就业。

2、劳动合同书： 2012 年 4 月 30 日之前提交，交给辅导员老师或由论文指导老师转交。

3、专升本录取通知书

4、参军入伍通知书

5、出国工作或留学的，提交外国大使馆签证复印件

二、注意事项

1、有了就业协议书或升本成功等情况的不用再交劳动合同书。

2、劳动合同书必须用黑色或蓝黑笔填写，要认真完善，特别是甲乙方信息、劳动合同期限（1 年以上）、岗位、工资等必须填写准确完善。第 7 页甲方要 盖公章或单位合同专用章，其他章无法保障你的合法劳动权益。签名及日期无误。

3、如果就业单位有自己的劳动合同书，可以不用学校发放的。

4、必须提交合格的劳动合同书原件，学校验证合格后可以留复印件，退回原件由学生自己保管。

5、不准提交伪造、扫描等方式制作的假、冒合同，一旦发现将予以相应处分，触犯有关法律的将移交司法机关处理。

三、有关说明

1、提交就业协议、合同等并经审核合格的将给予同学相应的奖励（100 元或以上，具体标准再定），在领取毕业证时发放，经学校努力与用人单位签订协议的同学不参与奖励。

2、网上协议通过山东高校毕业生就业信息网来签订。同学们在该网站注册时，由班级统一进行，统一规则。例如：会计电算化 0831 班的 12 号同学，其生日： 19891123 ；那么：用户名： KD083112（后 2 位是班内学号，专业代码 2 字母要大写），密码： 891123（6 位数生日）。其他班级和专业仿照进行。同学们不要更改户名和密码，以免忘记为以后带来麻烦。

3、到外省就业的，签订书面就业协议书，可到系就业办领取。

4、再次说明：签订了就业协议书，就证明单位愿意正式接收你，属于正式就业，人事厅

发放的派遣证上会表明报到单位和地址，可以派遣档案和落户口，可以确定干部身份，对将来评职称、晋升、出国、退休、养老、结婚、买房等都会有一定影响。所以，同学们一定尽最大努力争取与单位签订就业协议书（网上或省外）。

5、只签劳动合同，未签订就业协议书的，只能派遣回生源地，无法实现上述协议书的功能。

6、同学们离校期间不要随意变更联系方式，注意与专业老师、辅导员、班干部保持联系，学校方面的有关通知，特别是优质招聘信息才能及时到达各位同学。为了有利于尽快落实就业单位，强烈建议未就业同学不要离校。同时，同学们要提高警惕注意防范传销等不法活动。注意人身安全，防火、防盗、防骗。遇到疑难问题请及时向系就业办反映。

第13篇：就业协议书

什么是就业协议书

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺 诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议收应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：

1.双方当事人意思表示必须相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。2.协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低 之分。

3.协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生 任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4.协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事 人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。

就业协议书与劳动合同的区别

1.主体不同

就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动 合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。

2.内容不同

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用

人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更为明确。

3.时间不同

一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合 同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

4.目的不同

就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上 上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订 立劳动合同的依据。

5.适用法律不同

就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政 策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应依据《劳动法》来处理。

签订协议时应注意的问题

1.查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2.按规定的程序签订协议

毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门 盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。

3.有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增 加，亦应在内容上必须明确。

4.注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后 订立劳动合同时应予以确认。

5.对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应 承担违约责任。

就业协议的解除

就业协议的解除分为单方解除和双方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依 据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议 不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。

违约责任及毕业生违约的后果

毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的 后果，主要表现在：

1.就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦

学 生违约，会给用人单位造成被动。

2.就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从

而 影响学校和用人单位的长期合作关系。

3.就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪

费。

就业协议书的签订步骤

1.首先由毕业生如实填写基本情况。

2.用人单位签字、盖章，毕业生签字，将双方约定的其他条款填写于备注栏。

3.协议书应加盖院办公章。

4.毕业生所在院初审后，学校就业指导中心加盖公章，纳入就业计划。

5.协议书一式三份，学校、用人单位、个人各留一份。

第14篇：就业协议书

《就业协议书》填写须知

●《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订《就业协议书》，并由学校鉴证登记，方能打印报到证。

●《就业协议书》须经所在系学工办签字鉴证和校就业办盖章鉴证后，方能有效，因此毕业生在签订《就业协议书》后应尽快在规定期限内返回学校进行鉴证登记并获取相应的就业奖励。

● 学校将于毕业离校前一周前集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并在毕业生办理离校手续时发给毕业生。毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在学生报到之日起的20个工作日之内完成接收的具体手续和办理有关社会保险手续。

●《就业协议书》的具体填写要求：

▲ 《就业协议书》的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

▲ “用人单位名称”：

必须与单位的有效印签上的名称一致。▲ “单位机构码”（上海单位）：

即由上海技术监督局颁发的《中华人民共和国企业（或事业）法人代码证书》上的9位代码数字。凡独立注册的法人单位都有此代码，外商办事处无此代码者，可委托如上海对外服务公司等中介机构办理录用手续。▲ “信息登记号”（上海单位）：

根据《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》，上海单位录用应届高校毕业生必须每年到上海市学生事务中心申请一次信息登记号，协议书上务必填写。如果没有此号码，毕业生的报到证无法打印，也无法申报户口及转寄档案材料。

用人单位（或委托毕业生）可到我校就业办办理，受理范围：企业法人，事业法人，机关法人，社团法人，民办非企业法人。办理时，需备齐以下资料： ² 单位开具的介绍信（盖章有效）； ² 单位营业执照复印件；

² 单位组织机构代码证复印件；

² 填写《上海市用人单位需求信息登记表》。

除此以外的企业办理信息登记号请至：上海市学生事务中心（冠生园路401号）。▲ “档案接受”： 此栏要求清楚、准确地填写用人单位的人事保管机构的全称和详细地址，便于学校就业办公室在毕业生离校后转寄学生档案。

·有人事档案保管权的单位，可在本栏内填写“同用人单位”。·无人事档案保管权的单位，应填写有权接收档案的上级主管单位的名称和地址，或填写用人单位指定的档案委托保管单位的名称和地址（档案托管单位必须是市、区级人事部门的人才交流中心、劳动部门的职业介绍所或上海市学生事务中心）。▲ “生源地”： 必须严格按照毕业生本人入学前时的户籍所在地填写到省、市。▲ “专业”：

所填写的是专业名称，即入学时的专业名称，务必与教务处的专业名称完全一致，不能误写、简写，以免造成不必要的麻烦。▲ “服务期限”：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

▲ “见习期、试用期”：

用人单位根据岗位要求，可以选择：按教育部的规定，对毕业生实行见习期（本科、专科生1年；研究生3至6个月）；也可按《劳动合同》的规定实行试用期。见习期或试用期一般从报到之日起算。试用期的长短，是根据《劳动合同》有效期确定的：

1、合同期在1年～3年的，试用期不应超过2个月。

2、合同期限在3年及以上的，试用期最长不应超过6个月。

见习期与试用期在性质上和时限上是有明显区别的，但见习期和试用期也可以同时约定。▲ “月收入”（含见习、试用期）：

由双方约定。为避免以后的纠纷，最好写明。▲ “违约金”：

毕业生或用人单位违反《就业协议书》终止就业协议的，应当依法承担赔偿责任。违约金的具体数额根据公平、合理的原则，由双方协商确定，以利于保护双方利益。

第15篇：就业协议书

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？

很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

（三）《报到证》：

《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

（四）国家干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。

国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

《 就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。户口 就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没发做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。

其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。

在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。

其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：

1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；

2、就业地的人才交流中心；

3、代理托管挂靠；

4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；

5、任逍遥，不知所终。

工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。

工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。

还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。

有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。

档案

很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。

如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。

干部身份

在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）

注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续

国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。

干部身份的作用：

1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定。

4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。

有人说，我不考公务员，不详尽事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；

有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。

工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。

今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

第16篇：就业协议书

按：当毕业生凭用人单位“接收函”或“推荐表回执”到就业中心领取“三方就业协议书”时，须要对协议书的各项内容进行认真填写。研究生要填《全国毕业研究生就业协议》，本科生要填《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。现将如何填写其中的一些栏目说明如下：

一、研究生即《全国毕业研究生就业协议》

【健康状况】填“健康”或“良好”

【毕业时间】1月份毕业者填4月；7月份毕业者填7月。

【专业】一定要与“推荐表”上所填写专业名称一致，即毕业证书、学位证书上的专业名称。

【学位类别】博士或硕士。

【学制】与“推荐表”上所填写时间要一致。

【生源地区】填户口迁入学校前的户口所在地省、自治区、直辖市一级即可。

【培养方式】一律填写“统分”（其他情况没三方协议）

【结业方式】一律填写“毕业”（注：已经学校教务部门认定为“结业”或“肄业”的学生，按实际情况填写。）

【家庭所在地】如未婚，按“生源地区”一栏填写；如已婚其配偶又是非在校生户籍，按配偶的户口所在地填写。

【用人单位（乙方）】这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。

【甲方毕业研究生签字】请毕业生把自己的名字签好，并写明日期。

【备注】在协议书的最下面。如甲乙双方有其他未尽事宜，即一些特殊要求或承诺，并希望通过文字的形式来明确，可以在此栏中注明。这里，要提醒同学们注意的是：落笔要慎重。

二、本科生即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

【健康状况】填“健康”或“良好”

【毕业时间】7月

【专业】以毕业证书上的专业为准。

【学位类别】本科

【学制】四年（注：医学或建筑学专业五年）

【生源地区】填户口迁入**大学前的户籍所在地省、自治区、直辖市一级即可。

【家庭所在地】指父母现在的户籍地址。

【应聘意见】把用人单位全称填写上并签上自己的名字，写上年月日。

【用人单位情况及意见】这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意

填写。

【学校意见】“院（系、所）意见”一栏为空，不用交系里填写意见或盖章；直接到学校就业中心盖章即可。

【备注】其中第二小项是由学生填写并签字。第四小项即“服务年限”内容可由学生和用人单位商定，用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不签字。第五小项“其他约定”填写时要慎重，可以不填

第17篇：就业协议书

学 号：

兴科（北京）计算机技术培训学校

毕业生就业协议书

毕 业 生 ________________________________

班级 ________________________________

学校名称________________________________

入学时间________________________________

国家教育部高校学生就业协议

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意志违约，并由违约方向另两方各交纳违约金1000-2000元。

七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。

学生签名：学校盖章家长签字：年月日

年月日

注意事项

一、每名毕业生只有一套就业协议书，每套一式四份，用人单位、毕业生、学院和学校毕办各持一份。

二、就业协议的签订程序：

1.毕业生本人填写基本情况、签署应聘意见；

2.用人单位签署接收意见；

3.毕业生所在学院签署意见并备案；

4.学校毕业生就业办公室签署意见并列入就业方案。

三、报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关情况告知用人单位，双方协商并达成一致意见后，在备注栏中注明。

四、毕业生与用人单位如果另有其它约定，可在备注栏中注明，并由学校答章鉴证。

五、协议签订之后，毕业生应及时将协议书邮寄或送交用人单位。备

第18篇：就业协议书

就业协议书

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

主要内容及主要条款

主要内容

（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好 推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。（4）各方应严格

履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。（5）其他补充协议。主要条款经甲、乙、丙三方协商，同意签订如下协议：(1)甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安排。(2)乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续。(3)丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。(4)甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。(5)三方中有一方要变动协议，须提前一个月征得另外两方的同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。(7)就业协议书一般由国家或省、市高校毕业生就业主管部门统一制表。

编辑本段订立

订立的原则

是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。

1、主体合法原则 签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。

2、平等协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内

容外，三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

订立的步骤

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。

2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用

人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。

签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上

注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

编辑本段无效协议

概念

无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。

例子

1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。

2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。

编辑本段解除

概念

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。步骤1）到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）2）向招生就业办提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3）招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

编辑本段毕业生违约责任及后果

定义

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

编辑本段签订程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。意义

概述就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。

具体作用第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

注意事项须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：

（一）毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章；

（二）用人单位上级主管部门批准盖章；

（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；

（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任

（五）毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。②.毕业生办理就业手续截止时间为次年6月30日。③.毕业生办理就业调整时，须携带如下材料：A 原就业报到证B 以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。C 现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。④已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次），改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。

（六）各类证件遗失怎么办？毕业证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。学位证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。户口迁移证遗失：向发证户籍中心挂失，并补办。就业协议书遗失：登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。（指

已签好的就业协议书）。

补办《就业协议书》

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

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