解除劳动关系协议书
第1篇：解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
甲方（学校）：（以下简称甲方）
乙方（在聘代课教师）：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及《四川省人民政府办公厅转发教育厅等部门(单位)关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知》(川办函〔2012〕184号)等文件精神，经甲、乙双方协商一致，现达成如下协议：
一、甲、乙双方同意依法解除劳动关系。
二、根据乙方有效凭据及甲方档案，经核定，乙方在甲方代课起始时间为年月，乙方在渠县其它公办学校起止时间：年月至年月，乙方在甲方连续代课年限为年(含在渠县其它公办学校代课年限)。
三、甲方依据相关规定给予乙方一次性经济补偿。甲方按照2012年达州市最低工资标准(880元/月)给予乙方辞退补偿(已经给予了辞退经济补偿的不再补偿，受到党纪政纪处分、受到刑事处罚和自动离职的不予补偿)。其补偿办法为：在渠县公办学校每代课一年按一个月工资标准予以补偿（代课有多少年就补偿多少个月，不满6个月按半年计算，超过6个月不满1年按1年计算)。经核算，甲方应给予乙方一次性补偿金额为人民币元（大写：）。
四、甲方协助乙方办理社保并承担部分参保经费。乙方户籍若在渠县，可参加城乡居民社会养老保险或企业职工基本养老保险。未参加企业职工基本养老保险的城镇户籍的者，可自愿参加企业职工基本养老保险。甲方根据乙方实际代课年限，承担应该为乙方购买养老保险年限参保经费的60%，其余部分由乙方缴纳。但是，若乙方不愿参加企业职工基本养老保险，甲方则不向乙方支付参保经费，乙方可自愿参加新型农村和城镇居民社会养老保险。
五、甲方协助乙方办理医保。根据乙方户籍情况和自愿原则，协助乙方办理参加城镇居民基本医疗保险或新农合。
六、甲方协助乙方办理最低生活保障。乙方若未达到法定退休年龄，在未领取养老保险生活费前，对符合低保条件的报请民政部门优先按照城市或农村最低生活保障标准发放生活费。
七、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得再以任何理由要求甲方支付本协议之外的经济补偿及费用，也不得再向甲方提出本协议之外的其它任何条件。
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，甲方主管部门存一份。
甲方：（签章）
乙方：（签字）
劳动保障行政部门鉴证机构：（盖章）
2013年月日
渠县公办学校在聘代课教师工作年限审查表
说明：
1、“审查意见”、“审查负责人签字”均需亲笔手写，打印无效；
2、本人如实填写至本人承诺栏，弄虚作假，将追究责任，直至取消本次办 理保险和补偿资格；
3、村委会（居委会、社区）、学校、乡（镇）政府要确认申请人工作经历。
第2篇：解 除 劳 动 关 系 协 议 书
解 除 劳 动 关 系 协 议 书
甲方：有限公司
乙方：身份证
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就解除劳动关系后有关事宜达成如下：
乙方与甲方解除劳动关系后，一次性领取了解除劳动关系经济补偿金，各种帐目已经结清。乙方自己志愿不参加单位的竞争上岗，而选择自谋职业。乙方从2009年9月日起，与甲方没有任何隶属关系、雇佣关系、委托关系，乙方在社会上的任何行为均与甲方无关。乙方依法独立承担相应的民事、行政、刑事等法律责任。
二、甲方已经为乙方交清截止到年月份的社会保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金。从年月日以后的各种保险金等费用均由乙方自己到保险机构窗口自行交纳并自行承担费用。甲方不再承担乙方的任何费用，也不负责代乙方交纳任何费用。
三、甲方在签订合同之日起七个工作日内，将乙方的人事档案通过乙方移交给人才交流管理部门，档案移交手续和管理费用由乙方负责。
四、在发放经济朴偿金前，乙方应将工作交代清楚，提供乙方经手的所有资料（财务、业务、技术、工具等）。应有主管领导签字，说明工作交代清楚。必要的情况乙方应出具书面说明书，并提供相关的材料。如果现在乙方有资料不交清楚，以后发现时，应为单位无条件
提供，因此给单位造成损失时，乙方应赔偿。
五、乙方应严格遵守吉林省博雅汽车销售服务有限公司管理等有关规定，维护企业利益。保守商业秘密，由此给甲方造成的一切经济损失，均由乙方全部承担并赔偿。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。双方签字生效。
有限公司代表人：年月日甲方：乙方：
第3篇：解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
（）xxxxx解字第号
甲方：
乙方：①、②
身份证号码：①②
甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定、《xxxxxxxx有限公司规章制度》，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
1、因乙方合同期满（主动提出辞职），甲乙双方于年月日解除劳动关系；
2、双方协商一致：甲方向乙方一次性支付乙方人民币元，大写元；该金额包含乙方在职期间所有尚未领取的应得收入、工作任务和质量保证金、补偿金等，乙方同意并认可上述金额。
3、乙方已经交清占用的公共财物和交接完工作手续。
4、甲乙双方解除劳动关系后，双方应遵守本协议约定，乙方不得再诉求甲方承担任何经济和法律责任。违约方向守约方支付相当于第2条约定金额的违约金及相关法律责任；
5、双方解除劳动关系后，乙方应遵守《劳动合同》中为甲方生产技术和经营业务保密的义务，违约者要承担相应的经济和法律责任。
6、从本协议生效之日起，双方不再存在任何劳动关系和经济纠纷；
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8、本协议经甲乙双方签字或盖章后即生效。
甲方代表人（签章）：
乙方（签章）：、年月日
第4篇：解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方从事职，现经双方协商一致就解除劳动关系达成如下协议：
一、自本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；
二、由于在试用期内且乙方主动要求解除劳动关系，依照相关法律规定甲方一次性结清乙方在岗期间的工资但无须支付经济补偿金；
三、乙方在离职后壹年内不得泄露在工作中所知悉的经营信息与商业秘密。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有劳动报酬及社保待遇，双方之间无其他任何纠纷，劳动关系解除后双方均不得基于试用期间的劳动关系向对方主张任何权利。
五、乙方应配合甲方进行工作交接。
六、本协议自甲、乙双方签字后生效；
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
负责人：
年月日年月 日
第5篇：解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
用人单位（以下称甲方）： 渠县顺安家电售后服务部劳 动 者（以下称乙方）：田道贵
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲、乙双方之间解除劳动关系相关事宜达成一致，具体内容如下：
一、甲、乙双方自愿于本合同签订之日解除劳动关系；
二、甲方同意向乙方支付 2400 元作为经济补偿金，经济补偿金的标准为每年补发一个月的最低生活保障金，乙方同意并认可上述经济补偿金额及标准。
三、由于甲方原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年700元（大写）向乙方支付补偿款，补偿金额共计2100元（大写），乙方同意并认可上述补偿金额及标准。
四、本协议签订后，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
六、本协议一式叁份，甲方贰份、乙方壹份。
甲方：（签章）乙方：
年月日年月日
